第一篇：xx局長個人剖析材料

xx局長個人剖析材料

保持共產黨員先進性教育前期學習已告一段落，通過近期學習，我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進一步發現了自己存在的問題和不足，具體表現。

一、存在的問題和不足

1.在日常生活中，在保持和發揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

2、在工作作風上有時嚴、有時松，系統性嚴謹作風不夠。

3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開拓創新少。

4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。

5、在學與做、知與行的關系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面協調，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務重后，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、悲觀苗頭。

6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質是自己接受正面批評的素質和能力不高。

7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領導包圍，與一線職工交心談心不多，到企業基本上是企業負責人和質量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發生。

二、產生問題的原因

這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面

一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20年的巨大變化和成績，但對現在面對的深層次改革問題，如機關公務員從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現在一些規范性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。

二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，克己奉公，創造性地開展工作，高質量地做好服務，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。

三是個人素質能力有待進一步提高。人的知識是從實踐中來的，任何解決問題的方法都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，“學”與“用”的結合點還是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。

四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發點是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質量技術監督局的基層領導干部而言，有兩個方面應該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長壯大，為了人民的生命財產安全努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。

三、今后努力的方向

1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。

第二篇：水利局長個人剖析材料

干部思想作風整頓個人剖析材料

***水利局 局長

自開展干部思想作風整頓活動以來，我積極參加每天的集中學習并堅持自學，按要求記學習筆記，寫心得體會。分別參加了局班子、二級機構、機關干部職工，服務對象和群眾的討論和座談。多次與班子成員和干部職工談心，認真聽取大家的意見和建議，并虛心征求各方面對我本人的意見和看法。我自己也進行了深入的思考，常常夜不能寐，輾轉反側。為了把這次整頓活動切實開展好，真正使自己受到應有的教育，得到應有的提高，達到以整頓促工作，促發展的目的，按照實施方案的要求，本著“實事求是查問題，靈魂深處找原因，扎扎實實抓整改”的原則，我認真撰寫了自己的剖析材料，力求達到“問題查得清，原因找得準，整改抓得實”的標準。有不到和不足之處，請同志們和*督導組領導提出寶貴意見。

一、存在的主要問題

根據同志們提出的意見和建議，總結和反思幾年來的工作和生活，我發現身上確實存在著很多問題，有原則性的問題，有工作上的錯誤，也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯誤和不足的存在，影響著我個人的進步，影響了水利局的工作，也給*委、*政府的各項工作帶來了一定的損失，已經 到了非查不可、非改不可的地步。下面，我分別從政治、思想、作風、紀律、學習、廉潔、發展等七個方面認真進行查找。

1、政治堅定性不夠，敏感性不強，鑒別力不高。主要表現為：共產主義理想信念在頭腦中有所淡化，總認為談理想信念是唱高調，不能從根本上認識理想信念教育的重要性，以致于幾年來，只強調紀律和工作，很少給同志們進行理想信念的教育，影響了同志們的健康成長。在政治敏感性和鑒別力方面，也有不成熟的表現，遇到重大原則性問題，不是從政治上分析其原因，往往停留于就事論事，不進行深層次上的思考，以致于出現工作失誤，用人失察的現象，給全局工作帶來不應有的損失。

2、思想覺悟不夠高，人生觀、價值觀、權力觀把握不牢。

主要表現為：公仆觀念淡溥，甘于奉獻，甘于吃虧的意識不強，把自己混同于一般的老白姓。受社會大環境的影響，人生價值取向出現偏差，享樂主義思想有所抬頭，艱苦奮斗精神有所淡化。不能正確地對待和使用權力，把權力看成發號施令的資本，沒有很好地為全局干部職工服務，沒有使自己手中的權力發揮其應有的作用。

3、作風浮漂，方法簡單，脾氣暴躁。

主要表現為：習慣于在辦公室里安排布臵工作，蜻蜓點 水多，深入基層少；形式主義多，真抓實干少。工作方法簡單，仍按老套路出牌，工作缺乏創新意識，依法行政觀念淡溥。工作上缺少預見性和前瞻性，往往是出現問題以后再彌補。個人脾氣暴躁，批評同志不講方式，不講場合，傷害了同志們的自尊心，挫傷了同志們的積極性，影響了班子團結。在此，真誠地向同志們道歉。

4、遵守紀律不嚴格，表率作用不突出。

主要表現為：在遵守紀律上不能夠嚴格要求自己，有時松時緊現象，要求別人嚴，要求自己寬，沒有發揮其應有的表率作用。特別是在單位規章制度的遵守上，有不按制度辦事，亂開口子，個人說了算等現象。在學習紀律上，也堅持得不夠，二五學習時斷時續，流于形式，很大程度上取決于沒有帶好頭，我自愿承擔這方面的責任。

5、學習不深入，時間不集中，內容不系統。主要表現為：學習停留在表面，只滿足于一般了解，不進行深入的研究，掌握不了精神實質，導致理論素質不強，專業知識不精，駕馭全局，指導工作顯得力不從心。幾年來，沒有參加過正規的集中培訓，外出參觀學習也都是重參觀輕學習，沒有足夠的時間和場合進行充電。在學習內容方面，也往往是上級安排學一點，遇到活動學一點，工作需要學一點，缺乏系統性和連貫性，造成知識面狹窄、零碎、分散，影響了學習效果。

6、廉潔自律意識不強，規章制度落實不夠。主要表現為：思想重視不夠，總認為只要錢不裝個人的腰包，吃點送點很正常，把黨的紀律拋在了腦后。在逢年過節、爭取項目、迎來送往等過程中，有講排場，比闊氣的現象，一些不合理的開支，往往也都按正常手續簽字報銷，違反了財經紀律和廉潔自律方面的各種規章制度。在上級來人接待上，有超標準接待和大吃大喝現象，單位陪同人員過多，該由個人分攤的招待費用沒有按規定分攤和上交。在項目資金使用上把關不嚴，致使資金沒有全部用在項目工程上，部分用在了改善辦公條件，改作辦公經費和請客送禮上，明顯違反了政策規定，作為一把手，我承擔全部責任，接受一切處理。在平時的工作中，因為工作關系和業務往來，自己也接受過吃請，收受過禮品。在工作生活中，公車私用現象嚴重，既違反了有關規定，也影響了自己的形象。

7、發展觀念不強，發展思路不清，發展速度不快。主要表現為：幾年來，盡管水利局也有了很大的發展，但放在全*乃至全*的發展大格局中，我們特別是我作為局長，還沒有做到“跳出水利抓水利，跳出**謀發展”這一點，眼光還太短淺，思想還太保守，思路還太狹窄，步子還太遲緩，優勢和潛力還沒有充分發揮，機遇和政策還沒有緊緊抓住，以致于水利系統欠帳太多，職工福利待遇還沒有得到有效改善。

二、產生問題的原因。

之所以產生以上問題，盡管存在著許多客觀原因，但從主觀上講，從根本上講還是學習意識不強、自我約束不夠、接受監督不力造成的。

1、學習意識不強。

學習意識不強就沒有能動性和自覺性，不但學習本身抓不好，得不到應該具備的知識水平，而且影響到政治思想、作風紀律、廉潔自律、發展狀況等各個方面。歸納一句話，產生上述問題，根源在學習不夠，關鍵在學習不夠，重點還是在學習不夠。也可以這樣講，是學習不夠，導致我出現了一些不應該出現的問題和錯誤。

2、自我約束不夠。

學習意識不強，必然導致思想的滑波。特別是近年來，隨著我職務的變化，加上工作中取得了一些成績，組織上給了我一些榮譽，以致于使我頭腦發熱，滋生了驕傲自滿情緒，自我約束意識越來越淡，甚至有時隨心所欲，不加思考，以致于出現漏洞和失誤。

3、接受監督不力。

自我約束不夠的時候，最需要來自外部的監督和提醒。而我幾年來接受外部監督很不夠，一些善意的提醒也沒有引起足夠的重視。可以說形成了“上級監督不到，同級監督不便，下級監督不敢”的局面，造成問題越積越多，越積越大，這既是我個人的損失，也給全局的工作帶來被動。

三、下一步整改措施。

俗話說：“亂世用重典，病急用猛藥”。有問題并不可怕，關鍵要查清問題，分析原因，對癥下藥方能藥到病除。幾天來的深入思考和認真查擺，使我深刻認識到，問題再不整改就要栽大跟頭，出大漏子。為此，我為自己制定以下八條措施，也算是八項承諾，請領導和同志們監督：

1、政治方向不迷糊。

思想上行動上與黨中央和各級黨委、政府保持高度一致，牢固樹立共產主義理想信念。正確把握政治方向，牢固樹立大局意識，宗旨意識，全心全意為人民服務。要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻牢記立黨為公，執政為民的理念，正確處理做人、做事、做官的關系，做到先做人后做官再做事。

2、堅持學習不漂浮。

學習時刻不能放松，要遵循“活到老，學到老”的古訓。學習要深入扎實，不可浮漂，不可擺花架子。要利用一切可以利用的時間，把握一切可以把握的機會，學理論、學政策、學法律、學歷史、學經濟、學管理、學專業，用豐富的知識武裝頭腦、凈化靈魂、陶冶情操、鍛造人格、促進工作。

3、對待工作不馬虎。

作為一局之長，要時刻想著工作，考慮全局，要一絲不 茍，嚴肅認真，不可有絲毫的懈怠和放松，來不得半點的大意和馬虎。抓班子、帶隊伍、定決策、抓落實，各個環節都要認真對待。要帶出一流的隊伍，創造一流的業績，打造一流的局委。

4、遵守紀律不含糊。

紀律面前一律平等，要帶頭遵守各項紀律，充當遵紀守法的標兵。紀律是鐵、紀律是鋼，不允許有絲毫的含糊，使自己的一言一行都臵于紀律的約束和同志們的監督之下。要叫響“紀律出戰斗力，紀律出生產力”的口號，以良好的風貌和精神狀態投入到各項工作中去。

5、執行政策不應付。

政策是準繩、是依據，要帶頭學習好政策，貫徹好政策，執行好政策。具體到水利局，要執行好《水法》等一系列法律、法規和方針政策，以科學發展觀的理念統領水利工作的全局，依法行政、文明行政、科學行政，使我*的水利事業走在全*的前列。

6、關心群眾不疏忽。

全局干部職工對我寄予厚望，我深知對大家關心不夠，照顧不周。今后，我一定從群眾利益出發，搞決策辦事情都要考慮這個大局，考慮群眾的愿望和要求。最近局黨組和我本人要集中力量集中精力研究和考慮全局干部職工的工資發放問題，解除他們的后顧之憂，解決他們的實際困難。

7、廉潔自律不對付。

要加強廉潔自律工作和黨風廉政建設，完善各項規章制度，嚴格財務收支，嚴肅財經紀律。要從我做起，發揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦一切事情的觀念。要嚴格執行干部選拔任用工作機構編制的規定，嚴把進人關，選人關，做到任人唯賢，按程序辦事，堅決糾正進人用人上的不正之風。

8、加快發展不落伍。

全國上下都在談發展，水利也不例外。我們要更加自覺地貫徹落實科學發展觀，抓住我們的優勢，突出工作的重點，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在項目工程、招商引資、漁場開發、行政執法等各個方面加大工作力度，切實抓出成效。要服從*委、*政府工作大局，圓滿完成各項目標任務，確保在加快***大發展中不落伍。

“迷途沙場君莫笑，洗去征塵又出發”。我相信，有*委、*政府的正確領導和關心支持，有同志們的理解幫助和大力配合，我一定能夠修正錯誤，摒棄缺點，彌補不足，振奮精神，堅定信心，努力工作，為**水利局的發展做出更大的貢獻。向*委、*政府交一份合格答卷。再一次懇請*督導組領導和同志們對我監督。

第三篇：煙草專賣局長個人剖析材料

個 人 剖 析 材 料

根據農黨委通知精神，以“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”的主題活動，按照局（分公司）的具體安排要求，我緊緊圍繞“科學發展觀”重要思想和“創先爭優”活動及行業“兩個維護”共同價值觀的基本內容，認真學習并對照自己平時的工作及思想動態，通過談心、自己找、組織幫、群眾提等方式，認真地查擺了自己在思想、作風、紀律、黨風廉政等方面存在的問題，并進行了認真的剖析。現就存在的問題、產生的原因及整改的措施剖析如下，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一、存在問題

1、對政治理論學習不夠深入，學習自覺性不強，緊密聯系實際工作不夠。沒有真正用政治理論武裝自己的頭腦，沒有與改造自己人生觀、世界觀、價值觀結合起來，沒有開拓創新的工作思路，使自己很難適應當前發展的要求。

2、工作中對職工要求過嚴，平時與職工的談心不夠，不能隨時了解職工的心態、情緒等，加之自己性子過急，批評職工時不注意方式方法，使職工難以接受。

3、在業務學習方面，雖然能堅持業務學習，但只建立 在表面的學習上，對一些新的觀點和理念不能深刻理解和運用。不能積極主動地組織職工學習，在實際工作中不能運用新的理念開展工作，工作方法不靈活。

二、存在問題的原因

自己作為黨的一名普通工作者，做了一些自己應做的工作，由于自己分管頭緒多，事情雜，會議多，幾乎沒有過一個完整的休息節假日，可謂吃苦、任勞任怨、起早貪黑，這種奉獻也好，犧牲也罷，并不是別人做不到，也不是別人做的差，而是自己擔當的責任、是崗位使命賦予自己的職責。但是，與“科學發展觀”要求相比，與煙草事業發展的要求相比，自己還存在著一些不足，經過這一段時間的回顧和反思，深刻剖析自己，認識到自己存在的差距與問題的根源，主要有以下幾個方面：

1、對政治理論學習“走過場”，流于形式。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等政治理論，但認為與實際工作沒有多大關系，思想上就未引起高度的重視，也就不去深入細致地學習。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理 解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，這樣就不能用政治理論來武裝自己的頭腦，使自己的人生觀、世界觀、價值觀失去了正確的方向，就不能夠開拓自己的工作思路，工作就沒有創造性。

2、由于自己在煙草專賣管理崗位工作過長，逐漸形成了自己脾氣過強、過急、不僅對自己要求嚴，而且對職工要求也很嚴，加之自己只顧工作，不注意方式方法，不能及時的了解職工的思想動態、家庭情況等，一旦工作上出現問題，不能三思而后行，而是以過急的態度批評職工，職工帶著情緒工作，從根本上沒有解決問題，造成工作效率不高。

3、平時自己雖然對業務學習抓的很緊，并能積極地參加各級各類的業務培訓，但是不能系統、扎實的學習，對一些新的觀點、新的理念不能深刻理解，將理論學習不能與實際工作有機的相結合，不能創造性的開展工作。

三、整改措施

1、不能放松個人世界觀的改造，要不斷加強自身的黨性修養，進一步堅定理想信念，要有做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作 風。

2、要以實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益為核心、以群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為準則，在工作中與職工多溝通，講究方式方法，正確處理工作中的各種問題，在任何時候都把群眾的利益放在第一位，急群眾之所急、想群眾之所想、做群眾之所盼，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、尋找差距、努力提高自身素質

（1）提高政治素質。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；二是不斷加強黨性修養，時刻以黨員標準對照要求自己；三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

（2）提高思想素質。一是加強學習，筑牢思想防線，牢固樹立社會主義榮辱觀；二是繼續提升人格修養，成為一個道德高尚的人。

（3）提高作風素質。一是牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；三是要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情 況，解決新問題。

（4）提高廉政意識。一是要進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做廉潔自律的領導干部。從小事上嚴格要求，三思而后行；工作上敬業、恪盡職守，出色完成組織交給的各項工作任務。

4、在煙草專賣工作中嚴格執法，樹立客戶至上、服務至誠的宗旨，搞好煙草專賣管理及打私打假工作。具體做法如下：

（1）在專賣管理工作中要嚴格執法、文明執法、依法辦案，正確認識專銷結合，確立科學的專銷理念，真正體現煙草專賣管理是代表國家行使管理職權，正確定位自身在專銷結合機制中的角色與職責，通過做好市場分析，全面理解和主動發揮專賣管理職責，充分發揮工作的主動性、專業性、團隊性、信息性、服務性，做好工作上的相互溝通、相互支持，在各項工作中真正體現或達到思想意識是基礎、業務流程是關鍵，互通信息是核心、拓寬服務是內容、團隊協作是主體、客戶滿意是目標，搞好專賣管理各項工作。人貴有自知之明。作為一名黨的干部在日益激烈的競爭的 時代，如何與時俱進，敢領潮流，只有作到廉潔自律，明白做事，坦誠做人，才能不虛度人生。我將進一步增強法律意識，弘揚正氣，摒棄邪氣，在人生長河中不斷完善自己的行為，在所處的崗位上很好履行職責，努力去創造最佳的效益，這是我從事煙草事業的支撐，也是我一生的追求，這樣才不會枉為黨多年來對我的培養。

第四篇：局長紀律作風整頓個人剖析及整改措施

干部紀律作風整頓剖析材料及整改措施

XX局 XXX 自開展紀律作風整頓教育活動以來，按照上級紀律作風整頓教育活動的總體要求，對照自我，從思想意識、紀律作風、工作情況等方面進行了自查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下：

一、學習貫徹落實情況

我認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的共同努力和幫助下，不斷提高政治素養，在思想和行動上，保持了政治上的鑒別力和敏銳性，能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，認真地完成各項工作和任務；能夠想方設法為群眾服務，積極為客商排憂解難；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。認真學習先進黨員的模范事跡，對照先進黨員標準，按照黨員的標準和要求認真對照檢查，時刻以一名優秀黨員的標準要求自己。

二、存在的主要問題和不足

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠堅持。我一直

比較重視理論學習，但所掌握的業務和理論知識，與新時期招商引資工作的要求還有一定差距。

（二）平時忙于外出招商引資和協調工作，深入基層不夠。今年是“雙聯”工作的開局之年，我局聯系伏家鎮索羅村7個社，470戶，1827人，我雖做了大量工作，但離活動目標還有差距，基層工作不夠深入。

（三）由于我臨時性的工作較多，單位的例會制度堅持不夠，為顧及上下級關系，對同志的肯定表揚多，批評教育少；埋頭干工作多，與同志們談心交流少，對同志工作要求多，生活關心少。

三、整改措施和努力方向

這次干部紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己存在一些問題，但關鍵不是查找問題，分析了原因，而是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，具體做到如下幾個方面：

一是加強理論學習，不斷提高自己的政治業務素質，進一步適應目前全縣招商引資工作的新形勢和新要求。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住隊伍建設，增強政治責任感和使命感，牢固樹立大局意識。

三是進一步強化干部紀律意識。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，進一步強化廉政意識，自覺接受監督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四是加強自身建設，提高服務能力，爭做勤政廉政的楷模。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待；在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求，組織引導黨員干部履盡職責、立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的工作環境，為徽縣打造一支優秀的招商引資隊伍。

二〇一二年五月九日

第五篇：衛生局長思想作風整頓個人剖析材料

敬愛的黨組織：

干部紀律作風整頓工作開展以來，我局在市委、市政府的正確領導下，堅決、認真貫徹執行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結合我局工作實際，迅速成立了機構，制定了方案，在全系統廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查擺問題和整改工作，使全系統的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我市衛生事業的健康發展。現將我局開展紀律作風整頓工作的情況報告如下：

一、領導重視，組織得力

干部思想紀律作風大整頓是一次大規模的解放思想、轉變作風、集全民之智、舉全市之力促進經濟大發展、社會大進步，推進率先崛起目標實現的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。為了把我局的紀律作風整頓各項工作落實到位，我局領導按市委、市政府安排，成立了整頓工作領導小組，研究出臺了工作方案，同時分別于9月25日、10月9日召開了機關人員及全市衛生系統紀律作風整頓大會，通報了李局長一行赴江南考察“五學一招”的具體情況，重點學習了市委武書記在考察匯報會上的重要講話，指出了衛生系統作風紀律上存在的責任感和危機感不強，思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了全系統股級以上干部以上，學習了武宏文書記在“百名干部下江南”考察活動總匯報會上的重要講話，重溫了第四次黨代會報告;二是組織機關人員學習了《X報》介紹這次考察活動的文章5篇;三是舉辦了專題講座，學習了此次被考察地區的先進經驗;四是學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于思想作風建設的重要講話、中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的規定》等。為使作風紀律整頓取得實效，我們為每位干部配發了1本紀律整頓學習筆記本，截止目前，我局共開展集體學習8次、集體討論4次，收到學習體會人均5篇5萬余字，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析，查找問題

我局在廣泛動員的基礎上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了機關全體人員、系統退休老干部、各院(站)班子成員、30多個部門及50余名服務對象，對局機關、局班子及班子成員的意見，并將此項工作延伸至各院(站)，要求各院(站)也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統掀起思想紀律作風整頓熱潮;二是工作細，下發了X市衛生系統《關于搞好干部思想紀律作風大整頓第一階段征求意見工作的通知》，印發了市衛生局征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、局機關征求服務對象意見表等500余份，由整頓辦深入各部門、基層發放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作;三是內容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶” 表、“空”表現象，回饋意見內容具體、詳實，既有指導性的意見和建議，