第一篇：品質主管的簡歷

品質主管的簡歷模板

姓名：劉先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：江西-九江年齡：29

現所在地：廣東-東莞身高：166cm

希望地區：廣東、江西、其他-其他

希望崗位：工業/工廠類-品管經理/主管

質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

教育經歷

2000-09 ～ 2003-07 江西省渝洲電子工業學院 應用電子技術 大專

1997-09 ～ 2000-07 彭澤一中 高中 高中

培訓經歷

2007-12 ～ 2008-03 華宇顧問有限公司 ISO9000/QC08000/ISO14000

***公司名稱（2006-08 ～ 2011-06）

公司性質：外資企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：品質主管崗位類別：品管經理/主管

工作描述：1.根據質量方針的規定,制訂質量控制相關制度,產品檢驗標準并組織執行.2.組織進行原材料的品質檢驗工作,對外協廠的產品質量進行檢驗,原材料進廠合格率達到99%以上.個人簡歷 http://

3.負責監督各項質量管理制度的執行工作.4.負責質量管理體系的制定和管理,組織質量管理體系的審核和認證工作.5.組織,指導生產過程中的工序檢驗工作,控制不合格品出現的幾率,確保成品出廠合格率達100%.6.對生產過程中出現的質量問題進行妥善處理,并提出質量改進措施.7.負責制訂供應商質量考核計劃,并組織監督和實施,同時協助采購部門做好不合格物料的退貨工作.8.建立新產品分析報告,做好新產品檢驗工作,及時提出新產品質量鑒定報告.9.每月收集產品相關信息,編制《質量分析報告》,并組織相關人員討論,召開品質會議.10.妥善處理客戶投訴問題,做調查,分析,及時提出改善對策,并組織人員討論實施.11.隨時了解客戶需求,降低客戶投訴率,提高客戶滿意度.12負責組織檢驗人員對來料,制程,成品,出貨檢驗工作.13.負責部門員工的日常工作的安排,任務分配,聘用和工作督導,評價與考核工作.14.執行上級領導的指示,完成其它交辦的任務。

離職原因：辭職

***公司名稱（2004-06 ～ 2006-06）

公司性質：民營企業 行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：品質工程師崗位類別：QA/品質工程師

工作描述：1.本部新進QC人員的培訓工作,及工作安排.2.針對產品特點,制訂生產質量保證計劃和質量檢驗規范.例:QC工程圖,SIP,成品/半成品/原材料檢驗規范等相關檢驗標準數據.3.負責原材料的質量,制訂供應商質量計劃、實施,使進廠合格率達到100%.4.管理外協商的產品質量,對進行評估及過程控制工作,同時協助質量經理解決客戶和供應商提出的質量問題.5.根據質量體系要求,對開發和制作的新產品進行質量檢驗.6.根據檢驗規定對生產過程中質量控制,工藝進行督查,產品品質進行跟蹤控制,處理及時率達到100%.7.運用品管七大手法,對制程質量異常,進行有效的改善,達成解決問題及時性、有效性,建立標準化檔.8.處理質量異常,協助處理客戶投訴與退貨的調查、原因分析、組織相關人員開會討論,并擬訂改善方案.9.根據產品要求,組織編寫月,季度產品質量總結報告,并組織相關人員討論,并擬訂改善方案.離職原因：家中有事

***公司名稱（2003-04 ～ 2004-06）

公司性質：合資企業 行業類別：互聯網、電子商務

擔任職位：PE工程師崗位類別：IE/工業工程師

工作描述：1.對生產過程中出現的質量問題時行分析、并提出改善對策,有效達成率達到95%以上.2.制定相關作業標準.例:FMEA.SOP.生產工藝流程圖.及相關的作業規范,作業流程圖.3.對新產品開發/試產狀況跟進和試產評估,及新產品試產前期的物料認承工作.4.生產所用的夾治具設計及制作.5.對特殊崗位人員的培訓和考核.離職原因：另求發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：1.能夠熟練操作辦公軟件和一般的工程設計軟件,及生產體系ERP的操作和維護經驗.2.對ISO9000質量體系及ISO14000環境體系及QC080000有害物質過程管制都有一定的了解.3.能運用質量七手法和一些質量管理方法.4.擅長成本控制和管理,對材料成本和制造成本,資源利用都具有一定的管理經驗.語言能力

普通話：粵語：

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發展方向：尋求職位： 1.品質主管/品質工程師;2.生產主管/經副理;3.產品工程師本人愿從事品質管理，生產管理方面相關工作。

1.品質主管 品質工程師 產品(PE)工程師

2.生產主管 生產部經理

其他要求：

自身情況

自我評價：具備豐富的全面管理經驗和良好的心態.對績效考核和目標管理有一定的工作經驗.為人嚴謹坦蕩,協調能力強.工作中責任心,學習精神及適應能力強.同時對各部門工作流程、職責、內容都有一定的了解,同對制程中出現的突發性異常問題,及客訴問題,對其改善處理和異常跟蹤,都有一定的工作經驗.同時在工作中重視細節問題,常常以小問題來發掘工作

中不足之處,進行改善,提高自身能力.

第二篇：服飾品質主管的簡歷

服飾品質主管的簡歷范文

姓名：伍女士性別：女

婚姻狀況：保密民族：漢族

戶籍：湖南-婁底年齡：29

現所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區：廣東

希望崗位：服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝紡織工

輕工類-其他相關職位

尋求職位：QC/QA經理、外發主管/經理、進出口貿易主管/經理

教育經歷

1996-09 ～ 1999-07 新化二中 普通高中 高中

***公司名稱（2006-03 ～ 2011-06）

公司性質：股份制企業 行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

工作描述：

1、負責面、輔料打辦對色的審批，跟進大貨面、輔料、成衣整個生產過程中巡查、初、中、尾期的品質管控，獨立處理生產中的突發事件；

2、參與研發、設計對樣辦工藝、版形的評審，合理提出建議，以便保證大貨生產；

3、制定公司品質手冊，完善對供應商的品質管理，不斷提升公司品牌形象及效益；

4、制定部門KPI指標并實施；個人簡歷范文 http://.cn5、負責處理客戶投訴單，進行原因分析，提出改善對策及預防措施。

6、負責對供應商進行生產管理、開發、考核和培訓，引進好的協作工廠（包括印花廠，繡花廠，成衣廠等），協助外發部訂單做好量產、質量控制、交期跟進。

7、具有高度責任心，具有良好的溝通、協調、計劃、團隊管理能力。

離職原因：謀求更好地發展

***公司名稱（2003-05 ～ 2006-02）

公司性質：外資企業 行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：服裝跟單主管崗位類別：其他相關職位

工作描述：

1、公司主要從事歐、美高檔外銷品牌，負責從款式開發、設計、從布到成衣、從樣辦到大貨等各個生產流程的品質與貨期的跟進。

2、熟悉針、梭織布面料、輔料及服裝打版、生產流程，精通服裝工藝、尺寸。

3、有獨立對客經驗及解決緊急問題的能力。

4、責任心強，思路清晰，細心，善于控制貨品質量和分配安排工作。

離職原因：個人家庭原因辭職

***公司名稱（2000-01 ～ 2002-12）

公司性質：合資企業 行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：服裝QC崗位類別：質量管理/驗貨員(QA/QC)

工作描述：公司以生產P0LO、JAP、BOSS等外銷品牌，負責從裁床至尾部出貨整個過程質量的管控；

離職原因：謀求更好發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：本人自2000年來一直從事服裝行業,具有中國名牌童裝、外貿公司、及歐美高檔品牌十年生產與品質綜合管理經驗，深入了解服裝生產、品質流程及各項檢驗標準，能熟練運用國家GB18401技術指標；具備良好的個人素質和職業道德.綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通協調能力和高度的責任心，能獨立統籌部門的工作協調和組建工作團隊；

具有較強的服裝概念、扎實知識基礎制衣技術全方位，精通各環節的工藝流程和品質控制，能現場全面控制生產過程中出現的問題與貨期跟進，對供應商和外協加工有良好的談判技巧。熟悉服裝工藝，有一定的創新思維和研發精神。善于交際，求知欲旺盛，富有團隊精神和較強的自我管理能力。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

其他：一般

求職意向

發展方向：服裝類公司中、高層管理。能運用自己多年來在服裝行業服裝生產品質管理、統籌部門工作協調和組建工作團隊的經驗，施展在服裝整個生產品質管理、外發管理與貴司發展方向相結合，邁入一個新臺階。

其他要求：

自身情況

自我評價：

1、從事服裝行業十年，具有豐富的生產與品質管理經驗。

2、精通服裝生產工藝流程，熟悉面、輔料及成衣標驗標準，掌握面料內在質量檢測及相關測試要求。

3、能獨立跟進并全面應對生產過程中出現的各類突發異常狀況，具有很強的管理能力、溝通能力，較強的品質意識和成本意識；

4、具有較強的計劃、組織、協調、決策和執行能力，良好的數字分析能力。

第三篇：品質主管的簡歷

品質主管的簡歷范文

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖南-邵陽年齡：26

現所在地：廣東-深圳身高：172cm

希望地區：廣東-深圳

希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

尋求職位：品質主管、品質經理

教育經歷

2003-09 ～ 2006-07 邵陽高等專修學院 模具設計與制造 大專

2000-09 ～ 2003-06 新寧三中 文科 高中

培訓經歷

2006-08 ～ 至今 北京巨思特/深圳標桿/北京錫恩 《團隊管理與執行力提升》《管理溝通》《管理溝通》《ISO9000》

***公司名稱（2009-10 ～ 至今）

公司性質：私營企業 行業類別：其他

擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

工作描述：1.根據公司整體質量狀況制定品質目標、質量控制方案，監控產品全程質量;

2.負責建立質量管理體系，編制質量管理流程與標準；

3.全面負責公司來料檢驗、開發試驗、生產過程、產品入庫、封箱出貨等全過程的品質管控;

4.監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性，定期評估解決的工藝或控制方案;個人簡歷范文 http://.cn

5.負責品質部部門人員規劃及人員的工作安排與管理,并做好品質部人員入職、在崗素質提升的培訓工作

6.主導推行、監督工廠5S的執行.7.主導應對客戶稽核及客戶投訴的處理

離職原因：在職

***公司名稱（2008-01 ～ 2009-08）

公司性質：外資企業 行業類別：其他

擔任職位：QE崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

工作描述：1.主導處理品質異常及客戶投訴

2.定期對各類檢驗儀器進行保養和校驗

3.檢驗標準的修訂及客戶環保資料的回復

4.品管人員的培訓和各類不良數據的統計

5.供應商環保(ROHS、REACH、6P等)報告的跟進與整理

離職原因：尋求更大的發展空間

***公司名稱（2006-01 ～ 2007-12）

公司性質：其他 行業類別：其他

擔任職位：品保組長崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)工作描述：1.客訴與制程異常的處理

3.品質部制程IPQC的工作安排與管理

3.測量儀器的操作與維護

4.完成上級主管臨時交待的任務

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：熟練運用AUTOCAD/EXCEL/WORD軟件

技能專長：擅長企業內部的培訓,并能結合企業的現狀編寫培訓教材

善于靈活處理客訴及制程品質異常.精通實驗測量儀器的操作與檢驗標準的修訂

語言能力

普通話：流利粵語：

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：尋求現代化同行業加工型企業與自己相符的職位,充分運用自己擅長的專業知識,施展幾年來積累的經驗與品質管理的相關技能并與公司的實際發展相結合.給公司創造更大價值.其他要求：

自身情況

自我評價：富有積極向上,堅持不懈,頑強拼搏的創業精神.悟性強,善與人溝通,善于分析,具較強的總結能力.待人誠實,熱情,處事靈活但不失原則.工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.富有工作激情.樂業敬業.注重團隊合作精神.

第四篇：品質主管的求職簡歷模板

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 江西-贛州 年　　齡： 35

現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 169cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 經營/管理類-部門主管

尋求職位： 品質主管、SQE

教育經歷

1995-09 ～ 1998-07 江西教育學院 機械制造 大專

培訓經歷

2010-11 ～ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內審員培訓 內審員資格證

2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業關務風險控制高級研修班 是

2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行最新深加工結轉 是

2003-08 ～ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內審員培訓 是

2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是

**公司(2008-03 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 品質主管 崗位類別： 物控經理/主管

工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:

一、品保部的管理,發展規劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發展方針，制定公司品保部的發展規劃。推進品質提升活動。

2.推行部門KPI與方針管理。優化資源、協調工作、人力培訓。

二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。

1.制訂品質政策、方針與品質目標。提請總經理批核。

2.品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。并向公司高層匯報。

3.主導公司內、外部審核與管理評審。

4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。

5.推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。

6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。

7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。

三、品質事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業績：

1.優化資源與推行統計分析專案.2.推行TQM與6σ專案.3.完善供貨商管理體系.**公司(2004-04 ～ 2008-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 品質主管 崗位類別： 技術研發經理/主管

工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:

一、品保部的管理,發展規劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發展方針，制定公司品保部的發展規劃。推進品質提升活動。

2.推行部門KPI與方針管理。優化資源、協調工作、人力培訓。

二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。

1.制訂品質政策、方針與品質目標。提請總經理批核。

2.品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。并向公司高層匯報。

3.主導公司內、外部審核與管理評審。

4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。

5.推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。

6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。

7.供應商管理及新供應商的評鑒、引入.8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。

三、品質事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業績：

1.優化資源與推行統計分析專案.2.推行TQM與6σ專案.3.完善供貨商管理體系

**公司(2001-09 ～ 2004-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 供應商品質管理主管 崗位類別： PE/產品工程師

工作描述： 主要負責供應商來料品質之控制,以及供應商輔導與監督:

1.在職期間,輔導供應商用各種品質工具(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)解決品質問題,并不斷用新的品質工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產品品質,不斷向零缺陷目標邁進.2.監控來料品質,通過供應商出貨檢驗報告,結合實際抽樣檢測結果,產線生產來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質.3.建立供應商品質履歷,對客戶投宿或進料檢驗發現的品質問題進行跟進,及時消除品質異常.4.每月對供應商進行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)

6.有豐富的實地審核經驗,(持有ISO9001,TS16949內審員證書),曾多次參加公司內審,供應商資格評監(體系)審核及過程審核.7.人員培訓,對工程師,技術員,領班,定期進行業務素質培訓,為他們提供技術支持并對其工作進行指導.推進統計方法在品管中的運用.8.相關文件程序的編寫.本人在職期間,供應商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產線投訴及客戶投訴明顯減少.**公司(2000-11 ～ 2001-08)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 生技主任 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.利用IE手法,對生產現場的作業改善,組織人員對生產線進行自動化改造,提高生產效率及品質;

2.編制各類程序文件及作業標準書,完善部門的標準化作業;

3.負責對設備的維護與保養;

4.負責對儀器的校正工作;

5.負責標準工時的制定;

6.負責對新產品的導入工作等。在職期間,產品良率明顯提升;

離職原因： 尋求新的發展空間

**公司(1998-10 ～ 2000-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師

工作描述： 1.建立質量數據庫,及時有效收集制程質量數據,對數據按缺陷,工序,產品等進行分析,找出主要缺陷并對問題較多的工序和產品進行重點控制;

2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.3.定期組織Team質量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.4.推進SPC,DPPM目標管理活動

任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數與DPPM值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.離職原因： 尋求新的發展空間，以體現自我技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 精通辦公應用軟件：EXCEL，WORD;

能熟練操作AUTOCAD;

能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

技能專長： 具有豐富的團隊協作精神及溝通能力;

能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現場進行分析;

懂ERP系統。

語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平：

英語： 良好 日語： 一般

求職意向

發展方向： 品質主管

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.有多年制造行業工作經驗，熟悉外資企業運作流程;

2.從事品質與技術管理，熟悉制造業流程，具備良好的品質意識;

3.富有責任心，溝通協調能力強;

4.持有ISO9001;2008內審員證書,熟悉質量體系,了解ISO14001環境管理體系;

5.富有責任心，團隊協作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;

6.有豐富的實地審核經驗,曾多次參加公司內審,供應商資格評監(體系)審核及過程審核.

第五篇：品質主管崗位職責描述

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品質主管崗位職責描述

品質主管

品質主管直接上級：制造部經理； 品質主管下屬部門：質檢科、質管科；

品質主管管理權限：受制造部經理委托，行使對企業生產全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；

品質主管管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；

品質主管主要職能：

1．堅決服從制造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報； 2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；

6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度； 7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理； 8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；

9．負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報制造部經理簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；

10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；

13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報； 14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

品質主管的工作職責

1.產品驗收標準的建立及相關表格的完善。2.所屬人員工作的安排及督導，和業績考核。3.培訓相關人員。

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4.每日品質狀況的統計，分析及改良跟蹤。5.品質會議的召開及品質分析。

6.重大品質異常的改善措施的跟蹤驗證。7．客戶投訴的處理跟蹤。

8.具有爭議品質狀況的仲裁。9．與相關部分的溝通與協調。10．不合格品的最終確認及處理。

11．管理會議內容精神對所屬人員的宣導。12．主持部門例會。

13．部門資料的歸納整理保存。14．產品及材料報廢確認工作。

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