第一篇：李悔之2011年工作計劃

“李悔之2011年工作計劃”作者：李悔之三十多年前學生時代，每到年底時，都要寫一份“年終學習總結”，李悔之2011年工作計劃。如：“在戰無不勝的毛澤東思想光輝照耀下，在毛主席革命路線的指引下，在過去的一年中，本人在掌握革命知識方面，取得了重要收獲和進步…”等等。寫好后，首先在班上朗讀然，然后交給班主任…

到了新年伊始，又要訂立“新年計劃”。同樣要在班上朗讀，再張貼在“學習欄”上…

在那個年代，上述兩樣工作事實上成了不成文的“黨規國法”。各行各業都必須嚴格遵守。不同的是，學生們的總結叫“年終學習總結”；領導干部和事業單位員工的叫“年終工作總結”；工廠企業干部員工的則叫“年終生產總結”…同樣，還有“新年學習計劃”，“新年工作計劃”，“新年生產計劃”等等。

縱然是現在，這個偉大的“黨規黨法”，仍然雷打不動地成為大中小學生和吃“國家糧”者們必須嚴格遵守的“兩大基本原則”。

“總結”和“計劃”，實在是很“政協”、很“人大”、很“過家家”的東東。但在特色中國，太多人卻必須鄭重其事，煞有介事地做。原因是：“總結”和“計劃”寫得好不好，是“態度端不端正”的問題。如果“態度不端正”，做了再多事情也可能會白做的--因為“態度不端正”，是“嚴肅的政治問題”。

很“政協”、很“人大”、很“過家家”的東東，在“講政治”的特色中國，竟成了太多中國人生活中一項重要的“政治任務”之一，這就難怪有資深的網民經過周密調查研究后聲稱：當今中國人的智商，尤其是黨政人員的智商，要遠遠低于世界平均水平。

繞得有些遠了，還是言規正傳吧：

這些天，有些網友總是這樣詢問：“老李，新的一年你有什么工作計劃啊”?

咋聽“有什么工作計劃”一詞，還真的感到很是逆耳的。原因一：現在一聽到“學習計劃”和“工作計劃”，就像聽到“特色中國×主義”一樣，心里很不是滋味的。原因二：咱老李從學校出來后，先是“接受貧下中農再教育”；后是在工廠接受資本家同志的“再剝削”和“再教育”；再后是接受工商和城管同志的“再教育”…大半輩子沒吃過一天“國家糧”。三十多年沒定過什么“工作計劃”。現在要咱拿出“工作計劃”來，怎不感到很是刺耳呢?這不是把老李當成吃“國家糧”的人嗎?

--“計劃當然有，不能叫'工作計劃'”！我曾這樣回復一位網友說。

不過后來一想，卻不以為然起來：咱老李也真是太迂腐，太死腦筋了，為什么這么在意名堂呢?--經過幾十年的輪回，當今中國，“資本家”不再叫“資本家”，叫“企業家”了；“種植大戶”再也不叫“地主”，叫“種植大戶”了--甚至可以堂而皇之地加入偉大光榮正確的黨了。然而，鮮紅的、鑲嵌著鐵錘和鐮刀的旗幟，不是仍然在神州大地迎風招展?還有，據說0.4%的同志哥掌握了全中國70%以上的財富，絕大多數工人兄弟和“貧下中農”仍然是如假包換的“無產階級”，然而，中國不同樣叫“社會主義”嗎?--只是前面加了一朵“特色”鮮花裝扮而已…

既然這樣，不吃“國家糧”的李悔之為何又不能將自己的新年計劃叫“工作計劃”?

就這樣：理直氣壯地叫“"李悔之2011年工作計劃”！如果有人對此有意見，涵養極好的老李也會不客氣地說一聲：閉上你的鳥嘴！--“絕不”是我黨的專利，難道“工作計劃”也是我黨的專利?

那么，在新的一年中，咱老李究竟有什么想法，有啥子思法和計劃呢?下面，我想告訴大伙一下：

這些日子，波濤洶涌、席卷非洲的“民主第四波”，弄得這個世界有點“四海翻騰云水怒，五洲震蕩風雷激”的氣象，工作計劃《李悔之2011年工作計劃》。為此，中國的互聯網上，歡呼聲、喝彩叫好聲、磨拳擦掌聲可謂絡繹不絕，一浪高過一浪。《兔子尾巴長不了》的歌也有人唱起來了…對此，有點迂腐、死腦筋的李悔之不合時宜地發出了《對非洲綻放的“茉莉花”，我們不能一味高興》、《除了愛和善，我們還有什么?“》等不和諧之聲。這惹得有些同胞心中很不高興的：”糊涂“、”老革命遇到新問題“的婉轉批評聲有之；”別有用心“、”高級五毛“、”余則成“的斥責聲有之…不過，這些聲音卻絲毫不能動搖咱這些天堅定地制訂自己的新年”工作計劃“。原因是：中國的特色兔，并不是突尼斯和埃及的純種非洲短尾兔，而是用”主義“、”思想“和”論語“雜交孕育的、生命力特強的”轉基因兔“。如果不認清這一點，一味地”守株待兔“，結果就可能期望越大，失望越大--轉眼之間，又讓它活了十幾二十年。甚至更長時間。

所以，在世界革命形勢一片大好的情況下，咱們不能一味歡呼、喝彩、磨拳擦掌，而是要腳踏實地，一步一個腳印。要制定長、中、短期的”獵兔計劃“。要將那只極為狡猾、頑固，又極會咬人的”轉基因兔“早日馴服，并將它關進鐵籠子里。

按咱老李看來，”悠悠萬事，唯此為大：教育獨立！“--讓教育從黨國體制中解放出來，是中國走向民主進步的第一步！

說直白一點吧：咱們的孩子，再也不能讓某個黨派培養成不會用自己頭腦思考的工具、機器、螺絲釘了。中華民族，再也不能在謊言教育中走向毀滅了！

為了達到這個目的，李悔之同志在新的一年中，將”工作重心“和精力集中在呼吁、推動教育體制改革上，旗幟鮮明地提出”教育獨立、救救孩子，救救中華民族“的口號。為了達到這個目的，在新的一年中，咱老李將不再像過去那樣--”光說不練“，而是又”說“又”練“。所以，這些天經過認真思考，已初步制定出自認為切實可行的”工作計劃“。只是鑒于這個計劃目前仍然處于”社會主義初級階段“，暫且不予公開詳盡計劃，這里只公開一個最近的打算：十天內，將在國內一些網站推出呼吁教育獨立的音頻和視頻節目。

有網友得知我的想法后說：老李，要抓綱帶目，綱舉才能目張。民主大事不做，去管教育的小事，糊涂…我的回答是：咱只是一介能力極為有限的小小老百姓，別對咱期望過高。小人物只配”抓目“，”抓綱“的”大事“就讓大人物去做吧。還有，如果認為”教育“是小事，中國永遠也不會有高質量的民主。

有人又說：李兄，宣傳和教育，是人家坐天下的兩大法寶，要教育獨立?太幼稚，太理想化。太難了…我的回答是：在挪動一張桌子就要流血的中國，凡事都極難。但如果不去呼吁、吶喊，則會更難。還有，要意識到李悔之并不是孤立的--一個李悔之的聲音沒人理睬，十個，一百個，一萬個，十萬個…甚至更多呢?

英雄固然能創造歷史，但如果無數的小人物能”集中力量辦大事“，也會創造歷史的！

更堅實的木疙瘩，也怕銳利的楔子！

從楔入到突破當然是極為艱難的。時間也可能會很長。但如果因為艱難而不楔入，因為時間長而不作為，情況會更糟。黑夜會更漫長。

羅馬不是一天建成的。民主進步之路更是一步一個腳印走出來的。有了教育獨立，接著就會有工會獨立，就會有農協的出現，有會有獨立的媒體，就會有獨立的民間社團，就會有更多…有了這些，一個強大的公民社會也就建立了。只有到了這時，才是高唱”兔子尾巴長不了“的時候！

這時，有人或許又會說：”老李，按你的計劃，不知猴年馬月才能迎來民主和面包?你的計劃咱不同意。“這里，我要回答的是：推動一個國家的民主進步，要靠這個國家的整體力量。咱老李只是中國十三億人中的一員，只能力所能及地、量力而行地做自己認為適合作做的事情。當然，我在做自己事情的同時，也支持更有氣魄、更有能耐的人去做更宏大，更能立竿見影的大事--我巴不得明天就得到民主和面包呢！

這里還有必要作出回答的是：咱個人的新年”工作計劃"，只要咱同意就行了，無須得到他人的批準！--道理就那么簡單。

第二篇：《貪之悔》觀后感

《貪之悔》觀后感

通過觀看《貪之悔》警示教育片，我深刻地領會到，我國正處于社會主義初級階段，在發展社會主義市場經濟條件下，腐敗現象滋生的土壤在短期內難以消除，各種因素對法院隊伍的影響以及物質利益對法院隊伍的誘惑現實存在，少數法官及其他工作人員經不起考驗，理想信念動搖，世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，一些法院不同程度上存在教育不扎實、制度不完善、監督不到位、查處不得力等問題。從少數法官腐敗案件分析，我們務必做到筑牢思想道德和黨紀國法防線，永葆司法廉潔。

一、堅定理想信念

崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動黨和人民事業前進的力量源泉。從主觀上說，放棄世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。法院隊伍中的腐敗案件表明，不論是領導干部還是普通法官，一旦世界觀、人生觀和價值觀出現偏差，就抵擋不住名利、地位、金錢、美色的誘惑，就會身不由己地墮入腐敗的泥潭。警示片中犯罪人員出現的問題，首先是沒有正確把握住自己，放松世界觀、人生觀的改造。在黨的教育、培養下，曾經為人民、國家作出一些有益的工作。可是，放棄了對自己的嚴格要求，在商品經濟的沖擊與誘惑下，私欲膨脹、貪圖錢財，大肆受賄．侵害了國家和人民的利益，最后滑人了違法犯罪的深淵，教訓極為慘痛。

自有人類文明史以來，理想信念任何時候都是進步人們的最高追求。對于法院領導干部和廣大法官來說，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要堅定中國特色社會主義的理想信

念。當前；堅定中國特色社會主義理想信念，就要認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大上的政治報告和在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話，對中國特色社會主義理論體系真學、真信、入腦、人心，始終堅持中國特色社會主義理論體系不動搖，始終堅持社會主義法治理念不動搖，始終堅持中國特色社會主義司法制度不動搖，始終堅持中國特色社會主義人民法院政治方向不動搖。作為法院領導干部和法官，堅定理想信念必須要融人對人民司法事業的無限熱愛。每一個有理想、有抱負、有志于為人民司法事業無私奉獻的法院領導干部和法官，必須不斷養成和強化事業的崇高感、自豪感和光榮感，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，以對事業的信仰和忠誠，抵御形形色色腐朽落后思想和腐朽落后事物的侵蝕，水葆人民法官清正廉潔的政治本色。

二、加強道德修養

胡錦濤總書記曾指出，現在，一些人認為道德修養方面的問題是“細節問題”，沒有必要在這個問題上小題大做。這種認識是十分錯誤的、有害的。“千里之堤、潰于蟻穴。”從近年來查處的領導干部違紀違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。切實加強廣大黨員、干部的道德修養〃可以為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定重要基礎。因此，反腐倡廉抓源頭，一定要把加強黨員、干部的道德修養作為一個重點。黨員、干部的道德修養，不僅關系他們的個人品行，而且關系黨的整體形象。

司法工作的崇高與神圣，要求法院領導干部和廣大法官必須進一步加強道德修養。法院領導干部和廣大法官要培養自己高尚的情操，就要努力培養健康美好的情趣愛好，這樣既可以陶冶情

操，也可以緩解因工作形成的心理壓力，還可以增長知識，使自己的生活更加充實更有意義。要養成健康美好的情趣愛好，擺脫低俗的物欲，并不是要求法院領導干部和廣大法官過苦行僧的生活、不食人間煙火，而是要做到知足常樂，從追求物質的占有轉向追求精神的充實，從追求享受轉向追求人格完善、家庭幸福等方面的健康生活目標，并努力在忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責和為人民服務中體現出自己的人生價值。正確選擇自己的興趣愛好，要 “愛”之得當，“好”之有道，這樣才不至于被別有用心的人投其所好，拉攏腐蝕。這就要求法院領導干部和廣大法官要管好自己的業余生活，追求美好理性的業余愛好，堅持健康的娛樂方式，不沉迷于打牌賭博、燈紅酒綠、算命卜卦等低級趣味之中。事實說明，極少數法院領導干部和法官蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往都是從不良興趣愛好起步的。所以，法院領導干部和廣大法官一定要有良好的道德修養，正確選擇個人愛好，生活作風要正派，生活情趣要健康，這既是法院領導干部和廣大法官抵御侵蝕、誘惑的重要屏障，也是司法工作對法院領導干部和廣大法官的必然要求。

三、正確行使權力

法院各級領導干部、法官、執行人員手中都掌握著一定的權力。這些權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己謀私利。胡錦濤總書記指出，每一名領導干部都要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。現實生活中一些領導千部走上違法犯罪的道路，根本原因就是在這個重要問題上沒有想清楚、想正確，手中有了權力就忘乎所以，以權謀私，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。事實證明，權力一旦沾上 了銅臭味，“權錢交易”就成為必然。

不管是辦了事收錢也好，也不管是收了錢后辦事也好，必然會被“權錢交易”這根繩索越套越牢，越套越死，不能自拔，許多案例就是明證。

對于法院領導干部和法官來說，權力越大，受侵蝕的危險性 就越大，防腐敗的警惕性就要越高。因此，我們每一個領導 干部和法官都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正認識到手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利，為人民造福，絕不能為個人謀取任何私利。

四、自覺接受監督

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委二次全會講話中指出，不受監督的權力，往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。中央紀委向黨的十七大工作報告中指出，加強監督、關口前移，是有效預防腐敗的關鍵。2007年11月底，***同志到最高人民法院調研，講到堅持不懈地加強法官隊伍建設，全面提高司法能力時，強調了“五個著力、”，其中之一是，著力加強監督制約機制建設，牢固樹立權力必須接受監督的觀念，既要加強內部監督力度，又要加強外部監督力度，規范司法行為，規范法官的自由裁量權，確保各種權力在有效的監督下行使。加強監督，既是對法院領導干部和廣大法官的嚴格要求，也是對法院領導干部和廣大法官的關心愛護。極少數法院領導干部和法官之所以走上違紀違法的道路，一個重要原因就是脫離組織和群眾的監督。我們有些同志對監督缺乏正確的認識，認為監督就是對審判和執行工作的干涉；監督就是跟自己過不去，這些認識是極其糊涂和有害的。排斥監督，等到出事之后又追悔莫及。這樣的事例不少，我們都要引以為戒。事實證明，自覺接受監督的法院領導干部和法官一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的法院領導干部和法官容易出問題。因此，法院領導干部和法官必須強化接受監督的意識，自覺接受監督，把自己時刻臵于組織和群眾的監督之下。此外，法院領導干部和法官還要增強自律意識和紀律觀念。嚴格自律，就是要不以惡小而為之，不以善小而不為，常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心、常修為政之德，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德；就是要講操守、重品行、嚴要求，堅持做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，一身正氣，兩袖清風。遵守各項紀律，既是法官職業道德操守的內在體現，也是維護法官形象，確保公正司法的必然要求。法官法明確規定了法官不得有的13種行為。為落實《法官法》，最高人民法院制定了《關于嚴格執行（中華人民共和國法官法＞有關懲戒制度的若干規定》。此外，還有《人民法院審判紀律處分辦法》、《人民法院執行工作紀律處分辦法》等。為了有力和有效地懲治腐敗，特別是當前更為隱蔽形式的受賄，2007年5月80日中央紀委下發了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》；7月8日最高人民法院、最高人民檢察院又發布了《關于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見））；2009年元月8日最高人民法院又頒布了“五個嚴禁”。這些個文件的精神是完全一致的。我們應當認真學習上述法律、紀律，時刻警惕更為隱蔽形式的受賄行為，嚴格自律，遵紀守法，確保廉潔。

五、堅持謹慎交友

古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，又云“君子慎交”，這些古訓都告訴我們交友的重要性。法院領導干部和法官也需要交朋友，但和什么人來往，怎么交往，交往到什么程度，一定要把握好尺度。要堅持擇善而交，不能交酒肉朋友，更不能喪失原則，去“傍大款”。在交往中自己必須行得端、走得正，同時謹防被

別有用心的人所利用，對那些懷著個人目的的人要保持高度警惕。這方面，是有著深刻的教訓的。武漢市中級人民法院原院長周文軒在檢討材料中說，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我把一些人當朋友，但實際上我在他們心目中只不過是為他們謀利的工具。他們以拜年、祝賀兒女婚嫁為名，行套取近乎之實；以逢年過節送紅包為名，行為他們幫忙、打招呼之實。現在反思起來，如果我是一個普通工人農民，或是一個普通職員，就不會有老板與我交朋友，就不會有下屬給我送錢財，更不會有人與我的親友經商。不管交往形式發生什么樣變化，但實質只有一個，就是這些朋友都是在用錢換取我手中的權，以謀取他們更多的錢。可見，法官職業，要求法官在交友方面更加慎重。交好友會使我們增長學識、充實生活；交錯友，稍有不慎就可被拉下水。所以，對于法院領導干部和法官來說，交友已不是個小問題，它關系到法院領導干部和法官個人的發展前程及其家庭的幸福。這里我還要特別強調一下法官與律師之間的關系。法官與律師從整體上看，兩者在職業中有著千絲萬縷的聯系，是一個職業共同體。由于法官和律師職業的功能不同，優秀的法官會堵塞律師的不當行為，優秀的律師會促進法官公正司法，從而形成良性互動。然而，律師總是希望影響法官而為當事人爭取最大的利益，這就要求法官和律師都應在法律之下，恰守各自的職業道德。這是法官和律師的神圣使命所在，也是安身立命之所在。近些年來．法官隊伍中發生的嚴重違紀違法案件，雖然常常有律師的身影，但在法官與律師的關系中，法官行使公權力，是矛盾的主要方面，法官應帶頭遵守最高人民法院與司法部聯合下發的《關于規范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規定》，在公正、廉潔方面作出表率。

我們要按照***同志所強調的：“作為執法者，只有黨在心中，才能做到政治堅定、旗臶鮮明，確保黨的路線方針政策在政法工作中得到不折不扣的貫徹執行。只有法在心中，才能帶頭學法、守法、用法，在廣大人民群眾中弘揚法治精神，在全社會維護社會主義法制的統一、尊嚴、權威。只有人民在心中，才能根除特權思想，杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等惡劣作風，真正做到執法為民。只有正義在心中，才能恰守以維護社會公平正義為核心的職業道德，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到嚴格執法、公正司法”

第三篇：李悔之：想起托馬斯杰斐遜的一句名言（共）

李悔之：想起托馬斯·杰斐遜的一句名言

美利堅合眾國第三任總統、《美國獨立宣言》主要起草人、美國開國元勛中最具影響力者之一托馬斯·杰斐遜有句名言叫“異議是愛國的最高形式”。“異議”之所以是“最高的愛國形識”，是因為政府的公共政策、決策需要異議聲音的及時質疑和警醒，政府的失誤和錯誤需要異議聲音的及時規勸、糾正，強大的公權力需要異議聲音的及時批評和監督，社會的陰暗面需要異議聲音的及時揭露和抨擊。否則，我們的祖國，將永遠難于走上民富國強、長治久安之路；在這個祖國生活的人民——祖國的主人，將蒙受不公、冤屈、苦難乃至災難。而祖國也將陷入困境乃至面臨厄運。——這既是起碼的政治學常識，也是自古以來的歷史經驗教訓。由于公權力歷來不喜質疑和批評，自古以來神州大地“真正的、高貴的愛國者”太少、太少了。之所以如此，是因為做一位“真正的、高貴的愛國”必須付出太大的犧牲——權力的不喜會讓質疑者和批評者付出太大的代價，所以真正意義上的知識分子歷來的下場皆令人嘆息、痛惜。正因為如此，人性弱點所致，古今以來，極少人能愿意做一個“真正的、高貴的愛國”者。——對此，僅嘲諷或指責中國士人“軟骨頭”是遠遠不夠的，古今中外，像董狐、齊太史兄弟、屈原、司馬遷、嵇康、聞一多、蘇格拉底、布魯諾、伽利略、一類的“硬骨頭”畢竟極少極少。正因為作一位真正的、高貴的愛國者需付出太大、太慘重的代價，所以，時至今日，敢于為人民的福祉、社會的公平正義、祖國的前途而鼓與呼的知識分子仍然太少、太少——近三十多年間，最高領導層一直吁呼和鼓勵“創造條件讓人民批評和監督政府”。然而，由于缺乏相應的制度、機制保證和保障，質疑者和批評者同樣常常遭遇不公正對待。而質疑者和批評者常常蒙受不公對待，加上批評管道不暢通，因而導致許多不科學，乃至極為錯誤的公共政策和決策常常未能得到及時糾正，太多權力腐敗未能及時曝光，太多社會黑暗面未能及時得到揭露和抨擊，由此帶來的損失是難于估量的。為避免重蹈歷史上盛世——衰落——盛世——衰落的惡性循環，既要呼吁降生更多的真正意義上的知識分子，也要強烈呼吁政府創造良好的條件——建立相應的保護制度和保障機制，使知識分子能消除恐懼和顧慮，敢于大膽、向政府建言獻策，進行及時的批評和監督。唯此，才能避免更多的政策、決策失誤和權力腐敗。也唯此，知識分子才能充分發揮智識優勢，與政治精英同心同德，同策同力，把國家推上一條正常的、長治久安的政治軌道。僅這樣仍不夠，作為社會，也要更多地理解、支持敢于批評和監督權力，勇于針砭時弊，抨擊黑暗的知識分子——之所以有此論，乃鑒于中國社會長期以來存在的一種令人惋惜和痛心的現實——任何對國家、政府和民族的批評和反思言論，任何對歷史真相的還原和揭露的聲音，往往會被斥為“別有用心”，會被扣上嚇人的帽子，甚至被罵為“漢奸”、“賣國賊”、“帶路黨”……如此聲音貌似“愛國”其實是徹頭徹尾的害國、誤國——正如葛劍雄教授所言：“一個健全的社會必定需要兩個不同的方面，既有肯定和維護的人，也有懷疑和批評的人。兩者相反而相成，缺一不可。而這個社會之所以能夠得到穩定和進步，也得益于懷疑和批評者，得益于他們使社會避免不必要的損失，預防可能出現的問題。”而一個社會不能容忍反思民族缺陷和陋習和批判傳統文化糟粕的聲音，只能聽到對政府和公權力的歌頌和贊美聲，只能是人民的不幸和祖國的禍害——古今中外無數悲劇和教訓歷歷在目，這里不予贅述。愛國是愛祖國，是愛我們生于斯、長于斯，血脈根絡割舍不斷的土地，而非愛共和黨、民主黨，或愛奧巴馬、克林頓，這是一個政治學常識。也唯有在此之上談“愛國”，才是一件有意義上的事。愛國，不只是讓祖國變成“流淌著奶和蜜的地方”，更應當把他變成自由、平等、正義之鄉！否則，“奶”和“蜜”就會被少數人獨占享用。對知識分子而言，愛國不是每天唱贊歌、吟誦贊美詩，也不僅是為社會創造、積累、傳播科學文化知識、解釋外在世界，還要有強烈的社會責任感、使命感，以及“苛利國家生死以，豈因禍福避趨之”的奉獻和犧牲精神；要有充當社會和時代的眼睛、充當公社公平正義和弱勢群體代言人的擔當意識；要有充當政府、公權力的批評者和監督者的勇氣。唯此，才是真正的、高貴的愛國！不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。祖國文明進步，不是一蹴而就的政績工程，而是一個長期、艱苦而漫長的千秋大業。所以，作為知識分子，“愛國”既不能停留在口頭上，也不能只每天高談國家富強、民族騰飛這些宏大敘事，而是著眼于現實，根據自身條件和能力，為祖國的進步和福祉，力所能及地、堅持不懈地、腳踏實地地作出自己的貢獻。如此，才是最有效的愛國。

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第四篇：組織觀看廉政教育片《貪之悔》

**局組織觀看廉政教育片《貪之悔》

為深入學習貫徹《廉政準則》，進一步推進反腐倡廉教

育活動，區**局于2月6日組織全體人員觀看了廉政教育片

《貪之悔》。

專題片《貪之悔》通過翔實的資料，深入的采訪，揭露

了廣西壯族自治區原副主席孫瑜腐化墮落的過程。通過對孫

瑜犯罪心理和犯罪歷程的深入剖析，使同志們充分認識到在國家經濟高速發展的今天，黨風廉政建設、反腐倡廉教育是

當前干部隊伍建設的重中之重，具有及其深刻的教育警示意

義。案例教育以案示警，警示每個黨員干部應常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實做到為民、務實、清廉。該片中的一些具體事件，恰恰發生在農業領域，對水務

局的警示教育作用猶為明顯。為全面抓好黨風廉政建設，推

進水利工作持續健康發展，**局將突出三個重點，大做“防”字文章，防止在“錢”上出問題。

一是嚴格規費收取，規范操作，堅決杜絕侵占、挪用等

現象。加強自身學習，對照《廉政準則》要求，找準問題，著力整改，自覺做到“明明白白做人，干干凈凈做事”。

二是對涉及收費、審批審核的項目，一律上墻公開，自

覺接受群眾監督。

三是嚴格執行建設工程招標投標制，杜絕違反規定干預

工程建設項目招標投標行為，確保“工程優質，干部優秀”。

全體干部職工在這次活動中受到了一次黨性黨風黨紀教育的洗禮，反腐倡廉意識得到了進一步增強。在觀看結束后，全體黨員干部紛紛表示，要不斷加強政治理論學習和自身黨性修養，積極強化世界觀、價值觀、權力觀教育，增強廉潔從教的意識，筑牢拒腐防變思想防線；同時認真領會該警示教育片的教育意義，結合自身實際認真撰寫了心得體會，切實做一名清正廉潔的好黨員、好干部。

第五篇：企業文化之李寧

企業文化之李寧

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摘要：“一切皆有可能”這句口號，是李寧品牌在過去的15年不斷積累和完善的結晶。從最早的“中國新一代的希望”到“把精彩留給自己”到“我運動我存在”、“運動之美世界共享”、“出色，源自本色”到現在的“一切皆有可能”，李寧品牌逐步積淀出它品牌獨有的內涵。李寧已成為中國體育用品第一品牌的李寧,正努力朝國際化方向發展。2010年6月30日，李寧公司宣布正式啟用新的品牌標識和宣傳口號“Make The Change”(讓改變發生)，這同時標志著李寧開啟了新一輪的品牌重塑戰略。作為國內最大的體育用品制造商，李寧公司是基于什么樣的競爭考慮，憑什么他就能在中國體育品牌有一席之位。本文將詳述李寧公司的文化。

關鍵詞：李寧、崇尚運動、價值觀

一、“四化”的價值主張

成功的品牌重塑必須有一個清晰的價值主張。來自紐約的品牌咨詢專家諾瑞姆布

認為，耐克的成功，就在于“雖然在視覺和語言表達方面遠比大多數品牌變化更多，但耐克始終表達一個態度：‘只要你擁有一個身體，你就是一個運動員。’這一主張讓耐克專注于挖掘潛能，激發每一個人的運動熱情。”那李寧的價值主張又是什么呢？

（1）品牌化李寧非常急于擺脫“土”的形象。由于來自本土，而且缺乏令人耳目一新的技術創新和品牌特色，李寧在大多消費者眼中略顯普通和沉悶，甚至有點“土”。2009年春節期間，在位于上海南京東路的旗艦店鋪外墻上，李寧在其“L”形狀的品牌標識下面放了一個“土”字，組合出一個大大的、形象化的“王”字—李寧“變土為王”之心昭然若揭。李寧顯然不會滿足銷售上獲得的成功，它更希望能成為一個堪比耐克、阿迪達斯的品牌。為此，李寧的市場廣告和品牌推廣費用已連續3年超過其銷售收入的17%，這遠遠高于行業平均的10%。

（2）專業化李寧希望通過品牌重塑樹立一個更為專業的品牌形象。在推出新的廣告和口號的同時，李寧對運動品類、產品組合、店鋪形象等進行了升級調整。以產品系列為例，為了迎合運動市場的發展趨勢和不同消費者的特定需求，李寧仿效競爭對手耐克和阿迪達斯的品類管理方式，將李寧新產品分成幾大類。比如針對運動者的頂級裝備系列、具有多場合功能的都市輕運動系列、體現品牌資產的全橙全能系列以及邀請國內外新銳藝術家合作的跨界設計系列。此外，李寧還先后簽約了奧尼爾、伊辛巴耶娃等國際運動明星，旨在強化專業形象。

（3）差異化李寧在差異化方面的努力由來已久。“我們的品牌建立必須實現與主要競爭對手的差異化”，Abel Wu強調李寧一直以來都有意“標新立異”。在新的五年戰略規劃中，李寧公司自2006年開始將羽毛球確定為公司重點發展的戰略品類—就好比足球對于阿迪達斯、籃球對于耐克那樣重要。為此，李寧收購了凱勝，并推出了專為羽毛球運動所設計的鞋和服裝。在最新的系列廣告中，林丹無處不在。說不定哪天，李寧會推出一系列“林丹”鞋，就像耐克當年推出“喬丹”那樣，誰知道呢？一切皆有可能！

（4）年輕化李寧本人已是兩鬢白發，追求年輕時尚的心卻是一腔熱血。這不難理解，即使剛剛度過60歲生日的阿迪達斯，仍然不斷致力于將品牌塑造成一個15至25歲年輕人忠愛的品牌。雖然僅僅鎖定90后的年輕人在許多市場專業人士看來略顯激進，但要從眾多競爭對手中脫穎而出，李寧決定劍走偏鋒。公司首席執行官張志勇在介紹公司啟動品牌重塑這一方案時強調：“李寧品牌與所有年輕人一樣渴望表達自我與實現自我，我們用新的語言和他們進行溝通。”李寧應該知道這樣做的風險，但為了吸引90后的關注，李寧不惜一切。美中不足的是，對于品牌國際化發展，這一次品牌重塑沒有給出清晰答案。在《發達國家眼中的中國品牌》一文中，香港大學商學院國際營銷學講座教授謝桂枝指出：“中國品牌在真正走向世界的道路上所面臨的終極挑戰，在于能否成功地吸引全球各富裕市場的消費者。”李寧不但敢想，而且敢做——它已經先后將設計中心和店鋪開到了耐克總部的眼皮底下。但李寧的國際化之路充滿挑戰。謝教授的研究表明，只有3.7%的美國消費者以及1.4%的英國消費者熟悉李寧這一品牌。“這個事實表明，中國品牌進軍富裕經濟體市場的主要障礙并不在于消費者對中國品牌接受與否，而是他們對中國品牌的認知度太低。”

二、文化的制度

文化隨著公司的發展不斷地在變化并且反作用于企業的發展。

獨特的企業文化，是李寧公司每個部分緊密協作、奮力向前的接力棒，使所有的供應商、經銷商、服務商成為合作伙伴，讓所有的員工合力同心。李寧人相信：人有無限潛能。運動讓人更加自信，敢于表現，不斷發掘潛能、超越自我——我們有這樣的品牌觀，并始終不渝地付諸實踐：1990年，李寧公司成為第一家贊助亞運會中國體育代表團的中國體育用品企業；1992年，李寧公司為中國奧運代表團提供領獎裝備，成為第一個贊助奧運會的中國體育用品企業；1993年，李寧公司率先在全國建立特許專賣營銷體系；1998年，李寧公司率先在廣東佛山建成中國第一個運動服裝與鞋的設計開發中心；1999年，李寧公司與SAP公司合作，引進AFS服裝與鞋業解決方案，成為中國第一家實施ERP的體育用品企業。2004年，李寧公司在香港聯交主板成功上市，成為第一家在海外上市的中國體育用品企業。每一個冠軍團隊的背后，必然有一套卓有成效的管理方法。李寧公司也是如此。在實踐與探索中，形成了一套適合自身的戰略規劃模式和管理體系，使公司組織運作順暢無阻，戰略執行果斷快速。目前，李寧公司正在全國范圍內建立以ERP為起點的信息系統，全面整合產品設計、供應鏈、渠道、零售等資源，發展電子商務，進一步提高運作效率和品牌形象。

隨著李寧企業的不斷發展壯大，企業文化也在不斷地融合、發展和積累，逐漸形成了自己的企業核心價值觀。

三、核心價值觀

李寧公司的核心價值觀，即：崇尚運動、誠信、激情、求勝、創新、協作。崇尚運動：對運動有強烈的熱愛，專業從事某一項運動，或在業余時間里積極鉆研某一項或多項運動，并有所成就。熱愛體育運動，積極參與各項體育活動，熱愛以體育為核心的積極的生活方式；影響周邊的人積極的地參與運動，用體育促進人們的交流，增進健康，增強自信。公司要求每一個李寧人熱愛運動所創造的激情與歡愉，希望以自己的實際行動，去感染周圍的人們，傳遞“重在參與”和“更高、更快、更強”的奧運精神。

誠信：誠實面對每一項競爭與挑戰，尊重公司的制度、紀律，絕對不因個人利益犧牲、損害公司利益；在公正正直的前提下，真誠的對待同事，建立積極進

取的工作氛圍。

激情：具備強烈的使命感和進取心，有為實現公司使命、愿景而努力工作的持續沖動。積極應對工作和生活中的挑戰，不言氣餒。

求勝：對公司未來的發展充滿信心，有強烈的成就動機,積極地面對市場挑戰，對目標的實現及成功執著地渴望和追求。

創新：對市場有敏銳的洞察力，不斷學習新知識或向成功企業學習。及時將新知識、新技術、新思維、新理念用于產品設計、品牌經營和內部管理，不斷地為企業創造更多的價值。

協作：具有整體意識，在工作中，積極主動地與他（她）人配合，齊心協力為實現公司目標而努力。李寧公司作為供應鏈的組織管理者，更需要充分協調外部合作伙伴，共同發展。

四、個人經歷

在大一暑假，為了使自己的假期更加充實。我決定出去找一份兼職，便來到了李寧專賣店。剛來到店里，我說明了來歷。接著找到店長，填了一份兼職單，然后和店長聊聊天。最后由于我的熱情開朗使得店長錄取了我。第二天我便來到專賣店上班。我是負責導購的，每個人都穿著相同的衣服。這使得顧客一進來感覺很專業，還有專門人員站在門口迎賓“歡迎光臨李寧”。這就是李寧，非常注重企業文化。

今日的李寧公司，不僅是一家體育用品的創造企業，也是一種健康生活方式的傳播者、推動者。我們正以累積而來的自信，把握歷史賦予的機遇，迎接全球市場的挑戰，實踐李寧人的使命——以體育壯大潛在于中華民族的那股莫大力量。總而言之，加強李寧公司的營銷戰略，就是加強產品的向下延伸，完善多品牌策略，強化經銷商的管理和增加零售商數量，擴大市場占有率，加強產品宣傳促銷活動，制定能適應市場變動的價格體系等。只有在李寧公司內部，所有的員工都確信“一切皆有可能”后，“一切都有可能”的李寧品牌才會在未來的市場上創造驚人的業績——“一切皆有可能.[參考文獻]

1.劉忻.李寧公司培訓管理問題實證研究[M].科學學與科學技術管理

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3.許廣崇.李寧換標與品牌演繹思考[J].文體用品與科技.4.張競.基于公司戰略的公司大學研究[D].浙江大學