第一篇：機(jī)關(guān)工作制度

中共××縣紀(jì)委 ××縣監(jiān)察局

機(jī)關(guān)工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)委（局）機(jī)關(guān)管理，加快建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的機(jī)關(guān)管理體系，經(jīng)本委常委會(huì)研究，制定《中共建寧縣紀(jì)委、建寧縣監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作制度》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、會(huì)議制度

（一）常委會(huì)議

1、議事范圍

（1）上級(jí)黨委、政府，縣委、縣政府及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重大部署，重要批示的貫徹。

（2）全委會(huì)的工作報(bào)告。

（3）全縣性紀(jì)檢監(jiān)察工作的重大部署。

（4）縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接抓和重點(diǎn)過(guò)問(wèn)的大要案或典型的案件查處。

（5）縣紀(jì)委管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部的任免、調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲。

（6）重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

（7）典型培育。

（8）其它需要提交常委審議的重要問(wèn)題。

2、議事規(guī)則

（1）常委會(huì)議由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記主持召開(kāi)。縣紀(jì)委常委參加，不是縣紀(jì)委常委的監(jiān)察局副局長(zhǎng)列席會(huì)議；必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)室主任（負(fù)責(zé)人）列席參加有關(guān)問(wèn)題的討論。

（2）議題由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記確定。也可以由各室提出，并經(jīng)分管常委同意后報(bào)請(qǐng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記確定。

（3）對(duì)需要提交常委會(huì)研究決定的事項(xiàng)，主辦室應(yīng)提出初步意見(jiàn)或建議，對(duì)需要提交常委會(huì)討論通過(guò)的文件，由辦公室或有關(guān)室準(zhǔn)備，經(jīng)分管副書(shū)記審核，并報(bào)請(qǐng)書(shū)記同意后，提前一天送各位與會(huì)人員。

（4）常委會(huì)議必須有半數(shù)以上常委到會(huì)才能召開(kāi)，常委如不能出席會(huì)議的，可在會(huì)前就議題提出意見(jiàn)或建議，會(huì)后由主持人及時(shí)向未出席的常委通報(bào)議定事項(xiàng)。

（5）常委會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，討論重要事項(xiàng)，會(huì)議前要把討論的內(nèi)容與常委通氣，作好準(zhǔn)備。決定問(wèn)題要體現(xiàn)多數(shù)常委的意見(jiàn)，如對(duì)重要問(wèn)題產(chǎn)生不同意見(jiàn)，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定。

（6）會(huì)議討論和決定的內(nèi)容，除會(huì)議決定公開(kāi)或工作需要交辦的外，要嚴(yán)格保密，任何與會(huì)同志不得向外泄露。

（7）常委會(huì)議由辦公室派人記錄，討論和研究的問(wèn)題與科室有關(guān)的，有關(guān)科室可另派人記錄。

（二）監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、議事范圍。

（1）年初計(jì)劃、年終總結(jié)；

（2）上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣紀(jì)委常委會(huì)部署的重要事項(xiàng)；

（3）有關(guān)行政監(jiān)察工作；

（4）對(duì)監(jiān)察對(duì)象的處理意見(jiàn)；

（5）向人大、政府、上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告；

（6）其他需研究的事宜。

2、參加人員：正、副局長(zhǎng)，辦公室主任，另根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)室負(fù)責(zé)人參加。

3、具體時(shí)間、議題由局長(zhǎng)確定。

4、凡涉及重要議題，應(yīng)邀請(qǐng)紀(jì)委正、副書(shū)記及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

5、會(huì)議由辦公室派人記錄。

（三）室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)

1、議事范圍

（1）貫徹落實(shí)常委會(huì)議的決定和意見(jiàn)。

（2）督促檢查和組織協(xié)調(diào)各室工作。

（3）研究和部署機(jī)關(guān)的日常工作。

（4）討論各室提交會(huì)議研究的問(wèn)題。

2、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)原則上由常委、各室主任（負(fù)責(zé)人）參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，如需有關(guān)人員參加或列席的，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定后，由辦公室負(fù)責(zé)通知。

3、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記主持召開(kāi)，原則上每半月召開(kāi)一次。

4、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)決定的事項(xiàng)，各室要抓落實(shí)，并及時(shí)把情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在下一次的室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)上要反饋落實(shí)情況。辦公室要抓好督辦。

5、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)由辦公室派人記錄。

（四）、常委民主生活會(huì)

1、常委民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次。

2、會(huì)前必須事先報(bào)告市紀(jì)委、縣委，并將有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研、形成材料，會(huì)后及時(shí)整理材料向上級(jí)報(bào)告。

3、認(rèn)真做好民主生活會(huì)會(huì)前的準(zhǔn)備工作。

4、民主生活會(huì)的有關(guān)工作由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)。

二、學(xué)習(xí)制

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（一）紀(jì)委常委中心組學(xué)習(xí)制度

1、縣紀(jì)委建立中心學(xué)習(xí)組，縣紀(jì)委常委參加。

2、中心組學(xué)習(xí)一月一次（必要時(shí)，可結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一并進(jìn)行），由支部負(fù)責(zé)。

3、中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排。

4、學(xué)習(xí)采取集中與自學(xué)結(jié)合的辦法，需要集中討論的問(wèn)題，由書(shū)記或副書(shū)記確定。

（二）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、建立委（局）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)時(shí)間為每周二、四晚上。其中周二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，周四晚上的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，原則上在單位學(xué)習(xí)。

2、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由支部書(shū)記召集，除紀(jì)委書(shū)記外，全委（局）機(jī)關(guān)干部、職工參加。

3、實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)簽到制度，由支部書(shū)記負(fù)責(zé)考勤；每人每月發(fā)給學(xué)習(xí)滿勤獎(jiǎng)40元，遲到者每次扣3元，缺席者每次扣10元，私事請(qǐng)假者每次扣5元.，扣完為止。

4、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行“一月一專(zhuān)題一季一考試”制度。

5、每位干部、職工每年撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字；撰寫(xiě)心得體會(huì)或論文一篇以上。

三、文件管理和行文制度

（一）文件管理制度

1、收文辦理統(tǒng)一由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽收登記，按照一定程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。重要文件要隨收隨送。

2、常委傳閱文件，由辦公室負(fù)責(zé)傳送。中央、xx、省（市）委、省（市）政府發(fā)至縣團(tuán)級(jí)的文件，傳閱至常委以上干部。涉及有關(guān)室的文件，經(jīng)書(shū)記批示后，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。需要傳達(dá)貫徹的文件，按文件規(guī)定分別召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹。需要及時(shí)辦理的文件，書(shū)記或分管副書(shū)記簽批后交有關(guān)室辦理。中紀(jì)委、監(jiān)察部、省紀(jì)委、監(jiān)察廳，市紀(jì)委、監(jiān)察局，縣委、縣政府文件傳閱至各室主任。“三密”文件個(gè)人不得存留、復(fù)印，閱后要及時(shí)于當(dāng)日的上午或下午交還管理人員。

3、加強(qiáng)保密工作，辦公桌上不得堆放“三密”文件。

（二）行文制度

1、行文要嚴(yán)格按照公文格式要求擬稿，使文書(shū)管理規(guī)范化、制度化。

2、擬稿、修改

、簽發(fā)文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆，如修改較多，要重新打印，不能剪貼。

3、文件的簽發(fā)。以縣紀(jì)委名義上報(bào)和下發(fā)的文件應(yīng)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，由書(shū)記簽發(fā)；以監(jiān)察局名義上報(bào)和下發(fā)的文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，監(jiān)察局長(zhǎng)簽發(fā)；各室需要上報(bào)或下發(fā)的文件材料要經(jīng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記審核簽發(fā)。

4、以委、局名義上報(bào)或下發(fā)的文件，由各主辦室負(fù)責(zé)起草、打印、校對(duì)、裝訂，經(jīng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記審核簽發(fā)后，由主辦室負(fù)責(zé)上報(bào)或下發(fā)。

5、各室負(fù)責(zé)起草的文件材料和各室自己用的材料各室要負(fù)責(zé)打印、校對(duì)、裝訂分發(fā)。應(yīng)存檔的要按一式二份加原稿交辦公室存檔。

四、請(qǐng)示、報(bào)告制度

1、按逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告和首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的原則，工作人員向室主任（負(fù)責(zé)人）、室主任（負(fù)責(zé)人）向分管副書(shū)記、副書(shū)記向書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)工作，除特殊情況外，一般不越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。

2、凡以縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局名義處理或答復(fù)的問(wèn)題，除已有明確規(guī)定、應(yīng)及時(shí)答復(fù)的以外，其他必須事先請(qǐng)示。

7、請(qǐng)銷(xiāo)假制度由辦公室負(fù)責(zé)督查，一律列入考勤登記。

（三）考勤獎(jiǎng)懲辦法

1、考勤情況作為對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、每人每月發(fā)給滿勤獎(jiǎng)60元；凡遲到者每次扣5元，曠工每半天扣10元，私事請(qǐng)假者每半天扣5元，扣完為止。

九、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。凡被市紀(jì)委評(píng)上“開(kāi)拓創(chuàng)新獎(jiǎng)”的，給予承擔(dān)該項(xiàng)工作的科室獎(jiǎng)金1000元；科室工作獲得全市前三名的：第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)。凡引進(jìn)項(xiàng)目獲得縣里獎(jiǎng)勵(lì)的，所獲獎(jiǎng)金的一半獎(jiǎng)給項(xiàng)目引進(jìn)有功人員，另一半由全委(局)干部職工平均分配。

3、信息工作獎(jiǎng)。①凡所寫(xiě)信息被中央級(jí)信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)300元；被省級(jí)信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元(辦公室工作人員所寫(xiě)信息被省級(jí)采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)50元)；被市級(jí)信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)50元(辦公室工作人員所寫(xiě)信息被市級(jí)采用的、其他科室人員所寫(xiě)信息被市級(jí)對(duì)口科室信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)20元)。②凡所寫(xiě)論文、調(diào)研文章被中央級(jí)雜志、報(bào)刊采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元；被省級(jí)雜志、報(bào)刊采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；被市級(jí)雜志、報(bào)刊采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

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第二篇：機(jī)關(guān)工作制度

機(jī)關(guān)工作制度

一、機(jī)關(guān)工作人員辦公時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，做好各自工作。

待人接物熱情大方，積極負(fù)責(zé)，對(duì)工作不推諉扯皮。

二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲。

三、上班期間，機(jī)關(guān)人員不得從事如打牌、打電腦游戲等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；

一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，罰款同時(shí)在機(jī)關(guān)大會(huì)上做檢討；一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次，停發(fā)當(dāng)月工資，實(shí)行待崗，并按有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作期間原則上不準(zhǔn)喝酒，確因工作需要時(shí)不能酗酒，若因喝酒造成負(fù)面影響者，罰款100-300元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。

五、機(jī)關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤規(guī)定，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。

遵守公共場(chǎng)合秩序，不在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，參加會(huì)議時(shí)不交頭接耳，并關(guān)閉通訊工具。

六、機(jī)關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無(wú)故缺崗，視為曠工。

七、黨政辦對(duì)機(jī)關(guān)上班在崗情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)一次無(wú)故缺崗罰款30元，并在機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)。

八、實(shí)行工作反饋制度，機(jī)關(guān)工作人員對(duì)交辦的工作需按要求及時(shí)反饋落實(shí)，若不按時(shí)反饋結(jié)辦的，責(zé)令限時(shí)整改并通報(bào)批評(píng)。

九、機(jī)關(guān)工作人員因失職、失信、失誤，影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作秩序、工作效率、工作質(zhì)量和機(jī)關(guān)形象，且造成不良影響或后果的，發(fā)生一次通報(bào)批評(píng)并取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，二次取消年終獎(jiǎng)，三次停發(fā)工資，實(shí)行待崗。

被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第三篇：機(jī)關(guān)工作制度

機(jī)關(guān)工作制度

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。自覺(jué)遵守考勤制度，不得無(wú)故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村考勤，在鄉(xiāng)的在黨政辦考勤（工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村）。下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)同事或黨政辦人員。實(shí)行早晚簽到簽退考勤，上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00）。駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請(qǐng)假和值班制度。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無(wú)法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由黨委副書(shū)記批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。科級(jí)干部請(qǐng)假3天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)。請(qǐng)假必須明確事由。出差辦事而沒(méi)有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，并向黨政辦報(bào)備。一般的、中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒(méi)完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門(mén)工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，服務(wù)站所應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。值班人員在村過(guò)夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

3、學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。村干部學(xué)習(xí)由村黨支部和包村工作隊(duì)安排，每位村干部每季度必須至少撰寫(xiě)一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交村黨支部。

4、會(huì)議制度。鄉(xiāng)黨委政府或部門(mén)工作會(huì)議按需召開(kāi)。會(huì)議遵循少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門(mén)召開(kāi)全鄉(xiāng)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦由分管領(lǐng)導(dǎo)安排。黨政辦要確定專(zhuān)人做好有關(guān)會(huì)議記錄。與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽(tīng)電話必須到會(huì)場(chǎng)外。

5、事務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)事務(wù)公開(kāi)全面、規(guī)范。政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)工作在黨政辦干部中確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)公開(kāi)工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開(kāi)公開(kāi)工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)。村委會(huì)主任為村務(wù)公開(kāi)責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開(kāi)。

6、財(cái)務(wù)管理制度。（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證“五相符”。

（2）堅(jiān)持“一支筆”審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫(xiě)完整、清楚，報(bào)銷(xiāo)發(fā)票應(yīng)寫(xiě)明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)（特殊情況除外）。

（3）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長(zhǎng)短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（4）預(yù)借公款需報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公款。

（5）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過(guò)200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車(chē)輛管理。不得私自出車(chē)，一般公務(wù)用車(chē)應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車(chē)，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車(chē)輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。

（2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

（3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)后勤分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開(kāi)具派餐單，完整填寫(xiě)接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐人，一般干部10元/餐人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過(guò)6人則按實(shí)計(jì)算。村干部用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促各辦公室做好辦公大樓衛(wèi)生；每周星期一為衛(wèi)生清潔日，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問(wèn)責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問(wèn)的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。

（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門(mén)受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。

（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門(mén)在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問(wèn)題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門(mén)要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鄉(xiāng)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村干部、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、分管（包村）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺(jué)遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機(jī)制

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門(mén)要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開(kāi)會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，分管領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)落實(shí)”機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門(mén)布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

（3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長(zhǎng)（包村領(lǐng)導(dǎo)）為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。

3、集中工作日制度。

以村為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開(kāi)工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒(méi)完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報(bào)制度。統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開(kāi)工作落實(shí)情況，干部績(jī)效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

6、文件資料收發(fā)制度。（1）黨政辦應(yīng)確定專(zhuān)人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。文件資料收發(fā)人員至少應(yīng)在每天上下班時(shí)查看電子政務(wù)平臺(tái)郵件，禁止在辦公室滯留文件資料而不處理。

（2）除特殊情況外，一律由檔案員向有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)放有關(guān)文件、資料，有關(guān)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)領(lǐng)取材料，落實(shí)有關(guān)工作任務(wù)。重要文件、資料必須當(dāng)天閱辦；一般文件、資料必須在次日下班前領(lǐng)取、閱辦。有關(guān)部門(mén)收取材料必須明確收取人，收取的材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)退回，責(zé)令重做，否則由收取人承擔(dān)責(zé)任。

7、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。日常督查由督查辦主任按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。督辦由部門(mén)填寫(xiě)督辦通知書(shū)，交督查辦實(shí)施。超過(guò)工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。督查辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。

8、效能考評(píng)制度。

實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。

四、干部任用雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制

由村和包村領(lǐng)導(dǎo)與包村干部相互選擇，填寫(xiě)最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。多人選擇的村實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。沒(méi)有選擇的村進(jìn)行重點(diǎn)整頓。沒(méi)人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無(wú)條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法

1、月份績(jī)效考評(píng)。

干部職工和村主干的績(jī)效考評(píng)表要如實(shí)填寫(xiě)自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問(wèn)題等情況。考評(píng)表要在次月6日前交督查辦，督查辦要在8日前提出初步意見(jiàn)并提交黨政會(huì)研究確定。績(jī)效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村干部折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過(guò)2次。

有下列情形之一的必須確定為差：違反規(guī)章制度超過(guò)3次的；在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；被督辦超過(guò)1次的；被重復(fù)督辦的；重要工作（上級(jí)下達(dá)的任務(wù)、黨委政府重要工作部署和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作）被督辦的；統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席的；出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過(guò)2次的；被督辦超過(guò)2次的；被重復(fù)督辦超過(guò)1次的；重要工作被督辦超過(guò)1次的；統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無(wú)故缺勤缺席超過(guò)2天（次）的；出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；請(qǐng)假而無(wú)故不落實(shí)工作的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。

督查辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績(jī)效考評(píng)意見(jiàn)以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。

3、工作目標(biāo)考評(píng)。

工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。

考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。不包村人員按包村人員平均分值計(jì)算，包村領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村干部折半計(jì)算。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分，直至完成。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無(wú)故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無(wú)正當(dāng)理由或沒(méi)能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

干部學(xué)習(xí)心得每少1篇扣5分（村干部學(xué)習(xí)心得不再例入月份績(jī)效考評(píng)）。

其他規(guī)定。（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。（2）拒絕績(jī)效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭(zhēng)議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績(jī)效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，績(jī)效分為0。

（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），考核只能確定為稱(chēng)職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)勵(lì)：

連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；

連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的； 待崗人員不服從工作安排的； 在遵守制度上弄虛作假超過(guò)5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的； 違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、暫緩獎(jiǎng)勵(lì)）。

（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（1）績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)： 個(gè)人考核=工作考評(píng)×20%+個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)×80%。

（2）考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且包村人員要累計(jì)6個(gè)月、不包村人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。

（3）包村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)上浮20%。不包村人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)上浮10%。

（4）包村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每月1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。

（5）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。（6）報(bào)送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。

（7）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。

七、節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按機(jī)關(guān)站所室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來(lái)人員，不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門(mén)聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

八、民事調(diào)解工作制度

1、調(diào)解原則

（1）、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；

（2）、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

（3）、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

2、調(diào)解工作紀(jì)律

（1）不得徇私舞弊；（2）不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；（3）不得侮辱、處罰當(dāng)事人；（4）不得泄露當(dāng)事人的隱私；（5）不得吃請(qǐng)受禮。

3、調(diào)解程序（1）受理糾紛

①當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；（2）調(diào)查分析

受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；

（3）調(diào)解

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說(shuō)理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

4、匯報(bào)制度

（1）、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（2）、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（3）、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；（4）、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

5、登記制度

（1）受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫(xiě)登記表；<（2）調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；（3）重大疑難案件的討論研究，要填寫(xiě)案件討論登記表，登記表要附卷；

（4）向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。

九、民主評(píng)議黨員制度

1、每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。在年終總結(jié)時(shí)或上級(jí)黨組織同意安排的時(shí)間進(jìn)行。評(píng)議的目的是：進(jìn)一步加強(qiáng)支部的建設(shè)，達(dá)到激勵(lì)黨員，純潔組織，整頓隊(duì)伍的目的，促進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，努力搞好本職工作。

2、評(píng)議分黨小組進(jìn)行。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別是要重點(diǎn)檢查對(duì)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。

3、評(píng)議中，每個(gè)黨員要是非分明，堅(jiān)持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過(guò)高的要求，既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。在評(píng)議后，按上級(jí)要求評(píng)出先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并按規(guī)定處置不合格黨員，處分違紀(jì)黨員。

4、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。

第四篇：機(jī)關(guān)工作制度

機(jī)關(guān)工作制度

1、機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日制，作息時(shí)間以鎮(zhèn)黨政辦公室的通知為準(zhǔn)，全體干部職工必須自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到或早退，不準(zhǔn)擅自離崗或串崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，若有違反，發(fā)現(xiàn)1 次通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，由鎮(zhèn)紀(jì)委查處。

2、各辦公室工作人員實(shí)行亮牌上崗（根據(jù)每個(gè)人的職務(wù)、職責(zé)和工作任務(wù)，由黨政辦統(tǒng)一制作工作牌），每個(gè)干部職工必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)，搞好工作上的上傳下達(dá)，確保信息暢通。

3、政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行“三制”管理：一是去向報(bào)告和公示制。黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員有事或下鄉(xiāng)，必須給黨政辦告知去向，由黨政辦做好去向登記并予以公示，便于工作聯(lián)系。長(zhǎng)期外出又不告知去向的，按曠工論處。二是領(lǐng)導(dǎo)查崗制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，檢查時(shí)做好查崗記錄。三是考勤公示制。考勤實(shí)行一月一通報(bào)，全體機(jī)關(guān)干部的考勤情況與全年考勤獎(jiǎng)掛鉤，并予以公示，接受干部群眾的監(jiān)督。

4、全體干部職工必須自覺(jué)遵守紀(jì)律，顧大局、識(shí)大體，堅(jiān)決服從組織的安排，凡黨委政府安排的中心任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)配，無(wú)故缺勤者按曠工論。

5、來(lái)客接待原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，確需在外招待的，須先告知主要領(lǐng)導(dǎo)同意。出差在外就餐，堅(jiān)持現(xiàn)金結(jié)算，不得簽單。

6、機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)，一律由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)派車(chē)，主要領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派車(chē)。

7、全體干部職工要爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂(lè)活動(dòng)要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁洶酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁搞封建迷信活動(dòng)，若有違反，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定查處。

第五篇：機(jī)關(guān)工作制度

東盛辦事處機(jī)關(guān)制度

一、機(jī)關(guān)考勤制度

第一章

總則

為嚴(yán)格機(jī)關(guān)紀(jì)律，加強(qiáng)工作管理，保證辦事處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦事處實(shí)際，制定本制度。

一、本規(guī)定適用于辦事處全體機(jī)關(guān)干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出勤、請(qǐng)銷(xiāo)假情況的檢查、考核與管理。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每名機(jī)關(guān)干部的職責(zé)與義務(wù)，每名機(jī)關(guān)干部都要自覺(jué)遵守考勤制度，必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工或無(wú)故缺勤。

第二章 工作時(shí)間

上午：08：15--11：45 下午：13：30--17：30（夏季時(shí)間14：30--17：30）具體上下班時(shí)間以辦事處公布的最新通知為準(zhǔn)。

第三章 考勤管理

一、辦事處實(shí)行人面識(shí)別考勤機(jī)簽到（簽退），其中領(lǐng)導(dǎo)干部必須上、下午兩次簽到，一般干部必須上、下午四次簽到（簽退）。辦事處規(guī)定的休息日不實(shí)行人面識(shí)別考勤機(jī)簽到。上午簽到時(shí)間7：30—08:15，簽退時(shí)間為11：45—12:30；下午簽到時(shí)間13:00—13:30（夏季：14：00—14:30），簽退時(shí)間17:30—18:00(夏季17:30—18:30），提早簽到簽退考勤無(wú)效。哺乳期內(nèi)女機(jī)關(guān)干部，可提前0.5小時(shí)簽退。

二、遇有特殊情況，如外出開(kāi)會(huì)、直接入村等無(wú)法正常簽到簽退時(shí)，科室人員要提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部要在下一個(gè)工作日前向辦公室管理考勤的工作人員處備案，一般干部要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天通知辦公室管理考勤人員備案，作為匯總考勤依據(jù)。

三、加班。各科室因工作繁忙或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派工作遇節(jié)假日需要加班的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向辦公室管理考勤的工作人員備案，以便記錄考勤。

四、遲到、早退。超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間后簽到的視為遲到；未到規(guī)定下班時(shí)間簽退又未填寫(xiě)人員去向卡的視為早退。當(dāng)月遲到、早退次數(shù)在3次以內(nèi)（含3次）的，每出現(xiàn)一次罰款5元，超過(guò)3次的，每出現(xiàn)一次罰款10元，由辦公室每周進(jìn)行通報(bào)存檔。

五、凡屬下列情況之一的，均視為曠工。

1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺勤的。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)而斷崗、離崗的。

3、超過(guò)批準(zhǔn)的假期且未及時(shí)申請(qǐng)續(xù)假者的。

4、以虛假理由請(qǐng)假而休假的。

5、部門(mén)或職位調(diào)整后，不服從分配，逾期不到崗的。

機(jī)關(guān)干部曠工，按如下辦法計(jì)扣工資：

1、曠工不足半日的按半日計(jì)算，超過(guò)半日不足一日的按一日計(jì)算。

2、機(jī)關(guān)干部曠工半天，扣發(fā)本人工資50元；曠工1天，扣發(fā)本人工資100元，依此類(lèi)推。

3、當(dāng)月曠工累計(jì)達(dá)3天或當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)5天，是自籌人員的，辦事處可對(duì)其解聘，是財(cái)政開(kāi)支人員的，由辦事處交市勞人局處理。

第四章 請(qǐng)假管理

一、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。

1、請(qǐng)假程序。

領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條，直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交辦公室備案；

一般干部請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條，請(qǐng)假0.5天，需向科股長(zhǎng)先請(qǐng)假，其同意后方可向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室備案：請(qǐng)假1天需先向科股長(zhǎng)請(qǐng)假，其同意后再向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后將假條交辦公室備案：事假每月最多請(qǐng)假1天：連續(xù)請(qǐng)病假3天以上的，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明。

因特殊情況，請(qǐng)假條不能及時(shí)填寫(xiě)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)天代為填寫(xiě)交辦公室備案。

每季度由辦公室對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行匯總，連續(xù)二個(gè)月或者累計(jì)三個(gè)月不滿勤者進(jìn)待崗站。

不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按照曠工處理。

2、銷(xiāo)假程序。機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假期滿后，在第一個(gè)工作日及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，報(bào)辦公室備案，并按考勤規(guī)定正常簽到、簽退。

二、事假和病假。除去正常的節(jié)假日休息時(shí)間以外，機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，不予發(fā)放請(qǐng)假期內(nèi)的績(jī)效工資。

三、婚假

1、機(jī)關(guān)干部達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)7天有薪婚假，晚婚的（男滿25歲周歲，女滿23周歲）增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，應(yīng)一次性使用。對(duì)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。

2、請(qǐng)婚假須憑結(jié)婚證明等相關(guān)證明材料辦理請(qǐng)假手續(xù)。

四、產(chǎn)假

產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。在規(guī)定的假期內(nèi)只發(fā)放基本工資；超過(guò)規(guī)定期限的，辦事處不予發(fā)放任何工資。

五、喪假

喪假：機(jī)關(guān)干部的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，給予5天有薪喪假。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往返旅程假。對(duì)請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。

六、本制度自2017年2月6日起實(shí)行。

二、值班制度

為做好機(jī)關(guān)安全工作，保證良好的生活工作秩序，特制定值班制度。

一、每天上午八點(diǎn)為交接班時(shí)間，值班人員必須二十四小時(shí)在崗，吃住在機(jī)關(guān)，每晚八點(diǎn)前向帶班領(lǐng)導(dǎo)簽到。

二、因公出差、外出開(kāi)會(huì)人員不能視為夜間值班。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，月底由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核實(shí)。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員因故不能值班，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，帶班領(lǐng)導(dǎo)向書(shū)記請(qǐng)假，值班人員向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自找人替班的，對(duì)替班人員和應(yīng)值班人員各罰款50元。一年內(nèi)，一次無(wú)故不在崗，罰款100元；兩次無(wú)故不在崗，罰款150元；三次無(wú)故不在崗，罰款200元，一般干部進(jìn)待崗站，副職領(lǐng)導(dǎo)干部由黨委會(huì)研究處理，原則上交組織部。

六、值班人員在值班期間對(duì)來(lái)人、來(lái)電話，接待要熱情、主動(dòng)，問(wèn)清情況、及時(shí)報(bào)告，對(duì)臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)后，妥善處理。

七、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

三、衛(wèi) 生 制 度

一、實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，機(jī)關(guān)工作人員要負(fù)責(zé)本人宿舍、部門(mén)辦公場(chǎng)所(伙房)和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。

二、做好日常衛(wèi)生工作，每天上班后及時(shí)清掃本人宿舍、辦公場(chǎng)所和衛(wèi)生區(qū)。

三、自覺(jué)保持機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，不亂扔紙屑、雜物、所有垃圾放入垃圾車(chē)內(nèi)。

四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：

１、辦公場(chǎng)所桌面、地面、墻面整潔，文件、報(bào)刊堆放有序。

２、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)雜草、無(wú)瓦礫、無(wú)紙屑、無(wú)垃圾、無(wú)積水，車(chē)輛擺放整齊。

３、宿舍衛(wèi)生地面整潔、被褥疊放整齊、日常用品擺放有序。

五、本制度由主要領(lǐng)導(dǎo)安排人員進(jìn)行督促落實(shí)。

六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

四、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，對(duì)分管工作要盡職盡責(zé)，認(rèn)真謀劃，扎實(shí)工作，自加壓力，事?tīng)?zhēng)一流。

二、工作時(shí)間要在辦公地點(diǎn)辦公，不得聊天，不得進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。

三、要自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)工作生活秩序和整體形象，在機(jī)關(guān)內(nèi)，不得有大聲喧嘩，打斗鬧事等影響機(jī)關(guān)秩序、他人工作和休息的行為，著裝整齊，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戲打鬧、蹲街站道等影響機(jī)關(guān)形象的行為。

四、禁止機(jī)關(guān)工作人員參與打麻將等賭博活動(dòng)，工作日中午

嚴(yán)禁飲酒。

五、工作期間不得私自外出、曠工，或擅離職守。

六、認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律，做到按通知要求做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，自覺(jué)遵守和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不遲到、不早退、不交頭接耳，不隨意出入會(huì)場(chǎng)，會(huì)議期間認(rèn)真做好會(huì)議記錄。到市直機(jī)關(guān)參加會(huì)議，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并抓好落實(shí)。因故不能參加者須事先向領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議組織部門(mén)請(qǐng)假。

七、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)作，工作不推諉、不扯皮、不拉幫結(jié)派。

八、遵守工作秩序，講求工作方法，事前請(qǐng)示，事后匯報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

九、辦事處安排不定期查崗，凡不在崗或有違反機(jī)關(guān)紀(jì)律情況的，一次罰款20—100元，主管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，共同接受處罰。

十、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

五、公章使用管理制度

一、辦事處所有公章都必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)責(zé)任。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管；保管人員要建立“公章啟用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財(cái)經(jīng)辦存檔備查。

二、實(shí)行公章使用審批制度。各科室業(yè)務(wù)章及一般事項(xiàng)用章必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；黨委公章、辦事處行政章及重大事項(xiàng)用章必須由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。

三、負(fù)責(zé)管理公章人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理，按照管理

程序辦事，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)內(nèi)容，使用人所填寫(xiě)的內(nèi)容和擬使用公章的文稿材料不符的，不予用章。

四、保管人需負(fù)責(zé)對(duì)公章保管的安全，嚴(yán)禁擅自攜帶外出。如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可帶出。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

五、對(duì)一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表達(dá)不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。

六、單位印章一律不得在空白紙頁(yè)上使用，嚴(yán)禁在空白的紙張、表格、信函、證件等上面加蓋辦事處行政章或業(yè)務(wù)專(zhuān)用章。

七、公章保管人因事離崗時(shí)，須由部門(mén)主管指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作；公章專(zhuān)管員外出，移交公章時(shí)，需由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

八、保管人因工作需要調(diào)離，需辦理公章交接手續(xù)。

九、經(jīng)批準(zhǔn)停止使用的公章由辦事處統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門(mén)銷(xiāo)毀，不得私自處理。公章遺失應(yīng)及時(shí)上報(bào)，對(duì)外登報(bào)作廢。

十、本制度自2017年2月6日開(kāi)始執(zhí)行。

六、請(qǐng)示報(bào)告制度

為使機(jī)關(guān)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定請(qǐng)示報(bào)告制度。

一、黨政班子成員參加上級(jí)會(huì)議，應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容。

二、部門(mén)負(fù)責(zé)人參加上級(jí)會(huì)議，需匯報(bào)工作的，匯報(bào)內(nèi)容須事先征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，會(huì)后應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容，并及時(shí)確定貫徹落實(shí)的時(shí)間、內(nèi)容、方法和措施。

三、部門(mén)工作或分管工作出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)或請(qǐng)示，不得貽誤。各部門(mén)做出哪些決定或開(kāi)展哪些活動(dòng)及其它重要工作，除主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的以外，均應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不得擅做主張。各部門(mén)經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，召開(kāi)會(huì)議安排工作時(shí)，需由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，并通知包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部一并參加。

四、請(qǐng)示匯報(bào)工作，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不得越級(jí)請(qǐng)示或多級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。

五、以黨委、辦事處名義上報(bào)或下發(fā)的材料，必須由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，部門(mén)上報(bào)或下發(fā)的材料，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

七、學(xué)習(xí)制 度

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，建立學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高干部的整體素質(zhì)，特制定學(xué)習(xí)制度。

一、黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月集體組織學(xué)習(xí)兩次，并結(jié)合實(shí)際，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。個(gè)人自學(xué)每天不少于一小時(shí)，并做好讀書(shū)筆記，心得體會(huì)每月不少于一篇，組長(zhǎng)對(duì)其成員的讀書(shū)筆記和心得體會(huì)每月檢查一次。

二、建立中心組成員學(xué)習(xí)檔案。檔案主要包括平時(shí)自學(xué)、集中研討和理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用等情況的記錄及資料。黨委每半年向宣傳部、組織部匯報(bào)一次。

三、各科室每月至少集體組織學(xué)習(xí)一次，緊密結(jié)合本科室業(yè)務(wù)和個(gè)人工作實(shí)際互相交流，將學(xué)習(xí)資料交主管領(lǐng)導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次科室業(yè)務(wù)知識(shí)考試。

四、機(jī)關(guān)干部在平時(shí)工作中及時(shí)總結(jié)記錄，并于年終述職時(shí)，就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進(jìn)行講述。

五、每周一講。每周五下午組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，由科室出一名機(jī)關(guān)干部就與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行授課、交流。(各科室股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)先進(jìn)行授課，之后一般干部依次進(jìn)行）

六、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

八、購(gòu) 物 制 度

為加強(qiáng)辦公用品的合理使用和管理，特制定購(gòu)物制度如下：

一、各部門(mén)購(gòu)置辦公用品，必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫(xiě)購(gòu)物審批單。

二、填寫(xiě)購(gòu)物審批單后，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦事處主任批準(zhǔn)后，持購(gòu)物審批單由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，審批單由辦公室妥善保存。

三、各科室因公需要制作展板、條幅的，由主管領(lǐng)導(dǎo)向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室統(tǒng)一制作。

四、副職領(lǐng)導(dǎo)干部參照?qǐng)?zhí)行。

五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

九、辦公用品保管制度

為加強(qiáng)辦公用品的合理使用和保管，保證良好的生活工作秩序，特制定辦公用品保管制度。

一、所有機(jī)關(guān)干部必須自覺(jué)看護(hù)科室的辦公用品，不得私借和挪用。辦公用品要擺放有序，干凈整潔。

二、各科室物品由辦公室核實(shí)登記造冊(cè)、科室負(fù)責(zé)人簽字后，將清單張貼在本科室明顯位置，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所有物品的保管和維護(hù)。財(cái)政所負(fù)責(zé)保存各科室的物品清單，并按清單每三個(gè)月核實(shí)一次。

三、各科室要保管好本科室內(nèi)所有物品，如有人為損壞或丟失的，一律自行解決。如人為造成嚴(yán)重?fù)p壞的，對(duì)責(zé)任人處以所損壞物品價(jià)值2—3倍的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、各科室所有電器做到隨用隨開(kāi)，隨走隨關(guān)。發(fā)現(xiàn)一次電燈不關(guān)罰款5元，電扇不關(guān)罰款10元，空調(diào)不關(guān)罰款15元。由財(cái)政所實(shí)施處罰。

五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

十、車(chē)輛管理制度

為加強(qiáng)車(chē)輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。

一、必須保證公務(wù)用車(chē)，其他人員不得擅自動(dòng)用，各部門(mén)如有用車(chē)需要，需向書(shū)記或主任請(qǐng)示。

二、嚴(yán)禁公車(chē)私用，非工作時(shí)間公車(chē)一律停放在機(jī)關(guān)大院內(nèi)。

二、駕駛員要嚴(yán)格遵守車(chē)輛管理規(guī)定，并做到愛(ài)車(chē)、護(hù)車(chē)、中速、安全、節(jié)約，使車(chē)輛處于良好的狀態(tài)。

三、實(shí)行車(chē)輛定站加油、定廠維修、定期由財(cái)政所統(tǒng)一結(jié)帳。維修前，應(yīng)填寫(xiě)修車(chē)報(bào)告單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可修車(chē)，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

四、駕駛員不得將車(chē)輛交給無(wú)照人員駕駛，不準(zhǔn)私自動(dòng)用車(chē)輛，否則如發(fā)生事故，后果自負(fù)。

五、本制度自2017年2月6日起執(zhí)行。

十一、待

崗

制

度

為保證機(jī)關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅性，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性和主觀能動(dòng)性，特制定本制度。

一、出現(xiàn)下列情形之一的，進(jìn)入待崗站，期限為三個(gè)月。進(jìn)待崗站人員在指定的待崗室工作。

1、在當(dāng)季度辦事處督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)三次違紀(jì)行為的。

2、被高碑店市紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)二次違紀(jì)行為的。

3、被高碑店市級(jí)以上紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)一次違紀(jì)行為的。

4、主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不能勝任當(dāng)前工作的。

5、不服從領(lǐng)導(dǎo)干部和科股長(zhǎng)管理的。

6、年終測(cè)評(píng)表現(xiàn)最差的。

7、在全年督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)違紀(jì)行為次數(shù)最多的。

8、因玩忽職守或其他原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤的。

二、對(duì)待崗人員的處罰措施

1、全處通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成深刻反思，寫(xiě)出思想?yún)R報(bào)。

2、對(duì)辦事處開(kāi)支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個(gè)月以內(nèi)的（含三個(gè)月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放；當(dāng)年進(jìn)待崗站．75%．．．．在三個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)的（含六個(gè)月），待崗期內(nèi)基本工資按比例發(fā)放。．50%．．．．．

3、對(duì)財(cái)政開(kāi)支人員，當(dāng)年進(jìn)待崗站在三個(gè)月以內(nèi)的（含三

個(gè)月），待崗期內(nèi)每月扣除工資200元；當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)三個(gè)月以上、六個(gè)月以內(nèi)的（含六個(gè)月），待崗期內(nèi)每月扣除工資 400．．．元。對(duì)實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)貼不足扣除金額的，從后續(xù)實(shí)發(fā)工資、補(bǔ)貼中累計(jì)扣除，直至扣足金額為止。

4、對(duì)當(dāng)年進(jìn)待崗站達(dá)六個(gè)月以上的人員，原則上予以清退。

5、待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時(shí)間上下班，只能從事與學(xué)習(xí)相關(guān)工作，督查人員不定期對(duì)其學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。

6、在有特殊情況時(shí)，待崗人員由領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時(shí)等候調(diào)遣,對(duì)其任務(wù)完成情況由領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面評(píng)定。

三、督導(dǎo)檢查的執(zhí)行辦法

1、督查組人員由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，或由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派。

2、督查組負(fù)責(zé)為對(duì)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行紀(jì)律、工作作風(fēng)、完成任務(wù)等情況進(jìn)行如實(shí)督查。

3、督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費(fèi)辦公用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫(xiě)下鄉(xiāng)備案，上班期間到宿舍睡覺(jué)，因醉酒無(wú)法保障正常工作，隱瞞事實(shí)真相等。

4、每月督查次數(shù)不少于次，機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)記錄督查結(jié)．．．．．．．．．4．．果，定期匯總。

5、對(duì)督查對(duì)象出現(xiàn)不接電話、無(wú)法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn)兩次，視為違紀(jì)一次。

四、同時(shí)滿足下列條件的人員，可以出待崗站，工資待遇恢復(fù)到待崗前標(biāo)準(zhǔn)。

1、在待崗期或延長(zhǎng)待崗期內(nèi)，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。

2、勝任當(dāng)前工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理。

3、未出現(xiàn)重大工作失誤。

4、待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。

五、其他情況的處理

1、在當(dāng)季度中，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達(dá)到三次的人員，從下月起即進(jìn)入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。

2、每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀(jì)行為，待崗期延長(zhǎng)一個(gè)月。

3、當(dāng)年累計(jì)督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為最多且達(dá)到三次以上的人員，第二年直接進(jìn)入待崗站，待崗期限為三個(gè)月。

4、對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的人員，除記錄違紀(jì)次數(shù)外，仍按相應(yīng)機(jī)關(guān)制度規(guī)定給予處罰，對(duì)未明文規(guī)定處罰措施的行為，黨委、辦事處視情節(jié)給予處罰。

六、督查組負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)督查上報(bào)，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。每發(fā)現(xiàn)一次不據(jù)實(shí)督查上報(bào)行為，對(duì)督查組成員每人罰款200-500元。

七、機(jī)關(guān)干部進(jìn)待崗站與出待崗站，需經(jīng)黨政班子會(huì)議研究決定后，方可執(zhí)行。

八、本制度自2017年2月6日起實(shí)行。