第一篇：政府辦班子事跡材1

政府辦領導班子事跡材料

近年來，政府辦公室領導班子充分發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領辦公室全體干部職工緊緊圍繞市政府中心工作，以“三服務”為核心，扎實有效地開展黨建工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取，出色地完成了市政府交辦的各項工作任務，尤其是全體黨員干部充分發(fā)揮了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能打硬仗的先鋒模范作用，為保證市政府機關工作乃至全市各項工作的高效有序運行做出了突出的貢獻。2001年以來，政府辦黨支部連續(xù)5年被評為虎林市先進黨支部、市直機關先進黨支部，兩次被評為黨風廉政先進集體；2005年，政府辦被評為全市雙“十佳”招商引資優(yōu)秀單位，政務信息工作連續(xù)三年被省政府辦公廳和雞西市政府辦評為先進集體。

一、加強思想政治和制度建設，不斷提高服務水平

事業(yè)成敗，關鍵在人。建設一支高素質的干部隊伍，為辦公室提供人才保證，是擺在領導班子面前的一項重要任務。幾年來，政府辦領導班子堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以提高人員素質、增強“三服務”能力為重點，切實加強了領導領導班子和人才隊伍建設。一是堅持抓領導班子自身建設，努力增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照為民、務實、清廉的要求，全面加強了政府辦公室領導班子自身建設。領導班子定期通過民主生活會和支部生活會，廣泛開展批評和自我批評。凡是重要工作和重大問題，堅持集體研究決策，保證了決策的科學性。領導班子成員間袒誠相待，既明確分工，又相互協作，做到了顧大局、識大體，風氣正，作風嚴，形成了一個堅強團結的戰(zhàn)斗集體，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，成為全體人員的“領頭雁”。二是堅持抓制度建設，實現工作的規(guī)范化、制度化。制定了辦公室主任會議制度、辦公室會務制度和科學的效能考核機制，以及各科室工作制度，明確了各個科室和各崗位工作程序，對所有工作崗位工作目標、任務完成時限進行量化，實行目標考核，保證了各項工作高效有序地開展。三是堅持狠抓理論和業(yè)務學習，不斷提高隊伍綜合素質。克服辦公室工作繁忙、科室多、崗位多等困難，采取輪流選派干部參加省市委黨校舉辦的短期培訓班、到省內外對口部門參觀學習、深入基層調研及鼓勵崗位自學多種形式，組織黨員干部和職工經常性地開展政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務學習。同時，結合市委、市政府提出的招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等號召，適時在全辦開展了“虎林建強市，我們怎么辦”、“全民創(chuàng)業(yè)，我怎么辦”大討論等系列活動，切實形成了“講學習、比學習、比干勁、重調研”的良好風氣，辦公室人員的理論水平和文化、業(yè)務知識有了很大提高，服務領導、服務基層、服務群眾的能力不斷增強。

二、加強領導班子建設，切實發(fā)揮支部堡壘作用

加強機關黨建工作，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是做好各項工作的一個關鍵環(huán)節(jié)。政府辦領導班子始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，高度重視加強領導班子的建設，使領導班子戰(zhàn)斗堡壘作用和政治保障作用明顯增強。一是抓好支部組織建設。為進一步加強支部的領導力量，我辦結合開展保持共產黨員先進性教育活動，針對原支部書記和個別支委工作變動的實際，及時補選支部書記和支委，并進一步明確了單位一把手親自抓黨建工作，落實了黨建工作專、兼職人員，做到機構健全，分工明確，有效地保證了支部領導班子的高效運轉。二是做好發(fā)展黨員工作。按

照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，領導班子結合年輕干部和非黨人員較多的實際，有計劃、有組織、有步驟地做好發(fā)展黨員工作。堅持每季度召開一次支委會，研究黨建和發(fā)展黨員工作。2001年以來，共有 10名預備黨員轉正，10名同志被確定為入黨積極分子，選派他們參加入黨積極分子和預備黨員培訓班，及時為黨組織增添了新鮮血液。三是認真做好干部的選拔、培養(yǎng)、推薦和使用工作。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真做好干部的選拔和推薦工作，對政治可靠、能力強、工作實、成績突出的青年工作人員，重點加以培養(yǎng)和指導，使其不斷進步，并及時向市委推薦，使一批“能干事、會干事、想干事”的年輕干部脫穎而出。同時，嚴格把關，堅持高標準選拔新生力量從事辦公室工作。僅近兩年就先后有5名優(yōu)秀干部被組織部門提拔走上領導崗位，3名同志被安排擔當重要崗位，4名同志光榮加入中國共產黨，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層單位業(yè)務人才被選拔充實進秘書隊伍，加強了辦公室的力量。

三、加強作風建設，推進各項工作不斷上臺階

政府辦是市政府的辦事機構，點多面廣，事務繁雜，需緊急處理的事項多，工作效率的高低，實質就是機關領導班子戰(zhàn)斗力的表現。為此，辦公室從領導到一般黨員干部始終保持著高度緊張的工作狀態(tài)，工作作風嚴謹，雷厲風行，發(fā)文、督辦、調研、辦事效率進一步提高，保證了政令暢通。一是按時、保質、保量地完成各種大型會議和大型活動的材料撰寫工作。每年完成人代會、政協會、專業(yè)會等會議材料40余篇；審核把關向人大、政協匯報材料50余份；向來虎林調研檢查工作的國家、省市領導匯報材料40余篇；調查報告、情況反映、報社約稿等70余篇；發(fā)各類文件190余份,累

計400萬字左右。二是狠抓了信息工作。制定了《關于進一步加強緊急政務信息報送工作的意見》，對《信息工作獎懲辦法》進行了修訂完善，有力地推進了信息報送工作。每年上報信息500余條，采用率達50%，信息報送量和采用量居雞西市各縣區(qū)前列，并連續(xù)多年被評為省和雞西市先進單位，受到了政府領導高度評價。三是認真做好督辦檢查，暢通服務渠道。要求工作人員對基層單位領導和普通百姓來政府辦事都熱情接待，決不刁難、推諉，能辦的事立即辦，不能辦的事主動向領導請示匯報，搞好銜接。特別是認真對待群眾來信來訪，做到及時處理、疏導，跟蹤督辦，千方百計讓群眾滿意。每年組織協調政府各有關部門接受人大、政協視察30余次，辦理人大代表議案、建議、批評和意見50余件，政協委員提案70余件，領導交辦事項150余項，各類信訪案件60余件，并做到件件有回音，事事有著落，真正把“有事找政府”這句話落到了實處。四是務實高效地做好會務和接待工作。會務工作要求嚴謹，始終堅持提前準備、分工負責、層層把關，凡是重要會務工作，都嚴密部署檢查，做到了會場布臵整潔莊嚴，會場服務周到細致，會議材料齊備無差錯。每年承擔經濟工作會議、農村工作會議等重要會議20余場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待工作本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，按照領導指示，明確了范圍和標準，規(guī)范了接待程序，先后接待國家和省市領導來虎林視察、外商投資考察活動50余次。特別是圓滿完成了“歡聚虎林”、“首屆北大荒虎林知青返鄉(xiāng)節(jié)”和“8.15虎頭國際和平論壇”等大型活動的組織籌備和接待任務，受到了領導的一致好評。五是加強了機關事務管理工作。在政府辦領導班子一班人的精心謀劃、反復調研下，先后成功完成了市賓館出售改造、辦公大樓改造維修及鍋爐更新改造、食堂承包

等重大事情，較好地解決了一些疑難問題，使政府機關工作輕裝上陣，環(huán)境有了新變化。投資3萬余元，給相關科室配備了微機，提高了辦公效率。制定和完善了《辦公室經費節(jié)支措施》、《辦公用品使用審批簽領制度》、《燃油核算制度》、《汽車定點維護制度》、《零用記帳統(tǒng)一結算制度》和《財務一支筆簽單制度》等，通過制度約束控制了隱性支出，實現少花錢、多辦事。切實加強了辦公樓維護、安全保衛(wèi)以及車班安全教育工作，實現了多年來無盜情、火情發(fā)生。七是圓滿完成了其它工作。進一步加強了政府法制工作，按照《行政許可法》的要求，指導政府法制辦取消合并行政許可事項38項，新增和調整20項。繼續(xù)鞏固政務公開工作成果，全市實施政務公開單位85個，占應公開單位的95%。初步完成了電子政務平臺建設，政府辦局域網絡達到了運行狀態(tài)，并與省、市網絡連接，可以實行公文無紙化傳輸。成立了政府新聞發(fā)言辦公室并開展了工作，進一步增加了政府工作的透明度。組織和指導政府系統(tǒng)38個單位建立和完善了科學民主決策機制，制定了《虎林市人民政府工作規(guī)則》等22項工作制度。積極開展了招商引資上項目工作，2005年，引進域外資金170萬元完成了基督教教堂的主體工程，上海韻中物資貿易有限公司在我市成立了虎林華脈物資貿易有限公司，擬在我市開展煤炭開發(fā)、木材加工及邊貿業(yè)務，完成到位資金1000萬元，完成市委下達任務的300%。今年2月份，引進杭州客商在虎林建立了中喬工貿有限公司，注冊資金達50萬元。

四、加強黨風廉政建設，樹立窗口機關良好形象

“耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節(jié)”，是領導班子對每名干部的一貫要求。針對辦公室工作辛苦、待遇清苦的實際，領導班子始終堅持懲防并舉、預防為主的方針，深入落實黨風廉政建設責

任制，進一步健全了領導干部個人重大事項報告制度等一系列廉政制度，把黨風廉政責任制延伸到科級干部和配偶、子女、身邊工作人員，形成了一級抓一級、分級負責的廉政責任制度。結合開展先進性教育活動，組織全辦干部黨員深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及鄭培民、牛玉儒等模范典型先進事跡，并通過召開座談會、談心談話、黨風廉政知識問卷調查等形式,定期就黨風廉政建設有關知識進行輔導，教育引導干部職工牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅決不做借工作之便打領導旗號，謀個人私利等違法違紀的事，切實筑牢了拒腐防變的防線。近年來，辦公室沒有違反中央、省市黨風廉政各項規(guī)定，干部職工沒有出現違紀違法現象，用行動在群眾中樹立了廉潔高效、作風過硬的良好形象。

第二篇：政府辦黨支部班子組織對照檢查材料

政府辦黨支部班子組織對照檢查材料（1）

根據X文件精神，X黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關單位發(fā)放征求意見表，共發(fā)出征求意見表X份，收回X份，經梳理匯總X條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。現對照檢查如下：

一、遵守政治紀律情況

黨的政治紀律是黨的生命線，X黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

二、存在的突出問題

通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業(yè)務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。

二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現狀的思想。

三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進一步加強。

四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。

三、產生問題的原因分析

一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質量。

二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。

(20xx年 xx月xx日)

xxx第一黨支部班子

政府辦黨支部班子組織對照檢查材料（2）

按照《xx鎮(zhèn)關于基層黨組織召開2018組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現將對照檢查材料總結如下：

一、存在的問題及表現

(一)發(fā)揮政治引領作用不強。

全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位

支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

(三)聯系服務群眾不密切

支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

二、產生問題的原因

(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。

三、努力方向和改進措施

(一)加強政治理論學習。

全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規(guī)定內容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

(二)完善制度

嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

(三)增強服務群眾意識

牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

政府辦黨支部班子組織對照檢查材料（3）

根據集團公司黨委關于轉發(fā)《城投集團深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動的實施方案》的通知要求，今天，我們召開**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部專題組織生活會。此前，**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部已就此次會議組織廣大黨員干部結合自身的思想、工作、作風實際，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進榜樣，開展了“擔當作為、為民服務”大討論活動，并廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問題，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一)聯系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯系群眾圖文材料收集好，對聯系群眾效果關注少。

(二)個別成員理論學習存在應付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學習會議時常有成員缺席，對待學習效果的態(tài)度不認真，不注重反思自身學習存在的問題，學習僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。

(三)傾聽群眾意見不夠，深入一線調研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設身處地、換位思考、將心比心、用情用力。

(四)個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。

(五)每當有信訪件轉辦時，只求規(guī)定期限內給予答復，不能深入了解事情并進行認真分析，很大程度上增加了重復訪的可能性。

二、存在問題的原因分析

(一)對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系，忙業(yè)務時往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導工作缺乏針對性。

(二)對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。

(三)思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。

(四)支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。

三、努力方向和改進措施

(一)進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務”的企業(yè)價值觀。

(二)增強服務意識，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力向模范典型學習，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。對內要經常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護職工、生活上關心職工、工作上支持職工;對外要嚴格落實供熱服務“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務的長效機制，以人民滿意為最高標準，努力工作，為民工作。

(三)切實加強支部建設。要進一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們去做的，領導干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

**和義熱力有限公司黨總支部

第一黨支部

第三篇：政府辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料

政府辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料（1）

按照區(qū)委“兩學一做”學習教育協調小組辦公室文件通知和局黨組的要求，##領導班子準確把握組織生活會的主題和基本要求，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，廣泛征求意見，嚴肅認真開展交心談心，從嚴從實做好各項準備工作，結合##工作實際，認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質量高、效果好的組織生活會奠定了良好基礎。

一、存在的主要問題

(一)理想信念不夠堅定，缺鈣質。

對共產黨人來說，理想信念是一種“精神鈣質”，是經受住任何考驗的精神支柱，是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。##黨員能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，我們發(fā)現對黨員管理有所放松，沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

(二)政治生活內容單一，缺創(chuàng)新。

##黨員在工作中能夠始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，沒有運用“互聯網+”領導班子成員專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，沒有較好聯系工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

(三)工作作風不夠嚴實，缺認真。

##工作職責要求我們既要深入基層了解教學現狀，為師生服好務，又要為教體局當好參謀，提出科學建議，更需要有把兩者有機結合起來的能力。但是在實際工作過程中，未能很好深入基層、深入實際，未能全面及時了解教學現狀及存在的問題。

文庫

(四)課程改革推進緩慢，缺力度。

課程改革推進緩慢，全區(qū)整體教學質量偏低，薄弱學校和學科依然存在。我區(qū)在全市、全省有較大影響力的特色學校較少，一些特色學校的品牌效應還不夠大。教學質量不夠均衡，校際差距明顯存在。

(五)課題研究浮于表面，缺規(guī)范。

當前我區(qū)課題研究工作流行形式，浮于表面，缺乏科學性、創(chuàng)新性、規(guī)范性。如：立項課題假大空，真正有價值課題少;只管立項，不管研究，草草結題;有研究，無成果，有成果，無轉化;研究設計與實施不規(guī)范、不嚴格;研究中單兵作戰(zhàn)的多，群策群力的少;課堂教學與課題研究未能齊頭并進、相得益彰。今后，要進一步規(guī)范課題研究的基本步驟： 發(fā)現問題——形成課題——分析思考——制定方案——實施研究——撰寫報告——總結提升。

二、產生問題的主要原因

一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是為了工作而學習，只是淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。##黨員能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求

三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關部門布置的任務上。

三、今后努力方向和整改措施

第一，堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。

在今后工作中，將堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，維護局黨組的權威，與局黨組的決策和部署保持高度的統(tǒng)一。始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，向局黨組決策部署看齊。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

第二，嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。

##將把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

第三，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終做到品德合格。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是做好一切工作的前提和基礎。##將嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委、區(qū)委實施細則，堅決反對“四風”。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在重實際、干實事、求實效上有作為。改進工作方式，深入基層開展調查研究，找準教學中存在問題，制訂出提高質量的良策。要真心真情為師生服務，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。

第四，強化責任擔當，始終做到發(fā)揮作用合格。

我們將不斷增強大局觀念，工作中善于從全局觀察問題，事事以大局為先、以大局為重。積極響應局黨組提出打一場提高教育教學質量攻堅戰(zhàn)的號召，抓好學校教學管理的指導與督查工作，扎實推進三生課堂建設。切實端正工作態(tài)度，把教學研究工作作為一種崇高的事業(yè)去追求，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。忠實履行工作職責，研究教學、指導教學、服務教學，管理教學，多為局黨組決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其所能，為全區(qū)教育教學質量提高作出應有貢獻。

第五，扎實搞好業(yè)務，穩(wěn)步推進課改工作。

抓住校長這個關鍵，落實好常規(guī)各環(huán)節(jié)的要求，穩(wěn)步推進課改工作;扎實開展“一校一天”活動，以檢查促落實;##主要引領學校教育管理者要進一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新措施，積極實施“品牌”戰(zhàn)略，力爭讓我們更多的學校市內有位、省內有名##多深入到這些學校指導學校教學管理工作，精準教研，指導到位，服務到位。

征求的意見或建議

1.重視對年輕人的培養(yǎng)，讓更多年輕人走上領導崗位;

2.落實寒暑假作業(yè)的編輯費用，給參與教師一個承諾;

3.到三甲醫(yī)院進行體檢;考核分數與評優(yōu)有機結合，讓考核更趨合理化;

4.豐富職工文體生活，增強活力，凝聚力;

5.請領導少批評，多鼓勵、指導同志。

6.進一步加大課改力度，提高教師素質。

政府辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料（2）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我行黨支部在發(fā)起行群眾路線教育實踐活動領導小組的領導及活動辦公室的指導下，積極推進活動向縱深開展。支部班子堅持把學習貫穿活動始終，切實增強班子成員的思想自覺和行動自覺。深入開展談心交心，切實把好思想發(fā)動關，通過支部班子成員間談心交心，進一步端正態(tài)度，打消思想顧慮和模糊認識，相互提出改進作風的具體建議，溝通思想、增進了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員“四風”方面的突出問題。并列舉具體表現和典型事例，有針對性地作出回應。

一、遵守和執(zhí)行黨的組織紀律情況

(一)遵守黨的政治紀律情況：

我行黨支部一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。百度

(2)貫徹中央八項規(guī)定情況：

(一)對“漂亮女生”飾品店的分析 我支部在日常工作中嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，根據支部的實際情況對以下幾點進行了嚴格管理：

加強深入基層了解具體工作情況，嚴格要求部室負責人緊跟基層一線，了解基層員工工作心態(tài)和困難。

我們熟練的掌握計算機應用;精簡會議，切實改進會風，縮短部門內部會議時間，簡化內部會議流程，不搞形式主義，做到開會必解決實際

厲行節(jié)儉節(jié)約，嚴格要求所有干部職工勤儉節(jié)約，不準鋪張浪費，小到一度電大到辦公設備采購，一切以實際發(fā)展需要出發(fā)。

貫徹省委四個實施辦法，市委五條紀律情況。

可見“體驗化消費” 廣受大學生的歡迎、喜歡，這是我們創(chuàng)業(yè)項目是否成功的關鍵，必須引起足夠的注意。我支部嚴格學習并貫徹落實《關于改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關于改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關于改進工作作風、規(guī)范新聞報道的實施辦法》、《關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的實施辦法》，在實際工作中加強學習和指導，根據市委關于“遵守工作紀律、遵守會議紀律、工作日中午禁酒、嚴格外出報備、重大事項請示報告”這“五條紀律”，我支部嚴格執(zhí)行，不打折扣。

四風”方面存在的突出問題：

功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進血液循環(huán)，改善風濕和關節(jié)炎;白水晶則可以增強記憶力;茶晶能夠幫助鎮(zhèn)定情緒，緩解失眠、頭昏等癥狀。顧客可以根據自己的需要和喜好自行搭配，每一件都獨一無二、與眾不同。(一)形式主義方面

一是政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。

二是忙于業(yè)務，工作落實不盡到位。支部班子成員，全是各業(yè)務部門工作人員兼任，平時一旦業(yè)務工作忙，就會將黨務工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行，主要體現在只重形式，不重內容，只重完成，不重質量，往往造成工作疲于應付，落實不夠到位的情況。

三是忙于評比，工作欠主動。平時支部黨務工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創(chuàng)上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風風火火準備資料，評比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。

(二)官僚主義方面

一是與群眾接觸不深入。支部的性質決定了支部班子成員多在領導崗位工作，雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少。

二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關情況，形成“中梗阻”，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

三是支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

(三)享樂主義方面

一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對涉及本科室專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。

二是主動精神欠缺。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發(fā)展方面還不夠好。

(四)奢靡之風方面

一是宗旨意識談漠。存在對中央“八項規(guī)定”、省市委相關辦法的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。節(jié)約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現象。

二是存在講面子、講排場的現象。中央“八項規(guī)定”出和市委五條紀律落實不到位，有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。

三、“四風”問題的根源剖析

(一)從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅定，堅 持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放松了“三觀”教育。沒有經常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學習不夠，思想認識上有差距，運用理論指導實踐的能力需要加強。

(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，作決策少。

(3)從黨性修養(yǎng)方面尋找根源。支部班子沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。造成了自身修養(yǎng)不高、責任心缺失、理想信念淡化，對實現共產主義遠大理想和建設有中國特色社會主義事業(yè)信心不足。

(4)從政治紀律、組織紀律及“三嚴三實”等方面尋找根源。在日常的工作中，雖然認真學習了中央八項規(guī)定、省委四個實施辦法以及市委五條紀律，但是在實際過程中缺乏對紀律嚴格的執(zhí)行，抵擋不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴格的自我約束意識，直接影響著黨員純潔性，對日常工作的高效率執(zhí)行勢必會產生不利影響。

四、今后努力的方向及改進措施

針對班子“四風”方面存在的主要問題及原因分析，我們將從以下幾方面努力加強政治理論學習，強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓，把強化理論學習作為堅定理想信念的切入點，進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，健全完善集體學習制度，在創(chuàng)新學習形式、豐富學習內容、增強學習效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，進一步堅定為共產主義奮斗終身的遠大理想，進一步增強對建設中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實“三會一課”制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。

政府辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料（3）

根據縣衛(wèi)計局《關于認真開好2018組織生活會的通知》文件精神，我院對照主題，認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，現對照檢查如下：

一、學習貫徹黨條例總體情況

我院黨支部結合實際情況，迅速行動，多措并舉，以“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”為主題，組織動員學習，一是宣讀條例現場學。提前下發(fā)通知。組織集中學習《條例》，利用智能手機、電腦等網絡平臺進行學習。二是領導干部引領學。對照《條例》進行解讀，現場組織討論發(fā)言，每位黨員結合學習、理解和領悟情況，及時撰寫心得體會。緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，在服務遼寧全面振興全方位振興中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、突出的問題

(一)學習貫徹《條例》思想方面存在的問題

一是集中學習的深度 不夠。雖然認真貫徹學習《條例》，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，優(yōu)勢有不求甚解、學用脫節(jié)現象。二是工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對條例中提到的一些問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按照規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視、漏報、填報不規(guī)范、指示理解錯誤等情況仍然偶爾出現，對此問題進行口頭批評教育多，進一步監(jiān)督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。對宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。雖然能嚴格履行政治責任和領導責任，但還存在組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現象，仍有個別黨員不能遵守紀律，存在遲到早退等現象，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責方面存在問題。

一是責任擔當問題有待進一步提高。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好的開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，不善于學習，不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在著實際工作 不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促的，就做的相對差些，在抓落實具體工作中，不是很好的去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真務實、深入研究問題，也不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為、得過且過。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

一是一崗雙責制度落實仍有差距。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。個別黨員仍有態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

三、存在的問題原因分析。

一是解放思想不夠、創(chuàng)新意識不強。認真學習《條例》知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。部分黨員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待機進一步提高。

二是工作思路不清，協調配合不夠。在統(tǒng)籌工作、發(fā)展醫(yī)院的思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的現狀。還存在本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響工作的積極性和主動性。

三是服務意識有待加強。工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，不能把工作放在第一位，個別職工不能遵守單位規(guī)章制度，來去自如，放松了自我約束。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。每個人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、改進方法和努力方向

1.堅持解放思想、實事求是的路線，進一步端正學風。堅持和完善相關學習制定，集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習條例，認真領會其意義，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。加強思想作風建設，完善各種學習制度，提高整體素質和工作能力，改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

2.增強服務意識，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好領導與個人的分工負責的關系，之間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化素質建設。不斷加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升整體素質。

3.進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事情不能拖到每天去做，在工作中知難而進，不完成好工作覺不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，不斷總結經驗，提高工作本領。

4.加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，在認真做好本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好黨支部的形象，注重把握和處理好局部與全部的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央高度保持一致。要正確對待缺點錯誤，只有找準錯誤，認識缺點，才能改正缺點，相互團結，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

5.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，其他人員分工負責，參與的黨風廉政建設責任制的貫徹落實;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決群眾反映的熱點問題，加強建設，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中吃、拿、卡等不正之風，自覺樹立和維護黨員在人民群眾中的形象。

中共太和中心衛(wèi)生院支部委員會

第四篇：政府辦

加快鐵路建設的保障措施

(一)加強組織領導,健全協調機制。各級政府要高度重視,從大局出發(fā),將鐵路建設作為今后一個時期基礎設施建設的重中之重,加強協調,上下聯動,同心協力,特事特辦,積極推進,舉全省之力打好鐵路建設攻堅戰(zhàn)。市政府建立鐵路建設聯席會議制度,對鐵路建設重大問題、重點工作進行綜合研究、協調。鐵路建設沿線各縣、區(qū)也要明確相應機構和人員,落實專項工作經費,具體負責有關鐵路項目前期和建設協調等工作。鐵路局項目建設主體要按建設項目組成專門班子,明確專人負責,制定項目推進計劃和工程建設節(jié)點目標,加強與市有關部門的溝通聯絡,全力推進鐵路建設。

(二)明確工作責任,實行目標考核。進一步明確前期工作階段和工程實施階段各環(huán)節(jié)責任分工,確保每個環(huán)節(jié)的工作都落實到具體責任單位和責任人。

建立項目前期工作對口負責制。市發(fā)展改革委統(tǒng)籌全市鐵路建設工作,負責制訂發(fā)展規(guī)劃、編制實施計劃、安排前期工作、明確責任單位,牽頭協調解決前期工作中的問題;國土資源、環(huán)保、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利、林業(yè)、文物、地震、電力公司、等有關部門要根據各自職責權限,及時辦理鐵路項目土地預審、環(huán)境評價、建設選址、線路交叉、水土保持、林地保護、文物保護、防洪、防震減災、穿越各類保

護區(qū)以及鐵路用電等環(huán)節(jié)的有關審查和報批工作,按要求限期辦結。

建立項目上報審批事項對口負責制。發(fā)展改革委要根據項目進度統(tǒng)籌安排項目申報、審批和核準等工作,與國家發(fā)展改革委、鐵道部對口銜接溝通;有關部門負責對口聯系國家有關部委,及時上報需要上報審批事項,并明確專人跟蹤落實;鐵路建設協調辦公室負責協調組織各有關部門、設計單位的溝通,按節(jié)點推進各項工作。

建立項目牽頭負責制。每個鐵路建設項目由市鐵路建設聯席會議研究確定一個牽頭單位,沿線配合,共同組成項目工作班子,緊盯所負責項目前期工作各環(huán)節(jié)、各步驟的進展情況,與鐵道部有關部門、設計單位和項目公司加強溝通,確保沿線關于線路走向、站位設置、線性工程交叉、穿越各類保護區(qū)方案等各方面意見落實到設計方案中,督促推進項目預可行性研究、可行性研究、初步設計編制和報批等前期工作以及工程建設。鐵路建設協調辦公室負責協調配合各項目工作班子加快推進相關工作。

建立項目前期工作責任考核制度。發(fā)展改革委要按照鐵路建設工作安排,制訂鐵路項目前期工作進度計劃,明確工作內容和時間節(jié)點,分解任務。鐵路建設協調辦公室負責督促落實。考核工作納入省重點項目建設工作管理范圍。

(三)明確出資主體,落實出資責任。根據每條鐵路不同情況,合理確定承擔資金份額,共同籌措鐵路建設資金。按照“統(tǒng)一出資、集中管理、責權明晰、分路核算、全程參與”的原則,鐵路建設出資統(tǒng)一注入鐵投公司,作為各市的參股資本金,由鐵投公司統(tǒng)一作為出資人代表,與鐵道部指定的出資人代表組建合資公司,履行業(yè)主責任。

(四)創(chuàng)新融資理念,加強政策支持。堅定信心,創(chuàng)新機制,開拓渠道,千方百計籌措資金,確保鐵路建設資金需求。充分發(fā)揮鐵投公司融資功能,創(chuàng)新融資思路和方式,加強與銀行、證券、信托、保險、基金等金融機構合作,積極引進戰(zhàn)略投資者,多方籌措資金。

(五)搞好征地拆遷,優(yōu)化建設環(huán)境。按照既要服從鐵路建設大局又要確保群眾利益得到合理有效補償的原則,認真做好鐵路建設項目征地拆遷和優(yōu)化建設環(huán)境工作。鐵路建設協調辦公室協調組織國土資源部門與項目公司、設計單位等對接,依法依規(guī)落實征地拆遷、移民安置和社會保障政策,合理合規(guī)確定征地拆遷等相關價格和費用標準。按照市政府總體部署,征地拆遷工作由項目公司委托市國土資源局負責,征地拆遷資金由項目公司支付給市國土資源局;市政府組織征地拆遷,也可由項目公司委托省國土資源局統(tǒng)一組織征地拆遷,征地拆遷費用由市承擔,對征地拆遷過程中需由國土資源部門辦

理的事項,按照“依法合規(guī)、簡便高效”的原則,簡化手續(xù),確保每個環(huán)節(jié)以最短的時間完成。國土資源局要明確具體辦事機構專門負責鐵路建設項目的協調工作。市政府要落實機構和充實人員,具體做好征地拆遷工作。

進一步優(yōu)化鐵路建設的外部環(huán)境。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組辦公室要圍繞鐵路項目建設深入開展專項效能監(jiān)察,及時發(fā)現問題、化解矛盾、督促整改。各級公安機關要重點抓好鐵路項目建設周邊治安環(huán)境的治理工作,及時查處、堅決打擊惡意阻工、強買強賣、強裝強卸、偷盜建設物資等嚴重影響項目建設的違法行為,做到認真履職、快速反應、規(guī)范執(zhí)法、依法行政。市政府對轄區(qū)內鐵路建設環(huán)境負總責,對重點、難點問題要及時協調解決,嚴格治理亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等現象。要建立市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯動的領導工作機制,制定快速反應應急預案,及時掌握各類糾紛和不穩(wěn)定因素,對可能發(fā)生的突發(fā)性群體事件要做好及時介入、依法調處的準備,對重大不穩(wěn)定因素要及時報告,確保鐵路建設施工順利和環(huán)境優(yōu)良

第五篇：主要事跡材1

主要事跡材料

周志榮，男，1988年12月出生，高中學歷，2008年12月退伍，2009年7月加入玉屏縣公安局特巡警大隊協警。

周志榮同志加入公安隊伍以來，始終牢記“為人民服務的宗旨”勤勤懇懇工作，刻苦學習警務技戰(zhàn)術及技能，服從領導，聽從安排，努力工作，積極協助上級安排的各項任務。特別是處置三穗群體性事件中，他充分發(fā)揚了特別講政治，能吃苦、能戰(zhàn)斗，守紀律、能奉獻的特巡警精神，為成功處置三穗縣群體性事件作出了應有貢獻。

2014年10月11日21時許，周志榮同志接到大隊同志：前往三穗縣進行維穩(wěn)處突工作。接到指令后，周志榮立即趕到集結地點，與大隊全體民警及隊員一起趕往三穗縣。10月12日11時許，一萬多人聚集廣場，當周志榮與戰(zhàn)友們正在以防暴隊形隔離鬧事人群和勸解受蠱惑的群眾時，一群激進人員向隊伍投擲水瓶和石塊，砸傷了很多名工作人員，為防止事態(tài)進一步擴大，根據領導指令，立即采取驅散工作。周志榮與大隊民警和隊員一起，按照處置流程，一步一步將鬧事人員逼退。為防止無辜群眾受傷和保持處置隊形完整，周志榮一邊向群眾喊話，一邊提醒隊員們保持好處置隊形。通過處置隊伍的齊心協力處置，事態(tài)得到了有效控制，鬧事人群成功驅散，并抓獲了幾名鬧事人員。

在接下來的巡防工作中周志榮同志與全體參戰(zhàn)隊員，積極奮斗在巡防工作一線上，以高昂的斗志、嚴謹的警容參與徒步巡邏、車輛巡邏。在沒有休息場所的情況下，4天5夜都是在車里或者是在草坪上和衣而臥，克服著沒有洗澡、蚊蟲叮咬的環(huán)境，周志榮在參戰(zhàn)隊伍中起到了積極表率的作用，得到了領導和同志們的充分肯定。