第一篇：醫院崗位需求及任職資格

蚌埠五和醫院行政及護理部需求及任職資格

2014年7月10日

財務科

崗位職責：

1、負責所在醫院的日常財務會計核算與稅務工作；保證所負責醫院的財務工作正常運行。

2、審核所負責醫院各項支出，確保真實性、合法性；

3、負責編制、審核醫院報表，并定期上報集團要求的各項報表；

4、負責編制、檢查醫院的預算，定期進行預算分析，并準備年度預算執行情況報告；負責與工商、稅務、銀行等溝通；

5、了解醫院資產狀況，負責定期組織資產盤點，確保資產安全；負責協助內、外部審計機構進行年度或專項審計；

6、負責對財務部及醫院其他各部門進行財務知識及財務軟件培訓；接受并按時完成領導分派的各項臨時性工作；

7、負責部門的團隊建設、人員培養和工作指導。

任職資格：

1、財務、會計相關專業，本科以上學歷；

2、接受公司長期外派者優先；

3、10年以上財務工作經驗，其中至少3年以上財務管理崗位工作經驗；

4、中級及以上會計職稱，注冊會計師優先考慮；

5、熟悉國家財稅法律規范、會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策，具備良好的職業判斷能力、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

6、熟練操作OFFICE 等系列辦公軟件及財務軟件；

7、良好的組織、管理、協調、溝通能力、職業操守，團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

工作職責：

1．建立健全會計科目，編制會計憑證，出具財務報表及內部經營月報；

2．準確計算各項稅金，及時進行納稅申報；

3．協助年度審計及稅審工作，按時完成年度所得稅匯算清繳；

4．執行集團財務對賬制度，定期核對賬務，確保財務數據的及時準確；

5．定期裝訂會計憑證，打印會計報表，保證財務資料的整齊完整；

6．按時完成年度工商年檢、統計申報及統計年報工作；

7．定期盤點庫存現金，出具現金盤點表；定期核對銀行賬簿，編制銀行余額調節表。

任職資格：

1、財務、會計專業，本科以上學歷，2、3到5年會計工作經驗；

3、初級及以上會計職稱

4、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

三、收款員，6名，工作職責：

1、在科主任領導下，負責醫院收費窗口日常收款工作；

2、文明服務、耐心解答病人提出的問題及有關費用查詢；

3、嚴格執行財經紀律和財務制度，工作嚴肅認真，不得挪用或外借公款；

4、工作盡職盡責，熟練掌握各項檢查、治療的收費標準及藥品名稱、規格，遇有處方藥品收費不明確時，應及時與藥房聯系；

5、認真做好醫保劃卡記賬和曰常收款工作；

6、現金收費認真仔細。當面清點收款數，識別鈔票真偽。發現差錯，立即與當事人聯系，并應復查清楚；

7、對有特殊困難的患者、殘疾人及七十歲以上持證老人應給予優先收費；

8、退費手續要完備；

9、每日要對所收款項日清月結，除必要的備用金外，所收現金必需當曰交存銀行；

10、妥善保管各種票據、現金和財務印章。

任職資格：

1、財務、會計相關專業、大專及以上學歷；

2、有會計從業資格證；

3、熟悉本專業的基礎理論知識，能熟練操作計算機；

4、五河本地戶口、有相關工作經驗者優先。

總務科

一、水電工，4人

崗位職責：

1.負責醫院電器、照明及給排水設施的安裝、檢查和維修工作；

2.嚴格按操作規程安裝電器和線路，消滅暴露電路和線路混亂現象，巡視醫院供水電線路、水電表、開關和負荷等情況,發現問題及時處理或提出處理意見，防止事故，確保安全；

3.敢于管理，負責檢查和處理違章用電事件； 4.負責編制電器，照明等方面維修用料計劃，維修時認真執行領退料制度，節約用材,杜絕浪費； 5.保管好水電工工具，有關材料；

6.嚴格遵守勞動紀律,服務熱情,維修及時，不留隱患；

7.完成領導交辦的臨時性任務。

任職資格：

1.高中及以上學歷，本地戶口者優先；

2.具備2年以上水電工相關作經驗；

3.具有良好的服務意識，工作認真負責；

4.較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；.持有電工資格證。

二、空調維修工，2人

崗位職責：

1、負責提供病房及門診冷暖空氣以滿足病人需要；

2、巡查設備情況，并記錄巡查結果；

3、做好值班日記及工作日報表；

4、按時維護、保養設備，對設備的調整及維修作好記錄；

5、接到報修任務及時處理，及時完成領導交辦的任務；

6、發現設備故障及時排除，并匯報上級；

7、制冷空調設備運行員負責醫院空調水系統的操作、監視和記錄；

8、空調設備維修員負責設備檢修、日常清潔維護。

任職資格：

1、高中以上學歷，1年以上相關工作經驗；

2、喜歡鉆研業務，不斷提高自己的業務素養；

3、曾有空調安裝等相關維修經驗，空調專業或持有其他相關技術證書者也可優先考慮；

4、較強責任心，對工作認真負責，能夠吃苦耐勞，服從安排、安全作業。

崗位職責：

1、確保醫院氧站、污水占、鍋爐的正常運行；

2、當班人員要各設備進行檢查，如發現問題及時解決；解決不了的問題，及時上報領導；

3、接班前按規定巡視，檢查好各種設備的運行情況，交接班時要核對記錄；

4、完成各項指令性工作。

任職要求：

1、高中或中專以上學歷，相關專業（或經過類似的培訓）；

2、1年以上類似工作經驗；

3、有鍋爐證或壓力容器證；

4、具備一定的安全生產的知識和操作技巧；

5、具備一定的維修能力者優先；

6、責任心強，安全意識強。

崗位職責：

1、負責醫院公共設施、公用設備的日常維護和維修；

2、及時處理醫院各部門報修，突發性事件的應急處理；

3、嚴格執行崗位工作內容、流程、操作方式和服務標準；

4、協助醫院大型會議的會場布臵等相關工作；

5、其他領導交辦的工作。

任職要求：

1、一年以上相關工作經驗；

2、具有設施設備的維修、保養、檢修工作經驗者優先；

3、熟悉水、暖、通等專業知識者優先；

4、有木工、瓦工、修理、電焊等工作經驗者優先；

5、有一定的溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。

崗位職責：

1、完成醫院物資的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標；

2、對物資驗收入庫與出庫管理規范性，準確性負責；控制庫存數量，及時配貨；

3、安排物資的存放地點，登記保管帳和貨位編號；

4、根據領用商品明細完成物資出貨工作，定期盤點商品，上報盤點報告；

5、安排倉庫日常一切工作，保證工作完成。

任職要求：

1、高中及以上學歷，專業不限；

2、2年以上倉庫管理工作經驗；

3、計算機運用熟練；

4、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，原則性強；

醫保辦

崗位職責：

1、做好新農合政策知識宣傳，自覺履行醫德規定；

2、日常維護各縣區新農合報銷系統新項目的匹配、對碼工作，做好出院患者的現場結報工作；

3、做好參保人員就診醫療費用的建賬、統計、匯總、上報、結賬工作；

4、每日核對結報人次及金額，負責每月各縣區新農合的結報信息上傳及匯總報表；

5、文明服務、態度和藹、耐心解答農合病人提出的問題及有關新農合政策；

6、完成醫院各項指令性工作。

任職要求：

1、醫學、護理或相關專業,大專以上學歷；

2、熟悉醫保農合政策，熟悉農合醫保工作流程；

3、有良好的溝通能力和服務意識，親和力強，執行力強；

4、熟悉本地醫保相關政策者優先;

5、五河本地戶口優先。

醫務處

一、醫務處科員，1人

崗位職責：

1、落實各類會診、病例討論安排；

2、負責職業病網報工作；

3、做好大手術、新技術、新項目資料的管理工作；

4、組織新技術、新項目的申報、審批工作；

5、落實輪轉生學習安排，并監督執行；

6、完成各項指令性工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，臨床、衛生管理等相關專業；

2、熟練的計算機操作能力；

3、有相關工作經驗者優先。

護理部

一、導醫，6人

崗位職責：

1、負責來診病人的接待、導診、服務等工作；

2、負責來診病人初次分診。

任職資格：

1、護理專業，中專及以上學歷；

2、身高1.60米及以上, 形象氣質佳；

3、注重禮儀、舉止得當、反應靈活、具備良好的親和力；

4、工作積極主動能承受挫折和壓力；

5、具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊合作精神；

6、有相關工作經驗優先。

二、護理員，14人

崗位職責：

1、在護士長領導下和護士指導下進行工作，擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作；

2、不得從事臨床護理技術操作；

3、隨時巡視病房、協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等；

4、做好病人入院前的準備工作和出院后的床位整理和終末消毒工作；

5、協助護士搞好被服家具的管理；

6、協助收集臨時化驗單據和送出其他外送病人工作。

任職資格：

1、護理專業，中專及以上學歷；

2、具有良好的和溝通能力及親和力；

3、具有敬業精神和團隊合作精神；

4、熱愛護理工作，有吃苦耐勞精神。

第二篇：崗位任職資格

崗位任職資格

保衛部

部長

海軍 大專

有五年的安保工作經驗，能不斷建立完善各項安保工作規章制度，熟悉各項安保工作流程及業務，熟練應用及正確掌握安保設施。能較好的處理內部關系及與公安、消防、武警、綜治辦的協調能力。

第三篇：醫院崗位任職資格查找依據示例

醫院崗位任職資格查找依據示例

各崗位人員在填寫崗位分析表時，請認真閱讀涉及到本崗位的有關法律法規、規章制度、崗位職責以及管理規范等，以使編制出的《崗位說明書》內容全面、詳盡。

列舉相關崗位要求供參考（其他崗位人員請參閱本崗位的相應要求）：

一．衛生部辦公廳關于印發《靜脈用藥集中調配質量管理規范》的通知(衛辦醫政發〔2010〕62號)對靜配中心人員任職資格的基本要求：

（一）靜脈用藥調配中心（室）負責人，應當具有藥學專業本科以上學歷，本專業中級以上專業技術職務任職資格，有較豐富的實際工作經驗，責任心強，有一定管理能力。

（二）負責靜脈用藥醫囑或處方適宜性審核的人員，應當具有藥學專業本科以上學歷、5年以上臨床用藥或調劑工作經驗、藥師以上專業技術職務任職資格。

（三）負責擺藥、加藥混合調配、成品輸液核對的人員，應當具有藥士以上專業技術職務任職資格。

（四）從事靜脈用藥集中調配工作的藥學專業技術人員，應當接受崗位專業知識培訓并經考核合格，定期接受藥學專業繼續教育。

（五）與靜脈用藥調配工作相關的人員，每年至少進行一次健康檢查，建立健康檔案。對患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病，或患有精神病等其他不宜從事藥品調劑工作的，應當調離工作崗位。

二．衛生部關于印發《急診科建設與管理指南（試行）》的通知（衛醫政發〔2009〕50號）對急診醫師的要求：

（一）除正在接受住院醫師規范化培訓的醫師外，急診醫師應當具有3年以上臨床工作經驗，具備獨立處理常見急診病癥的基本能力，熟練掌握心肺復蘇、氣管插管、深靜脈穿刺、動脈穿刺、心電復律、呼吸機、血液凈化及創傷急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培訓，再培訓間隔時間原則上不超過2年。

（二）三級綜合醫院急診科主任應由具備急診醫學副高以上專業技術職務任職資格的醫師擔任。二級綜合醫院的急診科主任應當由具備急診醫學中級以上專業技術職務任職資格的醫師擔任。

（三）急診護士應當具有3年以上臨床護理工作經驗，經規范化培訓合格，掌握急診、危重癥患者的急救護理技能，常見急救操作技術的配合及急診護理工作內涵與流程，并定期接受急救技能的再培訓，再培訓間隔時間原則上不超過2年。

（四）三級綜合醫院急診科護士長應當由具備主管護師以上任職資格和2年以上急診臨床護理工作經驗的護士擔任。二級綜合醫院的急診科護士長應當由具備護師以上任職資格和1年以上急診臨床護理工作經驗的護士擔任。

（五）急診醫師應掌握的技術和技能

1.獨立處理各種急癥（如高熱、胸痛、呼吸困難、咯血、休克、急腹癥、消化道大出血、黃疸、血尿、抽搐、暈厥、頭痛等）的初步診斷和處理原則；

2.掌握下列心臟病和心率失常心電圖診斷：室顫、寬QRS心動過速、房室傳導阻滯、嚴重的心動過緩等；

3.掌握創傷的初步診斷、處理原則和基本技能； 4.掌握急性中毒的診斷和救治原則；

5.掌握暫時未明確診斷急危重癥的搶救治療技能； / 3 6.能掌握心肺腦復蘇術，氣道開放技術，電除顫，溶栓術，動、靜脈穿刺置管術，心、胸、腹腔穿刺術，腰椎穿刺術，胸腔閉式引流術，三腔管放置術等；

7.熟練使用呼吸機，多種生理監護儀，快速床旁檢驗（POCT）技術、血糖、血氣快速檢測和分析等。

（六）急診護士應掌握的技術和技能

1.掌握急診護理工作內涵及流程，急診分診； 2.掌握急診科內的醫院感染預防與控制原則； 3.掌握常見危重癥的急救護理； 4.掌握創傷患者的急救護理；

5.掌握急診危重癥患者的監護技術及急救護理操作技術； 6.掌握急診各種搶救設備、物品及藥品的應用和管理； 7.掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧；

8.掌握突發事件和群傷的急診急救配合、協調和管理。

三．衛生部辦公廳關于印發《病理科建設與管理指南（試行）》的通知（衛辦醫政發〔2009〕31號）對病理科人員任職資格的要求：

病理科專業技術人員應當具有相應的專業學歷，并取得相應專業技術職務任職資格。

出具病理診斷報告的醫師應當具有臨床執業醫師資格并具備初級以上病理學專業技術職務任職資格，經過病理診斷專業知識培訓或專科進修學習1－3年。快速病理診斷醫師應當具有中級以上病理學專業技術任職資格，并有5年以上病理閱片診斷經歷。

病理技師只能負責病理技術工作，不得出具病理診斷報告。

病理科負責人應當具有醫學專科以上學歷和病理學中級以上專業技術職務任職資格，長期從事臨床病理診斷工作；三級醫院病理科負責人應當具有副高以上病理學專業技術職務任職資格。

四．中華人民共和國衛生部令第46號《放射診療管理規定》：

（一）開展放射治療工作的，應當具有：

1．中級以上專業技術職務任職資格的放射腫瘤醫師； 2．病理學、醫學影像學專業技術人員；

3．大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格的醫學物理人員； 4．放射治療技師和維修人員。

（二）開展核醫學工作的，應當具有：

1．中級以上專業技術職務任職資格的核醫學醫師； 2．病理學、醫學影像學專業技術人員；

3．大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格的技術人員或核醫學技師。

（三）開展介入放射學工作的，應當具有：

1．大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格的放射影像醫師； 2．放射影像技師；

3．相關內、外科的專業技術人員。

（四）開展X射線影像診斷工作的，應當具有專業的放射影像醫師。

五．衛生部關于印發《新生兒病室建設與管理指南（試行）》的通知（衛醫政發〔2009〕123號）規定：

（一）新生兒病室醫師應當有1年以上兒科工作經驗，并經過新生兒專業培訓6個月以上，熟練掌握新生兒窒息復蘇等基本技能和新生兒病室醫院感染控制技術，具備獨立處置新生兒常見疾病的基本能力。/ 3

（二）三級醫院和婦幼保健院新生兒病室負責人應當由具有3年以上新生兒專業工作經驗并具備兒科副高以上專業技術職務任職資格的醫師擔任；二級醫院和婦幼保健院新生兒病室負責人應當由具有3年以上新生兒專業工作經驗并具備兒科中級以上專業技術職務任職資格的醫師擔任。

（三）新生兒病室護士要相對固定，經過新生兒專業培訓并考核合格，掌握新生兒常見疾病的護理技能、新生兒急救操作技術和新生兒病室醫院感染控制技術。

（四）三級醫院和婦幼保健院新生兒病室護理組負責人應當由具備主管護師以上專業技術職務任職資格且有2年以上新生兒護理工作經驗的護士擔任；二級醫院和婦幼保健院新生兒病室護理組負責人應當由具備護師以上專業技術職務任職資格且有2年以上新生兒護理工作經驗的護士擔任。

六．《二級綜合醫院評審標準（2012年版）》規定：

急診科主任由具備副主任醫師及以上專業技術職務任職資格的醫師擔任。

急診科護士長由具備主管護師及以上任職資格和5年以上急診臨床護理工作經驗的護士擔任。急診醫護人員全部經過急診專業培訓，能夠勝任急診工作，考核達到“急診醫師、護士技術和技能要求”，有考核記錄。

若設急診監護室，則固定醫師與護士均經ICU專業培訓，技能考核合格。

醫用氧艙的操作人員必須經衛生部指定的機構進行培訓和考核，取得相應專業資格證書后方可上崗操作。

醫用氧艙的維護和維修工程技術人員必須通過國家特種設備局認證合格，并持有有效期內的上崗證。

《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部頒布)有關崗位職責的示例

一．檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。3.按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

5.貫徹執行醫院的各項規章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。應具備的條件和任職資格：

（一）工作資歷： / 3 具有正高專業技術職稱，從事臨床實驗室工作滿3 年。具有副高技術職稱，從事臨床實驗室工作滿6 年。具有中級專業技術職稱，從事臨床實驗室工作滿10 年。

（二）工作能力：

熟悉臨床實驗室的常規檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。

二.主任（副主任）檢驗師

1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全。2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技 術上的復雜疑難問題。

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗 工作；發表相關論文及申報成果。

4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工 作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。

8.完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。應具備的條件和任職資格：

（一）工作資歷：

1.副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40 周，任主管檢驗師滿5 年。

2.主任檢驗師：擔任本專業副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35 周；任副主任檢驗師滿5 年。

（二）工作能力： 副主任檢驗師：

1.能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。

2.熟練準確地解決本專業中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發現并糾正檢驗誤差；能進行室內、室間質量控制的分析總結等；具有一定的組織管理能力。

3.根據專業熟練掌握下列專科技術：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。

主任檢驗師：

1.能為臨床在實驗診斷學方面提供咨詢服務，特別在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。

2.在醫學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業的工作具有全面的領導、組織、管理能力。

3.能解決本專業復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。

三．ICU 護士長職責 / 3

1.在護理部、科護士長的領導及科主任的指導下，是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。負責本病房的護理行政管理和業務工作。

2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度，檢查各項護理措施的實施，嚴防差錯事故。3.主持晨會交班及床頭交接班，根據患者病情需要，合理調配護士工作。4.隨同科主任、主治醫師查房，參加科內會診、疑難危重癥及死亡病歷討論。5.組織并參與危重癥患者的搶救。

6.定期檢查儀器、急救物品、貴重藥品，保證儀器性能良好，藥品齊全并記錄。7.定期檢查各項表格記錄，保證其完整性與準確性。8.定期檢查各種消毒與滅菌物品并記錄。

9.負責護士繼續教育的管理，制定各級護理人員培訓計劃，負責組織護理查房、護理會診。10.組織本科護理科研工作，積極參加學術交流。11.積極聽取醫師及患者的意見，不斷改進病房管理工作。12.負責科室臨床教學工作的管理和實施。13.ICU 護士長資質基本要求與能力 13.1 由主管護師及以上人員任護士長

13.2 經過ICU 專業培訓，并在ICU 臨床工作五年以上，具有較豐富的ICU專業護理知識，有一定 的管理和教學能力，并經過護士長崗位培訓。

13.3 每天24 小時、每周７天能夠隨時可在病房從事ICU 臨床護理及管理工作，或是授權一名具 有同樣資格的主管護師承擔上述工作。

13.4 具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價ICU 護理質量管理的情況。13.5 對設置床位較多工作量較大的ICU 護理單元（如心臟大血管外科術后ICU 等）可設科護士長進行管理，根據工作性質及數量分設日班與夜班護士長制，或是設副護士長，以確保醫療質量與病人安全。

四．總住院醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

五．內部審計人員任職資格

1.內部審計部門負責人必須具備中級以上相關專業技術職稱或5 年以上的審計、會計工作經歷； 2.內部審計人員應當具有審計、會計、經濟管理、工程技術等相關專業知識和業務能力。/ 3

第四篇：崗位主要職責及任職資格

附件1：崗位主要職責及任職資格

（一）崗位主要職責

1、負責組織領導研究院的財務管理、成本管理、會計核算和會計監督等方面的工作，參與研究院的重大經營決策活動。

2、負責組織貫徹執行國家有關的財經法律、法規、方針、政策和制度，維護國有資產的安全、完整。

3、負責組織編制和執行財務預算，對財務預算執行情況進行控制、分析和考核。

4、負責組織建立、健全研究院財務管理、會計核算制度。確保財務報表、會計信息真實、完整。

5、完成領導交辦的其它工作。

（二）任職資格

1、具有相應的政治素養和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2、全日制大學本科及以上學歷，具有高級會計師或高級審計師專業技術職務任職資格。

3、從事財務、審計、資本運營、資產管理等經濟管理工作8年以上，具有良好的職業操守和工作業績。

4、分管單位財務會計工作或者在財務、審計、資本運營、資產管理等相關部門任正職3年以上，或者主管子公司或單位財務、審計、資本運營、資產管理等相關部門工作3年以上。

5、熟悉國家財經法規、制度，以及現代企業管理知識，熟悉所屬行業基本業務，具備較強的組織領導能力、財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

6、中共黨員，年齡在45周歲以下。

7、特別優秀者條件可適當放寬。

第五篇：運行崗位任職資格

附件1：

大同分公司運維一體化工作

運維人員崗位設置、崗位職責及任職資格

一、運維崗位設置 1．水庫運維類

金沙灘水庫、墻框堡水庫兩座水庫。設站長、值長、主值、值班員等崗位。

2．管線巡檢（含閥室運維）類

大同巡檢所。設所長、值長、主值、巡檢員等崗位。

二、崗位職責和任職資格

（一）水庫類 1．站長（1）崗位職責

①站長是水庫行政、技術負責人，負責全站安全運行、日常維護、文明生產、人員培訓、行政后勤等方面管理工作。

②負責安全法律法規、技術規程、規章制度及文件的執行和落實。③組織本站站務會議、民主生活會議、安全生產會議、運行分析會議等各種集體事務活動。

④落實安全生產機制，監督兩措實施、兩票三制執行。⑤組織開展安全活動及日常安全檢查。

⑥組織水庫所轄設備、設施的生產運行和日常維護、保養。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應具備專科及以上文化程度或高級工技術等級，機械、電氣、自動控制、水工及相關專業。熟練掌握水庫及水工建筑物等各系統的組成、參數及其功能和運行要求。具有運行操作、各類事故、故障處置及日常維護工作能力。具有值長崗位1年及以上工作經歷。

3．值長（1）崗位職責

①值長是水庫當值生產第一責任人，在站長（副站長）領導下，負責本值生產工作。

②組織供水運行和文明生產，保持正常生產秩序。

③組織完成水庫水位及安全監測數據監測報送、設備操作、巡回檢查、設備定期輪換、缺陷填報、臺帳管理等日常工作。

④負責提出本站各類計劃初步意見，并組織實施落實。⑤組織完成本值運行分析和安全活動，指揮應急事故處理。⑥負責審核兩票，布置、檢查安全、技術措施。⑦負責落實日常維護、保養、清潔工作。

⑧監督檢修維護、技改等工作過程，組織驗收及試運行。⑨組織當值期間防汛、防凍、防火、防風工作。⑩負責本值運維人員專業技術和安全技能培訓。?定期召開班組生產會。（2）任職資格

①中專或高中及以上文化程度。

械、電氣、自動控制、水工建筑物及相關專業。基本掌握水庫及水工建筑物等各系統的組成、參數及其功能和運行要求。具有運行操作和日常維護工作能力，基本掌握一般事故、故障處置能力。具有值班員崗位3年（含見習值班員1年）及以上工作經歷。

5．值班員（1）崗位職責

①在主值領導下，完成設備操作及日常運維工作。

②執行兩票三制及各種規章制度，保證操作和事故處理正確無誤，防止設備損壞、誤操作和人身傷亡事故的發生。

③掌握本站所轄水工建筑物、機電設備的運維情況，完成庫區及機電設備巡視、抄表監視、異常及缺陷填報、臺帳記錄等工作。

④定期對柴油發電機和消防器材檢查維護，并做好記錄。⑤填寫并執行操作票，協助主值辦理工作票手續，布置安全措施及現場監督工作過程。

⑥完成防汛、防凍、防火、防風工作。⑦參加安全和專業知識培訓，提高工作能力。

⑧負責來文的統收、登記、送閱、分發、催辦、歸檔和發文核稿、編號、打印、發送等工作。

⑨負責本站職工考勤工作。

⑩負責本站備品備件、儀器儀表、工器具、運維臺賬、技術圖紙等保管工作。

（2）任職資格

①中專或高中及以上文化程度。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應具備專科及以上文化程度或高級工技術等級，機械、電氣、自動控制、水工設施及相關專業。熟練掌握所轄管線設備設施的參數、功能和操作維護要求。具有操作、維護及各類事故、故障處理能力。具有值長崗位1年及以上工作經歷。

2．值長（1）崗位職責

①值長是本所當值生產第一責任人，在所長領導下，完成所巡設備設施的日常檢查、維護和應急處理。生產工作中接受上級生產調度部門的指揮。

②嚴格執行兩票三制及各種規章制度。

③掌握所巡設備設施運行狀況，及時發現缺陷，綜合判斷分析各種異常情況，做好事故預想和運行分析記錄，按時完成日常維護工作。

④負責組織現場操作、按期巡視和維護、審核兩票，布置、檢查安全、技術措施。

⑤負責檢查本值的運維記錄和其他臺帳的填寫情況并對有關數據進行核實。

⑥負責提出本所各類計劃初步意見，并組織實施落實。⑦負責所巡設備、設施的日常維護、保養、清潔工作。⑧監督檢修維護、技改等工作過程，組織驗收及試運行。⑨組織當值期間防汛、防凍、防火、防風工作。⑩負責本值運維人員專業技術和安全技能培訓。?定期召開班組生產會。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應具備專科及高中以上文化程度或高級工技術等級，機械、電氣、自動控制、水工建筑物及相關專業。熟練掌握所轄管線設備設施的參數、功能和操作維護要求。具有操作、維護及一般事故、故障處理能力。具有巡檢員崗位3年（含見習巡檢員1年）及以上工作經歷。

4．巡檢員（1）崗位職責

①在主值領導下，完成管線設備設施的日常巡檢、維護、操作和應急處置工作。

②執行兩票三制及各種規章制度，保證操作和事故處理正確無誤，防止設備損壞、誤操作和人身傷亡事故的發生。

③掌握所巡設備設施運行情況，完成巡視、異常及缺陷匯報、臺帳記錄等工作。

④定期對，并做好記錄。

⑤填寫并執行操作票，協助主值辦理工作票手續，布置安全措施及現場監督工作過程。

⑥完成防汛、防凍、防火工作。

⑦參加安全和專業知識培訓，提高工作能力。

⑧負責來文的統收、登記、送閱、分發、催辦、歸檔和發文核稿、編號、打印、發送等工作。

⑨負責本所職工考勤工作。

⑩負責本站備品備件、儀器儀表、工器具、運維臺賬、技術圖紙