第一篇：駐礦(廠)督查員管理辦法

駐礦（廠）督查員管理辦法

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)集團(tuán)各公司安全監(jiān)督管理，充分發(fā)揮駐礦（廠）督查員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，制定本管理辦法。

一、為保障駐礦（廠）督查員職能的有效實(shí)施和工作落實(shí)，由本企業(yè)分管安全負(fù)責(zé)人或安全科負(fù)責(zé)人兼任，一崗雙責(zé)，失職追責(zé)。

二、駐礦（廠）督查員應(yīng)履行下列職責(zé)：

1、代表集團(tuán)公司安全監(jiān)察處，履行對(duì)所駐企業(yè)安全監(jiān)管職責(zé)，督促企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的行政決定、命令、文件及會(huì)議精神，監(jiān)督企業(yè)依法組織生產(chǎn)（建設(shè)）。

2、督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施。

3、參與安全大檢查，按規(guī)定對(duì)各生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)跟蹤督促安全隱患整改落實(shí)情況，并作好記錄。

4、督促并參與企業(yè)定期組織的安全生產(chǎn)隱患排查和治理工作，落實(shí)重大隱患排查治理報(bào)告、掛牌督辦、整改銷(xiāo)號(hào)及領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班等各項(xiàng)制度。

5、每月定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究、分析、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，并作好記錄，存檔備查。

6、監(jiān)督各級(jí)安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況；監(jiān)督檢查職工安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)情況。

7、做好各級(jí)安全監(jiān)管、監(jiān)察和行業(yè)管理部門(mén)下達(dá)的各類(lèi)行政執(zhí)法指令的造冊(cè)登記，督促企業(yè)按照行政執(zhí)法文書(shū)的要求，制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改資金，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，跟蹤掌握隱患整改進(jìn)度，并對(duì)完成整改的隱患進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)。

8、所駐企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即向集團(tuán)公司報(bào)告。

9、參與事故的調(diào)查、分析、處理，堅(jiān)持按照處理事故的“四不放過(guò)”原則，查清事故的原因，采取防范措施，追究相關(guān)人員責(zé)任。

10、集團(tuán)公司安全監(jiān)察處交辦的其他工作。

三、有關(guān)要求：

1、駐礦（廠）督查員要定期到各崗位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能立即整改的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)要求相關(guān)人員立即整改；未立即整改或不能立即整改的，應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書(shū)》，要求企業(yè)立即或限期整改。

2、駐礦（廠）督查員對(duì)所檢查的問(wèn)題必須進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查時(shí)如拒不整改的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面向團(tuán)公司安全監(jiān)察處報(bào)告。檢查記錄、復(fù)查記錄應(yīng)有檢查人員與企業(yè)人員共同簽字確認(rèn)。

3、駐礦（廠）督查員檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題均應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)在工作日志上，整改復(fù)查情況記錄要對(duì)應(yīng)一致。

4、駐礦（廠）督查員要每月進(jìn)行一次安全工作總結(jié)，并明確下月工作計(jì)劃。

5、駐礦（廠）督查員請(qǐng)假3天以上，必須報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察處，并明確臨時(shí)代理人。請(qǐng)假期間必須保證通訊工具暢通，確保各項(xiàng)指令及時(shí)下達(dá)。

6、按照《辰信集團(tuán)安全信息報(bào)送明細(xì)表》內(nèi)容按時(shí)報(bào)送相關(guān)信息和材料。

四、本辦法自下發(fā)之日起試行。

2017年12月8日

第二篇：駐礦安全監(jiān)管員管理辦法

煤礦駐礦安監(jiān)員管理制度

為進(jìn)一步落實(shí)煤礦駐礦安全監(jiān)管員（以下簡(jiǎn)稱駐礦安監(jiān)員）責(zé)任，規(guī)范駐礦安監(jiān)員日常管理工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定以下管理制度。

第一條

本制度所稱駐礦安監(jiān)員為正式在編派駐轄區(qū)煤礦履行安全生產(chǎn)監(jiān)督工作職責(zé)的事業(yè)編制國(guó)家工作人員。由縣安監(jiān)局統(tǒng)一管理。

第二條 駐礦安監(jiān)員在縣安監(jiān)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理下開(kāi)展工作，要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從工作安排。

第三條 熟悉國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)及煤礦行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，堅(jiān)持原則、不徇私情、廉潔自律，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的能力，熱愛(ài)煤礦安全監(jiān)督管理工作，維護(hù)自身及單位形象。

第四條 駐礦安監(jiān)員必須接受各級(jí)安全監(jiān)督管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、煤炭行業(yè)管理部門(mén)、煤礦安全包保組以及社會(huì)的監(jiān)督。

第五條

正常生產(chǎn)礦井的駐礦安監(jiān)員采取定點(diǎn)駐礦方式，由縣安監(jiān)局統(tǒng)一安排，每礦至少派駐2名駐礦安監(jiān)員，確保24小時(shí)有駐礦安監(jiān)員駐礦。停產(chǎn)停建礦井的駐礦安監(jiān)員采取巡查監(jiān)管方式，每礦至少派1名駐礦安監(jiān)員負(fù)責(zé)巡查監(jiān)管。

第六條 駐礦安監(jiān)員的崗位職責(zé)要求及考核細(xì)則

(一)督促所駐煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定，跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對(duì)上級(jí)有關(guān)部門(mén)查出的安全隱患進(jìn)行整改，并做好整改記錄。

(二)駐礦期間，發(fā)現(xiàn)所駐煤礦違法違規(guī)行為的要及時(shí)制止，同時(shí)將有關(guān)情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報(bào)并做好處理記錄。

處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報(bào)。

(十一)駐礦期間發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情要立即作出決定并要求煤礦嚴(yán)格執(zhí)行，緊急情況下必須立即撒出井下作業(yè)人員，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）安監(jiān)站和縣安監(jiān)局匯報(bào)。

(十二)嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，有事必須按程序向駐礦中心和縣安監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，且自行書(shū)面委托所駐煤礦的其它駐礦安監(jiān)員代班，持雙方簽字認(rèn)可的委托書(shū)和請(qǐng)假條報(bào)批。請(qǐng)假一天的必須經(jīng)駐礦中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假超過(guò)一天的必須經(jīng)駐礦中心負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)縣安監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。如遇特殊情況可電話請(qǐng)示安監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(十三)監(jiān)管部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)檢查時(shí)，由當(dāng)班駐礦安監(jiān)員陪同檢查。

(十四)駐礦安監(jiān)員每月駐礦時(shí)間不得少于20天（含外出培訓(xùn)及參加會(huì)議時(shí)間），下井檢查次數(shù)不得少于15次，（其中夜班入井檢查不得少于5次），并詳實(shí)記錄每次入井檢查時(shí)間、路線及檢查情況以備查。下井記錄不真實(shí)，存在弄慮作假的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資，并取消當(dāng)月下井補(bǔ)貼。

(十五)督促煤礦加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。

1、督促煤礦井下放炮必須嚴(yán)格落實(shí)“一炮三檢”和“三人連鎖”等放炮制度，在能通往放炮地點(diǎn)的各通道口安全位置處派專人設(shè)置警戒，設(shè)警戒線并掛警示牌板。

2、督促煤礦嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行，鉆探驗(yàn)證”的原則。的依據(jù)。

(二)駐礦安監(jiān)員1年考核不合格的，扣發(fā)部分或全部崗位冿補(bǔ)貼并進(jìn)行崗位調(diào)整，連續(xù)2年考核不合格的解聘辭退。

(三)考核內(nèi)容包括：個(gè)人理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)情況、所駐煤礦事故情況、發(fā)現(xiàn)和制止煤礦違法違規(guī)情況、督促煤礦隱患整改情況、廉潔自律情況等。

(四)縣安監(jiān)局主要負(fù)責(zé)駐礦安監(jiān)員的考核，駐礦安全監(jiān)管中心負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤采集駐礦安監(jiān)員在崗情況及入井記錄，安監(jiān)局煤監(jiān)股日常檢查反映的情況也納入考核。

(五)駐礦安監(jiān)員由縣安監(jiān)局每年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試不及格的調(diào)離崗位或予以辭退。

(六)違反廉潔自律規(guī)定和不能正確履行駐礦安監(jiān)員職責(zé)的駐礦安監(jiān)員必須及時(shí)清理出駐礦安監(jiān)員隊(duì)伍。

第九條

駐礦安監(jiān)員的權(quán)利和義務(wù)

（一）有權(quán)參加所駐煤礦的工作例會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議，調(diào)閱所駐煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)文件資料和檔案，并做好記錄。

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開(kāi)采、違章指揮、違章作業(yè)等行為，并及時(shí)向縣安監(jiān)局匯報(bào)。

（三）有權(quán)制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況。

（四）有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳國(guó)家、省、地及管委會(huì)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定。

（五）有義務(wù)幫助和指導(dǎo)所駐煤礦開(kāi)展安全文化建設(shè)工作，促進(jìn)煤礦

第十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

惠水縣煤礦駐礦安全監(jiān)管中心 二○一四年九月十九日

第三篇：2011駐礦安監(jiān)員管理辦法

關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)駐礦安監(jiān)員管理的辦法的

通 知

公司各煤礦：

為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管工作，切實(shí)落實(shí)煤礦駐礦安監(jiān)員制度，強(qiáng)化駐礦安監(jiān)員的責(zé)任，確保駐礦安監(jiān)員履職到位。經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議研究決定，從下發(fā)之日起實(shí)行本辦法。

特此通知

進(jìn)一步加強(qiáng)駐礦安監(jiān)員管理的辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共山西省委山西省人民政府加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員(以下簡(jiǎn)稱駐礦安監(jiān)員)工作，充分發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊(duì)伍作用，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。

第一條：駐礦安全監(jiān)管員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，不徇私情，廉潔自律，作風(fēng)正派；

(二)掌握煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的能力；

(三)身體健康，年齡在50歲以下，具有涉煤專業(yè)中專以上文化程度(或同等學(xué)歷)，從事煤礦管理工作不少于5年；

(四)有井下工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有國(guó)有重點(diǎn)煤礦工作經(jīng)歷或曾擔(dān)任過(guò)煤礦區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)的人員，優(yōu)先俜用。

第二條：駐礦安監(jiān)員是由公司通風(fēng)安全部管理的具有行使煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)的專職人員，與所駐煤礦無(wú)隸屬關(guān)系。

笫三條：駐礦安監(jiān)員實(shí)行公司公開(kāi)考錄、先行試用、合格聘用制度。采取定點(diǎn)駐礦或分組駐礦方式，由公司通風(fēng)安全部統(tǒng)一管理，每礦至少派駐1名駐礦安監(jiān)員。

第四條：駐礦安全監(jiān)管員應(yīng)履行下列職責(zé)：

(一)監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國(guó)家和各級(jí)政府有關(guān)煤礦安全規(guī)定的情況，跟蹤監(jiān)督煤礦對(duì)上級(jí)有關(guān)部門(mén)查出的安全隱患整改情況；

(二)監(jiān)督所駐煤礦安全生產(chǎn)管理制度、采掘計(jì)劃、入井規(guī)定的人數(shù)、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和專項(xiàng)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況；

(三)監(jiān)督所駐煤礦采掘工程進(jìn)展情況和隱蔽工程的違規(guī)施工生產(chǎn)情況；

(四)對(duì)煤管煤監(jiān)部門(mén)查處煤礦安全違法行為，依法作出現(xiàn)場(chǎng)處理決定或提出實(shí)施行政處罰的意見(jiàn)，要督促整改到位，跟蹤檢查；

(五)督促煤礦企業(yè)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和技術(shù)安全措施；

(六)督促煤礦企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全隱患排查制度，特別是存在國(guó)務(wù)院446號(hào)令規(guī)定的重大安全隱患要跟蹤督查、盯緊盯牢、隨時(shí)報(bào)告；

(七)督促煤礦企業(yè)加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作，特別是煤礦“一通三防”和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按已公布的采、掘工作面組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。督促煤礦強(qiáng)化瓦斯治理和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行；

(八)每月月底前向公司書(shū)面匯報(bào)所駐煤礦的安全生產(chǎn)情況，重大情況必須立即報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；

(九)監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大隱患危及人員安全時(shí)，要立即通知現(xiàn)場(chǎng)指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，要求該煤礦立即整改，并向公司報(bào)告。拒不執(zhí)行的，要立即提請(qǐng)公司嚴(yán)肅處理；

(十)參與組織領(lǐng)導(dǎo)安全大檢查，監(jiān)督事故隱患排查，提出改進(jìn)安全工作意見(jiàn)，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

(十一)監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況；(十二)督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)按《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》及時(shí)參加組織事故調(diào)查，分析原因，追究責(zé)任，督促事故單位按期上報(bào)，并對(duì)防范措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

(十三)監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝臵和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及與安全有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量；

(十四)監(jiān)督管理職工安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)；

(十五)監(jiān)督檢查災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、演習(xí)和執(zhí)行。定期檢查本礦救護(hù)人員的戰(zhàn)斗能力；

(十六)監(jiān)督煤礦實(shí)施全員安全培訓(xùn)和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)；

(十七)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)煤炭監(jiān)管部門(mén)作出的煤礦安全生產(chǎn)指令、決定；

(十八)所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即向公司報(bào)告。第六條：駐礦安監(jiān)員考核獎(jiǎng)懲辦法：

(一)駐礦安監(jiān)員實(shí)行全天24小時(shí)駐礦，每月入井次數(shù)不少于18次；

(二)駐礦安監(jiān)員要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假銷(xiāo)假報(bào)告制度，請(qǐng)假2天以內(nèi)的由集團(tuán)公司通風(fēng)安全部長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上由集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理批準(zhǔn)。全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)20天；

(三)駐礦安監(jiān)員必須按規(guī)定對(duì)所駐煤礦進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，每月下井檢查次數(shù)不得少于18次，其中早班、中班、夜班分別不得少于6次，每次入井時(shí)間不少于6小時(shí)。每少一次，扣工資50元，全月下井不足10次的，按當(dāng)月工資的50%進(jìn)行懲處；

(四)駐礦安監(jiān)員必須保證每天24小時(shí)通訊暢通，保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)；

(五)駐礦安監(jiān)員每月規(guī)定4天休息日，4天休息日不能連到一塊，每星期休息一天，休息時(shí)要提前報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度指揮中心。如有特殊情況須向公司安全副總經(jīng)理請(qǐng)示；

(六)駐礦安監(jiān)員必須按時(shí)參加各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或煤炭行業(yè)行政主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)成績(jī)納入月份、季度或考核。考核不合格的，取消駐礦安監(jiān)員資格；(七)駐礦安監(jiān)員要嚴(yán)格執(zhí)行日工作情況報(bào)告制度，將每天所駐煤礦存在的隱患排查整改、違章處理等情況除向所駐煤礦

企業(yè)負(fù)責(zé)人書(shū)面告知外，還要使用礦固定電話向集團(tuán)公司調(diào)度指揮中心執(zhí)行兩匯報(bào)（上午8:00—9:00，下午17:00—18：00）。每月有一次不匯報(bào)的扣除當(dāng)月工資50元，二次不匯報(bào)扣除當(dāng)月工資的5%，三次不匯報(bào)扣除當(dāng)月工資的10%；

(八)對(duì)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理制度，采掘計(jì)劃、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和專項(xiàng)安全技術(shù)措施的監(jiān)督落實(shí)不到位，每次罰駐礦安監(jiān)員100元；

(九)發(fā)現(xiàn)所駐礦違法違規(guī)行為、“三違”行為，沒(méi)有立即制止、糾正和匯報(bào)，每次罰駐礦安監(jiān)員100元；

(十)對(duì)所駐礦隱患整改情況跟蹤、監(jiān)督、落實(shí)不到位，每次罰安監(jiān)員100元；發(fā)現(xiàn)所駐礦對(duì)隱患整屢教不改的，未及時(shí)向集團(tuán)公司安監(jiān)部報(bào)告，罰責(zé)駐礦安監(jiān)員100元；

(十一)不及時(shí)向集團(tuán)公司安監(jiān)部及安全指揮中心報(bào)告所駐礦安全生產(chǎn)事故情況，每次罰駐礦安監(jiān)員100元；

(十二)每天填寫(xiě)《駐礦日志》。每次下井現(xiàn)場(chǎng)檢查后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況記錄到日志上。發(fā)現(xiàn)一次未填寫(xiě)《駐礦日志》或填寫(xiě)內(nèi)容不全，每次罰駐礦安監(jiān)員50元；

(十三)駐礦安監(jiān)員每次入井必須對(duì)所經(jīng)路線進(jìn)行全面細(xì)致的檢查、詳細(xì)填寫(xiě)《安監(jiān)三定表》，對(duì)限期整改的問(wèn)題做好跟蹤處理，并在《安監(jiān)三定表》做好復(fù)查記錄。未認(rèn)真填寫(xiě)《安監(jiān)三定表》或《安監(jiān)三定表》中沒(méi)有做好復(fù)查記錄，每次罰50

元；

(十四)每月5日前向公司通風(fēng)安全部書(shū)面報(bào)告上月駐礦工作情況、駐礦日志、隱患排查表。未及時(shí)報(bào)告或報(bào)告質(zhì)量不符合要求，每次罰駐礦安監(jiān)員200元；

(十五)對(duì)查出的限期整改問(wèn)題和重大事故隱患，礦方拒不接受或不積極采取措施按期整改的，駐礦安監(jiān)員必須及時(shí)向集團(tuán)公司集團(tuán)公司安監(jiān)部及安全指揮中心匯報(bào)。未及時(shí)匯報(bào)的，每次罰駐礦安監(jiān)員200元；

(十六)各安監(jiān)員駐礦單位負(fù)責(zé)對(duì)駐礦安監(jiān)員的日常管理和月出勤情況、下井檢身記錄的統(tǒng)計(jì)，每月初5日前將上月駐礦安監(jiān)員考勤情況書(shū)面報(bào)告公司通風(fēng)安全部；

(十七)各礦在考核駐礦安監(jiān)員出勤時(shí)，要實(shí)事求是，不得弄虛作假。報(bào)告駐礦安監(jiān)員出勤時(shí)，必須由礦長(zhǎng)簽字。公司將定期和不定期對(duì)駐礦安監(jiān)員駐礦情況進(jìn)行核查，凡發(fā)現(xiàn)駐礦日志和出勤報(bào)告不相符的要進(jìn)行批評(píng)教育，進(jìn)行必要的懲處，凡檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)駐礦安監(jiān)員不在駐礦單位又未請(qǐng)假經(jīng)同意的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除工資100元，二次發(fā)現(xiàn)不在駐礦單位的，扣除當(dāng)月工資的30%，三次發(fā)現(xiàn)不在駐礦單位的按當(dāng)月的60%進(jìn)行懲處，并將情況通報(bào)派出單位，取消駐礦安監(jiān)員資格；

(十八)公司負(fù)責(zé)對(duì)駐礦安監(jiān)員進(jìn)行考核，并將駐礦工資與駐礦安全掛鉤，所駐煤礦凡發(fā)生一次死亡1人安全事故，按當(dāng)月工資的50%對(duì)駐礦安監(jiān)員進(jìn)行懲處，發(fā)生死亡1人安全事故兩

次的，取消駐礦安監(jiān)員資格，扣除駐礦安監(jiān)員1月的駐礦工資;所駐煤礦發(fā)生瓦斯死亡事故，按當(dāng)月駐礦工資100%對(duì)駐礦安監(jiān)員進(jìn)行懲處。違紀(jì)違規(guī)的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)全年未發(fā)生安全死亡事故的駐礦監(jiān)督員將通過(guò)各種形式進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；

(十九)公司通風(fēng)安全部每季度對(duì)駐礦安監(jiān)員的工作情況進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行全面考核和總結(jié)，依據(jù)考核情況，對(duì)駐礦安監(jiān)員作出獎(jiǎng)懲決定。對(duì)不稱職的安監(jiān)員調(diào)離工作崗位；

(二十)根據(jù)工作需要，可對(duì)駐礦安監(jiān)員實(shí)行定期輪崗交流制度。

第七條：駐礦安監(jiān)員具有下列權(quán)利和義務(wù)：

(一)有權(quán)參加所駐煤礦的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，并做好相關(guān)記錄；

(二)有權(quán)制止所駐煤礦違法開(kāi)采、違章指揮、違章作業(yè)行為，并及時(shí)向所屬單位報(bào)告；

(三)有權(quán)制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況；

(四)有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳國(guó)家煤炭安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況和不安全因素。

第八條：駐礦安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受上級(jí)公司、煤礦和社會(huì)的監(jiān)督。

第九條：駐礦安監(jiān)員由公司考核開(kāi)支。

第十條：公司應(yīng)為駐礦安監(jiān)員依照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)。

第十一條：所駐煤礦應(yīng)為駐礦安監(jiān)員提供必要的工作和生活條件。

第十二條：所駐煤礦要切實(shí)維護(hù)和保障駐礦安監(jiān)員的合法權(quán)益和人身安全。

第十三條：駐礦安監(jiān)員在工作中業(yè)績(jī)突出，有下列情形之一的，提請(qǐng)公司或政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)認(rèn)真履行職責(zé)，考核評(píng)比成績(jī)優(yōu)異的；

(二)所駐煤礦全年無(wú)死亡事故、輕重傷事故顯著下降、安全狀況明顯好轉(zhuǎn)的；

(三)對(duì)所駐煤礦隱患排查整改督促有力，隱患明顯減少的；

(四)在防止煤礦事故或者在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中，貢獻(xiàn)突出的。

第十四條：由于駐礦安監(jiān)員不認(rèn)真履行職責(zé)，所駐煤礦發(fā)生傷亡事故，或同一隱患多次檢查仍然存在的，由公司主管部門(mén)予以行政處罰。

第十五條：駐礦安監(jiān)員有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)，由公司依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以警告、撤職、開(kāi)除等行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法交于司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(一)對(duì)所駐煤礦安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力，對(duì)擅自布臵采掘工作面、違規(guī)施工隱蔽工程不予制止，存在重大隱患不報(bào)告的；

(二)對(duì)所駐煤礦重大隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的；(三)制止違章不力，所駐煤礦發(fā)生傷亡責(zé)任事故的；(四)所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，或?qū)t報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)不制止的；

(五)接受所駐煤礦饋贈(zèng)的報(bào)酬、禮品、禮金、有價(jià)證券的；(六)參加所駐煤礦安排或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游、出訪等活動(dòng)的；

(七)利用職務(wù)便利謀取私利的；

(八)不履行請(qǐng)假銷(xiāo)假制度，擅離工作崗位的。

第十六條：駐礦安監(jiān)員因不遵守工作紀(jì)律、不履行工作職責(zé)、安全監(jiān)管不力被開(kāi)除的，公司再不錄用。

第十七條：本辦法自下發(fā)之日起施行。附表：大莊公司駐礦日志

二Ｏ一一年八月二十日

第四篇：駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法

駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法（討論稿）

按照---------安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知》文件要求，結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實(shí)際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法如下：

一、崗位職責(zé)

（一）工作報(bào)告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實(shí)填寫(xiě)安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時(shí)將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問(wèn)題報(bào)告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號(hào)前書(shū)面報(bào)送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評(píng)估報(bào)告和周、月工作小結(jié)。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管煤礦“采、掘、機(jī)、通、運(yùn)”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和安全檢查，隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對(duì)每次入井的檢查時(shí)間、路線及檢查情況作詳實(shí)記錄備案。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時(shí)間不得少于5天，工作時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí)（含培訓(xùn)和按要求在外開(kāi)會(huì)時(shí)間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和請(qǐng)假銷(xiāo)假制度，嚴(yán)禁脫崗漏檢。

二、工作職責(zé)

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對(duì)安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實(shí)情況等，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行建設(shè)，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計(jì)劃和專項(xiàng)安全技術(shù)措施等，按有關(guān)規(guī)定控制入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；

（四）監(jiān)督所駐建設(shè)煤礦嚴(yán)格按批準(zhǔn)的《開(kāi)采設(shè)計(jì)方案》、《安全專篇》組織施工建設(shè)，嚴(yán)禁邊建設(shè)邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風(fēng)、瓦斯超限、突水危險(xiǎn)、大面積冒頂和突出礦井未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時(shí)，要立即通知現(xiàn)場(chǎng)指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報(bào)告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報(bào)告；

（七）嚴(yán)格檢查所駐煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況。認(rèn)真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現(xiàn)場(chǎng)交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責(zé)任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時(shí)限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設(shè)。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格按《防治水規(guī)定》堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗(yàn)證”的原則，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)驗(yàn)收登記冊(cè)上簽署意見(jiàn)，對(duì)未實(shí)施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進(jìn)作業(yè)。

（十一）對(duì)未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進(jìn)行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機(jī)構(gòu)和管理制度，配齊安全裝備，進(jìn)一步完善安全設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格按照“四位一體”進(jìn)行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；加強(qiáng)對(duì)煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常，應(yīng)立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責(zé)令煤礦制定措施進(jìn)行處理，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時(shí)將情況上報(bào)縣煤安局。

（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格進(jìn)行全員安全培訓(xùn)和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；

（十四）及時(shí)制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對(duì)安全隱患及時(shí)予以整改；負(fù)責(zé)每天對(duì)礦井存在的安全隱患進(jìn)行公示，并填寫(xiě)“警示牌”，全面記錄各級(jí)監(jiān)督檢查人員對(duì)煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實(shí)整改指令內(nèi)容。

加強(qiáng)對(duì)煤礦“監(jiān)測(cè)監(jiān)控、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、緊急避險(xiǎn)”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進(jìn)煤礦安全、健康發(fā)展。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議，調(diào)閱所駐煤礦有關(guān)文件資料和檔案，并做好相關(guān)記錄；

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開(kāi)采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；

（三）有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國(guó)家和省、市、縣有關(guān)安全規(guī)定；

（四）有義務(wù)幫助和引導(dǎo)所駐煤礦開(kāi)展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)煤礦企業(yè)及其相關(guān)人員強(qiáng)化安全意識(shí)、提高安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員請(qǐng)銷(xiāo)假及其它管理辦法

（一）所有請(qǐng)假人員，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)同意后，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長(zhǎng)說(shuō)明請(qǐng)假情況。

1、請(qǐng)假1天由本人寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人簽批，并由請(qǐng)假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長(zhǎng)，請(qǐng)假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時(shí)電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷(xiāo)假，否則按曠工處理。

2、請(qǐng)假2天及以上的，本人寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負(fù)責(zé)人審查同意，并報(bào)煤安局領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請(qǐng)假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、請(qǐng)假超期回礦的，超期時(shí)間按曠工處理，并按規(guī)定進(jìn)行處理，凡一個(gè)季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費(fèi)600元，并在縣局進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請(qǐng)假離礦期間，必須保證24小時(shí)通信暢通。若請(qǐng)假到達(dá)手機(jī)無(wú)信號(hào)的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動(dòng)“小秘書(shū)”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計(jì)扣，每月累計(jì)3次（含3次以上的，作待崗一個(gè)月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），造成后果，依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對(duì)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中的隱患或重大問(wèn)題制止處置有功的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)舉報(bào)一項(xiàng)以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴(yán)格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對(duì)所駐礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，扣發(fā)本人工資及津貼200元。考核中發(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，視情況給予批評(píng)、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導(dǎo)致事故發(fā)生的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報(bào)工作必須使用礦上座機(jī)進(jìn)行匯報(bào)，礦上無(wú)座機(jī)的，要用礦上法人、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計(jì)扣，每月累計(jì)達(dá)3次以上的，作待崗一個(gè)月處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機(jī)、老板、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)的，按辦公室記錄累計(jì)處理。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓(xùn)。

（一）崗前培訓(xùn)。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓(xùn)。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對(duì)駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);

（三）培訓(xùn)內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點(diǎn)及防治基本知識(shí)等。駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個(gè)月曠工達(dá)三天的作待崗處理

七、有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的，應(yīng)注銷(xiāo)駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)告的；

（二）利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢(qián)物、謀求個(gè)人私利或?yàn)樗诉`法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對(duì)駐礦安全監(jiān)管員工作績(jī)效實(shí)施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對(duì)安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為未及時(shí)報(bào)告或采取制止措施的；（3）不履行請(qǐng)假銷(xiāo)假報(bào)告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時(shí)上報(bào)周工作小結(jié)的。

2、在一個(gè)季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴(yán)重警告；三次不合格的，注銷(xiāo)駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）考核制度。縣安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。

1.優(yōu)秀：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問(wèn)題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，出色完成工作任務(wù)；

2.合格：較好履行崗位職責(zé)，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務(wù)；

3.不合格：工作中不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀(jì)的；在工作中造成嚴(yán)重失誤的；無(wú)故不參加考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請(qǐng)縣政府給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的，注銷(xiāo)駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的或成績(jī)特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門(mén)、煤炭行業(yè)管理部門(mén)公開(kāi)招考國(guó)家工作人員時(shí)，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用。

第五篇：督查管理辦法

督察管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條 依據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的相關(guān)規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為了保證治安保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、重大管理決策的貫徹執(zhí)行,各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成,維護(hù)治安保衛(wèi)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,增強(qiáng)治安保衛(wèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔勤政的自覺(jué)性, 加強(qiáng)員工安全、質(zhì)量、責(zé)任意識(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成,結(jié)合分公司實(shí)際,制定本試行條例。

第二條 本規(guī)定適用于煤制油、煤化工各作業(yè)場(chǎng)所的治安保衛(wèi)員。

第二章

組織體制

第三條 根據(jù)分公司的決定，設(shè)臵督察辦公室，代表分公司履行監(jiān)察督辦各治安保衛(wèi)大隊(duì)的各項(xiàng)工作。

第四條 督察辦公室是分公司主管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督部門(mén)。不行使行政指揮權(quán)，以避免防礙其他治安保衛(wèi)大隊(duì)負(fù)責(zé)人的正常工作。

第五條 督察辦公室主任負(fù)責(zé)所有治安保衛(wèi)大隊(duì)的督察系統(tǒng)，并以書(shū)面形式做好對(duì)真實(shí)情況和建議的收集、整理和反饋。

第六條 各治安保衛(wèi)大隊(duì)所有人的工作，都必須無(wú)條件自覺(jué)接受督察辦公室的監(jiān)督，應(yīng)積極支持和配合督察辦公室的工

作。

第七條 任何人不得阻撓督察辦公室的工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)故意設(shè)防、故意阻撓的將給予嚴(yán)肅、從重處理。

第八條 督察辦公室成員由分公司安排人員組成，由督察辦公室主任隨時(shí)召集相關(guān)人員安排督察工作任務(wù)。

第三章

督察辦公室工作職責(zé)及范圍

第九條 督察工作是分公司對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)日常管理活動(dòng)過(guò)程的一種監(jiān)督、控制、預(yù)警的手段。對(duì)分公司的資產(chǎn)和各時(shí)期的工作目標(biāo)，進(jìn)行階段性的跟蹤和綜合分析并督察落實(shí)。

第十條 在對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)督察過(guò)程中，要對(duì)分公司下達(dá)的指令和布臵工作執(zhí)行情況，各項(xiàng)已經(jīng)頒布的規(guī)章制度及工作流程的實(shí)施運(yùn)作情況，進(jìn)行督促、檢查、追蹤、反饋。查找管理中的漏洞、評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)察督辦工作進(jìn)度，聽(tīng)取員工對(duì)管理的意見(jiàn)、建議等。

第十一條 對(duì)各項(xiàng)管理活動(dòng)或工作全過(guò)程的組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)功能運(yùn)行狀況，執(zhí)行情況督察和預(yù)警。特殊情況下，可協(xié)助其他治安保衛(wèi)大隊(duì)負(fù)責(zé)人研究、處理重要事項(xiàng)。

第十二條 做好各治安保衛(wèi)大隊(duì)的安全保衛(wèi)工作的監(jiān)察督辦。

第十三條 對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)日常管理中呈現(xiàn)出來(lái)的不符合安全保衛(wèi)工作要求的，提出整改及處理意見(jiàn)。

第十四條 對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以處理及糾正。

第十五條 對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及治安保衛(wèi)員，在工作中存在違法亂紀(jì)，監(jiān)守自盜，玩忽職守、瀆職等現(xiàn)象進(jìn)行督察。

第十六條 對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)在工作中所發(fā)生的，違反分公司“九條禁令”現(xiàn)象（分公司2016年26號(hào)文件），進(jìn)行督察及處理意見(jiàn)并上報(bào)分公司。

第十七條 完成分公司交辦的其他督察任務(wù)。

第四章

工作原則及重點(diǎn)

第十八條 對(duì)分公司治安保衛(wèi)大隊(duì)管理工作負(fù)責(zé)的原則。第十九條 實(shí)事求是的原則。督察工作是對(duì) “危險(xiǎn)”進(jìn)行系統(tǒng)防范管理，只有客觀真實(shí)地反映問(wèn)題，才能保證管理決策不被誤導(dǎo)，才能使“危險(xiǎn)”管理得到較好的效果。

第二十條 堅(jiān)持日常監(jiān)控與階段性預(yù)警結(jié)合的原則。通過(guò)對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)安全管理日常的巡察、調(diào)查、研究，進(jìn)行綜合性分析和預(yù)警。

第二十一條 抓重點(diǎn)工作的原則。根據(jù)工作的實(shí)際情況，有選擇地，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)或問(wèn)題上找出重點(diǎn)突出的問(wèn)題，作為重點(diǎn)工作來(lái)開(kāi)展。

第五章

督察辦公室的工作方法和工作內(nèi)容 第二十二條 可采用電話詢問(wèn)、聽(tīng)匯報(bào)、看資料、座談會(huì)、員工個(gè)別訪談、征求意見(jiàn)、現(xiàn)場(chǎng)查看、盯崗作業(yè)等形式，對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)的日常工作做出實(shí)事求是的評(píng)估。

第二十三條 督察主任根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、分公司發(fā)展的中心工作和督察辦公室的工作計(jì)劃，對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)有計(jì)劃地統(tǒng)籌安排、布臵專題工作；提供各項(xiàng)工作保障，協(xié)助督察辦公室充分發(fā)揮監(jiān)察督辦職能，做好檢查、跟蹤、反饋工作。

第二十四條 在對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)工作督察出現(xiàn)的問(wèn)題，要組織各治安保衛(wèi)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)題根源性分析，并制定整改措施。

第二十五條 督察辦公室有權(quán)對(duì)督察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查和分析，做好記錄，并要求當(dāng)事人進(jìn)行整改、及時(shí)糾正，做到防微杜漸，避免事故的發(fā)生，當(dāng)事人不得以種種理由回避、阻撓督察辦公室的工作，如有異議，可事后向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。

第二十六條 督察辦公室工作要注意效率，對(duì)各治安保衛(wèi)大隊(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)事件，要及時(shí)匯報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。

第二十七條 督察辦公室要將調(diào)查情況、調(diào)查說(shuō)明、分析結(jié)論、意見(jiàn)等，填寫(xiě)到《督察匯報(bào)》上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

第二十八條 每月召開(kāi)一次督察通報(bào)會(huì)，對(duì)督察出的問(wèn)題，以督察通報(bào)下發(fā)各治安保衛(wèi)大隊(duì)限期整改，并進(jìn)行整理存檔。

第六章

督察范圍

第二十九條 警容警紀(jì) 1.著裝行為

（1）治安保衛(wèi)員應(yīng)當(dāng)按照《治安保衛(wèi)著裝管理規(guī)定》著警服，保持警容嚴(yán)整；

（2）著警服時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定綴釘、佩帶警銜標(biāo)志、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等；不準(zhǔn)挽袖、卷褲腿、披衣或敞懷，不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰等有礙治安保衛(wèi)形象的行為。

（3）保持儀容端莊。男治安保衛(wèi)員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬃角、卷發(fā)、剃光頭或者蓄胡須；女治安保衛(wèi)員發(fā)辮不得過(guò)肩；非特殊任務(wù)需要，不得染彩發(fā)、紋身、染指甲、留長(zhǎng)指甲、化濃妝、戴首飾。

（4）保持行為舉止良好，做到站姿端正、挺拔，坐姿平穩(wěn)、端莊，步姿輕松、穩(wěn)健，手勢(shì)自然、優(yōu)雅，表情平靜、溫和，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)治安保衛(wèi)員良好的精神風(fēng)貌。

（5）注重禮節(jié)。晉見(jiàn)或遇見(jiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，著警服治安保衛(wèi)員應(yīng)當(dāng)行舉手禮，不便行舉手禮時(shí)，可行注目禮。

（6）參加重大接待活動(dòng)時(shí)，著警服列隊(duì)的治安保衛(wèi)員應(yīng)當(dāng)自行立正、行注目禮，帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮，未列隊(duì)的治安保衛(wèi)員應(yīng)當(dāng)行注目禮。

2.執(zhí)勤禮儀

（1）執(zhí)勤治安保衛(wèi)員在履行公務(wù)檢查時(shí)，應(yīng)使用例行公務(wù)用語(yǔ)，態(tài)度剛?cè)徇m度，實(shí)施文明檢查。

（2）崗位值勤時(shí)，應(yīng)保持身體姿態(tài)端正，精神飽滿振作，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。交接崗，應(yīng)互相敬禮。

（3）著裝徒步執(zhí)行巡邏任務(wù)，應(yīng)保持步姿有力，步速適中，身體端正；兩名以上治安保衛(wèi)員巡邏，應(yīng)兩人成行、三人成列，威嚴(yán)有序。

（4）執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)整警容風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)肅言行舉止，實(shí)施文明管理；領(lǐng)導(dǎo)車(chē)隊(duì)經(jīng)過(guò)時(shí)，應(yīng)呈立正姿勢(shì)行注目禮，以示尊重。

（5）駕駛警用車(chē)輛執(zhí)行公務(wù)，非緊急公務(wù)需要，不得違規(guī)超車(chē)、搶道、闖紅燈，嚴(yán)格按照交通規(guī)則出行。

3.公務(wù)禮儀

（1）治安保衛(wèi)員撥打或接聽(tīng)電話，應(yīng)首先問(wèn)好，然后根據(jù)需要報(bào)出自己的單位、部門(mén)、姓名和職務(wù)，簡(jiǎn)潔、明確地說(shuō)明公務(wù)聯(lián)系事項(xiàng)，結(jié)束時(shí)應(yīng)道謝或再見(jiàn)；接聽(tīng)重要電話，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并作好善后處臵。

（2）參加會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，注意傾聽(tīng)，并認(rèn)真作好記錄；發(fā)言人開(kāi)始或結(jié)束發(fā)言時(shí)應(yīng)鼓掌致意，以示尊重；與會(huì)期間不得與他人交頭接耳，不得打瞌睡。

（3）向上級(jí)匯報(bào)工作，應(yīng)按約定的時(shí)間到達(dá)，經(jīng)敲門(mén)允許后方可進(jìn)入；匯報(bào)時(shí)應(yīng)中心明確，要點(diǎn)突出，精神集中，講究效率。

（4）陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察工作，應(yīng)注重禮節(jié)。一般兩人同行時(shí)，以前者、左者為尊；三人同行時(shí)，以中者、前者為尊；進(jìn)門(mén)、上車(chē)時(shí)，應(yīng)讓尊者先行，并用手起好保護(hù)作用；引領(lǐng)時(shí)，要一邊用手示意，一邊輔以說(shuō)明，切忌獨(dú)自在前，背對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)。

（5）參加重大慶典和集會(huì)及出入其他比較正規(guī)的場(chǎng)合，應(yīng)該著較新的、整潔的警服；著便服時(shí)，男治安保衛(wèi)員一般應(yīng)穿西裝，配單色襯衫，系領(lǐng)帶，穿皮鞋；女治安保衛(wèi)員應(yīng)著西裝、禮服等，并保持服裝整潔、挺括。

第三十條 警用器械使用管理 1.警用器械

（1）警用器械是指：橡膠棍、對(duì)講機(jī)、強(qiáng)光手電、強(qiáng)光探照燈、車(chē)載對(duì)講機(jī)、武裝帶、警用頭盔、喊話器喇叭、伸縮警棍、鎖車(chē)器等。

（2）治安保衛(wèi)員在執(zhí)勤巡邏時(shí)，必須佩帶警用器械。（3）嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員玩弄警用器械或出借給他人使用。（4）嚴(yán)禁故意損壞，遺失警用器械，違者將追究當(dāng)事人責(zé)任。

2.警用車(chē)輛

（1）駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁

飲酒，要確保行車(chē)安全。

（2）駕駛員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)駕駛知識(shí)，安全駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕車(chē)、駕駛帶病車(chē)、酒后駕車(chē)。

（3）保證車(chē)況性能處于良好狀態(tài)，做好車(chē)輛的檢查工作，定期保養(yǎng)維護(hù)車(chē)輛，嚴(yán)禁駕駛帶病、故障車(chē)輛。

第三十一條 服務(wù)質(zhì)量 1.禮貌規(guī)范

（1）承諾文明執(zhí)勤，禮貌待客，認(rèn)真細(xì)致的宗旨提供優(yōu)質(zhì)勤務(wù)；

（2）因要求對(duì)方配合執(zhí)行或要求對(duì)方協(xié)助，必須做到先禮后賓；

（3）接待每位來(lái)訪的人員，交談時(shí)需言辭得體，做到有禮有節(jié)；

（4）出勤過(guò)程中多用禮貌用語(yǔ)且態(tài)度誠(chéng)懇；

（5）接聽(tīng)電話時(shí)需注意電話禮儀。對(duì)他人的困難，需主動(dòng)協(xié)助。

第三十二條 隊(duì)伍紀(jì)律、廉潔

（1）嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開(kāi)除；

（2）嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開(kāi)除；

（3）嚴(yán)禁利用執(zhí)法職權(quán)吃、拿、卡、要；

（4）崗點(diǎn)值守人員接收機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)錢(qián)物的，并根據(jù)性質(zhì)予以嚴(yán)肅處理及責(zé)任追究。

（5）領(lǐng)導(dǎo)干部不接受員工及其他單位，以各種名目贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物。

（6）領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受和參加有礙執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)。

（7）涉及考勤、用餐等一切治安保衛(wèi)大隊(duì)的員工紀(jì)律制度的行為要求。通過(guò)對(duì)員工的行為舉止的約束，保障整個(gè)治安保衛(wèi)大隊(duì)日常管理工作的正常運(yùn)行。

第三十三條 道路秩序維護(hù)

（1）對(duì)車(chē)輛進(jìn)行管理，防止轄區(qū)內(nèi)停放的車(chē)輛受破壞、盜竊及未經(jīng)許可停泊；調(diào)節(jié)、疏導(dǎo)人、車(chē)流量，防止管轄區(qū)域秩序混亂和交通堵塞。

（2）核查出入車(chē)輛所攜帶的物品，防止物品丟失及危險(xiǎn)品進(jìn)入管轄區(qū)域。

第三十四條 安全防范

（1）要注意做好防火工作，嚴(yán)禁在工作崗位吸煙。（2）做好進(jìn)出車(chē)輛的安全檢查工作，未安裝防火罩的車(chē)輛嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)；檢查進(jìn)出車(chē)輛所攜帶的物品，防止廠內(nèi)物品流失被盜。

（3）各崗位治安保衛(wèi)員應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生。

（4）嚴(yán)格遵守分公司、督察辦公室、各治安保衛(wèi)大隊(duì)的規(guī)章管理制度。

第三十五條 人員不安全行為：（1）在各治安保衛(wèi)崗位吸煙的。

（2）各治安保衛(wèi)大隊(duì)崗位人員帶病上崗、酒后上崗、誤操作、未佩戴有效證件、未檢查進(jìn)出車(chē)輛的。

（3）在工作場(chǎng)所打鬧嬉戲的。

（4）機(jī)器設(shè)備損壞時(shí)，不按照工作流程上報(bào)，私自維修設(shè)備的。

（5）治安保衛(wèi)員上崗后，未對(duì)崗位進(jìn)行安全檢查。（檢查應(yīng)從人、機(jī)、環(huán)、管四方面開(kāi)展）

（6）分公司所規(guī)定的不安全行為（詳見(jiàn)2016年26號(hào)文件《治安保衛(wèi)九條禁令》，2009年114號(hào)文件《神華寧煤集團(tuán)物業(yè)服務(wù)分公司安全行為管理規(guī)則》）。

第七章

督察辦公室的管理要求

第三十六條 工作要求

（1）督察工作要貫徹公司管理理念和企業(yè)文化，以增強(qiáng)治安保衛(wèi)隊(duì)伍凝聚力，促進(jìn)分公司經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提高為根本目標(biāo)，要把督察工作寓于日常的管理活動(dòng)中，同時(shí)又不能干預(yù)各治安保衛(wèi)大隊(duì)日常工作，隨時(shí)與各治安保衛(wèi)大隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通并為他們的管理做好服務(wù)。

（2）督察辦公室應(yīng)站在分公司全局高度看待、分析問(wèn)題，對(duì)日常監(jiān)控所取的資料、證據(jù)、數(shù)據(jù)等要做到高度保密并進(jìn)行綜合提煉、系統(tǒng)分析。

（3）督察辦公室一方面對(duì)督察結(jié)果采用內(nèi)部傳達(dá)等形式公開(kāi)，另一方面對(duì)未定性的問(wèn)題和舉報(bào)人員保守秘密。

（4）督察辦公室在《督察匯報(bào)》中，收集的信息要準(zhǔn)確及時(shí)，客觀公正。不但要報(bào)喜，更要報(bào)憂；既要全面，又要突出重點(diǎn)。

（5）被督察的治安保衛(wèi)大隊(duì)平時(shí)應(yīng)做好自查工作，自查內(nèi)容包括：本部門(mén)各崗位員工的職責(zé)落實(shí)情況、員工工作的進(jìn)度和完成質(zhì)量情況、安全生產(chǎn)情況、分公司各項(xiàng)制度落實(shí)情況等。各治安保衛(wèi)大隊(duì)每月以小結(jié)的形式，向督察辦公室書(shū)面上報(bào)自查情況。惡意不報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、緩報(bào)的視為營(yíng)私舞弊，一經(jīng)查出，將給予降職、調(diào)離、開(kāi)除等處罰。

（6）督察辦公室在履行職責(zé)的過(guò)程中，若遭到打擊報(bào)復(fù)、誣陷，督察辦公室主任將嚴(yán)懲當(dāng)事人。

（7）督察辦公室應(yīng)將自己的工作形成單獨(dú)的匯報(bào)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

第三十七條 督察員的素質(zhì)要求

（1）具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力；

（2）具有比較豐富的管理能力，熟悉管理程序，具備較

強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

（3）作風(fēng)正派，辦事公道，反映問(wèn)題客觀、公正，勇于抵制各種歪風(fēng)邪氣，敢于同破壞管理制度的行為作斗爭(zhēng)，忠誠(chéng)于事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心；

（4）具有較強(qiáng)口頭和文字表達(dá)能力，能迅速、準(zhǔn)確地完成主管領(lǐng)導(dǎo)及督察辦公室主任賦予的工作任務(wù)。有較寬廣的胸懷，能虛心聽(tīng)取各方面的不同意見(jiàn)，遇事沉著穩(wěn)重，講究工作方法，嚴(yán)格遵守公司機(jī)密。

第八章

獎(jiǎng) 懲

第三十八條 凡在督察工作中，為了給分公司挽回重大損失或因維護(hù)公司利益，而遭受委屈，仍能任勞任怨的工作，忠誠(chéng)于公司事業(yè)的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；

第三十九條 督察結(jié)果，將作為各治安保衛(wèi)大隊(duì)員工工作目標(biāo)考核，發(fā)放月度績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)之一。

第四十條 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的，濫用督察權(quán)，對(duì)員工進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、謀取私利，違反公司規(guī)定的，公司將予以嚴(yán)肅處理、情節(jié)嚴(yán)重的直至開(kāi)除。

第九章

附 則

第四十一條 本規(guī)定由督查辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。