第一篇：關于游戲工作室 報告計劃

關于游戲工作室 報告：

1.據國家相關部門統計，中國網絡購物交易額達5000億元。2011年中國網絡游戲市場銷售額達428.5億。這些錢全是算得游戲公司的收入。并沒有牽扯到工作室的營業額。可以說目前中國游戲的市場龐大無比。

2.我們國內的國情是，年輕人這一代 已經離不開游戲了。雖然上一代的人玩游戲的始終是少數，但是中國目前的情況 就是網絡游戲占了娛樂方面的重要地位。所以不管是現在，還是將來，游戲的市場只會增大不會縮小，這就是前景。

3.工作室目前不受法律保護，但是也不受法律打擊。只受游戲公司責任。沒哪個游戲公司到處找你幾十臺機器的。多如牛毛.4.5173這些掙10%工作室交易費的一年都要賺上2億。工作室的交易量也超過了20億。這是我們得市場

5.科技代替人力。光純人力的夢幻西游 都有很多工作室駐扎。還不提科技的力量。也就是所謂的“外掛”，若算一臺機器一天利潤純30.50臺機器一天是多少？1500.50臺機器多少錢？15萬不到的投資。回報是毋庸置疑的.6.投資小。實際的工作室機器不是問題，真正的問題在于人才的累積和內部的資源劃分.7.目前更多得是小型作坊。基本都說不上工作室。綿陽有個霍哥叫‘孤鷹工作室’。300臺4H機器。年過百萬。是我們綿陽

目前做得最好的。他才叫真正的工作室，以公司化運行。當然這也是我們得目標。我有他好友，這是身邊做成功的。這不是數據而是真正存在的人。

關于游戲工作室 計劃：

1.每個工作室都有自己的資源不可能與別人共享。所以做這行真的只有靠自己。

2.萬事開頭難。畢竟投資者不可能能一直忍受虧損。而鑒于保險起見，最好先投資個網吧。原因是因為雖然目前網吧收入不比以前了，但是是實在的拿現錢。而有了網吧。每個月又現金收入，不會讓老板一直掏錢出來。能位置運轉 從而走向正軌。也是物色人的好地方。

3.工作室的組成需要有技術部、人力部、游戲研究人員以及出售部門。主要是由這幾種小團隊組成。所以人才是最大的問題。而根本沒有現成的人才能讓你招聘。這方面只能是積累。就算你直接買個80臺主機。拿來做什么呢？怎么做呢？這是個無奈也是個現實。飯要一口一口吃，做事只能一步步來，一步登天的畢竟太少。也走不穩.4.現在工作室肯定是以技術為主，科技代替人力來實現盈利。當然0人工是不可能的。只是說本來1個人對應一臺機器的情況將會變成1對N。具體要看游戲項目和科技的實力。通過5173上面出售情況就知道了。

確實是有很大的市場。很有前景的市場。至少我看來在我們這代人中，這工作落后不了。遲早也會成為正規的社會產業。畢竟它能養活的人也不是個小數目。國家不會放棄養活大量人口的產

業。所以技術是我們這行的很大的關鍵。游戲研究人員 能找到游戲市場的需求以及價格。游戲研究人員能培養。技術內部是在培養不出就只能外招，目前我們招聘不起

5.目前先立網吧是必要的，只賺不虧。原因是：機器不值錢。想回機器錢就相當容易了。就目前市場上的2流掛。1人看6個機器用切換器。一臺機器出30真的沒什么問題。這是最差的說法，真正有研究游戲的團隊賺的是暴力錢。目前除了投資機器。工作室就只差人有個網吧互轉。還真沒什么虧損的可能。最一萬步講就當投資了個網吧回錢慢 但是也是在賺錢不是虧錢。網吧只要幫助工作室度過了最難過得前面半年，就會撥開云霧數鈔票。

總結：所以不論是現在還是將來這都是個很不錯的投資路線。我也一直堅持著。這只是簡單的介紹。若有興趣，可以詳談我對工作室的了解以及志向我都足以擔任以及做好它。請給與我信心。也相信你們自己的驗光不會錯。

第二篇：游戲工作室規章制度

游戲工作室的規章制度

□ 總則

第一條 本工作室為樹立制度及管理，特依據有關政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。

第二條 本規則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

□ 雇用及解雇

第三條 本工作室雇用職員須經審查核定后方得雇用。

第四條 本工作室雇用職員除特殊情形經核準免予試用者外，應一律先經試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

第五條 凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

1.年未滿18歲者。

2.通緝在案者。

3.無法勝任所擔任工作者。

第六條 新進職員經核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書件：

1.個人資料表。

2.身份證復印件。

3.身份證或者戶口名簿。

第七條 凡有下列情形之一時，經呈準主管機關得予解雇職員，并依“勞動法”的規定發給資遣費。

1.因不可抗力停業在一個月以上者。

2.職員對于其所承擔的工作不能勝任時。

第八條 職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

□ 服務守則

第九條 本工作室職員對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應保證職務上的機密。

第十條 本工作室職員，工作時間為全日產量制。（達到產量可向管理人員申明剩余時間自由支配）第十一條 本工作室職員必須服從工作班次安排。

□ 工資及工作

第十二條 本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規定時間上交產量，按月結算總產量。每月一次定期發給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。

第十三條 本工作室為適應生產需要，調派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調離工作室時應征得職員同意。

第十四條 職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

□ 獎懲

第十五條 本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：

1、嘉獎。（規定時間類完成規定任務。超過的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）

2、提成。（規定任務外超額完成任務。具體方式視各工作室情況而定。）

3、著有其他功績者。

第十六條 本公司職員的懲罰區分為下列兩種：

1.申誡。

1、在未完成規定任務情況下進行其他活動的。按當時市價給予懲罰。

2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

2.開除。

1、屢次申誡不改結算時和規定任務相差甚遠的2、泄漏業務或事務上的機密者

3、受刑事判決者。

4、有煽動怠工或罷工者。

5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

6、有公然侮辱上級的行為情節重大者。

7、在工作區域內打人或互毆者。

8、散布謠言，嚴重影響生產秩序，或以強暴行為脅迫他人者。

9、不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。

注：工作室室外承包者可不按本制度執行，但每月須定時交納所規定任務，產量規定具體情況而定，不能完成產量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過的產量按第十五條發放獎金提成。

本工作室員工必須遵守以下條例：

1、本工作室內工作電腦是未經XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次！

2、除可瀏覽與本工作室游戲有關的網站以外，未經允許不得用本工作室電腦查看任何其它網站及資料！發現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關損失.3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號24小時在線工作，（特殊情況除外并告知XX工作室有關管理人員)，任何人不得在本工作室內睡覺，如有違反警告一次！

4、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次！

5、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經提醒仍然不改者，警告一次！

6、本工作室員工不得在工作時間內做任何與工作無關的事情（完成當天工作任務者除外）。

7、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用，如有發現記嚴重警告一次！

8、凡連續3天未達到基本產量者，本工作室將視情況對其采取續用與辭退的措施！

9、任何人帶來的朋友未經本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

10、凡發現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！

注：

嚴重警告=兩次警告。受到3次警告者本工作室將辭退此人！

工作室每天定時（這個時間，也視各工作室情況而定）收貨，東西沒賣的提前賣出。不管東西賣沒賣如果金幣數量沒達到要求的數量，我們按未完成產量記載！

第三篇：工作室計劃

小學英語工作室個人工作計劃

姚會萍

為了響應我縣教育局小學英語名師工作室的工作開展要求，也為了不斷提高個人自身素質，以及提高本縣英語教學業務水平和教研水平，促進專業成長，特制訂本人工作計劃：

1、不斷加強理論學習，夯實底蘊厚實積淀。

掌握自己所教學科的學科特點，發揮個人興趣特長，將理論聯系實際融入到教育教學工作中，形成自己的教學風格。作為名師工作室成員應主動學習教育理論，用科學理論武裝頭腦，指導自己的教學實踐活動。使書本理論不僅僅局限在自己的理論知識層面，并將其運用于課堂教學實踐，促進學科教學，提高課堂教學的有效性。加強學習，學習科學文化知識，學習古今中外教育教學理論與實踐的知識，學習與教書育人、教育教學管理有關的知識和方法，學習國內外教育發展、教育改革的經驗，掌握國內外教育發展動態等。認真理解鉆研教材，提高自己的教育教學能力。

2、積極參加各種教育培訓，不斷提高業務能力水平。積極參加校級、縣級賽課。

3、認真總結反思，虛心請教其她工作室成員，不斷積累經驗。

4、勇于參與實踐創新活動，培養創新和實踐能力。

5、鉆研教學，提高理論水平，完成研究課題。以課題為抓手，堅持不懈地開展有計劃、扎實的課題研究，在研究中發展自己、成長自己。

6、完成本工作室計劃中要求的各項任務，積極參與工作室組織的各項工作。學年至少寫二篇教學案例，圍繞工作室相關主題進行，定期交流，收集和整理材料。

7、結合學校的教育教學任務，配合工作室的活動安排，本堅持優質地完成教育教學任務，并以學校的“三維五環”教學模式探討為契機，完成自己在全校的課堂教學展示任務。在教學實踐中進一步形成自己的教學特點。在課堂教學中注重培養學生的創新思維能力，對學生的思維具有洞察能力，對他們可能有的想法有一定的預見性，對學習中出現的問題具有診斷能力，及時找出有效的解決方案。能夠針對教學的重點和難點，設計有坡度的富有啟發性的問題，深入淺出地加以引導。

教育工作是一項常做常新，永無止境的工作。作為一名小學英語教師，必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現，研究和解決教育和管理工作中的新情況，新問題，掌握其特點，發現其規律，盡職盡責地做好工作，完成我們肩負的神圣使命。教學之藝，變化無窮，大家共同學習研究，取長補短，推陳出新。

第四篇：游戲工作室規章制度

游戲工作室規章制度 一、總則 1、本游戲性工作室為樹立規章制度及管理，特依據有關政府法令訂定本規則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規定外，悉依本規則行之。

2、本規則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

二、雇用及解雇 1、本工作室雇用職員須經審查核定后方得雇用。

2、本工作室雇用職員除特殊情形經核準免予試用者外，應一律先經試用，其期間以

天為限，合格者錄用。

3、凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

（1）年未滿 18 歲者。

（2）通緝在案者。

（3）無法勝任所擔任工作者。

4、新進職員經核準雇用后，應于期限內辦理手續，并繳驗下列書件：

（1）個人資料表。

（2）身份證復印件。

（3）身份證或者戶口名簿。

5、凡有下列情形之一時，經呈準主管機關得予解雇職員，并依《勞動法》的規定發給資遣費。

（1）因不可抗力停業在一個月以上者。

（2）職員對于其所承擔的工作不能勝任時。

6、職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

三、遵守條例 1、本工作室職員對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應保證職務上的機密。

2、本工作室職員必須服從工作班次安排。

3、本工作室內工作電腦是未經工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節嚴重記警告或嚴重警告一次。

4、除可瀏覽與本工作室游戲有關的網站以外，未經允許不得用本工作室電腦查看任何其它網站及資料，發現一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關損失。

5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號 24 小時在線工作，特殊情況除外并告知工作室有關管理人員。

6、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦。

7、工作室員工有責任保持工作室內的衛生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。

8、本工作室員工不得在工作時間內做任何與工作無關的事情（完成當天工作任務者除外）。

9、為保證工作室帳號安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用。

10、凡發現有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分。

四、工資及工作 1、本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每月一次定期發給薪水和提成。

2、本工作室為適應生產需要，調派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調離工作室時應征得職員同意。

3、職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

五、獎懲 1、本工作室職員的獎勵區分為下列兩種：

（1）嘉獎。（規定時間類完成規定任務。超過的按提成結算。具體方式視各工作室情況而定。）

（2）提成。（規定任務外超額完成任務。具體方式視各工作室情況而定。）

（3）著有其他功績者。

2、本公司職員的懲罰區分為下列兩種：

（1）申誡。在未完成規定任務情況下進行其他活動的，按當時市價給予懲罰；在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

（2）開除。屢次申誡不改結算時和規定任務相差甚遠的；泄漏業務或事務上的機密者；受刑事判決者；有煽動怠工或罷工者；故意破壞重要公物者，所損壞物品按原價兩倍賠償；有公然侮辱上級的行為情節重大者；在工作區域內打人或互毆者；散布謠言，嚴重影響生產秩序，或以強暴行為脅迫他人者；不服從合理工作命令或不服從合理調遣者。

第五篇：游戲工作室勞務合同

游戲工作室勞務合同1

甲方（出租方）：_________________________合同編號：___________________

身份證號碼：_____________________________簽訂地址：___________________

乙方（承租方）：_________________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_____________________________

甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，就工作室合租事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條工作室位置、面積及用途

工作室座落于_第____層____室,面積為____平方米，用途為__________。

第二條租金

工作室租金全年按365天計,_即每年人民幣_____元整（大寫：___）,包括所有管理費。

第三條合租人數

工作室合租人數共_____人。

第四條乙方承租期及租金

1.乙方租期共_____年，_____年_____月_____日至____年____月____日止。

2.租金每月人民幣_____元整（大寫：___）,按季支付人民幣_____元整（大寫：___）,租金調整依據本合同第六條第2款協商擬定。

第五條付款方式

乙方須按季支付房租,每期租金須提前_____日交納,不得拖延。

第六條退租、變更事宜

1.乙方在合同期內要求提前解除合同,需于交費期的前_____個月向甲方提出申請,甲方同意后,方可解除合同,合同期內所交的租金將不予退還.臨時退租需支付違約金(以當期所承擔月租金計)。

2.租金調整

甲方有權依據以下情勢變更與乙方協商調整租金：

（1）合租人數

（2）_________

（3）_________

第七條雙方權利與義務

1.工作室負責人為甲方,負責與產權單位,工商,稅務,法律等對外關系的協調；

2.甲方提供乙方經營場地,并共同維護；

3.甲方擁有對經營場所固定資產,設備的所有權,相關費用的產生由甲方收取._工作室內設施,設備的維護,保養,添加,以及衛生,聘用人工之費用均由甲方承擔；若有其它收入則用做公共費用的支出；

4.如因產權關系對經營場所產生影響,甲乙雙方均不承擔責任；

5.甲、乙雙方須合法經營,共同遵守產權有關規章制度,及國家政策、法令；

6.甲,乙雙方共同維護工作室內秩序,衛生,并遵守《工作室使用須知》；

7.乙方需承擔工作室安排的各項活動(管理、培訓)。

第八條違約責任

1.乙方拖欠租金達_____個月以上的，每拖欠一日按所欠租金_____％支付違約金。乙方拖欠租金達到_____個月的，甲方有權解除合同；

2.乙方不正當經營給工作室造成不必要的名譽損害及物質損失的，甲方有權要求乙方賠償相關經濟損失；

3.甲方無故中止合同的，應提前_____個月通知乙方，且賠償_____個月的租金給乙方；

4.違約方給對方造成的其他經濟損失，應當按照法律、法規有關規定予以賠償。_

第九條保密

一方對因工作室合租而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第十條合同附件

1.本合同附件包括但不限于：

（1）各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同；

（2）各方的證照等各種法律文件。

2.任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

3.本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十一條后繼立法

除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十二條通知

1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

第十三條爭議的解決

本合同書適用中華人民共和國有關法律。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面合同，雙方同意以下列第_____種方式解決爭議：

1.提交___________________________仲裁委員會解決；

2.向有管轄權人民法院提起訴訟。

第十四條生效條件

本合同自雙方或其授權代理人在本合同上簽字之日起生效。

本合同—式_____份，具有相同法律效力。雙方當事人各執_____份，其他用于履行相關法律手續。

甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

住址：____________________________住址：____________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________聯系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

游戲工作室勞務合同2

甲方（雇主）單位名稱：

經濟類型：注冊號：

地址：聯系電話：

乙方（雇員）姓名：

性別：身份證號：

家庭住址：聯系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事___________游戲工作室勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

第一條、本協議期限為____月。本協議于________年____月____日生效。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

（一）甲方分配乙方在___________游戲工作室________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務，具體工作任務為：_________________________________。

（二）工作地點：______________________________________________。

第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議

第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

（一）勞務費______________________________元整（_________元）月；

（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）

（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀律和規章制度

（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第六條、雙方義務責任風險提示：雇主義務

勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；

但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

（一）甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用；

2、甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

4、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

5、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（二）乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

5、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第七條、保密義務

（一）乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

第八條、發生下列情形之一，本合同解除：

（一）本合同期滿的；

（二）雙方就解除本合同協商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本合同義務的；

（四）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十二條、雙方約定的其他事項

（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

（二）雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。甲方地址：_______________________________________________；乙方地址：_______________________________________________。

（三）其他：_______________________________________________。

第十三條、糾紛解決方式因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、附則

（一）勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）代表代理人：

________年____月____日

乙方：（簽字）

_______年____月____日

游戲工作室勞務合同3

甲方：________

地址：________

身份證：________

乙方：________

地址：________

身份證：________

丙方：________

地址：________

身份證：________

根據《_____》的有關規定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任、互利互惠的原則，為市場營運創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：

第一條合伙宗旨

促進產業銷售市場的發展壯大，充分利用各合伙人廣泛的市場資源優勢和發揮各合伙人相關能力，實現資源共享、優化組合，共同完成多贏的局面。

第二條合伙經營項目和范圍

____________________。

第三條合伙期限

合伙期限為___________年，自_______年____月____日起，至_______年___月____日止。

第四條出資額、方式、期限

1、合伙總負責人（姓名）____________，投資共計人民幣____________元，占投資總額的（％）_________。

合伙人（姓名）___________投資共計人民幣____________元，占投資總額的（％）_________。

合伙人（姓名）___________投資共計人民幣____________元，占投資總額的（％）_________。

合伙人（姓名）___________投資共計人民幣____________元，占投資總額的（％）_________。

2、首期合伙人雙方共出資共計人民幣_________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還，返還額度根據當時工作室價值或協議返還。

3、如首期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。工作室所有財產為三方共有。

第五條盈余分配

1、工作室盈余每個月（盤點工作室）結算一次，除去一切開支后按約定比例（％）_____分配。

第六條入伙、退伙，出資的轉讓

1、入資新合伙人入資必須經全體合伙人同意；新合伙人須承認并簽署本合伙協議；除入資協議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入資的新合伙人對入資前合伙企業的債務承擔連帶責任。

2、退資

（1）自愿退資。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退資：

①合伙協議約定的退資事由出現；

②經全體合伙人書面同意退資；

③發生合伙人難以繼續參加合伙項目的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

（2）當然退資。合伙人有下列情形之一的，當然退資：

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告為無民事行為能力人；

③個人喪失償債能力；

④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退資以實際發生之日為退資生效日。

（3）除名退資。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務；

②因故意或重大過失給合伙項目造成經濟損失的；

③執行合伙事務時有不正當行為；

④合伙協議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。

合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時的合伙項目的財產狀況進行結算。

3、出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙項目的財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙項目的合伙人。

第七條合伙負責人及其他合伙人的權利

1、合伙人的權利：合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動，以及重要事項須由合伙人各方共同決定；合伙人享有合伙利益的分配權；合伙經營積累的財產歸合伙人共有；合伙人有退資的權利。

2、合伙人的義務：按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一；分擔合伙的經營損失的債務；為合伙債務承擔連帶責任。

第八條禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

第九條合伙的終止及終止后的事項

1、合伙因以下事由之一得終止：

①合伙期屆滿；

②全體合伙人同意終止合伙關系；

③合伙事業完成或不能完成；

④合伙事業違反法律被撤銷；

⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的事項：

①即全體合伙人參與清算；

②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；

③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十條糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十一條本合同自簽字訂立之日起生效。

第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條本合同正本本合同一式_______份，合伙人各執_______份。三方簽字和蓋手印生效；本合同一經簽訂，即具有法律效應。

甲方：________

__________年_______月_______日

乙方：________

__________年_______月_______日

丙方：________

__________年_______月_______日

游戲工作室勞務合同4

單位名稱________

住所：________

法定代表人：________

聯系電話：________

勞動者姓名：________

聯系電話：________

身份證號：________

家庭住址：________

緊急聯系人：________

聯系電話：________

根據《中華人民共和國合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下工作任務_____________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________元。并根據乙方完成任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1、_________________________________________________

2、_________________________________________________

3、_________________________________________________

4、_________________________________________________

5、_________________________________________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

（一）甲方擁有以下基本權利：

1、根據本游戲工作室工作需要安排和適當調整乙方工作任務；

2、依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；

3、對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；

4、法律、法規和本合同規定的其他權利。

（二）乙方擁有以下基本權利：

1、依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；

2、在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

3、按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

4、參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5、法律、法規和本合同規定的其他權利。

（三）甲方應承擔以下義務：

1、遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；

2、根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的工作；

3、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會_____福利待遇；

4、對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5、應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；

6、支持本單位工會組織的正常活動；

7、在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

（四）乙方應承擔以下義務：

1、按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成工作任務；

2、遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位商業秘密；

3、嚴格按照生產規程和安全規程進行工作；

4、愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會_____，甲乙雙方應按國家規定繳納社會_____費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關_____福利待遇。

甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

住址：____________________________住址：____________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________聯系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

游戲工作室勞務合同5

甲方：________

住址：________

法定代表人：________

聯系電話：________

傳真：________

乙方：________

住址：________

法定代表人：________

聯系電話：________

傳真：________

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

第一條根據《_____》和《中華人民共和國合伙企業法》的有關規定，經協商一致訂立協議。

第二條合作項目

1、工作室名稱：________________________________。

2、住所：________________________________。

第三條工作室經營范圍：________________________________。

第四條合伙人姓名及其住所

合伙人一：________________，住所：________________________。

合伙人二：________________，住所：________________________。

第五條各股東占的股本金、期權股、及股份比例

合伙人一：

1、占股本金：________________。

2、期權股：________________。

3、股份比例：________________。

合伙人二：

1、占股本金：________________。

2、期權股：________________。

3、股份比例：________________。

總出資額為：________________（人民幣：________________________________）。

第六條股東的權利、義務和轉讓出資的條件

股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務。

1、股東的權利

（1）出席股東會，并根據出資比例享有表決權。

（2）股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告。

2、選舉和被選舉為工作室負責人

3、股東按出資比例分取紅利。工作室新增資本時，股東可按出資比例優先認繳出資。

4、工作室新增資本金或其他股東轉讓時有優先認購權。

5、工作室終止后，依法分取公司剩余財產。

第七條股東的義務

1、按期足額繳納各自所認繳的出資額。

2、以認繳的出資額比例無限承擔工作室債務。

3、工作室成立之后，不得抽回出資。

4、遵守工作室章程規定的各項條款。

第八條出資的轉讓

1、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。

2、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的'出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例。協商不成的，按照轉讓時各自出資比例形式優先購買權。

3、股東依法轉讓其出資后，工作室應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第九條股東會

1、工作室設股東會。股東會由全體股東組成，股東會為工作室最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以后股東會由執行懂事召集主持。

2、股東會行使下列職權：

（1）決定工作室的經營方針和投資計劃。

（2）選舉和更換工作室負責人，決定有關工作室負責人的報酬事項。

（4）審議批準執行工作室負責人的報告。

（5）審議批準工作室負責人財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案。

（6）對工作室增加或減少注冊資本做出決議。

（7）對工作室的分立、合并、解散、清算或者變更形式做出決議。

（8）修改工作室的章程。

股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由工作室負責人召集主持。召開工作室會議，應于會議召開十五日前通知全體股東。

3、股東會議應對所議事項做出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項做出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意通過。

4、股東會議應對所議事項做成會議記錄。出席會議的股東應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為公司檔案材料長期保存。

第十條負責人為本工作室法定代表人。

第十一條負責人對股東會負責，行使下列職權：

1、負責召集股東會，并向股東會報告工作。

2、執行股東會的決議，制定實施細則。

3、擬定公司的經營計劃和投資方案。

4、擬定工作室財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案。

5、擬定工作室增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立分公司等方案。

6、決定工作室內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項。

7、聘任或者解聘工作室經理、財務負責人，決定其報酬事項。

8、制定工作室的基本管理制度。

9、主持工作室的生產經營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施工作室經營計劃和投資方案。

10、擬定工作室內部管理機構設置的方案。

11、制定工作室的具體規章。

第十二條負責人應當遵守工作室章程，忠實履行職責，維護工作室利益，不得利用在工作室的地位和職權為自己謀取私利。負責人不得利用職權_____或者其他非法收入，不得侵占工作室的財產。

第十三條負責人不得挪用工作室資金或者將工作室資金借給任何與公司業務無關的單位和個人。負責人不得將工作室的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，亦不得將工作室的資金以個人名義向外單位投資。負責人不得以工作室資產為本工作室的股東或者其他個人債務提供擔保。

第十五條財務、會計

1、工作室依照法律、行政法規和國家財政行政主管部門的規定建立本工作室的財務、會計制度。

（1）資產負債表、損益表。

（2）財務狀況變動表。

（3）財務情況說明書。

（4）利潤分配表。

2、工作室分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入公積金，工作室公積金累計超過工作室資本百分之五十時可不再提取。

3、工作室彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進行分配。

4、工作室除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊，作為重要的檔案資料妥善保管。

第十六條資產管理

1、無形資產：所經營的網站由所有股東按出資比例擁有所有權。

2、資產：由負責人保管并有責任和義務確保硬件資產的安全及良好。人為原因損壞及遺失必須由當事人賠償。

第十七條解散與清算

工作室財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會_____費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務后的剩余資產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。

1、工作室發生了法律規定的解散事由，致使合伙無法存續、合伙協議終止，合伙人的合伙關系消滅。

2、工作室解散、經營資格終止，不得從事經營活動，只可從事一些與清算活動相關的活動。

3、工作室解散后，由清算人對工作室的財產債權債務進行清理和結算，處理所有尚未了結的事務，還應當通知和公告債權人。

4、清算人主要職責：

（1）清理部門財產，分別編制資產負債表和財產清單。

（2）處理與清算有關的合伙部門未了結的事務。

（3）清繳所欠稅款。

（4）清理債權、債務。

（5）按股份比例處理合伙部門清償債務后的剩余財產。

（6）清算結束后，編制清算報告，經全體合伙人簽字。

第十八條違約責任

1、合伙人違反合伙協議的，依法承擔違約責任，給其他合伙人造成損失的，由其個人先以入伙財產抵償，入伙財產不夠的，以其家庭財產賠償。

2、合伙人履行合伙協議發生爭議，通過協商或者調解解決，合伙人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以向_____機構申請_____。

第十九條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第二十條本協議一式_______份，合伙人各_______份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：________

法定代表人簽字：________

簽約時間：___________年___________月___________日

乙方：________

法定代表人簽字：________

簽約時間：___________年___________月___________日

游戲工作室勞務合同6

甲方：________

地址：________

乙方：________

地址：________

丙方：________

地址：________

丁方：________

地址：________

甲乙丙丁四方共同自愿合伙經營工作室根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任、互利互惠的原則，為市場營運創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：

第一條、合伙宗旨

促進產業銷售市場的發展壯大，充分利用各合伙人廣泛的市場資源優勢和發揮各合伙人相關能力，實現資源共享、優化組合，共同完成多贏的局面。

第二條、合伙經營項目和范圍

1、經營項目：________

2、經營范圍：________

第三條、合伙期限

合伙期限為________年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

第四條、出資額、方式、期限

1、出資：

（1）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（％）__________。

（2）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（%）__________。

（3）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（％）__________。

（4）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（％）__________。

2、首期合伙人雙方共出資共計人民幣_______元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還，返還額度根據當時工作室價值或協議返還。

3、如首期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。工作室所有財產為各方共有。

第五條、盈余分配

1、工作室盈余每各月（盤點工作室）結算一次，除去一切開支后按約定比例（％）_______分配。

第六條、入伙、退伙，出資的轉讓

1、入伙：

（1）需承認本合同。

（2）需經全體合伙人同意.

（3）執行合同規定的權利義務。

2、退伙：

（1）需有正當理由方可退伙。

（2）不得在合伙不利時退伙。

（3）退伙需提前_______月告知其他合伙人并經全體合伙人同意。

（4）退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算。

（5）未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

第七條、合伙負責人及其他合伙人的權利

1、所有合伙人的權利：

（1）參與合伙事業的管理。

（2）聽取合伙總負責人開展業務情況的報告。

（3）檢查合伙賬冊及經營情況。

（4）共同決定合伙重大事項，以少數服從多數為基準。

2、其他合伙人的權利：

第八條、禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

3、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由其他體合伙人決定除名。

第九條、合伙的終止及終止后的事項

1、合伙因以下事由之一得終止：

（1）合伙期屆滿。

（2）全體合伙人同意終止合伙關系。

（3）合伙事業完成或不能完成。

（4）合伙事業違反法律被撤銷。

（5）法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的事項：

（1）即全體合伙人參與清算。

（2）清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。

（3）清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十條、糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸合同履行地具有管轄權的法院。

第十一條、本合同自簽字訂立之日起生效。

第十二條、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條、本合同正本本合同一式________份，合伙人各執一份。四方簽字和蓋手印生效；本合同一經簽訂，即具有法律效力。

甲方：________

身份證號：________

聯系方式：________

合同履行地：________

簽約時間：________年________月________日

乙方：________

身份證號：________

聯系方式：________

合同履行地：________

簽約時間：________年________月________日

丙方：________

身份證號：________

聯系方式：________

合同履行地：________

簽約時間：________年________月________日

丁方：________

身份證號：________

聯系方式：________

合同履行地：________

簽約時間：________年________月________日

游戲工作室勞務合同7

甲方(雇主)________

單位名稱：________

經濟類型：________

注冊號：________

地址：________

聯系電話：________

乙方(雇員)________

姓名：________

性別：________

身份證號：________

家庭住址：________

聯系電話：________

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事___________游戲工作室勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。

從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

第一條、本協議期限為______月。

本協議于_______年___月___日生效。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

(一)甲方分配乙方在___________游戲工作室________崗位擔任________職務(工種)。

在正常情況下乙方必須完成工作任務，具體工作任務為：_________________________________。

(二)工作地點：______________________________________________。

第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

(一)勞務費______________________________元整(￥_________元)/月;

(二)勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________。

(三)乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀律和規章制度

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第六條、雙方義務責任

風險提示：雇主義務

勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務;

但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

(一)甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用;

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

4、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

5、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(二)乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

5、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第七條、保密義務

(一)乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

(二)保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。

乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

第八條、發生下列情形之一，本合同解除：

(一)本合同期滿的;

(二)雙方就解除本合同協商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的;

(四)因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十二條、雙方約定的其他事項

(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

(二)雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

甲方地址：_______________________________________________;

乙方地址：_______________________________________________。

(三)其他：_______________________________________________。

第十三條、糾紛解決方式

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、附則

(一)勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：________(簽章)

代表/代理人：________

_______年___月___日

乙方：________(簽字)

_______年___月___日