第一篇：辦公室剖析材料

作風改進年查擺剖析材料

辦公室

今年以來，因工作需要，支行對辦公室進行了大的調整，人員

壓力十分沉重。在各位領導、同事的關心和幫助下，本人竭盡所能，努力做好領導交辦的每項工作，基本保證了辦公室各項工作的高效運轉。但從思想深處挖掘，仍感到自己在知識、能力和工作作風上與上級行及支行要求有一定差距。在此，本人圍繞這次“作風改進年”活動，針對自己平時的工作情況，認真查找本人及股室在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。辦公室工作頭緒多、任務重，以致時有紕漏發生。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，統籌能力不足。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。

通過作風改進年活動，結合自身的實際情況，本人及股室需要在以下幾個方面加緊學習。一是多看，看經驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓；同時對中外名著，黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的，都要盡量

去讀，抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，辦公室工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖；才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。

通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。

第二篇：辦公室剖析材料

法治理念剖析材料

辦公室

8月4日，辦公室召開全室會議，討論個人和集體工作中存在問題。現作如下匯報：

一、存在的問題

1、管理和服務還有不到位的地方。辦公室實際上是服務崗位，是為院領導、各科室以及各位干警服務的部門。工作中，我們力求做到“安全、準確、高效”，但仍有待提高，如六樓會議室的布置，會議期間的服務等。在上個月，頂樓的國旗已破舊不堪，我們卻沒有及時去檢查，等到群眾看見了向院里反映，我們才給換上新的，事雖小，但反映出在管理上還存有漏洞。

2、信息工作落后。今年雖被省院采用已有三篇，但均是個案或簡訊，與其他區市院相比，不管數量還是質量都處于落后局面。

3、沒有形成調研氛圍。我院具有調研的人力資源，已有10人正在功讀或已取得法律碩士學位，但并沒有有效地調動他們的工作積極性，辦公室在這個方面應該負一定責任的。其次，辦公室自身調研能力也有待提高。

4、全院統計工作機制存在缺陷。今年統計質量有了明顯的提高，但是從機制上分析，仍然是有問題的。統計質量的提高，需要層層把關，但現在對各科室的統計工作沒有任何約束力，完

全靠其個人的自覺性，顯然，這是一個嚴重的機制缺陷。作為辦公室，沒有搞好協調工作，沒有建立起獎懲機制，是有責任的。

二、原因

1、服務意識不夠強。我們雖然重視管理的安全、高效，但在質量上仍存有瑕疵，這是服務意識不強的表現。

2、沒有一支過硬的編寫信息和撰寫調研的隊伍。信息和調研工作雖然離不開制度，但人畢竟是核心因素。辦公室人員雖具備基本的寫作能力，但離要求仍有不少距離。

三、措施

一是以市院考核標準為中心，加強信息、調研、統計工作，力爭辦公室和調研二項考核進入前三名。為搞好省檢察理論研究年會和市院首屆年會征文工作，辦公室決定將8月份確定為“調研月”，計劃完成4篇調研文章，目標是確保2篇被年會采用，爭取1篇能獲獎。

二是提高服務意識，高效、準確、安全地開展各項服務工作，全力配合業務部門工作。

三是搞好協調工作，取得領導的支持，建立有效的統計、信息、調研工作獎懲機制。

第三篇：辦公室工作剖析材料

辦公室工作剖析材料

辦公室按照局黨組的統一要求和部署，我們科室進行了思想紀律作風紀律教育活動的自查自糾，我們結合工作實際，經過認真查擺發現以下問題：

在工作中過份注重形式主義，認為只要把各種表面上的工作做到位了，工作成績也就上去了，而沒有考慮到把工作都落到實處，沒有很好的發揮參謀助手的作用、綜合協調不到位、服務質量不高，由于現在辦公室的特殊情況，我又剛剛接手辦公室的工作對很多業務還不是很熟悉，因為導致了很多工作上的不足。經過本人深入剖析原因，總結工作不足，對下一步進一步發揮辦公室的綜合服務、協調、指導作用，提高辦公室的工作水平，制定如下整改

措施：

一、改進思維方式，開拓工作思路。

辦公室承擔著全院的綜合服務、指導、協調工作的重任，完成好規劃院工作重任，為規劃院再創輝煌做出貢獻，迫切需要我們轉變觀念，改進工作思路。必須站在全院的高度，從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護全院的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本院的根本利益服務。

二、加強工作協調，提高服務水平要主動為領導分憂，當好參謀，加強與局機關的工作聯系，加強與總局、省廳的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道，必要時隨時進行聯系。

進一步在辦公室發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效。深入基層，調查研究，結合實際情況，不斷提高對業務工作指導的及時性、有效性和針對性。在工作中強化服務意識，為基層服務，為局機關服務，為領導服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。

三、牢固樹立開拓創新精神

在日常工作中，真正發揮出機關科室“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定辦公室階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使辦公室工作一年一個新臺階。

四、切實加強自身人員的業務學習和提高

定期組織業務法律法規學習和有關政策學習，組織公文寫作培訓，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨當一面。對個人工作定期進行總結，查找差距，改正不足，不斷推進辦公室工作上新臺階。此次的作風教育活動，就好像一股清泉注入了我們辦公室，給人一種全新清涼的感覺，使我們的精神為之一振，認識到：

如果再長期如此下去，那所造成的后果一定是不敢想象的。在今后一定要不斷的從思想、學習、工作、生活上端正作風，使辦公室發展為全新的為領導為同志們服務的新科室。

第四篇：辦公室發展觀剖析材料

（三）力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯動機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。三是強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革與發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。

（四）強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體職工的工作積極性。二是規范運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業的環境，使辦公室成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，加強后備干部培養力度，建立干部合理流動機制。著力營造增強感情的環境，經常關心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

（五）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。政府辦公室是政府聯系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關系到政府在人民群眾心目中的形象，關系到政府政策的執行效果。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發揮表率作用。領導班子和成員要在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體干部職工。

總之，新形勢下對辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。本人及縣政府辦班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、后勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高“三為服務”水平。

第五篇：辦公室秘書個人剖析材料

辦公室秘書個人剖析材料

辦公室秘書個人剖析材料

我今年2月份到辦公室工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好每項本職工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次活動要求，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，努力提高自己的能力和素養，更好的開展工作。剖析如下：

一、存在問題

（一）學習的主動意識還不強，自身理論修養存在一定差距。突出表現在學習時間、深度和理論聯系實際方面欠缺，平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，缺乏對領導講話“關鍵點”的深入分析，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想，直接影響到材料撰寫中對內容預見性、針對性和可操作性的把握；沒有發揮理論的指導作用，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，在從政治的角度觀察、分析問題方面還有所欠缺。

（二）業務知識的掌握還不深不全，工作業務能力有待進一步加強。一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象。二是缺乏經濟方面的知識。從2004年參加工作至今，雖然一直注意加強經濟、社會管理等方面的學習，但是由于沒有系統地學習，了解不深。

（三）思想解放還不到位，創造性開展工作的意識還不夠強。到辦公室之前在鄉鎮工作7年多，相對獨立地面對和處理完成了很多工作任務和難題，養成了開拓創新的意識和專研好勝的精神，但到辦公室工作后，拉高標桿、自我加壓，一方面逼迫自己快速成長進步，但另一方面也產生了“謹慎謹慎再謹慎”的思想壓力，讓自己多了些因循守舊、按部就班、墨守成規的習性。

二、剖析根源

（一）對理論學習缺乏主動性和重視程度。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識，理解不深、不透。自覺學習的主動性不夠，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶。

（二）鉆研業務有一定惰性。在工作上缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏開放意識，創新意識和緊迫意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

三、努力方向

（一）多看，看經驗豐富的同事怎么做。處處留心皆學問，一方面學習他們好的工作經驗和工作方法，不斷豐富和提高自己的工作技能。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。另一方面加強與同事之間的溝通聯系，主動幫助辦公室同事做些工作，有事多向辦公室領導匯報，取得同事們的幫助與支持，把本職工作做的更好、更深、更細、更實，讓領導放心，讓組織放心。

（二）多讀，把理論學習和業務能力提升有機結合。一是深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓；研讀中外名著、黨政調研文章、領導講話等能夠搜集到的優秀文章，抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。二是積極鉆研經濟、社會管理、城市建設、產業發展等業務知識，不斷增強新形勢下做政府辦工作的實際能力，增強工作的自覺性和主動性。

（三）多思，經常思考才能腦子靈活、反應迅速。工作要求腦勤、手勤、眼勤，做為辦公室人員，只有勤思才能迅速領會領導意圖；才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學一行、愛一行、專一行，樹立愛崗敬業的好品德。

通過查找不足，我深刻體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，努力實現自身從一名鄉鎮基層干部到市政府辦公室人員身份、崗位、經歷等各方面蛻變，做一名合格的辦公室工作人員，不辜負領導的鼓勵信任和同事們的支持幫助。