第一篇：在駐村工作會議上的講話

在駐村工作會議上的講話

同志們：

今天召開這次加強和改進農村基層組織建設駐村工作會議，是經縣委同意召開的。剛才部長總結回顧了去年以來駐村工作開展情況，對今后的駐村工作進行了全面的安排，我完全贊同。駐村工作開展以來，在縣直各有關單位的大力支持，在駐村工作隊員的共同努力下，取得了明顯的成效。整體來說，全縣加強和改進農村基層組織建設駐村工作呈現五個突出特點：一是廣泛調研，吃透情況。各駐村工作隊把調查研究作為駐村工作的切入點，深入到農戶家中，了解村情民意，廣交農民朋友，掌握第一手材料。截止到目前，絕大多數駐村工作隊摸清了所駐村的基本情況，理清所駐村的發展思路。二是多方努力，辦理實事。駐村工作隊在派出單位的大力支持下，積極開展各種幫扶活動，送溫暖，解民憂，真心實意為群眾辦實事、好事，在村室整修、道路建設、經濟發展、困難群眾救助等方面發揮了積極作用，受到了所駐村廣大農民群眾的一致好評。三是力所能及，化解矛盾。駐村工作隊根據所駐村的實際，及時發現一些不穩定因素，多方努力，在解決土地糾紛、宅基地糾紛、農村低保、鄰里糾紛等方面，不怕

1困難，做好深入細致的思想工作，盡力化解了不少社會矛盾，為全縣大局穩定做出了貢獻。四是循序漸進，加強村級組織建設。XX個重點村的情況不一樣，問題也不一樣，截止目前全縣已有XX個駐村工作隊選好配強了村黨支部書記，有的已經選好人選，正在觀察培養階段，但也有個別駐村工作隊到目前為止沒有選好選準培養人選。由于所駐村情況不同，各工作隊的進度和效果也同，但不能急于求成，要循序漸進。五是工作開展不平衡。無論是我們駐村工作隊還是派出單位，工作都不平衡。有的縣直單位為駐村隊員配備了必需的生活用品，發放了生活補助，有的單位主要領導還經常去看望，但也有個別單位至今還沒有為駐村隊員發放生活補助。

總之，駐村工作開展以來，各單位和駐村工作隊員付出了艱辛的勞動，也取得了實實在在的成效，在此我代表縣委向為全縣農村基層組織建設付出辛勤努力的駐村工作隊員、縣直各有關單位以及各鄉鎮街道黨（工）委表示衷心的感謝！就下一階段駐村工作，我再強調以下五點：

一、思想再重視。在當前關鍵是要克服三種思想情緒，一是克服急躁情緒。縣委總的要求是村黨支部書記配不好，駐村工作隊不能撤。但各個村的情況不一樣，配齊的時間也不可能一樣，駐村工作隊在這方面不能急于求成，要循序漸進，真正選準配強村黨支部書記。二是克服畏難

情緒。個別駐村工作隊對村內情況了解不夠，對村內存在的問題把握不夠，感覺無從下手，沒有辦法，非常為難，存在著畏難情緒。三是克服僥幸情緒。個別駐村隊員認為只要時間一到，就可以撤出，存在著熬時間的僥幸心理。當前我們必須要克服急躁情緒，克服畏難情緒，克服僥幸情緒，真正從思想上高度重視加強和改進農村基層組織建設工作。今年縣委、縣政府實施了九大工程，其中一項就是黨的建設工程，無論是縣直各幫扶單位還是駐村隊員都要從思想上高度重視駐村工作。

二、任務再明確。縣委《加強和改進農村基層組織建設實施方案》明確安排了五項駐村工作任務，各駐村工作隊都要不折不扣的完成好，尤其要突出抓好以下三個重點。一是抓好村級組織建設，選準配強村黨支部書記。村級組織建設，重點是配好配強村黨支部書記，選人范圍要廣，方法要活，看人要準，真正把那些“靠得住、有本事、群眾信任、能致富和能帶領群眾致富”的年輕黨員、“雙強”黨員干部選拔到村黨支部書記崗位。二是積極發展農村黨員。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，做好在農村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉青年、鄉鎮企業骨干、外出務工人員中發展黨員工作，注意發展年輕黨員和“雙強”黨員，力爭做到村村每年發展新黨員，為農村黨員干部隊伍注入新鮮血液。三是建立健全

各項制度。不管駐村時間的長短，駐村工作隊都要完成好駐村任務，把班子建好，把制度健全，重點是建立健全村級組織規范化管理和“四議兩公開”工作法相關制度，留下一支永遠不走的工作隊。

三、要求再嚴格。一是嚴格工作紀律，駐村工作隊員的工作與原單位工作必須完全脫勾，派出單位不得向駐村隊員安排駐村以外的工作任務，不得私自把駐村隊員叫回原單位工作，保證駐村隊員安心工作。駐村工作隊要堅持吃住在村，做到不吃請、不擾民。二是注重工作方法。工作中要深入調研，真正深入黨員干部群眾中去，依靠群眾，多了解情況，充分調動群眾積極性，解決農民群眾生產生活難題。注重依靠黨委，多向黨委匯報溝通。三是嚴格駐村標準。選準配強村黨支部書記和發展黨員作為駐村工作的兩項硬性任務，駐村工作隊的責任與原單位掛勾，有一項完不成的不允許撤離，并將嚴肅追究幫扶單位責任人責任。

四、支持再有力。加強和改進農村基層組織建設工作作為縣委當前的一項中心工作，縣直各單位要高度重視，給予大力支持，積極幫助所派駐村工作隊解決生活、工作難題，力所能及的幫助駐村工作隊開展工作，關心、支持所駐村的發展，幫助解決資金項目方面的問題，做駐村工作隊的堅強后盾，幫助困難群眾解決實際難題。有關駐村

工作隊員生活補貼的問題，各派出單位要嚴格落實縣委的有關規定，按照每人每天XX元的補助標準（含往返車旅費），足額發放到位。

五、督導再認真。縣駐村辦一定要嚴格督導，嚴格檢查，嚴格指導，定期通報工作隊員到位情況、工作開展情況，對好的同志要表揚，差的要通報批評。在督導的同時，駐村辦也要繼續做好輿論宣傳引導工作，充分利用簡報、電視臺等廣泛宣傳駐村工作好的幫扶單位、好的駐村工作隊以及工作表現出色的駐村隊員。加強典型培養，充分調動農村黨員干部的積極性。今年“七一”，縣委將結合慶祝黨的生日，舉辦駐村工作“紅歌會”，同時命名表彰一批優秀駐村工作隊和優秀駐村隊員。

第二篇：縣委組織部副部長在縣直駐村工作會議上的講話

縣委組織部副部長在縣直駐村工作會議上的講話

同志們：

根據會議安排，我就縣直工作組如何更好地發揮作用、加快推進農村社區黨建的規范化建設，和大家做一下交流。

在今年召開的全市組織部長暨老干部局長會議上，市委組織部確定把2011年作為“農村社區黨建規范化建設年”，并明確提出要以“一強五有”為目標（也就是強班子、有場所、有制度、有報酬、有經費、有活動），規范農村社區干部管理，推進農村社區高效規范運行。劉剛部長在3月5日的全縣組織工作會議上，也對開展好“農村社區黨建規范化建設年”活動提出了明確要求。圍繞開展“農村社區黨建規范化建設年”活動，縣直駐村工作組如何更好地發揮有效作用，協助所駐社區抓好黨建各項工作，把44個所駐社區建設成為黨建工作的樣板和示范，我想應該重點做好以下四個方面的工作。

一、健全組織設置，明確職責任務

加強農村社區黨建規范化建設，前提是強班子，切實發揮黨組織特別是黨支部書記的作用。具體就是健全組織設置，發揮職能作用。農村社區組織主要包括黨支部、村民委員會、群團及其他組織。

（一）社區黨組織。社區黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心，實行思想、政治和組織領導。主要職責是貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本級黨員大會決議，討論、決定社區經濟建設和社會發展中的重要問題，加強社區黨組織自身建設，做好黨員教育管理和發展黨員等工作。縣直各工作組要指導協助所駐社區黨組織定期組織召開黨員大會，召集全體成員參加，討論、決定村級發展中的重大問題；討論接收新黨員和預備黨員,加強對黨員的教育管理。

（二）村民委員會。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，在社區黨組織的領導下開展工作。主要職責是：自覺維護社區黨組織的領導核心地位，在黨組織的領導下依照法律和村級民主決策程序管理本社區事務。同時，村委會負責召集村民會議和村民代表會議，討論決定社區土地承包、宅基地使用方案和其他村級事務。

（三）群團及其他組織。縣直各工作組要協助所駐社區的黨組織、村委會，建立健全農村社區共青團、婦代會、民兵連、黨員議事會、村民代表會、議事會、監事會等民主管理組織，搞好村級事務管理。縣直工作組所駐的社區村級班子基礎條件比較好，但也有部分社區群團及其他組織還不健全不完善，運行得還不夠規范。下一步要在幫助社區搞好黨組織、村委會建設的同時，進一步加大工作力度，健全群團及其他民主管理組織，促進社區規范化運行。

二、規范組織生活，加強黨員隊伍建設

（一）協助所駐社區按時召開組織生活會。組織生活會具體由社區黨支部書記召集和主持，每年至少召開一次。會議內容根據本社區實際確定，通知每名黨組織成員參加，并安排專人做好會議記錄。

（二）認真落實“三會一課”制度。縣直各工作組要協助所駐社區嚴格落實“三會一課”制度。“三會一課”也就是支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課。支部黨員大會由支部書記主持，一般每季度召開一次；支部委員會由支部書記主持，一般每月召開一次，根據工作需要可隨時召開；黨小組會由黨小組組長主持，每月召開一次；黨課每半年安排一次，全體黨員參加，集中組織黨員聽課。

（三）做好發展黨員工作。要協助所駐社區嚴格按程序發展黨員。要嚴格落實“兩推一公示”制度，“兩推”就是黨員和群眾代表推薦、黨支部確定入黨積極分子；“公示”就是黨支部對確定的正式發展對象張榜公示，一般公示期為7天。對當確定的黨員發展對象，要提前進行政治審查，接收預備黨員和預備黨員轉正時，都要嚴格組織召開支部大會。

三、健全規章制度，嚴格規范管理

（一）目標管理制度。各工作組要協助所駐社區明確村黨支部書記任期目標。結合正在開展的創先爭優活動，支部書記要向黨員群眾作出公開承諾，社區黨員干部以及無職黨員要結合自身實際和社區實際作出承諾，及時上墻公開，接受黨員和群眾的監督。

（二）議事決策制度。要全面推行“四議兩公開”工作法，凡是涉及社區發展和群眾切身利益(資/料來.源,于:ｇzu５2１學;習/網 ]ｇzu５2１.ｃoｍ的重大事項，都要按照支委會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序辦理，決議和實施結果及時公開。

（三）民主管理制度。積極推行社區黨務、村務、財務公開，在社區中心村和各自然村顯著位置設立公開欄，明確公開的內容、時間、形式和要求，接受社區黨員群眾和社會各界的監督。

（四）考核評議制度。要協助鄉鎮黨委根據目標制定農村考核辦法，每年對社區“兩委”班子進行考核，組織社區黨員群眾代表進行民主評議，根據考評結果兌現獎懲。

四、完善檔案資料，加強村級組織活動場所的規范管理

去年，經過各級的共同努力，基本實現了村級組織活動場所的全覆蓋。下一步關鍵是規范管理并發揮作用。

（一）搞好設施建設。在活動場所懸掛黨支部、村委會牌子，在活動場所附近、村莊顯要位置設立黨務、村務公開欄。縣直各工作組要充分發揮派出單位職能作用，幫助所駐社區配齊必要的辦公桌椅和檔案櫥柜等。

（二）搞好環境建設。做好活動場所周圍以及內部的硬化、綠化、美化工作，保持整體環境的整潔有序，有條件的可協助所駐社區建設文化大院，安裝籃球架、乒乓球臺等體育活動設施。

（三）搞好制度建設。幫助村莊制定黨支部工作職責、村委會工作職責以及星級化管理、“雙帶雙促一滿意”和創先爭優等各類制度，并懸掛上墻。

（四）規范檔案資料。結合社區實際，進一步健全完善基層黨組織和黨員基本信息庫，各類賬目、表格。各種會議活動記錄，做到檔案資料齊全、完整。要健全村情檔案和“兩簿六冊”。村情檔案，就是社區人口、土地、經濟、主導產業、項目等基本情況；“兩簿六冊”，就是支部會議記錄簿、學習記錄簿和黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、流動黨員花名冊、致富能人花名冊、農村實用人才花名冊、困難黨員花名冊。要結合全縣目前正在開展的創先爭優活動，協助所駐社區，對創先爭優特別是點評工作的檔案資料進行完善整理。同時，要在社區顯要位置粉刷永久性地創先爭優宣傳標語，營造開展創先爭優活動的濃厚氛圍。有關標語的具體內容可與組織科聯系。

同志們，今年是“農村社區黨建規范化建設年”。希望大家積極發揮作用，協助所駐社區全面做好農村黨建各項工作，爭取把所幫扶的44個社區打造成全縣基層黨建的樣板、創先爭優活動的樣板。

第三篇：在全區駐村工作會議上的表態發言

在全區新農村建設幫扶工作總結表彰暨 新一輪幫扶干部歡送大會上的表態發言

各位領導、同志們：

我們XX鎮決心按照這次會議的部署要求，全力以赴做好新一輪幫扶工作，推動新農村建設再上新水平。重點抓好三個方面的工作：

一、強化領導落實責任，增強做好幫扶工作的積極性和主動性。把調動幫扶干部的積極性和主動性作為推動幫扶工作的前提和基礎。一是提高認識抓領導。將幫扶工作列入鎮黨委、政府重要議事日程，調整充實幫扶工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，掛職副書記任副組長，統籌幫扶工作有關事項的組織、協調和落實工作。二是突出骨干抓選人。在綜合考慮確定新一輪幫扶村莊的基礎上，抽調3名副科級領導和6名政治素質好、工作能力強的機關干部為隊員，組成3個鎮駐村工作隊，進駐后進村開展幫扶工作。三是明確任務抓責任。迅速召開全鎮新農村建設幫扶工作動員會議，將“七項任務”的目標要求落實到各工作組，明確各工作組長第一責任人的責任，激發他們開展幫扶工作的責任感和使命感。四是務求實效抓考核。按照單獨考核的原則，堅持一月一調度，半年一總結，年底總考核，將包村工作實績作為包村干部考評的重要內容，并將考核結果干部獎懲的主要依據。對工作

積極主動、幫扶工作取得明顯成效的村隊和部門進行表彰；對造成工作被動，影響幫扶工作的，追究有關人員的責任。

二、營造環境加強管理，推動幫扶工作順利開展。力所能及地營造一個舒適的外部環境，為幫扶工作的深入開展奠定基礎。一是搞好對接。明確8名副科級領導每人聯系一個區直駐村工作組，迅速組織召開被幫扶村支部書記、村主任會議，制定結對幫扶共建新農村工作計劃，動員各村充分發揮主觀能動性，主動對接，在幫扶單位支持下，又好又快地發展。二是加大投入。按照區委關于部門包村的《意見》要求，拿出專項資金，妥善安排好幫扶人員辦公、生活等具體問題，落實好各項待遇，讓幫扶干部放心、安心、順心地在新農村建設第一線開展工作。三是定期研究。邀請幫扶工作隊長列席書記辦公會、黨政聯席會，定期召開幫扶工作座談會，了解幫扶工作進展情況及存在的困難和問題，共同研究制定工作計劃，及時給各幫扶工作組交任務、壓擔子、提要求、指路子。四是加強管理。把區直部門幫扶人員和鎮包村人員綁在一起，加強日常管理和督導檢查，真正讓幫扶人員把幫扶工作作為本職工作，在幫扶期間扎根在基層、服務在基層，切實為基層新農村建設獻計出力。

三、突出重點狠抓落實，深入推進新農村建設。按照幫扶工作任務要求，把群眾最盼的、最缺的作為幫扶工作的切入點，有重點、有步驟、分階段進行幫扶。一是煉好“鋼班子”。按照“五個好”標準，引導村級基層組織發揮戰斗堡壘作用，健全完善“四民

主、兩公開”等各項規章制度，促進村級工作制度化、規范化，增強村級組織的凝聚力和戰斗力。二是育好“新農民”。深入宣傳黨的十七屆三中全會精神和省市各級重大決策部署，依托現代遠程教育、陽光培訓工程等平臺，大力開展就業培訓、創業培訓和勞動技能培訓，向廣大村民傳授種植、養殖等實用技術，不斷提高群眾綜合素質和就業創業能力。三是教好“致富經”。把千方百計促進農業增效、農民增收作為幫扶工作的“中心”任務，積極探索符合村級實際的發展路子，著力培育農業發展專業村、示范村，培植科技致富示范戶、帶頭戶，發揮他們在脫貧致富奔小康中的輻射、帶動作用。四是建好“新村莊”。加大扶持力度，深入開展“改水、改廁”等環境衛生綜合整治活動，搞好農村“路水電醫學氣”等基礎設施建設，促進農村生產生活條件的持續改善。五是唱好“文明曲”。努力理順農村改革和發展中的矛盾和問題，把推進精神文明建設，構建和諧社會緊緊抓在手上，積極開展“文明街”、“文明戶”等群眾性文明創建活動，塑造淳樸、和諧的村風民風。

總之，我們將以這次大會為契機，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，瞄準新目標，落實新舉措，以更加昂揚的精神狀態，更加充沛的工作干勁，切實把駐村工作抓出成效，為全區新農村建設做出應有的貢獻！

第四篇：在村老齡工作會議上的講話（本站推薦）

在村老齡工作會議上的講話

同志們：

剛才，XXX同志代表村老年協會總結了2013年的老齡工作，分別從居家養老、發揮老年人協會作用和創建和諧社區作了很好發言，在工作中積累的做法和經驗值得大家學習、借鑒。在過去的一年里，我村老年協會結合實際、團結協作、開拓進取，為老年人做了大量富有成效的工作，取得了較大的成績，借此機會，我代表村黨委、村委會向老年協會的領導和同志們表示衷心的感謝！

下面，我就加強老齡工作再講幾點意見：

一、深刻認識老齡工作面臨的新形勢和新任務，進一步增強做好老齡工作的責任感和緊迫感

（一）清醒認識人口老齡化的嚴峻形勢。近年來我村已經步入人口老齡化行列，目前全村60周歲以上老年人口達到1746人，占人口比重的29.2％，遠遠高于全國及省、市平均水平。人口老齡化的快速發展，對人口、家庭結構和城鄉分布狀況帶來的變化是十分直接的，特別是農村人口老齡化問題將日趨突出。此外，與西方發達國家相比，我們的老齡化是在經濟尚不發達的情況下出現的，屬于典型的“未富先老”的國家，這對我們來說，面臨的形勢更加嚴峻。

（二）客觀分析當前老齡工作面臨的問題。2013年我村老齡工作取得了很大成績，但與國家和省、市的要求及廣大老年人的實際需要，還存在很大的差距，還有一些不容忽視的深層次問題亟待解決。主要表現在：

1、由于經濟條件等方面的制約，我村在工作經費、干部配備等方面還有所欠缺，以致于部分老齡工作進展緩慢。

2、村兩委和社會力量對老齡事業的投入力度有待加大，支持老齡事業持續發展的資源配置體制還有待形成，現行養老保障體系、醫療保障體系、為老服務體系、社會管理體制還不適應人口老齡化快速發展的要求。

3、老年人特別是高齡老人的養老服務需求與養老服務業供給之間的矛盾仍然十分突出。如何改善各類困難老人、處于低保邊緣的老年人的生活質量，如何更好地解決獨居、空巢老人的日常生活照料等問題，還應該加大幫扶解困力度。

4、敬老愛老是中華民族優秀的傳統美德，而在當今經濟快速發展的同時，還存在著敬老愛老意識不夠濃的現象，這與文明城市和諧社會的稱號不相適應，在實際工作中我們必須高度重視，在全社會內努力形成尊老、敬老、養老、助老的良好氛圍。

二、統一思想，充分認識做好老齡工作的重要意義

老齡工作是構建社會主義和諧社會的一項重要工作，我們要建設的全面小康社會是包括全體老年人共同進步的小康社會，我們要構建的和諧社會是在我國已進入人口老齡化階段的和諧社會。當前正處在改革發展的關鍵時期，也是人口老齡化的快速發展時期，各種矛盾沖突、利益調整凸顯，如果我們對老齡問題重視不夠，工作做得不到位，問題和矛盾得不到妥善的解決，就很容易對社會穩定和改革發展產生負面影響，并最終影響整個社會群體的共同利益。

中央明確提出了“發展老齡事業，積極應對人口老齡化”的號召，按照“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，統籌安排老齡工作。抓老齡工作雖然不象抓經濟工作那樣能取得立竿見影的經濟效益，但如果我們忽視老齡工作，不能保證老年人的生活安定、思想穩定，就會影響經濟社會發展的大局。因此，做好老齡工作，維護老年人合法權益，提高老年人的生活水平和質量，有利于維護家庭和睦、促進代際和諧；確保老年人共享經濟社會發展的成果，有利于化解社會矛盾、促進社會公平；弘揚中華民族的尊老敬老的優秀文化，有利于形成良好的社會風尚、促進精神文明建設；充分發揮老年人的經驗和作用，有利于激發社會活力、促進經濟和社會協調發展。

三、突出重點，狠抓落實，扎實做好2014年老齡工作

今年的老齡工作任務仍十分繁重，我們要進一步完善城鄉一體的新型居家養老服務體系，深入抓好基層老年文體建設，調動老年人參與和諧幸福建設等。因此，做好今年的老齡工作，要在正確分析和把握當前形勢的基礎上，理清發展思路，圍繞中心，服務大局，突出重點，促進老齡事業的全面發展。

一是堅持把老齡工作的重點落實在基層。老齡工作重在基層，特別要重視農村的老齡工作，克服對老齡工作重視不夠，開展老齡工作缺乏人財物的保障。確保老年人各類活動有經費、場地保障，老年人能夠很好地發揮余熱，對當地其他工作也有幫助；要加強老齡工作首先要加強老齡工作組織網絡建設，進一步加強基層老年群眾組織建設。要加大政府資金投入，鼓勵社會資金進入，以社區和村鎮為重點，建設好與老年人日常生活密切相關的文化、衛生、社區服務等公共設施(場所)，為老年人的活動創造良好條件。

二是認真實施圍繞老年人生活保障、基礎設施、養老服務業發展、老年人精神文化生活、老年人權益保障等重點任務，從實際和職責出發，針對工作中的薄弱環節，制定工作計劃，強化工作措施，確保完成各項工作任務。

三是著力解決老年人的生活困難問題。老年人最重要的問題是“養”和“醫”，要采取切實有效的措施，確保老有所養、老有所醫。要加強社會保障和社會救助工作，特別是要抓緊落實實施困難老年人生活補助，結合年終困難慰問工作，逐組逐戶調查了解，在堅持公平公正的前提下，對農村高齡、病殘、無保障老年人適當傾斜，逐步建立低水平廣覆蓋的老年人生活補助制度。對那些尚不能納入困難老年人生活補助的農村生活無保障老年人，在堅持家庭贍養的前提下，堅持兩條腿走路，既要通過政府的“解難創優”工程來逐步健全養老保障體制，實行分層救助，又要積極動員社會力量開展助老幫困活動，幫助他們解決養老和醫療等實際問題。

四是大力促進養老服務業的發展。市政府下發了《關于促進養老服務業發展的若干意見》，將推廣居家養老工程列入政府實事工程，并出臺了相應的配套措施。經過一年的努力，我村居家養老服務工作已取得了很大進展，我村被評為揚中市優秀居家養老服務站，但對照上級的要求和目標，服務質量和服務水平還有待提升，工作機制和管理機制仍需健全。要加快居家養老服務中心建設，加強對服務人員的管理和培訓工作，探索建立居家養老工作評估機制，確保這項工程順利實施，使更多的高齡、孤寡、空巢老人得到照料，提高他們的晚年生活質量。

五是要努力豐富老年文體活動，積極鼓勵老年人參與社會發展。要根據實際繼續支持建立適合老年人特點的文體活動組織，開展經常性的基層老年文化體育活動，特別是要解決農村老年人的精神文化需求，繁榮農村文化事業。對村老年協會組織要加強管理，選好人、配好人，積極推薦和支持政治素質好、工作能力強、群眾威望高的老同志參與老年協會組織的管理，發揮他們的特殊優勢，鼓勵他們在環境衛生整治、社會治安管理、社區幫教、關心教育下一代、基層黨組織建設、和諧社區建設等社會公益活動方面發揮更大的作用。

做好老齡工作，惠及千家萬戶，我們要進一步統一思想，提高認識，切實把老齡工作擺上重要議事日程；村兩委要協同動作、密切配合，要從構建和諧社會、維護社會穩定的高度，扎扎實實地做好老齡工作。

同志們，老齡工作是一項崇高的事業，面對新形勢、新任務，我們要扎實工作，相互配合，狠抓落實，全力推動我村的老齡事業再上一個新臺階。

第五篇：在駐村聯絡員動員上的講話200910

在華山鎮駐村聯絡員動員會上的講話

同志們：

為深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進我鎮社會主義新農村建設，維護改革發展穩定大局，經鎮黨委、政府研究決定，推行選派駐村聯絡員制度，選拔機關干部駐村工作。今天我們在這里召開會議，主要動員廣大干部進一步提高認識，增強做好駐村聯絡工作的責任感和主動性，同時今天也是一次培訓會，主要對廣大駐村干部進行業務培訓。根據鎮黨委、政府研究意見，下面我講幾個方面的問題。

一、開展駐村聯絡員工作的意義和重要性

開展駐村聯絡員工作，是新形勢下我鎮深入貫徹落實科學發展觀，積極探索駐村工作新路子的重大舉措。駐村聯絡工作以建設社會主義新農村為主題，以強化服務意識、提高服務質量、解決突出問題、促進農村科學發展為重點，開拓創新，務實為民，力爭在促進農村經濟發展和農民增收、促進農村改革發展和穩定、促進農村基層黨組織建設、促進農村精神文明建設等方面有新的提高，達到干部受鍛煉、農民得實惠的目的。

按照實施方案的要求，鎮黨委、政府根據報名情況反復醞釀、考察，選拔了45名優秀年輕干部任駐村聯絡員，并分配到各村，主要根據以下原則：一是各村的具體實際情況；二是女同志到地理位置相對近，男同志到相對遠的村的原則；三是征 求所在部門負責人的意見，盡量做到減人不影響正常工作；四是綜合考慮人員特點、個人素質和專業知識等因素。

這45位聯絡員的構成統計是這樣的：男25人，女20人；30歲以下25人；中專學歷9人，大專與本科學歷32人，研究生4人；中共黨員27人；大學生“村官”5人；部門副職以上7人，共涉及到19個部門。從統計情況看，我們聯絡員隊伍的特點是年輕，有朝氣，綜合素質高，并具有一定工作經驗。

二、統一思想，各方協調，上下聯動，共同做好駐村聯絡員工作

（一）對聯絡員的要求。

1、找準位置，盡快進入角色。動員會后將舉行培訓班，形式以領導講解和自學培訓資料為主，旨在讓大家強化學習，盡快熟悉業務。培訓結束后駐村工作正式開始。同志們到任后，要盡快找準自己的位置，適應新的工作環境，熟悉新的工作業務，把自己的任務擔子挑起來，以嶄新的姿態開創新的工作局面。前期工作的開展有兩件，一是做好幫帶，原包村第一責任人將在一段時期內繼續包村工作，對駐村聯絡員進行全方位的指導；二是找好切入口，主要是做好當前的學習實踐科學發展觀活動，要在所駐村迅速掀起學習實踐活動的高潮。

2、密切協作，服務大局。在今后的工作中一定要樹立大局意識，緊緊圍繞鎮黨委政府及各村工作中心，抓好村內工作。要加強方方面面的團結，團結出凝聚力，團結出戰斗力。要團 結和協助村兩委會的同志把思想統一到全鎮工作大局上來，一切服從大局利益，維護大局利益，要確保黨委、政府的各項決策，政令暢通，令行禁止。要相互學習，相互支持，相互幫助，真正做到心往一處想，勁往一處使，全心全意致力于全鎮經濟社會發展。

3、銳意進取，狠抓落實。要充分發揮你們的優勢，銳意進取，開拓創新，按照黨委、政府的安排部署，協助村兩委狠抓本村的各項工作任務的落實。要樹立良好的工作作風，深入基層、深入群眾、體察民情、了解民意，搞好調查研究，要敢于迎難而上，創造性地工作。

4、駐村聯絡員沒有特殊情況，不再從事原單位具體工作，但其在原單位的人事關系、工資關系以及職位、級別等各項待遇均不變。

5、駐村聯絡員午餐自理，鎮上每月給予200元的生活補助。可以到所在辦事處就餐，要付費，嚴禁因午餐等增加村內負擔。

（二）對各村的要求。

1、各村要為駐村聯絡員開展工作提供必要的便利條件，配合好工作。

2、要正確認識駐村聯絡員的職責（主要是協調、指導和督導）。工作中要嚴格按照議事程序，充分發揮村民自治作用，不能將矛盾推給聯絡員承擔。

3、工作中要及時與聯絡員溝通，充分征求意見。涉及村內 重大事項和穩定的工作，事前要及時與聯絡員溝通并征求意見，然后按有關規定程序辦理。

4、對聯絡員的工作要進行監督。對其在工作中存在的問題要及時向本人提出或向辦事處和鎮黨委、政府匯報。

（三）對辦事處和各部門的要求。

各辦事處總支書記是本辦事處各村聯絡員管理的第一責任人，各辦事處要加強對聯絡員的管理和業務指導，并就聯絡員反映的問題及時做好協調處理工作。各職能部門要積極配合駐村聯絡員開展工作。

三、加強領導，嚴格考核，精益求精，切實把駐村聯絡員工作抓好、抓實

對聯絡員的考核工作主要由鎮黨委組織科負責實施。聯絡員派駐村半個月之后，鎮黨委、政府將進行一次跟蹤調查，主要是查看各村提供的工作環境，同志們的工作開展情況和環境適應情況。以后的工作中，鎮黨委、政府將具體從以下幾個方面對駐村聯絡員進行考核：

（一）出勤情況。聯絡員的考勤由辦事處和各村共同負責，每天通過到辦事處或者通過村里辦公電話向辦事處報到，按平時機關干部作息制度上下班，有事請假。采取電話和實地兩種方式查崗，無故缺勤者，給予全鎮通報并嚴肅處理。

（二）工作業績。考核組將對各村工作任務目標進行量化，根據情況進行縱向比較，以考核聯絡員的工作業績。

（三）民意測評。考核組將組織辦事處、村“兩委”人員及村民代表進行民主測評和個別座談。

（四）綜合評價。根據上述幾個方面以及組織協調、信息上報等表現，對每位同志做出客觀評價，考核等次分為優秀、合格和不合格三個等次。考核結果將記入考核檔案，并成為駐村期滿后獎懲的重要依據。

同志們，廣闊天地，大有作為，讓我們認真貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，以飽滿的熱情，開拓的思路，務實的作風，富有成效的工作，不斷開創我鎮新農村建設和駐村工作的新局面，為全面建設富裕文明和諧新華山做出新的更大貢獻！

謝謝大家！