第一篇：市局2009年黨風廉政建設責任制檢查量化考核表

市局2009年黨風廉政建設責任制檢查量化考核表

備注：

1、考核時需提供資料復印件；

2、本考核辦法由省局紀檢組、監察室負責解釋并組織實施。

第二篇：局黨風廉政建設責任制檢查量化考核表

市局黨風廉政建設責任制檢查量化考核表

考

核

內

容

考

核

標

準

扣 分情況

備注

黨風廉政建設的 組織領導和責任分工

、對本單位黨風廉政建設工作任務沒有及時進行責任分解和任務分工，或雖作分解分工，但未以正式文件確認的，扣分；、未與內部處室、下屬單位簽訂責任書的，扣分。

黨委重視黨風 廉政建設情況、黨委聽取黨風廉政建設工作匯報不少于兩次，每少次，扣分；、黨委對本單位的反腐倡廉工作不作專題部署，督促檢查不力，底不進行考核和總結的，扣分。

落實黨內監督 有關制度情況、“三談述”制度執行不到位的扣分；、黨員領導干部報告個人有關事項規定執行不到位的扣分；、不按規定召開民主生活會的扣分；召開民主生活會，但未通報情況、無整改措施、整改措施未落實的，扣分；

、領導班子成員違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執行議事規則和有關規定的，造成不良影響或損失的，每起扣分； 5、負有經濟責任的領導干部離任前未經經濟責任審計的，扣分。

領導干部 廉潔從政情況、領導班子成員違反廉潔自律規定受到上通報批評或組織處理的，每人（次）扣分；、不嚴格執行規范津貼補貼的各項規定和配套措施，扣分；未按領導干部因公出國（境）管理各項規定組團出國（境），被舉報查處的，扣分。

懲防體系建設情況、根據委《實施辦法》、局黨委《工作意見》，結合實際，未制訂本單位本度懲防體系建設工作計劃或任務分解的，扣分；、未按懲防體系工作計劃或任務分解開展督查落實的，扣分。

開展反腐倡廉 教育情況、單位“把手”內沒有親自上黨課的，扣分；、未組織本單位黨員干部開展政治紀律教育、因公出國（境）管理教育、財經紀律教育的，扣分；、不能結合單位特點積極開展黨風廉政建設教育的，扣分。

案件查處和 信訪舉報工作、領導班子成員或本單位干部因發生違紀違法行為被查處的，每例分別扣分、分；、有案不查、瞞案不報，對本單位發生的問題查處不力，配合不積極的，扣分；、發現重要案件線索，主要領導沒有親自閱批過問，沒有及時核查，被當地紀檢監察機關查處的，每例扣分；、對上和領導批轉的信訪件無正當理由不按時報結的扣分； 5、未按規定及時統計上報信訪舉報數據、案件查辦情況的，扣分。

效能建設和糾風工作、對本單位組織開展“兩提高兩降低”效能建設主題活動沒有制定實施方案和具體措施，或雖有方案但沒有明確責任主體和時間要求的，扣分；沒有及時匯總報告每月工作情況的，扣分；、未建立“企業服務”活動領導小組、工作機制、實施方案的，扣分；未按照實施方案開展活動或走過場的，扣分。、對群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題未及時有效解決，被上或當地有關部門查處或通報批評的，每起扣分。、對糾風部門開展的行風評議等活動不積極支持配合的扣分；

5、因作風問題被投訴并由上機關、當地政府部門查處或通報批評的，每起扣分。

6、治理商業賄賂專項工作督促檢查、整改措施落實不到位的，扣分；重要情況和大案要案未及時報告的，每起扣分。

7、在實施群眾滿意基層站所（辦事窗口）動態管理中被投訴，由上或當地查處、通報批評的，扣分；被摘牌的，扣分。

其它、對反腐倡廉建設和作風建設牽頭任務落實不力的，每項扣分；、市局本全上報黨風廉政建設信息并被局紀檢組采用條，每少條扣分。

加分情形、結合本單位實際，黨風廉政建設工作經驗在當地紀委召開的大會上作發言交流的，加分，作書面交流的，加分。、“兩提高兩降低”效能建設主題活動中，被當地政府評為示范單位的，加分。、通過自身發現、查辦的案件，每辦結件加 5 分。

備注：、考核時需提供資料復印件；

、本考核辦法由局紀檢組、監察室負責解釋并組織實施。

第三篇： 黨風廉政建設責任制考核表

黨風廉政建設責任制考核表

責任內容

考核標準

自評分

負責人

備注

一、根據上級關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制訂方案和措施并貫徹落實的；定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況；履行監督職責，對所轄的黨風廉政建設情況進行指導、監督、檢查和考核。（20分）

1、根據上級黨風廉政建設的部署和要求，建立和健全黨風廉政責任制分工，明確責任，并認真落實。（4分）

無廉政制度扣3分，沒有落實扣2分

唐靜豐

2、研究制定學工作計劃、具體方案和措施，抓好落實，學期有小結，學有總結。（6分）

無工作計劃、總結每例扣2分，未及時上報扣2分。

唐靜豐

3、每學年不少于2次專題分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，提出針對性措施，研究解決實施中的重大問題。（3分）

專題研究工作每少一次扣1分，沒有提出針對性措施予以落實的扣1分

李金蘭

4、及時監督檢查考核管轄范圍內的黨風廉政建設情況和黨員干部廉潔從政情況。（3分）

黨員干部發生違紀違規每例扣2分，無監督考核記錄的扣1分

廉政測評表-嚴璐璐

5、上情下達，下情上達執行情況。（2分）

未按要求貫徹落實、上報的扣2分

26、建立健全紀檢檔案管理工作。（2分）

未落實扣2分，不全扣1分

鄭海軍

二、根據中紀委提出的“反腐倡廉教育要面向全黨、全社會”的要求和《中共舟山市定海區教育局委員會關于在全區中小學啟動“尊廉崇潔”主題教育》（定教黨[2005]13號）。（10分）

*

1、“尊廉崇潔”主題教育開展情況

未按要求開展活動的酌情扣分

嚴璐璐

王莉莉

（選擇一些主題進行教育）

責任內容

考核標準

自評分

三、組織黨員、干部學習黨風廉政法規，進行黨風黨紀和廉政宣傳教育。（20分）

1、制定學習計劃（2分）

未制定計劃的不得分

李金蘭

2、領導班子每學期一次集中學習黨風廉政建設有關材料（3分）

班子專題學習少一次扣1分，未記錄扣1分，沒有體會文章扣1分

李金蘭

3、經常組織黨員、干部學習討論，開展黨性黨風黨紀和廉政教育（4分）

未組織學習的不得分，少于每季度一次的扣1分

李金蘭

4、積極開展廉政文化建設（8分）

開展廉政文化進校園進機關活動、建立廉政宣傳牌，活動未開展的視情扣分

弄一講座、論壇

李金蘭

5、黨風廉政宣傳經常，信息上報工作有落實（3分）

每學年少于2篇扣1分

李

四、貫徹執行上級有關廉政規定和《舟山市定海區教育系統學校領導干部廉潔從政規定》，認真貫徹民主集中制原則，制止和查處不正之風。（30分）

1、嚴格按民主集中制原則辦事（10分）

（1）落實定教黨（2003）3號《中小學校若干重要會議制度》情況（3分）

（2）學校、單位的重大決策、人事調配及招生、評先、教師職務評聘、考核、基建維修項目、大宗物質采購、大額金費開支等重要事項經領導班子集體研究決定（3分）

（3）教職工聘任方案、結構工資制、獎懲制度等重大事項經教（職）代會討論通過（2分）

（4）每年教代會民主評議校長（負責人）（1分）

（5）領導班子團結（1分）

沒有會議記錄扣3分、不全扣1分

重要事項未經集體討論每例扣1分，決策性方案、制度未經教代會討論每例扣2分，班子不團結扣1分

校務公開內容（三處）

教代會

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

民主評議校長檔案

唐靜豐

2、落實“收支兩條線”規定，嚴格遵守財經紀律，不設“小金庫”、不搞帳外帳，教職工分配按規定執行（3分）

違反責任內容，弄虛作假的，此項全扣

財務—袁偉斌

3、嚴格規范公務招待，建立健全制度（2分）

有制度執行不力扣1分，無制度扣2分

公務招待制度—袁偉斌

4、每學年召開一次領導班子廉潔自律專題民主生活會，并做好會前、會中、會后準備和整改工作（5分）

程序不到位，沒有開展批評與自我批評及記錄、沒有積極落實整改的分別扣1分

唐靜豐

5、按上級規定，規范管理學校，無違規現象發生（5分）

每發生一例扣1分，嚴重違法違紀問題每例扣3分，并追究領導責任

總務處-袁偉斌

責任內容

考核標準

自評分

6、認真、及時處理群眾、家長來信來訪。重大違紀案件及時上報（2分）

不認真及時處理群眾來信來訪的、重大違紀案例不上報的每例扣1分，影響社會穩定或造成嚴重后果的，此項全扣

家長來訪檔案

（安和明負責）

7、經濟活動中的回扣及勞務性收入一律入帳（3分）

違規不入帳的，此項全扣

3五、完善管理和監督制度，從源頭上預防和治理腐敗。（20分）

1、有校務（政務）公開領導小組、工作小組、監督小組三個組織機構，并發揮職能（3分）

無制度每例扣1分

文件唐靜豐

2、有“校務（政務）公開欄”，定期張貼公布有關內容，并有專人負責校務（政務）公開記錄和存檔（3分）

未定期張貼扣2分，無存檔扣1分

總務處校務公開欄內容匯總—袁

3、教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評優評先等情況公開（3分）

林海萍

4、教職工獎金、福利分配、課時津貼及其它涉及教職工切身利益的事項公開（3分）

林海萍

5、學?；?、物品采購、投資經營、大額服務項目公開（2分）

總務處

*

6、學校三產承包公開招標，收入公開（2分）

未公開招標及中標情況未記錄不得分

小賣部承包檔案

總務處

7、校車使用制度健全，杜絕公車私用，明確責任并認真落實（2分）

無制度不得分，沒有落實的扣1分

安和明

8、實行政府采購制度（2分）

未實行政府采購制的不得分，執行不嚴格的酌情加分

袁偉斌

附加項：述廉評廉、領導班子廉潔自律承諾、亂收費等情況等列入扣分，教育紀檢監察信息報道、創新特色等列入加分

加分或扣分

唐靜豐

合計

注：打“*”部分不列入事業單位考核內容，最后考核得分以滿分100分換算。

第四篇：2019年黨風廉政建設責任制考核表-

2019年黨風廉政建設責任制考核表-范文匯編

黨風廉政建設責任制考核表

責 任

考 核 標

容

內

準

自評分

負責人

備注

一、根據上級關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制訂方案和措施并貫徹落實的；定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況；履行監督職責，對所轄的黨風廉政建設情況進行指導、監督、檢查和考核。（20分）

1、根據上級黨風廉政建設的部署和要求，建立和健全黨風廉政責任制分工，明確責任，并認真落實。分）

無廉政制度扣3分，沒有落實扣2分

4（3 唐靜豐

2、研究制定學工作計劃、具體方案和措

施，抓好落實，學期有小結，學有總結。（6分）

扣2分。

無工作計劃、總結每例扣2 唐靜豐 2分，未及時上報

3、每學年不少于2次專題分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，提出針對性措施，研究解決實施中的重大問題。（3分）

專題研究工作每少一次扣1分，沒有提出針對性措施予以落實的扣1分

李金蘭

4、及時監督檢查考核管轄范圍內的黨風廉政建設情況和黨員干部廉潔從政情況。（3分）

黨員干部發生違紀違規每例扣2分，無監督考核記錄的扣1分

廉政測評表-嚴璐璐

5、上情下達，下情上達執行情況。（未按要求貫徹落實、上報的扣2分2分）

6、建立健全紀檢檔案管理工作。（2分）未落實扣2分，不全扣2 鄭海軍 1分

二、根據中紀委提出的“反腐倡廉教育要面向全黨、全社會”的要求和《中共舟山市定海區教育局委員會關于在全區中小學啟動“尊廉崇潔”主題教育》（定教黨[2005]13號）。（10分）

*

1、“尊廉崇潔”主題教育開展情況

未按要求開展活動的酌情扣分

嚴璐璐

王莉莉

（選擇一些主題進行教育）

任

核 標

容

責內

考 準

自評分

三、組織黨員、干部學習黨風廉政法規，進行黨風黨紀和廉政宣傳教育。（20分）

1、制定學習計劃（2分）

未制定計劃的不得分

李金蘭

2、領導班子每學期一次集中學習黨風廉政建設有關材料（3分）

班子專題學習少一次扣1分，未記錄扣1分，沒有體會文章扣1分

李金蘭

3、經常組織黨員、干部學習討論，開展黨性黨風黨紀和廉政教育（4分）

分

未組織學習的不得分，少于每季度一次的扣14

宣傳牌，活動未開展的視情扣分

李金蘭

4、積極開展廉政文化建設（8分）

開展廉政文化進校園進機關活動、建立廉政 7 弄一講座、論壇李金蘭

（3分）

5、黨風廉政宣傳經常，信息上報工作有落實每學年少于2篇扣1分 2

李

四、貫徹執行上級有關廉政規定和《舟山市定海區教育系統學校領導干部廉潔從政規定》，認真貫徹民主集中制原則，制止和查處不正之風。（30分）

1、嚴格按民主集中制原則辦事（10分）

（1）落實定教黨（2003）3號《中小學校若干重要會議制度》情況（3分）

（2）學校、單位的重大決策、人事調配及招生、評先、教師職務評聘、考核、基建維修項目、大宗物質采購、大額金費開支等重要事項經領導班子集體研究決定（3分）

（3）教職工聘任方案、結構工資制、獎懲制度等重大事項經教（職）代會討論通過（2分）

（4）每年教代會民主評議校長（負責人）（1分）

（5）領導班子團結（1分）

沒有會議記錄扣3分、不全扣1分

重要事項未經集體討論每例扣1分，決策性方案、制度未經教代會討論每例扣

2分，班子不團結扣1分

校務公開內容（三處）

教代會

民主評議校長檔案

唐靜豐

2、落實“收支兩條線”規定，嚴格遵守財經紀律，不設“小金庫”、不搞帳外帳，教職工分配按規定執行（3分）

違反責任內容，弄虛作假的，此項全扣

財務—袁偉斌

3、嚴格規范公務招待，建立健全制度（2分）

有制度執行不力扣1分，無制度扣2分

公務招待制度—袁偉斌

主生活會，并做好會前、會中、會后準備和整改工作（4、每學年召開一次領導班子廉潔自律專題民5分）

程序不到位，沒有開展批評與自我批評及記錄、沒有積極落實整改的分別扣1分

唐靜豐

5、按上級規定，規范管理學校，無違規現象發生（5分）

每發生一例扣1分，嚴重違法違紀問題每例扣3分，并追究領導責任

總務處-袁偉斌 責 任 考 核 標 容

內

準

自評分

6、認真、及時處理群眾、家長來信來訪。重

大違紀案件及時上報（2分）

不認真及時處理群眾來信來訪的、重大違紀案例不上報的每例扣1分，影響社會穩定或造成嚴重后果的，此項全扣

家長來訪檔案

（3分）

（安和明負責）

7、經濟活動中的回扣及勞務性收入一律入帳

違規不入帳的，此項全扣

五、完善管理和監督制度，從源頭上預防和治理腐敗。（20分）

1、有校務（政務）公開領導小組、工作小組、監督小組三個組織機構，并發揮職能（3分）

無制度每例扣1分

文件唐靜豐

2、有“校務（政務）公開欄”，定期張貼公布有關內容，并有專人負責校務（政務）公開記錄和存檔（3分）

未定期張貼扣2分，無存檔扣1分

總務處校務公開欄內容匯總—袁

3、教職工聘任、獎懲、職稱評定、晉級、評優評先等情況公開（3分）

林海萍

4、教職工獎金、福利分配、課時津貼及其它涉及教職工切身利益的事項公開（3分）

林海萍

務項目公開（5、學?；?、物品采購、投資經營、大額服2分）

總務處

*

6、學校三產承包公開招標，收入公開（2分）

未公開招標及中標情況未記錄不得分

小賣部承包檔案

總務處

7、校車使用制度健全，杜絕公車私用，明確責任并認真落實（2分）

無制度不得分，沒有落實的扣1分

安和明

8、實行政府采購制度（2分）

酌情加分

未實行政府采購制的不得分，執行不嚴格的2

袁偉斌

附加項：述廉評廉、領導班子廉潔自律承諾、亂收費等情況等列入扣分，教育紀檢監察信息報道、創新特色等列入加分

第五篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況考核表（范文）

果洛公路工程建設公司

黨風廉政建設責任制檢查評比考核標準

（責任內容、責任目標、扣分標準、檢查方法、得分）

一、黨政一把手及班子成員重視黨風廉政建設。（25分）

1、把黨風廉政建設列入本單位的工作議程，定期分析本單位的黨風廉政建設情況，在工作中抓落實。

2、組織中心組學習有關黨風廉政建設的文件精神及規章制度，每月兩次。

3、及時傳達上級的會議和文件精神，積極組織完成上級交辦的任務。

4、按要求及時向職能部門反饋信息，上報總結?？鄯郑?/p>

1、沒有把黨風廉政建設列入工作議程的扣3分，工作不落實的扣3分，扣滿10分為止。

2、沒有組織學習的扣4分，每少學一次扣3分，扣滿5分為止。

3、不向群眾傳達會議和文件精神的扣4分。每少傳達一次扣2分，扣滿4分止。

4、不及時上報、反饋信息的扣4分，每少上報一次扣2分?？蹪M6分為止。

考核方法：檢查會議記錄，召開座談會，找職能部門了解情

況。

二、抓好黨性、黨風、黨紀、政紀和廉潔自律教育。（15分）?

1、組織本單位人員進行黨性、黨風、黨紀、政紀和廉潔自律教育，做到教育內容豐富，計劃合理，方法多樣。

2、能夠組織本單位人員積極參加上級單位的集體活動。

3、聯系本單位實際有針對性的對黨員進行廉潔自律教育，重視發揮黨員的模范帶頭作用。

扣分：

1、不進行教育的扣5分。教育無計劃、內容不充實、方法不靈活的扣2-4分。

2、參加單位組織的集體活動，處級領導干部參加人數不足90%扣3分。

3、不對黨員進行廉潔自律教育的扣3分。

考核方法：檢查學習記錄、學習計劃，找職能部門了解情況。

三、認真組織開好領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員民主生活會。（15分）

1、按公司安排，按時召開本單位領導干部廉潔自律專題民主生活會。

2、組織開好本單位黨員的民主生活會。

3、加強對黨員的管理，根據不同時期、不同任務，對黨員提出具體要求。

4、聯系本單位實際制定整改措施。

扣分：

1、沒按要求召開本單位領導干部廉潔自律專題民主生活會的扣5分，參加人數未達到應參加人數90%扣3分。

2、沒召開黨員民主生活會的扣3分，參加人數未達到應參加人數80%的扣1分。

3、對黨員不教育，不開展批評與自我批評，放任自流的扣3分。

4、無整改措施的扣3分。

考核方法：檢查生活會記錄本。召開座談會，找有關同志了解。

四、帶頭貫徹落實各項規章制度，并組織實施。（20分）

1、嚴格執行處級領導干部收入申報制度、重大事項報告制度，在公務活動中收受禮品上交制度。

2、嚴格執行重大事項、重大決策、重要人事安排、大額資金使用的集體研究決定制度。

3、嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律的各項規定。

4、執行政務公開制度。

5、制定本單位黨風廉政建設的相應制度?？鄯郑?/p>

1、處級領導不填報個人收入申報表的每人次扣2分，重大事項不報告和在公務活動中收受禮品不上交每人次扣1分?？蹪M5分為止。

2、凡是本單位的重大事項、重大決策、重要人事安排、大額資金使用，不經集體研究決定的扣2-4分，沒制定本單位相關規定的扣2分。

3、不執行廉潔自律規定的扣3分。

4、沒有制定或不執行本單位政務公開規定的扣2分。

5、沒制定的扣4分。

考核方法：召開座談會。找職能部門了解，檢查會議記錄和相關規定。

五、大膽管理、嚴格要求、遵紀守法（25分）

1、本單位無違紀違法行為。

2、堅持正義、敢于管理、模范遵守各項規章制度。

3、積極配合紀檢、監察部門調查處理違紀違法行為。

4、對犯有錯誤的同志進行幫助、教育，對有違紀行為的及時報告并提出處理意見。

扣分：

1、本單位出現違紀違法行為扣10分。

2、管理松散、不能遵守各項規章制度的扣5分。

3、不配合紀檢、監察部門調查處理違紀違法行為的扣5分。

4、對犯有錯誤同志不幫助教育的扣2分，對違紀問題不報告，不處理的扣3分。

考核方法：找職能部門了解情況，聽匯報，召開座談會。

黨風廉政建設責任制檢查評比考核標準

考評單位：