第一篇：學(xué)習(xí)《對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)》心得體會

學(xué)習(xí)《對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)》

心得體會

一個人要干好自己的本職工作，應(yīng)對工作負(fù)責(zé)。

一個對工作沒有熱情、沒有責(zé)任心、把不好好工作當(dāng)成一種習(xí)慣的人，會始終如一的高質(zhì)量的完成好自己的工作？更別說創(chuàng)造性地開展工作了。有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。由此可見，責(zé)任是干好工作的前提。一個人的價值，不在于他得到了多少，而在于他付出了多少；一個人的聲譽(yù)，并不取決于他的權(quán)力有多大，而是取決于他承擔(dān)了多大的責(zé)任。

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)，盡善盡美。如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。

人生在世，責(zé)任始終是我們每個人必須承擔(dān)的，因?yàn)樨?zé)任，才使我們的人生變得有意義和有價值。盡管在我們承擔(dān)責(zé)任的過程中，不可避免地也要承擔(dān)起很大壓力和面對各種困難，但一個真正能夠承擔(dān)起責(zé)任的人，是會勇敢地面對這些的。責(zé)任是一種精神，是一種動力，一個有責(zé)任感的人，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時，他會迸發(fā)出難以想象的能力和勇氣，來戰(zhàn)勝困難，完成任務(wù)。責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，才能認(rèn)真思考、勤奮工作、恪盡職守、竭誠奉獻(xiàn)；一個有責(zé)任心的人，做任何一件事都會堅持到底，保質(zhì)保量地完成任務(wù)；一個有責(zé)任心的人，才能主動處理好份內(nèi)份外的相關(guān)工作；一個有責(zé)任心的人，接受任務(wù)會不講條件，并竭盡全力地去完成任務(wù)。

俗話說的好：“今天工作不努力，明天努力找工作。”這也充分說明如果我們對自己的工作不充分重視，不承擔(dān)起責(zé)任，那么我們將一直處在找工作的行列中。我們唯有對自己負(fù)責(zé)，才能對工作負(fù)責(zé)。作為辦事處一名科級干部，我認(rèn)為無論干什么工作，一定要始終謹(jǐn)記對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，工作為我們帶來的一切；始終以身作則，嚴(yán)于律己，在機(jī)關(guān)中起到模范帶頭的作用；始終努力進(jìn)取，不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和管理水平；明確責(zé)任，鑄就責(zé)任，超越責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極負(fù)責(zé)，工作才會更有價值，人生才會更輝煌。

第二篇：“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”心得體會

“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”心得體會

通過參加10月31日晚上19:00-21:00,11月3日晚上19:00-21:00在全公司范圍開展的《對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)》大型培訓(xùn)宣講活動。我頗有感觸，它讓我從幾個方面不同角度詳細(xì)、客觀地認(rèn)識了“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”對每個人的重要性、為我指明了在今后的煤礦安全工作中前進(jìn)的方向。現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會。

一、深刻認(rèn)識安全管理職責(zé)，扎實(shí)做好雙基基礎(chǔ)工作

作為一名煤礦安全管理者，我深刻明白自己責(zé)任和重?fù)?dān)，我要以對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，開拓創(chuàng)新，主動思考，消滅死角，徹底改變工作作風(fēng)，贏得安全工作的主動權(quán)、控制權(quán)。

“雙基”建設(shè)是安全管理工作的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)長治久安的必由之路，是高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)系統(tǒng)工作，“雙基”建設(shè)工作必須常抓不懈，持之以恒，必須嚴(yán)細(xì)管理，時時講認(rèn)真，處處講認(rèn)真，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。搞好“雙基”建設(shè)必須正確的工作態(tài)度去引導(dǎo)人、改造人、規(guī)范人，提高全員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)整體超越。通過對工作負(fù)責(zé)有力地促進(jìn)全礦各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的完成。

二、加大隱患排查力度，嚴(yán)格遵守跟值班制度

以“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查、檢查制度。積極參加公司組織各項(xiàng)安全檢查，將《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》《河南煤化重大隱患認(rèn)定辦法》及上級部門的新補(bǔ)充、增加的其他重大隱患重新學(xué)習(xí)，全面、全方位排查礦井隱患，真正提升隱患排查質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。嚴(yán)格遵守跟值班制度，做到跟班與工人同上同下，值班時刻不離開工作崗位，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令。

三、結(jié)合礦井實(shí)際，對下一步工作部署安排

本著以“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”的深刻理解，只有懂得珍惜工作的人，才不會被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，我們才會全力以赴把工作做到最好。積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)礦井的安全管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我管理水平。并結(jié)合我礦實(shí)際不斷完善創(chuàng)新。

雙基建設(shè)方面:完善白云公司“012345”安全管理模式。以各個層面的抓手，構(gòu)建“五自”管理體系。

現(xiàn)場管理方面：進(jìn)一步要求自己，在現(xiàn)場做到真檢查、真處理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為我礦安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

第三篇：對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)心得體會

《對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)》讀后感

——做一個具有責(zé)任感的人

在讀《對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)》這本書的時候，有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。

其實(shí)整本書并沒有多么華麗的語言和精彩的修辭方法，所敘述的故事和觀點(diǎn)也都是我們所知曉的，但是這些文章中卻蘊(yùn)涵了許多關(guān)于做人、做事的真諦。隨著章節(jié)內(nèi)容的深入，我切實(shí)感受到了一種震撼，震撼的是作者居然能從一件小事中引出這樣一種崇高的信念。

其中書中講的責(zé)任感的內(nèi)涵之一——責(zé)任力，是我們每個干部職工應(yīng)必備的能力。對于我們來說，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成的任務(wù)。就如俗語所說：責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的，責(zé)任是用行動承擔(dān)的。責(zé)任最終是要以正當(dāng)和正確的行為來實(shí)現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結(jié)果。孔子曰：“君子訥于言而敏于行。”就是我們要求注重默默無聞的行動，用行動說話。

還有第二章第四節(jié)中標(biāo)題是“我們是在為自己工作”。我想很多人都有過和我同樣的想法，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞對自己的意義并不大。其實(shí)這種

想法是完全錯誤的。工作不是為了領(lǐng)導(dǎo)，如果你始終認(rèn)為你的工作只是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那你可能永遠(yuǎn)處于一種下屬的地位，無法真正獲得獨(dú)立自主。工作也決不是為了金錢，薪水只是生活的手段，是工作價值的體現(xiàn)，而不是工作的最終目的。

我作為一名古漢山礦供應(yīng)科的一名管理人員，沒有那么宏偉的人生計劃，有的只是一個最簡單的想法：我是為自己工作。為自己工作，就需要認(rèn)真對待工作中的每一件事情，無論大小，順利完成它是我應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任；為自己工作，就要更加珍惜現(xiàn)在擁有的工作機(jī)會，每個人都是供應(yīng)科的一員，供應(yīng)科的發(fā)展成敗將決定我們的生存和發(fā)展；為自己工作，明確自身在科室所承擔(dān)的責(zé)任并且要有高度的責(zé)任感，時刻關(guān)注科室利益，并持之以恒地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任來，最終才能實(shí)現(xiàn)科室與個人發(fā)展的雙贏。因此，我們要抱著為自己工作的信念，這樣才能讓自己的人生理想在科室中得到實(shí)現(xiàn)。要相信自己——這就是責(zé)任的力量。責(zé)任就是機(jī)會，也就是人們常說的機(jī)遇，一個不敢負(fù)責(zé)的人，機(jī)會是不會垂青他的。機(jī)會是自己把握的，是給哪些有準(zhǔn)備，敢于負(fù)責(zé)的人。責(zé)任在工作中獲取快樂與尊嚴(yán)。

讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們供應(yīng)科的和諧發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，同時實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

第四篇：對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。

工作中，我們來不得半點(diǎn)的馬虎，無論你是初入職場的新人還是工作已久的老職工；不管你是職場卑微的小職員還是公司的高級干部，如果你對工作敷衍了事，不思進(jìn)取，只想一勞永逸的貪圖享受，這樣做的結(jié)果將永遠(yuǎn)被工作所棄之。

作為化學(xué)人員，我們的工作更加需要細(xì)心與耐心，雖然大多是一些輕微的活，但是差之毫厘，失之千里，就像我們在做實(shí)驗(yàn)的時候一滴溶液與半滴結(jié)果的差別是很大的，如果我們只是為了完成任務(wù)，少滴或多滴半滴的溶液表面上也許看不出什么，就是節(jié)約或多花一分半秒鐘，但是后果呢，你能負(fù)責(zé)嗎？根本不能！如果現(xiàn)在你對待工作的態(tài)度也是以一滴溶液當(dāng)半滴來滴的話，那么，請你此時此刻從事好自己的工作吧！無論接受什么樣的任務(wù)，你都要全心全意地投入自己的工作，將工作當(dāng)成一項(xiàng)藝術(shù)去追求，這樣我們才能體會到工作帶給我們充實(shí)和快樂。

有時候我們在工作中是為了涂個方便，不想麻煩，結(jié)果更多的麻煩就會來找上你，比如你明明知道自己沒有戴安全帽，不想回去拿，認(rèn)為進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場幾秒鐘沒有事，或許就是你進(jìn)去的幾秒鐘就會躺了出來。這是行為是對工作不負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)果造成了對自己不負(fù)責(zé)，對公司與家人的不負(fù)責(zé)。工作中我們要對自己和別人負(fù)責(zé)，工作中應(yīng)該按規(guī)程去做，不要怕麻煩。工作中讓我經(jīng)常接觸危險物品是酸堿了，在試驗(yàn)中是經(jīng)常用到的，很多時候，如果我們都有一種自我僥幸的心理，認(rèn)為不會有什么事的，該戴防護(hù)眼鏡的不戴，該戴手套的不戴，該穿防酸堿衣服的不穿，如果不小心一滴酸飛濺到眼睛，悔之晚矣！記住：我是為自己工作，為自己安全負(fù)責(zé)，為自己的工作負(fù)責(zé)。那么我需要認(rèn)真對待工作中的每一件事情，無論大小，順利完成它是我應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。

為自己工作，對自己的工作負(fù)責(zé)吧；為自己負(fù)責(zé)，珍惜現(xiàn)在擁有的工作機(jī)會并對它負(fù)責(zé)吧。我們是企業(yè)中的一員，企業(yè)的發(fā)展成敗將決定我們的生存和發(fā)展；既然選擇上了這份工作，我們就明確自身所承擔(dān)的責(zé)任并且要有高度的責(zé)任感。

第五篇：對工作負(fù)責(zé),就是對自己負(fù)責(zé)

一、對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)

對于“鉆戒丟失”的故事深有感觸，在實(shí)際的管理工作當(dāng)中也發(fā)會生產(chǎn)類似的故事，在有一次貼標(biāo)過程中，由于指令下發(fā)錯誤，批號打碼錯誤，導(dǎo)致?lián)p耗約5000只標(biāo)簽，對本次事件直接操作者進(jìn)行了處罰，同時對包裝工也進(jìn)行了處罰，但對于包裝工很不能理解，標(biāo)簽不是我貼的為什么要處罰我們，在說明他們職責(zé)后，員工重新認(rèn)識責(zé)任在包裝崗位的重要，知道工作不僅是我們個人的事，更是一個團(tuán)隊(duì)、一個企業(yè)共同的事。記得在崗位教材編寫時由包裝工寫的二句話印象深刻，“細(xì)心的注意工作中的細(xì)節(jié)有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。”

“對于基層員工，多一份責(zé)任心，就會馬上產(chǎn)生一份績效，少一份責(zé)任心，隨時會鑄成大錯!”作為普通員工，只有一個簡單的想法，我是為自己工作，為自己工作，就是認(rèn)真對待工作中的每一件事，無論大小，履行的好自己應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

另外故事中講到對工作負(fù)責(zé)，就是對自己的成長和發(fā)展負(fù)責(zé)。對不能理解這一點(diǎn)的人，往往養(yǎng)成了一種自由散漫、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，享受絕對的自由才是人生的價值所在，人只要對自己負(fù)責(zé)就可以了。然而，事實(shí)恰好相反。只有具備盡職盡責(zé)的精神的人，才會受到別人的尊重與提拔。也只有高度的責(zé)任感，才能讓個人的價值得以實(shí)現(xiàn)。

二、執(zhí)行到位的理解 — 責(zé)任是執(zhí)行力的保證

責(zé)任意識是品德、是態(tài)度，執(zhí)行力是行動、是作為。常言道：“態(tài)度決定一切。”責(zé)任意識決定執(zhí)行力，執(zhí)行力成就事業(yè)。

責(zé)任意識的強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小、執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力，我們必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任心。

首先，我們只有把責(zé)任意識當(dāng)成一種使命，才能不斷提升執(zhí)行的自覺性。責(zé)任意識的不足、執(zhí)行力偏弱，是企業(yè)的軟肋。縱觀古今，但凡成功者無不具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，做到重點(diǎn)工作親歷親為、突出矛盾親自協(xié)調(diào)、主要問題親自解決；分管領(lǐng)導(dǎo)要立足分管工作特點(diǎn)敢于負(fù)責(zé)、善于協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新，具體工作具體抓，充分發(fā)揮指導(dǎo)和推動作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要凝心聚力，共同擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的責(zé)任。

其次，我們只有把責(zé)任意識作為一種品德，才能不斷提升執(zhí)行的實(shí)效性。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們才能在行動上真正成為愛崗敬業(yè)的有力執(zhí)行者，才能激發(fā)敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著企業(yè)和諧發(fā)展、安全穩(wěn)定、科學(xué)運(yùn)營的重要責(zé)任，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到?jīng)Q策水平的高低和工作實(shí)效的好壞。普通員工有保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)企業(yè)集體利益的共同職責(zé)，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到企業(yè)各項(xiàng)工作是否能順利落實(shí)。

再次，我們只有把責(zé)任當(dāng)成一種習(xí)慣，才能不斷提升執(zhí)行的能力和動力。責(zé)任感是一個

人對自己或外界主動施以積極有益作用的精神動力，是一種自覺主動做好事情的精神狀態(tài)。責(zé)任沒有大小之分，我們只要為工作擔(dān)負(fù)責(zé)任，就是為企業(yè)擔(dān)憂慮、為領(lǐng)導(dǎo)減壓力、給同事以幫助、給上司以支持。

讓我們根據(jù)自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧嬲私庾约核?fù)的責(zé)任，站好自己的崗、盡好自己的責(zé)，不斷學(xué)習(xí)新知識，苦練崗位技能，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，以飽滿的熱情，全身心投入到工作中。讓我們真正把責(zé)任意識根植于心，把我們的工作做得更出色，把我們的企業(yè)建設(shè)得更強(qiáng)大

如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇，也是任何一個企業(yè)的最優(yōu)選擇。在今天這個時代里，雖然到處都呈現(xiàn)出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發(fā)展自己人生和事業(yè)的機(jī)遇。但是受社會影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，在這個時代里，謀求自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是件天經(jīng)地義的事，而忘了只有責(zé)任感才能夠讓個人的價值得到實(shí)現(xiàn)，也只有具備盡職盡責(zé)精神的人，才會受到別人的重視和提拔。那些不能理解這一點(diǎn)的人，十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區(qū)。他們不受約束，不嚴(yán)格要求自己，也不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。