第一篇：2012年綜合工區黨支部工作計劃

2012年綜合工區黨支部工作計劃 按照公司要求，圍繞“安全生產、提升效益、文明和諧、可持續發展”的中心目標，結合綜合工區工作實際，制定今年工作計劃。綜合工區黨支部以“創先進比業績、爭優秀比貢獻、迎接黨的十八大”為主題開展工作，具體內容如下：

一、指導思想

我工區黨支部堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步深入學習十七大六中全會精神，繼續深入貫徹落實科學發展觀，做好創先爭優、安全生產工作，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員隊伍、職工隊伍整體素質為目標，按照“建設學習型支部”的要求，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為我礦安全穩定生產提供思想保證和組織保證。

二、工作目標

1、堅持學習與實踐同步，加強工區全體黨員、職工的安全知識和業務知識的學習，建設學習和安全型黨支部。

2、以“創先進比業績、爭優秀比貢獻、迎接黨的十八大”為主題，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

3、積極響應公司開展的“五星四星”、黨員奉獻日和黨員先鋒崗等活動。

4、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，認真做好黨員的發展工作。

三、具體工作

1、進一步加強黨組織建設。深入開展學習黨的十七屆六中全會精神，加強工區班子建設，認真做好黨建基礎工作。在工區領導班子和黨員中推行“周學一小時”、“季讀一本書”、“每月一體會”活動，建設學習型黨組織。繼續堅持“三會一課”、“民主評議”、黨員奉獻日

等組織生活制度，健全完善支部工作制度。

2、進一步加強職工隊伍建。貫徹以人為本、安全第一的方針，結合工作實際，加強職工的思想政治學習、法制紀律學習、安全生產學習、職業道德學習。以班組為小組，開展業務學習、技能培訓和技術練兵活動。加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢于給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。

3、積極響應公司開展的“五星”(安全星、節約星、創新星、廉潔星、團結星)先鋒黨員活動和“四星”（社會公德星、個人品德星、職業道德星、家庭美德星）道德模范活動，在工區內做好宣傳工作，進一步完善評選細則，提高工區職工的參與熱情。

4、做好每月一次的黨員奉獻日和黨員先鋒崗創建兩項常規性活動。堅持每月1號的黨員奉獻日活動，帶領全工區黨員立足本職崗位，深入基層、到群眾中開展義務勞動，提升全工區黨員的思想覺悟、政治素養和服務意識。同時，把黨員先鋒崗創建作為一項日常性工作抓實抓好，以增強黨員實踐先進性的本領和能力為主題內容，以“四優一帶”（政治覺悟、學習能力、創新能力、工作業績優于普通群眾，帶領職工為生產經營中心工作盡責盡力）為發揮作用的平臺，深入開展好創建黨員先鋒崗活動。

5、積極開展以安全生產為中心的勞動競賽活動。抓住三、四、五月份生產黃金季節，以創建“工人先鋒號”區隊、班組為平臺，努力完成生產任務，積極創建 “工人先鋒號”集體，調動職工的工作熱情和創新激情。

綜合工區

2011年12月20日

第二篇：配電工區黨支部[模版]

把精力放在基層，突出做好群眾工會工作

——在公司2011年第二次政工例會上的發言

配電運檢工區黨支部

配電工區自“五大”建設以來，工作職責以及人員狀況，發生了很大變化，為加快適應新形勢，迅速打開新局面，爭創先鋒黨支部，工區一班人經過反復研究，確立了以“建超前、管到位、修快捷”為工區工作總體思路，并努力把工作重心下移，積聚廣大員工心力，夯實工區發展基礎，在群眾工會工作方面努力做好以下具體事項：

一、以班組建設為主線，夯實安全生產基礎。

班組建設工作自去年啟動以來，工區就十分重視班組建設工作，深深認識到當前班組建設工作的重要性，并通過配電運檢一班作為首批20個示范班組，率先建成，形成了工區班組建設的良好創建氛圍。今年“五大”以來，由于班組做了很大調整，同時保證“五大”建設期間的安全生產，加強班組建設工作尤為迫切。因此，工區緊緊抓住市公司“班組標準化建設現場觀摩會”契機，進一步提升班組建設工作。

一是根據實際工作情況，樹立搶修班、帶電一班為示范標桿，提升建設標準。由于有了去年的基礎，這兩個班創建起來也就輕車駕熟，比較容易，加上有市公司工會的大力支持，通過一個多月的努力工作，兩個示范班組如期建成并成功承辦了市公司“班組建設現場觀摩會”，與其他兄弟單位互相交流、學習，更好地推動班組建設工作；二是建立好班組標準化27種臺帳基礎管理，規范班組工作行為。根據班組標準化建設的27種臺帳資料，進行統一標準、重新建立，通過標準化的創建，班組工作行為得到進一步的規范。對班組工作的流程、工序職責進行了梳理和再造，使得班組管理更加條理清晰。如帶電班的《標準化作業指導書》的編制，促進了現場作業的安全水平的提高；三是班組管理更加精細化，完成各項工作質量更高。通過創建，將工區9大班組分成四類，并將工作內容進行細化、量化，更加有利于工作的考評和獎金的二次分配考核。同時，將同類的五個運檢班組進行對標管理，每周的巡視、消缺、操作、驗收等工作一目了然，形成了你追我趕的競爭氛圍；四是班組有了自主化管理追求，管理層次有所提升。在班組標準化建設創建過程中，工區始終強調要在自主管理上下功夫。經過多輪次的動員、示范引領、全員參與，以及業績對標、考評，班組面貌發生了新的變化，工區正逐步形成“處處有管理，人人勇擔責”的局面。班組長對班組建設的熱情空前高漲，都能積極想辦法做好各項工作，許多員工都能為班組做點事而感到自豪。如四班王孝先主動與九龍供電所對接加強搶修管理，提高搶修速度，如三班楊曉劍自己所管線路搶修完畢請求支援，二班59歲段志友專門提出加大柱上刀閘的帶電檢修建議，顧東亮提出的給年青人壓擔子，不要過份擔心等好的辦法等等，還有很多，都可以看到，班組管理越是好，大家更加要求好的主 動意識非常強烈。

二、以技能競賽為契機，激發員工爭先熱情。

技能競賽工作是這二年的一個熱議話題，今年總書記“七﹒一”講話中的“四個危險”中的能力不足問題，我們覺得也很有針對性。為迅速提升員工技能，省公司在各個專業口開展了技能競賽以及雙元制大比武工作，工區這二年參加了“配電”以及“帶電作業”兩個專業的技能競賽，均取得了不錯的名次?？偟膩碚f，工區能夠主動抓住這一契機，積極參與并通過成績的取得，激發了員工的爭先熱情。

一是上下團結一心，共同努力。特別是今年帶電作業競賽，更是深刻的體現出來，無論是隊員、教練、裁判、領隊，還是工區領導、生技、人資等部門都能夠心往一處想，勁往一處使。公司領導更是經常的鼓勵、鞭策、現場指導、慰問，給于無微不至的關懷；二是極其認真負責落實好每一項工作。今年確定“帶電作業”項目競賽以后，帶電班就開展了全員練兵活動，春節節后上班第二天就分二組投入到現場實訓中，并利用工余時間加練理論題庫，通過全員練兵，技能水平都有了大幅度提高，并通過篩選確定了競賽選手。此外能夠按期參加公司月度會議，及時分析匯報、接受指導。保持與省公司的溝通聯系，對競賽的范圍、題庫以及現場操作的相關要求都能夠及時掌握，提高了實效性；三是克服一切困難，勇于拼搏，集中精力做好備戰。應該説這次競賽的矛盾和困難還是相當大的，有工學矛盾，帶電作業任務重，有基礎薄弱的困難，從專職崗位以及運行班抽調人員，有時間短、任務重的矛盾，只有靠加班加點、早6點晚12點，有從未做過的操作（換瓷瓶），想方設法請來常州專家教練現場指導，為縮短完成時間，陳勁松經常琢磨解決方案，連周六周日老婆都來幫忙。集訓期間，符瑞、鄒杰奶奶病危，并且房屋都在裝修期間，還有很多困難，不再一一敘説，但我們都能夠以一種拼搏精神，勇敢的去面對，去一一克服和戰勝困難；四是以一種敢于勝利的精神，去迎接比賽。最后的6天決賽，我們都已經做好了準備，不管是工具、器材、車輛，還是后勤，更重要的是心態和思想。我們該準備的都已經準備好了，因此，我們高唱著“勝利之歌”（郭峰），踏步邁進常州，決賽，不過是我們的又一次展現，應該是我們的興奮劑。筆試很好；更換熔絲具，小小失誤，調整、恢復；更換耐張瓷瓶，正常發揮；更換橫擔更是超常發揮，3人均取得了全場最高分。這里，值得一提的是我們的“小光頭”符瑞，理論超好（始終98、99、100），心態超好（始終不慌不忙、淡定自如），動作超好（始終全場備受關注，從一開始更換熔絲具，就得到其他教練的關注，每次實際操作，都會引來圍觀）最后更換橫擔，省公司人力資源部處長看了以后，連聲説：小光頭第一，小光頭第一，并一直等符瑞下桿，握手慰問。常州的6天，我們帶電作業實現了華麗轉身；五是增加了自信心，工區形成 了一種競賽文化，激發了工區爭先的熱情。當喜訊傳到工區，工區同志們為之歡呼，無論是帶電班、搶修班、建設班、運檢班的老同志、新員工，送給我們的都是三個字“不簡單”，現在的工區不會再為沒有人員參加競賽而犯愁，很多年輕人（小韓、小趙、小吳等等）都在為下次競賽，悄悄地做著準備。實際上這種競賽的爭先領先的精神，已經在工區傳播開來，并落實到各項工作中。

三、以隊伍建設為根本，全面提升配網工作水平。什么樣的隊伍有著什么的戰斗力，省公司提出了“作風更堅強，執行更有力，管理更高效”的總體要求。為建設一支配網鐵軍，保障泰州城市可靠供電。工區注重加強隊伍建設。

一是加強思想文化建設。人的行為是受思想控制的，怎么樣才能將工區員工的工作行為統一到工區整體工作目標和思路上來，更好地完成市公司部署的各項工作任務。當作是工區各項工作的首要任務。當前隨著改革的不斷深入，暴露出來的加班問題、小獎金問題以及優質服務等問題。要求更加嚴格，很多員工不適應。因此工區不失時機的去占領思想文化陣地，通過開大會，進班組，去宣傳、引導、疏導員工情緒，將員工引領到“泰州的配網，我們的事業”履行好社會責任上來，引領到做好配網“建、管、修”各項工作中來。初步形成“配網心，大局觀”的工區文化；二是積極組織開展各項活動。開展了“看配網、保安全、議發展”員工家屬座談會活動，參觀了帶電作業現場和實訓場基地，陳勁松愛人“早上看天氣的習慣”、鄭盛父親“學好工作，學做人的期盼”、李憲一愛人“看到萬家燈火產生自豪感的理解”等等，營造和諧的家庭環境，實現安全互保。開展了“你用電，我用心”品牌創建活動，對“建、管、修”三方面如何用心，列舉了25個具體事項，同時開展最佳“配網之心”以及“最信心”、“最熱心”、“最耐心”、“最細心”、“最責任心”等特色獎項。開展了每年一度的清明祭掃活動，去追憶為了泰州的解放事業而現獻身的革命先烈，從而激發當代人為泰州的配網事業而貢獻力量。開展了“走進同事家中大拜訪活動”，全面了解員工的生活、學習、工作情況，加強溝通，增進理解，員工愛人那一句“修燈送光明是積德行善的大好事”讓我們頗受感動。開展了“我錯了——配電運檢工區2010-2011錯事集”主題教育，以身邊的人和事來警醒廣大員工珍愛生命、安全生產。通過一系列活動的開展，能夠讓廣大員工更加凝心聚力，腳步更加整齊有力。

三是以典型引路，建設“人民滿意，公司放心，客戶信賴，員工自豪”的現代工區。市公司開展的“身邊的典型”這項工作，在工區得到大力開展，榜樣的力量是無窮的。為此，工區在“技能競賽”、“搶修”、“項目建設”、“帶電作業”、“PMS”等工作中突出表現的選樹了18個典型人物，并將他們的事跡，濃縮成一句話，經常性的反復宣傳，激發廣大員工學習榜樣、主動服務、創先爭先。（“聰慧好學”的仲兆霞，“拼命三郎”楊磊，“踏遍每一基桿都要建好PMS”的王孝先，“幾過家門而不入”的搶修班長夏振霖……）

一個糟糕的環境會讓人隨波逐流，不要讓工作成為一種負擔，要快樂工作，快樂生活，我們正通過梳理流程、規范管理、培育典型、強化服務、關心員工、大張旗鼓的爭創先進工區，并且已初見成效，我們還將更加努力沿著這一方向，繼續持續、認真的做好各項工作，真正建成“人民滿意，公司放心，客戶信賴，員工自豪

”現代工區。

第三篇：機關工區黨支部2012年工作計劃

機關工區黨支部2012年工作計劃

為確保為供電公司在“十二五”新跨越，再上新水平，支部將緊緊圍繞安全供電抓黨建、抓好黨建促安全供電這一中心，深化、細化黨建基礎工作，促進各項工作達標，推動黨建工作全面進步，全面引深黨建“四五六”，細化黨支部工作基礎，從以下幾方面著手。

1、領導班子建設：深入開展“四好”領導班子活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評，黨員領導干部要參加支部活動和組織活動，認真聽取黨員意見，接受黨員監督。

2、基層黨支部建設：加強“一課三會”制度落實，創造性地開展形式多樣的黨內活動。按照黨支部“十二項”工作標準，引深“五星”支部的創建。

3、黨員隊伍管理：將“六好”黨員競賽與開展創先爭優活動結合起來，大力開展“黨員包保”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

第四篇：綜合工區2012年上半年工作總結和工作計劃

伊新煤業綜合工區

2012年上半年工作總結和下半年工作計劃

我工區在公司黨總支、行政和各科室的支持下，本著“安全責任為天、生命至高無尚”的理念，圍繞安全生產目標的總體安排，深入開展“安全整治，隱患排查，安全月”活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，保質量，保安全，完成了公司下達的各項生產任務。現將2012上半年所做的工作進行匯報，并將下半年的工作計劃進行安排。

一、上半年的工作回顧

1、完成了主井筒電纜吊掛工作

2、完成+826水平皮帶機的供電改造工作

3、完成了+660水平臨時泵房設備和電纜撤除工作

4、確保礦井四部皮帶機的安全運行

5、確保三部DZ1800 3+3單軌吊機車的安全運行

6、確保35KW降壓站、風井10KV變電所的安全運行

7、確保壓風機的安全運行

8、確保+660泵房排水系統的安全運行

9、確保架空乘人裝置的安全運行

10、對皮帶機道進行防塵

11、對主井架空乘人裝置進行改造，完善各類保護設施，調整座椅與地面高度

12、在煤場安裝消防管道，用于滅火

13、維修水源井至礦區的供水管路，確保礦區的正常用水

14、完成“雨季三防”期間所有工作，進行大泵聯合試運轉

15、完成水源井2臺潛水泵和相關設施的撤除工作

16、綜掘機上井，對皮帶機進行撤除，并恢復

17、在維修車間焊制鋼筋網，用于掘進巷道支護

18、將綜采設備庫設備、材料運至機修車間，并進行整理。

二、下半年工作計劃

1、確保礦井四部皮帶機的安全運行

2、確保三部DZ1800 3+3單軌吊機車的安全運行

3、確保35KW降壓站、風井10KV變電所的安全運行

4、確保壓風機的安全運行

5、確保+660泵房排水系統的安全運行

6、對皮帶機道進行防塵

7、回撤水源井供水管路

8、安裝東部立風井井筒2吋供水管路（由+674風井通道至風井地面）

9、按時完成領導交辦的各項工作

我們將會在今后的工作中，更加努力，力求創新，認真完成礦領導安排的各項任務，為我礦的發展勁一份力。

第五篇：2007年工區黨支部民主評議工作總結

2007年工區黨支部民主評議工作總結

根據局黨委工作布置，結合線路支部實際，我支部對民主評議黨員工作進行了認真研究部署，于2007年11月底至2007年12月中旬，按文件要求認真開展2007年支部的民主評議黨員工作。

自開展評議工作以來，我支部全體黨員都表現出積極主動地配合與支持，在生產任務較忙的情況下，每位黨員都能積極地參加學習討論，支部按照局黨委的要求和黨支部的安排全面地開展了民主評議?，F將我支部民主評議的情況向黨委匯報如下。我們的基本做法是：

一、認真學好有關評處工作文件，提高思想認識

今年民主評議黨員工作，要求以黨的十七會議精神為指導，深入學習、宣傳和落實“三個代表”重要思想，使工區全體黨員，以積極的心態投入企業的改革和安全生產工作中，為實現省公司發展目標和完成今年各項任務，同心同德、艱苦奮斗、創造新的業績。按照局黨委民主評議通知要求，我支部認真組織學習，結合黨員自學活動的開展，并對學習重點部分內容進行了集中學習。主要學習了《十七大報告》(關于加強黨的建設部份)、十七大通過的《中國共產黨章程》、《中國共產黨處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等學習材料?！吨袊伯a黨處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》是十分重要的黨內法規，“處分條例”對于我們堅持黨要管黨、從嚴治黨，發展黨內民主，加強黨內監督，維護黨的團結，保持黨的先進，將起到重要作用?！氨O督條例”對加強黨風廉政建設，推動反腐倡廉工作，具有十分重要的意義。

通過學習十七大報告，更深入的了解黨在新時期的方針、政策，提高了廣大黨員的認識，作為每一名共產黨員，更加滿懷信心，為十七大提出的全面建設小康社會而努力奮斗。民主評議黨員制度是在新的歷史條件下，中國共產黨內部建設事業發展的需要，是黨所肩負的任務和自身狀況的客觀要求。民主評議黨員是從嚴治黨的重要措施，堅持從嚴治黨，就是要做到兩條：一是必須嚴肅執行黨的紀律，對經不起考驗而屢教不改，直至墮落成為敗壞黨和人民事業的腐敗分子，必須堅決消除出黨，決不姑息，對不履行黨章規定又不接受教育的黨員要勸其退黨或予以除名，對那些違犯黨紀的黨員，該處分的要處分，決不心慈手軟。二是通過學習，使廣大黨員受到深刻的教育，全面提高黨員素質，增強黨員先鋒模范意識，增強黨性修養。

二、認真搞好調查摸底工作

支部和黨小組分別組織學習了《關于在今年民主評議黨員工作中嚴肅處置不合格黨員的通知》、《關于建立和保持共產黨員先進性長效機制的實施辦法》，以及新《黨章》、關于“三個代表”的重要思想、《攀枝花電業局反腐倡廉制度匯編》和《高舉中國特色社會主義偉大旗幟》等有關文件的有關章節，針對我支部黨員中存在的問題，對黨員普遍進行了一次在新形勢下堅持黨員標準的深刻教育。通過學習討論，使全體黨員都深刻認識到，處置不合格黨員是加強我們黨的建設的一項重要工作。

為了深入扎實地搞好今年的民主評議工作，我們召開了支委擴大會，對支部每一個黨員都進行了認真全面的分析；另一方面，安排支部委員、黨小組長分別到黨員所在班組，通過座談和找班組長個別交談等方式，了解群眾對黨員干部的看法和意見，從分析、調查、收集對黨員的意見的情況來看，我支部黨員中存在如下一些問題：有的黨員協作精神差，工作上與其他同志配合不好，有時工作不到位；有的黨員私心重，把個人利益看得較重；有的黨員以工作忙為由，參加學習不夠積極；有的新黨員對黨的基本知識了解較差；有的黨員業務技術不過硬；有的黨員骨干在處理人際關系上方式方法欠妥。以上問題，支部進行歸納整理后，由支部書記向黨員本人轉達，并要求其結合存在的問題在評議中進行認真刮析并提出整改措施。

三、認真開展批評與自我批評，做到邊評議邊整改

我支部現有黨員22名，其中正式黨員21名。應評議的黨員都自始至終都參加了整個評議工作。在評議中做到不走過場，每位黨員都能自我剖析，不怕亮丑，沖破智障展現自我，堅持原則客觀評價，勇于開展自我批評。全體黨員本著“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加勉”的原則，以對黨、對同志負責的態度實事求是地開展了批評和自我批評，整個評議過程，大家都能敞開心扉，坦誠相見，消除了隔閡，化解了矛盾，相互間既肯定成績，又指出問題，既開展批評，又和風細雨，既保持嚴肅認真，又不劍拔弩張，既有正面的思想交鋒，又注意不傷和氣。民主評議中氣氛和諧、健康向上，評出了團結，評出了干勁，評出了新的精神面貌。參加評議后，廣大黨員感受、收獲很深，大家認為，不是在黨內是很難聽到黨員、群眾對自己的真實評價。民主評議黨員是我們對照黨組織要求，認真“找差”，反思自己，從而提高自身黨性修養的過程。通過評議認為：我支部的黨員都能自覺地加強自身學習，不斷提高思想修養素質，具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治思想上與黨中央保持一致，具有全心全意為人民服務的思想，能利用業務時間努力學習有關業務的書籍，關心時事政治；能正確處理好國家、集體、個人之間的利益關系；能積極投身企業的各項改革。

在開展“百問百查”、“黨員三無”活動中，我支部全體黨員都能在各項工作中起好模范帶頭作用，有力地促進了工區各項任務的完成。一年來，工區未發生重大安全生產責任事故，取得了較好的成績。但在個別黨員身邊，也發生了不應有的工作失誤。如郁曉江同志在2007年11月班組崗位競爭時，與班長意見發生分岐，未能競爭到自己所想的崗位，在思想上和工作上有些消極，經支部對其做多次工作，其本人也認識到自身的問題，從而在工作上、思想上有了較大幅度改變。

這次民主評議黨員，截止2007年12月17日全部結束。共有正式黨員21名參加了此次民主評議黨員工作，黨員參評率100％；經評議線路工區黨支部21名黨員全部為合格黨員。

從評議的情況來看，全體黨員在思想、學習、工作、作風方面反映出了以下幾個特點：

1、本支部的黨員能盡職盡責地干好本職工作，按期完成上級交組的各項工作任務，工作中能吃苦耐勞，主動積極，任勞任怨，不計較個人得失。積極參與“百問百查”“黨員三無”活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，認真履行安全生產責任制，嚴格執行有關規章制度和各項安全操作規程，嚴把質量關，為企業的安全生產獻計獻策。

2、我支部黨員能不斷加強黨紀政紀知識學習，不斷提高防腐拒變能力，能自覺抵制社會不良風氣和拜金主義的侵蝕，作風正派，無利用工作之便以電謀私，以權謀私，向用戶索要財物破壞企業“文明窗口”建設，不該說的話不說，不該做的事不做，不做任何有損企業形象的事。

3、我支部黨員干部作風民主，領導班子成員顧全大局，自覺維護班子團結，發揮班子的整體功能，班子的凝聚力和戰斗力較強；全體黨員干部在新形勢下帶頭解放思想、轉變觀念、勇于開拓、積極進取，密切聯系群眾，關心群眾，宣傳群眾，團結群眾，為群眾排憂解難，維護職工利益，替職工說話辦事。做群眾的表率，注意培養優秀骨干入黨，注重做好兩個文明建設。在群眾中樹立了良好的榜樣，深受廣大職工群眾的好評。

4、黨員在廉潔自律方面受到廣大群眾的一致好評。黨員領導干部能夠自覺遵守各項規定，做勤政廉政的表率，在本車間樹立起了浩然正氣。

我支部黨中也存在一些不足，大家在評議中指出的不足之處主要有：

1、不平衡性仍然存在。多數黨員對民主評議工作很重視，認真自我總結找出差距，收到了良好效果。也有個別黨員存在走過場的情況。今后要加強教育，提高認識，支部在評議中給予了指出幫助。

2、批評和自我批評的風氣不濃。自我批評尚可，相互批評難于開展。這是老問題，與整個大氣候也有關系，需要假以時日，努力糾正。

3、還有極個別的黨員不能發揮先鋒模范作用。個別黨員把自己混同于群眾，不能以黨員的標準嚴于律己，不能表現出黨員應有的素質，從而對黨員隊伍的整體形象有一定影響。

4、關心群眾不夠。黨員應密切聯系群眾，反映群眾的呼聲。而我們有些黨員，不能向上級黨組織反映周圍群眾的思想動態和疾苦。黨員應做反映群眾的呼聲的傳聲筒。

針對以上情況，我們在評議中注意解決深層次的思想問題，要求全體黨員加強學習努力提高政治素質，保持黨組織的純潔性和先進性。因此，在評議中，我們把提高黨員的政治素質作為首要任務，通過思想問題的解決來帶動黨內其他問題的解決。要求黨員無條件地執行黨的紀律，必須用黨員的標準約束自己的言行，任何時候都不能做有損黨員的資格。要求黨員干部一定要起好帶頭作用，讓職工、群眾學有榜樣，趕有目標。

這次民主評議，是線路工區黨支部的開展一次重要的黨課，評議結束后工區黨支部書記對黨支部的工作和今后的工作重點提出了具體的要求，要每位黨員做好自己本職工作，確保線路工區安全穩定運行的同時，加強黨的知識的學習、不斷提高黨性修養，做一名優秀的共產黨員，各位黨員都對今后線路工區黨支部工作的開展表示大力支持和配合，線路工區黨支部全體黨員將在今后的安全生產和供電保障、優質服務方面發揮更大的作用。

2008.01.02