第一篇：山東省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵”先進事跡

山東省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵”先進事跡.txt蜜蜂整日忙碌，受到贊揚；蚊子不停奔波，人見人打。多么忙不重要，為什么忙才重要。本文由zoujunchuan198貢獻doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。全省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵” 全省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵”先進事跡

日期:20090309 作者: 來源:本報訊

近年來，在省委、省政府的正確領導下，全省勞動和社會保障系統認真貫徹落實黨 的十七大、十七屆三中全會和省第九次黨代會精神，認真學習實踐科學發展觀，開拓創 新，努力拼搏，勞動和社會保障事業取得了長足發展，為保障和改善民生、維護社會穩 定、促進經濟發展發揮了重要作用。在事業發展過程中涌現出了一大批先進典型，這 次省婦聯與省社保局聯合表彰的全省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵”(同時被 授予省三八紅旗手榮譽稱號)就是其中的優秀代表，她們的事跡感人至深、催人奮進，現將她們的先進事跡予以刊登，希望全省勞動和社會保障系統干部職工認真學習她們忠 誠實干、無私奉獻的敬業精神，學習她們勤于學習、善于思考的求索精神，學習她們勇 于創新、開拓前進的進取精神，學習她們團結協作、共創輝煌的團隊精神，在全省勞動 和社會保障系統形成比學趕幫超的良好風氣，弘揚高舉旗幟、躬耕為民的部門宗旨，努 力促進勞動和社會保障事業的持續健康發展。劉建麗 中共黨員，高級經濟師，現任威海市社會養老保險事業處主任。她本著“對 黨忠心、對同事誠心、對群眾貼心”的理念，真情奉獻社保工作十四年，在平凡的崗 位上作出了不平凡的業績。在負責養老保險費征繳、稽核和財務管理工作期間，她始終撲在工作第一線，真抓 實干，使威海市社會保險費征收以每年 22%的速度遞增，基金結余額名列全省前茅，養 老基金充裕，確保了養老金按時足額發放。她帶頭嚴格執行財經紀律和政策法規，逐步 完善內部監控制度和稽核制度，為威海市社會養老保險事業健康發展奠定了堅實基礎，被廣大退休職工譽為“養老保命錢的忠實看門人”。作為群眾的貼心人，劉建麗同志特別重視抓好行風建設，努力提高經辦服務水平。注重把優化服務流程和強化服務水平與作風建設有機結合起來。通過建立、健全和細化 各項服務制度，實行政務公開、服務承諾和首問責任制及強化監督檢查等措施，不斷改 進和提高經辦服務質量，真正使辦事群眾感到放心、舒心。所在單位連續五年在行風評 議中取得優異成績，2008 年更是成為威海市唯一獲得“政風行風建設優良單位”稱號 的市二級單位。她還十分熱心社會慈善和公益事業。先后資助 14 名困難學生 50000 多元，為 30 多名下崗職工聯系安排了工作，累計為四川災區和困難職工捐款 25600 元，并為公園 綠化購買了 3800 元苗木，其本人被吸納為威海市慈善總會會員。每當獲得群眾真心贊 譽時，她總是微微一笑，繼續默默真心奉獻，正所謂“桃李不言，下自成蹊”。她本人 多次被評為優秀共產黨員和優秀機關干部，五次受到嘉獎，一次榮立三等功，三次被省

勞動和社會保障廳評為業務工作先進個人，2004 年被威海市婦聯評為“三八紅旗手”，2005 年被省婦聯和省社保局評為“巾幗建功崗位明星”。“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲。”劉建麗同志以樸實的工作理念，優異的工作成績，巾幗不讓須眉的精神，在社保崗位上譜寫了新時代女性的卓越篇章。王曉屏 中共黨員，正高職稱，現任臨沂市醫療保險事業處主任。在醫療保險服務 的平凡崗位上，面對不同的參保人員，有誤解，也有感動；有抱怨，也有感謝，但她認 為更多的是一種責任和義務。從事醫保工作十幾年來，始終懷著對廣大人民群眾的深厚感情和強烈的事業心、責 任感，嚴格管理，認真管好用好每一筆醫保基金。2007 年年底，一名異地安置參保人 員發生了一筆大額醫療費用，當她仔細審查了病人病歷和相關票據之后，表面上看不出 異常，但是憑借她多年的從醫和醫保工作經驗，直覺告訴她一個普通老年病，在不到一 個月的時間里花費 97000 元的費用是不正常的，于是她當即派工作人員赴異地調查。在當地有關部門的配合下，經過反復調查，最終查出這是一起偽造病歷

和發票事件，病 人實際醫療費用為 7000 多元，正是她的高度責任心和一絲不茍的工作精神，成功避免 了一起騙保事件的發生。武傳峰是一名腎移植病人，術后需要使用抗排異藥物治療。由于他對使用的抗排異 治療藥物嚴重過敏，面部已經完全變形，醫生建議更換藥物，但是這種藥物不在醫保報 銷范圍。王曉屏同志了解情況后，本著以人為本的原則，當即決定為其特批使用這種不 在醫保范圍的藥物，并特例為他辦理了即時報銷手續。她經常對職工說：作為一名醫保 人，管好用好醫保基金，讓每一分錢發揮應有的作用是我們的責任。累，并快樂著。每當看到服務對象滿意的神情，看到蒸蒸日上的工作局面，王曉屏 就會感到莫大的欣慰。她本人曾被省勞動和社會保障廳、省財政廳授予“醫療保險工作 先進個人”，被臨沂市授予“巾幗建功十大標兵”等榮譽稱號。任弘藝 高級會計師，現任青島市國家機關事業單位社會保險事業辦公室財務處處 長。在工作中堅持原則，精益求精，主動進取，在平凡崗位上用業績證明了能力，用業 績樹立了形象，用業績創造著未來。從事社會保險財務工作十年來，任弘藝樹立了“學而深之、行而快之、干而實之” 的工作理念。計算機專業畢業的她，通過自學，37 歲就取得了高級會計師的職稱，幾 年來在各類國家級、省部級雜志、報刊發表了多篇關于基金管理方面的論文，撰寫的 《稽 核工作在社會保險制度運行中的作用及思考》獲得省勞動和社會保障廳調研論文二等 獎。2006 年她走上財務處長崗位，就從小事做起，從細微處做起，以加強財務日常管 理為基本點，嚴格財務制度，動態分析基金運行，確保基金安全完整；以強化基礎建設 為著力點，建立對外、對內 16 個工作流程，為處內 13 個崗位制定了 《崗位標準說明書》，明確職責和標準，優化基金財務工作流程，有效防范基金風險；不斷創新工作思路，在 青島市市、區兩級經辦機構全面推廣了網絡版財務電算化程序，杜絕了手工操作。兩年

來經手核算資金量達到上百億元，沒有出現任何差錯。“不畏人言仍從容，女子到此是豪雄。”任弘藝以她積極進取、堅強獨立的精神，全力以赴地投入工作。她所帶領的財務處被授予青島市“巾幗示范崗”； 其本人也多次 被評為先進工作者。任秀芬 高級經濟師，現任淄博市社會勞動保險事業處副主任。在工作中勇于創新，大膽實踐，為社會保險事業的發展作出突出貢獻。從規范業務做起，創新經辦模式，改變上門催繳社會保險費的做法，費用收繳突破 歷史水平。她所負責的社會保險費擴面征繳歷年創新高，為確保養老金按時足額發放奠 定了基礎。2005 年，在全省率先實行了社會保險業務“柜員制”經辦模式，編制了 《柜 員業務流程》，對每一項業務從經辦到復核進行詳細規范，建立柜員的量化績效考核標 準。2006 年，在全市推廣執行“按自然年度變更職工繳費基數”的制度，改變了多年 來實行“社會保險工作年度”政策，受到參保單位和人員好評。2007 年，通過大量調 研，起草了《淄博市完善企業職工基本養老保險制度實施意見》，為企業職工基本養老 保險制度改革起到了決定性作用。她所負責的淄博市社會保險業務網上申報試點工作，因成效顯著，受到央視特別關注和專題報道。另外，在全省社會保險經辦系統內首家推 行的排隊叫號系統應用，一改繳費大廳擁擠無序狀態，擦亮了社會服務文明窗口。這些創新凝聚了任秀芬的心血和汗水。她愛崗敬業、開拓創新、無私奉獻的精神，受到領導、同事和廣大群眾的充分肯定和好評。她本人在 2006 年被評為淄博市優秀共 產黨員，2007 年被評為市勞動模范，2006 年、2007 年被省總工會、省社保局評為全省 社會保險經辦系統優秀工作者。孔婭 中共黨員，現任滕州市社會勞動保險事業處副主任。憑著對黨的無限忠誠、對人民群眾的深厚感情、對事業的執著癡心，孔婭同志對新時代女性建功立業作了最深 刻的詮釋。孔婭同志在社保戰線一干就是十余個春秋，被稱為“退休職工的知心人”、“社保 業務的女大拿”。對全市 27185 名退休職工，她像對待自己的親人一樣，滿腔熱誠，無 私奉獻，堅持每年都到退休人員家中走訪一遍，噓寒問暖，幫助解決實際困難。2007 年春節，她在走訪時了解到 13 歲的遺屬李正輝，父親去世，母親失蹤多年，無依無靠，輟學在家，便主動做了這個孩子的代理母親，幫助他返回了校園，并發動愛心捐款 6 萬余元，解決了孩子的生活困

難，讓他感受到了社會的溫暖。對社會保險事業，她嘔心 瀝血，精心呵護。2008 年，為開展養老金稽核，她連續工作 150 余天，以至于暈倒 在稽核的路上，對此，她只是淡淡地一笑，“老同志們需要，工作離不開”，樸實的話 語，恰恰體現了新時代女性對事業的無限熱愛。從事社保工作以來，孔婭同志帶領工作 人員共查處冒領養老金 256 起，收回冒領養老金 225.8 萬元，有力地遏制了社會保險 基金流失，保障了基金的安全，取得了顯著的成績。“誰言女子不如男，千古木蘭多美談”，孔婭同志以昂揚向上的精神風貌、無私奉

獻的事業激情和優異驕人的工作業績向人們展示了二十一世紀職業女性的勃勃生機。陸劍玫 中共黨員，現任東營市醫療保險事業處副處長。自從事醫療保險工作以來，她已在醫保工作戰線上埋頭苦干了 10 多年，親身參與了東營市醫療保險制度改革與發 展。她扎根基層、深入調研，成功探索試點了城鎮居民醫療保險，實行了家庭病床服務、困難企業退休人員和在職人員分離參保等辦法，初步解決了當前社會民生熱點、難點問 題。目前，東營市已實現了醫保制度的無縫隙覆蓋，全市城鎮職工參保人員達 49.3 萬 人，參保率為 96%，參保居民 33.35 萬人。作為分管業務工作的處領導，她以身作則，率先垂范，愛崗敬業，真抓實干，始終本著“以人為本”的民生理念，認真落實省社保 局統一制定的“首問責任制”、服務公約等七項基本服務制度，建立完善了“四辦一公 開”制和“三個六”等工作辦法，積極實行了“ 一站式” 服務、“ 網絡化服務”、“ 定點定額”服務、“上門服務”等真情、高效和特色化服務，建立起了和諧的醫、保、患關系，在社會上打造起了優質服務品牌。在她的帶領下，東營市醫保工作從無到有、從小到大，各項工作都取得了可喜成績，多項工作走在了全省乃至全國的前列，多次被評為“全省醫療保險工作先進單位”，2006 年被國家勞動和社會保障部表彰為“全國勞動保障系統一等功集體”，2007 年被 授予省社會保險經辦系統“ 巾幗文明崗”，“ 省醫療保險經辦機構目標規范化管理 先進單位”等榮譽稱號； 陸劍玫同志本人多次獲得“崗位服務明星”、“全省醫療保險 工作先進個人”、省社會保險經辦系統“優秀社保工作者”等稱號并被授予嘉獎獎勵，2007 年度被授予山東省社會保險經辦系統“巾幗建功崗位明星”。王茂伍 1992 年從事失業保險工作，現負責龍口市勞動就業辦公室失業保險科工 作。十幾年來她在平凡的崗位上，創造出不平凡的業績，被失業人員尊稱為“貼心大 姐”。她勤勤懇懇、任勞任怨、工作認真扎實，虛心學習，刻苦鉆研業務，一身撲在工作 上，經常加班加點，從不叫苦叫累。關愛失業職工，幫助 30 余名失業職工就業。根據 工作需要和職工的切身利益，把職工群眾普遍關心的政策問題、主要業務流程、內容編 成簡明扼要的宣傳單，便于群眾理解、記憶，這一做法受到廣大失業職工的普遍稱贊。為保就業促穩定，她帶領科里的同志們認真落實失業保險政策，努力發揮失業保險促就 業功能，較好地控制了失業職工的增量。對失業經辦工作，堅持原則秉公辦事，無任何 違規違紀現象發生。及時準確完成各項統計報表，為一萬多名失業職工辦理各項失業手 續和發放了失業保險金，做到無差錯、零投訴。該市的失業保險工作，取得很大成績，位居煙臺市前列。王茂伍同志多次被評為龍口市勞動和社會保障局先進工作者稱號。所在失業保險科 連續兩年被煙臺市勞動和社會保障局評為先進科室，2005 年被省社保局授予“省失業 保險經辦工作先進單位”，2007 年被省勞動保障廳授予“全省失業保險工作先進單 位”。王芳 大學學歷，現任濟寧市社會醫療保險處副科長。工作八年來，她始終堅持真 誠服務零距離，用心服務零差錯，全心服務零投訴的工作準則，全心全意為參保職工服 務。工作中，她以極大的工作熱情，時刻嚴格要求，愛崗敬業，展現著醫保工作者的優 秀風采。參保人員從醫保啟動之初的 200 家單位 3 萬多人擴大到 1500 家單位 20 多萬 人；征收基金從每年的 2000 萬元到 2.8 億元。嚴格基金稽核，查出 350 家參保單位 人均少報繳費基數 828 元，依法追回漏繳的醫保基金 48.5 萬元。她全身心地投入到居 民醫保工作中，經常進學校發動，到廣場宣傳，為 5.2 萬名參保居民錄入信息、制作 和發放醫療保險證，僅僅一年的時間里，全市參保居民迅速增加到 76.2 萬人。在服務 中，她學會了基本的啞語會話

技能，最大限度拉近服務距離。每天早出晚歸，舍小家為 大家，以嚴謹務實的科學態度，勤勉踏實的工作作風，年接待參保對象 8000 余人次，以實際工作表現贏得了參保對象的一致好評。王芳同志所從事的基金征繳窗口被省婦聯、省社保局授予“巾幗文明崗”稱號。她 本人多次被評為市醫療保險先進工作者； 2007 年被團省委、省社保局授予“青年崗位 能手”。秦梅 經濟師，現任日照市機關事業保險處辦公室主任。參加工作以來，兢兢業業，任勞任怨，愛崗敬業，無私奉獻，體現出良好的社會公德和職業道德，在平凡的工作崗 位上做出不平凡的業績。勤懇踏實的工作作風，優秀的組織協調能力，以及強烈的事業心和責任感，這是領 導和同事們對秦梅的印象。她身上始終保持著“奮發有為、迎難而上”的勁頭，讓她和 她所在的辦公室始終努力當好“四員”(服務員、宣傳員、管理員、協調員)，在保障全 處各項工作規范、有序、高效運行的同時，不斷強化自身服務意識，她那強烈的服務熱 情感染著周圍每一名同事和參保群眾。2008 年春天，兩位白發蒼蒼的老人辦理兒子的 病退手續，面對這樣兩位行動不便的老人，秦梅耐心細致了解情況，親自拿著相關材料 跑窗口、開證明、辦手續，直到手續辦完，當老人雙手顫顫巍巍地接到時，眼里縈繞著 淚花。近兩年來，她堅持學習工作化，工作學習化，深入調查研究，所撰寫的社會保險 業務宣傳稿件被市級以上報刊采用 40 余篇。由于工作成績突出，2005 年被省婦聯、省社保局評為“巾幗建功崗位明星”； 2006 年被省社保局評為全省機關事業社會保險系統先進個人； 2002-2007 年，連續 6 年被省社保局評為全省社會保險統計工作先進個人。王冰 現任萊蕪市機關事業保險處副主任。從事社會保險工作十幾年，從征繳科副 科長、科長，到市機關事業保險處副主任，盡管職位變了，但她始終腳踏實地地做著社 會保險的宣傳員、基金征繳的排頭兵、學習創新的全能手、深入調研的探索者和群眾滿 意的社保人的多重角色。

1997 年，機關事業養老保險剛剛啟動，王冰所在的征繳科負責市直 600 多個單位 的基金征繳和支付工作。白天，她和同志們深入宣傳政策法規；晚上，錄入單位人員基 本信息。王冰率先提出實行崗位目標責任制，把各繳費單位的征繳金額分系統、分單位，層層分解到各科室及個人，調動了工作人員的積極性，為征繳目標的完成提供了保證。全額撥款人員的工資實行財政代發后，各單位不再單獨結算，而是直接將單位和個人應 繳基金直接撥入保險事業處，基金到了位，如何落實到個人賬戶上又成了一個難題，王 冰多次請教計算機專業人員，反復論證，終于解決了這一難題。2007 年，萊蕪市津補 貼歸并后，面臨是否納入統籌的問題。王冰及時提出了擴大征繳基數范圍，提高征繳 比例，單位、個人實行“雙基數”征繳的方案。當測算和匯報材料進入關鍵階段時，王冰的兒子因肺炎住院，她加班至凌晨三點后，才回到醫院看望躺在病床上的孩子。王 冰每年都帶領工作人員，對三分之一的參保職工進行實地稽核。同時，借稽核的機會深 入群眾，與群眾交流，傾聽他們對社保工作的意見和建議，及時彌補工作中的一些薄弱 環節。春風化雨，潤物無聲。王冰同志的工作得到了領導、同志及廣大參保單位和離退休 人員的認可。個人多次被評為優秀等次、優秀黨員和先進工作者，所在單位及科室在統 計、稽核等單項工作中得到省社保局的表彰。

第二篇：全省社會保險經辦系統巾幗建功十大標兵

全省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵” 全省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵”先進事跡

日期:20090309 作者: 來源:本報訊

近年來，在省委、省政府的正確領導下，全省勞動和社會保障系統認真貫徹落實黨 的十七大、十七屆三中全會和省第九次黨代會精神，認真學習實踐科學發展觀，開拓創 新，努力拼搏，勞動和社會保障事業取得了長足發展，為保障和改善民生、維護社會穩 定、促進經濟發展發揮了重要作用。在事業發展過程中涌現出了一大批先進典型，這 次省婦聯與省社保局聯合表彰的全省社會保險經辦系統“巾幗建功十大標兵”(同時被 授予省三八紅旗手榮譽稱號)就是其中的優秀代表，她們的事跡感人至深、催人奮進，現將她們的先進事跡予以刊登，希望全省勞動和社會保障系統干部職工認真學習她們忠 誠實干、無私奉獻的敬業精神，學習她們勤于學習、善于思考的求索精神，學習她們勇 于創新、開拓前進的進取精神，學習她們團結協作、共創輝煌的團隊精神，在全省勞動 和社會保障系統形成比學趕幫超的良好風氣，弘揚高舉旗幟、躬耕為民的部門宗旨，努 力促進勞動和社會保障事業的持續健康發展。劉建麗 中共黨員，高級經濟師，現任威海市社會養老保險事業處主任。她本著“對 黨忠心、對同事誠心、對群眾貼心”的理念，真情奉獻社保工作十四年，在平凡的崗 位上作出了不平凡的業績。在負責養老保險費征繳、稽核和財務管理工作期間，她始終撲在工作第一線，真抓 實干，使威海市社會保險費征收以每年 22%的速度遞增，基金結余額名列全省前茅，養 老基金充裕，確保了養老金按時足額發放。她帶頭嚴格執行財經紀律和政策法規，逐步 完善內部監控制度和稽核制度，為威海市社會養老保險事業健康發展奠定了堅實基礎，被廣大退休職工譽為“養老保命錢的忠實看門人”。作為群眾的貼心人，劉建麗同志特別重視抓好行風建設，努力提高經辦服務水平。注重把優化服務流程和強化服務水平與作風建設有機結合起來。通過建立、健全和細化 各項服務制度，實行政務公開、服務承諾和首問責任制及強化監督檢查等措施，不斷改 進和提高經辦服務質量，真正使辦事群眾感到放心、舒心。所在單位連續五年在行風評 議中取得優異成績，2008 年更是成為威海市唯一獲得“政風行風建設優良單位”稱號 的市二級單位。她還十分熱心社會慈善和公益事業。先后資助 14 名困難學生 50000 多元，為 30 多名下崗職工聯系安排了工作，累計為四川災區和困難職工捐款 25600 元，并為公園 綠化購買了 3800 元苗木，其本人被吸納為威海市慈善總會會員。每當獲得群眾真心贊 譽時，她總是微微一笑，繼續默默真心奉獻，正所謂“桃李不言，下自成蹊”。她本人 多次被評為優秀共產黨員和優秀機關干部，五次受到嘉獎，一次榮立三等功，三次被省

勞動和社會保障廳評為業務工作先進個人，2004 年被威海市婦聯評為“三八紅旗手”，2005 年被省婦聯和省社保局評為“巾幗建功崗位明星”。“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲。”劉建麗同志以樸實的工作理念，優異的工作成績，巾幗不讓須眉的精神，在社保崗位上譜寫了新時代女性的卓越篇章。王曉屏 中共黨員，正高職稱，現任臨沂市醫療保險事業處主任。在醫療保險服務 的平凡崗位上，面對不同的參保人員，有誤解，也有感動；有抱怨，也有感謝，但她認 為更多的是一種責任和義務。從事醫保工作十幾年來，始終懷著對廣大人民群眾的深厚感情和強烈的事業心、責 任感，嚴格管理，認真管好用好每一筆醫保基金。2007 年年底，一名異地安置參保人 員發生了一筆大額醫療費用，當她仔細審查了病人病歷和相關票據之后，表面上看不出 異常，但是憑借她多年的從醫和醫保工作經驗，直覺告訴她一個普通老年病，在不到一 個月的時間里花費 97000 元的費用是不正常的，于是她當即派工作人員赴異地調查。在當地有關部門的配合下，經過反復調查，最終查出這是一起偽造病歷和發票事件，病 人實際醫療費用為 7000 多元，正是她的高度責任心和一絲不茍的工作精神，成功避免 了一起騙保事件的發生。武傳峰是一名腎移植病人，術后需要使用抗排異藥物治療。由于他對使用的抗排異 治療藥物嚴重過敏，面部已經完全變形，醫生建議更換藥物，但是這種藥物不在醫保報 銷范圍。王曉屏同志了解情況后，本著以人為本的原則，當即決定為其特批使用這種不 在醫保范圍的藥物，并特例為他辦理了即時報銷手續。她經常對職工說：作為一名醫保 人，管好用好醫保基金，讓每一分錢發揮應有的作用是我們的責任。累，并快樂著。每當看到服務對象滿意的神情，看到蒸蒸日上的工作局面，王曉屏 就會感到莫大的欣慰。她本人曾被省勞動和社會保障廳、省財政廳授予“醫療保險工作 先進個人”，被臨沂市授予“巾幗建功十大標兵”等榮譽稱號。任弘藝 高級會計師，現任青島市國家機關事業單位社會保險事業辦公室財務處處 長。在工作中堅持原則，精益求精，主動進取，在平凡崗位上用業績證明了能力，用業 績樹立了形象，用業績創造著未來。從事社會保險財務工作十年來，任弘藝樹立了“學而深之、行而快之、干而實之” 的工作理念。計算機專業畢業的她，通過自學，37 歲就取得了高級會計師的職稱，幾 年來在各類國家級、省部級雜志、報刊發表了多篇關于基金管理方面的論文，撰寫的 《稽 核工作在社會保險制度運行中的作用及思考》獲得省勞動和社會保障廳調研論文二等 獎。2006 年她走上財務處長崗位，就從小事做起，從細微處做起，以加強財務日常管 理為基本點，嚴格財務制度，動態分析基金運行，確保基金安全完整；以強化基礎建設 為著力點，建立對外、對內 16 個工作流程，為處內 13 個崗位制定了 《崗位標準說明書》，明確職責和標準，優化基金財務工作流程，有效防范基金風險；不斷創新工作思路，在 青島市市、區兩級經辦機構全面推廣了網絡版財務電算化程序，杜絕了手工操作。兩年

來經手核算資金量達到上百億元，沒有出現任何差錯。“不畏人言仍從容，女子到此是豪雄。”任弘藝以她積極進取、堅強獨立的精神，全力以赴地投入工作。她所帶領的財務處被授予青島市“巾幗示范崗”； 其本人也多次 被評為先進工作者。任秀芬 高級經濟師，現任淄博市社會勞動保險事業處副主任。在工作中勇于創新，大膽實踐，為社會保險事業的發展作出突出貢獻。從規范業務做起，創新經辦模式，改變上門催繳社會保險費的做法，費用收繳突破 歷史水平。她所負責的社會保險費擴面征繳歷年創新高，為確保養老金按時足額發放奠 定了基礎。2005 年，在全省率先實行了社會保險業務“柜員制”經辦模式，編制了 《柜 員業務流程》，對每一項業務從經辦到復核進行詳細規范，建立柜員的量化績效考核標 準。2006 年，在全市推廣執行“按自然變更職工繳費基數”的制度，改變了多年 來實行“社會保險工作”政策，受到參保單位和人員好評。2007 年，通過大量調 研，起草了《淄博市完善企業職工基本養老保險制度實施意見》，為企業職工基本養老 保險制度改革起到了決定性作用。她所負責的淄博市社會保險業務網上申報試點工作，因成效顯著，受到央視特別關注和專題報道。另外，在全省社會保險經辦系統內首家推 行的排隊叫號系統應用，一改繳費大廳擁擠無序狀態，擦亮了社會服務文明窗口。這些創新凝聚了任秀芬的心血和汗水。她愛崗敬業、開拓創新、無私奉獻的精神，受到領導、同事和廣大群眾的充分肯定和好評。她本人在 2006 年被評為淄博市優秀共 產黨員，2007 年被評為市勞動模范，2006 年、2007 年被省總工會、省社保局評為全省 社會保險經辦系統優秀工作者。孔婭 中共黨員，現任滕州市社會勞動保險事業處副主任。憑著對黨的無限忠誠、對人民群眾的深厚感情、對事業的執著癡心，孔婭同志對新時代女性建功立業作了最深 刻的詮釋。孔婭同志在社保戰線一干就是十余個春秋，被稱為“退休職工的知心人”、“社保 業務的女大拿”。對全市 27185 名退休職工，她像對待自己的親人一樣，滿腔熱誠，無 私奉獻，堅持每年都到退休人員家中走訪一遍，噓寒問暖，幫助解決實際困難。2007 年春節，她在走訪時了解到 13 歲的遺屬李正輝，父親去世，母親失蹤多年，無依無靠，輟學在家，便主動做了這個孩子的代理母親，幫助他返回了校園，并發動愛心捐款 6 萬余元，解決了孩子的生活困難，讓他感受到了社會的溫暖。對社會保險事業，她嘔心 瀝血，精心呵護。2008 年，為開展養老金稽核，她連續工作 150 余天，以至于暈倒 在稽核的路上，對此，她只是淡淡地一笑，“老同志們需要，工作離不開”，樸實的話 語，恰恰體現了新時代女性對事業的無限熱愛。從事社保工作以來，孔婭同志帶領工作 人員共查處冒領養老金 256 起，收回冒領養老金 225.8 萬元，有力地遏制了社會保險 基金流失，保障了基金的安全，取得了顯著的成績。“誰言女子不如男，千古木蘭多美談”，孔婭同志以昂揚向上的精神風貌、無私奉

獻的事業激情和優異驕人的工作業績向人們展示了二十一世紀職業女性的勃勃生機。陸劍玫 中共黨員，現任東營市醫療保險事業處副處長。自從事醫療保險工作以來，她已在醫保工作戰線上埋頭苦干了 10 多年，親身參與了東營市醫療保險制度改革與發 展。她扎根基層、深入調研，成功探索試點了城鎮居民醫療保險，實行了家庭病床服務、困難企業退休人員和在職人員分離參保等辦法，初步解決了當前社會民生熱點、難點問 題。目前，東營市已實現了醫保制度的無縫隙覆蓋，全市城鎮職工參保人員達 49.3 萬 人，參保率為 96%，參保居民 33.35 萬人。作為分管業務工作的處領導，她以身作則，率先垂范，愛崗敬業，真抓實干，始終本著“以人為本”的民生理念，認真落實省社保 局統一制定的“首問責任制”、服務公約等七項基本服務制度，建立完善了“四辦一公 開”制和“三個六”等工作辦法，積極實行了“ 一站式” 服務、“ 網絡化服務”、“ 定點定額”服務、“上門服務”等真情、高效和特色化服務，建立起了和諧的醫、保、患關系，在社會上打造起了優質服務品牌。在她的帶領下，東營市醫保工作從無到有、從小到大，各項工作都取得了可喜成績，多項工作走在了全省乃至全國的前列，多次被評為“全省醫療保險工作先進單位”，2006 年被國家勞動和社會保障部表彰為“全國勞動保障系統一等功集體”，2007 年被 授予省社會保險經辦系統“ 巾幗文明崗”，“ 省醫療保險經辦機構目標規范化管理 先進單位”等榮譽稱號； 陸劍玫同志本人多次獲得“崗位服務明星”、“全省醫療保險 工作先進個人”、省社會保險經辦系統“優秀社保工作者”等稱號并被授予嘉獎獎勵，2007 被授予山東省社會保險經辦系統“巾幗建功崗位明星”。王茂伍 1992 年從事失業保險工作，現負責龍口市勞動就業辦公室失業保險科工 作。十幾年來她在平凡的崗位上，創造出不平凡的業績，被失業人員尊稱為“貼心大 姐”。她勤勤懇懇、任勞任怨、工作認真扎實，虛心學習，刻苦鉆研業務，一身撲在工作 上，經常加班加點，從不叫苦叫累。關愛失業職工，幫助 30 余名失業職工就業。根據 工作需要和職工的切身利益，把職工群眾普遍關心的政策問題、主要業務流程、內容編 成簡明扼要的宣傳單，便于群眾理解、記憶，這一做法受到廣大失業職工的普遍稱贊。為保就業促穩定，她帶領科里的同志們認真落實失業保險政策，努力發揮失業保險促就 業功能，較好地控制了失業職工的增量。對失業經辦工作，堅持原則秉公辦事，無任何 違規違紀現象發生。及時準確完成各項統計報表，為一萬多名失業職工辦理各項失業手 續和發放了失業保險金，做到無差錯、零投訴。該市的失業保險工作，取得很大成績，位居煙臺市前列。王茂伍同志多次被評為龍口市勞動和社會保障局先進工作者稱號。所在失業保險科 連續兩年被煙臺市勞動和社會保障局評為先進科室，2005 年被省社保局授予“省失業 保險經辦工作先進單位”，2007 年被省勞動保障廳授予“全省失業保險工作先進單 位”。

王芳 大學學歷，現任濟寧市社會醫療保險處副科長。工作八年來，她始終堅持真 誠服務零距離，用心服務零差錯，全心服務零投訴的工作準則，全心全意為參保職工服 務。工作中，她以極大的工作熱情，時刻嚴格要求，愛崗敬業，展現著醫保工作者的優 秀風采。參保人員從醫保啟動之初的 200 家單位 3 萬多人擴大到 1500 家單位 20 多萬 人；征收基金從每年的 2000 萬元到 2.8 億元。嚴格基金稽核，查出 350 家參保單位 人均少報繳費基數 828 元，依法追回漏繳的醫保基金 48.5 萬元。她全身心地投入到居 民醫保工作中，經常進學校發動，到廣場宣傳，為 5.2 萬名參保居民錄入信息、制作 和發放醫療保險證，僅僅一年的時間里，全市參保居民迅速增加到 76.2 萬人。在服務 中，她學會了基本的啞語會話技能，最大限度拉近服務距離。每天早出晚歸，舍小家為 大家，以嚴謹務實的科學態度，勤勉踏實的工作作風，年接待參保對象 8000 余人次，以實際工作表現贏得了參保對象的一致好評。王芳同志所從事的基金征繳窗口被省婦聯、省社保局授予“巾幗文明崗”稱號。她 本人多次被評為市醫療保險先進工作者； 2007 年被團省委、省社保局授予“青年崗位 能手”。秦梅 經濟師，現任日照市機關事業保險處辦公室主任。參加工作以來，兢兢業業，任勞任怨，愛崗敬業，無私奉獻，體現出良好的社會公德和職業道德，在平凡的工作崗 位上做出不平凡的業績。勤懇踏實的工作作風，優秀的組織協調能力，以及強烈的事業心和責任感，這是領 導和同事們對秦梅的印象。她身上始終保持著“奮發有為、迎難而上”的勁頭，讓她和 她所在的辦公室始終努力當好“四員”(服務員、宣傳員、管理員、協調員)，在保障全 處各項工作規范、有序、高效運行的同時，不斷強化自身服務意識，她那強烈的服務熱 情感染著周圍每一名同事和參保群眾。2008 年春天，兩位白發蒼蒼的老人辦理兒子的 病退手續，面對這樣兩位行動不便的老人，秦梅耐心細致了解情況，親自拿著相關材料 跑窗口、開證明、辦手續，直到手續辦完，當老人雙手顫顫巍巍地接到時，眼里縈繞著 淚花。近兩年來，她堅持學習工作化，工作學習化，深入調查研究，所撰寫的社會保險 業務宣傳稿件被市級以上報刊采用 40 余篇。由于工作成績突出，2005 年被省婦聯、省社保局評為“巾幗建功崗位明星”； 2006 年被省社保局評為全省機關事業社會保險系統先進個人； 2002-2007 年，連續 6 年被省社保局評為全省社會保險統計工作先進個人。王冰 現任萊蕪市機關事業保險處副主任。從事社會保險工作十幾年，從征繳科副 科長、科長，到市機關事業保險處副主任，盡管職位變了，但她始終腳踏實地地做著社 會保險的宣傳員、基金征繳的排頭兵、學習創新的全能手、深入調研的探索者和群眾滿 意的社保人的多重角色。

1997 年，機關事業養老保險剛剛啟動，王冰所在的征繳科負責市直 600 多個單位 的基金征繳和支付工作。白天，她和同志們深入宣傳政策法規；晚上，錄入單位人員基 本信息。王冰率先提出實行崗位目標責任制，把各繳費單位的征繳金額分系統、分單位，層層分解到各科室及個人，調動了工作人員的積極性，為征繳目標的完成提供了保證。全額撥款人員的工資實行財政代發后，各單位不再單獨結算，而是直接將單位和個人應 繳基金直接撥入保險事業處，基金到了位，如何落實到個人賬戶上又成了一個難題，王 冰多次請教計算機專業人員，反復論證，終于解決了這一難題。2007 年，萊蕪市津補 貼歸并后，面臨是否納入統籌的問題。王冰及時提出了擴大征繳基數范圍，提高征繳 比例，單位、個人實行“雙基數”征繳的方案。當測算和匯報材料進入關鍵階段時，王冰的兒子因肺炎住院，她加班至凌晨三點后，才回到醫院看望躺在病床上的孩子。王 冰每年都帶領工作人員，對三分之一的參保職工進行實地稽核。同時，借稽核的機會深 入群眾，與群眾交流，傾聽他們對社保工作的意見和建議，及時彌補工作中的一些薄弱 環節。春風化雨，潤物無聲。王冰同志的工作得到了領導、同志及廣大參保單位和離退休 人員的認可。個人多次被評為優秀等次、優秀黨員和先進工作者，所在單位及科室在統 計、稽核等單項工作中得到省社保局的表彰。1

第三篇：巾幗建功標兵先進事跡

鞏留縣“巾幗建功” 標兵事跡

——供排水公司收費員徐梅

一個人只要是樹立了正確的人生觀、道德觀，那么，她的行為是永遠要高于一般人之上，徐梅同志就是這樣一種人，她在平凡的崗位上耕耘著不平凡的事。

徐梅同志是供排水公司的一名普通的收費員，每天走街串巷負責1450戶居民水費的抄表和收繳工作，平常她非常注重自己的行為道德修養，為了把自己錘煉成能適應供排水工作的發展需要，能夠適應用戶服務于用戶，她加強學習理論知識，用心鉆研供水行業科學技術，愛崗敬業，一心把精力撲在自己的工作崗位上。該同志自從到供排水公司工作以來，一直勤勤懇懇，埋頭苦干。為保質保量的完成工作，她總是很早出門，很晚才拖著疲憊的身子回到單位。不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到她奔走于各個街道住所之間，不辭勞苦，任勞任怨，做好水表抄錄和收繳工作。“干啥，就得干好啥”，這是她掛在嘴邊的這句話，這句話道出了一個普通收費員的敬業精神。工作上潑辣、敬業的徐梅在公司是要強的女人。作為一個女人，一個母親。在家庭和事業中她艱難跋涉；作為一個母親，一個女兒，在年邁多病的母親面前她做不到忠孝兩全。作為單親家庭，母親和未成年的兒子是她的唯一。為了工作，她常常顧不上他們。但她知道，在兒子成長的過程里，是多么需要母親的愛和教誨。在母親生病的時候，是多么需要兒女的悉心關懷。為了工作，把對母親和兒子的愛，深深埋藏在心底。她清楚記得，從小到大，從來沒有陪兒子好好的過上一個“六一”節。母親患白血病多年每年都要化療，為了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家為她備飯。母親、兒子的理解和支持，時常感動著她。“廢寢忘食、一心撲在工作上”是同志們給徐梅的最高評價。

徐梅在工作中敢于碰“釘子”。2011年7月中旬的一天，在良繁場二隊收費時見她是個女的，頓時囂張起來，指著徐梅叫嚷道：走走走出去沒錢，你有本事把我的水掐掉我不喝水，面對用戶的囂張，在驟然變化和異常緊張、復雜的條件下，徐梅靜下心來耐心地解釋說，我們把主管道安裝到你門前就是為了你們能喝上安全衛生的水，是為了你的健康著想，用戶一看徐梅同志的工作態度很好又耐心，就讓她進門抄表交了費，她臨危不懼的精神感染著在場的每一位同志。去年10月的一天，她因高燒幾天不退而住院，但是出院不到一天，她的身影就出現在單位，背著工作包，手里拿著抄收本，汗涔涔的臉上仍然揚著笑意，所不同的是步子有些緩慢，顯然她還沒有完全康復，可她那份負責任的工作態度，已全然不顧自己身體的恢復，完全投入到工作中去。正是有了她的這份堅持、責任，感染了公司許多員工，在她的負責精神的帶動下，公司的抄表率、回收率均達到98%以上。該同志在工作中表現突出，而像她這樣愛崗敬業的同志，在我們供水工作中還有很多，正是他們愛崗敬業、無私奉獻，促進了我縣供水事業的蓬勃發展。

第四篇：巾幗建功標兵先進事跡

巾幗建功標兵先進事跡材料

陶曉燕，女，37歲，漢族，大學文化，1995年2月參加工作，現任涓橋鎮人民政府黨委書記、人大主席，主管安全工作。俗話說“金杯、銀杯不如老百姓的口碑，這獎、那獎不如老百姓的夸獎”。一進入涓橋，問起鎮里的政府怎么樣，人們得到的都會有一個相同的回答“鎮里的女書記不錯，實實在在帶領他們為了涓橋老百姓辦事情”。陶曉燕同志在任涓橋鎮黨委書記一年多的時間里，緣何獲得了廣大群眾的一致稱贊。因為，在這一年多的時間里，涓橋鎮有了驚人的變化。現在涓橋鎮內正氣浩蕩，黨風端正，民風淳樸，黨的凝聚力、號召力、戰斗力大大增強，各項事業興旺發達。

一年多來，陶曉燕同志團結帶領黨政班子同事，高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐 “三個代表”重要思想，時刻以科學發展觀統領經濟社會發展全局，牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，以踏實的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的先進理念，緊緊團結依靠全鎮干部群眾，勇于創新開拓，積極奮發進取，克服種種困難，為涓橋鎮的經濟、社會發展傾注了一腔熱情。

2011年2月初，當組織上把鎮黨委書記這副重擔交給陶曉燕同志時，她深感肩上擔子的沉重。她是個不愿夸夸其談的人，暗暗給自己定下了今后的工作守則：誘惑面前“硬”一點，工作

面前“高”一格，群眾面前“矮”一點，困難面前“搶”一步，決策面前“勝”一籌，權力面前“慎”一點。三年多來，陶曉燕同志是這么想，也實實在在這么做了。

俗話說“新官上任三把火”，有的人一旦手握實權，便圖一時之快，憑主觀來決策，看似風風火火，實則貪圖虛名。而陶曉燕同志認為沒有調查就沒有發言權，決策一旦失誤，損失可是老百姓的切實利益，甚至可能犧牲一個地方的發展，來不得半點馬虎。上任的頭幾個月，她不辭辛苦地深入到各村組、各企業、各學校、各站所等最基層了解情況，召開不同層面的座談會聽取大家意見，并結合涓橋鎮的實際，拓寬工作視野，拿出了涓橋鎮未來的經濟社會發展規劃，提出了重振涓橋建設城西衛星鎮的戰略目標，為涓橋鎮的下步發展開好了頭，部好了局，從此，涓橋鎮的發展步入了一個新的軌道。

發展是硬道理，而完善的基礎設施是發展的不二利器，這就需要投入相當數量的資金。由于歷史原因，涓橋鎮經濟基礎薄弱，欠帳較多，基礎設施落后已成為制約涓橋鎮經濟社會發展的瓶頸因素。為了爭取上級部門、領導的支持，她憑著對事業的一腔熱情，奔波于相關職能部門、領導之間，如實反映涓橋鎮的困難，一次不行二次，二次不行三次；這部門不行就跑其它部門。金誠所至，金石為開。各項實事項目資金相繼到位，實事項目一個接一個開工，老百姓心里樂了，“陶書記真有辦法，涓橋有希望了。”涓橋鎮群眾氣順了，勁足了，黨群干群關系密切了，鎮黨委、政

府威信提高了，涓橋鎮的各項工作逐步走上了良性的發展軌道。與我們黨的其他先進人物一樣，陶曉燕同志身上有著這樣一個閃光點：那就是全心全意為人民服務。知民、愛民、為民，做群眾的貼心人、主心骨。一切以群眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興為標準，積極、主動、認真地做一切符

合群眾利益的事。任職以來，她心中時刻裝的是涓橋鎮的人民。在急難險阻、防火抗洪等危急時刻，她豁得出來，沖得出去，臨危不懼，奮不顧身。今年四月，金星一村民因煉山不慎引起山林火情，她迅速帶領幾名鎮干部在第一時間趕到事發現場，組織七

一、普豐兩個村200多名村民及時撲火，采取砍挖隔離帶等方法，她親赴林地，掌握火情，打火隊工作到接近2點，她始終堅守在林場，安撫群眾情緒，調度指揮。2012年8月8日，臺風“海葵”來襲，凌晨一時，正在值班的她突然接到險情，普豐村境內秋浦河迅速上升，超警戒水位1米多，她立即帶上鎮干部冒著傾盆大雨，迅速趕到現場，投入到抗洪搶險之中，在場干部群眾深受鼓舞，通過緊張的搶救，到天麻麻亮，大堤的安全保住了，堤內人民的生命財產安全得到了保障。此時，全身濕透的她才松了一口氣。在得知葉管村90歲老人汪臘梅由于行動不便不愿意離開自己的家的情況時，她又遂即趕往現場，冒雨上門看望老人，汪奶奶在看到顧不上休息和已淋濕身體的陶書記，終于提出來自己要帶頭轉移，陶書記把老人攙扶到車上，親自送往在附近的親友家暫住，并囑咐老人的親友和在場的村鎮干部要照顧好老人起

居，有困難向村、鎮及時反映。像這樣的例子還有很多。難怪群眾都說陶書記是他們的貼心人。

一個正直無私的黨委書記活生生地擺在了全鎮干部群眾面前。榜樣的力量是無窮的。正因為陶曉燕同志的帶頭作用，現在涓橋境內干群團結一致、齊心協力、努力奮進在涓橋跨越發展的進程中，各項工作不斷取得突破，被評為“2011鎮街道黨建先進集體”、“2011工業強鎮”、“第四批選派干部到農村任務工作先進集體”并在2011全區鎮街考評中榮獲“先進單位”稱號。

我們認為她在普通的工作崗位上，耕耘著不普通的成績，用自己的真誠、勤勞和智慧贏得信賴與尊重。在巾幗建功中，她勇立潮頭、與時俱進、銳意進取，為廣大婦女樹立了榜樣，不失為一名可學可鑒的巾幗建功標兵。

第五篇：巾幗建功標兵先進事跡

巾幗建功標兵先進事跡

由麗娟同志自1988年參加工作來到手選臺，二十多年來她在又臟又累的手選臺上腳踏實地、任勞任怨，默默地奉獻著自己的青春年華，她自1995年擔任手選班長以來，對工作盡職盡責，敢說敢管，不怕得罪人，她在工作中多干活，不多要工分，處處起率先垂范的作用，以自己的模范行為影響和帶動大家，為保煤質增效益做了大量的工作。

自2011年擔任段長以來，工作更加勤勤懇懇、嚴肅認真，經常到三個小班查崗，在矸石多的情況下，親自到手選臺帶領女工選矸，對工作做到長抓不懈，在她嚴格的管理下，經全段女工手選外運的172萬噸煤，沒有出現過手選質量商務事故，為新興礦起到把關的作用。

她曾多次被評為礦“三八”紅旗手、先進工作者，2011年被評為局“三八”紅旗手，2012年被局評為巾幗建功標兵。

煤質科“三八”手選段全體女工在由麗娟段長的帶領下，在2013年工作中，積極響應科、礦黨政及工會的各項號召，嚴格遵守各項勞動紀律，積極開展了“雙增雙節”等巾幗建功活動，為把住全礦經濟效益的突破口，配合全礦安全生產、外運工作，充分發揮了“半邊天”的作用，一年來，全段女工在段長由麗娟、副段長楊麗榮的嚴格管理和親自帶領下，在艱苦的工作崗位上都能腳踏實地、任勞任怨，為提高煤質、增加效益做出了貢獻，全年經她們手選外運的172萬噸煤，沒有出現一次手選質量事故。真正為新興礦起到了把關的作用。

主要事跡如下幾點：

一、加強勞動規章制度管理

進入2013年以來由麗娟對小班工作做到嚴抓嚴管，對違章、違紀者堅決嚴肅處理，決不姑息遷就，在下半年又對全段女工進行了安全操作規程培訓，對新的同志都做到上崗前培訓，使每一名來到手選臺的女工都能熟知安全操作規程和兌規作業，段里利用班前時間抽查考試，如答不上一條扣兩分，如在抽查中發現有違章、違紀現象要在三個小班及時曝光，以此提高女工的安全意識，把一切不安全隱患都消滅在萌芽之中，做到了全年安全生產無事故。

二、堅持勤儉節約，配合全礦生產外運

手選段在“雙增、雙節”方面做到了持之以恒，各小班把從煤流中揀出的廢鐵絲、廢皮帶卡等廢品賣掉，買條帚、鐵鍬等使用工具，全年為科節約材料費近1000多元。

我們還堅持常年把矸石上粘的煤用小錘砸下來，這樣不僅減少了矸石中的含煤量，還為礦提高煤質增收效益起到了保障，雖然這樣做增加了手選工的勞動強度，但她們沒有叫苦叫累的，據不完全統計，全年從矸石上砸下的煤就約500多噸，可為礦增收20萬多元。

三、充分發揮了先進個人、集體的作用

2013年全礦生產形勢好，原煤產量高，這也就增加了我們手選工的勞動強度，特別是在下半年，矸石增多，每個小班要選出200多車矸石，最多的達到280多車，在手選工人員少，揀不過來的情況下，我們段對三個小班人員做到了及時調整，把白班人員充實到夜班，段長由麗娟到手選臺上和大家一起干，為了不影響井下生產和裝車外運，在小車皮供不上的情況下，我們就把矸石斗揀滿后，再把矸石揀到地上，等小車皮來時再往斗里裝，這樣我們手選工就要付出雙倍的勞動力，但由于我們安排的緊湊，從沒有因手選事故影響井下生產和裝車外運煤，為全礦保煤質、增效益、做出了一些實實在在的工作。

特別是到了冬季，因有時供不及時，手選車間非常冷，手選工大多數都感冒了，但為了保證井下生產和煤質質量，她們都帶病堅持工作，如班長：董春娥、紀雙英、姜艷紅等患重感冒打了十多天點滴，但她們一天也沒休息，工人崔玉鳳、紀凡花等都帶病堅持工作，她們每天上班兜里都揣著好幾樣藥片，真正做到了團結一致，共渡難關，發揮了先進集體的作用。

四、加強對小班計分、獎金分配管理

自對段隊計件工資坎塊承包以來，由麗娟對小班以往干多干少一樣計分，只在獎金上分出三個等次的工資分配方法進行了改革，實行了以小班為單位，根據當日工作表現每日一評分，一天一上工資管理牌板，公布于眾，大家監督，月末根據全月出勤及工作表現評獎，真正做到了多勞多得，按功取酬，對選矸工作起到了一個很大的推動作用。

一年來，在煤質科黨、政領導的大力支持下，在由麗娟的帶領、全段女工的共同努力下，為提高手選質量，增加經濟效益，做了一些實實在在的工作，在今后的工作中，手選段全體女工有決心克服一切困難，嚴把手選質量關口，為新興煤礦保煤質、增效益，再做新貢獻。

新 興 礦

2014年2月11日