第一篇：對工作負責也是對自己負責8月

對工作負責也是對自己負責

我們當中，那當然也包括我在內，時常處于消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通，離自己想要的生活很遙遠。于是，自己也就垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己遇到一些困難，就會帶著消極的情緒去工作。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，需要一個人的指點，開拓自己的思維，掀起你久違的熱情，很快也就能把自己從困境中帶出來。

然而，工作又是什么？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和某種活著的理由。要知道，工作是我們要用生命去做的事情。既然我們選擇了這個企業，我們就要對我們自己選擇的工作負責對自己負責，在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在努力為企業工作的同時，也在為自

己工作。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為某個人打工，更不單純為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當作單位的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。

我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭，以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于領導，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧！

然而我們的工作責任感正是從這些無關緊要,無足輕重的小事中體現出來的,或許你會說我才不管什么工作激情,什么責任感呢,我在為錢工作,但俗話說的好:鍋里有碗里才有,如果企業衰敗了我們的出路又在何方呢?

所以從我們每個人自身做起，做好自己本職工作，不求干出什么驚天動地的事情來，只要我們把自己的本職工作做得完美就夠了。這樣也是對我們選擇的企業負責任，也是對我們自己負責任。工作機會來之不易。珍惜工作的機會。

甘州區電力局

陳婕

第二篇：對工作負責就是對自己負責

對工作負責就是對自己負責

工作就意味著責任，崗位就意味著任務。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。

工作中，我們來不得半點的馬虎，無論你是初入職場的新人還是工作已久的老職工；不管你是職場卑微的小職員還是公司的高級干部，如果你對工作敷衍了事，不思進取，只想一勞永逸的貪圖享受，這樣做的結果將永遠被工作所棄之。

作為化學人員，我們的工作更加需要細心與耐心，雖然大多是一些輕微的活，但是差之毫厘，失之千里，就像我們在做實驗的時候一滴溶液與半滴結果的差別是很大的，如果我們只是為了完成任務，少滴或多滴半滴的溶液表面上也許看不出什么，就是節約或多花一分半秒鐘，但是后果呢，你能負責嗎？根本不能！如果現在你對待工作的態度也是以一滴溶液當半滴來滴的話，那么，請你此時此刻從事好自己的工作吧！無論接受什么樣的任務，你都要全心全意地投入自己的工作，將工作當成一項藝術去追求，這樣我們才能體會到工作帶給我們充實和快樂。

有時候我們在工作中是為了涂個方便，不想麻煩，結果更多的麻煩就會來找上你，比如你明明知道自己沒有戴安全帽，不想回去拿，認為進生產現場幾秒鐘沒有事，或許就是你進去的幾秒鐘就會躺了出來。這是行為是對工作不負責的態度，結果造成了對自己不負責，對公司與家人的不負責。工作中我們要對自己和別人負責，工作中應該按規程去做，不要怕麻煩。工作中讓我經常接觸危險物品是酸堿了，在試驗中是經常用到的，很多時候，如果我們都有一種自我僥幸的心理，認為不會有什么事的，該戴防護眼鏡的不戴，該戴手套的不戴，該穿防酸堿衣服的不穿，如果不小心一滴酸飛濺到眼睛，悔之晚矣！記住：我是為自己工作，為自己安全負責，為自己的工作負責。那么我需要認真對待工作中的每一件事情，無論大小，順利完成它是我應當履行的責任。

為自己工作，對自己的工作負責吧；為自己負責，珍惜現在擁有的工作機會并對它負責吧。我們是企業中的一員，企業的發展成敗將決定我們的生存和發展；既然選擇上了這份工作，我們就明確自身所承擔的責任并且要有高度的責任感。

第三篇：對工作負責,就是對自己負責

一、對工作負責，就是對自己負責

對于“鉆戒丟失”的故事深有感觸，在實際的管理工作當中也發會生產類似的故事，在有一次貼標過程中，由于指令下發錯誤，批號打碼錯誤，導致損耗約5000只標簽，對本次事件直接操作者進行了處罰，同時對包裝工也進行了處罰，但對于包裝工很不能理解，標簽不是我貼的為什么要處罰我們，在說明他們職責后，員工重新認識責任在包裝崗位的重要，知道工作不僅是我們個人的事，更是一個團隊、一個企業共同的事。記得在崗位教材編寫時由包裝工寫的二句話印象深刻，“細心的注意工作中的細節有助于責任感的養成。”

“對于基層員工，多一份責任心，就會馬上產生一份績效，少一份責任心，隨時會鑄成大錯!”作為普通員工，只有一個簡單的想法，我是為自己工作，為自己工作，就是認真對待工作中的每一件事，無論大小，履行的好自己應擔負的責任。

另外故事中講到對工作負責，就是對自己的成長和發展負責。對不能理解這一點的人，往往養成了一種自由散漫、不負責任的毛病。他們認為，享受絕對的自由才是人生的價值所在，人只要對自己負責就可以了。然而，事實恰好相反。只有具備盡職盡責的精神的人，才會受到別人的尊重與提拔。也只有高度的責任感，才能讓個人的價值得以實現。

二、執行到位的理解 — 責任是執行力的保證

責任意識是品德、是態度，執行力是行動、是作為。常言道：“態度決定一切。”責任意識決定執行力，執行力成就事業。

責任意識的強弱決定執行力度的大小、執行效果的好壞。要提高執行力，我們必須樹立起強烈的責任心。

首先，我們只有把責任意識當成一種使命，才能不斷提升執行的自覺性。責任意識的不足、執行力偏弱，是企業的軟肋。縱觀古今，但凡成功者無不具有強烈的責任感。只有勇于承擔責任的人，才能被賦予更多的使命。單位主要領導要承擔起第一責任人的責任，做到重點工作親歷親為、突出矛盾親自協調、主要問題親自解決；分管領導要立足分管工作特點敢于負責、善于協調、勇于創新，具體工作具體抓，充分發揮指導和推動作用。領導班子成員之間要凝心聚力，共同擔負起推動企業安全穩定發展的責任。

其次，我們只有把責任意識作為一種品德，才能不斷提升執行的實效性。只有具有強烈的責任感，我們才能在行動上真正成為愛崗敬業的有力執行者，才能激發敬業精神。領導干部肩負著企業和諧發展、安全穩定、科學運營的重要責任，是否具有強烈的責任心，直接影響到決策水平的高低和工作實效的好壞。普通員工有保證企業正常運轉、維護企業集體利益的共同職責，是否具有強烈的責任心，直接影響到企業各項工作是否能順利落實。

再次，我們只有把責任當成一種習慣，才能不斷提升執行的能力和動力。責任感是一個

人對自己或外界主動施以積極有益作用的精神動力，是一種自覺主動做好事情的精神狀態。責任沒有大小之分，我們只要為工作擔負責任，就是為企業擔憂慮、為領導減壓力、給同事以幫助、給上司以支持。

讓我們根據自己擔當的角色，真正了解自己所負的責任，站好自己的崗、盡好自己的責，不斷學習新知識，苦練崗位技能，以強烈的責任意識，提高執行力，以飽滿的熱情，全身心投入到工作中。讓我們真正把責任意識根植于心，把我們的工作做得更出色，把我們的企業建設得更強大

如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，并表現出完美的執行能力。這樣的人一定是我們企業的最佳選擇，也是任何一個企業的最優選擇。在今天這個時代里，雖然到處都呈現出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發展自己人生和事業的機遇。但是受社會影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負責任的毛病。他們認為，在這個時代里，謀求自我實現、自我發展、自己創業當老板是件天經地義的事，而忘了只有責任感才能夠讓個人的價值得到實現，也只有具備盡職盡責精神的人，才會受到別人的重視和提拔。那些不能理解這一點的人，十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區。他們不受約束，不嚴格要求自己，也不認真負責地履行自己的職責。

第四篇：《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》這本書從工作的角度出發多方面為我們詳細闡述了指導我們思想和行動的一個核心詞：負責。一個人對工作的態度決定了他對人生的態度，在工作中的表現和成就決定了他在人生中的表現和成就。對工作負責就是對自己負責，通過工作我們可以獲得知識、經驗。從而提升自己、增加自己的含金量，提高自己的性價比。然后我們才有機會更進一步，才能離夢想更近一點。

所以我們不是在為老板打工，不是在為單位打工，而是在為自己的夢想努力，在為自己以后的前程打拼。我們只有勇于負責，把工作做到位，才能使自己工作所產生的價值遠遠超過所得的薪水，只有這樣我們才有可能得到重用，才可能獲得機遇。所謂的成功：無非就是做好工作相關的每一件事，無關職責內還是職責外。在這樣的日積月累中，自然就具備了相應的能力，再抓住機遇，成功自然就水到渠成。

工作能力就相當于水，必須在工作中練就；機遇就是渠，只有渠沒有水就是舍本逐末；只有水沒有渠，水就無法流動，就會成為死水。在中國這個人口大國，是不會出現有渠無水的現象，因為每一個人都是一個水源。故我們只有以積極的工作態度去對待工作，努力獲取工作賦予我們的經驗、知識，并在工作中充實自我、表達自我以及強化個人使命感，我們才有可能在眾多的水源中脫穎而出。

工作中的表現往往決定了人生的高度，如果你不愿拿自己的人生開玩笑，那就最好負責任的去工作。在工作中我們經常提到職業道德，我認為職業道德除了遵守相應的規范、規定外，其實就是負責。無論職責內外，只要是與工作相關，就應該報著負責任的態度去處理、去嘗試。付出總會有回報，無論回報的大小。那怕付出得到的是失敗的責任，那么也為以后積累了相應的經驗和處理類似工作的方法。

大學時在就業指導課聽到過一句話：“工作的時候不要去計較得失，而是要努力把自己的工作做好，不管明天你是繼續在這里工作還是會換一個新環境，今天的工作都要完成好。”當時并沒有引起太多的深思，只是簡單的聽。工作之后，漸漸的這句話越來越多的引起我的反思：無論什么時候，無論什么環境，都不可以忘記自己應當承擔的責任，因為你不對工作負責，工作自然也不會對你負責。莎士比亞有一句名言：我荒廢了時間，時間便把我荒廢了。同理如果我們荒廢了工作，也就荒廢了人生。

不要只為薪水而工作，而是抱著為自己盈利的態度工作。這樣才有主人翁的心態去面對工作，才會積極地去處理各種事務。從而苦練內功。為以后做準備。如果只為工資而工作，對其他事務事不關己，就會失去許多鍛煉的機會，在機會面前最終無能為力。

將工作視為自我實現的途徑，而不是為薪水或生存而工作。這樣才能主動且持續地負責任的工作。這樣的態度需要的不僅僅是瞬間的動力或是階段性的熱情。而是一種持續的熱情，一種發自內心地持續的追求。隨意最好將工作與自己的興趣愛好盡量產生聯系，即盡最大努力讓自己愛上所從事的工作。如果是行業選擇了你，最終也要變為你選擇了行業。

要想到薪水以外的價值，看到工作本身對自己人生的意義。否則就會因為與夢想的差距而喪失熱情，而不能以主動的心態去負擔責任。如果只以“當一天和尚，撞一天鐘”的態度去對待工作，而不是在工作中積極鍛煉學習，那么我們就只是能對得起當下的薪水，而喪失將來的薪水、甚至是前途。

老板只能決定你的工資，而不能遮住你的眼睛；捂住你的耳朵；即不能阻止你通過工作來思考和學習，阻止你為未來而打拼，這才是工作最本質的價值。

從宏觀上認識自己的工作，明白自己所做的工作對于整體乃至社會的意義。這樣才能更清楚地認識自己的工作。明白自己工作的好壞不僅是影響自己，而且也會影響到他人工作的完成情況。只有認識到這些，才能使之產生更強烈的責任感，去促使自己做好每件事情。而做好每件事情，我們自然就能把工作做好，更容易出成績，更容易自我實現，而達到心理滿足，形成良性循環。

只有在工作中充實自我，表達自我，并且充分認清自己工作在社會中的意義。從而在精神層面上獲得自我肯定和滿足、強化自我的個人使命感。這樣我們才能從內在地給自己提供源源不斷的精神動力，才能使自己一直堅持不懈地以“負責任”的態度去對待工作，甚至將工作當做人生中的樂趣。

第五篇：《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》讀后感

——做一個具有責任感的人

讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。

人生在世，作為社會上的一個個體，我們每人都有著不可推卸的責任。有些責任是與生俱來的——對父母的、對愛人的、對子女的；有些是因為工作、朋友而產生的——對領導、對朋友、對社會的。責任是生活的一部分，我們要生活，就必須承擔起我們應承擔的責任，這不僅是我們做好工作的前提，也是我們美好生活的前提。一個懂得生活的人，就必須承擔起他應承擔的責任。做為煤礦基層管理人員，我們的責任可以說是重于泰山，所以更應有高度的責任心，工作中的每一個環節都要細心，做到三查七對，保證不出一點差錯，否則就容易造成人身傷害，甚至對生命的安全造成威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯，光靠領導的天天提醒告誡和規章制度的約束是不行的，必須從內心有這種意識，也就是必須要有責任感的支撐。

責任感體現在履行工作的過程中，是由許多“小事”構成的。如果大家都有高度的責任感，都能夠嚴格按程序一絲不茍地做事，就能夠避免出現差錯，就會帶來工作的順心愉快，就會有成就感。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦，生活質量的提高，所以對工作負責就是對自己負責。

責任是一種堅定的信念，任何人都希望實現自己的人生價

值，要把這種意愿變成現實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，主觀感受或者對待工作的態度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。

具有責任感的人，還要敢于承擔壓力和風險，在承擔壓力和風險中積累經驗，進而具有承擔更大責任的機會。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔風險，這就意味著主動把機會讓給了別人。

具有責任感的人，不僅要嚴格要求自己，更應盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人著想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。

具有責任感的人，還應堅持原則，平等待人。在日常工作中，誰都希望有更好的人際關系，受到別人的尊重和愛戴，如果利用自己職位便利，毫無原則，毫無底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利，損害大多數人的利益，最終會把事情搞壞，害人害己。

書中講的責任感的內涵之一——責任力，是我們每個職業人應必備的能力。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成的任務。就如俗語所說：責任不是用嘴承擔的，責任是用行動承擔的。責任最終是要以正當

和正確的行為來實現。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結果。

孔子曰：“君子訥于言而敏于行。”職場人要求注重默默無聞的行動，用行動說話。所以會有試用期被留下的求職者，也有被淘汰的求職者。

讓我們從現在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔責任，讓責任成為一種習慣，人人都有責任感，共同為我們企業的發展壯大奉獻自己的力量，同時實現自己的人生價值。

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日期：二O一O年十一月二十五日