第一篇：局長主題教育剖析材料

開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”

主題教育個人剖析材料

阿克蘇市人事勞動和社會保障局

局長：李如武

2010年10月9日

自阿克蘇市開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育以來，我本人始終以一名普通黨員干部的身份，做好主題教育各項工作。積極組織全局干部職工開展主題教育安排的學習、討論、查擺問題等，同時也深入剖析了個人在與馬克思主義“五觀”、“四個認同”、新疆“三史”不相符合的的片面認識和錯誤觀點，梳理與民族團結、社會穩定不相協調的消極因素，梳理與黨的民族宗教政策、民族區域自治制度不相一致的模糊認識，進一步明確了主題教育的著力點。現就找準存在的問題，剖析問題原因，確保主題教育取得扎實成效，結合思想、工作實際，剖析如下：

一、存在的主要問題及原因分析

一是思想認識還不夠。思想是行動的先導，思想上不來，無從談行動。主題教育開展過程中，在思想認識上仍存在誤區，認為只要自己能以身作則，認真學習，平時只要抓好業務工作就可以了，對主題教育安排的學習只是停留在書本上，還沒有深鉆細研。對干部職工的督促和檢查和對干部的思想、工作關心得還不夠，對他們在思想上要求也不夠嚴。

二是理論業務學習抓得還不夠緊。理論知識學習不扎實。平時忙于事務，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報，學理論的時間不多，對馬克思主義五觀教育、“四個認同”、新疆“三史”等內容的內涵和實質的理解、領會不夠深刻，運用其立場、觀點，研究新情況，解決新問題的辦法不多、措施不力。業務知識學習不精不深。主題教育部分有關學習內容屬于哲學的范疇，博大精深。工作中，認為搞行政工作就行，平時的業務知識學習中缺少鉆深、鉆透的精神。對干部的理論業務知識學習，也還存在缺乏正確引導的問題。

三是工作作風抓得還不夠實。開展主題教育不僅是純粹的學習教育，它的涉及面廣，這就要求工作作風要更加深入，更加務實，多深入基層、實地了解關心少數民族群眾、宗教界人士和信教群眾的困難和生活，幫助他們解決一些實際問題。通過對照檢查，進一步認識到我們的工作作風還不夠深入，下基層不多，對工作服務對象想什么，急什么，需要干什么，解決什么等方面了解得少，出主意、想辦法的少。

二、整改措施

根據《阿克蘇市“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育實施方案》的安排部署，針對廣泛征求到的意見和建議，結合本人在開展主題教育中存在的問題和不足，特提出如下整改措施：

一是加強學習。把學習擺上重要日程，以身作則，帶頭學習，加強思想政治修養，做勤奮學習、鍛煉黨性的表率。積極參加局黨支部組織的各類學習。在保證自己及時參加的同時，抓好局機關干部黨員職工的學習，確保學習扎實開展不流于形式。堅持集中學與自學相結合。采取請專家教授講課，聽理論專業知識輔導，組織到阿克蘇市愛國主義教育基地參觀等多種形式，營造良好的學習氛圍，不斷提高學習積極性和學習效果。堅持學用結合。多讀書，多看報，多實踐，多思考，結合自己的工作實際，認真撰寫主題教育理論文章，進行理論探索，不斷推動主題教育各項工作的創新發展。

二是加強服務。牢記宗旨，深入基層，深入實際，善待群眾，誠心誠意服務群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯系，做立黨為公、執政為民的表率。堅持聯系服務少數民族。把聯系服務活動作為一項民心工程、一項致富工程來抓，幫助少數民族困難戶、專業戶、個體戶以及民族企業排憂解難，發展生產。堅持做好扶貧濟困工作。定期上門走訪慰問幫扶家庭和村組，幫助脫貧解困。扎實做好對口村（社區）聯系點的工作。

三是加強管理。樹立依法行政意識，規范辦事程序，嚴格依法辦事，按制度辦事，不斷提高依法處理復雜問題的能力，做依法行政、依法管理的表率。依法加強宗教事務管理。組織對宗教場所和宗教人員履職情況進行檢查，保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪。明確執法程序，建立健全執法責任制、執法違法責任追究制，杜絕亂作為和不作為問題。及時發現并妥善處理

事關民族團結、社會穩定方面的矛盾問題。建立完善突發事件處理應急預案，確保不發生惡性群體性事件。加強機關管理。嚴格機關紀律，提高辦事效率，降低行政成本。

四是加強廉政建設。嚴守黨的紀律，堅持“八個作風”，以儉為榮，以苦為樂，甘于清貧，權為民所用，利為民所謀，做團結協作、清正廉潔的表率。認真落實黨風廉政建設責任制。對黨員領導干部實行“一崗雙責”，嚴格規范領導干部的從政行為。認真貫徹實施兩個《條例》。加強黨紀法規和反腐倡廉的警示教育，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變的能力。堅持民主集中制原則。重大事項的決定，嚴格按議事制度研究確定。

總之，要充分認識到開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育的重要性和必要性，認真整改個人在主題教育開展過程中梳理出的問題和不足，帶領全局廣大干部職工深入做好主題教育各項工作。

第二篇：主題教育個人剖析材料

“守紀律、講規矩”主題教育

個人剖析材料 “守紀律、講規矩”主題教育

個人剖析材料

按照“守紀律、講規矩”主題教育關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，通過第一階段的深入學習，進一步提高了對”守紀律 講規矩”主題教育的認識，通過廣泛征求意見，并結合實際工作及思想動態對照檢查，排查在政治思想、組織紀律、業務水平，為病人服務宗旨等方面存在的不足，以及在維護黨的統一團結方面，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，對中央和區市的決策部署和縣委“五大戰役”、“五大工程”，對中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定、縣委十二條規定和領導干部廉潔自律規定，貫徹執行上的若干問題，敬業精神、服從意識等6方面進一步明確了自身存在的問題，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現就存在的問題和不足匯報如下：

一、存在的問題

總體來說在思想和行動上能與組織保存一致，大局意識強，堅決擁護和積極貫徹中央的路線方針和縣委、縣政府的決策部署。對自己要求嚴格，自覺遵守黨風廉政規定和單位規章制度。工作敬業 2 狀態。在貫徹群眾路線方面，自己了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同情弱勢群體，在自己能力所及情況下去幫助他們，按照個人調研分析材料要對照檢查的要求和在調研中群眾反映的干部身上存在的種種問題。我對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，主要存在以下問題。

1．在維護黨的團結統一及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求方面，與黨中央和區市縣黨委保持高度一致，沒有團伙經營、拉幫結派等現象出現；沒有亂發議論、亂發牢騷，絕不編造傳播政治謠言、轉發不良信息，丑化黨和國家形象，但由于政治理論學習不深入，不系統，雖然能夠關心時事、關心國家大事，也能夠積極參加上級部門組織的一切學習活動，但平時政治理論學習不夠積極主動，在思想上未引起高度的重視，學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統深入的鉆研，政治理論水平提高不明顯。

2、貫徹執行方面，雖然不存在不落實集體決策，沒有搞一言堂、家長制，在政策決策中沒有出現獨斷、武斷的現象，該開會的開會，該研究的必須研究，但還是存在深入基層少，聯系群眾不夠緊密。一是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗。二是為基層服務做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多事是普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。三是面對一些胡攪蠻纏、提不合格要求的群眾缺乏耐心。

3.對中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定、縣委十二條規定和領導干部廉潔自律規定方面，絕不會置若罔聞，傳達上級政策時先律己、再律人，實事求是，存在的問題是在工作中過多的采用過去的一套老辦法，自認為有一定的實踐經驗積累，創新意識不強，常常只是走一步說一步，求穩怕亂。科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取院長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；專業知識學習沒有計劃性，沒有系統性。認為自己已有的一些業務知識已可以滿足目前工作的需要。不注重業務知識的全面性，工作缺乏內動力。民主集中和廉潔自律方面，在工作中交換意見多，思想交流少，聽取意見不夠廣泛，討論不夠充分。對基層反映的工作方面的問題、開導思想多，幫助解決少。

4.敬業精神、服從意識及工作標準方面，雖然不存在挑肥揀瘦、眼高手低、斤斤計較等現象，也沒有工作作風不實，責任心不強，或者慵懶散軟拖、不作為慢作為的情況，但是還是存在處事不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒、瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。5.對中央和區市的決策部署和縣委“五大戰役”、“五大工程”方面，全力以赴執行上級各項決策方針，不隨意取舍，或者打折扣、搞變通；存在在問題是對上級部分政策不明了，平時缺乏學習和鉆研。

二、產生問題的根源

1.放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重 于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所 放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于 現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化，深思 細想，危害嚴重。

2.宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，全心全意為基層服務意識不牢固。轉變觀念滯后，缺乏凝聚力，3.自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求。

4.工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也 隨 之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進 取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治 思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的 能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

通過問題根源，今后工作中我要做好以下幾點：

1.充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神實質。堅持理論與實踐相結合，用理論指導工作。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.繼續深化基層活動，努力轉變工作作風，合理分配各項工作，力求從繁重的日常事務中擺脫出來，經常深入基層科室圍繞“難點、熱點”問題調查研究和廣大醫護人員交朋友，虛心聽取他們的意見和建議，掌握第一手材料，從自身職能出發為職工多解決一些實際問題。要在“勤奮、求真、務實”上下功夫，堅持說實話、干實事、求實效，愛崗敬業、開拓創新、埋頭苦干，力戒形式注意，時刻警惕犯脫離群眾的錯誤。

3.時刻以一個黨員的身份嚴格要求自己，努力在職工心中樹立起黨員的光輝形象。開展“三好一滿意”和“十八大”活動是加強 醫院政風行風建設的有效途徑，對于提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次 “三好一滿意”和 “十八大”活動為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領同事認真貫徹落實文件精神，工作中嚴格要求自己，克服工作中存在的問題，發揚好的工作作風，更好地服務于患者。

4.在日常學習和工作中，始終牢記自己是一名黨員領導干部，自己的一言一行都會對職工群眾產生一定影響，時時處處注意發揮率先垂范作用和模范帶頭作用。工作上積極努力認真。積極履行好自己肩負的工作職責。積極協調好班子其他成員，做到工作上多支持、政治上多關心、生活上多幫助，帶好隊伍。個人要身先士卒，要求職工群眾做到的自己首先做到，要求職工群眾不做的自己堅決不做。工作中既當指揮員，又當戰斗員，團結帶領全體醫護人員以嶄新的風貌，飽滿的熱情、扎實的作風，認真的態度，以及強烈的事業心和責任感，開拓進取，優質高效地完成各項工作任務，為醫院協調、穩定、持續發展做出自己應有的貢獻。

二O一五年四月二十日

第三篇：主題教育剖析材料

個人剖析材料

按照統一部署，本人積極參加公司組織的學習實踐科學發展觀活動，通過學習，本人深刻地認識到本次學習實踐活動的必要性和緊迫性，在發展方向、發展措施等方面更加明確，更加堅定了科學發展、跨越發展的信心和意志。

經過認真反思，本人在以下方面存在不足：

1、思想不夠解放，缺乏全局觀念。有時原則性太強，靈活性不足。

2、主動學習的意識不夠強。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。

3、工作態度和工作方法方面。

4、創新精神不夠。主要表現在工作中習慣于按部就班、循規蹈矩，缺乏創造性的開展工作的意識和魄力

5、優質服務不到位。有時不能做到很好的解釋，甚至產生厭煩情緒。在排查階段，本人也深刻地剖析了存在這些問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的。主要表現在：

1、重業務，輕管理。一是認為自己只要抓好業務工作落實和業務知識學習，就能完全勝任本職工作

2、重實踐，輕指導。經常為瑣碎的日常工作所累，示能合理地將工作任務及時分解出去，總擔心和懷疑別人能否做得盡善盡美，對部門員工業務指導和督促檢查少。在工作安排上，系統性、條理性差，過分強調每項工作都要有新的提高、新的發展，忽視對員工循序漸進的培養。

3、創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，歸根究底是思想不夠解放，習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒。碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

下一步整改措施:

1、加強理論學習，提高自身素質

2、從自身做起，切實改進工作方法，提高工作效率，保障把各項工作落到實處。

3、在工作方面，要以大局為重，樹立全局意識。

第四篇：司法局長個人黨性剖析材料

司法局長個人黨性剖析材料

保持共產黨員先進性教育活動轉入分析評議階段后，通過支部集體組織學習和自學胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》和在貴州考察時的講話，毛主席、鄧小平和江澤民同志關于認真開展批評與自我批評的論述，自己深受教育，對開展批評與自我批評感受很深，確實提高了搞好分析評議的認識，增強了開展批評與自我批評、搞好個人黨性分析的自覺性。在梳理前一段廣泛征求意見的同時，自己堅持交真心、說真話、交真情的原則，廣泛深入地開展了與班子成員、與黨員、與群眾的談心活動，進一步誠懇征求意見的基礎上，認真對照“三個代表”重要思想和胡錦濤同志提出新時期共產黨員的六條基本要求，檢查自己的理想信念是否堅定；對照黨章規定的黨員八條標準，檢查自己是否合格；對照征求的各方面意見，檢查自己的工作與服務質量是否一流；對照廉潔從政和“八個堅持、八個反對”要求，檢查自己的不足之處；對照總局黨委快發展、大發展對司法行政工作提出的新要求，檢查自己思想上、精神上、作風上、服務上是否適應的問題。并從自己世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀和利益觀上剖析思想根源，提出整改措施。

一、主要問題及原因

1、理想信念有所淡化。堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，是我們共產黨員保持先進性的精神支柱和力量源泉。理想信念是人們對未來的向往和追求，是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現。近幾年來，自己的理想信念有所淡化，產生過動搖，感到共產主義離我們太遠了，做好當前工作就行了。分析思想根源：

一是不能正確認識世界社會主義發展的曲折歷程。

20世紀80年代90年代初發生蘇聯東歐劇變，世界社會主義事業遭受嚴懲挫折，由此對世界社會主義前途產生了疑慮和困惑，曾一度產生了“信仰危機”；二是不能正確認識國內反腐敗斗爭的形勢，面對黨內外存在的嚴重的腐敗現象，自己產生了模糊認識，曾一度認為腐敗是“不治之癥”，對根治腐敗信心不足；三是不能正確認識我們黨領導的市場經濟是中國特色社會主義現代化建設的特征，面對各種消極現象，認為發展市場經濟好是好，亂七八糟的東西太多了，對共產主義心不足了。

2、黨員意識有所淡化。堅持黨員意識集中體現在嚴格遵循黨章要求上，自覺履行黨員義務，充分發揮先鋒模范作用，為群眾作出表率，始終保持自身的先進性。而自身黨員意識有所淡化表現在：

不能始終堅持用黨員標準特別是黨員領導干部的高標準時刻嚴格要求自己，還沒有真正做到“理想常在、信念常駐、宗旨不變、本色不褪”。分析思想根源：

就是沒有時刻牢記自己是一名共產黨員，沒有時刻想到自己的黨員身份，沒有時刻想到黨對自己的培養，沒有時刻想到自己面對鮮紅黨旗的莊嚴誓詞，沒有時刻想到黨員應該做什么、不應該做什么，沒有時刻想到自己在哪些方面比群眾做得更好些，沒有時刻想到自己的一言一行是否無愧于共產黨員的身份。

第五篇：水利局長個人剖析材料

干部思想作風整頓個人剖析材料

***水利局 局長

自開展干部思想作風整頓活動以來，我積極參加每天的集中學習并堅持自學，按要求記學習筆記，寫心得體會。分別參加了局班子、二級機構、機關干部職工，服務對象和群眾的討論和座談。多次與班子成員和干部職工談心，認真聽取大家的意見和建議，并虛心征求各方面對我本人的意見和看法。我自己也進行了深入的思考，常常夜不能寐，輾轉反側。為了把這次整頓活動切實開展好，真正使自己受到應有的教育，得到應有的提高，達到以整頓促工作，促發展的目的，按照實施方案的要求，本著“實事求是查問題，靈魂深處找原因，扎扎實實抓整改”的原則，我認真撰寫了自己的剖析材料，力求達到“問題查得清，原因找得準，整改抓得實”的標準。有不到和不足之處，請同志們和*督導組領導提出寶貴意見。

一、存在的主要問題

根據同志們提出的意見和建議，總結和反思幾年來的工作和生活，我發現身上確實存在著很多問題，有原則性的問題，有工作上的錯誤，也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯誤和不足的存在，影響著我個人的進步，影響了水利局的工作，也給*委、*政府的各項工作帶來了一定的損失，已經 到了非查不可、非改不可的地步。下面，我分別從政治、思想、作風、紀律、學習、廉潔、發展等七個方面認真進行查找。

1、政治堅定性不夠，敏感性不強，鑒別力不高。主要表現為：共產主義理想信念在頭腦中有所淡化，總認為談理想信念是唱高調，不能從根本上認識理想信念教育的重要性，以致于幾年來，只強調紀律和工作，很少給同志們進行理想信念的教育，影響了同志們的健康成長。在政治敏感性和鑒別力方面，也有不成熟的表現，遇到重大原則性問題，不是從政治上分析其原因，往往停留于就事論事，不進行深層次上的思考，以致于出現工作失誤，用人失察的現象，給全局工作帶來不應有的損失。

2、思想覺悟不夠高，人生觀、價值觀、權力觀把握不牢。

主要表現為：公仆觀念淡溥，甘于奉獻，甘于吃虧的意識不強，把自己混同于一般的老白姓。受社會大環境的影響，人生價值取向出現偏差，享樂主義思想有所抬頭，艱苦奮斗精神有所淡化。不能正確地對待和使用權力，把權力看成發號施令的資本，沒有很好地為全局干部職工服務，沒有使自己手中的權力發揮其應有的作用。

3、作風浮漂，方法簡單，脾氣暴躁。

主要表現為：習慣于在辦公室里安排布臵工作，蜻蜓點 水多，深入基層少；形式主義多，真抓實干少。工作方法簡單，仍按老套路出牌，工作缺乏創新意識，依法行政觀念淡溥。工作上缺少預見性和前瞻性，往往是出現問題以后再彌補。個人脾氣暴躁，批評同志不講方式，不講場合，傷害了同志們的自尊心，挫傷了同志們的積極性，影響了班子團結。在此，真誠地向同志們道歉。

4、遵守紀律不嚴格，表率作用不突出。

主要表現為：在遵守紀律上不能夠嚴格要求自己，有時松時緊現象，要求別人嚴，要求自己寬，沒有發揮其應有的表率作用。特別是在單位規章制度的遵守上，有不按制度辦事，亂開口子，個人說了算等現象。在學習紀律上，也堅持得不夠，二五學習時斷時續，流于形式，很大程度上取決于沒有帶好頭，我自愿承擔這方面的責任。

5、學習不深入，時間不集中，內容不系統。主要表現為：學習停留在表面，只滿足于一般了解，不進行深入的研究，掌握不了精神實質，導致理論素質不強，專業知識不精，駕馭全局，指導工作顯得力不從心。幾年來，沒有參加過正規的集中培訓，外出參觀學習也都是重參觀輕學習，沒有足夠的時間和場合進行充電。在學習內容方面，也往往是上級安排學一點，遇到活動學一點，工作需要學一點，缺乏系統性和連貫性，造成知識面狹窄、零碎、分散，影響了學習效果。

6、廉潔自律意識不強，規章制度落實不夠。主要表現為：思想重視不夠，總認為只要錢不裝個人的腰包，吃點送點很正常，把黨的紀律拋在了腦后。在逢年過節、爭取項目、迎來送往等過程中，有講排場，比闊氣的現象，一些不合理的開支，往往也都按正常手續簽字報銷，違反了財經紀律和廉潔自律方面的各種規章制度。在上級來人接待上，有超標準接待和大吃大喝現象，單位陪同人員過多，該由個人分攤的招待費用沒有按規定分攤和上交。在項目資金使用上把關不嚴，致使資金沒有全部用在項目工程上，部分用在了改善辦公條件，改作辦公經費和請客送禮上，明顯違反了政策規定，作為一把手，我承擔全部責任，接受一切處理。在平時的工作中，因為工作關系和業務往來，自己也接受過吃請，收受過禮品。在工作生活中，公車私用現象嚴重，既違反了有關規定，也影響了自己的形象。

7、發展觀念不強，發展思路不清，發展速度不快。主要表現為：幾年來，盡管水利局也有了很大的發展，但放在全*乃至全*的發展大格局中，我們特別是我作為局長，還沒有做到“跳出水利抓水利，跳出**謀發展”這一點，眼光還太短淺，思想還太保守，思路還太狹窄，步子還太遲緩，優勢和潛力還沒有充分發揮，機遇和政策還沒有緊緊抓住，以致于水利系統欠帳太多，職工福利待遇還沒有得到有效改善。

二、產生問題的原因。

之所以產生以上問題，盡管存在著許多客觀原因，但從主觀上講，從根本上講還是學習意識不強、自我約束不夠、接受監督不力造成的。

1、學習意識不強。

學習意識不強就沒有能動性和自覺性，不但學習本身抓不好，得不到應該具備的知識水平，而且影響到政治思想、作風紀律、廉潔自律、發展狀況等各個方面。歸納一句話，產生上述問題，根源在學習不夠，關鍵在學習不夠，重點還是在學習不夠。也可以這樣講，是學習不夠，導致我出現了一些不應該出現的問題和錯誤。

2、自我約束不夠。

學習意識不強，必然導致思想的滑波。特別是近年來，隨著我職務的變化，加上工作中取得了一些成績，組織上給了我一些榮譽，以致于使我頭腦發熱，滋生了驕傲自滿情緒，自我約束意識越來越淡，甚至有時隨心所欲，不加思考，以致于出現漏洞和失誤。

3、接受監督不力。

自我約束不夠的時候，最需要來自外部的監督和提醒。而我幾年來接受外部監督很不夠，一些善意的提醒也沒有引起足夠的重視。可以說形成了“上級監督不到，同級監督不便，下級監督不敢”的局面，造成問題越積越多，越積越大，這既是我個人的損失，也給全局的工作帶來被動。

三、下一步整改措施。

俗話說：“亂世用重典，病急用猛藥”。有問題并不可怕，關鍵要查清問題，分析原因，對癥下藥方能藥到病除。幾天來的深入思考和認真查擺，使我深刻認識到，問題再不整改就要栽大跟頭，出大漏子。為此，我為自己制定以下八條措施，也算是八項承諾，請領導和同志們監督：

1、政治方向不迷糊。

思想上行動上與黨中央和各級黨委、政府保持高度一致，牢固樹立共產主義理想信念。正確把握政治方向，牢固樹立大局意識，宗旨意識，全心全意為人民服務。要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻牢記立黨為公，執政為民的理念，正確處理做人、做事、做官的關系，做到先做人后做官再做事。

2、堅持學習不漂浮。

學習時刻不能放松，要遵循“活到老，學到老”的古訓。學習要深入扎實，不可浮漂，不可擺花架子。要利用一切可以利用的時間，把握一切可以把握的機會，學理論、學政策、學法律、學歷史、學經濟、學管理、學專業，用豐富的知識武裝頭腦、凈化靈魂、陶冶情操、鍛造人格、促進工作。

3、對待工作不馬虎。

作為一局之長，要時刻想著工作，考慮全局，要一絲不 茍，嚴肅認真，不可有絲毫的懈怠和放松，來不得半點的大意和馬虎。抓班子、帶隊伍、定決策、抓落實，各個環節都要認真對待。要帶出一流的隊伍，創造一流的業績，打造一流的局委。

4、遵守紀律不含糊。

紀律面前一律平等，要帶頭遵守各項紀律，充當遵紀守法的標兵。紀律是鐵、紀律是鋼，不允許有絲毫的含糊，使自己的一言一行都臵于紀律的約束和同志們的監督之下。要叫響“紀律出戰斗力，紀律出生產力”的口號，以良好的風貌和精神狀態投入到各項工作中去。

5、執行政策不應付。

政策是準繩、是依據，要帶頭學習好政策，貫徹好政策，執行好政策。具體到水利局，要執行好《水法》等一系列法律、法規和方針政策，以科學發展觀的理念統領水利工作的全局，依法行政、文明行政、科學行政，使我*的水利事業走在全*的前列。

6、關心群眾不疏忽。

全局干部職工對我寄予厚望，我深知對大家關心不夠，照顧不周。今后，我一定從群眾利益出發，搞決策辦事情都要考慮這個大局，考慮群眾的愿望和要求。最近局黨組和我本人要集中力量集中精力研究和考慮全局干部職工的工資發放問題，解除他們的后顧之憂，解決他們的實際困難。

7、廉潔自律不對付。

要加強廉潔自律工作和黨風廉政建設，完善各項規章制度，嚴格財務收支，嚴肅財經紀律。要從我做起，發揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立勤儉辦一切事情的觀念。要嚴格執行干部選拔任用工作機構編制的規定，嚴把進人關，選人關，做到任人唯賢，按程序辦事，堅決糾正進人用人上的不正之風。

8、加快發展不落伍。

全國上下都在談發展，水利也不例外。我們要更加自覺地貫徹落實科學發展觀，抓住我們的優勢，突出工作的重點，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在項目工程、招商引資、漁場開發、行政執法等各個方面加大工作力度，切實抓出成效。要服從*委、*政府工作大局，圓滿完成各項目標任務，確保在加快***大發展中不落伍。

“迷途沙場君莫笑，洗去征塵又出發”。我相信，有*委、*政府的正確領導和關心支持，有同志們的理解幫助和大力配合，我一定能夠修正錯誤，摒棄缺點，彌補不足，振奮精神，堅定信心，努力工作，為**水利局的發展做出更大的貢獻。向*委、*政府交一份合格答卷。再一次懇請*督導組領導和同志們對我監督。