第一篇：生產廠長年終工作總結

生產廠長年終工作總結

2009年，在市建設局黨委的正確領導下，在廠黨政領導班子的團結協助下，本人帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，圓滿地完成了上級下達的各項任務，生產廠長年終工作總結?，F將自己今年履行職責的情況向大家作匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、加%政治理論學習，努力進步駕馭本職工作的能力多年擔任領導工作使我深深懂得，一個干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺乏朝氣，工作就缺乏銳氣。今年以來，我積極參加局黨委及××黨支部組織的各項政治學習，先后學習了總書記“七一”講話、黨的十六屆四中全會《中共中央關于加%黨的執政能力建設》文件以及“兩法”、“兩例”等知識。同時，我還結合工作需要，學習一些現亻弋經濟、科技、管理、法律等方面的知識。要求自己做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。通過學習，進一步進步了我的政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增%了貫徹落實黨的方針、政策的自覺性和堅定性以及在工作中解決實際問題的能力。

二、抓好班子建設與制度的健全落實，為有效開展工作創造條件抓好制度的健全與落實，目前已訂立各項管理制度十大部分79項。作為黨風廉政建設的第一責任人，本人主持制定了《××市××污水處理廠黨風廉政建設責任制實施辦法》，對各科室的黨風廉政建設和生產經營目標進行了量化分解，并納入年終考核兌現。同時，還與各科室負責人簽訂了《××市××污水處理廠黨風廉政建設責任書》，保證了黨建工作的有序進行。通過多年來的工作實踐證明，領導班子建設的好壞和質量的高低，直接影響和制約著黨建工作和業務工作的水平，而一個領導班子狀況如何，同是否認真執行***集中制有直接關系。***集中制執行的好，班子就團結，就形成整體合力，就有戰斗力，年終總結《生產廠長年終工作總結》。一年來，我緊緊抓住班子建設這個“龍頭”，達到了激活全盤的功效。為確保中層干部的任用始終充滿活力，根據上級有關規定，結合本廠的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加%了對骨干隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現問題的兔開批評教育。一年來，我廠先后有2人走上中層領導崗位，2人被推薦為廠級副職領導(這二位同志已通過了市建設局的兔示)，從而有效地增%了骨干隊伍的活力。在工作中，本人始終堅持***集中制，凡是人事安排、重大財務開支等敏感工作，我都提交支委會、廠務會討論。在決策時，從不定調子，劃框子，而是鼓勵大家充分發表意見，暢所欲言，從不把個人意見%加于人。在充分發揮***的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，在干部調整分工、選拔任用等方面做到了人盡其才，未出閃失。由于準備充分，考慮周密，近年來，全廠的決策質量一直較高，得到了職工的一致擁護。在工作中，本人以身作則，帶頭講學習、講政治、講正氣。建廠以來，廠領導班子緊密團結，形成了%大的整體合力，促使全廠各項事業蓬勃發展。

三、勤政廉政，塑造良好的企業領導形象“己不正難以正人”，用領導廉潔自律的規定約束自己，旗幟鮮明地反對***行為，是我對自己工作的一貫要求。因此，在工作和生活中，我不斷加%自身修養，嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。嚴格執行《黨政領導干部任用條例》，選賢任能，唯才是用。帶頭執行廠部各項制度，防止思想***，從不講特殊，不以領導身份自居。認真觀看“警示錄”案例教育，做到自重、自盛自警、自勵，在任何情況下都保持清醒的頭腦，保持自己的廉潔。待人誠懇，關心職工，經常深入一線調研，了解員工在工作生活中存在的問題，并協助其解決，使其安心地工作。

四、抓好生產管理，確保年度目標責任制的完成2009年是我市創建國家環保模范城市的決勝年。根據市創模辦的部署，我廠作為××市重要的環保教育基地之一是本次創模驗收工作的重中之重，因此，我廠創模工作的形勢嚴峻。為打好“創模”攻堅戰，本人對“創?！惫ぷ鞲叨戎匾?，多次主持召開“創?！庇瓩z專題會議，部署了創模攻堅階段的工作任務和計劃安排，給各科室下達了創模工作任務分解書，全力以赴抓緊抓好“創模”迎檢各項工作。在大家的通力合作下，我廠順利通過了國家創模檢查組的驗收，圓滿地完成了上級下達的任務。從09年4月份到目前為止，本廠的日均污水處理量均保持在20萬噸以上，并穩定地正常運行，經××市環境保護局進行排污監理，兩年來的抽樣監測結果表明，出水達標率為100%。

五、加大職員投入，確?！痢廖鬯幚韽S提前試運行積極響應省政府關于大力推進污水處理產業化的號召，于06年8月參加××污水處理廠BOT投標并中標，負

第二篇：生產廠長

崗位名稱：生產廠長

職位描述：

1、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

2、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

3、熟悉生產設備系統，對設備的維護、改進及修理提出建設性意見，對設備的完好率和使用率負有主要管理責任；

4、責任心強、工作有激情，具備優秀的組織、溝通能力及統籌規劃能力。

5、負責抓好產品質量，對生產流程進行優化改進、減少產品的不合格率；

6、熟悉實木、板式家具生產流程，保障生產質量符合安規要求，按時完成生產任務，全方位提高生產效率；

任職資格：

1、學歷不限，10年以上家具制作工作經驗；

2、精通實木家具生產、懂圖紙、懂機械設備的常規維護；

3、熟悉家具行業質量標準及管理規范，能較好地控制與解決生產過程中的出現的產量和質量問題。

第三篇：生產廠長個人工作總結

生產廠長個人工作總結

生產廠長個人工作總結

200年已經過去，200年業已到來，下面我將200年一年來得工作學習情況做以下匯報：

一、200年的工作內容

200年3月我到本單位任副廠長，負責生產、安全、設備及材料管理等工作。

二、各項工作的完成情況

1、生產任務完成情況

本人到配件廠以后，將原來的生產流程進行了進一步的完善，按照本單位的具體情況將部分生產人員重新進行組合，形成了比較規范的生產管理體系，制定出生產管理辦法和切合實際的生產流程。將原來的幾臺大的閑置設備重新

進行了檢修并聯系好了活源，為本單位增添了新的經濟增長點。本人能夠堅持按計劃指揮生產，全年共完成產值820多萬元，保證了工作量的順利完成，使出口產品、野外施工等項目都達到了用戶要求，較好的完成了任務。

2、安全生產的落實情況

本人根據公司安全環保部的總體要求，組織制定了本單位的安全考核細則，從查隱患入手，把安全基礎工作放在首位，堅決做到不安全不生產，對單位現有的5臺起重吊車請專業人員進行了檢修，基本上達到了安全要求。同時檢查出的安全隱患及時進行了整改。同時本人還組織了廠房圍欄的安裝，屋面防水和廠房周圍地面的清整工作，使整個工廠的廠容廠貌得到了改善，今年本單位基本上沒有發生任何安全事故，達到了預期安全生產目標的要求。

3、設備運轉管理工作

今年由于原廠房危房的停產給本單位的生產帶來了許多困難，本人能夠

從實際出發，組織有關人員進行了設備搬遷工作，在保證生產的前提下，按照邊搬遷邊生產的原則，將50多臺設備進行了重新安裝測試，盡量使其布局合理，在9月份前已經達到了正常生產要求，沒有因為搬遷造成任何設備損壞和人員傷亡，本人還從抓基礎工作入手，制定了設備保養及檢修管理辦法，較好的改變了原來設備管理上落后的局面，保證了設備正常運轉和生產任務的完成。

4、材料管理方面

本人在材料管理方面按照公司要求制定了本單位材料管理細則，規范了材料管理流程，使原來的許多不規范現象有了改善。在材料的發放上采取了由專人領取，并嚴格按程序辦事，避免了材料的浪費。在工、卡、量具的使用上建立了嚴格的原材料出入庫制度，余量和殘料的再利用管理辦法。基本上達到了產品單項成本核算的要求。積極組織人員進行了清倉查庫，使許多閑置材料得到了合理利用，降低了材料的庫存。

三、在政治學習方面

本人能夠積極參加上級組織各項理論學習，能夠按照公司要求認真學習局《二次創業指導綱要》，認真領會其精神實質。通過學習使我對集團的戰略布置有了更進一步的了解，對自身的責任有了更清醒的認識，對本企業的發展方向更加明確，對企業的發展充滿了信心。在領導干部的“六不”現象在自己身上進行了查找，在自己本身活多或少有所存在。通過學習使我更加認真感到自身存在的缺點及不足，特別是在解放思想上認識不足，與“綱要”的要求有些差距。

四、工作中存在不足

1、在學習上又是疏于形式，對有些問題存在模糊認識。又被動學習的現象?，F在比較情形認識到這樣下去會出現錯誤，會偏離方向。因此本人應繼續學習鉆研理論知識，看清發展方向，這樣才能做好本職工作。

2、在工作中有時因自己管理的不到位，有時造成影響生產的不協調現象；

有時急于生產進度對安全有忽視現象，對現場的管理有一些不到位，工件有磕拉碰傷現象，這就需要進一步加強管理。

3、由于急于生產對質量控制的不夠，有時出現一點質量問題，對設備運行保養的監查力度不夠，就需要我在今后工作中加以改進。

五、200年的工作計劃

在新的一年中，我將從以下幾點做出努力，做好工作。

1、加強業務知識學習，繼續提高管理水平，抓好自己分管的各項工作，進一步制定出合理的切合實際的管理辦法，使管理上有新的提高。

2、加大廠里的考核力度，拉開前后線的收入檔次，做到分配合理，提高一線生產人員的積極性，創在更好的效益。

3、繼續開發市場，爭取開發新的產品，為用戶做好服務，進一步擴大市場份額，為企業增加新的經濟增長點

4、積極學習其他單位好的經驗和

管理辦法，做到揚長避短，進一步提高認識，開拓視野，用自己的全部精力，完成上級交給的各項生產任務。

以上是自己的工作和學習總結，不當之處，請領導和同志們批評指正。

第四篇：生產廠長辭職報告

生產廠長辭職報告模板

辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。以下是由

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尊敬的廠長：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的生產廠長一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為工廠做更多的貢獻。但是我對工廠的感情還是一如既往，希望工廠能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給工廠帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能理解并支持!謝謝!

此致

敬禮!

第五篇：生產廠長崗位職責

生產廠長崗位職責

1．服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．組織生產、設備、安全、環保、保密等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃并及時組織實施、檢查、協調、考核；

6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

7．密切配合相關部門，確保訂、定產品合同的履行；

8．配合組織審定技術管理標準，協助編制生產工藝流程，協助審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

11．加強管理，確保生產部門各崗位人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

12.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

13．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

14．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

15．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

16．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織車間人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

17.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

18.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

20。嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。

21．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

技術部職責

1、貫徹執行國家及行業主管部門的有關法律、法規和本公司的各項規章制度；

2、負責新產品的研究試制工作及現有產品的升級改進工作；

3、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；

4、制定產品工藝方案，編制生產現場工藝文件的技術標準；

5、組織落實公司產品質量準備工作，建立健全公司質量保證體系；

6、組織制定并監督實施公司產品質量管理制度；

7、協助公司質量問題的分析及處理工作；

8、編制公司年、季、月度的研究開發計劃并組織實施；

9、組織研究公司開發研究經費預算并控制經費支出；

10、新產品的上線生產進行跟蹤并及時改進；

11、負責公司員工的技術培訓工作；

12、嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。13.完成上級交辦的其他工作

質檢部職責

1、協助技術部門和生產部門負責搞好產品的日常生產質量管理驗收工作。

2、深入車間，督促和檢查現行的生產管理制度的執行情況，并給予指導，對于違反或不符合質量和設計要求的操作，有權提出制止，并立即上報技術部門和生產部門負責處理。

3、根據現行的有關規定和制度，按時完成質量檢查與把關工作，及時完成原始報表的整理、驗收工作。

4、對出現的質量問題，要及時上報和提出糾正措施，不得隱瞞實情和有意不報。

5、參與各種原、輔材料、半成品和成品的檢查、驗收工作，并對質量評定提出切合實際的意見。

6、積極協助技術部門負責填寫信息反饋卡，并協調銷售部門及時收集客戶對產品質量的評定、意見。

7、協助相關部門確定公司供貨商名單及信用等級評定。

8、嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。完成上級交辦的其他工作

9、完成上級交辦的其他工作

人力資源部職責

1.負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。

2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

3.制訂和實施人力資源部工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。

4.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。

7.負責建立公司的培訓體系，制定公司的培訓計劃，全面負責公司員工的培訓與能力開發工作。

8.根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。

9..建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

10.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

11.負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。

12.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。

13.建立、完善員工職業生涯管理系統。

14.負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。

倉管員崗位職責

1.嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求交貨日期交貨。

2.入庫的物料和成品應擺放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。3.存貨入庫后應及時入賬，準確登記。.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5.成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發貨，事后應及時補發貨單。.車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。

7.倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。8.為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點、周末盤點和月末盤點工作。

9.隨時了解倉庫的儲備情況，盡量避免儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。

10.定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。

11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、與地面墻面保持適當距離防止存貨變質。

12.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

14.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

15.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

16.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要嚴格保守公司的商業秘密，不得以任何理由和借口泄漏公司的商業機密

17.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。

18.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認后方可調動或離職。

財務部崗位職責

1、會計職責：

（1）按照有關法律法規，如實提供會計憑證、會計賬簿及其它會計資料。

（2）對原始憑證的內容進行審核，確保原始憑證的內容填寫齊全，單位名稱、計量單位、數量、單價、用途、金額和文字要填寫準確、清楚；憑證無不規范的改動或缺頁。（3）編制會計憑證，并及時入賬，要經常與出納盤點現金及核對銀行帳。（4）對固定資產進行登記，做好對固定資產的管理。

（5）組織制定并完善本單位的各項財務制度，及時掌握單位資金使用情況，合理使用資金，提高資金使用效率。

（6）負責組織好日常財務工作和審核會計憑證，正確使用會計科目，及時記賬、算帳、結帳、并于每月終了，對總賬與各明細賬之間的余額進行平衡，做到帳帳相符、帳表相符。

（7）負責組織各項資產的核算，掌握資產變動情況；搞好財產管理及清查工作，月底要對各項資產進行盤點，盤盈、盤虧情況及時上報并合理處理。

（8）負責對會計憑證、帳薄、報表進行整理、裝訂、編冊、歸檔。管理好會計資料檔案；防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。

（9）每月月終或年終認真做好財務結賬工作，核算生產成本，并做好報稅工作。（10）次年年初做好賬目的結轉工作。年初賬目結轉時要對科目余額進行清理（11）協助領導管理財務工作，認真分析本單位財務管理工作，及時提供準確財務情況。

（12）嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。完成上級交辦的其他工作

（13）完成領導交辦的其他工作。

2、出納職責

（1）負責銀行往來業務，掌握銀行存款，負責現金收付、報賬，保管適當的日常備用金。（2）每日下班之前，出納須對現金進行清點，每日的現金金額應與每日的現金日記賬余額核對一致，必須做到現金的日清月結.（3）收入的現金，要做到當日送銀行，不直接坐支現金。

（4）嚴格遵守結算規定。根據收付憑證，逐筆登記現金日記賬，核對往來帳目，做到帳帳相符、帳實相符。

（5）負責保管好有關印章、空白收據、空白支票。確保資金安全，對保險柜的密碼要嚴守秘密，隨身保管好鑰匙，不得以任何理由和借口轉交他人。保險柜內不得私存本人或他人現金或有價證券。

（6）協助有關部門，負責在職員工工資管理及員工工資的發放工作.（7）負責現金賬和銀行帳的登記及相關報表的編制。

（8）嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。完成上級交辦的其他工作（9）領導交給的其它工作.采購職責

【采購職責】

一、認真執行公司采購管理規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時；

二、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序，對緊缺物資、即將漲價物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進，必要時經總經理批準可多加備貨，以保證最低生產成本；

三、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資和原材料均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題；

四、加強與質檢、庫管人員之間的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失；

五、采購人員必須編制合格供應商名錄（供貨電話、供貨產品、供貨價格、供貨量、合作信用等級）

六、必須保證每種原輔材料及包裝物有三家以上供貨商，并把公司的需求量按合作信用等級按6：3：1比例分配。

七、完成領導交辦的其它各項工作。

【采購程序】

一、倉管根據生產任務和庫存填寫物料申購單經生產廠長簽字后下發相關部門；

二、技術部根據銷售部銷售計劃，編制原輔材料和包裝物需求清單。

三、采購部根據生產部門報送的材料需求清單，核實倉庫存量，結合材料庫存安全定額，編制采購計劃，批準后組織采購。

四、人力資源部負責編制公司勞保、辦公用品的采購計劃和辦公用品日常維修申請計劃。

五、生產部依據公司固定資產投資計劃、設備運行狀況以及生產經營需要編制設備的采購、固定資產維修以及零星維修制造所用備品備件采購計劃。

六、生產廠長負責權限內的采購審批和超出權限的采購初審。

七、財務部負責日常采購的價格審查，總經理負責對價值10萬元以上的采購進行招標。

八、質檢負責原材料、輔料及包裝物的驗收，庫管負責備品備件/設備、監視和測量工具及維修等勞務的驗收。

十、采購經辦人負責索要發票、辦理結算，并對發票的真實性和合法性負責。

【采購操作規范】

一、不按規定程序未經審批采購的，由經辦部門和人員自行負責處理，已經與供方簽訂購銷合同，導致公司因不能履約而發生的損失由經辦人員全額承擔。

二、經審批的采購計劃和申請，負責采購的部門和人員應在規定采購期限內采購到位，無故不能按時采購而影響正常生產經營的，一經發現查實一次罰款100元，給公司造成損失的按確定損失額的40%賠付。

三、未經比價即進行采購的，采購價格明顯高于比價結果的，價格高出部分由采購人員自行承擔。提交供應商報價時，與供應商串通抬高價格，從中謀取私利；或未認真進行比價而導致采購價格明顯過高；經查實后采購人員承擔相應損失，損失額在5000元以上的責令其下崗。

四、物品使用部門（車間）必須依據生產計劃、生產管理實際需要,認真按照公司規定填制購物申請單。填寫不規范，導致無法確認申購物資信息的，采購部門有權拒絕采購。采購計劃及申請必須由申購部門主管簽字，無申購部門主管簽字，審批人不得予以審批。對貪圖省事、亂報采購計劃，造成本公司流動資金使用浪費的，依照銀行貸款利率的兩倍標準對有關責任人處以罰款。

五、采購部門在確保品質的前提下，必須充分考慮市場變化和庫存成本等因素，制定大宗物品的采購方案，落實供貨單位。并對采購物品的品質、貨款結算安全負責。若因玩忽職守，造成公司經濟損失的，應負相應的經濟賠償責任。特別是結算過程中產生的應收款項，有關采購人員負有無條件的清收責任。

六、財務部必須認真履行審核監督責任，對審核把關工作不嚴、不及時向生產廠長或總經理匯報有關事情真相，并造成公司經濟損失的，給予損失60%的經濟處分。

七、質檢部門必須對所有運抵本公司的采購物品，依照采購合同規定的質量要求進行質量檢驗。若發現品質不符時，必須及時通知采購部門（必要時直接報告總經理）處理。嚴禁品質不符的外購物品入庫。因質檢人員玩忽職守造成經濟損失的，給予損失部分60%的經濟處分。

八、倉庫對質檢部門驗收合格的外購物品辦理入庫手續，并對入庫采購物品的數量負責。若發現數量不符時，應當及時向有關部門報告（必要時直接報告總經理），同時妥善保管該批采購物品等待處理。對倉庫保管員工作馬虎，未按本辦法規定操作,造成入庫數量短缺、超計劃采購或不合格物資入庫的應負經濟賠償責任。

說明：

1、采購計劃按月申購，臨時性申購經生產廠長批準后執行。

2、每批報銷單據須有供應商、地址、電話（收據、出庫單）

車間配料員崗位職責

1、配料人員必須遵守公司的各項保密規定，嚴禁配方外流或借給任何其他人員瀏覽。

2、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守廠紀廠規和各項規章制度，使生產規范化。

3、上崗前按規定著裝（工作服、鞋、帽、口罩），進崗后做好崗位、設備清潔衛生并做好操作前的一切準備工作。

4、根據生產通知單和技術部配方通知單按規定程序領取物料。

5、嚴格按照工藝流程和稱量配料標準操作程序進行配料。

6、操作中要重點控制添加劑用量、混料時間長短，保證混料質量符合標準。

7、配料完畢，按規定進行物料堆放，并認真填寫各項記錄及批次。

8、根據領料單進行領料和發放。

9、發現領取的物料異常時，應立即停止使用并通知主管領導或總經理

10、負責配料室物料擺放、保管，防止過期和變質；清潔場地、設備及配料工具。

11、協調采購、質檢進行生產前備料及質量檢測。

12、定期進行物資盤存，做到賬、物、卡一致，發現問題及時處理和報告上級。

13、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起和清理，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素。

14、及時制作和上報報表，能夠測算成本。

公司門衛崗位職責

一、嚴格執行門衛管理制度

1、公司大門二十四小時關閉（員工正常上下班時間除外）.2、負責公司財產安全，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。

3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。

二、對公司員工出入考勤

1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司人力資源部。

三、外來人員、車輛的管理

1、外來人員、車輛不經領導同意一律禁止入內，同意后應辦理登記手續方可入廠。主管以上領導陪同的客人及執行公務的車輛除外。

2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查（總經理陪同的客人和上級行政部門除外）。

4、嚴格執行會客制度，普通會客在廠外進行，確需到辦公樓須經部門主管級以上領導陪同。

5、外來人員未經許可或陪同不得進入公司二大門，更嚴禁進入車間、倉庫等重地。

四、物資出入管理

1、公司采購回廠的物資不需登記；外來人員、車輛載物入廠必須登記。

2、物資出門必須有“物資出庫單”和“出門證”，產品（物資）出廠時，必須有生產廠長級以上領導簽字，門衛應進行核實、檢查、方可出廠，否則后果自負。

3、公司員工嚴禁攜帶公物出廠，特殊情況，經部門主管級以上領導批準后方可出廠。

五、衛生區域

負責公司公共區域衛生，包括公司大門內外，辦公樓走廊、廁所等區域衛生清理，負責公司內外花草樹木的澆水、修剪工作

六、防火防盜

1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。

2、公共照明設施，隨時檢查。

3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時匯報。

七、其他

服從公司領導交辦的臨時性工作。

詢價員崗位職責

1．經常到各部門了解物資使用情況，并負責物資采購后續相關聯系工作，熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。

2．對各部門提出采購申請的物品認真核實并詢價，至少采集三家供應商同一質量的物品價格，按先急后緩的原則安排采購。價格和供應商要寫在采購單上 被批準以便以后做參考。

3．廣泛了解市場，采集物美價廉的商品信息，及時向上級報告有關產品和價格的最新行情。并與供應商建立良好的合作關系。

4．為確保供應渠道的暢通，防止意外情況發生，對于公司經營所必須的物資，應有三家或三家以上供應商作為后備供應商或在其間進行交互采購。大宗商品應同時由兩家以上供應商供貨，以保證貨源、質量和價格合理。

5．嚴格遵守財務制度、所購物品立即通知庫管驗收，并向生產廠長匯報。及時報賬。

6．負責與倉庫保持聯系，及時督促供應商送貨，配合庫管、技術主管對物品進行驗收，確保物品符合申購要求，對不符合要求的物品，負責辦理退貨補貨或調換手續。7．做好每天現金或支票采購的報銷工作和結算工作。8．負責比較供應商的報價和整理供應商資料。并協助相關部門確定合格供方名單及信用等級評定。9．所有被管理層取消或拒絕的采購單在要作好標記并保留。

10．嚴格遵守公司的保密制度，不得以任何借口和理由向外人私自泄漏公司的機密資料。11.積極參加培訓，遵守廠規廠紀，保持與公司其它部門的良好關系，完成上級分配的其他工作任務。

外聯部崗位職責

1.總經理的領導下工作，通過聯誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯系。發展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源。

2.負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定公司公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。

3.負責做好重大活動的組織、協調和接待工作。

4.負責公司的營業執照、生產許可證、稅務登記證等業務的辦理、年檢和變更。負責公司重大事件的緊急處置、突發事件的處置和善后處理工作。

5.負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。6.負責或協助開發相關行業市場、創建公司形象、傳播企業文化等活動。7.負責維護當地社會關系工作。

8.認真完成公司主管領導交辦的其他工作任務。

車間管理制度

第一章 總 則

第一條 為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。第二條 本制度適用于跟生產有關所有員工

第二章 員工管理

第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有個人主義，拉幫結派。

第四條 進車間前，必須穿戴整潔劃一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋住外衣,頭發不得露于帽外，并要把雙手洗凈。直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環、戒指、手鐲、項鏈、手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進入車間。

第五條 手接觸臟物、進廁所、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進行工作。上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛生的活動。操作人員手部受到外傷，不得接觸食品或原料，經過包扎治療戴上防護手套后,方可參加不直接接觸食品的工作.不準穿工作服、鞋進廁所或離開生產加工場所。

每天計件制上班時間，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報廠長批準并送人事部門作考勤依據。

第六條 生產車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、手機、化妝品等。按時上、下班(員工參加早會須提前10分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條 工作時間內，廠長、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班組長申請方能離崗。

第八條 上班時間內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向班組長申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條 員工在車間內遇上廠方客人或領導參觀巡察時，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，接打電話、吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理

操作衛生規范

1．生產設備、工作臺及容器等使用前要認真檢查是否潔凈、有異物，確保干凈、消毒、無異物后方可使用。

2．所有容器及物料不得與地面直接接觸，必須在物料墊板或車子上離地擺放。

3．落地產品（如原物料、半成品、成品）都不得再利用，集中作廢品處理，掉落在地上的生產用具必須清洗、消毒后才能使用。

4．每次完成非生產性操作后（如：清掃垃圾、處理廢料、清理設備等），都必須徹底洗手消毒。

5．生產過程中所用的清潔毛巾必須經常清洗、保持干凈；每天生產完成后要徹底清洗干凈并用消毒水消毒，集中放于指定的地方晾干。6．嚴禁用掃把或拖把清潔機器設備、工作臺及車架等。

7．生產過程中各工序、各崗位要保持操作環境整潔，物品擺放有序，落地產品必須立即進行清理，地上不能有積水或水跡。

8．員工使用的生產用具不得隨意亂放，如刮刀、尺、溫度計、筆等，必須妥善保管。

9．所有裝原物料的容器必須用有蓋容器，不能裸放。10．直接接觸成品的工作必須洗手消毒操作。

11．所有垃圾桶必須配有桶蓋，每班下班時及時將垃圾清理干凈，垃圾桶要清洗干凈后，擦干。

12．員工穿著的圍裙必須經常清洗保持干凈，以避免污染產品。13．冰箱或冷庫不得儲放原料或半成品之外的任何物品，存儲物品要用保鮮膜或保鮮袋封好；生、熟料不得混放；以避免交叉污染。

14．所有機器設備、電源開關座、消防栓、窗臺上都不得放閑雜物品。15．清潔用具使用后集中在指定的區域進行清洗、消毒，統一歸放。16．每班次下班時，必須將生產用具、工作臺、機器設備清潔干凈，并且擺放整齊。

17．任何人不能踩踏物料墊板及小四輪車。18．人員離開生產車間時應開啟紫外線燈殺菌。

個人衛生規范

1．所有進入車間人員必須穿著整潔的工作服、工鞋、佩戴工帽，工帽必須完全覆蓋頭發、耳朵；口罩必須完全罩住口、鼻。

2．生產一線員工及任何進入車間的人員，均不得佩戴手表、耳環、戒指、手鏈、項鏈等飾物，任何與生產無關的物品都不可帶入車間。3．員工必須按規范要求從人流通道進出車間，嚴禁從物流通道進出車間。4．進入車間、如廁后，必須嚴格按照洗手消毒程序進行手部、腳底消毒，完成消毒程序后方可進入車間。

5．任何人員不得穿工衣、工鞋、戴工帽離開生產車間，進入非工作區，更不得進出洗手間。

6．上班前嚴禁飲酒，嚴禁在車間、更衣室內吃零食、就餐、吸煙、飲酒；不得有亂丟垃圾、隨地吐痰等不文明、不衛生的行為。

7．員工必須定期修剪指甲、不得涂指甲油、工衣、工鞋要勤洗勤換、保持清潔。

8．生產操作中不得有摳鼻孔、挖耳朵等不文明的舉止；咳嗽或打噴嚏時要用手掩住口、鼻，然后徹底洗手、消毒

9．工鞋必須保持干凈，不允許穿高跟鞋、拖鞋或涼鞋，不得踢拉鞋。10．一切工傷事故，特別是流血事故應立即向管理人員報告，有嚴重割傷，燙傷或傷口有化膿性感染的人員不得從事接觸產品原料、包裝材料及濕水的工作。

11．凡有嘔吐或腹瀉、皮膚病的員工應停止工作，必須有醫院出具的康復證明，方可重新上崗。

12．員工不得將手表或鎖匙懸掛于腰間，腰間以上部位不準攜帶筆、工具或松動物品，以防落入產品中。