第一篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研報(bào)告1

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

深入開展“三自六不讓”活動(dòng)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《***市文化廣電新聞出版局關(guān)于成立優(yōu)化環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（***字號(hào)）的要求，成立******集團(tuán)優(yōu)化環(huán)境調(diào)研小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本系統(tǒng)優(yōu)化環(huán)境工作。從組織協(xié)調(diào)，調(diào)查研究入手，對(duì)***集團(tuán)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化提出一些建議

（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，首先要轉(zhuǎn)變集團(tuán)工作作風(fēng) 集團(tuán)內(nèi)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部作為一把手責(zé)任心較強(qiáng)，但在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)仍不夠深入。工作中缺乏主動(dòng)精神，工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導(dǎo)交代什么干什么。

通過調(diào)研，要求在下一階段的工作中，調(diào)動(dòng)黨員干部工作的積極性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。以更加飽滿的精神和極其認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待黨委、政府交付的每一項(xiàng)工作，做好統(tǒng)籌和分工，積極主動(dòng)、想方設(shè)法去完成，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績(jī)。

（二）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成自覺自律的學(xué)習(xí)氛圍。受到***集團(tuán)工作特點(diǎn)的限制，單位黨員干部雖然能夠集中參加單位組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上缺乏自律，常常工作一忙起來就疏于學(xué)習(xí)。

1調(diào)研指出，應(yīng)在集團(tuán)內(nèi)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、在工作空閑和業(yè)余時(shí)間，少上網(wǎng)，多學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、文件精神、工作的方式方法的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力鍛煉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，全面提高自身的整體素質(zhì)。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成改革創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)在工作中思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新能力待加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級(jí)決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨和政府保持高度一致，積極主動(dòng)的將上級(jí)交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。有時(shí)只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

通過調(diào)研，得出在形成改革創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制的思路，在推進(jìn)工作的過程中，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，提高工作能力，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化文化生產(chǎn)方式。

（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研指出，集團(tuán)員工在積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗(yàn)、輕嘗試，缺乏激情。

為從根本上提升工作積極性，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。集團(tuán)將以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度，克服不思進(jìn)取的思想，培養(yǎng)工作認(rèn)真敬業(yè)，不注重個(gè)人得失，學(xué)習(xí)做工作的方法，要有擔(dān)當(dāng)，遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理，培養(yǎng)積極上進(jìn)的工作態(tài)度。

集團(tuán)通過形成專項(xiàng)小組進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了集團(tuán)在發(fā)展環(huán)境方面的問題和不足，提出了針對(duì)性的整改建議。深刻剖析根源，清醒認(rèn)識(shí)集團(tuán)在這些方面與市委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要求存在的差距。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研結(jié)果，整改糾正，大力弘揚(yáng)良好風(fēng)氣，勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、迎難而上破難題、爭(zhēng)分奪秒干事業(yè)、擲地有聲抓落實(shí)的生動(dòng)集團(tuán)面，進(jìn)一步推進(jìn)我市的文化發(fā)展和繁榮，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造良好的文化環(huán)境。

二〇一二年八月十四日

第二篇：關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告

就如何堅(jiān)持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)我市區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)能力，最近我們根據(jù)市紀(jì)委安排，進(jìn)行了專題調(diào)研。既要對(duì)我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績(jī)予以充分肯定，同時(shí)也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個(gè)地方發(fā)展和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)的必然要求，也是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：

一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。亂收費(fèi)（變相收費(fèi)）、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅(qū)動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴(yán)重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費(fèi)。還有一些部門對(duì)上級(jí)的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴(yán)重存在著服務(wù)不到位、管理錯(cuò)位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本應(yīng)該提供的行政服務(wù)轉(zhuǎn)變成有償服務(wù)，搞變相收費(fèi)。有的單位對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。

二是審批效率不夠高。與發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求不相適應(yīng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是效率經(jīng)濟(jì)，快的發(fā)展必須有高的工作辦事效率。從

調(diào)查的情況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進(jìn)度緩慢，給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成諸多困難和不便。有的事項(xiàng)審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導(dǎo)致辦事效率低。行政審批中心在簡(jiǎn)化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項(xiàng)治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權(quán)不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，服務(wù)窗口變成了“領(lǐng)表窗口”、“問事窗口”，不僅不能提高效率，反而適得其反。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個(gè)開工項(xiàng)目，至少要跑10多個(gè)部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個(gè)工作日內(nèi)辦完，但是總計(jì)10個(gè)窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。

三是政策、法律意識(shí)不夠強(qiáng)。有法律不遵守，有政策不遵循。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴(yán)格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權(quán)執(zhí)法。有的憑借職權(quán)，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個(gè)人為了部門利益和個(gè)人利益，明知故犯，違紀(jì)違法。

對(duì)策和建議：

（一）建設(shè)服務(wù)政府，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進(jìn)行專項(xiàng)治理，繼續(xù)開展好民主評(píng)議行風(fēng)，加大對(duì)各類投訴問題的處理力度，要促進(jìn)政府部門轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。規(guī)范市場(chǎng)秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。

（二）建設(shè)高效政府，提高辦事效率。沒有高效率就不可能有高

速度，沒有高速度，就不可能有快發(fā)展。發(fā)展不快，肯定就不會(huì)有什么強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，必然要求建設(shè)高效政府，努力實(shí)現(xiàn)政府工作全面提速，提高行政效率。轉(zhuǎn)變政府職能的核心是解決政府管理錯(cuò)位、越位和不到位的問題，使政府從無(wú)所不管轉(zhuǎn)到有限領(lǐng)域，從過度干預(yù)轉(zhuǎn)向適度干預(yù)，從公共服務(wù)領(lǐng)域缺少干預(yù)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)干預(yù)。政府必須致力于改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制訂經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，健全和維護(hù)健康、有序的經(jīng)濟(jì)秩序等等。要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來指導(dǎo)加快我們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化法制建設(shè)，增強(qiáng)法制觀念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。要按照國(guó)務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》的要求和目標(biāo)，加強(qiáng)法制建設(shè)，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強(qiáng)依法行政能力，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，依法處理各種社會(huì)矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實(shí)施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要認(rèn)真貫徹行政許可法，減少行政許可項(xiàng)目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實(shí)現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復(fù)檢查多的現(xiàn)象。要引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身權(quán)益，積極營(yíng)造全社會(huì)遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境，形成與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會(huì)氛圍。

第三篇：關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 實(shí)現(xiàn)跨越趕超

調(diào)研報(bào)告

------污征辦

就如何堅(jiān)持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)我市區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)能力，最近我們根據(jù)市里安排，進(jìn)行了專題調(diào)研。既要對(duì)我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績(jī)予以充分肯定，同時(shí)也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個(gè)地方發(fā)展和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)的必然要求，也是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。

目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問題和差距：

一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。亂收費(fèi)（變相收費(fèi)）、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅(qū)動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴(yán)重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費(fèi)。還有一些部門對(duì)上級(jí)的政策，有利的就執(zhí)行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴(yán)重存在著服務(wù)不到位、管理錯(cuò)位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本應(yīng)該提供的行政服務(wù)轉(zhuǎn)變成有償服務(wù)，搞變相收費(fèi)。有的單位對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問題，不聞不問，向企業(yè)和社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現(xiàn)象和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。

二是審批效率不夠高。與發(fā)展需要不協(xié)調(diào)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求不相適應(yīng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是效率經(jīng)濟(jì)，快的發(fā)展必須有高的工作辦事效率。從調(diào)查的情況看，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了，停停建建，施工進(jìn)度緩慢，給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成諸多困難和不便。有的事項(xiàng)審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣，導(dǎo)致辦事效率低。行政審批中心在簡(jiǎn)化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項(xiàng)治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權(quán)不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，服務(wù)窗口變成了“領(lǐng)表窗口”、“問事窗口”，不僅不能提高效率，反而適得其反。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個(gè)開工項(xiàng)目，至少要跑10多個(gè)部門單位，雖然大廳窗口都承諾5個(gè)工作日內(nèi)辦完，但是總計(jì)10個(gè)窗口下來，還要50多天，效率還是偏低。

三是政策、法律意識(shí)不夠強(qiáng)。有法律不遵守，有政策不遵循。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴(yán)格依法辦事，亂批條子，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權(quán)執(zhí)法。有的憑借職權(quán)，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個(gè)人為了部門利益和個(gè)人利益，明知故犯，違紀(jì)違法。

對(duì)策和建議：

（一）建設(shè)服務(wù)政府，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察，進(jìn)行專項(xiàng)治理，繼續(xù)開展好民主評(píng)議行風(fēng)，加大對(duì)各類投訴問題的處理力度，要促進(jìn)政府部門轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。規(guī)范市場(chǎng)秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。

（二）建設(shè)高效政府，提高辦事效率。沒有高效率就不可能有高速度，沒有高速度，就不可能有快發(fā)展。發(fā)展不快，肯定就不會(huì)有什么強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，必然要求建設(shè)高效政府，努力實(shí)現(xiàn)政府工作全面提速，提高行政效率。轉(zhuǎn)變政府職能的核心是解決政府管理錯(cuò)位、越位和不到位的問題，使政府從無(wú)所不管轉(zhuǎn)到有限領(lǐng)域，從過度干預(yù)轉(zhuǎn)向適度干預(yù)，從公共服務(wù)領(lǐng)域缺少干預(yù)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)干預(yù)。政府必須致力于改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制訂經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，健全和維護(hù)健康、有序的經(jīng)濟(jì)秩序等等。要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來指導(dǎo)加快我們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化法制建設(shè)，增強(qiáng)法制觀念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。要按照國(guó)務(wù)院的要求和目標(biāo)，加強(qiáng)法制建設(shè)，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高，基本形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強(qiáng)依法行政能力，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，依法處理各種社會(huì)矛盾。要使法律、法規(guī)得到全面、正確實(shí)施，法制統(tǒng)一，政令暢通。要認(rèn)真貫徹行政許可法，減少行政許可項(xiàng)目，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實(shí)現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復(fù)檢查多的現(xiàn)象。要引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身權(quán)益，積極營(yíng)造全社會(huì)遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的良好環(huán)境，形成與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會(huì)氛圍。

第四篇：全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研報(bào)告 意見建議部分

三、意見建議

（一）解放思想，提高認(rèn)識(shí)，鍛造一支勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

1.各級(jí)各部門尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展環(huán)境是生產(chǎn)力、吸引力、創(chuàng)造力更是競(jìng)爭(zhēng)力，要進(jìn)一步開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革、創(chuàng)新管理，堅(jiān)持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作擺在更加突出的位置，堅(jiān)決破除一切影響發(fā)展環(huán)境的障礙，以更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加有力的措施，推動(dòng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作實(shí)現(xiàn)新的突破。要充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境本身就是當(dāng)?shù)氐馁Y源，要保護(hù)、聚集、開發(fā)、利用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，努力為資本的生長(zhǎng)創(chuàng)造適宜的土壤，為投資興業(yè)提供“低成本運(yùn)作、高利潤(rùn)匯報(bào)”的良好環(huán)境，以環(huán)境優(yōu)勢(shì)催生發(fā)展的良好平臺(tái)。

2.要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，全力鍛造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)一心為公的正氣，深刻理解權(quán)責(zé)對(duì)等，始終把群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把精力用在推動(dòng)工作上，把心思動(dòng)在事業(yè)發(fā)展上，把功夫下在攻堅(jiān)克難上，以積極的作為推動(dòng)地方發(fā)展；永葆干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于破舊立新，在創(chuàng)新中搶抓機(jī)遇，在拼搏中闖出路子，以扎實(shí)的工作作風(fēng)服務(wù)地方發(fā)展；增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣，敢于直面當(dāng)前安康地區(qū)的發(fā)展難題，以逢山開路、遇水架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，積極推動(dòng)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域取得新發(fā)展；夯實(shí)善打硬仗的底氣，能力和水平是底氣和根基，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要下大力氣苦練內(nèi)功，提升履職盡責(zé)的能力，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷積蓄力量鍛煉意志，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危急時(shí)刻豁得出、平常時(shí)候看得出。

（二）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，持續(xù)打造更好的發(fā)展環(huán)境。發(fā)展環(huán)境沒有“最好”只有“更好”，必須要突出重點(diǎn)，聚焦難點(diǎn)，狠抓落實(shí)，持續(xù)發(fā)力久久為功。

1.以優(yōu)服務(wù)提效率為重點(diǎn)，打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。一是狠抓改革創(chuàng)新，全面提升審批效率。推動(dòng)項(xiàng)目審批全面提速增效，內(nèi)部環(huán)節(jié)進(jìn)一步壓減整合，推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目審批綜合受理以及不再審批、零審批等改革。加快推進(jìn)“最多跑一次”改革，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)辦理事項(xiàng) “只跑一次”和“零跑腿”的要求，做好“一窗受理”、數(shù)據(jù)共享和材料精簡(jiǎn)等工作，對(duì)跨部門審批事項(xiàng)，實(shí)行“全鏈條”審批改革，實(shí)現(xiàn)相關(guān)事項(xiàng)的鏈條式審批服務(wù)。進(jìn)一步做好事項(xiàng)梳理和流程再造工作，以政務(wù)平臺(tái)向基層延伸為契機(jī)，加快建立市縣鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式，全面提升網(wǎng)上政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是狠抓精準(zhǔn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)滿意度再提升。大力推行重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、招商引資項(xiàng)目的代辦服務(wù)，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，一切手續(xù)由從簡(jiǎn)從快代辦，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。三是狠抓教育管理，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持教育為先，定期組織對(duì)窗口工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，牢固樹立“服務(wù)員”意識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持管理從嚴(yán)，加強(qiáng)巡查檢查的力度和密度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)持“零容忍”。堅(jiān)持正向激勵(lì)，繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“服務(wù)標(biāo)兵”、“星級(jí)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，倡樹典型，弘揚(yáng)正能量。

2.以加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，打造健康有序的市場(chǎng)環(huán)境。著力打造誠(chéng)信政府、誠(chéng)信企業(yè)和誠(chéng)信社會(huì)。一是加強(qiáng)公民的誠(chéng)信教育，加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德和誠(chéng)信美德教育，切實(shí)提高政府的公信度和企業(yè)、個(gè)人的信譽(yù)度，做誠(chéng)信之人、辦誠(chéng)信之企、興誠(chéng)信之舉。二是加強(qiáng)信用環(huán)境建設(shè)，開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、誠(chéng)信文明市場(chǎng)、消費(fèi)誠(chéng)信維權(quán)和群眾誠(chéng)信教育等一系列活動(dòng)，積極整治信用環(huán)境中存在的突出問題。三是要探索建立失信責(zé)任追究制，對(duì)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和為企業(yè)服務(wù)的承諾進(jìn)行一次全面清理，凡是承諾的，就要不折不扣地落實(shí)到位。四是努力完善以政府信用為關(guān)鍵、企業(yè)信用為重點(diǎn)、個(gè)人信用為基礎(chǔ)的社會(huì)信用體系，加快建立健全同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的信用制度，規(guī)范市場(chǎng)交往中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系、信用關(guān)系和契約關(guān)系，完善市場(chǎng)規(guī)則，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，健全企業(yè)退出機(jī)制，構(gòu)建完善的企業(yè)誠(chéng)信體系。3.以轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣為重點(diǎn)，打造和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境。全市上下要以新民風(fēng)建設(shè)為主要抓手，以優(yōu)良民風(fēng)引領(lǐng)社會(huì)文明進(jìn)步，逐步轉(zhuǎn)變社會(huì)風(fēng)氣。聚焦突出問題，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)公職人員、農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為。綜合運(yùn)用各種治理手段整治陳規(guī)陋習(xí)，有效遏制不良風(fēng)氣。以“黨建+”系統(tǒng)思維為引領(lǐng)，以傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為契機(jī)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、群眾主體、典型引領(lǐng)、上下聯(lián)動(dòng)的原則，著力打造“黨建+新民風(fēng)”社會(huì)治理模式，著力增強(qiáng)全市人民對(duì)新民風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)同和行動(dòng)遵循，為加快建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和全面建成小康社會(huì)提供優(yōu)良民風(fēng)保障。實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)社會(huì)風(fēng)氣顯著好轉(zhuǎn)、道德素養(yǎng)顯著提升、法紀(jì)意識(shí)顯著增強(qiáng)，民風(fēng)民俗更加文明、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、社會(huì)大局更加穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)道德環(huán)境公眾滿意度、市民生活幸福感、投資環(huán)境滿意度明顯提升。

4.以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，打造寬松良好的政策環(huán)境。一是著力政策清理。按照“誰(shuí)起草、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)清理”原則，對(duì)行政審批、項(xiàng)目收費(fèi)等不利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和措施，及時(shí)清理、修訂、完善、規(guī)范，廢止一切不符合發(fā)展要求的行政規(guī)章、規(guī)范性文件，掃清制約發(fā)展的障礙。二是抓好政策落實(shí)。深刻領(lǐng)會(huì)中央的方針政策和省委的部署要求，用足用好中央和省各項(xiàng)政策措施，用活市委、政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策和配套措施，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。積極宣傳推介各項(xiàng)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)政策的透明度，提升政策執(zhí)行力，確保落實(shí)到位。加大對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策情況的督促檢查力度，努力實(shí)現(xiàn)政策效益最大化。三是實(shí)行政策創(chuàng)新。認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握國(guó)家政策導(dǎo)向和投資方向，創(chuàng)造性運(yùn)用優(yōu)惠政策資源，在上爭(zhēng)資金、招商引資、土地利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面爭(zhēng)取更多的政策傾斜。加大政策創(chuàng)新力度，突出錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)、差異化發(fā)展，借鑒先進(jìn)地區(qū)好經(jīng)驗(yàn)好做法，在國(guó)家法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，制定出臺(tái)更靈活、更寬松、更開放的優(yōu)惠政策措施，給予各類投資企業(yè)最大限度扶持，提高政策的“含金量”和吸引力，打造政策洼地效應(yīng)。

5.以打擊違法行為為重點(diǎn)，打造公平正義的法治環(huán)境 一是全面落實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，充分發(fā)揮政法機(jī)關(guān)的職能作用，揮鐵拳，施重典，始終保持 “嚴(yán)打”高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動(dòng)。大力整治企業(yè)特別是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)周邊的阻礙項(xiàng)目施工、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)攬工程、斷水?dāng)嚯姟⒍麻T堵路等破壞項(xiàng)目和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的行為，對(duì)敲詐勒索、蓄意滋事、惡意傷害企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和外來投資者等“黑惡”勢(shì)力要依法從重從嚴(yán)從快打擊，切實(shí)保護(hù)企業(yè)和項(xiàng)目業(yè)主、施工單位的合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)涉及區(qū)級(jí)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)工程的案件，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，達(dá)到“打掉一批、查處一批、震懾一批”的良好效果。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，各級(jí)執(zhí)法部門要明確執(zhí)法最終目標(biāo)是維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序，執(zhí)法部門要靠前作為，以幫助糾正、教育為主，嚴(yán)厲制止亂罰款行為，實(shí)行執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法，著力解決職能交叉、多頭執(zhí)法等問題，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松條件。三是加大普法宣傳力度，增強(qiáng)群眾的法治意識(shí)，積極引導(dǎo)群眾依法行事，特別是在群眾維權(quán)、履行合約等方面，司法部門要及時(shí)出現(xiàn)在群眾需要的地方，給予積極的配合指導(dǎo)。

6.以倡導(dǎo)全民推介為重點(diǎn)，打造高度外向的開放環(huán)境 一是大膽“走出去”，號(hào)召全民推介，充分利用新媒體平臺(tái)借助網(wǎng)絡(luò)，向全市群眾發(fā)起號(hào)召，利用一切機(jī)遇宣傳安康的環(huán)境、安康的特色、安康品牌，讓每一名群眾都成為安康對(duì)外的“宣傳員”、“推銷員”，把安康推向全國(guó)、全世界，同時(shí)鼓勵(lì)安康的企業(yè)、人才走出安康，從各地學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是積極“引進(jìn)來”，面向全國(guó)全世界范圍引進(jìn)各類技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、項(xiàng)目、人才，深度融入“一帶一路”、“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”，促進(jìn)各類發(fā)展要素的聚集。三是注重吸引人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實(shí)吸引外地人才來安康創(chuàng)業(yè)、本籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，完善人才選拔任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、流動(dòng)、激勵(lì)和保障機(jī)制，研究制定“用待遇留住人、用培訓(xùn)提高人、用事業(yè)吸引人”的政策規(guī)定，重點(diǎn)打造一支會(huì)創(chuàng)業(yè)、能發(fā)展的企業(yè)家隊(duì)伍，打造一支善創(chuàng)新、能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，打造一支愛創(chuàng)造、能帶動(dòng)群眾致富的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，形成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效合力。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要繼續(xù)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督導(dǎo)檢查、部門各負(fù)其責(zé)、群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。實(shí)行“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，成員單位主動(dòng)抓，確保發(fā)展環(huán)境建設(shè)取得突破性進(jìn)展。要嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層分解責(zé)任，力求目標(biāo)具體、任務(wù)明確、責(zé)任到人，并嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅追究，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

2.強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)，形成合力。各級(jí)各部門要堅(jiān)決克服部門主義、本位主義、地方主要，堅(jiān)持凡是有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的事情就自覺執(zhí)行、主動(dòng)落實(shí)，不講條件、不計(jì)得失；凡是涉及多個(gè)部門單位的事情,都要主動(dòng)協(xié)調(diào)、密切配合，確保政令暢通；凡是可能觸及部門利益的現(xiàn)象，要增強(qiáng)全局觀、整體觀與長(zhǎng)遠(yuǎn)觀，相互配合支持工作，助推優(yōu)化工作的實(shí)施。經(jīng)濟(jì)管理部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門既要查處企業(yè)的不法行為，又要維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。其它相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想教育，一切為發(fā)展放行，為發(fā)展讓路。要在扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上再動(dòng)腦筋、再下功夫，努力在優(yōu)化環(huán)境更多方面取得實(shí)質(zhì)性突破。

3.加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要健全考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核辦法，把部門、單位的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率作為目標(biāo)責(zé)任考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重?fù)p害安康形象、破壞發(fā)展環(huán)境的行為和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不得力，工作不落實(shí)，影響環(huán)境建設(shè)的，堅(jiān)決追究負(fù)責(zé)同志和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

第五篇：關(guān)于優(yōu)化寧津發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于優(yōu)化寧津發(fā)展環(huán)境的調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提升紀(jì)委服務(wù)于全縣人民和全縣發(fā)展大局的能力，推動(dòng)寧津經(jīng)濟(jì)快速、健康的發(fā)展，根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“三放三提”思想的部署和要求，縣紀(jì)委成立優(yōu)化辦，組成四個(gè)調(diào)研小組，深入基層，深入個(gè)體戶，深入企業(yè)，開展調(diào)查研究，通過半個(gè)多月對(duì)11家企業(yè)和個(gè)體戶的走訪座談，掌握了大量的第一手材料。現(xiàn)將調(diào)查的基本情況整理總結(jié)如下：

一、當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)點(diǎn)

（一）、政府重視，政策優(yōu)惠多。縣委、縣政府高度重視我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，列入重中之重的工作來抓。在我們調(diào)查的開發(fā)區(qū)中的大多數(shù)企業(yè)一致都對(duì)這點(diǎn)表示贊同。主要有對(duì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的個(gè)體戶三年免稅，對(duì)新遷入家具城的個(gè)體戶實(shí)行房租補(bǔ)貼2元/米等優(yōu)惠政策。其中屬于寧津較大型企業(yè)的山東德克家具有限公司對(duì)我縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和民經(jīng)局的大力支持提出了特別的感謝。

（二）縣直各部門服務(wù)質(zhì)量顯著提高，服務(wù)態(tài)度普遍較好。被調(diào)查的11家企業(yè)和個(gè)體戶對(duì)縣直大多數(shù)部門的辦事效率和服務(wù)水平持肯定態(tài)度。其中有公司提到人事局幫助企業(yè)招聘工人，且提供很多優(yōu)惠政策等等，這給企業(yè)提供了很大的便利；相關(guān)部門在很多事情上能做到直接和企業(yè)面對(duì)面的溝通；工商、稅務(wù)基本不存在亂收費(fèi)的情況；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門在辦事過程中基本不存在“三亂”和吃、拿、卡、要行為等。

（三）開發(fā)區(qū)內(nèi)治安狀況良好，人員安全，生產(chǎn)安全都有保障。在開發(fā)區(qū)內(nèi)每天都有安保人員巡邏檢查，保證了安定的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序。

（四）開發(fā)區(qū)內(nèi)整體生態(tài)環(huán)境良好，干凈、整潔。總體來說，開發(fā)區(qū)生產(chǎn)環(huán)境很好，從 廠子內(nèi)部到街道兩旁，基本不存在臟、亂、差的衛(wèi)生情況，這也是被大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)可的一方面。

二、當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問題

（一）在縣直部門服務(wù)水平總體大好的形勢(shì)下，存在個(gè)別部門工作作風(fēng)不正，工作人員服務(wù)意識(shí)差，潛規(guī)則”暗藏的不正當(dāng)行為。有企業(yè)提出信用社效率極低的問題，浪費(fèi)了企業(yè)工作人員大量的時(shí)間；有企業(yè)特別提出環(huán)保局某些人員存在“臉難看，事難辦”，服務(wù)態(tài)度差的問題；某個(gè)體戶提出自己的店鋪出現(xiàn)過丟失貴重物品的情況，而公安局存在工作不積極的問題；有企業(yè)反映執(zhí)法部門存在辦事需要請(qǐng)客吃飯，工作人員擺架子的劣跡，而有熟人才好辦事的問題；又如還存在辦貸款走正常程序卻辦不出來的問題

（二）開發(fā)區(qū)位臵較偏，交通不便。這一點(diǎn)在天使家具城體現(xiàn)的尤其明顯。我們調(diào)查的幾個(gè)專營(yíng)家具的個(gè)體戶，他

們一致反映這個(gè)問題。而且這個(gè)問題也是顯而易見的。從正陽(yáng)路一直往南走，到家具城這條路，雖然修建不久的柏油馬路暢通無(wú)阻，但是卻沒有公交車通過，出租車也很少來這里。因此店主都抱怨說很多顧客來家具城購(gòu)買家具首先存在路途遙遠(yuǎn)，坐車不便的問題，其次還存在一個(gè)買完家具后怎么運(yùn)回家的問題。因此，交通成為制約家具城銷售的一大障礙。

（三）人才缺乏、流失嚴(yán)重。有技術(shù)密集型企業(yè)反映我縣技術(shù)性人才匱乏，有勞動(dòng)密集型企業(yè)則反映普通工人也缺乏，同時(shí)還存在勞動(dòng)力流失嚴(yán)重的問題。企業(yè)招工比較困難.招工后，經(jīng)過培訓(xùn)，一部分人員干不到一年就流失，既造成了企業(yè)因培訓(xùn)成本的增加，又造成企業(yè)勞動(dòng)力的空缺，訂單多而勞動(dòng)力不足，大大制約了企業(yè)的大規(guī)模生產(chǎn)作業(yè)。

（四）相關(guān)部門對(duì)企業(yè)要求的形式上的東西多且瑣碎，但沒有實(shí)質(zhì)性的作用。有企業(yè)反映如經(jīng)貿(mào)局很多時(shí)候要企業(yè)上報(bào)材料和報(bào)表，其實(shí)都是多余的且沒有一點(diǎn)用處。企業(yè)實(shí)在太忙，這些形式上的東西，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，很大程度上分散著負(fù)責(zé)人發(fā)展生產(chǎn)的精力。

（五）除開發(fā)區(qū)外，縣城其他地方衛(wèi)生狀況不容樂觀。最主要的是市區(qū)市場(chǎng)和大型超市附近，垃圾隨處可見，垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施和環(huán)衛(wèi)人員很少，城區(qū)“臟、亂、差”的現(xiàn)象不容樂觀。

（六）教育條件太差，教育水平嚴(yán)重滯后。凱恩西工藝

品公司的經(jīng)理對(duì)此深有感觸且表示極為的不滿。這家公司是寧津招商過來的一家企業(yè)，該老總說當(dāng)時(shí)吸引他過來最主要的因素就是這里的人力資源豐富，但是他最近想到要回去威海，最主要的原因就是這里水平太落后的教育。擁擠的校舍，貧乏的師資（70、80人一個(gè)班級(jí)），落后的教學(xué)水平等，不能保證他的孩子享受到優(yōu)良的教育，甚至都趕不上老家鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的教育水平，因此也成為他最大的心頭病。教育是千秋大事，孩子的教育問題也是家長(zhǎng)最關(guān)心的，如果不能很好的保證外來企業(yè)人員孩子的教育問題，這些企業(yè)的老板也不可能安心在這里繼續(xù)發(fā)展下去。這在一定程度上也制約了寧津的對(duì)外招商引資。

（七）基礎(chǔ)設(shè)施不健全。有企業(yè)反映我縣道路排水系統(tǒng)太差，造成下雨天道路積水嚴(yán)重，污泥遍布，下水道口無(wú)人清理路面臟東西把井口都堵住了，這給人們出行帶來了極大的不便，也嚴(yán)重影響了城區(qū)的市容市貌。還有企業(yè)反映企業(yè)生產(chǎn)所需要的設(shè)備、零部件等很多時(shí)候在寧津都買不到，給企業(yè)生產(chǎn)造成極大的不便。

（八）企業(yè)生產(chǎn)用地緊張。君達(dá)包裝機(jī)械廠的李廠長(zhǎng)和恒通管業(yè)的唐廠長(zhǎng)都提到這個(gè)問題。他們一致反映大企業(yè)用地充足，而小企業(yè)則存在用地較少，廠房緊張的困難。

三、對(duì)策建議

（一）全縣各行政執(zhí)法、綜合管理、社會(huì)服務(wù)部門應(yīng)不

斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，積極推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，樹立良好的部門形象和行業(yè)形象。堅(jiān)決制止“吃拿卡要”和“三亂”行為。進(jìn)一步加大了行政審批改革力度，規(guī)范審批行為，減少審批環(huán)節(jié)，盡快實(shí)現(xiàn)實(shí)行“一站式”辦公，“一條龍”服務(wù)等。

（二）紀(jì)檢部門應(yīng)進(jìn)一步明確其職責(zé)職能，以改革創(chuàng)新的精神不斷改進(jìn)工作方法，不斷推陳出新，充分發(fā)揮出其應(yīng)有的監(jiān)督作用，保證縣直各部門工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，保證各部門能做到政令暢通，令行禁止。同時(shí)要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作要由表及里，不斷深入，既保證表面的小問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，又要及時(shí)對(duì)深層次的大問題做到防患于未然。真正把紀(jì)委的工作做實(shí)、做好、做到位，把紀(jì)委對(duì)優(yōu)化寧津經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境應(yīng)負(fù)的責(zé)任落到實(shí)處。

（三）縣委、縣政府應(yīng)加大對(duì)教育的重視和投入。百年大業(yè)，教育為先。寧津之所以長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展不起來，人才匱乏是重要因素。培養(yǎng)人才，教育是關(guān)鍵。目前面對(duì)我縣如此落后的教育設(shè)施和水平，首先要做的就是集中財(cái)力、人力、物力，盡一切努力和可能把教育搞上去。發(fā)展教育不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的問題，因此應(yīng)制定近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃及目標(biāo)，從改變學(xué)校最基本的教學(xué)條件開始，循序漸進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量提高，建設(shè)人力和人才資源豐富的強(qiáng)縣。

（四）對(duì)于交通、衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施不健全等問題，縣委、縣府應(yīng)積極帶頭，各相關(guān)職能部門積極配合，集中人力、財(cái)力、物力，從解決居民最基本的生活基礎(chǔ)設(shè)施開始入手，逐一擊破，最后實(shí)現(xiàn)能為各企業(yè)發(fā)展提供完善健全的生產(chǎn)設(shè)施，保證其生產(chǎn)發(fā)展更為便利、快捷，沒有后顧之憂。

（五）針對(duì)大部分企業(yè)提到的人才資源匱乏問題，除通過積極發(fā)展我縣教育，培養(yǎng)大批本地優(yōu)秀人才外，政府還應(yīng)該通過各種優(yōu)惠政策和辦法引進(jìn)外援，積極吸引周邊地區(qū)的外地優(yōu)秀大學(xué)生來服務(wù)于寧津經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，還應(yīng)制定一套切實(shí)可行而又行之有效的方案，避免勞動(dòng)力流動(dòng)過快和人才流失的問題，保證企業(yè)用工無(wú)后顧之憂，以推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步的興旺和發(fā)展。