第一篇：在焊裝、總裝支部調研會上的講話

在焊裝、總裝支部調研會上的講話

聽了兩個支部的介紹和大家的相互交流，我對兩個支部的工作和成績是予以肯定的。焊裝是公司整車的老先進——單位分別獲得了市的“工人先鋒號”和“青年文明號”稱號；個人也有獲得省“模范科技工作者”暨省“五一勞動獎章”和市“十大杰出崗位青年能手，可以說時間不長，獲譽不少。總裝作為公司的窗口單位——上月14日接受了胡錦濤總書記親臨現場視察，也可以說是榮譽無限！

今年，是公司產品上市開打的第一年，在國際國內大環境不景氣的情況下，可以說舉步維艱，異常困難。集團上月底在香港董事會上，董事長也用了“強信心、克時艱、巧安排、謀發展”來提振集團下半年的發展信心和對策。作為乘用車公司及我們各支部如何借著胡錦濤總書記視察的強勁東風，“強信心，克時艱，出實招，取成效”，做好今年最后一個季度的工作，實現公司董事會全年銷售二萬臺傳祺的目標，我談幾點意見。

（一）努力把學習作為干好工作的第一需求。學習要抱著“求知若饑，虛心若愚”的態度，要在“博、通、悟”上下功夫，向書本學習，向實踐學習。“博”即博學多才。作為領導干部管理者，每天都要從事管理、溝通和協調等多方面的工作，僅僅靠業務知識上的“專”是遠遠不夠的，需要我們必須要有淵博的知識和多方面的才學，有了淵博的知識即可達到秀才不出門，曉知天下事；運籌帷幄，決勝千里。“通”即融會貫通。“要時常隊新知識、新事物抱有濃厚的興趣，善于思索鉆研，努力想明白、想通透，而不能淺嘗輒止、一知半解，“通”就是由此及彼。“悟”即悟性大發。就是從無到有，是學習的更高境界，“悟”的基礎是“博”和“通”，“悟”是對規律的突然領悟，它需要艱辛的探索、漫長的積累，也需要一點聰明和睿智，是學習上的“山重水復疑無路，柳暗花明又一春”。當前，我們首先要把胡錦濤視察公司指出的：“現在汽車市場競爭十分激烈，要在競爭中站穩腳跟，最根本的還是要有自己的技術和品牌。希望你們堅持自主創新......突破關鍵技術，努力吧自主汽車品牌做大做強......”，短短的幾句話語，道出了市場、技術、品牌、做大做強，是對我們今后工作的明確方向和有力指導。

（二）努力把人才培養作為干好工作的關鍵。毛澤東指出：只要有了人，什么人間奇跡都能創造出來！我們要堅持五湖四海，用好已有的，引進急需的，用事業吸引人，感情留住人，工作鍛煉人。要不斷優化人才組合，所謂“優化組合”，如果是機器壹加壹自然等于二，但人的組合，如果得當，就往往變成三、五甚至十，反之，也可能成為零甚至于負數。合理的人才搭配可以使人才個體在總體協調下最大限度地發揮能量，從而產生良好的組織效應。一個組織的效能，更多的是依賴于人才整體結構的合理。結構的殘缺，會影響組織的運轉，而能力的多余或互不協調會增加組織的內耗。企業做得越大，分工就越細，就越來越需要集體的合作。只有相互信任、主動做事，樂于分享，才能共同成長，共達成功的彼岸。信任，是整個團隊能夠協同合作的十分關鍵的一步。如互不信任，就會喪失彼此合作的基礎。只有人才的優化組合，才能達到組織績效的最大化和個人成長的最優化。此外，還要加大后備干部的隊伍建設和干部輪崗交流的力度，真正把人才培養作為干好工作的關鍵。

（三）努力把員工關愛作為干好工作的保障。要通過黨建帶工建、帶團建，發揮好工、團組織的作用，科學、主動維護好員工的合法利益，始終以員工的呼聲為第一信號，員工的需求為第一選擇，員工的滿意度為第一標準，堅持以公司員工為本，以穩定安全為重，要樹立企業發展依靠員工，員工幸福離不開企業，員工穩，企業興的大局觀念，只有員工隊伍的的穩定，才是公司發展的根本保障。

（四）努力把創新作為干好工作的不竭動力。創新，是企業永葆生機的不竭動力。創新活動要以創先爭優為主線，黨支部要廣泛開展“三項工程”即：黨內關愛，黨員創業，黨建創新。工、團組織要廣泛開展“先鋒號在行動”和各項勞動競賽活動，要抓管理創新、技術創新，公司要堅持以產品質量為先，以營銷服務為上，以品牌塑造為魂，才能確保傳祺車的產品力，不斷提升商品了，努力打造品牌力，實現創新工作的目的。

就講這些吧。

第二篇：在焊裝車間實習心得體會

歲月如梭,，由入職到現在已有半年之久。從最初在焊裝車間學習，接著到了增城二廠支援，后來回到一廠總裝車間學習，如今已定崗在焊裝車間WEA班。回首這半年的歷程，腦海里留下了深深的印跡。書本里的知識只是表面的，而更深入的實踐學習還需要我不斷去積累經驗。在半年的學習工作中我認識到了以下幾點的重要性：

1.溝通

生產領域每個環節都是一環扣一環，每個崗位都需要溝通來傳達生產信息，如果某崗位出現問題時，現場人員不及時反饋到班組長而選擇自行處理，就容易造成異常的發生，其后果不堪設想，做好溝通工作才能確保工作順利地進行。

2.工作態度

態度決定一切，什么樣的態度決定著怎樣的工作效率。每個崗位都需要具備責任心并依照作業標準書要求操作，得過且過和自把自為的心態做事必然會造成異常的出現。工作中需主動地請教有經驗的同事，具備改善的意識，積極地發現問題并告知班組長一起找到解決問題的方法。

3.未來工作定位

作為一名大學生，不能只著眼于在班組里熟悉各崗位作業流程并能頂崗作業，更重要的是培養成為一名管理者，具備處理現場問題的能力，掌握管理方法和多種工作手法、工具。

4.安全問題

安全為了生產生產必須安全。現場人員操作必須嚴格按照作業標準書作業，佩戴好相應的勞保用品，保護好自身安全。另外，車間里車輛、設備較多，不要野蠻作業導致他人受到傷害。

剛進入焊裝車間，現場的環境比我想象中更為惡劣，噪音、粉塵大，氣味重、零件體積大而且重，基本是體力勞動以至于很不習慣。半年里，通過不斷學習，掌握到了各崗位的業務流程和接觸到了多種工作手法、工具，體驗到了現場人員工作的辛苦，也發現自己仍存在很多不足之處，希望在日后能不斷積累經驗，以敏銳的眼光去發現問題，以靈活的思維方式去解決問題，為公司日后的發展獻出一份力量!

第三篇：領導干部在支部專題組織生活會上的講話

領導干部在支部專題組織生活會上的講話

同志們：

今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收獲。這次組織生活會有三個特點：一是時機好。黨的十九大即將勝利召開，這是黨和國家政治生活中的一件大事。市委十一屆四次全會剛剛閉幕，對加快建設中原城市群副中心城市、打造帶動全省發展新的增長極進行了部署。

我們這次組織生活會的主題是做合格黨員”，怎樣才是“合格黨員”呢？就是要按照黨中央要求，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。下面，我圍繞“四個合格”作個發言：

一、政治合格是首要標準，要絕對可靠、絕對忠誠

習近平總書記多次強調，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題”。總書記在中辦調研時提出了“五個堅持”重要要求，第一條就是“堅持絕對忠誠的政治品格”。講政治、講忠誠不能停留在口號上、文字上，而要落實到行動中。市委辦公室每名黨員干部都要把旗幟鮮明講政治擺在首位，把對黨忠誠作為最基本的政治素養、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，真正做到徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠。一要自覺看齊緊跟核心。維護核心、看齊緊跟是講政治的首要任務。在新的時代條件下進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，黨中央、全黨必須有一個堅強的領導核心。習近平總書記的核心地位是在實踐中形成的，是黨的選擇、人民的選擇、歷史的選擇，是黨心軍心民心所向。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。二要堅決執行黨的決定。我們黨之所以能不斷發展壯大、取得一個又一個偉大勝利，就在于廣大黨員能不折不扣執行黨的決定。要始終緊跟黨中央令旗走，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不折不扣貫徹落實黨的大政方針和行動綱領。市委提出的一系列思路舉措，是根據中央精神和省委要求、結合洛陽實際形成的，是中央精神和省委要求在洛陽的具體化、實踐化，必須立足本職、推動落實，確保市委決策部署落地生根。三要切實加強理論武裝。政治上的堅定，源自理論上的清醒。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，真學真懂、真信真用，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要系統學習馬克思主義經典著作，學原文、讀原著、悟原理，從源頭上弄清馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法。要結合洛陽實際學哲學用哲學，深刻理解市委提出的“9+2”工作布局是運用馬克思主義立場觀點方法研究解決新的實踐課題的具體體現，進一步增強加快推進“9+2”工作布局的自覺性。要結合思想實際和工作實踐學哲學用哲學，用辯證唯物主義、歷史唯物主義分析問題、解決問題。黨的十九大勝利召開后，要立足本職，把十九大精神學習宣傳貫徹好。

二、執行紀律合格是基本底線，要嚴字當頭、令行禁止

堅持紀在法前、紀嚴于法，用紀律和規矩管住全體黨員，是黨中央的明確要求，也是對黨員干部的關心和愛護。要時刻繃緊黨規黨紀這根弦，全方位、無條件、高標準遵守黨的紀律規矩。大家在市委辦工作，位置特殊，更應該嚴之又嚴、慎之又慎。要擺正四個關系：一要擺正個人與組織的關系。每個黨員都是組織中的普通一員，無論職務再高、貢獻再大，也不能凌駕于組織之上。要強化組織觀念，絕不能搞非組織政治活動，絕不能違反組織原則、組織紀律，絕不能欺騙組織、對抗組織、跟組織耍小聰明。要強化組織生活意識，認真參加“三會一課”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。二要擺正公與私的關系。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中講，共產黨員要“把個人利益溶化在黨的利益之中”。我們不反對正當的個人利益，但不能掉進“欲望的窟窿”，不能見利忘義、利令智昏。要劃清公與私的界限，先公后私、公而忘私，不能公器私用、假公濟私。三要擺正干事與守紀的關系。干事是本職，守紀是本分。不能以“干事”為借口，突破紀律的約束；也不能幻想“功可抵過”，以為自己有貢獻就可以無視紀律規矩。四要擺正自律與他律的關系。堅持以自律為本，不斷增強“四個自我”能力，真正做到“一日三省吾身”。同時要主動接受監督，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個銳利武器，在監督下工作學習生活，在接受批評中成長進步。

三、品德合格是重要要求，要以德立身、向上向善

中華民族自古以來就注重品德、注重品行，共產黨人更是如此。陳云同志講過，德才兼備、以德為先，就是因為黨員干部要在品德上當表率、作示范。習近平總書記指出，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。大家在市委辦工作，品德的高下，不僅是個人修養問題，更關乎市委辦乃至市委的形象。要認識到自己的道德修養不會自然提高，牢記“德不配位，必有災殃”，注重道德養成，真正做到明大德、守公德、嚴私德。明大德，就是要堅定理想信念，繼承和發揚黨的優良傳統，保持共產黨人的紅色基因，堅守共產黨人的精神高地。守公德，就是要積極踐行社會主義核心價值觀，時時處處模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。嚴私德，就是要樹立健康向上的生活方式，去庸俗、遠低俗、不媚俗。特別需要強調的是，大家在一起共事，要形成清清爽爽的同志關系，交心而不交利、交往而不交換，自覺抵制歪風邪氣。

四、發揮作用合格是根本體現，要愛崗敬業、履職盡責

當前，洛陽發展迎來了重大歷史機遇，站在了新的歷史起點上。把宏偉藍圖變為美好現實，需要全市人民勠力同心、擼起袖子加油干。大家在市委辦工作，更要愛崗敬業，倍加振奮精神，更好發揮作用。一要特別有擔當。對辦公室同志來講，所謂的擔當，并不是讓大家到信訪穩定、安全生產等急難險重的第一線去，而是要有一種擔當的精神、擔當的素質，在市委決策部署中把好“第一關”、傳好“第一棒”，做到“身在兵位，胸為帥謀”。二要特別重實干。市委辦工作來不得任何的弄虛作假、推諉拖延，必須撲下身子、盡心盡力，實事求是了解情況，客觀真實反映情況，對布置的工作雷厲風行、緊抓快辦，在干好一件件幕后工作中實現自己的價值。三要特別講認真。市委辦工作無小事，任何一個細微的失誤都可能影響全局。要干好這些工作，責任比能力更重要。事情再小也不能馬虎，工作再忙也不能草率。必須特別認真、極端負責，一絲不茍、精益求精，不能有絲毫懈怠，確保各個環節萬無一失。四要特別能奉獻。任勞容易任怨難。為了按時完成任務，大家往往能夠主動加班加點，但面對領導的批評，面對個人成長進步比別人慢半拍等，就難免會有怨言怨氣。要處理好苦與樂、得與失、進步快與慢的關系，“只問耕耘、不問收獲”，腳踏實地、履職盡責，在任勞任怨中提升境界。

第四篇：在支部改選會上的講話

在支部改選會上的講話

徐國軍

各位黨員、各位同志：

今天，教育二支部根據《黨章》和上級黨委指示精神，在于港初中召開二支部改選大會。我謹代表黨總之對上屆二支部工作表示認可，對新一屆支部表示熱烈祝賀！

上一屆教育二支部能根據縣局工作意見和各級黨委要求，在教育教學工作中發揮先鋒帶頭作用，為河口鎮東片教育事業的再創輝煌立下了汗馬功勞。在學習實踐科學發展觀活動中，二支部能加強組織領導、精心制定方案，廣泛開展宣傳、營造濃厚氛圍，敞開箋言渠道，深入調查研究，堅持統籌兼顧，建立長效機制，使全體黨員思想進一步解放，踐行科學發展觀的自覺性進一步增強，在創先爭優活動中，教育二支部能按時完成規定工作，緊緊圍繞中心工作，發揮戰斗堡壘作用，為學校教育教學的發展，添磚加瓦，在鎮開展的“機關作風建設月”活動中，二支部全體黨員積極主動參與活動，自覺提高責任意識，主動增強服務意識，總之，由于教育二支部出色地發揮先鋒帶頭作用，河口東片教育事業，取得了一個又一個輝煌。

在新一屆支部委員會成立之際，我謹代表黨支向二支部全體黨員提出如下希望：（1）加強學習，提高素質。在信息化時代，黨員干部如果不注重學習，黨員也不帶領全體黨員學習，那么就會理論落空，實踐成為無源之水，無本之木。希望二支部月月有學習，做到時間、內容、地點、交流四落實。學習不僅要學習理論，更要學習各級典型，特別是身邊典型的先進事跡，還要學習師德研修，做到為人師表、身正為范。全體黨員在學習中不斷提高自身素質。（2）積極工作，做好先鋒。希望全體黨員工作中刻苦鉆研，嚴謹篤學。勇于創新、奮發進取，勇挑重擔、善于奉獻，積極課改，爭創特色。讓如東教師“六個特別”的精神在我們黨員身上彰顯。（3）廉潔自律，為人清白。全體黨員教師要積極做到不搞有償家教，拒收家長的宴請和財物，不參加賭博等不健康的娛樂活動。做到淡泊名利，志高存，保存一種氣定神閑的高貴，一種志存高遠的積極。

總之，希望二支部全體黨員，緊緊團結在新一屆支委的周圍。在各自的工作崗位上，發揮黨員的先鋒模范作用，為河口教育事業的再次輝煌，再立新功！

第五篇：在調研會上領導的講話

講話稿的內容受會議主題、講話者和受眾等因素決定。在寫講話稿之前，必須要了解會議的主題、性質、議題，講話的場合、背景，領導者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習慣等。那么，今天小編為大家帶來的守于領導會議講話稿，希望對大家有所幫助!

【領導會議講話稿】

加強新時期“三基”工作，是集團公司固本強基的戰略任務。大慶油田作為“三基”工作的首創者和堅定實踐者，更是將加強新時期“三基”工作作為重中之重。11月8日，集團公司副總經理、黨組成員、大慶油田有限責任公司總經理、大慶石油管理局局長王永春，大慶油田黨委書記姜萬春，油田領導隋軍、王昆、王建新、龐鐵力及油田公司機關相關部室負責人深入基層單位，就加強“三基”工作的開展、推進、落實情況進行調研，并看望慰問一線員工。王永春、姜萬春在調研時強調，加強新時期“三基”工作“責任在領導，重點在基層，關鍵在崗位”，必須著力加強基層班子建設，持續增強隊伍凝聚力和戰斗力。

王永春、姜萬春一行先后到井下作業分公司、創業集團、試油試采分公司、測試技術服務分公司所屬基層單位調研。每到一處，王永春、姜萬春親切與崗位員工交談，詢問他們的工作生活情況。油田領導的到來，帶給基層的是振奮，更是感動。創業集團管桿事業部工程材料公司殘疾員工王鵬麟進行現場書法表演，用“感謝你秘愛殘疾人”9個字，表達對企業的感恩之情。

“基層建設、基礎工作、基本素質”，新時期新階段的“三基”工作在油田得到了迅速推進。創業集團慶新實業公司藍星環保工程分公司、測試技術服務分公司監測技術研發中心、井下作業分公司壓裂大隊壓裂十隊員工對發展的信心，試油試采分公司試油大隊測試隊、試油試采分公司射孔作業大隊射孔四隊、測試技術服務分公司測試第一大隊測井一隊c2886班組員工自信從容的應答，井下作業分公司修井一大隊修井102隊員工“戰必用我，用我必勝”的響亮口號，井下作業分公司作業二大隊作業204隊三班員工“鐵肩擔大任、鐵心保穩產、鐵志做貢獻”的錚錚誓言，讓人們感受到了來自基層的力量，看到了基層領導班子和整個員工隊伍的高昂士氣和良好狀態。

王永春在聽取修井102隊工作情況匯報后說，“井下作業分公司是油田基層單位的老標桿，員工隊伍的作風過硬，過去在‘三基’工作中有很好的成績，希望你們在基層建設上能夠不斷地探索，在新時期‘三基’工作中走在前列。”加強“三基”工作，需要典型的引領,老標桿發力的同時，還需要新典型的涌現。在參觀創業集團管桿事業部工程材料公司后，王永春說，“一個福利企業能辦到這種程度，靠的是真功夫，靠的是干實事的好干部。”

調研期間，王永春對油田各基層單位在“三基”工作中所取得的成績給予充分肯定，并高度評價了各基層班子的凝聚力、干部的素質和員工隊伍的士氣。王永春指出，扎實的基礎工作，是大慶油田發展的根基。“三基”工作的本質，就是要增強基層的凝聚力和戰斗力。只有這樣，大慶油田才能實現整體發展。

王永春強調，加強新時期“三基”工作“責任在領導，重點在基層，關鍵在崗位”。責任在領導。作為領導干部，必須經常深入基層單位，必須掌握基層單位的工作狀態，掌握基層班子及整個員工隊伍的狀態，及時解決存在的問題，為基層單位提供強有力的支持。

重點在基層。隊伍到底有沒有戰斗力，能不能發揮基層組織作用，主要體現在大隊和小隊這兩級班子上。基層干部既是指揮員又是戰斗員，直接面對生產、面對員工，必須始終保持良好的精神狀態，對所管理的領域有駕馭能力，對每一個崗位、每一臺設備、每一名員工的狀態都要做到心里有數，才能保證有問題及時處理，有矛盾及時化解。基層干部要忠于崗位，熱愛企業，工作上要有思想、有能力，技術上要過硬，要吃苦在前，享樂在后，同時還要做員工的貼心人，才能建立起威信，才能具有感召力和號召力，真正提高隊伍的凝聚力和戰斗力。

關鍵在崗位。一支高素質的員工隊伍是企業發展的根本保證。每一名員工都要熱愛企業、熱愛本職工作，掌握過硬的技能和模范履行崗位職責的能力。在具備基本技能和素質的同時，還必須加強對員工應急反應能力的培養。王永春指出，“三基”工作是一項系統工程，也是一項長期的戰略性任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須常抓不懈，不斷推動“三基”工作全面規范化、科學化。

姜萬春說，“三基”工作是大慶油田持續發展的一條基本經驗，是一切工作的落腳點，是企業發展的根基。強根基、打基礎，從不懈怠，這是我們的傳家寶，也是我們的財富。姜萬春強調，在推進新時期“三基”工作的過程中，基層建設的著力點要放在每個班子上，基礎工作的著力點要放在每個崗位上，基本素質的著力點要放在每名員工上。

姜萬春指出，加強“三基”工作，需要一支優秀的基層干伍作支撐。我們的隊伍之所以能打勝仗，關鍵是有好的基層帶頭人，當年鐵人王進喜作為隊長第一個跳進泥漿池，才會有那么多人跟著跳;我貌產黨之所以能夠取得勝利，首先是各級領導干部身先士卒的帶頭作用。油田廣大基層干部要努力提高領導參謀決策能力和業務管理協調推進能力，在做好經營工作的同時，要關心關愛員工，為員工辦實事、辦好事，把組織的關懷傳遞給每一名員工，凝聚人心，為企業營造良好的發展環境。

姜萬春指出，加強“三基”工作，需要以大慶精神、鐵人精神為的企業文化作支撐。大慶精神、鐵人精神是“三基”工作的靈魂，是企業的生命力所在，也是油田實現可持續發展的根本源泉。油田各級黨組織要進一步開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育再深入活動，使大慶精神、鐵人精神在基層建設的不斷加強上、基礎工作的持續改進上、隊伍基本素質的全面提高上得到充分體現。

在調研過程中，王永春、姜萬春還就加強安全生產、外部市場開發、科研等方面工作提出了具體要求。

【領導會議講話稿】

10月25日至26日，浙江省交通運輸廳副廳長鄭黎明率廳有關處室負責人對湖州交通運輸有關工作進行了調研。湖州市政府副秘書長許宏，湖州市交通運輸局副局長張樹明、周軍、吳敏陪同檢查。

鄭黎明副廳長聽取了湖州市交通運輸局關于今年以來交通運輸、現代物流、安全生產和科技等工作開展情況的匯報，充分肯定了湖州市交通運輸局思路清晰、工作扎實、亮點紛呈、成效顯著，尤其是在發展現代物流、推進城鄉公交一體化、安全生產和節能減排等工作上，取得明顯成效，為全省做出了典范。鄭黎明副廳長指出，當前交通運輸事業發展正處于建設高潮的持續期、各種矛盾的凸顯期和轉型升級的關鍵期，交通運輸發展已從重建設向建設、管理并重轉變，要走現代化發展道路，任務還非常艱巨。

對于做好下一階段及明年的交通運輸工作，鄭廳長提出了五點具體要求：一是仍要把轉型升級作為下一步工作的重要發展戰略。在新時期要實現交通運輸事業的現代化發展，必須深入改革，堅持走轉型升級之路。尤其是在現代物流發展上，要切實轉變理念，加快站場建設和企業自身的轉型，推進現代裝備和信息化工作，推廣先進的運輸組織方式，使傳統運輸業真正向現代物流業轉型發展。二是深入推進城鄉交通一體化發展。要繼續加大對城鄉交通發展的研究力度，通過一手抓市場運作機制、一手抓政府保障制度，促進城鄉交通統籌協調發展。同時，要及時總結經驗做法，進一步上升為成功經驗，為全省城鄉交通一體化發展提供指導性意見。三是進一步加大低碳交通的建設力度。近年來，湖州在“雙燃料”出租車推廣、內河集裝箱運輸發展、lng天然氣公交車投入上做了大量工作，在節能減排上取得了明顯成效，要系統分析這些做法，總結推廣綠色交通運輸發展的先進經驗。四是進一步加強安全生產工作。要根據當前安全隱患的新特性，客觀分析，突出抓好“四個體系”和“三項責任”的落實，即制度標準體系、組織體系、工作體系和保障體系，企業主體責任、行業監管責任和從業人員自律責任，全力確保行業安全。五是重點抓好基礎和基層工作。要重視日常的基礎性工作，尤其是統計工作，為行業分析提供準確、客觀的數據;要加強對基層的關注，多了解情況，幫助和推動基層做好工作。

【領導會議講話稿】

時值建國60華誕和中秋佳節即將到來之際，今天我和國權市長、開南主席、典明主任、迎峰書記、無非秘書長、文明市長以及市直有關部門負責同志一起來祁門縣，一是看望慰問祁門縣廣大干部群眾特別逝溪鄉等山區、老區干部群眾;二是看望慰問332地質隊同志，地質隊建隊50年了，足跡遍布黃山，不畏辛苦努力找礦;三是了解東源鎢鉬礦富存總量、礦種結構、資源品位、空間分布、建設成本、經濟效益、開發流程、延伸加工、綜合環境的配套等情況。雖然最近特別忙，我們四套班子還是“傾巢而出”，既送來節日祝福，又實地考察礦產情況。這次調研規格之高、人員之多、針對性之強，是以往不多見的，足以說明市委、市政府對礦產資源開發的高度重視。

剛才，聽了祁門縣、332地質隊和市直有關部門的匯報，總體感覺祁門縣委、縣政府對礦產開發高度重視，已經做了大量前期基礎工作，但有的部門工作還不太扎實，對一些情況掌握不是很準。抓好東源鎢鉬礦開發，我們一定要有高度的責任感和緊迫感。剛才國權市長、祁門縣都提了一些很好的思路，講得都很好。結合大家說的，我看不是有這么幾點需要抓緊考慮、抓緊去干。

第一，思想認識要提高。東源鎢鉬礦有這么幾個特點：一是儲量比較豐，已經初步探明礦區內主要有鎢礦石和鉬礦石，其中白鎢資源儲量達×××萬噸，此次發現在安徽南部尚屬首次，不僅填補了我市大型金屬礦的空白，而且對在周邊地區尋找金屬礦藏具有重要的指導意義;二是價值比較高，預計鎢礦石潛在的經濟價值為×××億元，再加上鉬礦石，其價值更是了不得;三是帶動力比較強，現在是有路機械進不來、有水水上不去、有電電不夠，開發礦產、興建礦區，可帶動路、水、電等基礎設施改善;四是前景比較好，全球每年鎢工業消耗的鎢資源大部分來自中國，市場前景非常廣闊，而且東源礦區找礦潛力很大，有望成為我省重要的有色礦產基地。我們應該形成這樣的共識，東源鎢鉬礦的開發，對國家來說，是一種重要的戰略資源;對老百姓來說，是一項直接的民生工程;對政府來說，是一條增收的有效渠道;對祁門縣來說，是一個絕佳的發展契機。祁門縣完全可以抓住這個機遇，圍繞礦產開發，特別是延伸開發加工鏈條，努力搭建工業經濟發展的新平臺。

第二，工作進度要加快。要學習巢湖“泥河模式”，把前期工作由“串聯”變為“并聯”，在詳查和勘探階段引入投資商、開發商，采用新型的“會戰”方式力爭在較短的時間內產生新成果。地質勘探部門要加大勘查力度，對周邊進行普查，進一步摸清資源底數。

第三，項目對接要盯緊。市、縣和332地質隊對礦產開發已經形成共識。我們要以與央企對接為契機，力爭引進企業進入祁門，參與鎢礦開采。對引進企業，不僅要看實力、資金、技術力量，還要看能否拿到鎢礦開采指標，是否有營銷能力。和央企對接，就是機遇，而且是失之不在的機遇。中國五礦集團對該項目比較積極，祁門縣政府和市直有關部門要積極對接，多走多跑，盯緊盯實，務求成功。要積極爭取上面支持，國土部門要加快各種報件的準備工作，爭取早日獲得批準。需要我和市長做的工作，我和市長都會努力去爭取，包括爭取省政府的支持。

第四，基礎工作要超前。要保持良好的精神狀態，堅定信心、知難而上，將各項基礎工作包括路、水、電、移民都要超前考慮謀劃。祁門縣已經做了前期工作，這很好，還要繼續加強。現在的路肯定不行，機械沒法進去，物流成本也高，是不是要開新路，這都要考慮，當然這主要由開發商投資，交通部門要協助抓好公路設計、路政管理等工作。礦區建設，還要與皖贛鐵路擴能改造、高速公路建設等一并考慮，與生產力布局調整一并考慮。還有村莊建設也要控制，避免以后增加新的拆遷。

第五，工作合力要增強。礦產開發是一項系統工程，需要方方面面齊心協力共同去抓。政府要做好服務，與地質勘探部門加強聯系，與省直有關部門密切溝通，各有關部門要發揮職能作用，相互多配合、多協作、多支持，有效形成整體合力，真正將鎢鉬礦開發好、利用好。

第六，規劃環保要從嚴。堅持“在保護中開發，在開發中保護”的方針，處理好當前與長遠、局部與整體、資源開發與環境保護的關系，突出體現規劃的戰略性、政策性和可操作性，確保資源有序利用,實現礦產資源的最優耗竭。礦區地處源頭，要有大局觀念，加強礦山周圍生態、水源保護，將環境影響減小到最低限度。

第七，延伸加工要抓早。對鎢鉬礦開發的戰略合作、產業延伸、加工增值等方面要早謀劃、早準備、早安排，確保實現效益最大化。要有市場意識和科技意識，加快鎢鉬衍生產品開發，在本地開展精加工、深加工，努力提高產品附加值。如果延伸開發，至少升值3-5倍，物流成本還可以降低。祁門縣、市經委要早做考慮，加強研究。

第八，建設環境要優化。全市上下要形成共識，增強責任感和緊迫感，為項目建設營造良好的環境。要按照“進展快、規模大、投資多、產業深、效益好”的總體要求，力爭早日完成詳查工作，后年要爭取進入正式開采階段，并形成勘查、開發、開采、再勘查的良性循環。

【領導會議講話稿】

下面，講一下調研工作：

一、2014年紀檢監察調研和法規工作基本情況

2014年，全市紀檢監察調研和法規工作緊密結合我市實際，強化隊伍建設，構建研究網絡，創新工作舉措，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好成績，被評為省調研工作先進單位。

去年，我們第一次舉辦了紀檢監察系統研究人員培訓班，進一步提高了研究隊伍的自身素質;建立健全了調研網絡，組建了三個重點課題調研組，為調研工作的深入開展打下了良好基礎;成功地舉辦了第一屆“廉政論壇”，搭建起新的研究平臺，推進了紀檢監察研究向更廣領域、更深層次的開展，受到了省紀委的充分肯定;全年共完成了省、市紀委下達的調研課題19項，在省紀委表彰的46篇優秀調研報告中，我市有四篇調研文章在全省獲獎。市紀委與省紀委共同撰寫的關于我市優化環境的調研成果得到了省委副書記、紀委書記張毅等領導的肯定和批示。我們制定的優化環境的“十項保證措施”，得到市委書記王珽玖的肯定，并形成市紀委文件下發執行;政策法規研究工作取得好成績，先后起草了《關于鼓勵署實名舉報暫行規定》、《關于加強監督提高 1

行政效能的意見》、《關于依紀依法辦案的若干規定》和《關于黨風廉政建設考核辦法》等多個規章制度，有力地推動了黨風廉政建設的有力開展。

二、2014年調研工作的主要任務

一是把握好調研工作的基本原則。概括起來說，就是“四個堅持”、“三個貼緊”、“二個結合”、“一個龍頭”。“四個堅持”就是：堅持從社會主義初級階段基本國情和執政黨的基本黨情出發，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持從黨的廉政建設和反腐敗工作的實際中發現問題、研究問題、解決問題，堅持把對策研究作為調研工作的重點。“三個貼緊”就是：調研工作要貼緊經濟建設這個中心，貼緊一個時期紀檢監察機關的中心工作，貼緊消極腐敗現象易發多發的關鍵部位和紀檢監察工作的薄弱環節。“二個結合”就是：重點課題與一般課題相結合，依靠自身力量和借助外部力量相結合，形成調研工作的合力。“一個龍頭”就是：紀檢監察調研工作必須堅持以調研課題為龍頭，帶動政策研究、理論研究，發揮調研部門的“外腦”作用。

二是抓好今年調研課題任務的落實。今年的調研重點主要是圍繞貫徹落實《實施綱要》的調查研究以及反腐倡廉的三項重點工作進行，具體的課題和任務分工已印發給大家，希望各單位高度重視，迅速行動，確保調研任務的完成。縣級和市直各單位要起草《實施綱要》的實施細則，力求在增

強針對性、指導性、可操作性上下功夫。在市委《實施辦法》出臺后，立即著手修改完善，最后以黨委(黨組)名義下發執行。

三是切實抓好調研文章、信息和網絡評論。各縣(市、區)每個月除向市紀委辦公室上報信息外，同時，也要向市紀委研究室上報;每月向市紀委研究室上報的調研文章不少于2篇，各部門至少1篇。要通過關注互聯網上有關反腐倡廉的熱點問題，及時發表以網民身份參與為主要形式的網上跟貼和網上評論文章。各單位要明確一名同志，每月25日前在向市紀委宣教室上報網絡評論文章的同時，向市紀委研究室至少上報1—2篇網絡評論文章。市紀委將上述工作納入目標管理，列入年終考核內容。

四是認真組織舉辦好第二屆“廉政論壇”。今年，“廉政論壇”要圍繞反腐倡廉與構建社會主義和諧社會這個主題，重點研討加強黨風廉政建設與構建社會主義和諧社會的關系、構建社會主義和諧社會對紀檢監察工作提出的新要求、紀檢監察機關在構建社會主義和諧社會中的職能作用等幾個方面來進行，把“廉政論壇”辦成我市具有鮮明時代特色的大型理論研究、理論學習、理論宣傳、理論教育的重要陣地。

三、做好今后工作的幾點要求

一要高度重視調研工作。把調研工作擺到重要位置，經

常分析研究調研工作現狀，加以具體指導。要為調研部門參加會議、學習培訓、閱讀文件資料提供便利。班子成員和主要領導要堅持調研工作聯系點制度，帶頭深入基層開展調查研究，親自動手撰寫調研報告，帶頭參與重大調研課題的研究。

二要進一步完善工作制度。一是健全課題研究工作制度;二是健全反腐倡廉網絡評論制度;三是健全調研信息制度;四是健全反腐倡廉的民意調查報告制度;五是健全調研工作考核、通報、獎勵制度。

三要加強調研隊伍建設。市直各部門要明確專兼職調研人員，有條件的縣(市、區)要成立專門的研究室。要創造必要的條件，解決實際困難，更好地發揮他們的作用，要關心調研干部的成長，使他們在黨風廉政建設中，發揮聰明才智，做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

【領導會議講話稿】

同志們：

今天，我們在這里隆重召開創國衛迎接省級技術調研大會，對創國衛工作進行再動員、再部署、再發動，這充分體現了縣委、縣政府對創建國家衛生縣城志在必得的信心和決心，剛才王曉鵬縣長就迎接省級技術調研做了動員講話，對迎調工作做了詳細地安排部署，張銀倉書記也從工作紀律方面做了嚴肅的強調，住建局、恥局、衛生局、工商局和池鎮也做了表態發言，我完全同意，下面，我就切實做好迎接省級技術調研工作重點強調幾點意見：

一、認清形勢，堅定必勝信心。創建國家衛生縣城是縣委、縣政府作出的重大決策部署，也是一項重要的民生工程。自2014年全面啟動創建國家衛生縣長作以來，全縣上下凝心聚力，攻堅克難，取得了顯著成效，這都是大家齊心協力共同努力的結果。目前，全市除已通過國家考核驗收外，今年就只有蒲城和我們爭取到了省級技術調研的機會，如果順利通過，那我們就取得了國家衛生縣城的“入場卷”，反之，按照創國衛申報命名程序和規定，我們還要再等五年，因此，大家一定要認清形勢，堅定目標，以志在必得的態度對待本次省級技術調研。省級技術調研是一次大考。是背水一戰，只能成功，不許失敗。目前，離省級調研只剩一周左右的時間，形勢緊迫，任務艱巨，大家必須把本次迎調作為當前最緊要的政治任務來抓，把思想和行動統一到縣委、縣政府的重要決策部署上來，在迎調工作中大家一定要敢瞪眼、敢碰硬，堅定必勝信念，鼓足干勁，迎難而上，扎實做好迎調方方面面的準備工作，力求不出任何紕漏，確保順利通過省級技術調研。

二、不惜代價，確保重點工作整治到位。一個重點是城中村背街小巷和城鄉結合部衛生。當前，省級調研在即，有效工作時間只有一個星期。為此，池鎮要排除一切困難，全鎮動員、全民參與、全力以赴、確保全面完成工作任務，尤其是暗訪中容易出問題的垃圾死角，徹底清理。另一個重點是市場整治。市場是創衛調研中的必檢點位，也是最容易出問題的點位。工商局要協調各方力量，強化措施，嚴格按照國衛標準，堅決做好以大華路市場為主的城區三個市場、一個夜市的整治達標。涉及到的商務局、恥局、池鎮等單位也要全力配合市場整治工作，要堅持標準，嚴格要求，克服阻力，全面完成整治任務;第三個重點是城區市容市貌綜合整治，恥局從領導到同志要全員動員，利用有限的工作時間，開展拉網式排查整治，使城區市容市貌徹底改觀。交管部門要全面整治交通秩序，嚴管亂停亂放，杜絕三輪車非法營運，機關要嚴厲打擊阻礙執法的行為。總之，現轉在已經到了創國衛的非常時期，關鍵時刻才能真正檢驗干部的大局意識和工作能力。各部門各單位要對照各自職能，集中精力全力以赴做好迎調沖刺階段的各項工作，要集全縣之力，不惜一切代價確保省級技術調研一舉通過。

三、打造亮點，充分發揮各專業組效能。剛才王縣長對縣級領導包聯各專業組工作做了安排，指揮部也下發了做好專業組工作的文件，在省級技術調研期間，由縣級領導包聯包抓十個專業組的工作，擔任專業組組長，對專業組迎檢前期籌備工作負責，對技術調研全過程的專業組工作負全責。本次技術調研要圍繞各專業組牽動整體工作進展，前期籌備各專業組分頭工作，省上調研也是分組進行檢查。因此，專業組實行分工負責，責任重大，包抓專業組工作的縣級領導也是責無旁貸。會后，各專業組要立即銜接，立即召開各專業組會議，認真匯報各專業組工作進展情況、存在問題及對策建議，包聯項目組的縣級領導要從親自督陣變親自上陣，現場解決存在問題，一定要做到發現一個問題，解決一個問題，個個擊破，不留遺患。同時，各專業組要認真制定迎調方案，對本次迎調準備的點位，要精心布置和打造，在全面推進的基礎上，精心打造必查點、全面準備備查點，把必查點和備查點打造成精品工程，培植成工作亮點，全面展示和反應我縣創國衛的特色和成效。

四、明確職責，狠抓責任落實。各部門、各單位要牢固樹立創國衛一盤棋理念，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，全力以赴投入到創衛工作中。各相關部門“一把手”是創衛第一責任人，要靠前指揮，負起責任，做到有一個創衛項目，就有一個創衛責任人，就有一個創衛責任體系，絕不允許因責任不明而出現工作盲點。凡屬于本單位、本部門職責范圍內的工作，要不等、不靠，不推、不讓，各負其責，各盡其職，積極主動完成任務;涉及到多個部門的，要相互配合，相互支持，共同抓好落實。會后，兩辦督查室、紀委監察室，要立即啟動督查程序，對重點工作、難點工作進行專項督查，電視臺要隨時報道重點工作進度，對工作不力的要進行電視曝光，凡是曝光的問題要一追到底。省級技術調研至關重要，不容有失。剛才，大會下發了關于創國衛迎調期間嚴肅紀律的文件，對在技術調研中造成點位扣分、影響國衛達標的單位及責任人，將嚴格按照本規定進行責任追究。

同志們，現在正處于創國衛工作的關鍵時期，全縣各級各部門一定要以高度的責任感和使命感，迅速行動，全力以赴，扎實細致的做好各項工作，確保省級技術調研順利通過，早日實現創建國家衛生縣城的奮斗目標。