第一篇：總工程師職位要求

總工程師職位要求：

1、45周歲以上，工民建、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)相關(guān)專業(yè)，高級工程師資格證書，或具備相應(yīng)水平知識和技能；

2、15年以上房地產(chǎn)工程項目經(jīng)歷，10年以上全面負責房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計、預(yù)算合約，為項目成功提供技術(shù)支持和技術(shù)保障的工作經(jīng)驗；五年以上總工程師等高層管理職位工作經(jīng)驗

3、精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范；熟悉前期論證可行性研究、規(guī)劃設(shè)計、招投標管理、施工管理、建材設(shè)備各專業(yè)知識、房地產(chǎn)市場等；

4、熟悉圖紙、圖集、國家標準、各種建筑規(guī)范，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。

5、具有全面的工程管理系統(tǒng)組織管理、決策領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃設(shè)計、檢查驗收、危機處理能力，高效的執(zhí)行力和社會活動能力。優(yōu)秀的規(guī)劃審核、計劃實施能力，豐富的土建工程建設(shè)、審核、管理、控制經(jīng)驗，能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

7、熟練使用AutoCAD等工具軟件；

8、有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

薪酬：年薪10-30萬不等，在西安龍湖地產(chǎn)總工薪酬最高，年薪30萬

第二篇：藥劑師職位要求

藥劑師職位要求

1.中西藥學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師資格證。

2.工作認真細心。

藥劑師工作職責

1、參與臨床藥物治療方案設(shè)計與實施，協(xié)助臨床醫(yī)師選藥和合理用藥，使病人不受或減少與用藥有關(guān)的損害，提高臨床藥物治療水平，提升患者生活質(zhì)量。

2、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯。

3、開展藥學(xué)信息與咨詢服務(wù)，進行用藥教育，宣傳、指導(dǎo)病人安全用藥。

4、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

5、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

6、進行臨床藥學(xué)研究，為提升藥物治療水平提供科學(xué)的監(jiān)測或?qū)嶒灁?shù)據(jù)。

7、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

8、擔任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

第三篇：采購員職位要求

崗位職責:

1、認真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進。

3、嚴把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

4、加強與驗收、保管人員的協(xié)作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機械、建筑、石油等相關(guān)專業(yè);

2、溝通能力和談判能力強,有敏銳的洞察力和較高的市場意識,熟悉農(nóng)牧行業(yè)采購流程;

3、協(xié)助采購經(jīng)理根據(jù)采購需求開發(fā)合格供應(yīng)商,進行詢價、成本分析、價格談判等工作,責任心強。

聯(lián)系方式：

第四篇：銀行職位要求

職位要求 專業(yè)要求：不限個人金融部各中心崗位設(shè)置及職責

一、個人業(yè)務(wù)中心

1、主要職責

個人業(yè)務(wù)中心在個人金融部的指導(dǎo)下開展工作，以滿足目標客戶對簡便、快速、個性化服務(wù)的需求，具體內(nèi)容有：信貸員的管理及在職培訓(xùn)；貸款產(chǎn)品的開發(fā)；客戶的開發(fā)和服務(wù)；貸款質(zhì)量管理；貸款任務(wù)的完成。

2、崗位安排與職責

（A）客戶經(jīng)理崗

崗位職責：

（1）接受客戶咨詢，與客戶進行面談、資質(zhì)調(diào)查以及相關(guān)資料的面簽。

（2）現(xiàn)場收集客戶的身份證明、交易合同、資信證明、經(jīng)營類、擔保等資料并進行核實，對資料的真實性、完整性負責。

（3）各級審貸會陳述、材料整理，向?qū)徺J會提交調(diào)查結(jié)論，并提出具體的貸款方案建議。

（4）如貸款審批通過，填制合同等法律文本；客戶信息和貸款信息的錄入工作；若貸款申請未獲通過，直接告知申請人并退還客戶全部資料；

（5）個貸項目的具體營銷，撰寫房地產(chǎn)項目的調(diào)查報告并上報；

（6）負責貸后管理、客戶維護工作。

（7）開拓市場、建立渠道。

（8）統(tǒng)計支行的個人信貸數(shù)據(jù)分析，并報送至相關(guān)部門，出具分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

（9）負責貸后業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作，按客戶要求變更還款計劃，出具貸款結(jié)清手續(xù)，并將相關(guān)操作憑證交接到檔案管理崗；出具返還客戶的相關(guān)憑證。

（10）負責支行信貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的維護管理。

(B)審議審批崗

崗位職責：

（1）調(diào)查了解個貸業(yè)務(wù)市場，包括市場的構(gòu)成、經(jīng)營狀況、潛力和前景；

（2）調(diào)查研究國內(nèi)外個人貸款業(yè)務(wù)的行業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展狀況；

（3）負責新產(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā)，以滿足客戶和市場的需求；

（4）監(jiān)控新產(chǎn)品的推廣，擬定、策劃和組織實施業(yè)務(wù)營銷、宣傳等活動；

（5）不斷檢查新推出的產(chǎn)品、服務(wù)以及流程，不斷改進提高，在市場認知、市場份額和財務(wù)結(jié)果方面保持在市場上的領(lǐng)先地位；

（6）負責新產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)；

（7）將客戶進行分類，針對不同的客戶制定不同的產(chǎn)品營銷計劃；

（8）負責客戶關(guān)系的相關(guān)工作，深化與客戶的關(guān)系，維護客戶、開發(fā)客戶,擴大客戶群；

（9）解答各分支機構(gòu)及客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢；

(C)抵押登記崗

崗位職責：

（1）負責收集辦理抵押、預(yù)抵押登記的相關(guān)材料，負責預(yù)約客戶到房產(chǎn)管理部門辦理過戶、抵押登記、解除抵押登記手續(xù)。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(D)放款審核崗

崗位職責：

（1）負責辦理放款手續(xù)。在審查授信文本資料符合合法性、合規(guī)性、完整性和有效性相關(guān)要求的前提下，按照授信條件辦理放款手續(xù)或授信額度的提用；

（2）負責授信額度使用流程中授信檔案資料收集、立卷和保管，對該部份檔案資料的真實性、完整性合法、合規(guī)性、及時性和保密性負責；

（3）負責貸后管理監(jiān)控，對客戶經(jīng)理提交的“受托支付委托書”進行審核，定期對客戶經(jīng)理貸后管理履職情況進行監(jiān)督檢查；

(E)培訓(xùn)師崗

崗位職責：

（1）負責客戶經(jīng)理團隊的培訓(xùn)和考核，保證產(chǎn)品銷售中為客戶提供最高的服務(wù)水準；

（2）負責個人貸款新產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)；

（3）協(xié)助分支機構(gòu)開展培訓(xùn)工作；

（4）收集培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)中及時發(fā)現(xiàn)問題，并向中心建議解決方案，不斷完善和調(diào)整培訓(xùn)流程、方法和模式；

（5）組織全行個人貸款業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理進行常規(guī)性培訓(xùn)和崗位認證培訓(xùn)及考核；

(F)統(tǒng)計分析崗

崗位職責：

（1）負責文件收發(fā)，OA管理，上傳下達；

（2）負責個人征信系統(tǒng)管理；

（3）負責上報考勤、加班及發(fā)放績效；

（4）負責賬務(wù)報銷、易耗品管理；

（5）負責報送事業(yè)部周報、大事記、快訊及其他報表和資料；

（6）定期對前期工作進行總結(jié)，提出改進建議，制定改進方法；

（7）各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理分析報送，以便在部門層面進行匯總，跟蹤銷售業(yè)績，定期審核目標成果，確保整體目標的實現(xiàn)；

（8）負責對各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)進行考核、評價；

（9）負責與運營服務(wù)部門、IT系統(tǒng)部門聯(lián)系處理相關(guān)，同時保證在會計賬務(wù)上能夠得到處理；

(G)風(fēng)險管理崗

崗位職責：

（1）對個人貸款進行風(fēng)險監(jiān)控、風(fēng)險管理、風(fēng)險評價；

（2）組織貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門的規(guī)章制度和個人貸款業(yè)務(wù)相關(guān)制度；

（3）負責對分支機構(gòu)相關(guān)人員進行風(fēng)險業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險意識；

（4）對新產(chǎn)品進行風(fēng)險測試；

（5）檢查現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)以及流程，不斷改進提高，加強產(chǎn)品抗風(fēng)險能力；

（6）負責對個人貸款業(yè)務(wù)進行審核、審議和審批；

（7）負責定期對分支機構(gòu)個人貸款業(yè)務(wù)進行貸后稽核；

（8）負責和風(fēng)險管理有關(guān)的其他工作；

二、綜合管理中心

1、主要職責

負責部門公文的管理工作，綜合文字材料的起草；負責部門各類會議會務(wù)管理工作，負責對外聯(lián)絡(luò)、接待和公共關(guān)系工作等。

2、崗位安排與職責

（A）綜合崗

崗位職責：

（1）負責部門公文管理工作。

（2）負責部門會議管理工作。

（3）負責部門行政印件和保密管理工作。包括印章保管、介紹信管理及文件、會議內(nèi)容的保密工作。

（4）負責對外聯(lián)絡(luò)、接待和公共關(guān)系工作

（5）負責部門信息收集、整理和反饋工作。

（6）負責貫徹總行各項方針、政策，做好各項服務(wù)工作。

（7）負責質(zhì)量管理認證工作。

三、財富中心

1、主要職責

為高端客戶提供專業(yè)化、個性化、高質(zhì)量、深層次的綜合財富管理的服務(wù)機構(gòu)。財富中心圍繞客戶的需求，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況、預(yù)期目標和風(fēng)險偏好程度，向客戶提供現(xiàn)金、信用、保險、投資組合等一系列的金融服務(wù)，同時綜合考慮財富的積累和保障，為客戶量身設(shè)計一套全面的財務(wù)規(guī)劃，為客戶提供專業(yè)的個人投資建議，將客戶的資產(chǎn)、負債、流動性進行綜合管理，以滿足不同客戶不同階段的財務(wù)需求，幫助其達到降低風(fēng)險、實現(xiàn)財富增值的目的，為投資者打造公開、公平、公正的黃金投資平臺，實現(xiàn)財富的穩(wěn)健保值和增值。

綜合考慮財富管理服務(wù)的特點，財富中心下設(shè)五個中心，分別承擔財富中心的五方面不同的職能。五個中心分別為：

（1）投資研究所：負責整個財富中心的投資研究工作，為財富管理的方向提供理論層面上的支持。

（2）產(chǎn)品中心：與其他商業(yè)銀行或非銀行金融機構(gòu)合作，負責理財產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，如銀信合作、銀保合作、融資租賃等等。

（3）VIP客戶中心：主要為高端客戶提供專業(yè)的金融理財建議，并負責客戶的日常維護工作。

（4）私人銀行中心：秉承“一切以客戶需要為主”的理念，在綜合財富管理的基礎(chǔ)上，提供多項增值服務(wù)。

（5）營銷中心：采取各種高品質(zhì)營銷手段，發(fā)展和挖掘資產(chǎn)達到一定規(guī)模的高

端客戶。

2、崗位安排與職責

（Ⅰ）投資研究所

密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟因素的變化，尤其是貨幣政策和財政政策等因素的變化，包括經(jīng)濟發(fā)展狀況、經(jīng)濟周期、貨幣與財政政策以及通貨膨脹等因素，在整體經(jīng)濟漲落起伏中，把握資本市場及各行業(yè)的總體變動趨勢，評估市場的投資價值，掌握宏觀經(jīng)濟政策對證券市場的影響力度與方向，進而發(fā)掘市場的投資熱點，為整個財富中心的財富管理方向提供宏觀方向上的指引。同時定期出版研究報告，舉辦宏觀經(jīng)濟研討會、股票投資策略會等活動，與客戶分享本行最新的研究成果，幫助客戶在瞬息萬變的資本市場中尋找投資機會。

(A)宏觀經(jīng)濟研究員

崗位職責：

從事宏觀經(jīng)濟層面的研究及預(yù)測工作，關(guān)注國際、國內(nèi)市場宏觀經(jīng)濟的運行狀況，持續(xù)跟蹤各類政治與經(jīng)濟事件的發(fā)展態(tài)勢，并綜合分析其對經(jīng)濟發(fā)展方向的影響，撰寫宏觀經(jīng)濟研究報告。

（B）行業(yè)分析研究員

崗位職責：

側(cè)重行業(yè)面的分析研究，熟悉金融行業(yè)、能源化工行業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等，了解所研究行業(yè)的行業(yè)特征，能夠結(jié)合宏觀經(jīng)濟運行狀況，運用相應(yīng)的理論和計量模型預(yù)測行業(yè)今后的發(fā)展趨勢，分析可能影響行業(yè)發(fā)展方向的因素，并撰寫相應(yīng)的行業(yè)研究報告。

（Ⅱ）產(chǎn)品設(shè)計中心

制定理財產(chǎn)品的研究設(shè)計工作流程，對理財產(chǎn)品的研發(fā)、定價、風(fēng)險管理、銷售、資金管理運用、賬務(wù)處理、收益分配等方面進行全面規(guī)范，建立健全有關(guān)規(guī)章制度和內(nèi)部審核程序。在此基礎(chǔ)上開發(fā)設(shè)計不同種類、滿足不同需求的理財產(chǎn)品，并對理財產(chǎn)品的資金成本進行獨立測算，采用合理的測算方式預(yù)測理財產(chǎn)品的收益率。

（A）債券產(chǎn)品崗

崗位職責：

從事債券類理財產(chǎn)品的設(shè)計。運用理財資金投資國債、央行票據(jù)、政策性金融債等非信用類工具，也投資企業(yè)債、企業(yè)短期融資券、資產(chǎn)支持證券等信用類工具。

（B）信托產(chǎn)品崗

崗位職責：

熟悉信托業(yè)務(wù)的運作模式，運用計量模型、財務(wù)分析模型綜合評估相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)險和收益狀況，設(shè)計相關(guān)信托產(chǎn)品，運用理財資金對商業(yè)銀行或其他信用等級較高的金融機構(gòu)擔保、回購，或商業(yè)銀行優(yōu)良信貸資產(chǎn)受益權(quán)進行投資。

（C）結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品崗

崗位職責：

設(shè)計結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品，即以拆解或組合衍生性金融商品如股票、利率、指數(shù)等，或搭配零息債券的方式組合而成的各種不同回報形態(tài)的金融商品。

（Ⅲ）VIP客戶中心

為高端客戶提供“專屬的VIP通道、專家理財服務(wù)、專供理財產(chǎn)品、專享費用優(yōu)惠、專業(yè)賬戶管理、專有精彩活動”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供更加多元化、專業(yè)化、個性化、私密化的金融理財建議，包括目標儲蓄規(guī)劃、投資規(guī)劃、保險規(guī)劃、稅務(wù)安排、退休規(guī)劃等等。

（A）VIP客戶經(jīng)理

崗位職責：

（1）為客戶提供投資理財規(guī)劃服務(wù)，服務(wù)范圍涉及教育、房產(chǎn)、稅收、養(yǎng)老、保險、信用以及財產(chǎn)傳承等全方位的綜合理財服務(wù)；

（2）為客戶提供包括基金投資、黃金投資、外匯投資、債券投資、受托理財、保險理財以及保管箱托管等全面、豐富的投資理財服務(wù)；

（3）提供增值理財服務(wù)，即在原有的各項貴賓理財服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供機場貴賓通道、生日禮物及貴賓專刊等高附加值的尊貴服務(wù)。

（Ⅳ）私人銀行中心

提供全方位、個性化、私密性為一體的綜合財富管理，在為客戶提供專業(yè)的財富管理的基礎(chǔ)上，進一步完善了禮遇遍布全國的多項增值服務(wù)項目，讓高端客戶充分體驗到“一切以客戶需要為主”的私人銀行服務(wù)。私人銀行除為客戶提供普通商業(yè)銀行服務(wù)外，還為客戶提供諸如資產(chǎn)配置、證券投資指導(dǎo)、房地產(chǎn)投資咨詢等專業(yè)的方案設(shè)計及投資建議，還包括私人醫(yī)生及健康顧問服務(wù)等。

（A）業(yè)務(wù)管理人員

崗位職責：

通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，分析客戶的投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；通過參與組織投資報告講座等各種活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；協(xié)助私人銀行總經(jīng)理確定私人銀行人、財、物的規(guī)劃，負責私人銀行市場營銷策劃；通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)；發(fā)揮綜合管理、服務(wù)支持和協(xié)調(diào)督辦作用。

（B）市場研究人員

崗位職責：

跟蹤市場同業(yè)及監(jiān)管政策的最新發(fā)展動向；研究高凈值客戶行為習(xí)慣，定期開展客戶滿意度調(diào)查并收集相關(guān)數(shù)據(jù)；與個人銀行總部對接，擬定符合我行發(fā)展戰(zhàn)略的私人銀行營銷活動策劃。

（Ⅴ）營銷中心

組建熟悉投行業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)、產(chǎn)品運作的等專業(yè)知識的營銷團隊，負責拓展業(yè)務(wù)范圍，負責與同業(yè)（包括信托公司、基金公司、證券公司、保險公司等）溝通交流，同時建立并維護運行通暢良好的同業(yè)合作渠道。

（A）營銷專員

崗位職責：

在自身對產(chǎn)品有一定程度了解的基礎(chǔ)上，充分運用營銷技巧，向顧客介紹并銷售產(chǎn)品，開發(fā)并維系客戶資源。

第五篇：廣告公司招聘職位要求

職位招聘

總經(jīng)理助理

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解；

2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

4、負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作，正確無誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件；

5、參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會，并做好會議記錄工作，整理會議紀要，對決議事項進行催辦、查辦和落實；

6、對總經(jīng)理下達的銷售任務(wù)及落實情況進行跟蹤、反饋；

7、協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作；

8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。任職要求：

1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

2、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正、談吐大方，較強的執(zhí)行能力，獨立工作能力和公關(guān)能力；

3、能高效快捷處理有關(guān)事務(wù)，有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實；

4、公文寫作功底扎實，熟悉商務(wù)禮儀，熟練掌握辦公室各種軟件及設(shè)備的使用；

5、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；

6、具有廣告行業(yè)總經(jīng)理助理或公關(guān)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。

銷售總監(jiān)：

職位描述：

1、全面負責銷售部各項工作，明確工作目標、制定整體銷售策略與具體工作計劃，有效執(zhí)行、實時控制；

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力，帶領(lǐng)銷售部完成公司營銷目標以及其他任務(wù)；

3、能夠及時準確的掌握行業(yè)動態(tài)，為銷售工作拓展提供建設(shè)性意見及建議，挖掘潛在客戶；

4、積極開拓新市場提出市場營銷戰(zhàn)略計劃、并能獨立帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)拓展；

5、負責銷售部的工作開展、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與重大銷售談判和合同簽定；

6、深入了解市場信息，建立有效的信息系統(tǒng)與渠道，穩(wěn)固并開拓客戶，維持與客戶的長期、良好關(guān)系。任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡25~35歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及廣告行業(yè)知識，從事媒體銷售工作3年以上，有媒體銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有整合營銷或公共關(guān)系策劃、組織及日常管理能力和團隊建設(shè)能力；

3、具有良好的分析與解決問題的能力，能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取；

4、具備有力的執(zhí)行能力，富的培訓(xùn)經(jīng)驗和優(yōu)秀溝通協(xié)作能力，擅長團隊運作；

5、擁有廣泛的社會交往和豐富的客戶群體；

銷售經(jīng)理：

職位描述：

1、在公司及客戶總監(jiān)的工作部署下，制定本部門的工作計劃，獨立并帶領(lǐng)團隊完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；

2、掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案，完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標；

3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善客戶群體，負責本部門客戶的維護、談判，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并客戶不斷的開發(fā)工作；

4、在公司培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力，并實地培訓(xùn)下屬團隊提高其銷售技巧，與公司銷售策略同步；

5、與其他銷售部門和公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作；

任職要求：

1、思維敏捷，判斷能力強，善與人溝通，語言表達能力強，普通話標準。男女不限；

2、有較強的客戶開發(fā)能力營銷策劃能力、渠道拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系能力。；

3、撰寫能力強，有較強的理解能力和極佳的文字駕馭能力，具有良好的創(chuàng)意意識和清晰的邏輯思維能力；

4、有強烈的進取精神、敬業(yè)精神，有思想，永葆激情與活力，卓越的組織協(xié)調(diào)能力

銷售主管：

職位描述：

1、完成公司及銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；

2、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，完成銷售的任務(wù)指標；

3、搜集與尋找客戶資料，進行客戶開發(fā)，維護和銷售管理等工作，建立完善的客戶檔案；

4、在銷售經(jīng)理協(xié)助下完成客戶銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類客戶服務(wù)問題；

5、在公司及銷售經(jīng)理的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力，與公司銷售策略同步；

6、與公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作；

7、完成公司交辦的其它臨時性工作。任職要求：

1、具有銷售經(jīng)驗，對媒體及廣告行業(yè)有深刻理解，有客戶資源者優(yōu)先；

2、具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力，思維敏捷、善與人溝通；

3、善于開拓市場，有強烈的進取精神，重視團隊合作，有很好的敬業(yè)精神；

4、目標明確、契而不舍，有工作熱情，并能不斷自我激勵。

媒介計劃：

職位要求：

1、協(xié)調(diào)維護媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購買談判技巧，把控媒介購買成本；

2、熟悉央視媒體，根據(jù)客戶需求能夠獨立完成媒體方案制作及媒體分析，制訂媒介傳播策略和傳播執(zhí)行方案；

3、搜集相關(guān)媒介資料并進行分析，開發(fā)和管理媒體資源，及時把握媒體動向，充分掌握媒介知識，制定媒體的媒介銷售計劃；

4、參與客戶媒介策略的制定、客戶談判及媒介計劃實施；

5、及時搜集媒體監(jiān)測數(shù)據(jù)、媒體簡報等信息，開展公司媒介培訓(xùn)；

6、與公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作；

7、完成公司交辦的其它臨時性工作。任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有傳播、廣告工作經(jīng)驗，熟悉廣告業(yè)務(wù)流程；

2、具備媒體開拓能力，有媒體資源關(guān)系者優(yōu)先；

3、撰寫能力強，有較強的理解能力和極佳的文字駕馭能力，具有良好的創(chuàng)意意識和清晰的邏輯思維能力。

4、出色的人際溝通能力、及社會交往能力和較強的談判能力、策劃、提案能力；

5、性格開朗，耐心細致，誠實守信；具備堅韌性格，能夠承受工作壓力；

6、熟悉運用office等辦公軟件、PPT應(yīng)用能力佳。

行政/前臺：

職位描述：

1、維持辦公區(qū)紀律、辦公室環(huán)境及衛(wèi)生，辦公用品的采購，檔案管理文件管理等；

2、協(xié)助公司各部門進行文字錄入、文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂等工作；

3、公司訂餐、訂水，簽收、準確分送郵件和信函，報刊收發(fā)、整理，公共辦公設(shè)備管理；

4、公司總機來電接聽，準確及時傳達電話記錄；

5、接待好公司來訪客人，來訪客戶接待引領(lǐng)會議室，展現(xiàn)公司良好形象

6、公司員工出差車票、機票、酒店的預(yù)定等商務(wù)服務(wù)工作；

7、協(xié)助日常行政工作事務(wù)，各項行政外聯(lián)工作及相應(yīng)的結(jié)算工作；

8、與公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時高效完成公司規(guī)定的各項工作；

9、完成公司交辦的其它臨時性工作。任職要求： 1、20-24周歲，女性；

2、大專以上學(xué)歷，中文、新聞、文秘、檔案、法律、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

3、形象氣質(zhì)較好，普通話標準，能進行基本的英語聽說讀寫；

4、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備及辦公軟件（如Word ,Excel, PowerPoint等）；

5、具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力，工作熱情、細致周到、責任心強；

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

影視后期制作：

任職要求：

1、熟練使用FINAL或DPS、AE、MAYA或3D等視頻編輯軟件，能夠獨立完成校色、剪輯、字幕、音效、畫面處理及合成；

2、擅長影視后期制作，鏡頭表現(xiàn)，鏡頭銜接，能獨立完成短秒廣告的制作；

3、能較好的理解專題片，宣傳片的創(chuàng)意，能獨立完成宣傳片，專題片的拍攝以及影視后期的剪輯工作；

4、熟悉各種視頻、音頻文件轉(zhuǎn)換，編碼格式等，熟知各電視臺節(jié)目、技術(shù)的制作標準與規(guī)格；

5、熟悉前期拍攝到后期合成流程；對影視后期特效有獨到見解和控制能力，具有深厚的藝術(shù)修養(yǎng)和審美意識；

6、對配樂和音樂節(jié)奏與畫面的搭配能駕馭自如，審美感覺好，有美術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用；

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，能夠按工作標準完成各項工作；

8、工作態(tài)度積極，吃苦耐勞，具有責任心,接受適量的加班熬夜。

文案策劃：

任職要求：

1、熟悉三維動畫短片及影視廣告的策劃及創(chuàng)意流程；

2、文筆流暢，思路清晰，邏輯思維能力強，能夠準確捕捉亮點，具備恰如 其分的文字展現(xiàn)能力；

3、善于撰寫（分鏡頭）腳本，有較強的文字駕馭能力和創(chuàng)意能力，能獨立制作簡單分鏡頭腳本；

4、能夠根據(jù)視頻宣傳片拍攝需求，策劃、撰寫視頻宣傳片解說詞、字幕、腳本及各種文案；

5、富于團隊合作精神和責任感，有良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)。熱愛策劃工作，具備高度的責任感和精益求精的工作精神；

6、面試時須帶作品或成功案例。