第一篇：礦山救護大隊駐礦隊計件工資管理辦法

礦山救護大隊駐礦隊計件工資管理辦法

（初稿）

根據集團公司執行計件工資要求，礦山救護大隊駐礦隊為打造高質量的礦山救護隊伍，嚴細管理體系，以 “日事日考日結”為基本目標，充分發揮救護隊的能動作用；對每個人、每件事、每一天、每一處、每個環節，實行全面控制管理，做到精益求精，嚴細認真。一做到“管理不漏項”，把所有的救護管理工作按照系統，分類設賬，使救護工作正常運行中的工作同處在控制網絡內，確保體系完整，無漏項。二做到“事事有人管，人人都管事”，將把管理中的所有工作層層細化落實到人員，每月制定工作計劃明確任務標準。達到事事控制的目的，每位指戰員根據其職責，建立工作臺賬，明確每個人的管理范圍、工作內容、工作標準等等，為確保其完整性，每個人的臺賬匯總審核上報由礦山救護大隊審批后方可生效。三是適應工作內容、工作程序、作業環境等的不斷變化，是各項工作量化、細化、動態化。達到人人、事事、時時、處處有標準。工作既有人干又有人管；實現管理全過程監控，形成閉合管理。任何人在實施過程中，必須依據工作計劃標準和工作臺賬的要求，開展本職范圍內的工作，在相對的自由度下，每個人進行創造性的能力發揮，完成符合標準的各項工作。

1.管理職責

1.1礦山救護大隊大隊長全面負責礦山救護大隊計件工資

考核工作。

1.2駐礦隊長負責駐礦隊指戰員計件工資考核工作。1.3駐礦隊技術員負責每月制定駐礦隊月計劃和標準要

求。

1.3.1駐礦隊長、副隊長、技術員、各小隊正副指揮員負責

貫徹落實駐礦隊月計劃和標準要求的實施及考核。

1.3.2駐礦隊月工作計劃要求做到每一項工作應下達完成各項工作的數量、質量和標準，并上報礦山救護大隊審批；小隊對月工作計劃進行分解，要求應細化到周和日，并每日對工作任務的完成情況進行考核評估。

1.3.3小隊長負責在每日下午17:30分前將小隊日計劃任

務考核成績上報駐礦隊技術室，每周進行計劃任務考核成績的總結工作。

1.4駐礦隊技術員負責對計劃任務考核成績的匯總記錄

工作，每周對駐礦隊周工作計劃進行統計匯總上報駐礦隊長審核。

1.5駐礦隊副隊長負責每日監督檢查小隊對計劃工作任

務的落實情況。每月負責召開工作總結會，進行總結匯總后上報駐礦隊長進行審核。

1.6駐礦隊長負責每日、周、月對計劃任務考核成績進行

審核，同時每周、月將周匯總情況和月總結上報礦山救護大隊進行審批。

1.7

每日考核情況應進行簽字留名并存檔，周、月匯總審核審批完畢后應公示。

2.計件考核辦法

2.1.計件工資考核管理辦法分為6大項：日常工作、搶險救災、預防檢查、礦井技術性服務、質量標準化、義務勞動和完成其它工作，每日、周、月對工作任務的完成情況進行考核。

2.2.1日常工作計件工資考核標準

2.2.2搶險救災計件工資考核標準

焦煤公司駐礦隊 2012年12月20日

第二篇：礦山救護大隊的職責

礦山救護隊員的職責

發布時間:2009年5月11日 8:30

一、熱愛礦山救護工作，珍愛礦工生命安全，全心全意地為煤礦安全生產服務。

二、發揚英勇頑強，吃苦耐勞，舍已為人，不怕犧牲的精神。

三、遵守紀律，聽從指揮，積極主動地完成領導分配的各項任務。

四、保養好技術救護裝備，使之達到戰斗裝備標準要求。

五、積極參加學習和技術體質訓練，不斷提高思想、技術、業務、身體素質。

六、處理事故時的具體要求是：

(一)處理事故時，應迅速而正確地完成指揮員下達的命令，并與之保持經常的聯系；

(二)了解本隊的戰斗任務，熟練地運用自己技術裝備去努力完成；

(三)積極救助遇險人員和消滅事故；

(四)在行進或作業時，時刻注意周圍的情況，發現異常現象立即報告小隊長；

(五)注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障應及時報告小隊長；

(六)在工作中幫助同志，在任何情況下都不準單獨行動離開小隊；

(七)撤出礦井后，要迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備；

(八)根據指揮員的命令，在事故處理時擔任電話值班員、通訊員、安全崗哨等，履行隊員的特別職責。

礦山救護隊職責 內務管理工作標準

1、內務工作的管理，體現救護隊的精神面貌，目的是給救護隊指戰員創造一個舒適整潔的學習、工作、生活、訓練、休息的環境。

2、救護隊要根據隊部的具體情況，有計劃地綠化和美化環境。

3、對衛生工作要求達到：

（1）集體宿舍墻壁懸掛物體一條線，床上臥具疊放整齊一條線，保持窗明壁凈。（2）不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙頭等。（3）個人衛生要做到：常洗澡、常理發、常換衣服。（4）指戰員有病要早報告、早治療，有傳染病者要隔離。后勤工作標準

1、氧氣充填泵必須由專人操作，非充填人員不準充氧。充填工必須做到：（1）對氧氣充填泵要勤檢查、勤維護、勤保養。充填泵表壓在20MPa檢查時，應不漏油、不漏氣、不漏水、無雜音。經常保持充氣室和充氣泵體衛生清潔。（2）充氧時必須按操作規程操作。

（3）充填室內貯存氧氣的大氧氣瓶不得少于5個，其壓力在10MPa以上。少于規定時報告主管領導，并及時補充。

（4）氧氣泵房的貯存室內，空瓶和實瓶應分別存放，并標明充填日期。（5）充填室應安裝防爆燈具，并嚴禁煙火，嚴禁存放油脂和易燃、易爆物品。（6）氧氣瓶應做到輕拿輕放，距暖氣片和高溫點的距離在2m以上。（7）外單位充氧時，必須經領導批準，否則不準隨便充氧。

（8）新購進或經水壓試驗后的氧氣瓶在充填前，須稀釋2～3次后，方可進行充氧。（9）充填泵房必須保持通風良好、整齊美觀。

2、救護隊應自備礦燈房，并指定專人負責管理。有關礦燈房的建筑、管理、使用、充電人員的操作，須按有關規定執行。

3、加強財務管理，、做到年有計劃，日結月清，年底決算，嚴格財務審批、報銷制度，反對鋪張浪費。

4、營區建設和修繕工程每年都要提出計劃，報上級主管部門批準后實施。礦山救護程序工作標準

1、事故報告

發生災害事故后，現場人員必須立即匯報，在安全條件下積極組織搶救，否則應即撤離至安全地點或妥善避難。各單位負責人接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織搶救。

2、救護隊出動

（1）救護隊接到事故報告后，應在問清和記錄事故地點、時間、類別、遇險人數、通知人姓名（聯系人電話）及單位后，立即出發警報，并向值班指揮員報告。

（2）救護隊接警后必須在1分鐘內出動，不需乘車出動時，不得超過2分鐘；按照事故性質攜帶所需救護裝備迅速趕赴事故現場。當礦山發生火災，待機小隊應隨同值班小隊出動。（3）救護隊出動后，應向上級主管部門匯報出動情況。在途中得知礦山事故已經得到處理，出動救護隊仍應到達事故礦井了解實際情況。

（4）在救援指揮部未成立之前，先期到達的救護隊應根據事故現場具體情況和礦山災害事故應急救援預案，開展先期救護工作。

（5）救護隊到達事故礦井后，救護人員應立即做好戰前準備，按事故類別整理好所需裝備，做好救護準備工作；根據搶救指揮部命令組織災區偵察、制定救護方案、實施救護。(6)救護隊指揮員了解事故情況后、接受任務后應立即向小隊下達任務，并說明事故情況、完成任務要點、措施及安全注意事項。

3、返回駐地

（1）參加事故救援的救護隊只有在取得救援指揮部同意后，方可返回駐地。

（2）返回駐地后，救護隊指戰員應立即對所有救護裝備、器材進行認真檢查和維護，恢復的值班戰備狀態。

一、堅持四項基本原則，熱愛祖國，以人為本，熱愛礦山救護工作，全心全意為煤礦安全生產服務。

二、發揚英勇頑強，吃苦耐勞，舍已為人，不怕犧牲的精神。

三、積極參加科學文化、技術業務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。

四、自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》等安全救護的法律法規和各項規章制度，制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮。

五、愛護公共財產，厲行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備的維修保養工作，使其處于完好的戰斗準備狀態。

六、按規定參加戰備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動的準備。

七、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰，完成搶險救災和其他各項戰斗任務。

第四章 礦山救護隊的任務與職責

第一節 礦山救護隊的任務

第二十九條 礦山救護隊的任務： 1．搶救井下遇險遇難人員。

2．處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故。3．參加危及井下人員安全的地面滅火工作。

4．參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區、反風演習和其他需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

5．參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。6．負責輔助救護隊的培訓和業務領導工作。7．協助礦井搞好職工救護知識的教育。第三十條 輔助救護隊的任務：

1．做好礦井事故的預防工作，控制和處理礦井初期事故。2．引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險遇難人員。3．參加需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。4．協助礦山救護隊完成礦井事故處理工作。5．搞好礦井職工自救與互救知識的宣傳教育工作。

第二節 礦山救護隊指戰員的職責

第三十一條 救護隊指戰員的一般職責：

1．熱愛礦山救護工作，全心全意為煤礦安全生產服務。2．發揚英勇頑強、吃苦耐勞、舍己為公、不怕犧牲的精神。

3．積極參加科學文化、技術業務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。

4．自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等安全、救護法規和各項規章制度，制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮。

5．愛護公共財產，勵行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備的維修保養工作，使其保持在完好的戰斗準備狀態。

6．按規定參加戰備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動的準備。

7．服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰，完成搶救和其他各項戰斗任務。第三十二條 總隊長職責：

1．負責制定全國煤礦救護工作的方針、政策和法規。2．負責制定全國煤礦救護工作發展的長遠規劃。

3．負責指揮調動跨省(區)的救護力量，參加大型礦井事故的搶救工作。4．負責組織開展全國性礦山救護業務活動。

副總隊長協助總隊長工作。當總隊長不在時，履行總隊長職責。第三十三條 支隊長職責：

1．負責制定省(區)煤礦救護工作發展規劃，協調處理礦山救護隊存在的問題。2．負責指揮調動本省(區)跨區域的救護力量參加大型事故的搶救工作。

3．負責組織落實總隊下達的工作任務，組織開展本省(區)的礦山救護業務活動。副支隊長協助支隊長工作。當支隊長不在時，履行支隊長職責。第三十四條 大隊長職責： 1．對大隊的戰斗準備與行動，技術教育與訓練，日常管理等工作全面負責。

2．組織制定大隊長遠、、季度和月度計劃，并定期布置、檢查、總結、評比等各項工作。

3．負責組織全大隊的礦山救護業務活動。4．處理事故時的具體職責是：

(1)及時隨隊出發到事故礦井，負責指揮各中隊的礦山救護工作；

(2)在事故礦井，是負責礦山救護隊具體工作的領導人，必要時親自帶領救護隊下井進行礦山救護工作；

(3)參加搶救指揮部的工作，參與制定事故處理方案，并組織制定礦山救護隊的行動計劃和安全技術措施；

(4)掌握礦山救護工作進度，合理組織和調動戰斗力量，保證救護任務的完成；(5)與指揮部總指揮研究變更事故處理方案。第三十五條 副大隊長職責：

1．協助大隊長工作，主管戰斗準備及行動、技術訓練和后勤工作。當大隊長不在時，履行大隊長職責。2．處理事故時的具體職責是：

(1)經常了解井下處理事故的進展，及時向搶救指揮部報告井下救護工作進展情況；(2)當大隊長不在或工作需要時，代替大隊長領導礦山救護工作。第三十六條 大隊總工程師職責：

1．在大隊長領導下，對大隊的技術工作全面負責。2．組織編制大隊訓練計劃，負責指戰員的技術教育。3．參與審查各服務礦井的礦井災害預防和處理計劃。

4．組織科研、技術革新、技術咨詢及新技術、新裝備的推廣應用等項工作。5．負責處理事故和其他技術工作總結的審定工作。6．處理事故時的具體職責是：

(1)參與搶救指揮部處理事故方案的制定；

(2)和大隊長一起制定礦山救護隊的行動計劃和安全技術措施，協助大隊長指揮礦山救護工作；

(3)采取科學手段和可行的技術措施，加快處理事故的進程；

(4)必要時根據搶救指揮部的命令，擔任礦山救護工作的領導。大隊副總工程師協助總工程師工作。當總工程師不在時，履行總工程師職責。第三十七條 中隊長職責： 1．負責本中隊的全面領導工作。

2．根據大隊的工作計劃，結合本中隊情況制定實施計劃，開展各項工作，并負責總結評比。3．處理事故時的具體職責是：

(1)接到出動命令后，立即帶領指戰員奔赴事故礦井，擔負中隊作戰工作的領導責任；(2)到達事故礦井后，命令各小隊作好下井準備，同時了解事故情況，向搶救指揮部領取救護任務，制定中隊行動計劃并向各小隊下達戰斗任務；

(3)如果事故礦井領導人不在時，可根據礦井災害預防和處理計劃及事故實際情況，立即開展救護工作；

(4)向小隊布置任務時，要講明完成任務的方法、時間、應補充的裝備、工具和救護時的注意事項等；

(5)在整個救護工作過程中，與工作小隊保持經常聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物資；

(6)必要時，下井領導小隊去完成任務；需要時，及時召請其他中隊協同完成救護任務。第三十八條 副中隊長職責：

1．協助中隊長工作，主管戰斗準備、技術訓練和后勤管理。當中隊長不在時，履行中隊長職責。

2．處理事故時的具體職責是：

(1)在處理事故時，直接在井下領導一個或幾個小隊從事救護工作；(2)及時向搶救指揮部報告所掌握的事故處理情況。第三十九條 中隊技術人員職責：

1．在中隊長領導下，全面負責中隊的技術工作。2．處理事故時的具體職責是：

(1)協助中隊長作好處理事故的技術工作；(2)協助中隊長制定中隊救護工作的行動計劃；

(3)記錄事故處理經過及為完成任務而采取的一切措施；(4)了解事故的處理情況并提出修改補充建議；

(5)當正、副中隊長不在時，擔負起中隊作戰工作的指揮責任。第四十條 小隊長職責： 1．負責小隊的全面工作，帶領小隊完成上級交給的任務。

2．領導并組織小隊的學習和訓練，搞好日常管理和戰斗準備工作。3．處理事故時的具體職責是：

(1)小隊長是小隊的直接領導，負責指揮本小隊的一切戰斗行動，帶領全隊完成作戰任務；(2)了解并向隊員講解本中隊和本小隊的救護任務；(3)告知隊員井上、下基地搶救指揮部的位置；

(4)利用各種方式與布置任務的指揮員或搶救指揮部保持經常聯系；(5)領導隊員做好戰前檢查和下井準備工作；

(6)進入災區前，確定在災區作業時間和撤離時氧氣呼吸器最低氧氣壓力；

(7)在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員氧氣呼吸器的氧氣消耗；

(8)如果小隊隊員中有人自我感覺不良、氧氣呼吸器發生故障或受到傷害，應組織全小隊人員立即撤出災區；

(9)帶領小隊退出災區后，確定摘掉氧氣呼吸器面罩(或口具)的地點；(10)從災區撤出后，應立即向指揮員報告小隊任務完成情況和災區情況。第四十一條 副小隊長職責：

1．協助小隊長工作。當小隊長不在時，履行小隊長職責并指定臨時副小隊長。

2．處理事故時，是小隊長的助手。小隊長不在時，行使小隊長指揮本小隊一切戰斗行動的職責。

第四十二條 隊員職責：

1．遵守紀律、聽從指揮，積極主動地完成領導分配的各項任務。2．保養好技術裝備，使之達到戰斗準備標準要求。

3．積極參加學習和技術、體質訓練，不斷提高思想、技術、業務、身體素質。4．處理事故時的具體職責是：

(1)在處理事故時，應迅速而正確地完成指揮員的命令，并與之保持經常的聯系；(2)了解本隊的戰斗任務，熟練運用自己的技術裝備去努力完成；(3)積極救助遇險人員和消滅事故；

(4)在行進或作業時，時刻注意周圍的情況，發現異常現象立即報告小隊長；(5)注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障及時報告小隊長；(6)在工作中幫助同志，在任何情況下都不準單獨離開小隊；(7)撤出礦井后，要迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備；

(8)根據指揮員的命令，在事故處理時擔任電話值班員、通訊員、安全崗哨等，履行隊員的特別職責。

第四十三條 電話值班是救護工作的重要崗位之一，電話值班員由救護隊員輪流擔任，電話值班員的職責是：

1．集中精力，時刻守在電話機旁，不許做其他無關事務。

2．聽清、記清事故召請電話，準確填寫記錄，及時傳達各種命令。3．發出事故警報并向領隊指揮員報告。

4．在井下值班時，保持同工作小隊和搶救指揮部的聯系，并向搶救指揮部報告救護工作小隊的停留地點和工作情況。

第四十四條 為保證指揮部同井下基地和井下工作小隊的聯系，應派熟悉井下巷道情況的隊員擔任通訊員。通訊員的職責：

1．知道指揮員的位置和指揮部地面基地、井下基地的所在地。2．在接受指揮員的命令時，應復述一遍，無誤后再進行傳達。3．完成通訊任務后，應向派遣他的指揮員報告任務完成情況。

第四十五條 處理事故時，安全崗哨由救護隊員擔任。站崗隊員的派遣和撤離由井下基地指揮決定。站崗隊員除有最低限度的個人裝備外，還應配有各種氣體檢測儀器。站崗隊員的職責是：

1．阻止未佩用氧氣呼吸器人員進入有害氣體積聚的巷道和危險地區，阻止佩戴氧氣呼吸器人員單獨行動。

2．將從有害氣體積聚的巷道中出來的人員引入新鮮風流地區，必要時施行急救。

3．觀測守衛巷道的情況，并將變化情況(包括有害氣體及煙霧的變化)迅速報告搶救指揮部。第四十六條 作戰汽車司機的職責： 1．保證汽車經常處于良好狀態。2．堅守崗位，保證按規定的時間出車。

3．嚴格遵守交通規則，保證安全、迅速地將指戰員送到事故礦井。

4．汽車停在事故礦井時，經常處于出發準備狀態，并負責保管汽車上的裝備。5．返回駐地后，及時檢修車輛，使其保持戰備狀態。

第四十七條 礦山救護隊的機電修理工、氧氣充填工、醫生、電臺話務員、倉庫保管員等人員，都應以救護為中心開展各項工作，在相應的職責范圍內確保救護工作的完成。

第三篇：礦山救護大隊一季度工作總結

朔州市礦山救護大隊 直屬一中隊一季度工作總結

一季度，我中隊堅持“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的救援指導方針，深入學習實踐科學發展觀，積極穩妥地推進礦山救護各項改革，圓滿完成了一季度的各項工作任務，實現了安全、高效、快捷的優質服務，為我隊救護事業的發展提供了有力保障。

一、加強管理

年初，按照救護行業的特殊性，我中隊制定了符合自己實際工作特點的一整套目標管理辦法，并與大隊簽訂目標管理責任狀。每月月底進行考核并將考核結果及時向大隊通報。做到激勵先進，鞭策后進，大大地調動了廣大指戰員的工作熱情。營造了一個和衷共濟、朝氣蓬勃、生動活潑的工作環境。

二、提高素質

礦山救護隊實行軍事化管理，服從是天職，一切行動聽指揮，是戰勝災害的法寶。為加強管理，從規范制度入手，制度規范，是做好管理工作的基礎。我們根據救護行業的特點和《礦山救護規程》，制定了各項規章制度，以制度管理，按程序操作，構建起了適應新形勢促進各項中隊工作正常發

勤、一堅持、一果斷”的要求，發現問題及時解決，對當場解決不了的問題立即向礦方匯報并限期整改，保證了預防檢查工作扎實有效，為全市煤炭企業提供了安全保障。

總之，我們一定要再接再厲，加倍努力，緊緊圍繞指導思想，腳踏實地，扎實工作，協調發展，為全隊今后的發展做出新的貢獻。

朔州市礦山救護大隊 二0一一年三月三十一日

第四篇：2013金沙縣礦山救護大隊一中隊

金沙縣礦山救護大隊一中隊

2013工作總結

2013年，在大隊的正確領導下，一中隊緊緊圍繞“抓基礎、促提高、謀發展”的總體工作思路，始終堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的指導原則，緊扣目標任務，完善制度建設，細化內部管理，促進發展提高，堅持抓好思想作風建設，不斷加強基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛煉，著力強化科學意識、團隊意識、拼搏意識、節儉意識，始終把礦山應急救援工作做為一切工作的出發點和落腳點，努力建設思想革命化、行動軍事化、管理科學化、裝備維護備保養達標化、制度規范化、質量標準化的礦山救護隊伍。

在大隊領導的關心和支持下，經過一年的嚴抓細管和全體指戰員的共同努力，一中隊展現出前所未有的生機，團結協作得到了較大改善，指戰員的思想品質和業務素質取得了明顯的進步，隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力都有了較大的提高，各項工作順利開展、有序推進，得到了大隊領導的肯定?，F將2013年的工作總結如下：

一、認真貫徹落實上級領導會議的講話精神

開展創先爭優主題實踐活動實施方案，提出了在工作、學習、戰備訓練過程中保持積極性、主動性、創新性的要求。在集中學習階段，大隊領導邀請了煤礦專業技術過硬、知識廣泛的工程師講課，指戰員們認真作筆記、著力轉變隊員思想觀念。加強作風能力建設，提升發展境界，在工作、戰備中施加壓力，制造動力讓全體指戰員都有緊迫感、危機感、責任感；在主題實踐階段，組織一中隊全體指揮員和業務骨干召開會議，集思廣益，討論如何夯實全體救護指戰員的理論基礎，提高業務能力，在此基礎上，針對落后份子，開展“一幫一”幫扶帶動教育活動，為主題實踐活動的開展起好步，開好頭。時刻起到帶頭模范作用，從一點一滴做起，從一言一行做起，為礦山事業發展服務，為和諧社會服務，貫穿日常學習、訓練、戰備的方方面面。

二、完善各項管理制度，開展紀律作風整頓，促進隊伍科學化、規范化、標準化建設

為了進一步適應礦山救護隊伍科學化、規范化、標準化的發展要求，全面提高科學管理水平，提升隊伍的整體素質，大隊組織中隊經過反復討論，出臺了一系列新的管理制度，并對原有制度予以修改完善，從制度層面規范日常工作和人員管理，并注重細節，在實踐中探索先進、高效的管理方法，積累經驗。嚴格執行大隊制定的《考勤考核制度》、《大隊管理規章制度》一方面，明確了各項工作職責，規范了工作程序；另一方面，全面量化日常工作訓練和值班、待機的戰備情況，促進了在管理過程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風氣，讓“細節化”的理念深入人心。

在執行各項制度的過程中，堅持在制度面前人人平等，杜絕特權主義和個人主義，依據《月積分管理制度》和日?？己伺c年終考核掛鉤的機制，進行隊伍紀律作風整頓，讓全體指戰員從言行舉止，日常工作、學習、訓練、戰備中領悟文明禮貌，積極進取，不斷改造、提高、發展自己，通過下半年間的整頓，隊伍紀律作風有了較大改觀，基本扭轉了干好干壞一個樣，干多干少一個樣，進步與不進步一個樣的局面。我們的最終目標是要建立規范有序、責任明確、賞罰分明的管理機制和學習、工作環境，在以后的工作中，我們將繼續保持現有成果，更加嚴格要求，努力讓各項工作更上一層樓。

根據《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》的相關規定，一中隊嚴格按照礦井預防性檢查的要求、方法、步驟，統籌安排，協調處理，深入井下開展礦井預防性檢查工作。為保證檢查質量，一中隊專門召開預檢工作會議，提出了在安全預防檢查時必須做到“礦不漏井，井不漏面，面不漏點”的要求。做到預檢記錄詳細，對檢查礦井的采掘工作面、各種硐室、巷道布置、采空區分布、通風、運輸、排水等情況熟悉并掌握。對檢查出的問題及時填寫整改建議書，交礦井負責人。預檢完畢后，針對預檢礦井的特點要求煤礦及時修正應急預案。今年，一中隊出動檢查60余次，檢查排除隱患200余條，修正2個礦井的應急預案。出動啟封密閉4次，排出瓦斯巷道800余米。通過這些工作，較好的完成了今年的礦井預防性檢查工作，更加全面地掌握了各礦井安全情況，預檢工作取得了實效，達到了預期目標。通過預防性檢查，隊員們和煤礦更近、工作和實踐更近，熟悉了服務礦井的井下情況，掌握了各個礦井的災害重點，增強了對煤礦的理性認識，提高了解決實際問題的能力。

三、強化培訓、考核、貫穿始終，全面提高隊伍搶險救災水平，積極完成大隊賦予的各項工作

由于去年中隊有幾名指戰員考調到其他單位，造成中隊指戰員嚴重缺失，為加強中隊應急救援能力，大隊分配了8名新隊員到一中隊，為中隊注入了新的血液，提高了中隊的整體應急能力及戰斗力。

自2月份開展工作來，中隊積極配合大隊戰訓科牽頭的全縣煤礦兼職救護隊員的培訓工作，大隊分別于6月、12月選派中隊指揮員到?？凇⑸钲趨⒓訃颐旱V安全技術培訓中心舉辦的礦山救護師資培訓學習，并取得教師資格證書，提高了中隊指揮員培訓教學的能力。

6月9日，在大隊領導的正確指揮下，一中隊全體救護指戰員參加了“安全生產萬里行”礦山應急救援實戰演練，取得了圓滿的成功。

2013年中隊全年進行了3次考核，7月4日至6日,大隊組織進行對一中隊半年工作考核,一中隊四個小隊當中除一小隊有1人請假及各小隊有一名指揮員參加培訓外，其他人員都參加了考核，經過大家的努力，取得了一定的成績，4小隊以524.9的總成績獲得第一名，個人成績；李順貴、張登、張西楊分別獲得前一、二、三名。

為迎接11月2全省安全監控視頻會議在金沙縣安監局召開，大隊于10月10日接上級主管局的通知，要求大隊在11月1日以前完成辦公樓后場地的建設工作，為全縣安全視屏會議的順利召開作好裝備工作。大隊接到通知后，隨即召開大隊會議，對場地建設工作進行了精心的籌備、動員，抽調大隊全部人員全心投入到場地建設工作中，于10月11日開工到結束，只花了20天時間。參加大水園區衛生打掃、每周六的整臟之亂值班工作、場地建設過程中，充分體現出一中隊全體人員團體協作，不畏艱險，勇于戰斗、吃苦耐勞的精神，受到了上級主管部門及領導的充分肯定、表揚。

11月7日貴州省救援指揮中心成立的專家組于對大隊進行質量標準化達標驗收。對大隊、中隊的組織機構、救援裝備、救護設施、救護培訓、業務技術工作、救援準備、醫療急救、一般技術操作、軍事化風紀、綜合體質和綜合管理等進行了逐項考核和評定，得到了省專家組的考評確認，其驗收得分為91.78分。

11月26日大隊舉辦了第二屆礦山應急救援技術競賽，此次比賽為期4天，安排了理論、連續體能、一般技術性操作、創傷急救、激烈運動、軍事隊列等6個項目，并于比賽結束后舉行了拔河、5000米、引體向上、檢力器等比賽。按照《礦山應急救援技術競賽規則》的規定，一中隊積極有效地對照相關規定內容進行訓練和學習準備，經過了四天的激烈爭奪、角足，4小隊取得了本次綜合團體競賽的第一名，3小隊取得了軍事隊列、創傷急救、2個團體單項第一名，1小隊獲得了理論團體單項第一的好成績，2小隊只有5人參加本次競賽，副小隊長張登在受傷的情況下依然帶領小隊積極的完成了各個比賽項目，充分地體現出頑強拼搏的競技精神，獲得“精神文明”獎。

在以上工作，大家都付出不少心血和努力。但是，我們所做的一切離一支真正的標準救護隊還有一定的差距，工作中存在一些問題和困難。對此，我們必須認真總結，不斷的探索，在大隊領導的指引下，繼續推動科學化管理，加強學習、認真學習，加大訓練力度，嚴格執行準軍事化目標管理，從而有效地保證更好開展各項工作。

四、存在的問題和不足。

回顧2013年工作，一中隊在人員建設方面，基本裝備建設方面和住宿條件改善方面都有了大的發展，使一中隊進入了一個較為規范的發展階段。但目前的現狀與“礦山救護隊質量標準化建設規范要求”及周圍其他直屬救護中隊比較，還有相當大的差距，重要集中在以下方面：

1、部分指戰員思想浮動，日常訓練學習松散，阻礙中隊整體戰斗力的提高。

2、部分隊員集體觀念、團結意識淡薄，團結協作能力得不到有效的提高。

3、指戰員文化水平參差不齊，沒有礦山工作經歷，專業技術人員缺乏，直接影響著隊伍的整體素質。

4、部分人員工作思想不穩定，致使管理和提高上都有一定的難度。

5、部分隊員心理素質差，遇事易現出精神緊張、慌亂。

6、部分隊員整體綜合素質較差，直接影響中隊戰斗力。這些都是制約一中隊工作開展的主要因素，但隨著我縣煤炭工業的發展和壯大，在大隊領導的支持關心下，一中隊的救援全能也必將得到發展和提高，從而更好地服務于金沙煤礦安全生產。

金沙縣礦山救護大隊

一中隊 2013年12月31日

第五篇：駐礦人員管理辦法

煤礦駐礦人員崗位管理辦法

根據區安委會及辦事處的工作安排，對我轄區的3家煤礦實行24小時駐礦監管工作。特制定了煤礦駐礦人員的管理辦法。

一、駐礦人員工作職責：

1、駐礦人員實行24小時駐礦監管工作，做好駐礦記錄。（駐礦日志包括：礦井每班入井人數、值班情況、工作動態、有無違規行為等內容。）

2、對技改煤礦、停產煤礦、生產煤礦要做好記錄。（技改煤礦不允許生產，可以維修。停產煤礦不允許生產。生產煤礦可以生產。）

3、要督促煤礦企業嚴格落實安全生產主體責任，對生產、復工礦井要加強安全監督檢查，指導煤礦企業深入開展隱患排查和治理，嚴格查處超能力、超強度、超定員和“三違”行為，發現重大隱患或借技改之名偷生產行為，堅決采取停工措施，并及時向辦事處匯報。

4、對停工停產礦井，要嚴格落實相關政策，嚴禁煤礦企業從事通風、排水以外的一切作業活動，每班入井人數不得超過5人。

5、經常深入煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產環節作業現場進行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況并定期向上級匯報，重大情況必須立即報告；

6、參加所在煤礦的安全生產會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產情況；

7、監督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況，監督煤礦對上級下達的關于安全生產的指示、決定和規定的執行落實情況，監督和指導煤礦企業依法進行安全生產和建設；

8、監督所駐煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度；監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦安全規程、作業規程、操作規程；監督煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作；

9、監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；

10、監督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種

崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

11、現場監督檢查中發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，并及時撤出相關人員，或采取其它必要的安全措施；及時向上級報告；

12、駐礦安監員隨時掌握所駐煤礦安全生產狀況并定期向辦事處報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執行駐礦安全監督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監督員可立即向辦事處報告；

13、按時參加辦事處組織的安全生產會議。

14、配合各級監管部門的安全監督檢查。

15、交接班時間為早8時至次日早8時。

二、駐礦人員的考核辦法：

駐礦人員應該認真履行自己的職責。

（1）玩忽職守，徇私舞弊，應當發現而沒有發現煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告，導致嚴重后果或發生事故，依法追究其責任的。

（2）在駐礦期間脫崗、漏崗及打牌喝酒者給予批評警告及罰款(一次50元)。

（3）對在駐礦期間工作認真負責的，及時發現問題的駐礦人員給予表揚和獎勵。

（4）不能夠認真履行駐礦安監員的職責.（5）駐礦安監員不堅守工作崗位，造成不良影響的。

（6）以上如有2次的給予辭退。

駐礦人員：簽章

年月日

煤礦駐礦人員崗位職責

根據區安委會及辦事處的工作安排，對我轄區的3家煤礦實行24小時駐礦監管工作。特制定了煤礦駐礦人員的管理辦法。

一、駐礦人員工作職責：

1、駐礦人員實行24小時駐礦監管工作，做好駐礦記錄。（駐礦日志包括：礦井每班入井人數、值班情況、工作動態、有無違規行為等內容。）

2、對技改煤礦、停產煤礦、生產煤礦要做好記錄。（技改煤礦不允許生產，可以維修。停產煤礦不允許生產。生產煤礦可以生產。）

3、要督促煤礦企業嚴格落實安全生產主體責任，對生產、復工礦井要加強安全監督檢查，指導煤礦企業深入開展隱患排查和治理，嚴格查處超能力、超強度、超定員和“三違”行為，發現重大隱患或借技改之名偷生產行為，堅決采取停工措施，并及時向辦事處匯報。

4、對停工停產礦井，要嚴格落實相關政策，嚴禁煤礦企業從事通風、排水以外的一切作業活動，每班入井人數不得超過5人。

5、經常深入煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產環節作業現場進行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況并定期向上級匯報，重大情況必須立即報告；

6、參加所在煤礦的安全生產會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產情況；

7、監督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況，監督煤礦對上級下達的關于安全生產的指示、決定和規定的執行落實情況，監督和指導煤礦企業依法進行安全生產和建設；

8、監督所駐煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度；監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦安全規程、作業規程、操作規程；監督煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作；

9、監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；

10、監督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種

崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

11、現場監督檢查中發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，并及時撤出相關人員，或采取其它必要的安全措施；及時向上級報告；

12、駐礦安監員隨時掌握所駐煤礦安全生產狀況并定期向辦事處報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執行駐礦安全監督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監督員可立即向辦事處報告；

13、按時參加辦事處組織的安全生產會議。

14、配合各級監管部門的安全監督檢查。

15、交接班時間為早8時至次日早8時。