第一篇：4、綜合辦公室秘書工作標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)匯編

綜合辦公室秘書工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了秘書的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于綜合辦秘書工作。

2職責(zé)

2.1責(zé)任

2.1.1在綜合辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公文處理工作。

2.1.2負(fù)責(zé)局發(fā)文件的準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.1.3負(fù)責(zé)所擬稿件真實(shí)。

2.1.4負(fù)責(zé)對(duì)局發(fā)文和科室文件以及以局名義外發(fā)材料的文件審核把關(guān)。

2.1.5負(fù)責(zé)與打印文字接口工作的管理。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)檢查各單位對(duì)局會(huì)議決定執(zhí)行情況。

2.2.2有權(quán)拒絕打印失實(shí)或不符合行文規(guī)定的文件等材料。

2.2.3有權(quán)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的工作進(jìn)行催辦督查。

2.2.4有權(quán)對(duì)科室、局所屬單位的公文處理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。

3崗位人員基本技能

3.1掌握電力生產(chǎn)管理基本知識(shí)。

3.2掌握全局機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工的隸屬關(guān)系。

3.3具有一定的文字水平、公文、組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。

3.4具有大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理、電力專業(yè)或文史專業(yè)，有從事生產(chǎn)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1參加局行政例會(huì)。

企業(yè)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)匯編

4.1.1參加局長(zhǎng)辦公會(huì)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。

4.1.2下達(dá)會(huì)議通知，并檢查報(bào)告會(huì)議貫徹落實(shí)情況。

4.2負(fù)責(zé)起草全局性行政工作的總結(jié)、安排、經(jīng)驗(yàn)、報(bào)告等。

4.3職責(zé)要求

4.3.1按時(shí)撰寫局年、季工作總結(jié)、計(jì)劃等材料，做到內(nèi)容真實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文筆流暢。

4.3.2做好局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局長(zhǎng)召集的有關(guān)會(huì)議記錄。

4.3.3經(jīng)常深入基層，幫助各單位撰寫、整理、修改以局名義起草的各類文字材料。

4.3.4協(xié)助綜合辦主任每季對(duì)科室、所屬單位的公文處理工作進(jìn)行一次檢查，10日內(nèi)提出考核意見。

4.4核稿

4.4.1核稿內(nèi)容

4.4.1.1是否需要行文

4.4.2是否符合黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)和制度，與當(dāng)前中心工作和其它相關(guān)文件有無(wú)矛盾、脫節(jié)。

4.4.1.3會(huì)簽部門意見是否一致。

4.4.1.4審批手續(xù)是否健全。

4.4.1.5附件、主題詞是否齊全、規(guī)范。

4.5負(fù)責(zé)全局信息調(diào)研工作。

4.6負(fù)責(zé)全局大事記和史志的組織編寫。

5檢查與考核

5.1文字秘書工作由綜合辦主任負(fù)責(zé)檢查考核。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。

5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

第二篇：辦公室秘書工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室秘書工作標(biāo)準(zhǔn)

一、按時(shí)完成辦公室主任和其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文字?jǐn)M稿工作，撰寫文字材料語(yǔ)言暢通，言簡(jiǎn)意賅，確保及時(shí)下發(fā)或上報(bào)；

二、高質(zhì)完成制文工作；文件內(nèi)容、格式符合規(guī)定要求；校對(duì)、裝訂準(zhǔn)確無(wú)誤；

三、處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件，函電、轉(zhuǎn)遞各分廠、部門給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告等；

四、認(rèn)真辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、并嚴(yán)格做好保密工作；

五、收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和意見；堅(jiān)持做好南磷簡(jiǎn)報(bào)宣傳工作；

六、做好辦公室日常事務(wù)性工作；提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；

七、認(rèn)真做好會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理；

八、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)政策及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格 保管公司印章；

九、嚴(yán)格遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，按規(guī)定時(shí)限完成領(lǐng)導(dǎo)交 辦工作；

第三篇：辦公室副主任兼董事長(zhǎng)總經(jīng)理秘書工作標(biāo)準(zhǔn)

副總兼市場(chǎng)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作范圍

在公司常務(wù)副總和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下：

1、主要做好董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）的秘書工作，并搞好對(duì)其服務(wù)

工作；

2、主管公司人力資源（勞動(dòng)保險(xiǎn)等員工各項(xiàng)保險(xiǎn)）工作，文

件整理、文字資料、人力資源的檔案管理、公司檔案室管理工作；

3、對(duì)公司網(wǎng)站日常建設(shè)、維護(hù)；對(duì)公司辦公用自動(dòng)化電腦、監(jiān)控日常使用管理、服務(wù)維護(hù)工作并建卡立帳；

4、在公司常務(wù)副總和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)

外宣傳、行政接待配合工作及各機(jī)關(guān)單位要求的文字材料的填報(bào)工作；

5、在公司黨支部書記、副書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司組織

辦的各項(xiàng)相關(guān)工作，并承擔(dān)由此而造成的失職責(zé)任；

6、公司工會(huì)、計(jì)劃生育等臨時(shí)性工作；

二、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

年薪工資35996（元），月基本工資2000（元），考核任務(wù)7012（萬(wàn)元），提成點(diǎn)數(shù)‰

三、工作要求

第四篇：辦公室綜合統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

南宮市電力局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/NDL-3080104-2002 辦公室綜合統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了辦公室綜合統(tǒng)計(jì)崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于辦公室綜合統(tǒng)計(jì)崗位工作。

2職責(zé)與權(quán)限

2.1職責(zé)

2.1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)的方針、政策、法律、法規(guī)及制度。

2.1.2在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室及人員完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和上報(bào)任務(wù)。

2.1.3負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)資料的編制、整理、歸檔管理。

2.1.4負(fù)責(zé)組織撰寫統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)提供決策依據(jù)。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)分解下達(dá)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，并指導(dǎo)基層各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的開展。

2.2.2有權(quán)審查各部門報(bào)表的準(zhǔn)確性。

2.2.3有權(quán)要求基層單位和有關(guān)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)分析資料。

2.2.4有權(quán)對(duì)基礎(chǔ)資料的質(zhì)量進(jìn)行檢查，并有權(quán)要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。

2.2.5有權(quán)檢查各單位的統(tǒng)計(jì)工作，并審核監(jiān)督其各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。崗位人員基本技能

3.1具有大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱。

3.2掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程。

3.3具備一定的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及組織能力，能夠擬定并組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。

3.4能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，撰寫統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。

3.5熟悉掌握計(jì)算機(jī)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用知識(shí)和實(shí)際操作能力。

南宮市電力局標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)2002-01-01批準(zhǔn)1172002-02-01實(shí)施

辦公室綜合統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1按時(shí)編制、匯總、上報(bào)種類綜合報(bào)表。

4.1.1每月8日前向市局報(bào)送：

a)農(nóng)電線損月報(bào)；

b）農(nóng)村用電情況月報(bào)；

c)電力由支分類；

d)行業(yè)用電分類；

e)農(nóng)電35KV變電開關(guān)動(dòng)作統(tǒng)計(jì)表；

f)事故（障礙）明細(xì)月報(bào)。

4.1.2每月7日8日前向市局報(bào)送：

a)農(nóng)電電壓質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表（半年報(bào)）；

b)農(nóng)電35KV變電評(píng)級(jí)統(tǒng)計(jì)表（半年報(bào)）；

c)農(nóng)電35KV輸電線路評(píng)級(jí)統(tǒng)計(jì)表（半年報(bào)）。

4.1.3年底前向市局報(bào)送：

a)農(nóng)村電氣化年報(bào)；

b)農(nóng)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表；

c)變電站明細(xì)表；

d)勞動(dòng)情況年報(bào)；

e)農(nóng)電事故年報(bào)。

4.1.4每月30日前向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送：

a）工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品生產(chǎn)量表；

b）固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)基層標(biāo)準(zhǔn)表。

4.1.5每月3日前向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送：

a)工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)。

4.1.6每年底向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送：

a)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況表；

b)勞動(dòng)情況年報(bào)。

4.2各類報(bào)表、臺(tái)帳資料，必須書寫正規(guī)，上報(bào)及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確率100%。

4.3檢查、指導(dǎo)基層單位統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督、考核。

辦公室綜合統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

4.4建立健全統(tǒng)計(jì)制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織統(tǒng)計(jì)人員參加崗位培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.5每年3月份前將本局上各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)編制成冊(cè)，并發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室。

4.6及時(shí)將形成的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行整理、歸檔，并要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密條例。

4.7協(xié)助市統(tǒng)計(jì)局編印“統(tǒng)計(jì)年鑒”。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室主任按月檢查與考核，并報(bào)考核辦。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。

5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)。

第五篇：辦公室秘書工作自我鑒定

辦公室秘書工作自我鑒定

本人就職辦公室秘書這個(gè)崗位已經(jīng)有兩年的時(shí)間了，兩年的時(shí)間已經(jīng)是我在這份工作非常了解，已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面。這份工作對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)，工作能力要求較高，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力做好××分配的任務(wù)。下面是我近段時(shí)間的自我鑒定。

這段時(shí)間來(lái)我秉承自己一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù)，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。

在辦公室工作，與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是××身邊的一兵，言行舉止都特別約束自己，對(duì)上級(jí)××和各級(jí)××，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對(duì)基層對(duì)同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人；一句話，努力做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護(hù)各級(jí)××的威信，維護(hù)公司的整體形象。

工作中，我會(huì)及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。勤于思考，養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，增強(qiáng)思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發(fā)揮創(chuàng)造性。善于總結(jié)，對(duì)××修改的東西進(jìn)行總結(jié)，找出自己的差距和不足，在總結(jié)中提高自己。對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達(dá)到自己當(dāng)前的最佳水平之后，才拿給××審閱。努力做到準(zhǔn)確、透徹的領(lǐng)會(huì)××意圖，自如的駕馭文字。爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)提高各種文字材料的質(zhì)量，適應(yīng)各方面的要求。

工作上我養(yǎng)成了兩個(gè)比較好的觀念：

第一是樹立效率觀念。用高度的責(zé)任心，樹立時(shí)間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，想出新點(diǎn)子，改變以往的一些舊方法、舊習(xí)慣，極

大地提高工作效率，適應(yīng)公司發(fā)展需要。分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭(zhēng)取在定量的時(shí)間里做出更多、更好的事情。

第二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作，在日常工作中，做一個(gè)有心人，加強(qiáng)與各部門的溝通與交流，不但對(duì)公司的內(nèi)外信息做到及時(shí)收集、整理、傳遞，更要善于從日常所收集的信息中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，捕捉到重要信息，提取有價(jià)值的材料。

秘書工作看上來(lái)很輕松，但是確舉足輕重，對(duì)××工作和公司運(yùn)作影響很大，而我用我的熱情、善良、誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)忍，在人生的大舞臺(tái)上，演繹好屬于我自己的角色，實(shí)現(xiàn)我自己的人生價(jià)值！我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望××和同志們一如既往地支持我。