第一篇：切實提高為群眾服務和履職能力心得體會

加 強 思 想 認 識

切實提高為群眾服務和履職能力 在開展創建群眾滿意服務窗口單位活動以來，我主要學習了黨的十八大精神、習總書記的重要講話精神以及上級政法工作會議文件。在認真學習各種文件和各項會議精神后，我所結合自身工作實際展開了討論。通過學習討論，我對這次活動的指導思想、目標、步驟及意義在思想上有了更進一步的認識，在提高認識、增長知識的同時，找出了自身的缺點和不足，進一步明確了今后改進的措施和努力方向，現將個人心得體會總結如下：

一、提高思想認識

第一、要強化政治意識，促進社會穩定。要深刻領會關于維護社會安定團結、開展平安創建工作的意義，落實各項工作任務。要堅持“為人民服務”的態度，做到上對得起黨，下對得起人民。做一名名副其實的公務人員。

第二、要強化全局意識，做好矛盾化解工作。要著力化解矛盾糾紛，健全矛盾糾紛排查長效機制，做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作，積極參與涉及民生問題糾紛的調解、促進社會和諧。

第三、要強化服務意識，抓好法制宣傳。法律、法規與群眾的日常生產、生活密切相關，只有大力提高群眾的法律素質，依法規范社會秩序，才能促進社會更加和諧、穩定。要向群眾廣泛宣傳法律、法規，教育引導他們學法、守法、用法，積極培養他們依法維護自己的權利和運用法律武器來保障自己的合法權益的意識，進一步提高群眾

1的法律素質，減少法盲，真正促進社會和諧、進步。同時要切實做好人民糾紛的調解工作，要盡自己的全力，把人民群眾內部矛盾化解，要讓廣大的人民群眾相信黨，相信政府。

作為一名基層司法工作人員，我要堅持以科學發展觀為統領，以園區和鎮黨委、政府工作為中心，按照年初市局司法行政工作會議的部署，開拓創新，扎實工作。做為一位基層司法人員，應該要時刻繃緊“平安建設”這根弦，切實發揮職能，在矛盾糾紛排查、重點時期維穩、重點人員防控等方面加大力度，確保社會的和諧穩定。

二、強化學習意識

作為一名基層工作者，我必須要加強學習政治理論和業務知識，只有不斷加強學習新知識，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，發揮好自己的特長，才能為群眾提供法律服務和咨詢。為了提高自己的學習能力，我要自覺地向實踐學習，自覺了解實踐，尊重實踐，總結實踐，從實踐中獲得真知，并把所學的知識運用到具體的實際工作中去。另外，要善于理論創新。在運用所學知識指導實踐的同時，善于做“結合”的文章。運用所學知識不是照抄照搬，須具體問題具體分析，并從中不斷總結新鮮經驗，不斷完善知識體系，從而不斷使自身的理論水平得以提高和升華。

三、增強工作能力

在司法所，作為一名副所長，我要繼續努力提高工作水平，完善工作能力，認真做好社區服刑人員和刑釋解教人員的思想穩定工作，努力預防和減少重新犯罪；圍繞“六五”普法規劃確立的重點內容，繼續深入開展有關保障經濟社會全面發展、促進民生問題解決、維護社會和諧穩定法律法規的學習宣傳。

四、樹立良好形象

我要加強自身道德修養，規范自己的道德行為，提高道德素質，在日常生活中，我要以一名共和國的司法人員來嚴格要求自己，不僅要做一名遵紀守法、樂于助人的好公民，更要用自己良好的道德品質和文明風尚，影響其他人，為構建社會主義和諧社會做出自己應有的貢獻。

通過活動開展，在今后在工作中要樹立三個意識，一是樹立壓力意識，二是樹立創新意識，三是樹立爭先進位意識；要克服工作中的被動思想、疲沓思想，進位不強的思想。在今后工作中，樹立強烈的工作自豪感，把自己的工作與社會的發展融為一體。今后我將進一步轉變自己工作態度，克服“等、靠、要”的思想，做到“四要、六講”：即政治要過硬、信念要堅定、思想要解放、作風要扎實；學習講自覺、工作講質量、說話講文明、辦事講效率、干事講奉獻、廉政講自律；時刻以先鋒模范作用激勵自己、鞭策自己，以滿腔的工作熱情、積極主動的投身到工作當中。

第二篇：提高履職能力心得體會

心得一：提高履職能力心得體會

科學發展觀內涵豐富，并具有鮮明的實踐特色。貫徹落實科學發展觀，不僅要提高掌握科學發展觀的理論水平，而且要提高實現科學發展的知識水平。作為一名上海中貨的黨群干部，要根據黨委的一系列部署和要求，履行好職責，必須加強科學理論的學習，必須加強相關領域知識的學習，不斷完善知識結構，深化思想認識，增長才干，提高履職能力，使用力做事、用情做事、用心做事不成為一句空喊的口號。

一、加強科學理論知識學習，不斷深化對科學發展觀的認識,不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。思想是行動的先導。實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。對科學發展觀的認識愈深刻，貫徹落實科學發展觀就會愈自覺愈堅定。我們首先要進一步深刻理解科學發展觀的重大意義。其次，要全面把握科學發展觀的理論體系。充分認識到這一理論體系內涵豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展的各個領域，從戰略和全局的高度科學回答了什么是發展、為誰發展、靠誰發展、怎樣發展等一系列重大理論問題；充分認識到在這一科學體系中，第一要義是發展，以人為本是核心，全面協調可持續發展是基本要求，這三個方面相互聯系、有機統一，其實質是實現經濟社會又好又快發展。再次，要把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質。

二、加強相關領域知識的學習，提高落實科學發展的能力。面對新情況新問題，學習的任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。黨群干部也要根據履行職責的要求，本著缺什么補什么的原則，學習相關領域的知識，不斷完善知識結構，努力提高落實科學發展的能力。

第一，面對日新月異的新形勢新情況新問題，必須努力學習現代經濟知識，加深對社會主義市場經濟規律的認識。

第二，面對企業快速發展的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高創新的能力。要通過加強科技知識學習來拓寬視野、增進學識，提高創新能力，開創黨群工作新局面。

第三，面對改革發展穩定的新要求，必須努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。要學習憲法，樹立牢固的憲法意識。要了解與科學發展有關的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。要深入學習勞動法，依法構建和諧的勞動關系。

第四，面對艱巨的經營管理任務，努力向一線的干部群眾學習。黨群工作在聚集人氣，即團結鼓勁方面有很多很大的空間，把上海中貨全體員工加強營銷拼搏市場，降低成本提高效益的精神風貌展示出來，把身邊的先進典型樹立起來，我們要切實樹立求真務實，艱苦樸素的思想作風和工作作風，克服畏難怕吃苦的情緒，深入一線，向奮戰在一線的干部群眾學習，使黨群干部與一線員工構建共同語言，產生共鳴效應團結一致為實現公司的三大目標而奮斗！

知識的積累只有學習，創新的起點在于學習，環境的適應依賴學習，應變的能力來自學習。學習實踐科學發展觀活動，為我們虛心學習，躬身實踐創造了良機！

心得二：提高履職能力心得體會

20xx年10月10日至13日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓班，四天的時光轉瞬即逝，但是與我的伙伴們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽課、一起競答問題、一起互動（特別是伴著皇后大道東的旋律洗衣服）的情景、場景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學生時代。新穎、活波、生動的教學方式令我難忘。老師們講課的每一句話依然回蕩在我的耳邊，用余音繞梁三月不知肉味來形容不為過啊！在掌聲和笑聲交織的四天時光里，xxx老師、xx老師、xxx老師、xxx老師給我帶來了當今最先進管理理論，洗滌了我的心靈，更新了我的理念。金秋十月是收獲的季節，我收獲了我的精神食糧。

這次培訓共學了四門課程：金老師的《科學創建學型組織實現工商管理的新跨越》、王老師的《知識經濟時代制勝秘訣----學型組織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導---提升機關管理效能》。總結四課核心是學型組織，而學型組織的核心是什么呢?很顯然是學習。這次培訓老師教的就是怎么樣學習？學習些什么?如何去學習，如何快樂工作、快樂學習、快樂生活，如何工作學習化、學習工作化。第一課的一開始金老師就講到教育培訓學習的區別。學習是主動的，而教育培訓是被動的，你自己不愿意學教育培訓是空談。當下不肯學習的人多啦，不會學習的人少啦，而善于學習的人甚少啦！

金老師總結了學習的定義：學習是指在任何時間、任何地點、以任何方式用最少的時間獲取最多的有用知識和能力的活動。我是這樣理解的：任何時間是終身學習活到老學到老，活到老學不了，學習是無止境的；任何方式是讀書、看報、看電視、上網、聽報告、聽別人說話、受教育、受培訓，向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的事學習，要全過程學習、共享學習、反思學習、反饋學習；最少時間是提高效率；有用的知識和能力指的就是學習以后要善于思考，悟出道理，指導行為，即學、思、悟、行；活動的前提是你要想學，干什么學什么，缺什么補什么，干什么專什么，精一會二學三。

王老師講了學習的精義：吸收消化知識并不是學習，真正的學習必定是修正自己的行為，即修行、修心、修德、修煉，長期感悟，千錘百煉直到大徹大悟、大覺大悟，學習學習先注重學更要注重習，學習就是修煉，就是學型組織的五項修煉。太經典啦！

二位老師對學習的理念，我是第一次聽到，細細品味茅塞頓開啊！引用金老師的一句話學習就是改變自己、提升自己、完善自己、發展自己、成就自己。

縱觀四天培訓，五項修煉是核心，下面我只針對前兩項淺談一下我的認識和看法，以期與網友們共勉。

第一項自我超越。自我超越不同于超越自我，前者為主動而后者為被動。自我超越就是能夠主動敢于面對挑戰自己改變自己，不逃避現實，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實，把目前的真實情況看作有利的合作而非敵對環境。堅持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學好工商行政管理職業道德，加強道德修養是提升思想境界的途徑。二要由工具性的工作觀變為創造型的工作觀，不妨可以借鑒一下別人的做法把監管服務對象（各類企業）分類：得罪不起型的；遵紀守法型的；謹小慎微型的；理所當然型的；毫不買賬型的，分別施以有禮有節；悉心幫助；政策指導；曉之以理；和風細雨的監管方式。三是要挑戰極限，挑戰自我極限打造自己的核心能力，職業再造能力，將來退休后決不能只會看大門。常規極限和生命極限那是更深一個層次了。

第二項改善心智模式。心智模式即人的思維方式、思維習慣、心理素質、品格特征，它影響著人的認知方式和行為模式，同時它又受到人的天賦、智力、體力、機會、優勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。

要改變心智模式首先要將鏡子面向自己，以銅為鑒可以正衣冠；以史為鑒可以知興替；以人為鑒可以知得失。古人曰；三省吾身，我們每天都要反省自己，做對了什么，做錯了什么，什么該做，什么不該做；其次要有效表達自己的想法。會說話會表達，會用準確的語言，會聽話，會聽別人的話外音，學會察言觀色，學會整合，認真分析思考，人都會說話，關鍵是有效的表達出來；最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。我們都要學會有氣度，學會溝通，別人的想法不一定錯而自己的想法不一定對，我們都要見賢思齊絕不是嫉賢妒能。

學思悟行最終落在行上，指導行動、改變行為。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會試著盡力把這次培訓所學到的先進理論指導我的工作實踐為單縣工商局的美好明天貢獻微薄的一點力量。

心得三：提高履職能力心得體會

提高履職能力學習心得 顧曉東 解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，還是我們認識新事物，轉變作風，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。公司黨委組織的這次提高履職能力學習活動教育，本質目的就是要為公司塑造一支高水平的職工隊伍，工作都是人做的，公司現在和今后的發展都需要一支高素質的團隊。才，德之資也。能力是履行好崗位職責的要件，是對每一名干部職工的基本要求。當前公司內外部發展環境面臨著諸多競爭和挑戰。要適應日新月異的新變化、新形勢，實現公司的發展，干部職工的履職能力甚為關鍵。

一、提高履職能力，增強責任感、憂患意識 提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。當今社會，不發展就等于不作為，原地不動、坐享其成即便是小有所成都極有可能被淘汰。因此在今后的工首先應進一步增強危機意識、憂患意識，增強責任感、壓力感，在繼續解放思想中努力提升履職的能力和水平，有突破、有創新。在其位，就要謀其政、盡其職、竭其力。要堅持工作高標準，敢于爭第一，堅決克服惰性、打掉庸懶，改變無所作為心態，始終對工作充滿激情斗志，保持思想上的高境界，行動上的高姿態。

（如何工作認真事例）

提高履職能力，要解決績效平平無所建樹問題。業績體現貢獻，成果證明能力。要在平凡的崗位上做出不平凡的業績，堅決防止日計有余、年計不足，一年到頭，無 所建樹，少有可圈可點的東西。要靠實干立身、憑業績說話，把履職能力體現在創造、突破、建樹、成果上。

（擺成績、數據）

二、提高履職能力，應勤學善思，學以致用，做到能干事 走上物業部崗位已近10年，結合這些年的工作經歷我深深的認識到提高履職能力，還要解決崗位相關業務知識欠缺問題。不恥祿之不多錁，而恥知之不博。要時刻都有本領恐慌，白天走干講，晚上讀寫想，勤奮鉆研與崗位相關的業務知識，掌握履職相應的思想理論、政策法規、市場運行、文化科技等知識，自覺彌補業務知識不足，努力使自己成為行家里手。要立足于勤、持之以韌、植根于研、專務于精，工作繁忙善于擠，學問深奧勇于鉆。學習的目的在于應用。要緊密物業部的實際工作，把所學的知識應用到實際工作中，注重理論聯系實際，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高分析問題、解決實際問題、做好本職工作的能力。（具體舉例，學習新知識，如學寫租房合同、研究合同法等）

三、充分認識不足，不斷提高工作質量和服務水平

在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但與先進單位相比還存在一些差距和薄弱環節。針對存在的問題，我認為：

1.能干事是基礎，會干事是關鍵，干成事是目的。要做到會干事，就要立足本職，擺正位置，團結協作，勇往直前。世間無棄物，關鍵在定位。給自己定好位是開展工作、實現人生價值的基礎和關鍵。工作中，只有擺正位置，定位準確，才能更好地發揮主觀能動性，才會增強自覺性、積極性和創造性，才會腳踏實地、躬身踐履，工作才會有突破、個人才會有發展。

2.要勇于創新，只有創新才會進步，才會發展。我們既要埋頭實干，更要與時俱進、開拓創新。面對新情況、新問題，我們不能因循守舊、故步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏難、不思進取，要發揚艱苦奮斗的精神，敢于直面困難、正視矛盾，抓住機遇、乘勢而上。要結合本職工作，深入研究，不斷探索，拿出新辦 法，解決新問題，創造新業績，為公司發展貢獻力量。

3.在現實工作中，就是要強化大局意識、發揚團隊精神，樹立一盤棋思想，緊緊 圍繞公司的發展，按照個人職責分工，做到相互配合，相互支持，相互幫助，團結一致，凝心聚力，營造和諧環境，爭創一流業績。

總之，此次提高履職能力學習教育活動，既是我們每一位干部職工完善自我、提高自我的難得機遇，更是不斷前進的強大動力和精神支撐。只要我們善于動腦筋，圍繞工作重點不斷創新，扎實工作，就會不斷提高物業部工作水平，推動公司發展再上新臺階。

第三篇：提高履職能力學習心得

提高履職能力學習心得

顧曉東

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，還是我們認識新事物，轉變作風，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。公司黨委組織的這次“提高履職能力”學習活動教育，本質目的就是要為公司塑造一支高水平的職工隊伍，工作都是人做的，公司現在和今后的發展都需要一支高素質的團隊。“才，德之資也”。能力是履行好崗位職責的要件，是對每一名干部職工的基本要求。當前公司內外部發展環境面臨著諸多競爭和挑戰。要適應日新月異的新變化、新形勢，實現公司的發展，干部職工的履職能力甚為關鍵.一．提高履職能力，增強責任感、憂患意識

提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。當今社會，不發展就等于不作為，原地不動、坐享其成即便是小有所成都極有可能被淘汰。因此在今后的工首先應進一步增強危機意識、憂患意識，增強責任感、壓力感，在繼續解放思想中努力提升履職的能力和水平，有突破、有創新。在其位，就要謀其政、盡其職、竭其力。要堅持工作高標準，敢于爭第一，堅決克服惰性、打掉庸懶，改變無所作為心態，始終對工作充滿激情斗志，保持思想上的高境界，行動上的高姿態。

（如何工作認真事例）提高履職能力，要解決績效平平無所建樹問題。業績體現貢獻，成果證明能力。要在平凡的崗位上做出不平凡的業績，堅決防止日計有余、年計不足，一年到頭，無 所建樹，少有可圈可點的東西。要“靠實干立身、憑業績說話”，把履職能力體現在創造、突破、建樹、成果上。

（擺成績、數據）

二.提高履職能力，應勤學善思，學以致用，做到能干事

走上物業部崗位已近10年，結合這些年的工作經歷我深深的認識到提高履職能力，還要解決崗位相關業務知識欠缺問題。“不恥祿之不多錁，而恥知之不博。”要時刻都有“本領恐慌“，白天走干講，晚上讀寫想，勤奮鉆研與崗位相關的業務知識，掌握履職相應的思想理論、政策法規、市場運行、文化科技等知識，自覺彌補業務知識不足，努力使自己成為“行家里手”。要立足于勤、持之以韌、植根于研、專務于精，工作繁忙善于擠，學問深奧勇于鉆。學習的目的在于應用。要緊密物業部的實際工作，把所學的知識應用到實際工作中，注重理論聯系實際，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高分析問題、解決實際問題、做好本職工作的能力。

（具體舉例，學習新知識，如學寫租房合同、研究合同法等）

三、充分認識不足，不斷提高工作質量和服務水平

在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但與先進單位相比還存在一些差距和薄弱環節。針對存在的問題，我認為： 1.能干事是基礎，會干事是關鍵，干成事是目的。要做到會干事，就要立足本職，擺正位置，團結協作，勇往直前。“世間無棄物，關鍵在定位”。給自己定好位是開展工作、實現人生價值的基礎和關鍵。工作中，只有擺正位置，定位準確，才能更好地發揮主觀能動性，才會增強自覺性、積極性和創造性，才會腳踏實地、躬身踐履，工作才會有突破、個人才會有發展。

2.要勇于創新，只有創新才會進步，才會發展。我們既要埋頭實干，更要與時俱進、開拓創新。面對新情況、新問題，我們不能因循守舊、故步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏難、不思進取，要發揚艱苦奮斗的精神，敢于直面困難、正視矛盾，抓住機遇、乘勢而上。要結合本職工作，深入研究，不斷探索，拿出新辦 法，解決新問題，創造新業績，為公司發展貢獻力量。

3.在現實工作中，就是要強化大局意識、發揚團隊精神，樹立一盤棋思想，緊緊圍繞公司的發展，按照個人職責分工，做到相互配合，相互支持，相互幫助，團結一致，凝心聚力，營造和諧環境，爭創一流業績。

總之，此次“提高履職能力”學習教育活動，既是我們每一位干部職工完善自我、提高自我的難得機遇，更是不斷前進的強大動力和精神支撐。只要我們善于動腦筋，圍繞工作重點不斷創新，扎實工作，就會不斷提高物業部工作水平，推動公司發展再上新臺階。

第四篇：水文工作者履職能力心得體會

水文工作者履職能力心得體會

水文工作者履職能力心得體會 履職能力是履行崗位職責發揮自身作用的能力。履職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自已所承擔的工作或任務，作為工作最基本的要求，我認為，履職能力應該從愛崗敬業、不斷學習、腳踏實地三個方面來提高。

一要愛崗敬業。敬業是一種高尚的品德，體現了對本職崗位的珍惜，體現了一種可貴的事業心和責任感。要做到敬業，首先要“干一行，愛一行”。一個人只要愛自己的職業和崗位，他的身心才會融于工作中，時傳祥是掏糞工人，王進喜是石油工人，李素麗是公交車售票員…..他們都在平凡的崗位上做出了不

平凡的事跡。

在水文工作中看水位測蒸發看起來很簡單，其實不然，做為一個合格的水文人不僅要熟練掌握各項技能，而且還要與時俱進。今年局里開展了“創新年建立幸福水文”活動，要求做到制度創新，文化創新，業務創新。體現了對工作高標準、嚴要求的態度。我要在活動中不斷積累新經驗，增長新本領，善于從簡單的水文監測做起。力爭在工作中有創新。二要不斷學習。學習是事業的基礎，是完成本職工作的必要條件。水文工作直接關系到經濟發展以及人民群眾生命財產安全。因此水文人的履職能力應該體現在，制訂完善水文測驗和預報方案，不斷提高監測能力，做到測得到，測得準，報的快，報的好。要達到這個能力，就必須學習和跟蹤先進的技術，熟練使用現代化水文儀器設備。今年通過局里組織的政治和業務學習，使自己的思想認識提高了，眼界變得開闊了，業務知識和工作技能得到了一定的增強。

三要腳踏實地，用心做事。認真，體現的是一個人做人做事的態度。做人最怕應付，做事最怕敷衍了事。毛澤東曾經說過：“世界上怕就怕認真二字”。一個人只要有認真負責的態度，就會隨時保持緊迫感，會經常思考、改進、完善工作方法。水文工作天天和各種數字打交道，要確保各種監測數據的準確，就必須認真的做到腳到、手到、眼到、心到，做到監測工作中白天和晚上一個樣，好天氣和壞天氣一個樣，有領導檢查和沒領導檢查一個樣。不能憑估計湊數字，不馬虎，不敷衍，嚴謹細致，才能為防汛減災做出自己的一份努力。在領導和同事們的幫助下，我的履職能力有了一定的提高，但和先進相比還有很大差距，主要表現在工作創新上不足，學習自覺性不夠，下一步打算自覺尋標達標，不斷提高自己的履職能力，為幸福水文做出自己的貢獻。

第五篇：司法干部履職能力主題演講稿

司法干部履職能力主題演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家上午好！

今天，我演講的題目是《提升履職能力要有三種精神》。

回首近20年的工作歷程，我很慶幸能夠扎根于勞教事業這片沃土。在這個充滿激情、激人奮進的舞臺上，我不僅開闊了視野、增強了本領，而且懂得了什么是責任和感恩，充分感受到了從事勞教工作的那一份光榮與自豪。多年的工作經歷使我深深懂得，要干好一項工作、履行好崗位職責，必須要有這樣三種精神。

第一，對待工作要有盡職盡責的精神。記得有本書叫《責任勝于能力》，強調了責任的重要性。一個人能力再強，如果沒有了責任感，那么他的能力就失去了作用，甚至還會起到反作用。因此，責任是做好工作的前提。在我們勞教系統有句話叫“到崗到位、盡職盡責”，說的也是這個道理。記得1998年在省一所工作時，采訪報道廠勞模馬愛國，她說的一句話給我留下了深刻印象，她說“看到公家的東西瞎了、我心疼”。這句平常而又普通的話語，充分體現了她愛廠如家、愛崗敬業、無私奉獻的精神，“盡職盡責”在她身上得到了最好的詮釋。多年來，馬愛國的事跡一直激勵著我。特別是從事辦公室工作以來，始終牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，起草一份文件、撰寫一個講話、編寫一篇信息簡報，都力求細致入微、準確規范、及時高效。因為任何一個小的失誤和疏漏，都有可能捅婁子、誤大事，都有可能給單位的形象帶來不良影響。因此，我所理解的“到崗到位、盡職盡責”，就是要知道自己的崗位在全局工作中所處的位置和應該發揮的作用，不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，對每項工作都要從嚴要求、從細入手、從優服務，確保萬無一失。

第二，干好工作要有樂于吃苦的精神。從事辦公室工作以來，經常有人問我“苦不苦、累不累”。說實話，如果說不苦、不累那是假的。辦公室工作領導要求高，政策性強，特別是臨時性、突發性的任務多，其中一個最大的規律就是“工作沒有規律”。如果不加班加點，如果沒有點吃苦受累的精神，是干不好辦公室工作的。8月三所分離以后，那時我剛調入省一所辦公室不久，業務不熟悉，材料又很多，確實感到了前所未有的壓力。但是我堅信一點，勤能補拙，能力上的不足可以通過加倍地付出來彌補。從此，加班加點成了家常便飯，周末休息成了一種奢望，通宵達旦也是常有的事情，并逐步成為一種工作習慣和生活常態。現在回想起來，如果不是在加班加點中接受鍛煉、經受考驗，如果不是笨鳥先飛、比別人多付出一點，就不會有今天的成長和進步。所以，我感到自己是幸福的，也是幸運的，并常懷感恩之心。當把加班加點作為領導對自己的信任、考驗和鍛煉時，當用一種感恩、平和的心態來看待這些苦與累時，當自己的勞動成果得到了領導認可時，當看到撰寫的文章在報刊上發表時，苦也就變成了甜，正所謂“累并快樂著”。

第三，提升工作要有不斷學習的精神。在當今日新月異的信息社會，要適應形勢發展、跟上時代步伐，必須要牢固樹立終身學習的理念，著力培養潛心向學的品質，這不僅是一種工作要求，更應該成為每個人的自覺行動，也是提高履職能力的唯一捷徑。我是學會計專業的，畢業后一直在基層工作。從事文秘工作可以說是半路出家、趕鴨子上架，既沒有專業人員深厚的文字功底，也沒有機關工作經驗。但是我相信，只有付出才有回報，只有學習才能提高。工作中，注意向領導學，向同事學，向書本學，向實踐學，既學習專業知識，又涉獵其他方面的內容，把開一次會、聽一次報告、看一本書、讀一次報都作為學習的機會，努力在學習中尋找工作規律、掌握工作技巧、提高工作水平。而對于寫材料這項“好漢子不愿干、賴漢子干不了”的工作，除了要有點吃苦受累的精神以外，更要善于學習、勤于思考，做到多看、多記、多悟、多練，處處做個有心人。只有不斷學習積累、積少成多，才能達到聚沙成塔、集腋成裘的效果。

當前，我們正處在一個大發展、大變革的時代，也是一個大轉型、大有可為的時期。作為一名勞教人民警察，要倍加珍惜良好的發展機遇和工作環境，用激情對待事業，用精神鍛造品質，努力在實踐中錘煉作風、增長才干，為勞教戒毒事業的發展做出應有的貢獻。