第一篇：青年干部健康成長體會演講材料

文章標題：青年干部健康成長體會演講材料

在實踐中鍛煉在鍛煉中成長

各位領導、同志們：

有機會在這里向各位領導和同志們匯報思想和工作，我感到很高興，也很緊張，感謝各位領導給了我這個機會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。

我叫**，1963年9月出生，1984年9月參加工作，先后在公交五公司、公交集團公司、公用局辦公室、法規處等單位工作了14年，1998年35歲時，通過社會招考來到**區政府辦公室資料科，現任資料科科長。談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己，這是我多年工作經歷的深刻體會。[找文章到好范文 fwsir.com-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

第一，加強學習，提高素質，是青年干部健康成長的基本要求

回顧我個人的工作經歷，可以說是組織和領導不斷培養教育、自己不斷加強學習，努力提高素質的過程。1984年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學歷，被分配到市公交五公司的一個車隊，工作兩年后，受當時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環境，靠什么來改變呢？思來想去，我感到，只有靠自身提高素質這個途徑。于是，從1986年到1994年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學考試、市委黨校首屆脫產研究生班的學習，提高了學歷和自身的素質。在這8年的時間里，我克服了重重困難，一邊堅持工作，一邊刻苦學習，一邊服侍半身不遂的父親，當時我沒有結婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到1992年去逝。在我最困難的時候，組織和領導也一直非常關心我、愛護我，給了我極大的幫助，為我報銷了三分之二的學費，在我脫產學習期間，每月還發給我工資的70。1994年，在市委黨校研究生班畢業后，又為我提供了許多鍛煉成長的機會，從車隊到公司，到集團，再到公用局機關，等等，我干過通訊報道、編過政務信息、當過局領導秘書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報道要“建立信息網絡、上精品報道，占顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養志”的工作思路，得到了領導的充分肯定。到政府辦公室資料科以后，我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大，沒有深厚的理論功底、業務能力，很難勝任此項工作。因此，我從來沒有放松過學習，盡量擠時間學習理論和業務知識、科學文化知識，特別是認真學習有關建設服務型政府、區域經濟發展、城市建設管理、社區建設等方面的知識，深入基層，努力熟悉掌握區情，了解各單位、各部門工作特點，很快進入了角色，基本勝任了工作崗位的要求。現在，回顧自己的工作經歷，我最深的體會就是，如果沒有組織和領導的培養教育，如果沒有遇到**區這樣開明的領導，如果沒有我自己憑著頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質，我也就不會跳過龍門、改變了命運，由一名普通的企業干部轉變成為一名國家公務人員。

第二，敬業愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑

敬業愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關重要，我的這一體會，既是領導平時灌輸的，更是我個人工作經歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業，是天津公共交通的發祥地。但是，這個企業現在已經不存在了，5000多名干部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿周歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，后來上了幼兒園，我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經常加班加點，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯網上查上千條信息。有人說，我們的工作很辛苦，但是，當我看到區政府機關里許許多多的同志們都在兢兢業業工作的時候，特別是當我看到非典期間半夜一點家聰區長還堅持和我們一起研究報市材料的時候，當我看到前幾天為準備區委八屆六次全會材料家聰區長、蓋鋼區長處理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心里感到我們這點苦算什么呢。于是，我更加努力地工作，在我擔任資料科科長以后，我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型，就是要濃厚學習氛圍，把理論學深學透，把業務學精學牢，使科室干部具備勝任本職的理論水平和業務能力。服務型，就是要充分發揮自身優勢，盡心竭力地為領導、為同志們服務，使之成為領導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調查研究，及時準確地為領導正在思考和決策的重大事項提供情況，提出積極的參謀預案。從而帶領科室同志圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

在資料科工作了6年，我勤勤懇懇、任勞任怨的工作，付出了許多心血和汗水，但是，區領導以

第二篇：青年干部健康成長體會演講材料

文章標題：青年干部健康成長體會演講材料

在實踐中鍛煉在鍛煉中成長

各位領導、同志們：

有機會在這里向各位領導和同志們匯報思想和工作，我感到很高興，也很緊張，感謝各位領導給了我這個機會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。

我叫**，1963年9月出生，1984年9月參加工作，先后在公交五公司、公交集團公司、公用

局辦公室、法規處等單位工作了14年，1998年35歲時，通過社會招考來到**區政府辦公室資料科，現任資料科科長。談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己，這是我多年工作經歷的深刻體會。[找文章到好范文 wenmi114.com-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

第一，加強學習，提高素質，是青年干部健康成長的基本要求

回顧我個人的工作經歷，可以說是組織和領導不斷培養教育、自己不斷加強學習，努力提高素質的過程。1984年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學歷，被分配到市公交五公司的一個車隊，工作兩年后，受當時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環境，靠什么來改變呢？思來想去，我感到，只有靠自身提高素質這個途徑。于是，從1986年到1994年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學考試、市委黨校首屆脫產研究生班的學習，提高了學歷和自身的素質。在這8年的時間里，我克服了重重困難，一邊堅持工作，一邊刻苦學習，一邊服侍半身不遂的父親，當時我沒有結婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到1992年去逝。在我最困難的時候，組織和領導也一直非常關心我、愛護我，給了我極大的幫助，為我報銷了三分之二的學費，在我脫產學習期間，每月還發給我工資的70。1994年，在市委黨校研究生班畢業后，又為我提供了許多鍛煉成長的機會，從車隊到公司，到集團，再到公用局機關，等等，我干過通訊報道、編過政務信息、當過局領導秘書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報道要“建立信息網絡、上精品報道，占顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養志”的工作思路，得到了領導的充分肯定。到政府辦公室資料科以后，我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大，沒有深厚的理論功底、業務能力，很難勝任此項工作。因此，我從來沒有放松過學習，盡量擠時間學習理論和業務知識、科學文化知識，特別是認真學習有關建設服務型政府、區域經濟發展、城市建設管理、社區建設等方面的知識，深入基層，努力熟悉掌握區情，了解各單位、各部門工作特點，很快進入了角色，基本勝任了工作崗位的要求。現在，回顧自己的工作經歷，我最深的體會就是，如果沒有組織和領導的培養教育，如果沒有遇到**區這樣開明的領導，如果沒有我自己憑著頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質，我也就不會跳過龍門、改變了命運，由一名普通的企業干部轉變成為一名國家公務人員。

第二，敬業愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑

敬業愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關重要，我的這一體會，既是領導平時灌輸的，更是我個人工作經歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業，是天津公共交通的發祥地。但是，這個企業現在已經不存在了，5000多名干部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿周歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，后來上了幼兒園，我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經常加班加點，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯網上查上千條信息。有人說，我們的工作很辛苦，但是，當我看到區政府機關里許許多多的同志們都在兢兢業業工作的時候，特別是當我看到非典期間半夜一點家聰區長還堅持和我們一起研究報市材料的時候，當我看到前幾天為準備區委八屆六次全會材料家聰區長、蓋鋼區長處理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心里感到我們這點苦算什么呢。于是，我更加努力地工作，在我擔任資料科科長以后，我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型，就是要濃厚學習氛圍，把理論學深學透，把業務學精學牢，使科室干部具備勝任本職的理論水平和業務能力。服務型，就是要充分發揮自身優勢，盡心竭力地為領導、為同志們服務，使之成為領導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調查研究，及時準確地為領導正在思考和決策的重大事項提供情況，提出積極的參謀預案。從而帶領科室同志圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

在資料科工作了6年，我勤勤懇懇、任勞任怨的工作，付出了許多心血和汗水，但是，區領導以及

區人事局、區政府辦的領導，也給了我很高的榮譽。2001年6月，我被任命為資料科副科長，2002年10月，我被任命為資料科科長，被評為2000區直機關優秀黨員，2001區級優秀共產黨員，連續3年年終考評為優秀，今年又提前晉升了工資。這使我深刻地體會到，一分耕耘一分收獲的道理。

第三，嚴于律己，克己奉公，是青年干部健康成長的重要保證

多年的工作中，我深深地體會到，作為青年干部，要牢固樹立“高壓線”意識，從嚴要求自己，要嚴格遵守中央和市區委有關廉潔自律的規定，自重、自省、自警、自立，面對誘惑不動心、不伸手、不張嘴。只有這樣，才能健康成長。

以上是我的一點體會，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

《青年干部健康成長體會演講材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀青年干部健康成長體會演講材料。

第三篇：青年干部健康成長之道

青年干部健康成長之道

劉斌孫立樵

一個青年干部的健康成長，其自身的努力是內因，黨組織的培養是外因。對于廣大青年干部來說，認認真真學習、堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白“做官”，是內因，是根本，是健康成長之道。

認認真真學習。一個人走上領導崗位，其素質和能力不可能隨著職位的升遷而自然提高，只有不斷地學習，才能不斷地成長進步。應當看到，現在不少年輕干部一般都接受了馬克思主義和黨的優良傳統的教育，但還不夠系統、扎實；對中國的歷史和現狀有不少了解，但還不夠深入、廣泛；經受了一定的黨內生活和社會實踐的鍛煉，但還不夠全面、嚴格。只有認真學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，才能堅定社會主義信念和共產主義理想，在紛紜復雜的形勢面前辨明方向，站穩立場，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性；只有不斷地學習新知識，特別是學習市場經濟理論和現代科技知識，才能認識和駕馭市場經濟規律，統攬改革與發展的大局，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。總之，只有不斷學習，才能志存高遠，心地純潔，追求全心全意為人民服務的最高境界。如果放松了學習，思想就會喪失其先進性，就容易受錯誤思想和利欲的誘惑，滑向頹廢墮落的泥坑。堂堂正正做人。強調“做官”先要做人，這是因為高尚的道德、人格是領導干部的立身之本、智慧之源。現代心理學認為，人的天資差異并不很大，而道德水平的高低卻使人與人相去甚遠。一個極端自私自利的人，其貪婪和吝嗇必將使他變得目光短淺；一個大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則使他能夠團結一切可以團結的力量。一個領導干部，只有公道正派、人格高尚，才能贏得群眾的信任和擁護，進而施展才華，有所作為。如果只為“做官”，忘記做人，就會喪失原則，貽害事業，最終失去民心。所以，廣大青年干部應當努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

踏踏實實做事。優秀領導干部不是自封的，而是通過做好工作干出來的。全面推進建設有中國特色社會主義事業，實現中華民族的偉大復興，為青年干部施展才華提供了廣闊舞臺。人活著就得干事，干事就要干出點名堂來。踏踏實實做事，決不能朝三暮四，貪圖安逸，而必須愛崗敬業，踏實肯干，不務虛名，爭創一流。古今中外的大量事實證明，有作為才能有地位。只有具有不為名利，只想做事，大膽實踐，勇于創新的崇高精神和豪情壯志，才能成為名副其實的優秀領導干部。

清清白白“做官”。自古以來，為官清正廉潔，就能樹立威信；辦事公道正派，就能一呼百應。中國共產黨近八十年歷史中涌現出的千千萬萬個優秀領導干部，他們除了對黨和人民的赤膽忠心和勤奮工作，個個還都是清正廉潔的模范。焦裕祿、孔繁森等優秀領導干部之所以能夠做到清正廉潔，是因為他們清楚地認識到共產黨人除了最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這種用先進思想培育起來的道德人格，使他們視人民的利益重如泰山，視個人的利益輕如草芥，因而其清廉如行云流水般自然。所以，青年干部應當樹立正確的權力觀，自覺抵制極端個人主義、拜金主義和享樂主義等腐朽思想的侵蝕，把好權力關、金錢關、人情關，經受住權力的考驗、市場經濟的考驗、對外開放的考驗。

第四篇：基層青年干部干事創業演講體會

基層青年干部干事創業演講體會

青年干部要在基層樹立奮斗目標。心中有陽光，腳下有力量。作為基層青年干部，要敢于抬頭仰望星空，堅定理想信念，樹立起為民服務、服務大局發展的遠大目標。

我們要將自己的人生與國家民族的命運緊緊相連，做到與國家、人民同頻共振，才能在基層錘煉自己，實現自己的人生理想。當然，我們也要堅定“咬緊牙關、干番事業”的志氣，正視基層事務工作中各類突發性難點問題、工作中暴露出的自身缺點與不足、個人成長中不可避免的挫折與挑戰，提高站位、轉換視角，全面分析難題成因，積極尋求化解問題、攻克難關的最佳方案并予以堅定實踐，努力在實踐中補短板、磨心性。

青年干部要在基層錘煉技能本領。一物不知，深以為恥，便求知若渴。青年就是我們基層青年學子終身學習的榜樣。青年干部正處在學習的黃金期，無論是對政治理論的學習，還是對專業技能的學習，都需要持之以恒，久久為功。

除此之外，青年干部要做到學用結合，在學習中實踐、在實踐中再學習、并在再學習中大膽總結經驗，摸索適合個人的的工作模式，增強自身基層本領，從容應對各類工作挑戰，克服因缺乏經驗而造成的心態漂浮、行動緩滯癥。

青年干部要在基層接續奮斗擔當。空談誤國、實干興邦。寄語廣大青年干部，要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。作為基層青年干部，我們要立足本職，埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬于自己的人生精彩。

要不怕困難、攻堅克難，少一些抱怨情緒，多一些責任擔當，勇于到條件艱苦的基層、到國家建設的一線、到急難險重任務的前沿，積極經受鍛煉，增長才干。更要在本職崗位上創新工作，敢闖敢干，努力在改革開放中闖新路、創新業，不斷開辟事業發展新天地，實現自己的人生價值。

第五篇：2021年青年干部干事創業演講體會發言

2021年青年干部干事創業演講體會發言

青年人應傳承“紅色基因”，補足理想信念之“鈣”。“功崇惟志，業廣惟勤。”青年人涉世未深、認知較淺，如果沒有正確的引導，就沒有堅定的理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。

青年人要傳承“紅色基因”，加強對馬克思主義理論學習，以馬克思主義為立黨之本，以實現共產主義為最高理想，以全心全意為人民服務為根本宗旨，不斷提高思想覺悟和理論水平。“空談誤國，實干興邦。”在提升理論水平的同時，青年人也要立足當前、著眼長遠，做好本職工作，將理論與實踐相結合，把理想信念作為把準航向的舵，用自己的實際行動詮釋對理想信念的堅守。

青年人應錘煉“實干精神”，秉持艱苦奮斗之“本”。艱難困苦，玉汝于成。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是共產黨人在革命和建設實踐中培育的政治品質，是中國特色社會主義事業取得巨大成就的重要法寶。

作為青年人，要接好艱苦奮斗的“接力棒”，自覺把實現中華民族偉大復興的重任挑到肩上，以敢負重、敢擔當、敢吃苦的精神，實實在在為黨和人民忠誠一輩子、奉獻一輩子。以“一步一個腳印”的不懈奮斗，向歷史和人民交出優異的新時代答卷。

青年人應練就“過硬本領”，筑牢干事創業之“基”。俗話說，“玉不琢，不成器；人不學，不知義。”青年人只有經風雨、歷磨難，才會練就勇于擔當、敢于作為的過硬本領。因此，青年要在書本上“打磨”自己，善于學習和吸收新知識、新理論、不斷拓寬自身知識面，用勤學打破“本領恐慌”；

要在工作上“磨煉”自己，在日積月累的嘗試與失敗、等待與希望、煎熬與奮起中，接受歷練，總結經驗，以“滴水石穿”的精神來實現“積土成山、積水成淵”的目標；

要在理論與實踐相結合上“打磨”自己，實踐出真知，如果理論就成了“無源之水、無本之木”，要讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往心里走，把理論學習應用到實際工作中，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。