第一篇：在新警見習歡迎會上的講話

在新警見習歡迎會上的講話

（2011年9月）

同志們：

剛才xx同志宣讀了分局黨委關于11位新警同志見習崗位的通知，在此，我代表分局黨委向11位新警同志的到來表示熱烈的歡迎！剛才看了大家的簡歷，我很高興。高興的原因有兩個：一是又有一支年富力強、朝氣蓬勃的隊伍加入到我們貴池公安的大家庭中，和我們同肩作戰，從你們燦爛的笑容中，我看到了貴池公安未來的發展；二是你們的加入，正值貴池公安事業跨越式發展階段，我為你們有如此好的見習環境、如此好的起步空間而感到高興。你們是參加了全省公務員招考，通過筆試、面試、政審等層層選拔，突穎而出的佼佼者，我對大家能夠成為貴池公安的一員再次表示歡迎和祝賀！也希望大家能在見習崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業。

今天的歡迎會后，11位新警同志就將分赴各見習崗位。良好的開端是成功的一半。人生路上，起步最重要，從警亦是如此。借此機會，我向11位新警同志提出四點要求，并與大家共勉。

一是要忠誠履職。人民警察是忠誠衛士。公安隊伍是黨領導下的一支政法力量。要堅決擁護中國共產黨的領導，堅決捍衛黨的執政地位，立足崗位，忠誠履職，與各種違法犯罪活動作斗爭。要自覺把思想和行動統一到黨組織的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，主動為黨和政府分憂，為群眾解難，對黨忠誠，服務人民，全力以赴保民生、保穩定，確保上級決策部署得到貫徹落實。

要規范執法，嚴格依法依紀辦事。要遵紀守法，做到令行禁止。近日，公安部通報了近期違反公安部《五條禁令》的情況，案例觸目驚心，令人警醒，發人深思。我們全體民警尤其是新警，要深入學習各項法律法規和規章制度，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該拿的東西堅決不拿。

二是要勤學多問。學習乃立身之本。孟建柱部長在《做到八個正確對待，走好從警路》的文章里指出，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學而不厭。你們作為新一代人民警察，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷，之前也有在交警部門實習的經歷，但是新時期、新形勢下的公安工作千頭萬緒、日新月異，需要你我將學習貫穿工作始終，在“補”和“拓”上做文章，樹立繼續學習、終身學習的意識。

一是 “補”。要盡快填補自己未知的公安業務知識。大家剛剛參加公安工作，剛剛接觸到執法領域，不熟悉、不了解、不明白的東西多，政策理論、依法行政、工作方法和經驗少，一定要靜下心來，俯下身子，甘當“小學生”，向書本學、向同事學、向老民警學。

二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾利益無小事，群眾訴求是大事。大家即將分赴各派出所見習，公安派出所接觸最多的就是人民群眾。要做好新時期、新形勢下的公安群眾工作，最重要的就是懂得群眾想什么，知道群眾說什么、了解群眾要什么，這就需要我們的知識再豐富一些，業務再精通一些、整體素質再高一些。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習涉及“派基”、“協同辦案系統”等領域的計算機、涉及地方風土人情的地理人文、涉及內勤保障方面的經濟管理等各方面知識。

三是要尊老敬長。“人”字一撇一捺相互依撐。與人和諧相處，既是一門藝術，也是一種修養。作為新警的你們，來到一個嶄新的工作崗位，一個全新的工作環境，一定要懂得尊老敬長。老民警、老前輩是公安隊伍中寶貴的財富，他們經歷多、經驗豐、業務強，要虛心向他們學習，學習他們任勞任怨的工作精神、學習他們情暖萬家的工作經驗、學習他們扎根基層的工作作風。團結出成果，團結出戰斗力，精誠團結一致，無有難關不克。今天在座的還有各基層派出所負責同志，請你們帶領新警同志們回所以后，認真落實分局黨委關于做好新警同志各項工作的要求，在政治上關懷、生活上關愛、文體上關注、健康上關心、家庭上關切他們，“扶上馬”還要“送一程”，對于新警同志的學習請教要傾囊相授，認真做好“傳幫帶”，使他們盡早成為業務骨干、行家里手。

四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光榮。作為新警，切不可有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命去珍惜，全

身心地投入到工作之中，兢兢業業，恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應各項工作，才能脫穎而出。

責任心是干好工作的前提。要一切以工作為重，一切行動符合人民警察的工作要求，對每一件事，都要滿腔熱情去辦，愛崗敬業，勤勉工作。我們貴池分局是一支有著光榮優良傳統的公安隊伍，涌現出了二級英模汪斌、因公犧牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全國優秀人民警察桂永年等一大批先進個人。2010年，市局表彰的“黨員示范崗、示范窗口”分局就占到六個。希望新警同志們繼承和發揚分局優良傳統，在分局黨委的正確領導下，立足崗位，創先爭優，把工作崗位變成促進經濟發展、服務人民群眾、守護一方平安的平臺，快樂工作，工作快樂。同時要努力培養自己的創造能力，充分發揮主觀能動性，在遵守工作規則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律，勇于實踐，敢于開拓，扎扎實實干出一番事業，將自己的人生裝扮得更加豐富多彩。

同志們，上半年全區公安事業發展催人奮進，下半年各項工作任務繁重而艱巨。但青年是希望，青年是未來，殷切希望11位來分局見習的新警同志們進一步增強責任感和使命感，真正做到孟部長所要求的“當警察就要像警察”那樣，在貴池公安事業發展的實踐中積極貢獻青春、智慧和力量，在建設“平安貴池”、“和諧貴池”的宏偉藍圖中去劃上你們濃墨重彩的一筆！

我的講話完了，謝謝大家！

第二篇：新警歡迎講話稿

新警歡迎講話稿

各位新戰友們，大家好，首先非常歡迎大家加入到我們這個大家庭中，成為其中的一員，經過為期一周的短暫培訓，想必大家對公安工作也有了一個簡單的認識和了解，昨天下午的考核大家也拿出了該有精氣神并展現出了良好的警容風貌，并得到了領導的一致好評！

根據大隊領導的統一安排和部署，大家后期的培訓主要由丁大隊和我承擔，在此希望大家第一能提高思想站位，盡快的轉變身份、擺正位置、找準定位，時刻牢記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”十六字總方針。第二希望大家在后續的訓練中刻苦訓練、認真專研、不恥下問，爭取早日通過相關考核。第三希望大家努力學習、積極進取、勇于開拓，不斷提高自身綜合素質和工作能力。第四希望大家堅決服從領導、聽從指揮，高效優質的完成本職工作和領導交辦的其他任務。

另外我作為大家的訓練教官，我也在此承諾：在后期的培訓中，第一我一定嚴格自身要求、以身作則，和新戰友們同訓練、同吃苦。第二不搞特殊化、不搞極端化，對新戰友們一視同仁。第三細心周到，關愛新戰友們的日常生活，讓大家感受到我們集體的溫暖。

最后希望大家不負時代、不負韶華，走好從警路、穩踏第一步。謝謝大家！

第三篇：在新單位歡迎座談會上的講話

尊敬的**部長、**的全體同志：

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎；這里，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，并對我們的工作作了重要指示，這體現了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支持和殷切期望。下來后，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。今后，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分愿意聽取各位領導和大家的寶貴意見。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活，我很榮幸！還在**的時候，我就對咱們**這個單位有了一定的了解，一是基礎好，有著光榮的傳統和輝煌的歷史；二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄，在外的形象聲譽很好。這些都是上級組織和各位領導正確領導的結果，是歷屆**工作者團結奮斗的結果，凝聚了大家的心血和勞動。作為你們個人，我印象中的（**）**主任：愛崗敬業，個人素質高，學術造詣深，嚴謹、謙虛、隨和的態度，給我留下了很好的印象；**副局長的工作能力強、點子多，有敬業奉獻精神，而且耿直豪爽講義氣，是肝膽相照的同事和朋友。還有很多的同志都這么優秀，我就不一一列舉了。我個人非常欽佩和敬重大家。因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職。一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹正氣，維護團結，當好班長，做好表率，也希望大家要把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍；三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今后還要以**工作研法項目為載體，盡可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！

最后，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！

謝謝大家！

第四篇：在2022年新招錄公務員歡迎會上的講話「模板」

在2022年新招錄公務員歡迎會上的講話【模板】

同志們：

今天，我們滿懷喜悅地迎來了X名風華正茂、學有所成的青年同志。你們經過公開招考、層層選拔，一路過關斬將，最終脫穎而出，成為又一批選擇X、投身X、建設X的新生力量。在此，我代表X市委組織部，對大家表示熱烈歡迎和衷心祝賀！

今天的會議，既是一個歡迎會，也是一個交流會。剛才，X名新招錄的公務員分別作了自我介紹，X名接收單位代表作了表態發言，講得都很好、很實在。大家的發言，讓我們看到了同志們朝氣蓬勃、意氣風發的精神狀態，看到了X事業發展、后繼有人的勃勃生機。面對新崗位、新征程，如何開好頭、起好步，我講五句話，和同志們交流，與大家共勉。

一、轉變角色志存高遠

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。作為一名年輕公務員，要明確人生志向，樹立遠大理想。

第一，要轉換心態。心態決定狀態。大家有的是應屆高校畢業生，有的是X，有的是大學生退役士兵，還有的已經走入社會。但是今天，你們都站在了同一個起跑線上，即將開始新的征程。應該來說，考入公務員隊伍，是你們人生中的一個重要轉折點。新崗位既是機遇，又是挑戰；既是榮譽，又是責任。希望大家找準人生坐標，盡快了解和把握工作特點和崗位要求，完成角色轉變，增強公仆意識、責任意識，盡快融入新的工作崗位和新的工作環境。

第二，要志存高遠。“人生如屋，信念如柱。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，大廈沒有支柱就會坍塌，人沒有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把個人志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，要“立志做大事，而不要立志做大官”。要善于立遠志。“思想有多遠，我們就能走多遠”。志向遠，才能眼光長，才能克服浮躁心理，保持進取精神和淡泊心態。要把“個人夢”融入“中國夢”。個人夢想只有與國家前途相一致，才可能變成現實。在當今時代，就是要為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗。在我們X，就是要重返全國百強縣，建設“四化同步”發展先行區，打造X城市圈西翼中心城市。大家要義無反顧地承擔起這個使命，把自己的人生追求融入到X發展中去，在X跨越發展中建功立業。

第三，要凈化心靈。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”要始終保持內心安寧，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。要常懷感恩心。懂感恩，才會知回報。要感恩社會、感恩組織、感恩父母，服從組織安排，恪盡工作職守，全心全意為人民服務。要常懷自信心。信心比黃金更珍貴。人生的道路不可能一帆風順，在困難和挫折面前，要滿懷信心，勇往直前。要常懷平常心。“不以物喜，不以己悲”，“得之淡然，失之坦然”。年輕干部要始終保持一顆平常之心，經得起挫折、受得住摔打。

二、學無止境提升能力

學習是進步的階梯。年輕干部到基層去，第一要務就是要學習，在學中干，在干中學，用學習提升能力。

一要堅持不懈。在座的同志都具有較高的學歷，在高校里都接受了系統的理論教育。但是，學無止境，大家不要認為考入公務員隊伍、進入機關單位工作，就是買了“保險”，端了“金碗”，就可以高枕無憂了。在現代社會和知識經濟時代，不注意加強學習，“保險”就會不保險，“金碗”也會被打破，最終被激烈的競爭淘汰。希望大家牢固樹立起終身學習的理念，堅持不懈地加強學習。

二要厚積薄發。知識靠積累。年輕干部要充分發揮精力充沛、求知欲強的優勢，從點滴學起，多向老同志學、多向領導學、多向群眾學、多向書本學、多向實踐學，不斷豐富完善實踐經驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能，與群眾打交道的能力和本領。

三要學用結合。學習的目的在于運用。大家經過十幾年“寒窗苦讀”，收獲了知識，取得了學歷。但文憑不等于水平，學歷不等于能力，能力與水平要通過實踐來檢驗和提高。要善于把理論和實踐結合起來，把知識轉化為能力，用能力推動工作，做到學用相長、融會貫通。

三、扎根基層干好工作

基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業、實現夢想。

1、要崇尚實干。事是干出來的，不是吹出來的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把簡單的事做好。在機關中，接打電話、收發文件、打掃衛生等，看似小事，但影響全局。只有把“小事”做好，才能把“大事”做成，切忌好高騖遠、眼高手低，大事做不來、小事又不做。要不怕吃苦。“艱難困苦，玉汝于成”。這次分配到鄉鎮去的X名同志，工作條件會比城市艱苦，生活環境會比校園里差，外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題，大家要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備。要善于執行。執行力和落實力是檢驗我們的唯一標準。再好的工作思路，不去落實都是一紙空文。只有真抓實干，“行必有果”，才能推動我們的事業跨越式發展。

2、要勤奮敬業。“業精于勤”。一個人成功的因素有很多，首要的就是勤奮，勤能補拙。大家走上新的工作崗位以后，要勤動嘴，不懂就問，“不恥下問”；要勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干；要勤動腿，多深入基層，多深入實際，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。

3、要勇于擔當。習總書記講：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。看我們年輕干部，同樣要看“事不避難，勇于擔當”。大家作為公務員隊伍的新兵，經歷少、閱歷淺、經驗不夠豐富，履行職責必然面臨更多挑戰，但一定要錘煉勇于擔當的精神。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。

四、嚴于律己樹好形象

古人講：“修其心，治其身，而后可以為政于天下”。年輕公務員要成就一番事業，養成良好的人格和情操極為重要。大家一定要保持頭腦清醒，嚴格要求自己，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎微。

一是要忠于職守。

要擁護黨的領導，嚴格依法行政，注重以人為本，強化職業操守，服從和服務于黨委、政府的工作大局，圍繞大局思考，圍繞大局行動。忠于職守，兢兢業業，干一行、愛一行、專一行。

二是要誠實守信。

“人無信不立”。誠信是一個人外化于形的內在品質，是立身處世的根本。要為人誠實，做老實人，說老實話，辦老實事，言行一致、不圖虛榮。要公道正派，“心底無私”，胸懷坦蕩，一身正氣，清白做人，公道做事。要堅守信用，言出必行，表里如一。

三是要廉潔自律。

“公生明，廉生威”。要時刻牢記一言一行、一舉一動代表著黨和政府的形象，影響著黨和政府的威信，切實做到：“心正”，經得起各種考驗，抵得住各種誘惑；“手緊”，不義之財不取，不法之事不干；“身直”，做到身先士卒，率先垂范。

五、多壓擔子強化管理

俗話說：“苗好谷一半”。年輕公務員的成長，一靠自身努力，二靠組織培養。今天，迎接新進公務員的各鎮黨委組織委員，市委辦、市委黨校、市檔案局、市法院、市檢察院的分管領導也來了。在此，我也向各用人單位提幾點要求：

1、妥善安置。要以高度的政治責任感，落實新進公務員的安置工作，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一名公務員都要安排一名班子成員對口聯系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。

2、多壓擔子。要針對新進公務員性格特點、專業特長合理安排工作崗位。多壓擔子，多交任務，讓他們在實際工作中積累經驗、增長才干。對表現出色的同志，要優先重點培養。

3、加強管理。要突出人性化服務，盡可能地提供好工作、生活條件，讓他們干事有勁頭、創業有舞臺、發展有空間。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，讓他們真正把X作為“第二故鄉”，安心X、安心工作。

同志們，愛你所愛，選你所選！

X歡迎你！

第五篇：在新招錄公務員歡迎會上的講話發言

在2022年新招錄公務員歡迎會上的講話

提綱

一、轉變角色志存高遠

（一）要轉換心態

（二）要志存高遠

（三）要凈化心靈

二、學無止境提升能力

1．要堅持不懈

2．要厚積薄發

3．要學用結合三、扎根基層干好工作

1．要崇尚實干

2．要勤奮敬業

3．要勇于擔當

四、嚴于律己樹好形象

1．是要忠于職守

2．是要誠實守信

3．是要廉潔自律

五、多壓擔子強化管理

1．妥善安置

2．多壓擔子

3．加強管理

正文：

同志們：

今天，我們滿懷喜悅地迎來了...名風華正茂、學有所成的青年同志。你們經過公開招考、層層選拔，一路過關斬將，最終脫穎而出，成為又一批選擇...、投身...、建設...的新生力量。在此，我代表...市委組織部，對大家表示熱烈歡迎和衷心祝賀！

今天的會議，既是一個歡迎會，也是一個交流會。剛才，...名新招錄的公務員分別作了自我介紹，...名接收單位代表作了表態發言，講得都很好、很實在。大家的發言，讓我們看到了同志們朝氣蓬勃、意氣風發的精神狀態，看到了...事業發展、后繼有人的勃勃生機。面對新崗位、新征程，如何開好頭、起好步，我講五句話，和同志們交流，與大家共勉。

一、轉變角色志存高遠

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。作為一名年輕公務員，要明確人生志向，樹立遠大理想。

（一）要轉換心態

心態決定狀態。大家有的是應屆高校畢業生，有的是...，有的是大學生退役士兵，還有的已經走入社會。但是今天，你們都站在了同一個起跑線上，即將開始新的征程。應該來說，考入公務員隊伍，是你們人生中的一個重要轉折點。新崗位既是機遇，又是挑戰；既是榮譽，又是責任。希望大家找準人生坐標，盡快了解和把握工作特點和崗位要求，完成角色轉變，增強公仆意識、責任意識，盡快融入新的工作崗位和新的工作環境。

（二）要志存高遠

“人生如屋，信念如柱。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，大廈沒有支柱就會坍塌，人沒有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把個人志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，要“立志做大事，而不要立志做大官”。要善于立遠志。“思想有多遠，我們就能走多遠”。志向遠，才能眼光長，才能克服浮躁心理，保持進取精神和淡泊心態。要把“個人夢”融入“中國夢”。個人夢想只有與國家前途相一致，才可能變成現實。在當今時代，就是要為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗。在我們...，就是要重返全國百強縣，建設“四化同步”發展先行區，打造...城市圈西翼中心城市。大家要義無反顧地承擔起這個使命，把自己的人生追求融入到...發展中去，在...跨越發展中建功立業。

（三）要凈化心靈

“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”要始終保持內心安寧，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。要常懷感恩心。懂感恩，才會知回報。要感恩社會、感恩組織、感恩父母，服從組織安排，恪盡工作職守，全心全意為人民服務。要常懷自信心。信心比黃金更珍貴。人生的道路不可能一帆風順，在困難和挫折面前，要滿懷信心，勇往直前。要常懷平常心。“不以物喜，不以己悲”，“得之淡然，失之坦然”。年輕干部要始終保持一顆平常之心，經得起挫折、受得住摔打。

二、學無止境提升能力

學習是進步的階梯。年輕干部到基層去，第1.要務就是要學習，在學中干，在干中學，用學習提升能力。

1．要堅持不懈

在座的同志都具有較高的學歷，在高校里都接受了系統的理論教育。但是，學無止境，大家不要認為考入公務員隊伍、進入機關單位工作，就是買了“保險”，端了“金碗”，就可以高枕無憂了。在現代社會和知識經濟時代，不注意加強學習，“保險”就會不保險，“金碗”也會被打破，最終被激烈的競爭淘汰。希望大家牢固樹立起終身學習的理念，堅持不懈地加強學習。

2．要厚積薄發

知識靠積累。年輕干部要充分發揮精力充沛、求知欲強的優勢，從點滴學起，多向老同志學、多向領導學、多向群眾學、多向書本學、多向實踐學，不斷豐富完善實踐經驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能，與群眾打交道的能力和本領。

3．要學用結合學習的目的在于運用。大家經過十幾年“寒窗苦讀”，收獲了知識，取得了學歷。但文憑不等于水平，學歷不等于能力，能力與水平要通過實踐來檢驗和提高。要善于把理論和實踐結合起來，把知識轉化為能力，用能力推動工作，做到學用相長、融會貫通。

三、扎根基層干好工作

基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業、實現夢想。

1．要崇尚實干

事是干出來的，不是吹出來的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把簡單的事做好。在機關中，接打電話、收發文件、打掃衛生等，看似小事，但影響全局。只有把“小事”做好，才能把“大事”做成，切忌好高騖遠、眼高手低，大事做不來、小事又不做。要不怕吃苦。“艱難困苦，玉汝于成”。這次分配到鄉鎮去的...名同志，工作條件會比城市艱苦，生活環境會比校園里差，外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題，大家要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備。要善于執行。執行力和落實力是檢驗我們的唯一標準。再好的工作思路，不去落實都是一紙空文。只有真抓實干，“行必有果”，才能推動我們的事業跨越式發展。

2．要勤奮敬業

“業精于勤”。一個人成功的因素有很多，首要的就是勤奮，勤能補拙。大家走上新的工作崗位以后，要勤動嘴，不懂就問，“不恥下問”；要勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干；要勤動腿，多深入基層，多深入實際，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。

3．要勇于擔當

習總書記講：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。看我們年輕干部，同樣要看“事不避難，勇于擔當”。大家作為公務員隊伍的新兵，經歷少、閱歷淺、經驗不夠豐富，履行職責必然面臨更多挑戰，但一定要錘煉勇于擔當的精神。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。

四、嚴于律己樹好形象

古人講：“修其心，治其身，而后可以為政于天下”。年輕公務員要成就一番事業，養成良好的人格和情操極為重要。大家一定要保持頭腦清醒，嚴格要求自己，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎微。

1．是要忠于職守

要擁護黨的領導，嚴格依法行政，注重以人為本，強化職業操守，服從和服務于黨委、政府的工作大局，圍繞大局思考，圍繞大局行動。忠于職守，兢兢業業，干一行、愛一行、專一行。

2．是要誠實守信

“人無信不立”。誠信是一個人外化于形的內在品質，是立身處世的根本。要為人誠實，做老實人，說老實話，辦老實事，言行一致、不圖虛榮。要公道正派，“心底無私”，胸懷坦蕩，一身正氣，清白做人，公道做事。要堅守信用，言出必行，表里如一。

3．是要廉潔自律

“公生明，廉生威”。要時刻牢記一言一行、一舉一動代表著黨和政府的形象，影響著黨和政府的威信，切實做到：“心正”，經得起各種考驗，抵得住各種誘惑；“手緊”，不義之財不取，不法之事不干；“身直”，做到身先士卒，率先垂范。

五、多壓擔子強化管理

俗話說：“苗好谷一半”。年輕公務員的成長，一靠自身努力，二靠組織培養。今天，迎接新進公務員的各鎮黨委組織委員，市委辦、市委黨校、市檔案局、市法院、市檢察院的分管領導也來了。在此，我也向各用人單位提幾點要求：

1．妥善安置

要以高度的政治責任感，落實新進公務員的安置工作，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一名公務員都要安排一名班子成員對口聯系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。

2．多壓擔子

要針對新進公務員性格特點、專業特長合理安排工作崗位。多壓擔子，多交任務，讓他們在實際工作中積累經驗、增長才干。對表現出色的同志，要優先重點培養。

3．加強管理

要突出人性化服務，盡可能地提供好工作、生活條件，讓他們干事有勁頭、創業有舞臺、發展有空間。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，讓他們真正把...作為“第二故鄉”，安心...、安心工作。

同志們，愛你所愛，選你所選！

...歡迎你！