第一篇：行動日志讀后感

近一月，我院行政科室全體人員觀看李踐《行動日志》講座光盤，自己一次也沒有遺漏，感受頗深，行動日志讀后感。因為觀看這樣的講座光盤，一可以感受授課人的激情演講，感受一種積極向上的情緒；二可以學到很多管理知識；三可以學到很多生活的哲理；四給平淡的思維注入新鮮元素；五反復聽可以給人洗腦。

我們不能主宰生命的長短，但可以主宰每天的時間安排，用海綿擠水的方式把時間拉寬，為自己設計好目標管理，也即有計劃的規化個人的發展前景和美好人生。

制定每天的目標后，方向更明確，但作為我們來講，做這樣的設計不要浪費很多的時間，如對醫保部來講，把需要與各科室和各上級主管部門需要溝通和解決的問題非常簡潔的記錄在記事本上，能當天完成的不拖延到明天，需要各窗口人員解決的問題，逐項安排完成，并有完成反饋。

完成一件注明一件，需要時間來完成的事情，要注明時間并反復翻閱，以提醒自己及時完成，在本職工作完成后空余時間，用看專業書來填充，實際現在自己也是這樣在做；心態管理也很重要，一件事情的成功與否與心態有很大的關系，有一種積極向上、樂觀的工作和生活態度。

多了些許工作激情和心境的平和，少了浮躁、陰暗的心理，無論對工作、人際關系、生活都充滿了陽光氣息，工作中遇到挫折和困難采取逆向邏輯思維來考慮此件事情；在8小時以外的時間里多參加一些有益身體的鍛煉項目，把身體鍛煉好，也是為保證更好的生活和工作打好基礎。

博覽群書，充實自己的頭腦，做一個各方面知識都很豐富的管理者和專業人才；善待和關心身邊的每位同事、親人、和朋友，對任何人不要充滿敵意，使大家處在一種和諧、友善的氛圍中學習、工作、生活，讀后感《行動日志讀后感》。

成功始于心動，終于行動！把最普通的每件事情做好就是事業的成功！

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觀看了李踐的《行動日志——目標管理》，獲益匪淺。

在平時的工作中我們往往是有了工作才制定目標，聽了李踐的行動日志，使我明白了一個道理，即作為單位及個人應設定既定規劃和目標，使每天的行動思路清晰，分別輕重緩急，有計劃的規化單位和個人的發展前景和美好人生，即目標管理。

目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎的，作為員工的我們應為自己制定工作目標，自主進行自我控制，自覺采取措施完成目標，自動進行自我評價。

如何實現目標管理？首先生命規劃，要事第一，分清輕重緩急，抓住重點；每天把需要做的工作做一簡單記錄，逐項完成，當天的事情當天完成；將學習作為一種習慣，每日學習，每日進步，每日反省，每日改進；當然作為我們平民百姓，也不一定像企業老總那樣每天事務拍得很滿，所以規劃好的事情盡量親歷親為，把責任明確，劃清關系，使我們的工作直接或間接地同單位總目標聯系起來，激發我們關心單位目標的熱情。

這樣，就可以更有效地把全體員工的力量和才能集中起來，提高單位工作成果。

充分尊重員工的個人意志和愿望，充分發揮員工的自主性，實行自我控制，改變了由上而下攤派工作任務的傳統做法，調動了職工的主動性、積極性和創造性。

目標管理所追求的目標，就是要求每個員工在一定時期應該達到的工作成果。目標管理不以行動表現為滿足，而以實際成果為目的。工作成果對目標管理來說，既是評定目標完成程度的根據，又是獎評和人事考核的主要依據。

通過聽了此講座，使我們對行動日記有個整體的了解，產生積極向上的樂觀和堅持的心態，但是作為我們對于行動日記也不一定完全照搬，在以后的實際工作中逐漸改進，改進適合我們單位的一整套《行動管理日志》

第二篇：李賤行動日志讀后感3[范文]

假如今天是你生命的最后一天

2007-08-31 17:09

《假如今天是你生命的最后一天》觀后感

公司老板讓我們看一段視頻，然后寫寫讀后感，原來是講中國著名廣告人及演講家李踐的一系列關于管理、銷售等的書的，不過看的時候倒覺得講的真是不錯，尤其是《假如今天是你生命的最后一天》，平時不會想這樣的事情，但是如果我沒有看那段視頻，也許我會想和家人朋友好好的相聚，度過最美好最難忘的一天，這樣也就了無遺憾了。（不知道大家都有什么樣的想法？可以說說看?。。┑钱斘铱赐赀@點視頻，從他敘述的角度，又完全有不同的新的想法，這些想法斷斷續續，我也不想非要把它們串接起來，只是羅列如下，呵呵，交待任

務啊，還要交的，以下是我的讀后感：

一、管理時間，珍惜生命

善于管理自己的時間，善于管理自己的生命，時間一去不復返，珍惜現在的一分一秒，不要虛度，不要回想過去時只有后悔和遺憾；快，誰抓緊了，誰就會成功，誰就會比別人成功的機會多；

不要等到生命的最后一天，還在想我有太多的事還沒有作，還有太多的想法沒有實踐，還有太多的親人和朋友還沒有好好相聚,遺憾的永遠遺憾，丟失的永遠丟失，時間一去不復回，把活著的每一天都當作

是最后一天，不要留下遺憾！

二、成功從來是給有準備的人

不論你有怎樣的理想，怎樣的報復，想要有所成就，必須具備兩大能力：態度+能力即知識和經驗，如果你現在還不具備這樣的能力，那最重要的還是現在，從現在做起，抓緊有限的時間多學多看多練，充實自己，提升自己，這樣才能當機會來臨時有實力抓住！從現在開始

準備，為以后的成功儲備加速度！

三、工作不要給自己留退路，責任/2=0

認清自己的責任，自己職責范圍內的事，要力求完美，一次通過，不要重復做同一件事情；要珍惜時間，加快進度，多實踐多體驗，不斷

進步。

合作完成一件事情時，要有分工，認清自己的責任，敢于承擔，同時

注意溝通，避免無用功和少重復。

四、保持良好心態，要有緊迫感

成功的人是很有激情的，在別人看來他們有頭腦，因為他們思考，他們實踐，獲得一步的成功又奔向另一個高度，不斷開放思想，放寬眼界，開闊心胸；他們不會讓時間虛度，成功的人和每天庸庸碌碌混日子的人，心態是完全不一樣的，所以要有緊迫感，即使每天進步一點

點也要有收獲！

五、科學管理時間的方法

1.要認清自己的使命——生命中最重要的是什么？要“學會愛與奉

獻，這是生命中最珍貴的。”

2.預先規劃時間，設定好明確的目標，目標要有挑戰性，有時限。

3.分清輕重緩急，抓住重點。做事之前，合理把握事物的輕重緩急，科學的安排好時間，才是管理時間的關鍵。

4.馬上行動，杜絕拖延，要珍惜時間，當日事當日畢。爭取一次做好，追求零缺點工作。

5.養成整潔、條理的習慣，事務要分類，做事要簡化。

6.養成快速的節奏感?？焖俚乃伎?，快速的行動，快速的處理工作。

7.學會統籌計劃。記錄每天的工作，每一件事，總結一下哪些是需要

做的，哪些是沒必要做的。

8.匯報工作直奔主題，說結果。不要為自己找借口。

9.不要讓別人浪費你的時間。要敢于拒絕別人，要有緊迫感。不好意思，最后一段是在網上找得，自己稍加修改，否則感覺太少了，不過這也是我自己的認識，真要好好“執行”呢！相信很多人都有

“浪費時間”的壞毛病，真是不好！

我相信成功從來是給有準備的人，所以，無論你今天進步了多少，哪

怕只是一點點也比停步不前好，加油！加油！加油?。?/p>

第三篇：行動日志演說詞

PPT演講說辭

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好！我是來自天成寵物食品有限公司的09號選手徐泮軍，今天晚上很高興能有這次機會站在這里，來與大家共同分享我個人的行動日志管理。希望今天晚上我所講的我個人的一些心得、體會以及行動日志管理方式能對大家以后的工作有所幫助，好，接下來讓我們看大屏幕！

首先請大家看一下自己的展示目錄，共分為8個部分（介紹各個部分）。

好，接下來讓我們看第一部分—對行動日志的理解。（宣讀ppt上的內容）以上就是自己對行動日志的理解。為了配合這次行動日志的實施，我特此制定了自己的行動宣言，目的是為了能夠更好的激勵自己將行動日志堅持下去，下面將自己的行動宣言拿來與大家共同分享一下。我個人認為對于這次行動日志活動的執行，無疑是一次追夢的過程，所以自己將自己的行動定義為追夢，英文名稱 Dream.以下便是追夢的內容。（行動宣言表演）好，以上就是自己的行動宣言，接下來請看自己的第三部分—近期目標管理展示，時間是2011年8月至2014年8月。自己將近期目標分為六個部分進行管理，分別是事業、人際關系、學習成長、健康休閑、家庭生活以及財富。從2011年8月到2014年8月，在這三年的時間里，自己如何進行有效的規劃，才能保證到時能夠完成目標呢？我的做法是以終為始，提前規劃。先規劃好自己到2014年8月想要達到一個什么樣的目標，有了這個大

目標，就需要明確自己每一年需要完成一個什么樣的小目標，即年目標，有了這個年目標，就需要知道自己每個月需要完成一個什么樣的月目標，以此類推，就有了自己的周目標、日目標，這樣一層層的分解下來，自己就很清楚的知道自己要想將來實現自己的近期目標，自己現在每一天需要干些什么，這樣自己在每天的工作中，就會全力以赴，工作效率自然而然就會提高上來。前面說到自己的近期目標分為六個部分進行管理，那么這六個部分，自己到底想完成什么樣的目標，這就需要自己結合自身的實際情況，找準自己的目標定位，把他們寫下來，時刻激勵自己，然后主動出擊，用大量的行動去為自己的目標保駕護航。

在這三年的時間里，如何能夠讓自己在遇到困難挫折時不氣餒不放棄呢？如何能夠讓自己一如既往的朝著自己既定的目標前進呢？我的做法是積極的心態+持續的學習與修正+永不放棄的信念，在朝自己的目標努力的過程中，只要自己做到以上三點，我堅信自己的目標一定能夠實現，追夢一定可以成功！以上就是自己的近期目標管理展示，接下來看第四部分—年目標管理展示。對于年目標的管理，自己也是將其分為六部分進行管理，分別是事業、人際關系、學習成長、健康休閑、家庭生活以及財富。那么對于年目標管理中的這六大指標，自己又是如何進行管理的呢？下面我們來拿事業目標來進行舉例。對于自己的事業目標，自己將其細分為三個指標進行管理，分別是開發客戶指標、客戶維護指標以及管理指標。對于這三項細分指標，自己制定了具體的目標內容，完成目標的方法與措施，完成目標的起止時間，以及規定時間內自己目標的完成情況和針對今后的工作制定的改進措施。這一項項的具體內容自己的做法是將其列成表格的形式，寫下來，讓這些東西時刻熟記于自己的心中，這樣自己就很清楚在以后的工作中什么時間該干什么，到什么時間該完成什么，自己一目了然，無形之中也提高了自己工作的效率。這就是自己的年目標管理展示。接下來看第五部分月目標管理展示。對于月目標的管理，同年目標基本類似。這里也是拿事業工作目標來給大家舉例。對于事業工作目標的管理，自己按照輕重緩急程度的不同，將其劃分為不同的級別。A1、A2乃至B1、B2就是對他們輕重緩急程度的一種表示。同樣，對于具體的目標內容、方法措施、目標完成情況以及改進措施，自己也是用表格的形式把他們具體的寫下來，讓自己明確事情的輕重緩急，便于從整體上去把控。

對于接下來的自己的第六部分—周目標管理和第七部分—日目標管理，自己也基本上是采用了同樣的方式，將這一周乃至這一天需要完成的任務用表格的形式將他們寫下來，按照輕重緩急劃分不同的級別，便于自己從全局去把握。特別需要強調的有兩點，一是自己的周目標管理中，有本周的創新與收獲這么一個欄目，就是記錄一周下來自己在工作中、生活中的一些生活感悟、工作心得，讓自己能更清楚的去了解自己的成長歷程。第二點，就是自己的日目標管理中，自己給自己設定了幾點小要求，像今日閱讀、今日進步、今日反省及改進措施，這些都是自己每天對自己的監督，每天這么進步一點點，我相信一周下來，一個月下來，自己就會進步一大步。

以上七部分就是自己的行動日志管理模式的展示，從3月份開始學習李踐老師的高效人士的自我管理課程，到現在自己一直堅持寫行動日志，在這5個多月的實踐當中，自己有一些感觸，這里拿來也與大家分享一下。讀幻燈片。

第四篇：《行動日志》觀后感 文檔

《行動日志》觀后感

今天從公司OA系統里下載了李踐老師的《行動日志》的視頻來觀看，其中的一些片段真是給了我深深的觸動，現在寫下一些自己的感悟。《行動日志》中講的一些我們雖然不能照搬其所有的方法和模式，但是其中的精華和一些具體行動的方法，是值得學習和鑒戒的。課程首先讓我們了解了李踐老師的滋長歷程，和許多成功人士一樣，李踐老師沒有富饒的家庭背景，沒有接受初等教育（青少年學習時間），成長經驗也是彎曲坎坷（停學做過乞丐），從圖書管理員發軔調度自己的人生，通過自己的不懈竭力和堅毅信仰，最終成為頂尖的管理人士，通過自己的努力取得世人的認可，并告誡著自己陸續訂立的對象和理想。在全球幾十億人口內中。成功者只占其中的極少部分，誰都希望成功，誰都渴望達成自己的心愿，但是究竟真正能實現自己目標并成功的只是百分之一，以至萬分之

一、百萬分之一，無論出身清貧還是榮華，那只是天才的要素，后天的努力才是影響自己一世的要緊因素，所以，看李踐老師的《行動日志》，從他自身的斗爭歷史可以窺探出這其中的道理。李踐老師《行動日志》的五項管理，主要包羅：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理等五個方面，層層深入，一環扣一環，末了落實到行動力下面，也是最重要的一點。并通過一些的具體案例來發揮自己的見地，也陳列一些成功人士的成功歷程力證。其中最為印象深刻并值得學習的諸如：沒有任何借口、保證完成任務、服從允許、一次做好等等，是我們在工作生活中必要時期警醒和做到的。

除了這些管理的理念和方法，最后著重用一個案例注意詮釋了《行動日志》的作用和如何施行填寫，李踐老師十幾年如一日，相持寫這本行動日志，是他方今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。看看李踐《行動日志》，從設定永遠目標，到設定短期目標，近期目標，目標，月度目標，周目標，日目標，每一項都很領會的敘述每一個工作學習生活的歷程，以及最后的總結，是一個成功人士成功的歷程和遠景。這是值得我們學習和借鑒的，一個沒有目標沒有籌劃的工作學習和生活，將是烏七八糟，漫無目的。

結合自身的情狀，談一談自己的一點看法：在效率方面，李踐老師的“立刻做”“保證完成任務”是值得我們學習和執行的，在這個行業競爭日趨激烈的時期，無論是對公司領導命令的遵從，還是對客戶要求的承諾，提高效率，就是對公司發展的負責和對客戶承諾的一種保證。同時，“沒有任何借口”、“保證完成任務”“專業”是每個業務員都應具備的素質，對公司制度與工作任務的執行力，對客戶要求的正確執行，是每天根本的工作形式。我們有責任、有義務高效的完成這些工作。

《行動日志》中“五項管理”精髓在于規劃，規劃恒久、中期、短期、現在的工作內容，也就是對自己工作、生活的一種書面的形色，并按照計劃一步一步實施，并在每天的記憶中找到經驗和哺育，不斷前進。我們不照抄他人的模式，但是我們要從這些成功的管理模式中學到適合自己操縱的一種方法，自己管理好自己走的每一步，也就是對自己工作的一種檢驗和努力。就算是每天工作的一種羅列，對工作的一種匯報和檢查，也是一種管理，每天進步一小步，總有一天會朝前走一大步。

以上是看了《行動日志》課程的一點心得

第五篇：李踐老師的行動日志讀后感

學習了李踐老師的行動日志，內心受到了很大的震動，感受一種積極向上的情緒，想想自己虛度了很多的光陰，自己的生活態度就是得過且過。從來就不設定目標給自己壓力，從而影響孩子也是這種生活態度。學習后知道每個人要想獲得成功，必須有明確的目標，保持一個好的心態，有效的時間管理，持續不斷的學習，為了目標積極行動。這也就是李踐老師所講的五項管理：心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。

心態是最基礎的，我們要保持一個積極的心態，才能在工作中有干勁，工作才能在和諧的氛圍完成。如對財務部來講，把需要與各科室和各上級主管部門需要溝通和解決的問題常簡潔的記錄在記事本上，能當天完成的不拖延到明天，李踐老師在演講中提到3+3心態：即3大作風：認真、快、堅守承諾；3大準則：保證完成任務、絕不找借口、樂觀自信，愛與奉獻，這是成功人士必備的心態。不論我們做什么工作，我們都要保持一份熱忱，認真去做，不論什么工作，如果全身心的投入，我們都會從中學到很多。不是每個人都能做到企業老總，我們要在平凡的崗們上做出不平凡的事跡，每個職位都有做的最好的，我們要么不做，要做就做到最好。

有目標如果不去行動，那只是空想，不可能成功的，按照我們每天的目標一點點去完成，用行動來實現。讓自己的人生有使命感，創造自己人生價值最大化。活到老學到老，讓知識武裝自己，博覽群書，充實自己的頭腦，做一個各方面知識都很豐富的人；善待和關心身邊的每位同事、親人、和朋友，使大家處在一種和諧、友善的氛圍中學習、工作、生活。