第一篇：人力資源管理師報名考試資料

人力資源管理師報名須知

高級企業人力資源管理師（一級）對應職稱級別：副教授以下條件滿足其一即可報名

1、博士學歷 +3年本職業工作證明

2、碩士學歷 +6年本職業工作經驗證明

3、本科學歷 +9年本職業工作經驗證明

4、取得企業人力資源管理師資格 +3年工作經驗

企業人力資源管理師（二級）對應職稱級別：工程師以下條件滿足其一即可報名

1、碩士學歷 +2年本職業工作證明

2、本科學歷 +5年本職業工作經驗證明

3、高中、中專學歷 +13年本職業工作經驗證明

4、取得助理企業人力資源管理師資格 +3年工作經驗

助理企業人力資源管理師（三級）對應職稱級別：助理工程師以下條件滿足其一即可報名

1、碩士研究生學歷

2、本科學歷 +1年本職業工作證明

3、大專學歷 +3年本職業工作經驗證明

4、高中、中專學歷 + 6年本職業工作經驗證明

5、在校大學生=

報名條件可以適當放寬只要檢查不嚴格就行

費用三級1000二級1380一級4800

紅底1寸照片3張、2寸照片3張，白底電子照片1張（大小20kb以下），身份證復印件1張（二代身份證需正反兩面復印），畢業證復印件1份，工作年限證明1份，學生提供學生證復印件即可。

技能鑒定表打印2份蓋章，工作證明打印一份蓋章，個人資料自己填寫。教師資格證提供資料

1《教師資格認定申請表》原件一式兩份； 2《思想品德鑒定表》原件一式兩份；3《體檢表》原件一式兩份； 4身份證原件及復印件一份； 5學歷證書原件及復印件一份（如果有最好）； 6普通話水平等級證書原件及復印件一份；7一寸藍底照片5張。

550940706，甘長印

第二篇：江蘇2010年人力資源管理師考試報名時間

江蘇 2010 年人力資源管理師考試報名時間 來源:江蘇職業技能鑒定服務網 【考試大：你最值得信賴的考試顧問】 2010 年 3 月 17 日

各市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局，省直有關單位： 根據人力資源和社會保障部的統一部署，為做好 2010 年全省國家職業資格統一鑒定工 作，進一步擴大統考規模，提高鑒定質量，現將全國和全省統一鑒定的有關事項通知如下：

一、全國統一鑒定的職業范圍

（一）2010 年我省繼續組織企業人力資源管理師 企業人力資源管理師、心理咨詢師、理財規劃師、項目管 企業人力資源管理師 理師、企業信息管理師、秘書（國家職業資格二級）、網絡編輯員（二級）、營銷師（國家 職業資格二級和一級）、職業指導人員、勞動保障協理員等 10 個職業全國統一鑒定。同時 組織秘書（國家職業資格五級、四級、三級）、營銷師（國家職業資格五級、四級、三級）、公關員（國家職業資格五級、四級、三級）、物流師、企業培訓師、電子商務師、公共營養 師、廣告設計師、計算機輔助設計繪圖員（電子、建筑、機械）、網絡管理員、社會工作者、陳列展覽設計員等 14 個職業的全省統一鑒定（具體時間和職業等級安排情況見附件

1、。2）今年我省將繼續組織企業人力資源管理師、項目管理師、企業信息管理師 3 個職業國家職 業資格一級的試驗性鑒定，具備條件的單位可向我中心申請設立相應的培訓鑒定試點機構，并按要求填寫《全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表》（見附件 3），經我省資質初 審通過并報人力資源和社會保障部審核同意后方可開展試驗性培訓鑒定工作。

（二）2010 年，暫停物業管理員、企業文化師 2 個職業和網絡編輯員（四、三級）的 全國統一鑒定工作。上述職業的補考等后續工作安排，由人力資源和社會保障部職業技能鑒 定中心另行通知； 職業經理人、職業培訓師兩個職業的職業資格鑒定將不再列入全省統一鑒 定范疇，各市和省有關單位有需要補考的學員可以繼續正常申報，不再接受新增考試人員報 名。新增企業培訓師職業全省統一鑒定，沿用職業培訓師的考核方案和培訓教材。

（三）自 2010 年起，電子商務師職業資格鑒定申報程序變更為：各報名點先按統考報 名統一要求將數據上報所在地的市鑒定中心，由市鑒定中心對申報人員的資格進行審核，各 市鑒定中心將審核合格的人員按統考報名要求上報省中心。中鴻公司將不再接受報名點直接 報名。（各市電子商務師培訓報名點見江蘇省職業技能鑒定服務網）統考日”安排

二、2010 年“統考日 安排 統考日 按

（二）各市和省有關單位要認真做好宣傳發動、組織報名、資格審查和派遣監考人員等相關工作。全國、全省統一鑒定的相關職業申報條件已在“江蘇省職業技能鑒定服務網”上的鑒定公告中詳細列出，請各市和省有關單位嚴格執行。統考報名截止時間為：全國統考于開考前32天、全省統考于開考前25天。各市和省有關單位應按要求將相應《職業技能鑒定申請表》（附件7）、《全國全省統一鑒定申請匯總表》（附件8）、“報名錄入器”生成的“考生報名數據”、《補考人員情況登記表》（附件9）紙質及電子數據各一份報省鑒定中心。E-mail:全國統考：wgpty@vip.sina.com.cn

全省統考：pb@js.lss.gov.cn

（三）各地、省有關單位要不斷改進完善考前準備、考場安排、人員配備等考務管理工作。各考場要按30人標準教室設置，保證一人一桌，機考的考點要保證一人一機，并留有10%的機器備用，每個考試點設1名總監考，每個考場至少派2名監考人員。考培要分離，各考點監考人員要相互交叉監考，切實履行職責，杜絕各種違規違紀現象。省鑒定中心按試卷交接要求，將于開考前1天將試卷直接送達各市職業技能鑒定中心，各市鑒定中心在開考前1小時將試卷和答題卡發至各考點，為防止答題卡誤涂、漏涂、不涂等現象，各考場監考人員要指導考生認真填寫。考試結束后，考生答題卡必須按順序裝入答題卡密封袋內，考生試卷一律收回裝入試卷袋中，并按考務管理規程要求將答題卡和考生試卷密封后于當天或次日送交省鑒定中心統一組織閱卷評分。

（四）各地要高度重視質量督導和舉報查處工作，按規定派遣相應的質量督導人員，做好統一鑒定的質量督導工作；加強對監考人員的管理，各考點要在考前召開考務會議，進一步明確考生須知、監考人員須知等。

為做好統一鑒定工作，省職業技能鑒定中心設立監督舉報電話025-83271726，統考當日值班電話025-83271779、83271797，各地區要設立監督舉報電話和值班電話，秉公處理群眾舉報的問題，及時解決考生咨詢和現場發現的問題。

附件:

1、2010年國家職業資格全國、全省統一鑒定時間安排2、2010年國家職業資格全國、全省統一鑒定考核方案

3、全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表

4、國家職業資格全國全省統一鑒定考點設置情況匯總表

5、國家職業資格全國、全省統一鑒定試卷申請表

6、全國、全省統考考場安排表

7、職業技能鑒定申請表

8、全國全省統一鑒定申請匯總表

9、補考人員情況登記表

第三篇：人力資源管理師考試相關

三級：指定教材

《助理人力資源管理師（1+x）》主編 顏世富 中國勞動保障出版社。

《人力資源管理人員專業英語》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。

《助理人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。

報考條件：

助理人力資源管理師（三級）（具備以下條件之一者）：

1、學歷不限，連續從事本職業工作6年以上；

2、人力管理員連續從事本職業工作4年以上；

3、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上；（19-23周歲）

4、本科學歷，連續從事本職業工作1年以上；（19-23周歲）

5、碩士研究生及以上學歷證書，無需工作經驗。人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）：

1、連續從事本職業工作13年以上；

2、本科學歷，連續從事本職業工作5年以上；（25周歲）

3、人力助師，連續從事本職業工作5年以上

4、本科學歷＋人力助師證，連續從事本職業工作4年以上；

5、碩士學歷，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師（一級）（具備以下條件之一者）：

1、博士學歷+3年本職業工作經驗證明+結業證書

2、碩士學歷+6年本職業工作經驗證明+結業證書

3、本科學歷+9年本職業工作經驗證明+結業證書

4、取得人力資源師資格+3年工作經驗證明+結業證書+大專學歷

人力資源管理師考試介紹

考試認證簡介

1.考試性質：

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

2.考試程序：

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證

書（未通過者可以參加補考）

3.考試時間：

1）考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正常考試時間相同。

2）考試級別的時間及內容安排

三級、四級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試內容 理論知識 操作技能

二級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30考試內容 理論知識 操作技能 綜合考試

4.考試級別：

1）企業人力資源管理師（4級）

2）企業人力資源管理師（3級）

3）企業人力資源管理師（2級）

5.考試內容：

共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。

考試具體資料名稱如下：二、三、四級通用備考教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

四級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

三級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

二級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

6.考試形式：

1）閉卷考試。

2）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一、職業道德，第二、理論知識。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。

7.補考說明：

企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部

分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門（相當于重新考試）。

第四篇：海寧人力資源管理師資料

海寧人力資源管理師報名（海寧人力資源管理師培訓）

一、證書性質

證書名稱：中華人民共和國職業資格證書

發證機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部

助理人力資源管理師/人力資源管理師為國家職業資格證書三級/二級，證書全國通用，上網可查，終身有效，它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學識和技能的證明；是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動者的主要依據。

二、鑒定內容

人力資源管理基礎知識、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。

三、鑒定方式

分理論考試和技能操作考核，考試采用閉卷筆試方式，另人力資源管理師需參加論文答辯。理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分及以上為合格成績，可領取相應級別職業資格證書。考試未通過者，可參加補考，通過成績一年之內有效。

四、培訓內容

人力資源管理基礎（勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理）、人力資源管理技能學（人力資源管理規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、工資、勞動保護、社會保險、勞動爭議處理等），考前重點串講、模擬考試與練習、統考應試指導。

五、報名要求（以下條件滿足其一）

人力資源管理師報名條件：

1、碩士學歷+3年本職業工作經驗證明

2、本科學歷+5年本職業工作經驗證明

3、取得助理人力資源資格+3年工作經驗證明

助理人力資源管理師報名條件：

1、本科學歷+1年本職業工作經驗證明

2、大專學歷+3年本職業工作經驗證明

3、高中、中專學歷+6年本職業工作經驗證明

第五篇：高級人力資源管理師資料

Human resources management teacher

人力資源管理師

關于 “開展注冊國際人力資源管理師+勞動和社會保障部高級人力資源管理師

培訓鑒定”的通知

各企、事業單位人力資源部、人事（處、科）：

目前我國人力資源管理從業者已達 300多萬人，高級人力資源管理人才尚不足20000人，高級人力資源管理人才已經成為市場上的緊缺人才，人力資源管理的落后已經嚴重制約了許多企業的發展。而據了解，國內對高級人力資源管理人才的需求在每年3萬人以上，高級人力資源經理成為大型企、事業單位重點爭奪的人才。面對國內的迫切需求，國際認證協會International Profession Certification Association全球化高級人力資源管理認證體系，于2004正式登陸中國。該認證采取全國統一標準、統一命題、統一考務管理和統一證書核發的模式進行認證質量控制，向成績合格者頒發全國通用的《注冊國際人力資源管理師證書》。注冊師項目運行四年多來，已經培訓學員18000多人，該項目已經成長為國內權威、倍受客戶推崇的實用人力資源培訓機構，是中國高端人力資源培訓的領跑者。

《中華人民共和國勞動法》第69條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。”據此，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心《關于同意開展高級人力資源管理師試驗性鑒定工作的復函〔勞社鑒函（2006）30號〕》文件的要求，及 勞社發[2003]192號文件，該文件規定，從2005年1月1日起，人力資源管理、營銷、秘書等9個職業嚴格實行持證上崗制度，并定期組織專項檢查。凡從事人力資源管理工作的人員，必須持證上崗。對人力資源管理人員實行持證上崗制度，不僅是《勞動法》的規定，也是人力資源管理人員開展工作的需要。為此特開展國際、國內高級人力資源管理師權威結合鑒定。

一、培訓對象

企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的中層及以上專業管理人員。均可參加國家人力資源管理師職業資格報名。

二、報名條件

（凡具備以下條件之一，或取得《國家職業培訓證書》，均可申報高級人力資源管理師）

一）連續從事本職業工作10年以上。

二）取得人力資源管理師（二級）職業資格證書后，從事本職業工作3年以上。

三）具有本科學歷，從事本職業工作9年以上。

四）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上。

五）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上。

三、培訓內容、教材、師資

1.培訓內容：國際戰略人力資源管理、職位分析、國際人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、人員素質測評、薪酬福利、績效考核、勞動關系與法律法規、職業道德等。

2.培訓教材：采用《國際注冊人力資源管理師》及人力資源和社會保障部統一培訓教材。

3.培訓師資：省內大專院校權威人力資源管理專家、教授和省勞動和社會保障廳人力資源管理方面的領導。全國免費電話：400 651 5551 直播電話：0731-8357 0777（兼傳真）

移動電話：***劉老師*** 曾老師QQ報名： 23722588

3105566731

4Human resources management teacher

人力資源管理師

四、培訓、考試時間安排

第十二期（長沙班）10月23-25日第十三期（全省班）-11月下旬-

五、國家證書介紹

經本中心培訓合格后頒發省勞動和社會保障廳職業技能鑒定中心核發的國家職業培訓證書，并組織參加試點考試，理論、實操、綜合評審三科成績均合格者頒發國家勞動和社會保障部《中華人民共和國職業資格證書》，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明。該證書全國通用，國際認可。

六、國際證書簡介

·注冊國際人力資源師培訓考試合格者按照有關規定統一核發《注冊國際人力資源管理師資格證書》，證書頒發機構為國際認證協會、實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

·免費發展成為國際認證協會會員。凡通過注冊國際人力資源師、注冊高級國際人力資源師認證者，成為會員后，學員將在更高的層面上關注國際人力資源開發事業的發展，了解業內最新動態，結識業界權威專家，掌握前沿資訊，為個人和企業發展開拓廣闊空間。

·集中答疑解惑。為通過各類認證學員的提供有效職業輔導，解決學員在工作中遇到的各種問題，我們將于每年定期向學員征集在工作中遇到的疑難問題，挑選其中比較突出的問題，組織有關專家進行解答。·推薦就業。凡注冊國際人力資源管理師、注冊高級國際人力資源管理師個人資料匯入“中國國家人才網經營管理人才庫”。并免費向著名企事業單位推薦工作。

七、培訓級別及費用

一）國家高級人力資源管理師：5800元。含（培訓費、認證費、鑒定費、證書工本費）

二）注冊國際人力資源管理師：6800元。含（培訓費、認證費、鑒定費、證書工本費）

三）注冊國際高級人力資源管理師：8800元。含（培訓費、認證費、鑒定費、證書工本費）

八、報名材料及其他

（一）報名回執表

（二）身份證、最高學歷證書、在職證明、論文、職稱證書及掃描件。

（三）近期免冠1寸照片2張，2寸照片2張。

（四）報名表下載網址：

湖南-長沙車站中路21號凱旋國際B-2007

全國免費電話：400 651 5551 直播電話：0731-8357 0777（兼傳真）

移動電話：***劉老師*** 曾老師QQ報名： 237225883

1055667314