第一篇：中城建第三工程局簡介

中城建第三工程局簡介

中城建第三工程局集團現隸屬于中國城建控股集團，屬中國城建集團二級國有企業。它組建于八十年代中期，在歷經二十余載的風雨歷程中，經歷了兩次重要重組，逐漸形成了以基礎設施建設為主的核心業務，取得了公路工程、市政公用工程施工總承包一級，橋梁、路基、路面、土石方工程施工專業承包一級，房建施工總承包、港口與海岸工程、建筑防水工程三級，公路養護工程二類甲級等資質。

中城建第三工程局集團注冊資本3.005億元，總資產超20億元，下轄15個分、子公司（包括一海外工程公司）及企業發展研究所，員工總數約1500人，其中工程技術和經濟管理人員500余人，包括高級職稱50余人，中級職稱180余人，建造師50余人（含一級建造師30余人）。

公司多年來為祖國的基礎設施建設做出了重要貢獻，先后承建了各類精品、形象工程，包括成渝高速公路、渝武高速公路、四川都江堰市成都－青城山旅游快速通道、重慶市高新區二郎立交、北碚區團山堡互通式立交、重慶大學城交通干道、遼寧丹本高速公路南天門隧道、蘭武鐵路火燒溝隧道、西漢高速公路郭家山隧道、昆明至廣通鐵路三棵樹隧道、內蒙呼倫貝爾203國道、大連人防工程白玉山隧道、黑龍江綏芬河西山隧道市政工程、大連輕軌1860m現澆梁工程、昆明廣福路立交橋、昆明西二環改擴建一標小屯立交橋、昆明石虎關立交橋、塔吉克斯坦國杜尚別至苦占德的沙河里斯坦隧道，以及重慶東和春天小區、重慶南川工業園廠房等。三局承建高速公路、一級公路總里程已超過400公里，大中型橋梁過百座，隧道約100公里，房屋建筑約50萬平米。在已完工項目中，工程交驗合格率都達到100%，優良率達90%以上，受到了業主、地方政府及海外工程所在國政府的一致好評，并多次獲得各類榮譽稱號。

中城建第三工程局集團將按中國城建集團“謙虛務實，求質于精”的要求，堅持“為社會奉獻精品，為員工創造幸?！钡钠髽I宗旨，堅持“誠信、精品、創新”的價值取向，堅持“質量第一，用戶至上”的經營理念，以人為本，大力加強人才隊伍建設、政策體系建設、施工能力建設和基礎工作建設；鍥而不舍，追求卓越，努力把企業打造成為一支“專業化、標準化、信息化、國際化” 的全球性基礎設施建設鐵軍。

第二篇：中國城建第九工程局有限公司

中國城建第九工程局有限公司

錄用通知書

先生/女士：

您好！

首先，非常感謝您向我公司投遞簡歷，通過公司人事資源部門的審閱，您的基本條件符合我公司的崗位要求，在這個金融多變的新世紀，真誠期待您到我公司發展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發展壯大增磚添瓦！

我公司對新員工任職有以下幾點要求：

1、樹立公司整體形象，加強和規范企業管理行為，造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展

2、凡公司從業人員的管理事項，除法規及公司其它規章制度另有規定外，均應遵守制度。

3、公司聘用人員應按聘用程序審核、審查核定，合格后才可聘用。

4、有下列情形之一者，不予聘用：（1）、政治審查不合格者；（2）、受公安機關管制或在案被通緝者；（3）、身份不清或無身份證明者；（4）、未到法定工作年齡者（十六周歲）；（5）、患有精神病，傳染病或其他有重疾無法恢復健康者；（6）、公司認為不宜聘用人員者。

5、公司聘用人員應先經試用1-2個月(特聘人員除外)，期滿經考核合格方可正式聘用并簽訂勞動合同。

6、公司員工必須無條件服從所屬部門、班組負責人在其職權范圍內的工作調動和管理，不服從調動分配和管理的，分管部門主要領導有權通知其待崗或下崗處理。

試用期間不允許擅自離職,前半個月不允許請假,由老員工帶你熟悉項目，了解企業文化，試用期間工資1500-2000元,適用期過后獎金+補貼工資可達2000-6000元。請在收到郵件三個工作日內與我們取得聯系，進行商討報到時間和工薪待遇。公司提供食宿，五險一金。（特殊情況需要經過公司領導批準）；試用期過后，凡被聘用的人員，將與公司簽訂正式勞務合同和公司正式員工書面合同。

一、個人須準備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張（紅底小一寸）；

2.本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證（如有）等有效證件復印件既可

3.近期（三個月內有效）體檢合格證明；

4.貴重物品以及電腦不要攜帶以免在工程上工作中或火車上丟失，公司概不負責。

公司提供食宿，但生活用品需自理（被褥），近期報到者優先錄用，接到企業回復后。

您可以致電本公司項目開發部：杜經理咨詢電話: ***確定試用時間和工作地點。

中國城建第九工程局有限公司

第三篇：中國建筑第三工程局有限公司

東方藍海項目

百年企業，百年輝煌，百年追求，百年夢想。全國五百強企業中建三局股份有限公司，于2009年11月18日承接到上海市楊浦區東方藍海項目基礎施工部分。

東方藍海項目位于楊浦區綜合城區，東至關山路，南至國權路，西至黃興路，北至國順路，延黃興路向北一公里為五角場核心商圈。在五角場城市副中心傾力打造商務地標建筑群，首席商務生活領地，北上海商務新地標。

“敢為天下先，永遠爭第一”

中建三局以“塑形象，樹品牌，拓市場空間，展中建風采”為項目中心文化開展了卓而有效的工作。

項目響應公司號召，為保證工程順利實施，度身定制系統嚴密的項目工作流程和管理制度。并且高度重視人才梯隊建立，運用老中青三代人結合，以老帶新，簽訂師徒合同，鼓勵青年人通過在本項目的學習，達到一年跟著干，二年能單干，三年成骨干的良好效果。

品牌經營，鞏固營銷成果，利用有利地緣優勢，加大企業品牌的宣傳，提升企業的知名度。項目在各種臨建設施、圍墻、道路，以及飄揚的旗幟，突出了企業形象，取得了良好的社會效果。通過以現場促市場的管理理念，2010年9月公司已中標東方藍海上部總承包工程。

精細管理，規范運作，項目注重以人為本，在安全規范的管理當中貫穿綠色環保施工，在楊浦區生態協調發展規劃中以點帶面，以面促點，聯合發展。

同舟共濟，和合生贏，對外勇于落實公示制度，自覺接受社會和各級政府的監督。相互支持，合作共贏，即提高了企業的良好聲譽，也為順利開展施工生產奠定了良好的基礎。

參與世博，穩定發展，項目努力營造文明和諧的施工現場，加強對建筑業農民工的組織管理和教育培訓，進一步提升建筑業農民工的政治、文化素質和技能水平增加外來務工人員的法制觀念、安全意識、質量意識，提高外來務工人員的綜合素質。采取“請進來，走出去”的培訓途徑，提高務工人員勞務技能、維權意識。

項目事記

一、2010年1月26日，上海東方藍海置業有限公司、上海聯合工程

監理造價咨詢有限公司、中建三局建設工程股份有限公司（滬）東方藍海國際廣場項目部、楊浦區五角場鎮黃興花園居委會、楊浦區五角場鎮派出所五家單位負責人齊聚東方藍海國際廣場項目部會議室，舉行了共建單位簽字儀式。

二、2010年2月25日，元宵節前夕，項目與五角場鎮黃興花園居委會的居民代表共計約40人，在項目會議室召開了《共創和諧小區文明工地座談會》。

三、4月8日，土方開挖典禮。

四、4月16日成立本項目《世博平安志愿者》，并參加楊浦區五角場鎮組織的平安世博宣誓大會。

五、4月15日項目響應公司黨委號召，積極動員為青海玉樹地震災區人民捐款。

六、4月25日項目與所有分包單位簽訂《東方藍海國際廣場項目部“迎世博安全文明施工”承諾書》及《項目綜合治理目標管理責任狀》。

七、5月26日項目部領導和黃興花園居委會干部一同慰問社區2010年高考學生，八、6月27日楊浦區政協委員到項目視察土方外運情況，主要了解楊浦區渣土管理所的工作流程以及施工單位對土方外運是否按相關要求落實了各項防范措施。

九、6月30日，在中國共產黨成立89周年之際，項目黨支部與楊浦區五角場鎮黃興花園居委黨總支、楊浦區交警支隊勤務路設科黨支部、東方藍海置業有限公司黨支部、在施工現場召開了四個黨組織聯合開展紀念共產黨成立89周年座談會，以“凸現先進黨性，加強警民協作；服務奉獻世博，共創警民和諧”為活動主題座談會，共同慶祝偉大節日。

十、7月8日下午就防暑降溫工作落實到實處，請社區的專業醫生到項目部給施工人員講解《防暑降溫知識》、《現場急救知識》、《夏季腸道疾病防治》培訓，保證每個職工都了解防暑的基本常識和急救辦法。

十一、7月12日，項目舉行了“節能減排倡議書簽名活動”，號召項目所有人員要不斷增強節能減排的緊迫感、使命感、和責任感，牢固樹立生態文明觀和節能環保理念，使節能減排成為我們的自覺行動，為項目爭創“上海市建設工程節約型工地”夯實基礎工作。

十二、7月14日，項目領導班子與到新進項目高校畢業生見面暨安全交底會。會上項目經理李子宰對五名大學生提出了希望和要求，并給每個大學生指定了一

名師傅。

十三、7月29日，楊浦城管大隊領導到項目做“全民動員起來 加強城市管理”的市容環境教育，希望項目與城管部門攜手共進、甘于奉獻、為城市環境的優美、整潔、有序做出共同的努力。

十四、8月2日，項目聯系上海建工醫院到工地為農民工體檢，當場檢查出五名農民工有比較嚴重的高血壓，體檢率達到了85%。

十五、2010年8月12日清晨6：00，東方藍海國際廣場項目部第一次支撐成功爆破。

十六、8月31日，項目部創建《上海市文明工地》順利通過。

十七、9月1日，全國第三個“全民健康生活方式行動日”。楊浦區五角場鎮愛衛會負責人會同居委會領導一行8人到東方藍海國際廣場項目部發放健康世博大禮包。

十八、9月18日，公司承接到東方藍海上部總承包工程。

十九、10月15日，項目會同黃興花園居民區黨總支、居委會，在居委會老年活動室，舉行慶祝第二十三個敬老日活動，項目部為小區220名70周歲以上的老同志和特殊老人準備了精美的小禮品。

（20秒，大事記滾動）

項目榮譽

2010年平安志愿者先進單位

2010年外來勞務人員管理先進單位

2010年社區共建先進單位

2010年“方先俊”服務世博 貢獻世博志愿者先進個人

2010年“迎世博”愛國衛生合格單位

近一年來，項目部在公司各級領導的關心下，努力以科學發展和諧穩

定為目標，堅持以融入中心，服務大局，參與世博，服務世博，貢獻社會，擴大企業知名度做出了卓有成效的工作。項目部將在爭先創優活動的引領下，運籌帷幄，精心勵志，再接再厲，讓項目文化建設在楊浦區這塊肥沃的建筑市場上開花結果！

中建三局（滬）–東方藍海國際廣場

第四篇：山東省水利工程局簡介

山東省水利工程局簡介

山東省水利工程局始建于五十年代，是經國家建設部批準的水利水電工程施工總承包壹級施工企業，同時具有鋼結構工程專業承包壹級、土石方工程專業承包壹級和地基與基礎工程二級、市政公用工程二級、房屋建筑工程二級資質，是山東省水利水電工程施工的骨干企業。主要從事大中型水利、水電工程以及公路、市政、工業、民用建筑工程的施工及制造安裝。企業注冊資金6208萬元。

幾十年來，我局積極開拓國內外市場，足跡遍及國內及國外。在水利水電建筑安裝工程、疏浚與吹填工程、航道整治工程、橋涵工程、隧道工程、市政公用工程、房屋建筑工程、地基與基礎工程以及金屬結構制作與機電設備安裝等領域，都創造了良好的業績。

近年來，我局承建的南水北調濟平干渠工程獲水利部“大禹杯”獎；菏澤電廠水庫工程、分沂入沭調尾攔河壩及裹頭工程、榮成市八河水庫副壩、溢洪閘工程均獲得山東省優質工程“泰山杯”獎；引黃濟青工程的宋莊泵站、王耨泵站、濰河倒虹樞紐三項工程獲水利部優質工程；長江干流九江堤防加固整治工程、山東黃河章丘大堤加固整治工程分別獲得長江、黃河治理優質工程；以我局為主參與建設的西藏塘河水電站改建工程被西藏自治區政府譽為援藏項目“優質樣板工程”；橡膠壩等工程（像莒縣莊科、陵陽、平邑、浚河、承德、老牛河）。

我局始終堅持“科學管理，全員參與；精心施工，顧客滿意；同心協力、共創‘山東水工’優秀品牌”的質量方針，二○○○年八月，我局順利通過了ISO9000國際質量體系認證?，F已發展成為實力雄厚，經營機制靈活，管理有素的綜合性大型施工企業。

第五篇：中國建筑第三工程局有限公司邀請函

中國建筑第三工程局有限公司邀請函

您好：

您的簡歷已被我公司人力資源部專門人員審核，您的條件基本符合我公司此次的招聘要求?，F在公司向您發出誠摯邀請，請您按公司新員工的報道要求并攜帶齊證件到公司下屬辦事處及在建項目進行報道。

我公司對新員工任職有以下幾點要求：

1、遵紀守法，有良好的職業道德和思想品質，無不良社會檔案記錄；

2、身體健康，無傳染性疾病，吃苦耐勞,能獨立來企業工作，個人獨立性強，適應企業環境;

3、應聘人員熱愛、認同企業文化，愿意為本公司的發展貢獻力量，并服從公司工作安排；

4、語言溝通與文字表達能力強，誠信、樂觀、認真，具有良好的團隊合作精神、組織協調與管理能力，具備良好的職業操守和職業素養，有強烈的事業心和責任感；

5、試用期間能服從公司安排和外派者優先考慮，不能服從公司安排者一律不予與錄用。

6、為了保證招聘質量和考驗應聘者（尤其是應屆畢業生）獨立行動能力和吃苦精神，一律安排在華中地區進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。近期報到的地點主要在華中地區，主要有石家莊，衡水，襄陽，武漢，鄭州，洛陽，蘭州，南昌等城市新開工項目部。

7、試用期間公司提供食宿，請新報道員工報道前與公司人力資源部取得聯系，以便提前安排接待和住宿。

報到需攜帶證件：

據我公司人事管理條例規定：

1、新報道員工需要攜帶以下證件：身份證、學歷，學位證明等復印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關工作經驗證明文件，推薦信，輔導員評語；

2、培訓所取得的從業資格證書，工程師，職稱證明文件的復印件。注意：所有證件只需要復印件即可，原件不用攜帶。

3、私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統一管理。

4、沒有畢業證書或者學位證書（應屆生）把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人力資源部存檔。

報道程序：

與人力資源部取得聯系確定報道日期——訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問題，報道第二天進行統一面試，審核相關證件的真實性，進行體檢、辦理集團卡、工資卡等，存檔備份寄回公司人力資源部建立人事檔案，便于以后簽訂勞動合同。

福利待遇：

1、試用期2500-3500元/月，另有300元的生活補助，簽約后4000--8000元/月（根據能力逐漸增加）。

2、帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。

3、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅（轉正后），每月26天為全勤。

4、繳納五險(社會/養老/醫療/工傷/生育保險)和一金（住房公積金）。

5、每個月報銷100元話費、出差辦事及其他公費報銷根據辦公情況而定。

6、每年由公司統一安排員工參加相應職位的專業理論學習與專業職位考試,為員工提供一個優越的發展平臺。

報道時間：

請在收到錄用通知之日起3-5個工作日內與人力資源部取得聯系，逾期或不聯系者公司視為自動放棄該崗位。

聯系方式：

聯系 人：聶經理

聯系電話：***

人力資源部中國建筑第三工程局有限公司