第一篇：機關作風整頓第三階段小結

機關作風整頓第三階段小結

自我校開展機關作風整頓活動以來，積極按照規定組織學習，并圍繞工作目標，認真對照各自的實際工作及思想動態，查找了工作、學習方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使我校不斷進步，工作取得新的進展。

一、存在的主要問題和不足

1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠。

理論學習缺乏深度和系統性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現在：

①理論學習沒有擺到相應的高度，政治水平和思想意識有待進一步提高；②學習流于表面。只是將單位組織的學習及學習筆記，做為一項任務來做，而沒有將這種學習作為武裝頭腦，提高政治覺悟，豐富人生觀、世界觀的一種途徑；③理論學習與現實工作相脫節，不能將理論應用于實際，以便更好地解決實際問題。

2、工作責任心，工作積極性、主動性有差距。

我校全體教職員工中，有部分人缺乏立足本職、開拓創新精神，使工作責任心和工作熱情降低；滿足狀態，放松了對自己的更高要求，忽視角色調整和重新定位。沒有清醒地意識到，崗位和角色的變化，其實是對自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務能力等多方面上一個臺階，結果只能是停滯不前，甚至是倒退。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現在：①工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規，不積極主動，沒有放開手腳地開展工作。

4、工作作風有待進一步加強

工作滿足于一般號召，指導管理不夠嚴格，自覺不自覺的放松自己，總是流于形勢，忽視結果。因此，深入聯系群眾，深入調查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。

二、針對問題制定措施

（一）加強思想教育，提高思想覺悟。要從根源上讓全校教職員工明白：在新的歷史條件下，新疆是祖國不可分割的一部分。而“三股勢力”在新疆的一系列破壞活動，對老百姓以及國家所造成的威害是有目共睹的。因此，我們要先從思想教育入手，提高政治思想覺悟，加強民族團結，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性。要牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，為加強民族團結、邊疆穩定、實現小康而做出自己的貢獻。

（二）加強制度建設，調動全校工作積極性，提高責任意識。明確分工、強調職責，對具體工作，作出具體要求。每周一召開會議，其內容主要有：

1、總結上一周工作（每名同志總結自己在上周工作中具體完成了哪些工作，還有哪些工作待完成。并由領導總結單位整體工作，對好的地方提出表揚，存在的不足進行點評）。

2、安排本周工作，對各項工作的安排，具體到人、責任到人，并提出希望。

3、開展“爭在平時，比在平時，干在平時”的“比學趕幫超活動”。通過這種制度的建設，來強化全校的責任意識，調動我校的工作積極性。

綜上所述，我校在第三階段的工作中，積極組織全校教職員工，針對在第二階段工作中，所查擺出來的問題、不足制定措施，為我校下一步各項工作的開展，奠定了基礎。

第二篇：機關作風整頓第三階段總結[范文模版]

市直機關干部作風整頓建設工作

情況總結

根據全市機關干部作風整頓建設的工作會議精神，結合市直機關作風整頓建設實施方案的安排，市直機關作風整頓建設工作順利開展并完成各階段工作。現總結如下:

一、找準切入點，從思想深處找根源。

針對在市直機關個別強勢部門、執紀執法部門、與人民群眾利益密切相關的工作部門，存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮的現象。按照市作風整頓建設領導小組的安排，我們派出十個工作組，分別進駐市房管局、國土局、建設局、環保局、政務中心等市直機關單位，協助起開展干部作風整建工作。工作組與進駐的部門領導班子和黨員干部開好民主生活會，深入查找在干部作風中存在的突出問題，并追根溯源，尋找問題存在的原因。確保了作風整頓建設問題找得準，原因理得清。如市房管局采取局紀委約談、局效能辦明查暗訪、聘請行風監督員暗訪、設立意見箱、發放征求意見函等方式，深入查找干部職工和單位作風存在的問題，嚴格追責，切實整改，實現了干部作風的徹底轉變和作風建設的“三化”（日常行為規范化，監督檢查多樣化，處理問題公開化）。市環保局采取“登記、巡查、通報”的辦法力促機關作風好轉（專門抽調局監察室和辦公室人員每天在上下班時守住機關大門，對機關所有工作人員進行嚴格考勤，登記有無遲到、早退人員；派專人在工作時間內對各科室、單位流動巡查，查有無工作人員做與工作無關的事；每周定期通報檢查情況，1

對違反紀律人員進行嚴肅處理，并與目標考核掛鉤，與創先爭優掛鉤，與個人年終目標獎掛鉤，嚴格獎懲）。

二、抓住關節點，在解決突出問題上下功夫。

按照這次機關干部作風整建活動的總體安排，市直機關和廣大干部認真開展“五對照、五檢查”活動。對于查找出的問題，深入分析根源，制訂整改措施，下實手加以解決。對涉及違紀違規、不勤政、不作為、亂作為的干部，抓住典型、嚴肅處理、警示他人。市直機關廣大干部率先垂范，以身作則，勤政廉政，服務南充經濟社會發展的強烈愿望和緊迫感不斷增強。如市委老干部局自我加壓，高點起步，以干部作風整建為契機，以打造“學習型、服務型、高效型、創新型、活力型”隊伍為抓手，努力保先爭優，著力構建作風建設長效機制。市委黨校以“兩個要”（一要做到以延安整風為參照，確保不降標準；二要做到狠抓整改工作落實，確保不走過場）的要求，扎實開展作風整頓工作，確保作風整頓有實效、見真章。

三、找準突破口，在提高行政效能上出實招。

沒有機關工作的高效率，就沒有發展的高速度；沒有機關工作的高質量，就沒有發展的高水平。這次機關干部作風整頓建設，市直機關各單位以群眾滿意不滿意為標準，以轉變作風、提高效率為目標，著力解決好責任問題和機制問題，通過強化教育和管理，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識、便民和利民意識，在機關大興愛崗敬業、干事創業之風，大興高效務實、勤政為民之風，大興艱苦奮斗、拼搏進取之風。從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，把經常化管理與集中性整頓結合起來，建立健全學習教育機制、制度保障機制、權力監督機制，堅持用制度

2管權、管人、管事，切實解決政府權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化的問題。在作風整頓過程中，進一步強化社會、新聞媒體的監督作用，做到開門納諫、開門整風，使機關管理明顯規范，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高。在作風整建工作第三階段，我們加強了對市直機關各部門節日前后遵守工作紀律情況的督查，先后共派出5批次30人對市政務中心、林業局、交通局、農業局、經信委、環保局、人社局、文體局等市直機關兩節期間上班情況進行了明查暗訪。對于西充縣網民在麻辣社區南充論壇反映市房管局辦事效率低，服務態度冷漠生硬的問題，市直機關作風整頓建設領導小組辦公室及時派專人會同市房管局紀委對問題進行調查核實，并與當事人見面溝通，取得了服務對象的理解和諒解。

四、圍繞跨越式發展這個總目標，在樹立南充良好形象、營造良好發展環境上見成效。

在本次機關干部作風整建工作中，市直機關干部作風整頓建設領導小組辦公室共發出信息22期，36篇，有力的弘揚了新風正氣，營造了良好的宣傳氛圍，市直機關各單位亮服務、比奉獻、促發展的先進典型不斷涌現，作風整建先進經驗迭出。

通過這次機關干部作風整頓建設，市直機關各部門建章立制，構建作風建設長效機制，徹底改變了以往服務不到位、發展障礙多、創業環境不寬松的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發展環境成為新時期南充參與競爭的靚麗名片、服務名牌和制勝法寶。如市政務中心完善管理制度，制定并印發了《南充市人民政府政務中心工作手冊》對窗口人員上下班指紋打卡、掛牌上

3崗、去向公示、首問問責等日常管理事項進行了詳細規定，并在工作中通過領導值周、值班長現場巡查、監察室視頻巡查，運行情況日報告、周小結、月通報等手段切實加強制度落實和督查逗硬，切實促進了干部作風的好轉，實現了辦件“零超期”、群眾“零投訴”的良好效果。市房管局制定出臺四項紀律要求、十二條紀律規定和“四個嚴禁”等管理制度，規范干部職工八小時內外行為。市工商局提出“五個不讓”（不讓群眾在我這里受到冷落，不讓工作在我這里延誤，不讓任何差錯在我這里發生，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，不讓不良風氣在自己身上出現），確保整頓工作取得扎實成效。市食品藥品監管局出臺《推進機關干部作風整頓建設的若干規定》，明確要求機關干部必須做到十個不準，規范機關干部行為，提升機關行政效能，展示良好形象。

二〇一二年二月二十七日

第三篇：作風紀律整頓第三階段小結

作風紀律整頓第三階段小結

縣地稅局作風紀律整頓第三階段小結

5月31日進入作風紀律整頓改進提高階段以來，我局對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照省局、市局要求，從局黨組到各單位到每一位干部職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分稅干思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導組辦公室對全局稅干撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于記筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。檢查中，我們針對發現的問題，要求5名同志進行了補課，并作出通報批評。

二是針對一些稅干作風不實、組織紀律觀念淡薄的問題，責成局紀檢組牽頭，加大監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現辦稅工作中丟三落

四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。督查中，對中途查崗無故脫崗又未履行請假手續的兩名同志，作出通報批評，并給予了扣除當月津貼的經濟處罰。

三是針對制度建設中揭擺和查找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

局里專門成立了制度制定完善整理機構，對全局從內勤到征管、稽查，從黨建到紀檢、監察等方方面面的各項制度，進行一次全面和徹底的整理工作。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，作為今后各項管理工作的依據。

四是針對稅收業務工作中存在的問題，從征管、服務等多方面，進一步作了改進，有力地推進了組織收入工作。例如：局征管股針對去年全局征管改革后，仍然存在的信息資料傳遞不及時、各部門各行其是、考核評議和責任追究沒有充分落實等問題，建議局黨組全面實施了稅收執法責任制，進一步完善了征管改革。農稅分局針對前段時間契稅、耕地占用稅征收力度不大的問題，加大依法治稅力度，加大稅收宣傳和調查摸底力度，進一步優化稅收服務，組織收入突飛猛進，目前已提前完成了全年契稅計劃任務。直屬分局針對部分個體工商戶虛假申報停歇業、偷逃稅款的問題，建議縣局從制度上、措施上實現停歇業戶的優化管理；針對在服務業推廣刮獎發票工作中存在的問題，建議縣局制定下發了《違章使用發票舉報程序》，對違章用票者起到了強有力的震懾作用。近半個月來，餐飲、娛樂、住宿、洗浴等幾個重點服務行業實現地方稅收成倍增長；針對辦稅服務工作中的欠缺，在辦稅服務廳設立了下崗職工特快辦稅通道窗口，在實行高效、快捷服務的同時，為下崗職工提供再就業信息，進一步樹立了良好的地稅形象。

在開展整改工作中，我們還將全局以及各單位的整改措施，以會議和簡報的形式，向全體

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干部職工進行了公布，接受干部職工的監督，促進了整改工作的深入進行。

總之，通過第三階段的改進提高，全局從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，全局的公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外的良好工作環境和氛圍，為圓滿完成今年各項地稅工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固引深整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照省局的要求，全面推進應縣地稅工作，確保今年作為“十一五”開局之年開好局、起好步，為促進全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻！

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第四篇：揭陽市衛生局機關作風整頓第三階段總結

揭陽市衛生局機關作風整頓工作

第三階段情況總結

（2011年9月30日）

根據全市機關作風整頓和效能建設的工作會議精神，結

合機關作風建設實施方案的安排，我局順利開展并完成第三階段工作。現總結如下:

一、我局在第二階段查擺、剖析、整改的基礎上，認真

抓好各個環節的檢查驗收，注重各個環節的落實，查漏補缺，做到思想觀念不轉變不過關，查擺問題不徹底不過關，問題解決不落實不過關。組織有關人員，對本單位有關人員，對單位各部門、各科室，特別是工作與群眾直接接觸的相關部門，進行了活動的檢查驗收。

二、本階段我局對活動開展不扎實的部分科室和人員，進行“補課”，使整頓活動不留“死角”。并通過機關作風整

頓活動，使機關作風建設有質的突出，機關形象有新的提升。

三、我局制訂并鞏固完善有關措施和制度，保持了本次

作風整頓工作的完整性和連續性，為更好的實施機關作風建設長效機制打牢基礎。

四、做好機關作風整頓活動總結。活動結束后，我局認

真做好了本次活動的工作總結，積累了相關經驗，并進一步建立健全機關作風建設長效機制。

第五篇：機關作風整頓第四階段小結

機關作風整頓第四階段小結

為認真做好我校作風整頓鞏固提高階段的工作，進一步貫徹落實上級精神。把“機關作風整頓活動”搞出實效，我校認真組織開展了鞏固提高階段的各項工作。

一、明確目標，提高認識

鞏固提高階段是對集中整頓的全面總結和完善提高，是對集中整頓前三個階段工作的思考、再認識和再提高，是深化、鞏固和延伸集中整頓成果，建立長效機制的重要階段。為此，我校在第四階段的工作中，重點解決了日常工作與落實科學發展觀不相適應的問題，解決了與教育發展相矛盾的問題，解決了思想不純、紀律不嚴和 作風不實方面的問題，確保了此次活動不走形式，取得實效。

二、嚴格標準，回頭查找

我校在第四階段的工作中，堅持“密切聯系實際，立足教育提高，突出解決問題，務求取得實效”的原則，對前三個階段的工作進行“回頭看”，認真搞好回查。

1、查在思想、紀律、作風方面存在的問題解決了沒有。

2、查制定的整改措施到位了沒有。

3、查群眾反映強烈的熱點難點問題解決了沒有，解決后向師生和群眾公開公示了沒有，近期不能解決問題是否進行了專題研究，是否向師生和群眾作了解釋，取得了他們的理解。

4、查專業教師職工深入包扶鄉村，是否開展了“進千家門、讓千家人、知千家情、解千家難”活動，以及在活動開展期間，是否存在流于形勢的情況。

5、對于問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位等問題，要集中時間和精力，加大工作力度，務必在鞏固提高階段予以解決。

三、強化責任，注重落實

1、強化領導責任。校長、書記親手抓，認真負責，具體指導，堅持高標準、嚴要求，毫不松懈、善始善終、扎扎實實抓好這一階段工作。

2、嚴把重點環節。本階段大體安排兩周的時間，重點在四個環節:一要把好轉段關。二要把好自查關。三要把好師生群眾滿意關。四要把好建立長效機制關。

3、做好輿論宣傳工作。要充分運用網絡、簡報、等媒介，反復宣傳開展集中整頓的重要意義，特別要大力宣傳在集中整頓活動中涌現出的好典型、好經驗、好做法以及取得的成

效。通過宣傳報道，加強正面引導，調動各方面的積極因素，營造良好的整改氛圍，鞏固和擴大集中整頓成果。