第一篇：2012年檢察工作重點工作和措施（小編推薦）

2012年檢察工作重點工作和措施

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，同時黨的十八大也將召開，結合當前的形勢任務，縣檢察院2012年的總體目標是:落實全國政法工作會議、全國檢察長會議的部署，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為目標，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為保障，忠實履行法律監(jiān)督職責，全面提升檢察工作水平，為黨的十八大勝利召開營造良好環(huán)境。具體措施是：

一、忠實履行檢察職能，主動服務和保障全市經濟社會科學發(fā)展。緊緊圍繞縣委部署要求，深入開展服務企業(yè)活動，有針對性地完善和落實服務經濟社會科學發(fā)展的各項措施，保障全縣十二五規(guī)劃順利實施。積極服務和保障以改善民生為重點的社會建設，嚴肅查辦和積極預防職務犯罪。

二、高標準落實首要目標任務，全力維護社會穩(wěn)定。把維護穩(wěn)定作為首要任務，堅決打擊嚴重暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪和“黃賭毒”等犯罪。加大涉檢信訪工作力度，繼續(xù)保持涉檢進京上訪零指標，強化檢調對接工作機制，及時妥善化解矛盾糾紛，堅決維護全市政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。

三、全面深化三項重點工作，積極參與社會管理創(chuàng)新。加強制度、機制和能力建設，積極參與平安創(chuàng)建活動，促進完善社會治安防控體系。在縣委政法委的領導下，充分發(fā)揮檢察機關依法引導、保障和促進社會管理創(chuàng)新的作用，推進檢力下沉，探索建立社區(qū)檢察室，加強對特殊人群和重點領域服務管理。強化矛盾糾紛源頭治理，全面推行執(zhí)法辦案風險評估預警機制，主動做好隱患排查、風險防范和矛盾化解工作，推動社會管理主體依法服務、依法管理，促進法治長垣建設。

四、以強化執(zhí)法辦案為中心，進一步加強和改進法律監(jiān)督工作。切實抓好各項執(zhí)法辦案工作，加大監(jiān)督力度，提升監(jiān)督水平，推進司法公信力建設。更加注重審查逮捕和公訴工作與三項重點工作的結合，確保辦案的質量和效果。統(tǒng)籌推進反貪污賄賂、反瀆職侵權和預防職務犯罪工作，為長垣經濟社會科學發(fā)展創(chuàng)造廉潔高效的政務環(huán)境。進一步強化立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督、刑事審判監(jiān)督、刑罰執(zhí)行監(jiān)督及民事訴訟與行政審判監(jiān)督工作，落實工作機制，增強監(jiān)督實效，維護司法公正。

五、深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，全面提高檢察隊伍整體素質。高度重視檢察機關黨的建設和文化建設，以開展教育實踐活動為載體，突出檢察特色，廣泛開展忠誠履職教育、執(zhí)法為民教育、公正執(zhí)法教育和廉潔從檢教育。

加強領導班子建設，重點抓好“一把手”的履職能力，繼續(xù)抓好執(zhí)法辦案一線人員培訓，著力提高調節(jié)矛盾糾紛、處置突發(fā)事件、做好群眾工作、輿情應對引導等能力。以爭創(chuàng)全省先進檢察院活動為契機，推動檢察工作整體邁上新水平。

六、建立完善自身監(jiān)督制約體系，切實提高執(zhí)法公信力。圍繞確保執(zhí)法活動公正和檢察人員廉潔，深入推進檢察機關懲防體系建設，建立廉政風險防控機制。全面落實《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范》，健全執(zhí)法過錯問責機制，建立完善隊伍管理、政務管理、保障管理、案件管理機制，推動各項檢察工作科學發(fā)展。健全接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督的工作機制，進一步做好人民監(jiān)督員工作，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督。深入推進檢務公開，拓展檢務公開途徑，不斷提高檢察機關的公信力。

第二篇：HSE重點工作和主要措施

重點工作和主要措施

（一）繼續(xù)加強HSE專業(yè)骨干隊伍建設。主要措施是：

1、穩(wěn)定現(xiàn)有HSE人員，加強業(yè)務指導，使他們能力更強、業(yè)務更精，滿足公司不斷發(fā)展的需要。

2、每年招收以安全工程專業(yè)為主、一定數(shù)量的安全環(huán)保專業(yè)的畢業(yè)生，不斷充實公司安全環(huán)保專業(yè)骨干隊伍；加強對安全環(huán)保專業(yè)畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)，對每位畢業(yè)生指定業(yè)務精、能力強的師傅，組成師徒對子，簽訂協(xié)議，使他們盡快成才。

3、加強對現(xiàn)場HSE監(jiān)督的培訓工作，要覆蓋到合作隊伍的HSE人員，提高其現(xiàn)場管理能力，適應公司HSE管理要求。

4、支持和鼓勵參加國家注冊安全工程師的取證考試和再教育培訓。

（二）繼續(xù)組織深入開展“安全環(huán)保基礎年”活動。

繼續(xù)深入開展以“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環(huán)保基礎年”活動，突出加強基層執(zhí)行力建設，確保生產過程全面受控。各單位要把“安全環(huán)保基礎年”活動作為今年HSE工作的核心和主線，精心策劃，認真組織實施落實，確保活動落到實處、取得實效。

（三）進一步完善公司各級健康安全環(huán)境管理組織機構、認真落實HSE責任制。主要措施是：

1、完善各級HSE組織機構、落實人員和職責。

2、繼續(xù)落實各級HSE責任制。

各級行政正職要層層簽訂HSE責任書或合同，落實管理監(jiān)督責任，指標分解做到“縱向到底、橫向到邊”，把事故控制指標與領導業(yè)績、承包兌現(xiàn)、職工收入掛鉤；堅持領導承包要害部位制度；推行各級領導干部HSE工作述職制等。

（四）安全監(jiān)督和安全管理分開，進一步加強安全監(jiān)督工作。主要措施是：

1、進一步理順公司各級安全管理與安全監(jiān)督的關系與職責界面。

2、進一步完善公司安全監(jiān)督站的編制、規(guī)章制度、工作機制。

3、在各主業(yè)分公司和公司直屬項目部試行高級安全監(jiān)督派駐和定期報告制度。

（五）繼續(xù)落實安全環(huán)保隱患專項治理工作，逐步減少和解決HSE投入歷史欠賬問題。主要措施是：

1、積極申報爭取集團公司和國際公司重大安全環(huán)保隱患治理資金投入，逐步解決

歷史欠賬問題。

2、充分用好上級下?lián)艿陌踩h(huán)保隱患專項資金，建立專項資金臺帳，保證?？顚Ｓ?，任何人無權挪作他用。

3、公司各單位要嚴格按照公司確定的HSE投入范圍和投入標準，足額保證施工生產中的HSE投入，不得削減。

（六）加強吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、受限空間作業(yè)、射線作業(yè)、臨時用電、節(jié)假日等的監(jiān)督檢查。主要措施是：

1、加強起重吊裝作業(yè)安全監(jiān)管，重點抓好方案的審定，起重設備的倒運、組裝、使用和工況變換，現(xiàn)場實施等環(huán)節(jié)。

2、加強高處作業(yè)安全監(jiān)管，落實腳手架、安全網、安全帶/救生繩三級防護措施，把好高處作業(yè)防護設施的質量關、人員資格關、培訓關和監(jiān)督檢查關。

3、加強受限空間作業(yè)安全監(jiān)管，抓好作業(yè)許可、人員培訓、通風、防護與監(jiān)測、監(jiān)護等工作。

4、加強施工作業(yè)現(xiàn)場的臨時用電安全監(jiān)管，組織好施工現(xiàn)場臨時用電策劃、實施、驗收和使用的監(jiān)督檢查工作，規(guī)范公司各項目的臨時用電。

5、加強放射作業(yè)的安全監(jiān)管，抓好放射源的采購、運輸、使用、儲存等各環(huán)節(jié)的管理和射線機的使用，重點是使用、防護和存儲。嚴防放射源丟失和放射性污染事故/事件的發(fā)生，加強放射性應急管理，認真開展檢測、評估，落實監(jiān)控防范措施；定期開展放射性防護和個人劑量的監(jiān)測，嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，認真做好作業(yè)現(xiàn)場警戒和監(jiān)護工作。

6、元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日前公司將繼續(xù)組織節(jié)前安全生產大檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下發(fā)存在問題和整改通知，并嚴格跟蹤關閉驗證。

（七）加強職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測和食堂及生活營地的監(jiān)督工作。主要措施是：

1、組織好今年的職工健康體檢和職業(yè)病檢測，確保職工的身體健康。

2、繼續(xù)組織對各施工現(xiàn)場的粉塵、噪聲、電焊(煙塵、錳)等危害因素的監(jiān)測，及時掌握危害因素的狀況，對不合格的采取有效的控制措施，確保員工作業(yè)環(huán)境的安全。

3、加強對職工食堂和生活營地的管理，做好清潔衛(wèi)生工作，把好食堂工作人員健康關、食物衛(wèi)生關、定期消毒關，嚴防病從口入，堅決杜絕食物中毒等各類衛(wèi)生事件，為職工提供營養(yǎng)、衛(wèi)生的食品和舒適的休息娛樂生活環(huán)境。對社會突發(fā)公共衛(wèi)生事件要做好預防工作，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時向公司應急辦和主管部門報告。

（八）深化內部準駕證制度，加強交通安全管理。

要嚴格按照集團公司“交通安全六條禁令”的要求，加強對駕駛員的監(jiān)督，嚴格控制非專職駕駛員的審批和開車，嚴格內部準駕證制度、行車審批制度、節(jié)假日“三交一封”制度，做好車輛的使用、維修、保養(yǎng)的監(jiān)督，做好出租、租賃車輛安全合同的簽訂工作。公司各單位要繼續(xù)深化內部準駕證制度，加強交通安全管理，管好車、管住駕駛員、控制好車速。要按照集團公司的要求，生產指揮車、7座以上客運車、危險化學品運輸車、高精尖儀器車、特種工程車等GPS或行車記錄儀全部安裝到位。

（九）抓好公司健康安全環(huán)境管理體系的有效實施、持續(xù)改進和公司安全生產許可證換證工作。主要措施是：

1、做好新版健康安全環(huán)境管理體系文件的宣貫、培訓工作。

2、組織好兩次內部審核工作。

3、做好管理評審工作。

4、做好認證中心監(jiān)督審核的準備工作。

5、按照安全生產許可證條例的要求，公司將盡早策劃啟動和籌備安全生產許可證換證工作。

6、加強與政府主管部門的聯(lián)系和溝通。

（十）培育企業(yè)HSE文化，加快企業(yè)HSE文化建設。

HSE文化是健康安全環(huán)保的思想保障，是企業(yè)文化的重要組成部分，是安全生產的根本，在推動安全生產、促進安全發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。我們要按照集團公司《關于加強安全文化建設的指導意見》的要求，把企業(yè)HSE文化建設作為企業(yè)文化建設的重要內容，通過公司HSE文化的建設，使廣大職工了解什么是正確的、合法的、安全的行為習慣。我們要繼續(xù)深化HSE教育培訓，使職工樹立“安全就是效益、違章就是事故”、“安全光榮，違章可恥”等安全觀；用HSE文化理念培育廣大員工良好的HSE行為習慣，使安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本的理念轉化為每個員工的自覺、自愿行為，以高度的社會責任感關愛環(huán)境、關注社會、創(chuàng)造和諧。形成人人重視安全的良好輿論環(huán)境，以文化力推動和促進公司的安全生產、安全發(fā)展，從源頭上筑起有效防范事故的堅強防線，為公司建立安全生產長效機制奠定堅實的基礎。

第三篇：2012年重點工作和措施

2012年重點工作和措施

2012年工作思路:認真學習和全面貫徹廠“兩會”精神，緊密圍繞“管理提升年”八項重要工作。深化服務意識、強化管理思念、穩(wěn)定職工隊伍，全面完成五項責任制度考核目標，簡稱“一個重點、三項工作、一個目標”工作思路。

一.鞏固“世園會”安保工作成果，繼續(xù)加強門衛(wèi)管理力度，強化門衛(wèi)管理責任教育，不斷提高門衛(wèi)人員的服務意識和工作責任心。

二.積極做好“十八”召開期間的安全保衛(wèi)工作，主動開展不穩(wěn)定因素的排查和化解工

作。全力以赴維護企業(yè)穩(wěn)定，確保生產生活秩序良好，為安全發(fā)供電保駕護航。

三.進一步加強消防安全管理。落實各級人員消防安全責任，加強消防器材、消防車輛維護保養(yǎng)和生產現(xiàn)場動火管理及日常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時清除。積極開展消防培訓和演練，確保年不發(fā)生火災的目標實現(xiàn)。

四.治安保衛(wèi)和消防安全兩個專業(yè)人員要在去年安全風險評估工作的基礎上，不斷完善制度建設和整改措施，堅持每月召開一次整改專題會議，檢查落實整改情況。在7月底前完成安全標準化達標自查工作，迎接發(fā)電公司檢查。

五．積極鞏固非生產的文明衛(wèi)生工作成果，重點抓好衛(wèi)生死角的管理情況。作好病媒防治工作，強化非生產的文明衛(wèi)生各項管理。進一

步細化文明衛(wèi)生管理制度，堅持每日檢查制度，每月進行通報，不斷提高文明衛(wèi)生上水平。

六．進一步完善和細化非生產的水電檢查管理制度，明確管理責任，加大考核處罰力度，明確檢查線路和檢查工作范圍劃分，堅持每月檢查、每周通報、每月通報小結。

七．提升各項人員管理水平，理順管理關系，加大管理力度。重點抓好管理工作中執(zhí)行力和閉環(huán)管理落實，作到到位落實，不斷提高各級人員的管理水平和文字表達水平。

八.積極配合#25樓建設工作，適時作好建房集資款的收交工作和集資建房手續(xù)批復相關工作。加大福利區(qū)現(xiàn)有住房裝修的監(jiān)管力度，對運行樓和鴛鴦樓住戶進行清查核對，對不符合我廠住房條件的人員進行逐步清理。

九．繼續(xù)抓好離退休管理工作，對偏遠地離退休職工生活情況進行等級核實，積極做好今年重陽節(jié)慶?；顒?，豐富離退休職工業(yè)余文化生活。創(chuàng)新管理思路，強化服務意識，提高服務質量。

十．加強對社區(qū)居委會的領導，按照席王街辦的要求，積極做好社區(qū)的各項工作，積極爭取各項政策支持力度改善辦公條件。調解社區(qū)不穩(wěn)定因素，營造寬松和諧的人文環(huán)境。確保大后方的和諧穩(wěn)定。

十一.積極支持配合黨支部工作和分工會工作.力爭先進黨支部和先進分工會.今年還要組織職工春秋季“回歸大自”然爬山活動。

十二。加強土地管理工作，做到寸守有責，最大限度維護企業(yè)利益，寸土必爭。做好人武工作和防空警報的維護保養(yǎng)。積極做好每年一次的征兵工作，使有志青年能進入部隊鍛煉成長。

同志們，2012年的工作任務已經明確，接下來就靠我們屋抓好貫徹落實。我相信，在廠黨政的正確領導下，在公司全體職工的共同努力下，堅強團結、頑強拼搏、同心同德、奮斗爭光，就一定能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)，完成我們的目標和任務，為再灞電新輝煌做出我們的奉獻。

2012年2月8日

第四篇：學生處重點工作及推進措施

學生處重點工作及推進措施

學生管理工作的基本思路是，貫徹落實省教育工作會議和黨建工作會議精神，以改革為動力，緊緊圍繞學校黨政中心工作，堅持黨的群眾路線，以立德樹人為根本，積極打造2～3個有我校特色的學生工作品牌，努力構建快樂校園、高雅校園、平安校園，進一步提升學工隊伍建設水平和學生教育、管理、服務水平，使我校學生工作上一個新臺階。

（一）積極踐行群眾路線，進一步提升學管人員的群眾意識和服務水平

良好的作風是確保我們全面完成今年學工各項目標任務的根本保證。我們要以群眾路線教育活動為契機，通過狠抓作風建設來強責任、抓落實、提效能、樹形象。

一是大力推進群眾路線教育實踐活動的深入開展，進一步提升工作理念、轉變工作作風、改進工作方式。

二是繼續(xù)完善大學生事務中心“一站式”服務功能，發(fā)揮窗口示范效應。

三是推廣網上一體化辦公，設立處長信箱、評先評優(yōu)公示欄等，充分發(fā)揮工作網站、博客、微博、微信、QQ群等在線交流平臺的即時、便利作用。

四是探索創(chuàng)新家校聯(lián)系制度，通過暑期家訪、預約來校 1

溝通或者飛信、短信、電話、網絡等通信方式，將家庭教育與學校教育結合起來。

五是加大對學業(yè)困難、生活困難、心理問題學生等特殊群體的幫扶力度，為學生的學習、生活、成長、擇業(yè)、就業(yè)等保駕護航。

（二）大力推進“快樂校園、高雅校園、平安校園”建設

一是組織大學生春季、秋季體育運動會，舉辦大學生藝術節(jié)、第三屆健身操大賽、女生節(jié)、迎新晚會等大學生喜聞樂見的文體活動，讓校園充滿歡聲笑語，讓學生快樂成長。

二是舉辦不少于6期的大學生人文大講堂系列講座并組織開展“品讀經典，勵志明德”讀書活動。為學生搭建傳承人文知識，增強人文素質的平臺。

三是舉辦“學手冊、知規(guī)范、保安全、見行動”知識競賽活動。以《學生手冊》《安全教育手冊》《大學生綜合素質量化考評辦法》等大學生行為規(guī)范為依托，通過組織學習并開展形式多樣的活動，達到事事知規(guī)范、人人見行動、處處都平安的目的。

四是關注學生思想動態(tài)，強化輿情監(jiān)控和引導。依托學生處視頻制作中心，創(chuàng)辦學生欄目“校園大搜索”，引導學生關注學校，及時對各類現(xiàn)象進行反饋；快速、穩(wěn)妥處置突發(fā)、群發(fā)事件，全力維護學校和諧穩(wěn)定。

五是構建立體網狀學生安全教育模式。利用校園網、校報、展板、條幅、安全責任書、案例警示、主題班會、專題講座、安全知識測試、消防演練、普法教育、安全排查，把安全教育滲透到教學、社會實踐、日常生活、節(jié)假日及各種活動中。

（三）切實加強大學生思想道德和行為養(yǎng)成系列教育 要清醒認識高校意識形態(tài)工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，準確把握我校學生的思想狀況，始終把思想政治工作作為切入點和著力點，扎實做好我校意識形態(tài)工作；緊緊抓住大學生理想信念這個核心任務，不斷增強青年學生的“三個自信”。要深入學習貫徹總書記系列講話精神，深入開展中國特色社會主義、中國夢、改革開放的宣傳教育，引導大學生用遠大理想激勵自己前行，用堅定信念為人生導航；大力培育和踐行社會主義核心價值觀。要切實加強大學生的思想道德教育，深入開展道德實踐活動，開展突出問題專項治理，促進大學生的思想道德素質和校園文明程度明顯提升；加強和改進高校思想政治工作，不斷提高大學生思想政治教育工作的科學化水平。

一是加強網絡思想政治教育。要把握好網絡輿論導向，及時做好教育熱點問題的釋疑解惑，做好社會輿論的引導，做好教育輿情的應對，傳遞真信息，唱響主旋律，激發(fā)正能量，為我校教育改革發(fā)展營造良好的環(huán)境和氛圍。

二是深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”和“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電”教育活動。

三是開展以“理想、奮斗、追夢”為主題的理想信念教育活動。通過舉辦大學生理想信念主題演講比賽，共圓中國夢讀書活動等，培養(yǎng)學生做有理想、愿奮斗、敢追夢的新時代有為青年。

四是加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。依托人文大講堂、學術講壇等平臺舉辦論壇講座、開展普及等活動引導學生汲取傳統(tǒng)文化營養(yǎng)，增強民族自豪感自信心。

五是深入開展校園精神文明創(chuàng)建活動。通過組織學生觀看《感動中國XX人物評選頒獎典禮》《XX學校2013大學生人物頒獎典禮》，開展“校園人物”“文明班級”“文明學生”“三好學生”“優(yōu)秀班干部”“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等各類評選活動，培養(yǎng)、宣傳、表彰各類典型人物和事跡，用榜樣的力量鼓舞人，用優(yōu)秀的案例感染人，用典型的力量塑造人。

六是開展行為養(yǎng)成系列教育活動。通過開展教室學風建設、校園文明引導、宿舍衛(wèi)生評比、餐廳光盤行動等，引導學生待人真誠，學習刻苦，生活簡樸，文明有禮。

（四）深入推進“一群兩品牌”建設，提高學生工作質量

一是進一步發(fā)揮南丁格爾班、弘志班、軍旅文化班等一

大批特色鮮明、凝聚力強、學風端正的特色文化班級的示范引領作用，打造班級微文化，繁榮校園大文化。

二是表彰、推廣一批成熟的學生工作品牌、學生活動品牌，努力讓媒體爭相報道的“六送”活動、省廳表彰推廣的《輔導員·空間》雜志成為學校的一張亮麗名片。

（五）培養(yǎng)學生健康、陽光心理，全面提升大學生積極心理品質

一是進一步調整完善心理健康預防體系，將原先的“校-系-班”三級心理預防工作體系調整為“校-系-班-宿舍”四級心理預防工作體系，加強對輔導員和學生骨干兩支隊伍的心理培訓指導。扎牢健康籬笆，遠離心理疾病。

二是加強重點學生心理檔案建設與管理，規(guī)范心理危機干預工作體系，落實《大學生心理會商制度》，實施心理危機事件處理書面申報制。

三是開展新生心理普查和老生心理復查工作，對重點學生積極干預；在心理疾病多發(fā)期對學生進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時干預。

四是進一步完善咨詢服務體系，通過舉辦大學生心理健康宣傳周、心理講座等活動，做好心理健康知識的普及，促進校園心理文化環(huán)境形成。

（六）完善資助體系，深化學生獎助補貸工作

一是確?！熬G色通道”更暢通。進一步落實國家助代政策，完善國家助學貸款和生源地貸款實施管理辦法，做到能貸盡貸。

二是確?！傲突顒印备摹ⅰ叭雽W送崗位”“端午送粽子”“中秋送月餅”“冬至送餃子”“寒冬送棉被”“放假送車費”活動組織得更陽光，更溫暖，打造成執(zhí)行群眾路線的一面旗幟。

三是強化助貸工作的勵志與育人功能。堅持扶貧與勵志相結合、資助與育人相結合，通過開展誠信校園行辯論賽、“自強之星”評選和先進事跡宣傳，培養(yǎng)學生自立、自尊、自強精神。

（七）提升公寓服務管理水平，提高學生公寓生活品味 一是建設并啟用“宿舍文化活動中心”，提升公寓文化內涵建設；舉辦“宿舍文化藝術節(jié)”，豐富學生宿舍文化生活。

二是開展“公寓文明創(chuàng)建系列活動”，推行“住宿學生檔案”管理模式，創(chuàng)建衛(wèi)生、安全、文明生活環(huán)境。

（八）嚴肅學籍、檔案工作紀律，推行精細化、無差錯管理

一是認真審核、管理在校生學籍。避免轉專業(yè)、轉學、休學、復學、退學及人為因素造成的學籍異動審核錯誤。

二是精細化做好新生和畢業(yè)生檔案整理、填充工作。

（九）進一步加強兩支隊伍建設，夯實學生工作基礎 一是加強輔導員培訓，嚴格工作考核，培養(yǎng)過硬作風。

以績效工資改革為契機，以《輔導員量化考核辦法》為抓手，加強輔導員隊伍的過程管理和目標管理。

二是搭建交流平臺，促進輔導員職業(yè)化發(fā)展。以《輔導員·空間》雜志為紐帶，充分發(fā)揮輔導員博客在線、QQ群、工作微博、微信等網絡平臺的作用，促進學工隊伍相互交流，相互學習、共同提高。

三是提升輔導員理論和實踐水平。開展輔導員職業(yè)技能大賽、輔導員培訓，提升輔導員業(yè)務素質；舉辦輔導員沙龍、輔導員文化節(jié)等，增強輔導員隊伍凝聚力；撰寫、發(fā)表輔導員工作案例、學管論文等，提高輔導員的理論修養(yǎng)水平。

四是建立健全專職輔導員檔案，為輔導員隊伍的專業(yè)化專職化專家化奠定基礎。

五是重視團學干部的培養(yǎng)、培訓和管理。提高學生干部的綜合素質，增強學生干部為學生服務的能力。

（十）積極協(xié)助教務處、就業(yè)處等兄弟部門做好學生的學習、擇業(yè)、就業(yè)工作

第五篇：2012下半年農電重點工作和措施

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2012下半年農電重點工作和措施

1、繼續(xù)加強供電所軟硬件建設

2012年下半年繼續(xù)鞏固標準化建設工作成果，軟件方面狠抓基礎管理，不斷完善供電所各項管理制度和工作標準，加強各項制度的貫徹執(zhí)行，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高供電所管理水平和各項工作水平。硬件方面改善供電所的辦公、生活條件，購置各項辦公設施，做好供電所日常維修工作，保證良好的工作環(huán)境。

2、加強農電隊伍建設。

一方面加大農電工教育培訓管理力度，針對職工自身素質、技術狀況，有針對性地組織集中培訓和崗位練兵，另一方面繼續(xù)加強激勵與考核制度的推行，打造一支廉潔自律、執(zhí)行力強、素質較高的農電工隊伍。

2012年7月27