第一篇：對工作負責就是對自己負責讀后感裴小元

《對工作負責就是對自己負責》讀后感

讀完《對工作負責就是對自己負責》全書,感觸頗深，這本書用大量精彩的例子闡述了敬業、負責對個人職業和生命價值的重要性。從幾個方面不同角度詳細、客觀地論證和闡述了工作對每個的人生重要性、以及現實意義的理解和詮釋，為我在今后的工作和生活指明了前進的方向。現簡要談一下我感想：

通過對本書的閱讀，使我深切的意識到責任對于每個人的重要性，特別是公司和員工是相輔相成的，公司的成長，要依靠員工來實現；員工的成長，又要靠公司這個平臺。一個有責任的員工，不但要積極完善自己，更要處處為公司、為他人負責。

一個人要干好自己的本職工作，首先應是對工作負責。不論做什么事，都應該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內在動力、責任，有了這種內在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去干好工作。很難想象，一個對工作沒有熱情、沒有責任心、把不好好工作當成一種習慣的人，會始終如一的高質量的完成好自己的工作？更別說創造性地開展工作了。有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優秀的員工。由此可見，責任是干好工作的前提。

當一個人真正把工作當成自己的事，對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累到更多的經驗，就能在遇到困難時會竭盡全力去解決問題，工作失誤時會主動承擔責任。

讀完這本書后，使我思想上提高不少，使我懂得了在對家庭、對社會、對工作、對自己要少一些抱怨、少一些牢騷、少一些借口，多一份認真、多一份責任、多一份主動。

河南海華工程建設監理公司

瑞園小區工程項目監理部

閱讀人： 裴小元

第二篇：《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》這本書從工作的角度出發多方面為我們詳細闡述了指導我們思想和行動的一個核心詞：負責。一個人對工作的態度決定了他對人生的態度，在工作中的表現和成就決定了他在人生中的表現和成就。對工作負責就是對自己負責，通過工作我們可以獲得知識、經驗。從而提升自己、增加自己的含金量，提高自己的性價比。然后我們才有機會更進一步，才能離夢想更近一點。

所以我們不是在為老板打工，不是在為單位打工，而是在為自己的夢想努力，在為自己以后的前程打拼。我們只有勇于負責，把工作做到位，才能使自己工作所產生的價值遠遠超過所得的薪水，只有這樣我們才有可能得到重用，才可能獲得機遇。所謂的成功：無非就是做好工作相關的每一件事，無關職責內還是職責外。在這樣的日積月累中，自然就具備了相應的能力，再抓住機遇，成功自然就水到渠成。

工作能力就相當于水，必須在工作中練就；機遇就是渠，只有渠沒有水就是舍本逐末；只有水沒有渠，水就無法流動，就會成為死水。在中國這個人口大國，是不會出現有渠無水的現象，因為每一個人都是一個水源。故我們只有以積極的工作態度去對待工作，努力獲取工作賦予我們的經驗、知識，并在工作中充實自我、表達自我以及強化個人使命感，我們才有可能在眾多的水源中脫穎而出。

工作中的表現往往決定了人生的高度，如果你不愿拿自己的人生開玩笑，那就最好負責任的去工作。在工作中我們經常提到職業道德，我認為職業道德除了遵守相應的規范、規定外，其實就是負責。無論職責內外，只要是與工作相關，就應該報著負責任的態度去處理、去嘗試。付出總會有回報，無論回報的大小。那怕付出得到的是失敗的責任，那么也為以后積累了相應的經驗和處理類似工作的方法。

大學時在就業指導課聽到過一句話：“工作的時候不要去計較得失，而是要努力把自己的工作做好，不管明天你是繼續在這里工作還是會換一個新環境，今天的工作都要完成好。”當時并沒有引起太多的深思，只是簡單的聽。工作之后，漸漸的這句話越來越多的引起我的反思：無論什么時候，無論什么環境，都不可以忘記自己應當承擔的責任，因為你不對工作負責，工作自然也不會對你負責。莎士比亞有一句名言：我荒廢了時間，時間便把我荒廢了。同理如果我們荒廢了工作，也就荒廢了人生。

不要只為薪水而工作，而是抱著為自己盈利的態度工作。這樣才有主人翁的心態去面對工作，才會積極地去處理各種事務。從而苦練內功。為以后做準備。如果只為工資而工作，對其他事務事不關己，就會失去許多鍛煉的機會，在機會面前最終無能為力。

將工作視為自我實現的途徑，而不是為薪水或生存而工作。這樣才能主動且持續地負責任的工作。這樣的態度需要的不僅僅是瞬間的動力或是階段性的熱情。而是一種持續的熱情，一種發自內心地持續的追求。隨意最好將工作與自己的興趣愛好盡量產生聯系，即盡最大努力讓自己愛上所從事的工作。如果是行業選擇了你，最終也要變為你選擇了行業。

要想到薪水以外的價值，看到工作本身對自己人生的意義。否則就會因為與夢想的差距而喪失熱情，而不能以主動的心態去負擔責任。如果只以“當一天和尚，撞一天鐘”的態度去對待工作，而不是在工作中積極鍛煉學習，那么我們就只是能對得起當下的薪水，而喪失將來的薪水、甚至是前途。

老板只能決定你的工資，而不能遮住你的眼睛；捂住你的耳朵；即不能阻止你通過工作來思考和學習，阻止你為未來而打拼，這才是工作最本質的價值。

從宏觀上認識自己的工作，明白自己所做的工作對于整體乃至社會的意義。這樣才能更清楚地認識自己的工作。明白自己工作的好壞不僅是影響自己，而且也會影響到他人工作的完成情況。只有認識到這些，才能使之產生更強烈的責任感，去促使自己做好每件事情。而做好每件事情，我們自然就能把工作做好，更容易出成績，更容易自我實現，而達到心理滿足，形成良性循環。

只有在工作中充實自我，表達自我，并且充分認清自己工作在社會中的意義。從而在精神層面上獲得自我肯定和滿足、強化自我的個人使命感。這樣我們才能從內在地給自己提供源源不斷的精神動力，才能使自己一直堅持不懈地以“負責任”的態度去對待工作，甚至將工作當做人生中的樂趣。

第三篇：《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》讀后感

——做一個具有責任感的人

讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。

人生在世，作為社會上的一個個體，我們每人都有著不可推卸的責任。有些責任是與生俱來的——對父母的、對愛人的、對子女的；有些是因為工作、朋友而產生的——對領導、對朋友、對社會的。責任是生活的一部分，我們要生活，就必須承擔起我們應承擔的責任，這不僅是我們做好工作的前提，也是我們美好生活的前提。一個懂得生活的人，就必須承擔起他應承擔的責任。做為煤礦基層管理人員，我們的責任可以說是重于泰山，所以更應有高度的責任心，工作中的每一個環節都要細心，做到三查七對，保證不出一點差錯，否則就容易造成人身傷害，甚至對生命的安全造成威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯，光靠領導的天天提醒告誡和規章制度的約束是不行的，必須從內心有這種意識，也就是必須要有責任感的支撐。

責任感體現在履行工作的過程中，是由許多“小事”構成的。如果大家都有高度的責任感，都能夠嚴格按程序一絲不茍地做事，就能夠避免出現差錯，就會帶來工作的順心愉快，就會有成就感。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦，生活質量的提高，所以對工作負責就是對自己負責。

責任是一種堅定的信念，任何人都希望實現自己的人生價

值，要把這種意愿變成現實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，主觀感受或者對待工作的態度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。

具有責任感的人，還要敢于承擔壓力和風險，在承擔壓力和風險中積累經驗，進而具有承擔更大責任的機會。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔風險，這就意味著主動把機會讓給了別人。

具有責任感的人，不僅要嚴格要求自己，更應盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人著想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。

具有責任感的人，還應堅持原則，平等待人。在日常工作中，誰都希望有更好的人際關系，受到別人的尊重和愛戴，如果利用自己職位便利，毫無原則，毫無底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利，損害大多數人的利益，最終會把事情搞壞，害人害己。

書中講的責任感的內涵之一——責任力，是我們每個職業人應必備的能力。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成的任務。就如俗語所說：責任不是用嘴承擔的，責任是用行動承擔的。責任最終是要以正當

和正確的行為來實現。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結果。

孔子曰：“君子訥于言而敏于行。”職場人要求注重默默無聞的行動，用行動說話。所以會有試用期被留下的求職者，也有被淘汰的求職者。

讓我們從現在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔責任，讓責任成為一種習慣，人人都有責任感，共同為我們企業的發展壯大奉獻自己的力量，同時實現自己的人生價值。

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日期：二O一O年十一月二十五日

第四篇：《對工作負責就是對自己負責》讀后感

《對工作負責就是對自己負責》讀后感

讀《對工作負責就是對自己負責》一書后，頗有感觸。文章從幾個方面不同角度詳細、客觀地論證和闡述了工作對每個的人生重要性、以及現實意義的理解和詮釋，為人們在今后的工作和生活指明了前進的方向。

工作在我的意識，情感世界里，我認為人生下來時，只能說是活在這個世界上，長大之后，活者的含

義便應運而生了，那就是要通過有價值的勞動獲得生命的意義，自然要體現工作的價值。其實，這就是一種責任。農民擁有一份田地辛勤的勞作，獲得收獲，從而養活自己，這是農民應有的工作，也是他的工作職責；作為一名政府辦事人員，我們的工作職責是什么呢？不言而喻，工作是勞動的產物，有了養活自己和家庭的工作，意味著我們要有工作的責任心，就是要體現對工作負責。“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話過去是衡量我們工作的標準，今天對我們來說仍然是衡量我們工作的標準，然而更具有現實意義。

過去我們處在企業，端的是企業的飯碗，吃的是人們常說的“雜糧”，吃的即苦又酸，心里總覺得不是滋味。雜糧之下，也許我們有理由混日子的理由。坐在辦公室里，泡杯茶，抽根煙，拿份報紙悠閑地瀏覽著昨天和今天的消息，盡興地時候大家圍坐在一起，在煙霧繚繞的辦公室內聊著漫無邊際的閑話，道道東家長，李家短，無所事事。所謂的工作只是被動的應付，似有不把日子混到盡頭決不罷休的埋怨和怪罪心理。改制后，我們的情況發生了質的變化，仍掉了“雜糧”的飯碗，端起了人們常說的“黃糧”的金碗。一夜之間天上掉下的餡餅，自然興奮之情難以言表。我們吃的是國家從財政撥給的錢，一句話，我們吃的是納稅人的錢。身份變了，地位變了，錢更是變了，從過去的幾百元到如今的幾千元不等，沉甸甸的銀子擱在手中令我們有了些許的快意，有一種“從奴隸到將軍的感覺”，生活更是“麻開花節節高了”。拿著納稅人給我們的血汗錢，我們該如何去“享受”，用什么來報答納稅人的“養育”之恩呢？我們只能說好好地工作，努力地工作，正如我們所讀的這本書的題目“對工作負責就是對自己負責”這是我們最好的報答！為人民服務是我們的宗旨，在工作中我們必須要充分體現這一點。有了工作，我們該如何做好我們的工作，這是我們的首要問題，也是我們必須回答，必須用我們的實際行動來證明的問題。做好工作最突出的問題，是我們否具有責任心，責任感的問題。工作是人的一種需要，一個人如果不珍惜，不安心自己的工作，對待工作敷衍了事，不思進取，只想一勞永逸的貪圖享受，這樣做的結果將永遠被工作所棄之。

就我們所從事的工作而言，在某種程度上來說，即是腦力勞動，又是體力勞動。換句話，就是腦力勞動與體力的相互結合。在實際工作中對他人的來信來訪，在相應回答提問的同時，為了把工作做的更好讓他人滿意，我們還需深入基層進行調查研究，把問題解決在萌芽狀態，是我們必須的工作。在工作中努力學習和掌握基本專業知識和理論水平提高我們的自身素質勢在必行。作為政府辦事人員要想完成領導交辦的各項任務，如果我們連最基本、最簡單的技能都掌握不了如何能談的完成任務呢？“立足崗位，講實效，比奉獻”要求我們每位政府辦事人員必須掌握基本的理論和技能，在掌握技能的同時，增強我們的處理問題的能力。只有這樣我們才能更好地工作，更好地體現為人民服務的宗旨。

只有懂得珍惜工作的人，才不會被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，我們才會全力以赴把工作做到最好。

第五篇：對工作負責就是對自己負責讀后感

《對工作負責就是對自己負責》讀后感 讀完《對工作負責就是對自己負責》全書,感觸頗深，這本書用大量精彩的例子闡述了敬業、負責對個人職業和生命價值的重要性。從幾個方面不同角度詳細、客觀地論證和闡述了工作對每個的人生重要性、以及現實意義的理解和詮釋，為人們在今后的工作和生活指明了前進的方向。現簡要談一下我感想：

公司和員工是相輔相成的，公司的成長，要依靠員工來實現；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興，公司衰，員工衰。公司為我們提供了工作的機會和發展的平臺，給了我們精神的寄托和生活的保障。我們沒有理由不對公司負責，對公司負責就是對自己負責。

一個人要干好自己的本職工作，首先應是對工作負責。不論做什么事，都應該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內在動力—責任，有了這種內在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去干好工作。很難想象，一個對工作沒有熱情、沒有責任心、把不好好工作當成一種習慣的人，會始終如一的高質量的完成好自己的工作？更別說創造性地開展工作了。工作上投機取巧也許只給你帶來一點點的利益，卻可能毀掉你的一生，想想這兩種結果孰重孰輕？有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之后，才會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優秀的員工。由此可見，責任是干好工作的前提。

責任心有時也來源于對工作的熱情。一個人對工作的熱情，心里就會有很強的責任感，這是事業成功的前提。當然對工作有熱情或者說感興趣，對于領導者來說，要做到知人善任，使其最大限度的發揮才能，最大限度的調動其工作積極性；對于一般人來說，職業一旦確定，就應該自覺地去培養這種對工作的熱情和責任，這點尤為重要。

讀完這本書后，思想上提高不少，從現在開始就應該明確自己的從業理念及目標：做一個敬業敬崗、誠實負責、認真做事的人，想盡辦法去完成每一項任務。作為一名員工，要有目標、有進取精神，成為一個對工作負責就是對自己負責的優秀的員工。