第一篇：COO職位要求報告

首席運營官（Chief Operating Officer，縮寫 COO，營運長），就是制定企業(yè)長遠戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。對CEO負責，負責企業(yè)的運營管理，不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負責。COO在某些公司中同時任職總裁，但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。經(jīng)過在智聯(lián)招聘網(wǎng)的搜索調(diào)查，各大公司企業(yè)對COO的需求還是比較大的，同時對COO的要求最重要的還是工作經(jīng)驗，因為只有具備良好的工作經(jīng)驗才能帶動整個公司的運作。

1.薪酬方面。COO最低薪酬5000，最高50000+，但是一些知名公司企業(yè)并沒有詳細說明具體薪酬，但是相信他們的報酬肯定不會低。

2.工作經(jīng)驗。最少5年以上工作經(jīng)驗，一些大型公司企業(yè)要求八年以上。但是對某些COO助理類并沒有限定具體的工經(jīng)驗。

3.主要的職位要求。

1)制訂和執(zhí)行整個公司的運營計劃。具體包括負責公司整體的運營管理，包括

財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、營銷管理等各項整合、規(guī)劃及內(nèi)部控制工作；參與制定規(guī)劃公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標和方針路線，建立健全公司各項制度，完善公司運營管理等職能

2)設(shè)計、實施和優(yōu)化運營管理體系。具體包括：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下, 全面主持領(lǐng)

導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的日常業(yè)務(wù)運作（包括市場、銷售、渠道等）, 保障公司業(yè)務(wù)的日常產(chǎn)出；負責公司運營管理系統(tǒng)的設(shè)計、實施、優(yōu)化；領(lǐng)導(dǎo)主持公司的營運會議, 協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作；搭建合理的制度體系及運作流程將供應(yīng)商、制造商、倉庫和銷售有效的整合在一起，達到生產(chǎn)、采購、銷售高效協(xié)調(diào)的目的，保證商品的快速準確配送等職能

3)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制整體運營工作。具體包括：對整體運營工作進行指導(dǎo)和監(jiān)

督，有效整合和利用部門資源，建立系統(tǒng)、科學、順暢、可持續(xù)發(fā)展的運營體系；按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標，編制年度業(yè)務(wù)計劃及業(yè)務(wù)費用、內(nèi)部利潤等計劃、預(yù)算，并監(jiān)督各部門有效實施，確保全面完成；全面控制運營管理費用、固定費用和變動費用；對銷售渠道拓展、產(chǎn)品市場調(diào)研、媒體監(jiān)測工作進行長期有效的操作與監(jiān)控等職能

4.學歷要求：至少本科以上。

第二篇：藥劑師職位要求

藥劑師職位要求

1.中西藥學專業(yè)本科以上學歷，有執(zhí)業(yè)藥師資格證。

2.工作認真細心。

藥劑師工作職責

1、參與臨床藥物治療方案設(shè)計與實施，協(xié)助臨床醫(yī)師選藥和合理用藥，使病人不受或減少與用藥有關(guān)的損害，提高臨床藥物治療水平，提升患者生活質(zhì)量。

2、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯。

3、開展藥學信息與咨詢服務(wù)，進行用藥教育，宣傳、指導(dǎo)病人安全用藥。

4、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

5、參加科學研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

6、進行臨床藥學研究，為提升藥物治療水平提供科學的監(jiān)測或?qū)嶒灁?shù)據(jù)。

7、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

8、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學習和工作。

第三篇：采購員職位要求

崗位職責:

1、認真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進。

3、嚴把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

4、加強與驗收、保管人員的協(xié)作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。任職要求:

1、大專及以上學歷,機械、建筑、石油等相關(guān)專業(yè);

2、溝通能力和談判能力強,有敏銳的洞察力和較高的市場意識,熟悉農(nóng)牧行業(yè)采購流程;

3、協(xié)助采購經(jīng)理根據(jù)采購需求開發(fā)合格供應(yīng)商,進行詢價、成本分析、價格談判等工作,責任心強。

聯(lián)系方式：

第四篇：總工程師職位要求

總工程師職位要求：

1、45周歲以上，工民建、建筑學、結(jié)構(gòu)學相關(guān)專業(yè)，高級工程師資格證書，或具備相應(yīng)水平知識和技能；

2、15年以上房地產(chǎn)工程項目經(jīng)歷，10年以上全面負責房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計、預(yù)算合約，為項目成功提供技術(shù)支持和技術(shù)保障的工作經(jīng)驗；五年以上總工程師等高層管理職位工作經(jīng)驗

3、精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范；熟悉前期論證可行性研究、規(guī)劃設(shè)計、招投標管理、施工管理、建材設(shè)備各專業(yè)知識、房地產(chǎn)市場等；

4、熟悉圖紙、圖集、國家標準、各種建筑規(guī)范，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。

5、具有全面的工程管理系統(tǒng)組織管理、決策領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃設(shè)計、檢查驗收、危機處理能力，高效的執(zhí)行力和社會活動能力。優(yōu)秀的規(guī)劃審核、計劃實施能力，豐富的土建工程建設(shè)、審核、管理、控制經(jīng)驗，能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

7、熟練使用AutoCAD等工具軟件；

8、有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

薪酬：年薪10-30萬不等，在西安龍湖地產(chǎn)總工薪酬最高，年薪30萬

第五篇：銀行職位要求

職位要求 專業(yè)要求：不限個人金融部各中心崗位設(shè)置及職責

一、個人業(yè)務(wù)中心

1、主要職責

個人業(yè)務(wù)中心在個人金融部的指導(dǎo)下開展工作，以滿足目標客戶對簡便、快速、個性化服務(wù)的需求，具體內(nèi)容有：信貸員的管理及在職培訓；貸款產(chǎn)品的開發(fā)；客戶的開發(fā)和服務(wù)；貸款質(zhì)量管理；貸款任務(wù)的完成。

2、崗位安排與職責

（A）客戶經(jīng)理崗

崗位職責：

（1）接受客戶咨詢，與客戶進行面談、資質(zhì)調(diào)查以及相關(guān)資料的面簽。

（2）現(xiàn)場收集客戶的身份證明、交易合同、資信證明、經(jīng)營類、擔保等資料并進行核實，對資料的真實性、完整性負責。

（3）各級審貸會陳述、材料整理，向?qū)徺J會提交調(diào)查結(jié)論，并提出具體的貸款方案建議。

（4）如貸款審批通過，填制合同等法律文本；客戶信息和貸款信息的錄入工作；若貸款申請未獲通過，直接告知申請人并退還客戶全部資料；

（5）個貸項目的具體營銷，撰寫房地產(chǎn)項目的調(diào)查報告并上報；

（6）負責貸后管理、客戶維護工作。

（7）開拓市場、建立渠道。

（8）統(tǒng)計支行的個人信貸數(shù)據(jù)分析，并報送至相關(guān)部門，出具分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

（9）負責貸后業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作，按客戶要求變更還款計劃，出具貸款結(jié)清手續(xù)，并將相關(guān)操作憑證交接到檔案管理崗；出具返還客戶的相關(guān)憑證。

（10）負責支行信貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的維護管理。

(B)審議審批崗

崗位職責：

（1）調(diào)查了解個貸業(yè)務(wù)市場，包括市場的構(gòu)成、經(jīng)營狀況、潛力和前景；

（2）調(diào)查研究國內(nèi)外個人貸款業(yè)務(wù)的行業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展狀況；

（3）負責新產(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā)，以滿足客戶和市場的需求；

（4）監(jiān)控新產(chǎn)品的推廣，擬定、策劃和組織實施業(yè)務(wù)營銷、宣傳等活動；

（5）不斷檢查新推出的產(chǎn)品、服務(wù)以及流程，不斷改進提高，在市場認知、市場份額和財務(wù)結(jié)果方面保持在市場上的領(lǐng)先地位；

（6）負責新產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)；

（7）將客戶進行分類，針對不同的客戶制定不同的產(chǎn)品營銷計劃；

（8）負責客戶關(guān)系的相關(guān)工作，深化與客戶的關(guān)系，維護客戶、開發(fā)客戶,擴大客戶群；

（9）解答各分支機構(gòu)及客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢；

(C)抵押登記崗

崗位職責：

（1）負責收集辦理抵押、預(yù)抵押登記的相關(guān)材料，負責預(yù)約客戶到房產(chǎn)管理部門辦理過戶、抵押登記、解除抵押登記手續(xù)。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(D)放款審核崗

崗位職責：

（1）負責辦理放款手續(xù)。在審查授信文本資料符合合法性、合規(guī)性、完整性和有效性相關(guān)要求的前提下，按照授信條件辦理放款手續(xù)或授信額度的提用；

（2）負責授信額度使用流程中授信檔案資料收集、立卷和保管，對該部份檔案資料的真實性、完整性合法、合規(guī)性、及時性和保密性負責；

（3）負責貸后管理監(jiān)控，對客戶經(jīng)理提交的“受托支付委托書”進行審核，定期對客戶經(jīng)理貸后管理履職情況進行監(jiān)督檢查；

(E)培訓師崗

崗位職責：

（1）負責客戶經(jīng)理團隊的培訓和考核，保證產(chǎn)品銷售中為客戶提供最高的服務(wù)水準；

（2）負責個人貸款新產(chǎn)品的行內(nèi)培訓；

（3）協(xié)助分支機構(gòu)開展培訓工作；

（4）收集培訓需求，在培訓中及時發(fā)現(xiàn)問題，并向中心建議解決方案，不斷完善和調(diào)整培訓流程、方法和模式；

（5）組織全行個人貸款業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理進行常規(guī)性培訓和崗位認證培訓及考核；

(F)統(tǒng)計分析崗

崗位職責：

（1）負責文件收發(fā)，OA管理，上傳下達；

（2）負責個人征信系統(tǒng)管理；

（3）負責上報考勤、加班及發(fā)放績效；

（4）負責賬務(wù)報銷、易耗品管理；

（5）負責報送事業(yè)部周報、大事記、快訊及其他報表和資料；

（6）定期對前期工作進行總結(jié)，提出改進建議，制定改進方法；

（7）各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理分析報送，以便在部門層面進行匯總，跟蹤銷售業(yè)績，定期審核目標成果，確保整體目標的實現(xiàn)；

（8）負責對各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)進行考核、評價；

（9）負責與運營服務(wù)部門、IT系統(tǒng)部門聯(lián)系處理相關(guān)，同時保證在會計賬務(wù)上能夠得到處理；

(G)風險管理崗

崗位職責：

（1）對個人貸款進行風險監(jiān)控、風險管理、風險評價；

（2）組織貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門的規(guī)章制度和個人貸款業(yè)務(wù)相關(guān)制度；

（3）負責對分支機構(gòu)相關(guān)人員進行風險業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓，培養(yǎng)信貸業(yè)務(wù)風險意識；

（4）對新產(chǎn)品進行風險測試；

（5）檢查現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)以及流程，不斷改進提高，加強產(chǎn)品抗風險能力；

（6）負責對個人貸款業(yè)務(wù)進行審核、審議和審批；

（7）負責定期對分支機構(gòu)個人貸款業(yè)務(wù)進行貸后稽核；

（8）負責和風險管理有關(guān)的其他工作；

二、綜合管理中心

1、主要職責

負責部門公文的管理工作，綜合文字材料的起草；負責部門各類會議會務(wù)管理工作，負責對外聯(lián)絡(luò)、接待和公共關(guān)系工作等。

2、崗位安排與職責

（A）綜合崗

崗位職責：

（1）負責部門公文管理工作。

（2）負責部門會議管理工作。

（3）負責部門行政印件和保密管理工作。包括印章保管、介紹信管理及文件、會議內(nèi)容的保密工作。

（4）負責對外聯(lián)絡(luò)、接待和公共關(guān)系工作

（5）負責部門信息收集、整理和反饋工作。

（6）負責貫徹總行各項方針、政策，做好各項服務(wù)工作。

（7）負責質(zhì)量管理認證工作。

三、財富中心

1、主要職責

為高端客戶提供專業(yè)化、個性化、高質(zhì)量、深層次的綜合財富管理的服務(wù)機構(gòu)。財富中心圍繞客戶的需求，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況、預(yù)期目標和風險偏好程度，向客戶提供現(xiàn)金、信用、保險、投資組合等一系列的金融服務(wù)，同時綜合考慮財富的積累和保障，為客戶量身設(shè)計一套全面的財務(wù)規(guī)劃，為客戶提供專業(yè)的個人投資建議，將客戶的資產(chǎn)、負債、流動性進行綜合管理，以滿足不同客戶不同階段的財務(wù)需求，幫助其達到降低風險、實現(xiàn)財富增值的目的，為投資者打造公開、公平、公正的黃金投資平臺，實現(xiàn)財富的穩(wěn)健保值和增值。

綜合考慮財富管理服務(wù)的特點，財富中心下設(shè)五個中心，分別承擔財富中心的五方面不同的職能。五個中心分別為：

（1）投資研究所：負責整個財富中心的投資研究工作，為財富管理的方向提供理論層面上的支持。

（2）產(chǎn)品中心：與其他商業(yè)銀行或非銀行金融機構(gòu)合作，負責理財產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，如銀信合作、銀保合作、融資租賃等等。

（3）VIP客戶中心：主要為高端客戶提供專業(yè)的金融理財建議，并負責客戶的日常維護工作。

（4）私人銀行中心：秉承“一切以客戶需要為主”的理念，在綜合財富管理的基礎(chǔ)上，提供多項增值服務(wù)。

（5）營銷中心：采取各種高品質(zhì)營銷手段，發(fā)展和挖掘資產(chǎn)達到一定規(guī)模的高

端客戶。

2、崗位安排與職責

（Ⅰ）投資研究所

密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟因素的變化，尤其是貨幣政策和財政政策等因素的變化，包括經(jīng)濟發(fā)展狀況、經(jīng)濟周期、貨幣與財政政策以及通貨膨脹等因素，在整體經(jīng)濟漲落起伏中，把握資本市場及各行業(yè)的總體變動趨勢，評估市場的投資價值，掌握宏觀經(jīng)濟政策對證券市場的影響力度與方向，進而發(fā)掘市場的投資熱點，為整個財富中心的財富管理方向提供宏觀方向上的指引。同時定期出版研究報告，舉辦宏觀經(jīng)濟研討會、股票投資策略會等活動，與客戶分享本行最新的研究成果，幫助客戶在瞬息萬變的資本市場中尋找投資機會。

(A)宏觀經(jīng)濟研究員

崗位職責：

從事宏觀經(jīng)濟層面的研究及預(yù)測工作，關(guān)注國際、國內(nèi)市場宏觀經(jīng)濟的運行狀況，持續(xù)跟蹤各類政治與經(jīng)濟事件的發(fā)展態(tài)勢，并綜合分析其對經(jīng)濟發(fā)展方向的影響，撰寫宏觀經(jīng)濟研究報告。

（B）行業(yè)分析研究員

崗位職責：

側(cè)重行業(yè)面的分析研究，熟悉金融行業(yè)、能源化工行業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等，了解所研究行業(yè)的行業(yè)特征，能夠結(jié)合宏觀經(jīng)濟運行狀況，運用相應(yīng)的理論和計量模型預(yù)測行業(yè)今后的發(fā)展趨勢，分析可能影響行業(yè)發(fā)展方向的因素，并撰寫相應(yīng)的行業(yè)研究報告。

（Ⅱ）產(chǎn)品設(shè)計中心

制定理財產(chǎn)品的研究設(shè)計工作流程，對理財產(chǎn)品的研發(fā)、定價、風險管理、銷售、資金管理運用、賬務(wù)處理、收益分配等方面進行全面規(guī)范，建立健全有關(guān)規(guī)章制度和內(nèi)部審核程序。在此基礎(chǔ)上開發(fā)設(shè)計不同種類、滿足不同需求的理財產(chǎn)品，并對理財產(chǎn)品的資金成本進行獨立測算，采用合理的測算方式預(yù)測理財產(chǎn)品的收益率。

（A）債券產(chǎn)品崗

崗位職責：

從事債券類理財產(chǎn)品的設(shè)計。運用理財資金投資國債、央行票據(jù)、政策性金融債等非信用類工具，也投資企業(yè)債、企業(yè)短期融資券、資產(chǎn)支持證券等信用類工具。

（B）信托產(chǎn)品崗

崗位職責：

熟悉信托業(yè)務(wù)的運作模式，運用計量模型、財務(wù)分析模型綜合評估相關(guān)產(chǎn)品的風險和收益狀況，設(shè)計相關(guān)信托產(chǎn)品，運用理財資金對商業(yè)銀行或其他信用等級較高的金融機構(gòu)擔保、回購，或商業(yè)銀行優(yōu)良信貸資產(chǎn)受益權(quán)進行投資。

（C）結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品崗

崗位職責：

設(shè)計結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品，即以拆解或組合衍生性金融商品如股票、利率、指數(shù)等，或搭配零息債券的方式組合而成的各種不同回報形態(tài)的金融商品。

（Ⅲ）VIP客戶中心

為高端客戶提供“專屬的VIP通道、專家理財服務(wù)、專供理財產(chǎn)品、專享費用優(yōu)惠、專業(yè)賬戶管理、專有精彩活動”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供更加多元化、專業(yè)化、個性化、私密化的金融理財建議，包括目標儲蓄規(guī)劃、投資規(guī)劃、保險規(guī)劃、稅務(wù)安排、退休規(guī)劃等等。

（A）VIP客戶經(jīng)理

崗位職責：

（1）為客戶提供投資理財規(guī)劃服務(wù)，服務(wù)范圍涉及教育、房產(chǎn)、稅收、養(yǎng)老、保險、信用以及財產(chǎn)傳承等全方位的綜合理財服務(wù)；

（2）為客戶提供包括基金投資、黃金投資、外匯投資、債券投資、受托理財、保險理財以及保管箱托管等全面、豐富的投資理財服務(wù)；

（3）提供增值理財服務(wù)，即在原有的各項貴賓理財服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供機場貴賓通道、生日禮物及貴賓?？雀吒郊又档淖鹳F服務(wù)。

（Ⅳ）私人銀行中心

提供全方位、個性化、私密性為一體的綜合財富管理，在為客戶提供專業(yè)的財富管理的基礎(chǔ)上，進一步完善了禮遇遍布全國的多項增值服務(wù)項目，讓高端客戶充分體驗到“一切以客戶需要為主”的私人銀行服務(wù)。私人銀行除為客戶提供普通商業(yè)銀行服務(wù)外，還為客戶提供諸如資產(chǎn)配置、證券投資指導(dǎo)、房地產(chǎn)投資咨詢等專業(yè)的方案設(shè)計及投資建議，還包括私人醫(yī)生及健康顧問服務(wù)等。

（A）業(yè)務(wù)管理人員

崗位職責：

通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，分析客戶的投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；通過參與組織投資報告講座等各種活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；協(xié)助私人銀行總經(jīng)理確定私人銀行人、財、物的規(guī)劃，負責私人銀行市場營銷策劃；通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)；發(fā)揮綜合管理、服務(wù)支持和協(xié)調(diào)督辦作用。

（B）市場研究人員

崗位職責：

跟蹤市場同業(yè)及監(jiān)管政策的最新發(fā)展動向；研究高凈值客戶行為習慣，定期開展客戶滿意度調(diào)查并收集相關(guān)數(shù)據(jù)；與個人銀行總部對接，擬定符合我行發(fā)展戰(zhàn)略的私人銀行營銷活動策劃。

（Ⅴ）營銷中心

組建熟悉投行業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)、產(chǎn)品運作的等專業(yè)知識的營銷團隊，負責拓展業(yè)務(wù)范圍，負責與同業(yè)（包括信托公司、基金公司、證券公司、保險公司等）溝通交流，同時建立并維護運行通暢良好的同業(yè)合作渠道。

（A）營銷專員

崗位職責：

在自身對產(chǎn)品有一定程度了解的基礎(chǔ)上，充分運用營銷技巧，向顧客介紹并銷售產(chǎn)品，開發(fā)并維系客戶資源。