第一篇：周林學校小學部德育干事工作職責及考核辦法

仁懷市周林學校小學部

德育主任職責

1.在分管校長領導下，主持學校小學德育處的全面工作，對校長負責。

2.每學期初，根據學校工作計劃，制訂小學德育工作計劃，按計劃、有步驟地進行工作，并在期末寫出工作總結。協助校長組織、監督、協調和指導年級主任和班主任的德育管理工作，定期召開班主任工作會議，對德育工作中的問題，交流情況和經驗。

3.負責學校的少先隊工作，決定對本處室人員的聘任與獎懲。

4.抓好班主任工作，指導班主任落實好班規班紀。每月將班級常規檢查結果匯總公布（含學生的一日常規、用餐紀律、衛生紀律、路隊、文明守紀以及兩操等行為規范），根據檢查結果確定班主任補貼發放。

5.定期培訓學生干部，提高學生干部的工作能力，培養學生的自律意識，定期組織學生干部學習、交流工作經驗。

6.根據《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求，制定校內相應校規、校紀及管理制度，抓好各項常規的檢查和反饋，保證學校有良好的教學秩序。

7.負責 “優秀學生”的評選等工作，認真貫徹學生獎、懲、罰條例。

8.努力爭取校外教育機構及有關部門的配合，積極開展有益于學生身心健康的活動，組織安排假期活動。

9.負責對違紀學生提出處理意見報校長辦公會審定后執行。

10.負責學校衛生檢查評比工作，加強學校文化環境建設，充分利用宣傳欄、宣傳牌等陣地對學生進行德育教育。對學生進行安全教育、法制教育，提高學生的法制觀念。

11.負責協調校外德育事務工作，做好社區教育活動，搞好家長學校。

12.按時保質地完成校長交辦的應急性工作。

仁懷市周林學校小學部

少先隊總輔導員的崗位職責

1.協助學校做好隊員的思想品德教育工作，發揮少先隊寓教育于活動之中的作用。積極開展形式多樣、生動活潑、適合少年兒童特點的隊活動，要求每月一次大隊專題活動，督促落實每月一次的中隊活動和兩次小隊活動。每年“六一”前評選優秀輔導員和優秀隊員。

2.抓好隊干部的培養，充分調動少先隊員的積極性、主動性、創造性。在隊活動中讓隊員當家做主，做隊活動的小主人。每學年組織全校隊員民主選舉大、中、小隊干部。定期培訓隊的各級干部。

3.抓好隊的基礎建設。隊部室的小家當要齊全（包括隊徽、呼號、隊旗、隊章、隊干輪值表、隊員登記表、隊書報刊、英雄角和鼓號架）要建立紅領巾服務隊，協助學校搞好校風、校容工作。

4.發揮少先隊宣傳作用，要有大隊墻報、紅領巾廣播站、自編報刊。通過這些宣傳陣地，大力表揚好人好事，批評不良行為，開設隊員論壇，交流隊活動信息。

5.輔導員要與有關教師培訓一支儀容整齊的鼓號隊。做升旗儀式、隆重集會、大隊活動的儀仗隊工作。

6.組織、管理好學生交通安全隊。定期聘請交通民警到學校進行培訓。組織交通安全隊維持學生上、放學過馬路紀律，做好交通安全知識宣傳工作。組織交通安全隊員利用假日上崗協助民警叔叔維持交通秩序。

7.協助文體、科技老師積極開展課外文娛體育、科技活動。

8.輔導員除了加強自身的政治思想和隊的業務知識學習外，還要擔任某一學科的教學工作。要按照教學大綱要求努力完成教學任務。

9.配合主管少先隊的行政班子定期組織中隊輔導員學習，內容包括布置工作、學習少先隊有關理論和業務知識、交流經驗。

10.每學年做好新隊員入隊工作。

仁懷市周林學校小學部

德育處主任、副主任、干事工作職責及考核辦法

作為德育處副主任、干事，要在學校校長、德育處主任的指導下主動承擔或參與到學校德育處的各項工作中，協助德育處有效開展德育管理工作。為搞好學校德育處工作，充分調動德育主任、副主任、干事積極性，方便我校德育處管理，特制定此辦法。

一、德育處主任、副主任、干事工作職責

陳龍

1.負責德育處全面工作。

2.具體指導德育處副主任、德育干事開展各項工作。

3.制定德育處學期計劃，明確學校德育的工作重點，彰顯學校德育工作特色與成效，同時期末做好學期德育處工作總結。

4.負責收發上級來文來函，落實經辦人。

5.負責德育處副主任、干事、年段組長、班主任津貼造表和安全保衛組工資造表。

6.負責學生體檢工作。

7.組織評優工作。綜合各班學期考核成績，提交優秀班主任結果。

8.編寫德育處工作簡訊。

9.收集德育處工作材料、編寫年終考評材料。

10.負責聯絡上級主管部門相關工作。

11.負責學校值周教師的檢查考核工作。

12.建立健全年段組、班主任、班級的考核機制，負責做好各年段組、班級的量化考核工作，定期公布檢查結果，做為德育處對年段組、班級及班主任老師的學期考核依據。

13.具體組織貫徹落實學校各項管理規章制度和管理條例。

14.學生接送車輛管理工作。

15.承擔其他臨時事務性工作。

劉會遠

1.全面負責生活教育管理部的管理工作，并統籌安排兩棟公寓的學生住宿。

2.組織、指導生活教育管理部開展工作，每日進行公寓常規檢查，每周統計、公布常規檢查結果，每月組織評選星級寢室。

3.負責對生活教育管理部管理人員進行檢查、考核、評估。

4.具體安排學生住宿，對公寓物業經常進行安全隱患檢查，及時上報德育主任。每學期清點寢室財產，并將損壞情況及時公布。

5.組織開展公寓文化建設，并將有關資料及時收集、整理、存檔。

6.組織生活教育管理部管理人員指導學生在公寓內開張課余文化活動。

7.負責公寓設施修理工作向董事會的上報和落實。

8.協助主任幫教違紀學生，接待學生家長來訪。

9.不斷總結工作經驗、提出完善公寓管理、膳食管理的改進意見。

10.建立違紀學生個人檔案，與年級組配合進行說服教育，及時處理學生中的各種突發問題。

11.協助主任幫教違紀學生，接待學生家長來訪。

12.師德師風建設工作。

13．承擔其他臨時事務性工作。

蔣秋香

1.整理德育處內務，接待來訪客人。

2.負責學校少先隊的組織建設工作。

3.負責全校衛生工作，美化凈化校容校貌。每周隨時對各班衛生進行檢查、統計、公布。加強學生勞動安全教育。

4.負責學生文明禮儀的教育、考評考核工作。

5.參與學校德育的常規管理。負責班主任會議出勤考核，組織班主任參加各項活動。對班主任工作進行督促、考核。

6.負責指導每周一的國旗班升旗儀式。

7.檢查班主任班會課組織情況及每天班務情況。

8.負責第二課堂的組織實施、考評考核工作。

9.承擔其他臨時事務性工作。

袁雨樂

1.負責德育教育基地建設與教育活動。

2.組織學生開展綜合實踐活動。

3.協助蔣秋香進行第二課堂的規劃、組織、考評考核工作。

4.負責學生專題教育工作。

5.負責學生心理健康教育工作。

6.負責校園文化建設材料的歸檔工作。

7.與周安全負責財產管理工作。

6.承擔其他臨時事務性工作。

周安全

1.負責年段組長、班主任的工作計劃和總結的收集、登記打印成冊裝檔。

2.負責師生獲獎情況的登記、優秀學生材料的收集。

3.負責德育處檔案工作。各種活動完畢，及時整理存檔。學生獎勵與處分記入個人檔案。學期末分類整理，要求檔案目錄與材料相符，文本檔案與電子檔案相符。

4.做好學校財產管理并登記造冊。

5.每日廣播音樂的播放（含早餐、大課間活動、眼保健操、學校

大型活動等）

6.承擔其他臨時事務性工作。

賈淞

1.負責學校安全檔案的建檔和安全檔案資料收集、整理工作。

2.協助德育處主任處理德育處內務工作。做好德育處會議記錄，接待來訪人員和電話詢問記錄工作。組織各種會議與活動，準備上級檢查時的各種材料。

3.負責教師德育論文的審查、編輯、裝訂和分發。

4.負責年級部主任、班主任例會的考勤和會議記錄。

5.編寫《德育周報》。

6.承擔其它臨時事務性工作。

朱秀紅

1.課間在教學樓和活動場地內經常巡視，檢查各班組織紀律情況，做好違紀記錄，及時妥善處理各種突發事件。

2.抓好早操、大課間活動、眼保健操的紀律，維持兩操秩序，搞好經常性檢查考核及資料統計和總評工作，定期公布評比成績并提交德育處主任。

3.負責組織春季田徑運動會、冬季體育節以及協助相關部門搞好文化節、科技節等大型活動和學生社會實踐活動。

4.做好學生集會前的準備工作及集會時的紀律管理工作。

5.承擔常規管理與檢查，考評與反饋，以及與之相關的工作。如文明課間抽查（文明休息、課間保潔、儀容儀表），加強學生公共空間意識培養；文明用餐（不浪費盤中餐）檢查與評比。

6.做好工作中相關材料的積累和整理，以備上級部門檢查評比之需。

7.承擔其它臨時事務性工作。

二、德育處主任、副主任、干事工作考核辦法

德育處干事每月津貼700元，其中300元作為當月過程考核金考核發放，余下的400元學年度完作為年度考核金發放。德育處主任、副主任每月在基礎工資中劃撥300元與干事一起進行當月過程考核。德育處主任、副主任、干事采用百分制考核，基礎分為100分，按月考核，考核結果與津貼掛鉤。每月考核得分達100分及以上者當月過程津貼發放100%，月考核得分達90—99分當月過程津貼發放80%，月考核得分達80—89分當月過程津貼發放50%，連續或累計兩月考核分不達80分者，免去領導或干事職務。

1.曠工一次扣10分；無故不在崗一次扣2分；遲到或早退一次扣2分，以后增加一次扣4分。請假一天扣4分；上班累計請短時間的假三次或請假四小時以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。（德育處所有人員請任何假必須先向德育處主任報告，經獲得許可后方可按照學校考勤管理制度請假，德育處所有人員每月可享受一次與教師同等的簽不坐班調休權利，該權利使用范圍內不扣分。）

2.無故不參加學校組織的集體活動一次扣10分。

3.不能按要求建立工作檔案或檔案管理混亂查處一次扣5分。

4.學生管理工作中循私舞弊，接受家長學生禮品扣20分。

5.考核工作公平、公正、公開，考核不到位或各項工作檢查不認真，考核證據收集不全面，導致被考核者反響強烈一次扣10分。

6.沒有及時統計和公布班級常規管理得分，一次扣5分。

7.不接受或不按時完成直屬領導或學校安排工作的，每次扣10分。

8.要求組織的活動不能按時完成或完成較差，每次扣5分。

9.隨意散布不團結言論者，發現一次扣10分。

10.各項涉及部門交叉性的工作，要及時主動與相關部門協調溝通，積極獲取相關部門的大力支持，溝通不到位，導致工作不能按時高效開展的，相關責任人一次扣10分。

11.工作積極主動，完成及時，質量好，可酌情加分。

12.因工作失職給學校造成不可彌補的損失,立即免除所擔任工作。

第二篇：德育干事工作職責

陽城縣圓夢高考輔導培訓學校

德育處干事工作職責

德育干事對德育校長負責，在德育副校長領導下開展工作，按照德育處工作計劃和要求，認真完成各項工作任務。

1、做好學校紀律檢查工作，每天八點上班后，協調值班人員的交接班工作，與值班人員共同調查落實違紀學生違紀情況，并將調查情況上報德育副校長；然后查門衛、宿舍、教室的視頻監控，發現異常情況上報德育副校長。

2、做好學校衛生檢查工作，每天不定時巡查學校衛生區域和宿舍衛生工作，對存在問題，要求責任人立即整改，嚴格執行學校衛生管理制度和宿舍管理制度。每周協助德育副校長，組織宿管員進行一次衛生評比工作并公布評比結果。

3、協助德育副校長處理好處室內務工作和學生日常行為教育管理工作，具體落實德育處各項管理制度和考核方案。

4、協助德育副校長做好學生的思想政治教育工作，要經常深入班級和宿舍，了解學生的思想情況，針對學生存在的問題及時進行教育，培養學生良好的行為習慣。

5、做好學生大型集會的組織管理工作。

6、每周值班3天，嚴格執行學校值班工作要求。

7、協助德育處副校長接待好家長來訪和處理好偶發事件，處理好學生的各種糾紛。

8、負責學生胸卡的發放和管理工作。

9、完成學校臨時安排的其它工作任務。

2015

年8月1日

第三篇：政教處干事工作職責及考核辦法

下鎮中學政教處干事工作職責及考核辦法

一政教干事工作職責

1、處理政教處內務工作。做好處室會議記錄，接待來訪人員和電話詢問記錄工作。組織各種會議與活動，準備上級檢查時的各種材料。

2、參與學校德育的常規管理。負責班主任會議出勤考核，組織班主任參加各項活動。對班主任工作進行督促、考核。

3、組織評優工作。綜合各班學期考核成績，優生的個人材料，準備市、區、校先進班集體和先進學生個人的上報材料，準備校先進班主任的材料。

4、建立違紀學生個人檔案，與年級組配合進行說服教育，及時處理學生中的各種突發問題。

5、負責政教處檔案工作。各種活動完畢，及時整理存檔。學生獎勵與處分記入個人檔案。學期末分類整理，要求檔案目錄與材料相符，文本檔案與電子檔案相符。

6、妥善保管政教處所有實物財產并登記造冊。

7、協助團委指導學生會工作。建立學生會工作機構，完善學生會各項規章制度。

8、負責胸卡管理工作，做好登記和考核工作。

9、完成學校或處室安排的臨時性工作任務。

二政教干事考核辦法

政教干事采用百分制考核，基礎分為100分，以月考核，考核結果與津貼掛鉤。

（1）曠工一天扣100分；無故不在崗一次扣20分；遲到或早退一次

扣2分，以后增加一次扣4分。請假一天扣4分;上班累計請假三次或請假三小時以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。無故不參加學校組織的集體活動一次扣10分。

（2）不能按要求建立年級檔案或檔案管理混亂扣5分。

（3）學生管理工作中循私舞弊，接受家長學生禮品扣20分。

（4）考核不到位或各項工作檢查不認真，班級反響強烈一次扣10分。

（5）沒有及時統計和公布班級常規管理得分，一次扣5分。

（6）胸卡辦理混亂，無記載，為住校生辦理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

（7）不接受或不完成政教處或學校安排的工作，每次扣10分。

（8）要求組織的學生活動不能按時完成或完成較差，每次扣5分。

（9）工作積極主動，完成及時，質量好，可酌情加分。能在校級以上刊物發表各類德育論文，按刊物等級加10--30分。

（10）因工作失職給學校造成不可彌補的損失,立即解聘。

下鎮中學

2012年2月8日

第四篇：政務干事工作職責和考核辦法

年級政務干事工作職責和考核辦法

一、工作原則

在主管校長領導與政務處的指導下，積極協助年級組長的工作。配合班主任抓好班級管理，提倡賞識教育，做好學生的正面教育和穩定工作。對學生的生活、學習、安全、紀律、衛生以及學生儀表全面負責。按照班級管理考評的要求，認真搞好本年級組的班級政務考評工作。評選好當月“文明班級”，定期向政務處匯報。

二、主要工作職責

（1）愛崗敬業，堅守工作崗位，服從年級組長的工作安排，積極主動配合班主任的工作，維持正常的教學和生活秩序。

（2）提倡“賞識教育”，樹立“無差生”的觀念。熱愛和關心每一個學生,加強與學生的交流和溝通，及時了解學生的思想狀況，對思想不穩定的學生，積極采取有效措施，幫助他們解決思想問題，并主動向班主任和年級組長匯報工作。

（3）積極主動地協助年級組維持好正常的教學和生活秩序。及時了解并妥善處理好學生之間的各種矛盾與糾紛并維護好校內的治安，發現問題及時處理，情況較嚴重的應立即向政務處報告。

（4）加強食堂就餐紀律的管理，督促學生排隊就餐和文明就餐，杜絕學生無故回寢就餐，養成良好的生活習慣。

（5）學生在校期間，必須堅守工作崗位，及時了解并妥善處理學生在學校內發生的各類問題，及時向班主任交流情況并向年級組長匯報，情況嚴重的要立即報告政務處。

（6）按照政務工作對班級的管理要求，對班級學生的缺課、遲

到、早退、三操、早晚自習、課堂紀律、學生儀表、教學區、公共區衛生和班級活動（主題班會、黑板報）進行檢查評比，做到每天有公布，每周有小評，每月有總結。

（7）按時參加政務處組織召開的相關會議，服從政務處的工作安排，定期向政務處匯報工作情況。

（8）要有詳細的工作記錄，做到心中有數，文字有據，數據齊全，準確可靠，隨時可以回答領導提出的問題。

（9）配合班主任做好學生的思想工作，主動與學生家長聯系，并能準確的為家長提供相關咨詢。

（10）認真做好被處分學生的材料整理工作。經年級組長同意后，對學生有直接的處分權（限于警告、嚴重警告、行政記過），但必須上報政務處備案；超過年級處罰權限的學生處理必須上報政務處，由主管校長審批后由政務處執行。

三、政務干事考核辦法

（1）搞好教學區的紀律、安全管理和檢查工作，出現問題不到位、不到場、處理不及時每次扣20元。

（2）本年級發生打架而事后沒有及時處理使事態擴大的扣100元，不同年級打架每次各扣50元。

（3）堅守工作崗位。每天早讀、上課和晚自習時間下年級進行檢查并做好詳細的記錄，按時公布檢查結果，缺一次扣10元。

（4）關心和愛護學生，尊重學生人格。在教育學生的過程中嚴禁體罰和打罵學生。如有違犯每次扣50元，造成嚴重后果的視情節

另行處理。

（5）學生在教學區內抽煙而年級政務干事無所作為每次扣10元。

（6）因工作不負責任，工作不到位造成已處理的問題進一步升級，甚至造成嚴重后果的，視情節輕重給予30——50元的處罰。

（7）不請假或請假未批準私自離開工作崗位，按郴州菁華園學校相關規定作曠工處理。

（8）服從臨時工作安排，認真完成領導交給的工作任務，無故缺席的每次扣20元。

備注：以上各條由年級組長負責考核交政務處執行。

郴州菁華園學校政務處

2011年9月2日

政務干事一日工作流程

zhengwuganshiyirigongzuoliucheng1、5：50起床2、6：10——6：20檢查生活老師到位情況。（是否到位催促學生起床。

3、6：40——7：10檢查早讀情況，清查年級各班遲到、缺到人數；并做好記錄。

4、7：10——7：50就餐（維持好就餐秩序）

5、8：00——9：40第一節課清查年級各班遲到、缺到人數檢查課堂紀律，公布前一天年級各班政務考核情況。有針對性的找學生談話、交流。課間在教學樓重點地段進行巡察。

6、10：00——12：10檢查課堂紀律，發現問題及時解決，處理違紀學生并向年級反映情況，檢查各班課間操情況。

7、12：10——12：50干事就餐、維持就餐秩序8、12：50——14：30休息待命，隨時處理實發事件9、14：30——14：40檢查生活老師到位情況。

10、14：50——17：10下午第一節課清查年級各班遲到、缺到人數，對各班的課堂紀律進行檢查、向班主任反映課堂紀律情況 11、17：20——18：10檢查就餐情況、維護就餐紀律12、18：10——18：50休息待命13、19：00——10：00檢查學生到堂情況，記錄遲到、曠課學生，發現問題及時處理14、10：00——22：40維護宿舍紀律，催促學生按時就寢，處理突發事件并及時與班主任聯系.事情較嚴重的要及時向主管部門匯報.郴州菁華園學校政務

2011年9月2日

第五篇：德育干事職責

德育干事職責

1、協助主任搞好德育處的各學期學的計劃、總結

2、各項通知、材料的整理、印、發、存檔工作

3、德育處各項會議通知、記錄工作

4、各種活動的準備、實施、總結工作

5、做好校園櫥窗的德育宣傳工作

6、協助主任處理班主任、學生中德育問題及突發事件

7、協助主任搞好學校的各種德育活動及社會實踐工作

8、相關班主任文件、通知上傳下達工作

9、班主任常規（考勤，午間，班會、出操，每月班主任手冊上交等）

10、升旗儀式班級、升旗手相關工作

11、班級常規考核檢查、匯總工作（考勤，衛生，自習課，課間，兩操）

12、協助班級搞好班集體建設的延續工作（教師、學生的穿著、言行、精神面貌，學生證的佩戴，校園環境，班級文化，文體活動等）服從學校安排，協助其他科室完成教育教學工作，完成學校臨時性工作

13、隨時隨地管理學校全面的衛生工作，包括室內外及教室環境衛生管理，組織好周末掃除，凈化美化校容校貌。

14、隨時隨地巡視督導學生的行為習慣，要求學生在教學樓內不說話、打鬧、跑跳、單排右側通行。

15、協助主任做好學校重大活動的組織管理工作。確保活動安全有效完成。