第一篇：人大辦公室副主任剖析材料

人大辦公室副主任剖析材料

自開展黨員先進性教育以來，我按照《開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》，積極參加了學習，寫了xxxx多字的學習筆記，4篇心得體會，通過學習先進黨員的事跡，使我的思想覺悟有了進一步的提高。在認真學習，提高認識的基礎上，對照《黨章》和共產黨員先進性要求，我對自己的實際工作及思想動態進行了“五查五看”，通過自己查、群眾提、相互幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的問題主要表現在以下幾

方面：

一是宗旨觀念弱，群眾意識不強。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面表現的不夠好。表現為深入群眾、心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。作為一名信訪干部，我沒有經常深入基層，了解群眾的疾苦，解決他們的困難。沒有做到變坐門接訪為主動下訪，到群眾中間了解情況，解決問題。對群眾反映的問題，轉交有關部門辦理以后，督辦的力度還不夠大，有些問題還不能夠及時得到解決。二是學習意識淡化，政治學習不主動。近年來，只是學習了一些宣傳報道和法律方面的與具體工作有聯系的知識，忽視了政治理論的學習，沒有主動地去學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的書籍，沒有主動去學習黨的基本知識。加上改革開放以來受社會上各種非馬列主義思想和唯心主義思潮的侵襲，漸漸地共產主義的理想和信念淡化了，辨證唯物主義的哲學

觀念弱化了，以致于自己在旅游參觀時，也曾買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然忘記了自己是一名共產黨員，造成了不好的影響。由于自己研究政治形勢，注重理論學習不夠，因此，還缺乏市場意識、開放意識和創新意識，思想觀念落后與市場經濟的發展。再就是自己的法律知識學習的還不夠精通，還不能滿足工作的需要。

三是開展批評和自我批評，與領導和同志們溝通不夠。雖然有讓同志們多給自己提意見，進一步改進自己工作的愿望，但是，還是經常借故工作忙，事務性的工作較多(開會、接訪、值班、會計業務)，而沒有做好這項工作。沒有做到經常對照先進找差距，忽視了和有經驗的老同志學習和交流。

四是工作思路不寬，主動性不夠。在具體工作中，只滿足于做好自己分擔的工作和領導交辦的事情，從辦公室整體考慮的比較少，總認為有事情有“一把手”頂著，用不著自己多操心，多管閑事，還擔心干多了，別人反而會對自己有看法，缺乏大膽負責的精神。平時的接訪工作只滿足于接待、轉辦、督辦，不給領導添亂，忽視了對熱點問題的調查研究，深入分析，沒有及時給常委會提供有價值的信訪信息。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是放松理論學習和思想改造。由于理論學習缺乏系統性，特別是對政治理論學習缺乏深入的了解，對經濟知識缺乏系統的學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。思想改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，對當今社會在市場經濟條件下出現的新情況新問題缺乏清醒的認識，缺乏政治敏銳性，在思想上放松了人生觀、價值觀、世界觀的改造，以至于對問題的認識模糊了，理想和信念淡薄了，以

至于工作中不夠大膽，怕出錯誤，謹慎有余，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二是全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，存在上述問題根本原因還是為人民服務的思想意識樹得不牢，世界觀改造不徹底，以至于有時處理信訪問題，沒有首先把群眾利益放在第一位，而過多地考慮了部門之間的關系，怕監督過頭，影響關系，得罪人。這些都是好人主義占上風，私心雜念在作怪。

三是自滿情緒、畏難情緒帶來工作責任弱化。一是過高的估計自己，估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣心理。二是認為信訪工作難開展，難出成效，出力不討好。認為到人大來反映的問題，大多是已經向多個部門反映，無法解決的，或是隨著時間的推移，人員的變遷，辦理難度很大的，難以出效果，有畏難發愁情緒，從而帶來了事業心、責任感的差距。

三、今后努力的方向

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

一是進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身立命的根本。我做為一名共產黨員應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，樂于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度冷漠的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從黨員的良好形象出發。

二是樹立刻苦學習的精神，努力改

造主觀世界和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和辨別是非的能力。jzm同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實把理論學習作為自己的第一需要。學習理論要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們現在正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

三是樹立高度的責任意識和敬業精神。一切以黨和人民的利益為出發點，不急功近利，更不計較個人得失，努力克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，工作勤勤懇懇，盡心盡力做好本職工作。

四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精

神，保持黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的事業第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不怕困難，始終保持那么一股勇氣，永保工作中的蓬勃生機和活力;在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾的困難。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨和人民多做貢獻。

第二篇：人大辦公室副主任供職報告

縣人大辦公室副主任

供 職 報 告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

縣人大常委會主任會議提名我為縣人大常委會辦公室副主任人選，這是縣委、縣人大領導對我的充分信任，對我個人來說是一次新的挑戰。借此機會，向長期以來關心、愛護、支持我成長進步的各位領導、各位同事表示衷心的感謝！如果這次得到縣人大常委會的任命，我將以此為新的起點，全力承擔起這一重任，勤奮學習，恪盡職守，求真務實，開拓創新，認真履行職責，不辜負縣人大常委會對我的信任與期望。

一、加強學習，保持與時俱進的精神狀態

堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定理想信念，保持昂揚向上和勇于創新的精神狀態。進一步深化對人大機關服務科學發展、提高參謀助手和服務保障工作水平重要性的認識，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。努力學習和鉆研人大工作業務知識，練好人大工作基本功，提高勝任本職工作的能力。加強現代科技、經濟、文化等方面知識尤其是《組織法》《監督法》等法律知識的學習，適應人大工作的新要求、新發展。我將堅持向書本學習，向實踐學習，向領導和同事學習，向廣大代表和群眾學

1習，力爭在學習中不斷改造、充實和提高自己，彌補不足，完善自我。

二、勤奮敬業，盡職盡責做好本職工作

人大辦公室是人大常委會重要的參謀助手和服務機構，承

擔著“承上啟下，溝通左右，協調各方”的重要職責，如果能夠在提名的崗位上工作，我既感到光榮，又深知責任重大。我雖然在縣人大有過十多年辦公室工作經歷，積累了一定的工作經驗，但時代不同，層次不同，要求也不同。我將倍加珍惜，盡職盡責，不辱使命。我決心在縣人大常委會和辦公室的領導下，服從分工，聽從調遣，團結協作，勇挑重擔，以認真負責的工作態度，以一流的工作業績，為縣人大及其常委會工作提供優質高效服務，當好縣人大常委會領導和辦公室主任的參謀和助手，當好常委會組成人員、人大代表的勤務員和服務員。同時不斷實踐創新，改進工作作風和方法，勤于思、敏于行，進一步鍛煉提高自己的綜合能力，充分發揮辦公室副主任的作用，努力成為一名優秀的人大工作者。

三、嚴格自律，保持和維護人大干部的良好形象

我將牢記宗旨觀念，加強修養鍛煉，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定和公務員條例，自覺抵御各種不良風氣。堅持顧全大局，維護團結，謙遜謹慎，公道正派，嚴以律己，寬以待人。作為一名人大工作者，我將自覺接受縣人大常委會、人大代表和人民群眾的監督，不辜負黨和人民對自己的信任和培養。

由于自己學識水平、工作經驗有限，與領導的要求、工作的需要還有很大差距，還需在今后的工作實踐中不斷地加倍努力和提高，真誠希望各位領導和同志們繼續給予幫助指導。如果縣人大常委會沒有通過對我的任命，我將堅決服從組織安排，一如既往，加強學習，忠于職守，勤奮自勉，認真做好組織分配我的其他工作。

謝謝大家！

第三篇：人大辦公室副主任述職述廉報告

人大辦公室副主任述職述廉報告

08年是市人大機關換屆后開展工作的第一年。根據組織分工，本人在辦公室管理工作上側重分管信訪、掛鉤幫扶、機關車隊、工青婦等工作，協助張振揚秘書長分管財務（日常辦公用品的購置和車隊發生的票據審核）工作，聯系人大常委會揚明強主任及財經委工作。一年來，在常委會和主任會的正確領導下，嚴格按照高質量、高標準、嚴要求的指導思想，緊緊圍繞年初確定 的目標任務，有組織、有計劃、求實效地推動著各項工作開展。

一是信訪工作。根據常委會領導要求，針對人大來信來訪出現的新情況新問題新要求，首先抓住從建章立制和構建體系入手。依照《監督法》分別重

新修訂和完善了《人大信訪接待制度》、《人大信訪自辦、轉辦、交辦暫行規定》、《人大機關信訪工作聯席會議制度》。并按上級人大信訪工作總體要求，結合本市信訪聯席大格局處理機制，進一步建立健全了市、縣（區）兩級人大信訪網絡，為人大大信訪工作步入良性運轉奠定了堅實基礎。據統計，全年帶領信訪處共接待和辦理群眾來信來訪400余件次。每件都及時地得到了落實和處理，達到了件件有著落，事事有回音，得到了省人大的肯定，獲得了來訪群眾的認可和好評。

其次抓住從提供領導決策參考入手。注重把群眾反映的所有問題定期地進行歸納、梳理、分析，并以文字材料形式及時向常委會領導和相關部門提供動態情況及建議，為領導在處理某些重大問題決策上提供一定的參考，為促進本市的社會穩定，構建和諧起到了積極作用。全年共綜合形成人大信訪情況內部通報4期。

二是掛鉤幫扶工作。結對幫扶、后進村整體推進，是市委、市政府布置給各部門各單位的目標任務。針對人大辦的目標任務，在帶領辦公室相關同志早期籌劃、分解事項、逐一推動的前提下，不定期地深入到扶貧村和幫扶戶家中了解困難情況，制定脫貧措施，落實致富項目。并加強與市縣（區）的有關部門聯系，協調一些資金和項目，著實解決當前幫扶中存在的實際困難和問題。一年來，共為扶貧村協調資金萬元；慰問特困戶錢物萬元；訂閱農業科技資料336份，集中組織培訓85人次；資助村里新入大學的貧困學子4人（1000元/人）；開展敬老助老活動，慰問三戶家庭貧困的老人；幫助村里協調配套資金建設高洼橋、喬城支渠橋、喬城排澇橋和中心路鋪設。

三是車隊管理工作。辦公室車隊是人大機關一個特殊的服務群體，日常管理涵蓋著人財物各個要素，要使其高效率、低成本地發揮作用，必須要有一

整套完善的規章制度和科學的管理模式。年初，通過在機關內部調查摸底，并結合其他單位的管理經驗，就車隊工作能有一個全面地提升，鎖定了領導力度、制度建設和素質培養三個方面必須再作進一步加強。首先在制度建設上，細化了車輛使用、維修、報銷、學習培訓等各項具體規定，增加了駕駛員的操行準則和待崗處理條款。并在公開、公正、公平的原則下，充分實行了“一車一檔案、一人一帳戶、一天一公示、一周一報帳、一月一統計、一季度一匯報”的“全天侯”的管理方式。

其次在加強領導力度上，針對車隊人員占人大機關在職人數三分之一的實際情況，決定公選了一正三副隊長，從調度安排、費用初審、組織學習、工作考勤到外部協調等各項管理上分工定責，并組成技術維修鑒定小組，以此確保車隊在內部管理過程中的任何時間、任何地點都不存在漏洞和缺位。

第三在注重素質培養上，緊緊抓

住政治覺悟和思想道德不斷提高的兩條主線，時刻教育大家要樹立愛崗敬業精神，倡導服務第一、集體利益至上的思想意識，增強遵守交通法規和安全無事故的行為準則。對一些過去存在的陋習和隨時產生的不規范行為，均毫不手軟地在日常工作中給予點出、提醒和糾正，盡最大努力引領大家能夠真正融入到學先進、比貢獻、講團結的氛圍之中。就現在來看，車隊整體工作不僅得到了有序地運轉，個人工作也有了明確的標準和方向。綜合車隊全年提供的出行服務，總行車已達80多萬公里，且無一例安全事故產生。

四是協助秘書長分管財務工作。財務管理工作，是機關行政管理的重要組成部分。對管理者來說，能否統籌安排、合理使用、注重節約、嚴格審批，無疑是確保單位經費需求合理運轉的關鍵所在。就自身管理財務的范圍和內容，在立足市政府制定的有關規定和要求的前提下，針對辦公室現存的情況，一方

面對固定資產添置和日常用品購置兩項工作，在辦公室內部進行了調整，重新定人、定責，統一實行扎口管理。程序上嚴格要求物品需用人先申請，承辦人報審批再統購，并登記造冊，全程實行帳卡監控管理。對規定必須進行政府集中采購的設備嚴格要求按規定執行。

另一方面對車輛維修經費和駕駛員差旅費報銷的把關、審批也進行了公開性地操作。責成車隊在政府確定的本地幾家維修廠家中，進一步優選2至3家高信譽度、高透明度、高服務水平的維修單位，并與之簽訂保質量、低價位且負有連帶責任的協議合同。要求12全文查看

第四篇：人大辦公室副主任述職述廉報告

08年是市人大機關換屆后開展工作的第一年。根據組織分工，本人在辦公室管理工作上側重分管信訪、掛鉤幫扶、機關車隊、工青婦等工作，協助張振揚秘書長分管財務（日常辦公用品的購置和車隊發生的票據審核）工作，聯系人大常委會揚明強主任及財經委工作。一年來，在常委會和主任會的正確領導下，嚴格按照高質量、高標準、嚴要求的指導思想，緊緊圍繞年初確定的目標任務，有組織、有計劃、求實效地推動著各項工作開展。

一是信訪工作。根據常委會領導要求，針對人大來信來訪出現的新情況新問題新要求，首先抓住從建章立制和構建體系入手。依照《監督法》分別重新修訂和完善了《人大信訪接待制度》、《人大信訪自辦、轉辦、交辦暫行規定》、《人大機關信訪工作聯席會議制度》。并按上級人大信訪工作總體要求，結合本市信訪聯席大格局處理機制，進一步建立健全了市、縣（區）兩級人大信訪網絡，為人大大信訪工作步入良性運轉奠定了堅實基礎。據統計，全年帶領信訪處共接待和辦理群眾來信來訪400余件次。每件都及時地得到了落實和處理，達到了件件有著落，事事有回音，得到了省人大的肯定，獲得了來訪群眾的認可和好評。

其次抓住從提供領導決策參考入手。注重把群眾反映的所有問題定期地進行歸納、梳理、分析，并以文字材料形式及時向常委會領導和相關部門提供動態情況及建議，為領導在處理某些重大問題決策上提供一定的參考，為促進本市的社會穩定，構建和諧起到了積極作用。全年共綜合形成人大信訪情況內部通報4期。

二是掛鉤幫扶工作。結對幫扶、后進村整體推進，是市委、市政府布置給各部門各單位的目標任務。針對人大辦的目標任務，在帶領辦公室相關同志早期籌劃、分解事項、逐一推動的前提下，不定期地深入到扶貧村和幫扶戶家中了解困難情況，制定脫貧措施，落實致富項目。并加強與市縣（區）的有關部門聯系，協調一些資金和項目，著實解決當前幫扶中存在的實際困難和問題。一年來，共為扶貧村協調資金27.336萬元；慰問特困戶錢物1.999萬元；訂閱農業科技資料336份，集中組織培訓85人次；資助村里新入大學的貧困學子4人（1000元/人）；開展敬老助老活動，慰問三戶家庭貧困的老人；幫助村里協調配套資金建設高洼橋、喬城支渠橋、喬城排澇橋和中心路鋪設。

三是車隊管理工作。辦公室車隊是人大機關一個特殊的服務群體，日常管理涵蓋著人財物各個要素，要使其高效率、低成本地發揮作用，必須要有一整套完善的規章制度和科學的管理模式。年初，通過在機關內部調查摸底，并結合其他單位的管理經驗，就車隊工作能有一個全面地提升，鎖定了領導力度、制度建設和素質培養三個方面必須再作進一步加強。首先在制度建設上，細化了車輛使用、維修、報銷、學習培訓等各項具體規定，增加了駕駛員的操行準則和待崗處理條款。并在公開、公正、公平的原則下，充分實行了“一車一檔案、一人一帳戶、一天一公示、一周一報帳、一月一統計、一季度一匯報”的“全天侯”的管理方式。

其次在加強領導力度上，針對車隊人員占人大機關在職人數三分之一的實際情況，決定公選了一正三副隊長，從調度安排、費用初審、組織學習、工作考勤到外部協調等各項管理上分工定責，并組成技術維修鑒定小組，以此確保車隊在內部管理過程中的任何時間、任何地點都不存在漏洞和缺位。

第三在注重素質培養上，緊緊抓住政治覺悟和思想道德不斷提高的兩條主線，時刻教育大家要樹立愛崗敬業精神，倡導服務第一、集體利益至上的思想意識，增強遵守交通法規和安全無事故的行為準則。對一些過去存在的陋習和隨時產生的不規范行為，均毫不手軟地在日常工作中給予點出、提醒和糾正，盡最大努力引領大家能夠真正融入到學先進、比貢獻、講團結的氛圍之中。就現在來看，車隊整體工作不僅得到了有序地運轉，個人工作也有了明確的標準和方向。綜合車隊全年提供的出行服務，總行車已達80多萬公里，且無一例安全事故產生。

四是協助秘書長分管財務工作。財務管理工作，是機關行政管理的重要組成部分。對管理者來說，能否統籌安排、合理使用、注重節約、嚴格審批，無疑是確保單位經費需求合理運轉的關鍵所在。就自身管理財務的范圍和內容，在立足市政府制定的有關規定和要求的前提下，針對辦公室現存的情況，一方面對固定資產添置和日常用品購置兩項工作，在辦公室內部進行了調整，重新定人、定責，統一實行扎口管理。程序上嚴格要求物品需用人先申請，承辦人報審批再統購，并登記造冊，全程實行帳卡監控管理。對規定必須進行政府集中采購的設備嚴格要求按規定執行。

另一方面對車輛維修經費和駕駛員差旅費報銷的把關、審批也進行了公開性地操作。責成車隊在政府確定的本地幾家維修廠家中，進一步優選2至3家高信譽度、高透明度、高服務水平的維修單位，并與之簽訂保質量、低價位且負有連帶責任的協議合同。要求

車隊對需送修的車輛，事前務必要進行技術鑒定，規定并初批其維修的事項和費用額度；同時對不同類別維修和各種零部件的市場價格也要隨時掌握，使此項工作充分實現雙控管理。對報銷的票據也自始至終嚴格要求一事一貼，票據的種類必須符合報銷的范圍，票據的內容必須與發生的地點、時間相一致，票據的粘貼形式必須符合財務要求，以此促動大家養成良好的規范化行

為。

五是聯系常委會主任及財經委工作。根據常委會領導的要求和財經委工作的職責定位，認真履行聯系職責，主動參與聯系委員會的各項活動，做到工作抓到位，服務做到位，履職不越位。首先，緊緊圍繞市委的重大戰略部署、常委會的工作要點，搞好調查研究。針對招商引資、項目推進市委中心工作，7月、9月以“積極應對宏觀環境趨緊，保持經濟快速增長”為主題，深入全市三縣兩區和7個省級開發區調查了解經濟運行和大項目推進情況，與政府主管部門、園區企業共同商討破解難道，加快發展的新思路、新舉措，并向常委會提交了參閱報告。其次，圍繞社會普遍關注的民生問題開展執法檢查。就業是民生之本，關系廣大人民群眾的切身利益，關系改革發展穩定大局。5月至6月，陪同常委會檢查組深入縣區，實地檢查泗洪縣、宿豫區、宿城區的勞動力資源市場和鄉鎮（街道）、社區的基層勞動保障機構建設情況，視察了部分職業教育培訓機構，形成的執法檢查報告在常委會第3次會議上做了匯報。第三，主動做好代表聯系服務工作。參與三屆一次人代會期間代表對“支持本地企業發展、開發區建設、農村金融體系”等方面建議的督辦，做好市人大代表財經專業組活動、代表視察、執法檢查的后勤保障工作，讓代表能夠全身心地履行職責。

六是學習和廉政建設方面。按照《黨章》和黨中央的要求，黨員干部要時刻注重學習，強化終身學習理念，不斷增強為民意識、發展意識、責任意識、法制意識和憂患意識，推動我們事業的發展。平時個人在加強政治理論和黨的大政方針學習的同時，也加強了業務知識和科技知識的學習，并結合工作實際，不斷強化知識的有效性和活化率，努力使自己的知識結構和認知水平時刻適應提高黨的執政能力的需要。

加強黨風建設和廉政建設，是使我們黨能經受住各種嚴峻考驗，始終保持先進性和純潔性的根本保證。作為黨員，特別是領導干部務必保持清醒頭腦，從我做起，從嚴要求，時刻注重廉潔廉政建設，才能鞏固黨的長期先進性和純潔性。在日常工作和生活中，個人始終堅持把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查，要求別人做到的，首先自己要做到，不搞特殊化和非正常化。同時，對身邊出現的一些不正之風，采取積極主動地堅決抵制和指正，把優良的作風建設擺在重要位置，為推動辦公室創造出一種“艱苦奮斗、勤儉節約、公正辦事、嚴于律己”的良好氛圍做出自己一定的努力。到目前為此，個人從未有收送現金、有價證券和貴重物品的行為發生，沒有利用職權和職務之便做出違紀違法的事情，沒有發生依照規定需要報告的個人重大事項，更沒有違背共產黨員的信仰，崇尚唯心的思想出現。

七是最不滿意的工作。招商引資是市委市政府發展經濟工作的中心任務。圍繞這個中心任務，一年中主動外出招商了2次，聯系和接觸客商達7人左右，但項目意向能有著落的沒有一個。剖析原因，主要是跟蹤不緊，抓得不牢，關注的力度沒到位。

第五篇：人大辦公室副主任述職述廉報告

人大辦公室副主任述職述廉報告免費文秘網免費公文網

人大辦公室副主任述職述廉報告2010-06-28 21:00:12免費文秘網免費公文網人大辦公室副主任述職述廉報告人大辦公室副主任述職述廉報告(2)08年是市人大機關換屆后開展工作的第一年。根據組織分工，本人在辦公室管理工作上側重分管信訪、掛鉤幫扶、機關車隊、工青婦等工作，協助張振揚秘書長分管財務（日常辦公用品的購置和車隊發生的票據審核）工作，聯系人大常委會揚明強主任及財經委工作。一年來，在常委會和主任會的正確領導下，嚴格按照高質量、高標準、嚴要求的指導思想，緊緊圍繞年初確定的目標任務，有組織、有計劃、求實效地推動著各項工作開展。

一是信訪工作。根據常委會領導要求，針對人大來信來訪出現的新情況新問題新要求，首先抓住從建章立制和構建體系入手。依照《監督法》分別重新修訂和完善了《人大信訪接待制度》、《人大信訪自辦、轉辦、交辦暫行規定》、《人大機關信訪工作聯席會議制度》。并按上級人大信訪工作總體要求，結合本市信訪聯席大格局處理機制，進一步建立健全了市、縣（區）兩級人大信訪網絡，為人大大信訪工作步入良性運轉奠定了堅實基礎。據統計，全年帶領信訪處共接待和辦理群眾來信來訪400余件次。每件都及時地得到了落實和處理，達到了件件有著落，事事有回音，得到了省人大的肯定，獲得了來訪群眾的認可和好評。

其次抓住從提供領導決策參考入手。注重把群眾反映的所有問題定期地進行歸納、梳理、分析，并以文字材料形式及時向常委會領導和相關部門提供動態情況及建議，為領導在處理某些重

大問題決策上提供一定的參考，為促進本市的社會穩定，構建和諧起到了積極作用。全年共綜合形成人大信訪情況內部通報4期。

二是掛鉤幫扶工作。結對幫扶、后進村整體推進，是市委、市政府布置給各部門各單位的目標任務。針對人大辦的目標任務，在帶領辦公室相關同志早期籌劃、分解事項、逐一推動的前提下，不定期地深入到扶貧村和幫扶戶家中了解困難情況，制定脫貧措施，落實致富項目。并加強與市縣（區）的有關部門聯系，協調一些資金和項目，著實解決當前幫扶中存在的實際困難和問題。一年來，共為扶貧村協調資金萬元；慰問特困戶錢物萬元；訂閱農業科技資料336份，集中組織培訓85人次；資助村里新入大學的貧困學子4人（1000元/人）；開展敬老助老活動，慰問三戶家庭貧困的老人；幫助村里協調配套資金建設高洼橋、喬城支渠橋、喬城排澇橋和中心路鋪設。

三是車隊管理工作。辦公室車隊是人大機關一個特殊的服務群體，日常管理涵蓋著人財物各個要素，要使其高效率、低成本地發揮作用，必須要有一整套完善的規章制度和科學的管理模式。年初，通過在機關內部調查摸底，并結合其他單位的管理經驗，就車隊工作能有一個全面地提升，鎖定了領導力度、制度建設和素質培養三個方面必須再作進一步加強。首先在制度建設上，細化了車輛使用、維修、報銷、學習培訓等各項具體規定，增加了駕駛員的操行準則和待崗處理條款。并在公開、公正、公平的原則下，充分實行了“一車一檔案、一人一帳戶、一天一公示、一周一報帳、一月一統計、一季度一匯報”的“全天侯”的管理方式。

其次在加強領導力度上，針對車隊人員占人大機關在職人數三分之一的實際情況，決定公選了一正三副隊長，從調度安排、費用初審、組織學習、工作考勤到外部協調等各項管理上分工定

責，并組成技術維修鑒定小組，以此確保車隊在內部管理過程中的任何時間、任何地點都不存在漏洞和缺位。

第三在注重素質培養上，緊緊抓住政治覺悟和思想道德不斷提高的兩條主線，時刻教育大家要樹立愛崗敬業精神，倡導服務第一、集體利益至上的思想意識，增強遵守交通法規和安全無事故的行為準則。對一些過去存在的陋習和隨時產生的不規范行為，均毫不手軟地在日常工作中給予點出、提醒和糾正，盡最大努力引領大家能夠真正融入到學先進、比貢獻、講團結的氛圍之中。就現在來看，車隊整體工作不僅得到了有序地運轉，個人工作也有了明確的標準和方向。綜合車隊全年提供的出行服務，總行車已達80多萬公里，且無一例安全事故產生。

四是協助秘書長分管財務工作。財務管理工作，是機關行政管理的重要組成部分。對管理者來說，能否統籌安排、合理使用、注重節約、嚴格審批，無疑是確保單位經費需求合理運轉的關鍵所在。就自身管理財務的范圍和內容，在立足市政府制定的有關規定和要求的前提下，針對辦公室現存的情況，一方面對固定資產添置和日常用品購置兩項工作，在辦公室內部進行了調整，重新定人、定責，統一實行扎口管理。程序上嚴格要求物品需用人先申請，承辦人報審批再統購，并登記造冊，全程實行帳卡監控管理。對規定必須進行政府集中采購的設備嚴格要求按規定執行。

另一方面對車輛維修經費和駕駛員差旅費報銷的把關、審批也進行了公開性地操作。責成車隊在政府確定的本地幾家維修廠家中，進一步優選2至3家高信譽度、高透明度、高服務水平的維修單位，并與之簽訂保質量、低價位且負有連帶責任的協議合同。要求