第一篇：在科技鎮長團歡迎歡送會上講話

在省第四批“科技鎮長團”

**團歡送會和第五批歡迎會上的講話

***

（2012年8月23日）

各位“科技鎮長團”成員，同志們：

在**區第四批“科技鎮長團”成員一年掛職工作即將圓滿完成之際，我們又高興地迎來了第五批“科技鎮長團”成員。在此，我謹代表區委、區政府對第四批“科技鎮長團成員”一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，對第五批“科技鎮長團”11位專家表示熱烈的歡迎！

剛才，第四批和第五批團員代表都作了發言，劉團長對第四批“科技鎮長團”的工作作了很好的總結，顧團長代表第五批“科技鎮長團”作了懇切的表態，大家的發言充滿真情、熱情和激情，讓我深受感動和鼓舞。去年8月以來，第四批“科技鎮長團”同志們肩負著組織的重托來到**，圍繞我區率先基本實現現代化的目標任務，團結協作，扎實工作，積極推動科技創新和成果轉化，取得了顯著成效。帶來了一批合作項目，大家依托各自高校科研院所科技資源優勢，積極為校企、校地項目合作對接搭建橋梁，一年來，邀請來訪專家680余人次，達成人才科技合作協議147項；申報市級以上人才科技項目140項，上爭資金6500萬元；新建各類研發平臺97個，孵化器4個，申請專利1760項，獲授權300項。引進了一批高層人才，在 — 1 —

我區人才工程實施上發揮重要作用，協助開展“百名博士進百企”活動，引進39家院所135名博士掛職我區106家企業；組織40家企業赴9所高校舉辦專場招聘會，吸引1000余名大學生到**就業。留下了一段寶貴經歷，大家十分珍惜在**工作的機會，認真學習基層干部任勞任怨的精神，弘揚勤奮踏實的優良作風，工作能力尤其是組織能力、協調能力、管理能力等得到了新的提升，為今后進一步發展積累了寶貴經歷、打下了堅實基礎。展現了一種良好形象，大家在有力推進各項工作的同時，還帶來了新理念、新信息、新知識、新技術和新朋友，與掛職單位干部和企業負責人互相學習、取長補短、共同提高，促進了機關干部和企業負責人思想觀念更新，也加深了基層干部群眾對高等院校工作的了解，全面展示了“科技鎮長團”良好形象。可以說，我區“科技鎮長團”工作贏得了企業、地方、高校和省委組織部的高度認可，也為第五批“科技鎮長團”工作樹立了很好的榜樣。我們真誠地希望第四批科技鎮長團成員回到工作崗位后，把**當作第二故鄉，繼續關注**、支持**、推介**，為**經濟社會發展把脈助力。我們也將通過邀請老團員回訪，拜訪老團員派出單位等活動形式，繼續與大家保持聯系，深化合作，深化感情，實現共贏。

當前和今后一段時期，是我區率先基本實現現代化的重要時期，也是加快轉變經濟發展方式的關鍵階段，我們更加迫切需要科技和人才的有力支撐，更加迫切需要提高企業自主創新能力，更加迫切需要通過轉型升級增強經濟發展活力。這次省委繼續下派第五批“科技鎮長團”到我區任職，對于更好地釋放

高校創新優勢，對于**更大力度地集聚創新創業人才，加快建設轉型發展的先行區、創新發展的示范區、統籌發展的特色區，必將起到重要的促進作用。借此機會，我對各位“科技鎮長團”新成員提幾點希望：

一要當好聯絡員，推動政產學研合作。各位“科技鎮長團”成員派出單位都擁有一支龐大的科技人才隊伍，都有一批重點優勢學科，都有一些具有自主知識產權的項目。要發揮“中介”作用，組織開展“專家教授企業行”、“企業家高校行”等產學研交流活動，幫助建立高校與企業、高校與政府互訪機制，加強校企交流、政校交流，推動政產學研合作，努力建成一批有深度合作內容的校企聯盟和產業技術創新聯盟。要拓寬引才渠道，充分利用高校、科研院所豐富的教育資源和你們自身的人脈資源，幫助地方和企業培養一批發展急需的科技人才，通過以才薦才、項目引才、載體聚才等各種形式，吸引高校院所、大中型企業的高層次人才和海外留學歸國人員來**創新創業。要構建長效機制，切實推進科技企業孵化器、軟件和農業園區、企業研發機構、公共技術服務平臺，以及科技成果中試基地、科技成果產業化基地等平臺和載體建設，形成以政府為引導、企業為主體、市場為導向、高校為依托的政產學研合作長效機制。

二要當好指導員，引領企業創新潮流。當前，我區科技創新工作取得了顯著成效，廣大企業家科技創新思路日益清晰，每年申報專利發明、領辦科技項目數量實現了穩步增長。但從綜合競爭力來看，全區基層和廣大企業的自主創新能力仍顯不

足，轉型升級的任務仍很緊迫。大家到新的工作崗位后，要著力提升理念，主動融入基層企業一線，廣泛宣傳科技創新政策形勢，大力推廣先進技術和成果，引導企業家和基層干部增強科技創新意識，提升基層科技管理和服務水平。要著力破解難題，發揮整個“科技鎮長團”和所在高校院所的團隊優勢，針對廣大企業創新發展中遇到的重點難點問題，組織多方力量進行聯合攻關、破解難題，不斷提升企業自主創新能力和科技創業水平。要著力提升技能，幫助建立科學的管理培訓體系，通過舉辦知識講座、現場指導等形式，全面提升專業人員技術素質，培養技能人才隊伍，使更多的干部職工成為業務骨干、技術能手。

三要當好咨詢員，助推經濟轉型升級。未來幾天，大家將重點參觀調研我區有關園區、鄉鎮、部門和部分科技型企業，了解我區產業發展和科技創新的基本情況。希望大家到新的崗位工作后，繼續深入所在鎮和園區開展調查研究，立足地方資源優勢和產業基礎，提出地方經濟轉型升級的對策建議和發展規劃，協助解決產業發展中的共性關鍵性問題和前瞻性問題。要充分發揮專業特長和人脈資源，有針對性地為**轉型發展、創新發展、統籌發展出謀劃策，多提好建議、多出“金點子”。積極幫助掛職和掛鉤單位制定完善支柱產業和新興產業發展規劃，幫助實施相關科技創新和人才工程，推動各類創新載體建設，不斷增強區域核心競爭力。

“科技鎮長團”工作的順利開展，離不開接收單位的關心支持，離不開有關部門的密切配合。希望大家從尊重知識、尊重

創造、尊重人才的高度，尊重、支持到**掛職的每一位同志，為他們開展工作創造良好的環境。各接收單位要高度重視，按照上級要求，進一步明確和細化各位科技鎮長的工作分工，使他們有權有責、有位有為；要做好服務保障工作，主要負責同志要親自過問科技鎮長的工作和生活情況，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題，真正做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上切實關心。區“科技鎮長團”工作領導小組辦公室要認真落實掛職人員的各項政策待遇，建立健全任期考核、表彰獎勵和服務保障等制度，及時了解掌握工作中出現的新情況、新問題，積極主動地做好組織管理、溝通協調、保障服務等各項工作。領導小組各成員單位要增強大局觀念與服務意識，主動加強與各位科技鎮長以及派出單位的溝通聯系，創造一切有利條件，使他們在新的工作崗位上更好地發揮聰明才智，創造更大的業績。

最后，祝第四批“科技鎮長團”成員在各自工作崗位上取得更大的進步，祝第五批“科技鎮長團”各位新成員在**工作順利、生活愉快！謝謝大家!

第二篇：書記在科技鎮長團歡迎歡送會上講話

在省第四批“科技鎮長團”

江都團歡送會和第五批歡迎會上的講話

倪 士 俊

（2012年8月23日）

各位“科技鎮長團”成員，同志們：

在江都區第四批“科技鎮長團”成員一年掛職工作即將圓滿完成之際，我們又高興地迎來了第五批“科技鎮長團”成員。在此，我謹代表區委、區政府對第四批“科技鎮長團成員”一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，對第五批“科技鎮長團”11位專家表示熱烈的歡迎！

剛才，第四批和第五批團員代表都作了發言，劉團長對第四批“科技鎮長團”的工作作了很好的總結，顧團長代表第五批“科技鎮長團”作了懇切的表態，大家的發言充滿真情、熱情和激情，讓我深受感動和鼓舞。去年8月以來，第四批“科技鎮長團”同志們肩負著組織的重托來到江都，圍繞我區率先基本實現現代化的目標任務，團結協作，扎實工作，積極推動科技創新和成果轉化，取得了顯著成效。帶來了一批合作項目，大家依托各自高校科研院所科技資源優勢，積極為校企、校地項目合 — 1 —

作對接搭建橋梁，一年來，邀請來訪專家680余人次，達成人才科技合作協議147項；申報市級以上人才科技項目140項，上爭資金6500萬元；新建各類研發平臺97個，孵化器4個，申請專利1760項，獲授權300項。引進了一批高層人才，在我區人才工程實施上發揮重要作用，協助開展“百名博士進百企”活動，引進39家院所135名博士掛職我區106家企業；組織40家企業赴9所高校舉辦專場招聘會，吸引1000余名大學生到江都就業。留下了一段寶貴經歷，大家十分珍惜在江都工作的機會，認真學習基層干部任勞任怨的精神，弘揚勤奮踏實的優良作風，工作能力尤其是組織能力、協調能力、管理能力等得到了新的提升，為今后進一步發展積累了寶貴經歷、打下了堅實基礎。展現了一種良好形象，大家在有力推進各項工作的同時，還帶來了新理念、新信息、新知識、新技術和新朋友，與掛職單位干部和企業負責人互相學習、取長補短、共同提高，促進了機關干部和企業負責人思想觀念更新，也加深了基層干部群眾對高等院校工作的了解，全面展示了“科技鎮長團”良好形象。可以說，我區“科技鎮長團”工作贏得了企業、地方、高校和省委組織部的高度認可，也為第五批“科技鎮長團”工作樹立了很好的榜樣。我們真誠地希望第四批科技鎮長團成員回到工作崗位后，把江都當作第二故鄉，繼續關注江都、支持江都、推介江都，為江都經濟社會發展把脈助力。我們也將通過邀請

老團員回訪，拜訪老團員派出單位等活動形式，繼續與大家保持聯系，深化合作，深化感情，實現共贏。

當前和今后一段時期，是我區率先基本實現現代化的重要時期，也是加快轉變經濟發展方式的關鍵階段，我們更加迫切需要科技和人才的有力支撐，更加迫切需要提高企業自主創新能力，更加迫切需要通過轉型升級增強經濟發展活力。這次省委繼續下派第五批“科技鎮長團”到我區任職，對于更好地釋放高校創新優勢，對于江都更大力度地集聚創新創業人才，加快建設轉型發展的先行區、創新發展的示范區、統籌發展的特色區，必將起到重要的促進作用。借此機會，我對各位“科技鎮長團”新成員提幾點希望：

一要當好聯絡員，推動政產學研合作。各位“科技鎮長團”成員派出單位都擁有一支龐大的科技人才隊伍，都有一批重點優勢學科，都有一些具有自主知識產權的項目。要發揮“中介”作用，組織開展“專家教授企業行”、“企業家高校行”等產學研交流活動，幫助建立高校與企業、高校與政府互訪機制，加強校企交流、政校交流，推動政產學研合作，努力建成一批有深度合作內容的校企聯盟和產業技術創新聯盟。要拓寬引才渠道，充分利用高校、科研院所豐富的教育資源和你們自身的人脈資源，幫助地方和企業培養一批發展急需的科技人才，通過以才薦才、項目引才、載體聚才等各種形式，吸引高校院所、大中型企業的高層次人才和海外留學歸國人員來江都創新創業。要構建長效機制，切實推進科技企業孵化器、軟件和農業園區、企業研發機構、公共技術服務平臺，以及科技成果中試基地、科技成果產業化基地等平臺和載體建設，形成以政府為引導、企業為主體、市場為導向、高校為依托的政產學研合作長效機制。

二要當好指導員，引領企業創新潮流。當前，我區科技創新工作取得了顯著成效，廣大企業家科技創新思路日益清晰，每年申報專利發明、領辦科技項目數量實現了穩步增長。但從綜合競爭力來看，全區基層和廣大企業的自主創新能力仍顯不足，轉型升級的任務仍很緊迫。大家到新的工作崗位后，要著力提升理念，主動融入基層企業一線，廣泛宣傳科技創新政策形勢，大力推廣先進技術和成果，引導企業家和基層干部增強科技創新意識，提升基層科技管理和服務水平。要著力破解難題，發揮整個“科技鎮長團”和所在高校院所的團隊優勢，針對廣大企業創新發展中遇到的重點難點問題，組織多方力量進行聯合攻關、破解難題，不斷提升企業自主創新能力和科技創業水平。要著力提升技能，幫助建立科學的管理培訓體系，通過舉辦知識講座、現場指導等形式，全面提升專業人員技術素質，培養技能人才隊伍，使更多的干部職工成為業務骨干、技術能手。

三要當好咨詢員，助推經濟轉型升級。未來幾天，大家將重點參觀調研我區有關園區、鄉鎮、部門和部分科技型企業，了解我區產業發展和科技創新的基本情況。希望大家到新的崗位工作后，繼續深入所在鎮和園區開展調查研究，立足地方資源優勢和產業基礎，提出地方經濟轉型升級的對策建議和發展規劃，協助解決產業發展中的共性關鍵性問題和前瞻性問題。要充分發揮專業特長和人脈資源，有針對性地為江都轉型發展、創新發展、統籌發展出謀劃策，多提好建議、多出“金點子”。積極幫助掛職和掛鉤單位制定完善支柱產業和新興產業發展規劃，幫助實施相關科技創新和人才工程，推動各類創新載體建設，不斷增強區域核心競爭力。

“科技鎮長團”工作的順利開展，離不開接收單位的關心支持，離不開有關部門的密切配合。希望大家從尊重知識、尊重創造、尊重人才的高度，尊重、支持到江都掛職的每一位同志，為他們開展工作創造良好的環境。各接收單位要高度重視，按照上級要求，進一步明確和細化各位科技鎮長的工作分工，使他們有權有責、有位有為；要做好服務保障工作，主要負責同志要親自過問科技鎮長的工作和生活情況，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題，真正做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上切實關心。區“科技鎮長團”工作領導小組辦公室要認真落實掛職人員的各項政策待遇，建立健全任期考核、表彰獎勵和服務保障等制度，及時了解掌握工作中出現的新情況、新問題，積極主動地做好組織管理、溝通協調、保障服務等各項工作。領導小組各成員單位要增強大局觀念與服務意識，主動加強與各位科技鎮長以及派出單位的溝通聯系，創造一切有利條件，使他們在新的工作崗位上更好地發揮聰明才智，創造更大的業績。

最后，祝第四批“科技鎮長團”成員在各自工作崗位上取得更大的進步，祝第五批“科技鎮長團”各位新成員在江都工作順利、生活愉快！謝謝大家!

第三篇：在儀征科技鎮長團歡迎會上講話

在儀征科技鎮長團歡迎會上講話

來源: 日期： 2011-09-16 18:07:59 被閱讀 14 次

尊敬的高書記，各位領導、同仁：大家下午好！

首先表達最誠摯的謝意：一是感謝儀征市委、市政府的高度信任，接納我們成為儀征市的一員；二是感謝儀征市專門舉辦這樣的一個歡迎儀式，并以極高的工作效率，在第一時間召開專題常委會，貫徹落實省委省政府關于科技鎮長團工作的指示要求，研究落實科技鎮長團團員掛職期間的任職等問題，這表明儀征市委、市政府對科技鎮長團工作的高度重視；三是感謝儀征市為科技鎮長團提供了良好的生活條件，使我們一踏上儀征的土地就感受到家的溫馨。

其次，科技鎮長團該怎樣盡快適應工作需要，轉變角色，融入地方，取得工作成效，這兩天在省里培訓大家聽到很多，在這里我想借用江蘇的老省委副書記、政協副主席任彥申同志的幾句話，換一個角度，談談我的理解。這既是對我們鎮長團提出的要求，也是表個態吧，希望與各位團員共勉。

任彥申同志在《后知后覺》這本書的《領導境界》這篇文章中提出領導干部要做到“上善若水”，向水學習，以水為師、以水為鏡，培養素質，修煉品格。我們科技鎮長團到地方上來，都要擔任基層的領導職務，他說的幾點對鎮長團團員都是適用的。

一、要有水“利萬物而不爭”的無私精神，講求奉獻。科技鎮長團到地方上來開展工作，要建立信任，取得支持，首先要講作為，講奉獻，不爭名利，不講報酬，不計得失，為地方勤勤懇懇、踏踏實實做事，做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，下得了決心。

二、要有“水滴石穿”韌性精神，持之以恒。工作中，尤其是第一年的工作中，會遇到這樣那樣的困難，或重或輕的阻力，第一次到企業，可能會遭到冷遇，但只要認定目標，持之以恒，咬定青山不放松，最終一定會有所收獲。

三、在要有水的高度應變能力和適應精神，轉換角色。適應新的地方、新的崗位、新的工作要求，盡快實現由高校老師、省級機關干部向基層領導的轉變，外鄉人到儀征人的轉變。

四、要有水容納百川、虛懷若谷的包容精神，精誠團結。我們在與地方的同志相處中，在與企業打資產的過程中，就是在團內團員與團員之間的相處中，不會總是一帆風順、一團和氣，總會遇到不順心的事、看不慣的人，這時候一定要嚴以律己、寬以待人，多看對方的優點，多檢點自己的不足，以誠相待，以情動人，為自己創造一個好的工作、生活環境。

五、要有水的甘為人下、低調行事的精神，放下身段。雖然我們團的同志們都是高學歷、高智商，在學校是教學骨干，在自己所在的專業有一定的建樹，但在地方工作經驗上，我們與地方的同志相比，還是小學生，所以要虛心向地方的同志學習，向實踐學習，放下架子、放下身段，培養、鍛煉我們在學校、在省級機關學不到的能力，才能全方位的提升自己；在團隊中，要樹立大局意識，互幫互助，精誠團結，打造一個和諧、向上、奮進的儀征團。

今天科技鎮長團8位團員，只是8粒綠色的種子，有天時地利人和支持和支撐，給一塊沃土，給一點陽光，給一點雨露，一定會在儀征這塊土地上生根、發芽、成長、開花、結果。我相信，在省委組織部、地方黨委政府的正確領導下，在儀征市委組織部的直接指導下，科技鎮長團緊緊依靠派出單位、掛職單位的大力支持，加強與市科技局、發改局、經信局、人社局等部門的緊密合作，經過科技鎮長團各位團員的不懈努力，一定會在促進地方經濟轉型升級、產業結構調整、企業技術創新、人才引進中發光發熱，做出應有的貢獻，為地方交出一份滿意的答卷！

謝謝大家！

（科技鎮長團儀征團團長 奚晨

第四篇：在歡迎歡送領導干部座談會上的講話

在歡迎歡送座談會上的講話

（2012年 月 日）

縣委書記xxx

同志們：

在這清風送爽、祥云繚繞的日子里，我們縣級領導班子成員及部門正科級以上干部歡聚一堂，與xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx七位同志共敘同志之誼、共話惜別之情。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協和全縣各族干部群眾，對即將離任的七位同志在xx工作期間所付出的辛勤勞動、作出的突出貢獻表示衷心的感謝！對xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx七位同志加入我們這個集體，與我們并肩作戰，表示熱烈的歡迎！向xxx、xxx、xxx、xx四位同志提任本縣上一級領導職務表示誠摯的祝賀！

歲月不居，時光如流。肩負著組織的重托，肩負著人民的期盼，我們有幸在推進xx縣跨越式發展和長治久安的激情年代，在這塊充滿希望的熱土上，與大家朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情。回顧這不平凡的歷程，即將離任的七位同志和我們一起，團結帶領全縣各族干部群眾，全面落實科學發展觀，圍繞跨越式發展和長治久安主題，大力實施“農牧穩縣、科教立縣、旅游興縣、勞務富縣、工業強縣”戰略，奮力推進全縣各項事業發展，開創了經濟發展后勁持續增強、社會局勢和諧穩定、民生事業全面進步的大好局面。一項項成績正如一座座豐碑，映射了薩迦快速騰飛的發展軌跡，見證了同志們辛勤付出、艱苦跋涉的歷程。這些成績的取得，是縣委、政府認真貫徹落實黨的方針政策和自治區黨委、政府，地委、1

第五篇：在歡送會上的講話

在歡送會上的講話

鎮江市教育局教研室 朱春曉

尊敬的各位領導：

為了考察研究、學習借鑒先進地區的管理經驗、精神風貌和工作作風，為了進一步解放思想，更新教育理念、強化教育管理、提高管理干部的工作能力，鎮江市教育局領導于2006年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先進、教學質量高的常州市區教育部門進行為期近四個月的對口掛職學習。在掛職學習期間，常州市教育局領導，各學校或單位領導等，都給予了大力的支持、關心和配合。我們一行11人認真學習經驗、深入研究問題、積極尋找對策、力爭主動發展，較好地完成了局領導布臵的掛職學習任務。現受任一鳴組長的委托，代表11位掛職干部，將我們掛職學習的總體情況向各位領導作一簡要匯報。

一、搶抓學習機遇，端正學習態度

把11位管理干部從繁忙的、重要的工作一線脫身出來到常州掛職學習、工作四個月，這在鎮江教育上是史無前例的，可見教育局領導的良苦用心和雄偉氣魄。因此，我們覺得這個機遇是非常難得的，我們是非常幸運的，我們經常提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了局領導的期望。

為了在將近四個月的時間里發揮最佳學習效益，并收到事半功倍的效果，在任一鳴組長的要求下，我們統一思想，端正學習態度。確定了主要的學習研究內容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理

1特色；對在掛職期間的學習方法上要求是做到“四心”，即“潛心觀察、誠心交流、細心體驗、精心總結”；對在掛職期間的研究方法上要求做到課題化，即將常州教育中的常規工作和亮點工程規劃為幾個課題進行專項研究。

二、注重過程學習，注重細節學習

按照市教育局提出的“下真功，動真情，取真經，成正果”要求，我們11人按照掛職學習的時間安排制定了學習研究計劃，分項目、分層次對各自所在掛職單位的管理體系進行全方位、多層面的了解，著眼“常州教育管理模式”，深入調查研究，全方位汲取先進的管理理念。幾位校長們，深入到學校教導處、總務處、辦公室等部門，與相關部門負責人就學校的德育工作及學生管理、教學工作及課改實施情況、教科研工作及校本教研和校本培訓、學生的午間用餐及午間自習管理和晚自習管理、學校的后勤管理與服務進行了深入細致的探討。深入到老師和學生中，了解和學習教師的教學活動的開展情況、學生的學習狀態及學生參加社團活動的情況；走進課堂，虛心聽課，學習教師的先進教學方法與教學藝術，與教師一起討論教學改革中的問題；深入學生宿舍，了解學校對住校學生的管理。積極主動參與學校或單位組織的對外交流活動，開闊視野。

三、加強橫向交流，推進縱向深入

根據劉局長提出的掛職學習“橫要到邊，縱要到底”的要求，我們11人在任處長的組織下，每兩周進行一次集中主題研討和心得交流活動。每次到一個學校或單位，首先聚焦學校管理、聚焦課堂教學

改革，交流近階段的學習心得和體會；然后進行主題研討，如就常州教育的“學校主動發展”、學校的“教師校本培訓、校本教研”、學校的“校園文化建設”等進行深入調研。

通過交流，我們不僅逐漸明晰常州的教育為什么在省乃至全國走在先進的行列、常州的教育是怎樣走向省乃至全國先進行列的，感受到常州教育是怎樣從“微變”到“中變”再到“躍變”后，形成常州教育的繁華和美麗的；而且逐漸明晰我們回到鎮江各自的單位應該盡快做好哪些基礎工作和做好哪些關鍵工作。

四、行囊裝滿經驗，心中收獲體會

隨著今天歡送會的結束，我們115天的掛職學習也落下了帷幕，回眸掛職，收獲多多。我個人感覺，常州的基礎教育走內涵發展、科學發展、可持續發展之路比鎮江走得準、走得穩、走得快，是因為常州教育界的領導深知，改革創新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闖敢試是常州教育發展的精神財富和動力之源。常州教育管理理念新、教學方法活、教學質量高，非常令人信服。特別是在推進課程改革的過程中，學校的辦學理念和管理模式，教師的教學觀念和教學方法、學生的學習觀念和學習方法等都發生了巨大的變化，從而促進了學校學習型組織的構建和教師群體的專業成長，優化了教學過程和教學管理，并催生了學校民主科學和教學管理機制和以校為本的教研制度的形成。學校追求遵循規律的常態教學，追求務實高效的教學研究，追求平等合作，共謀發展的教學情境，極大地提高了教學效益。翻開我們的行囊，里面裝得最多的是充滿常州教育管理經驗的書

籍；打開我們的電腦，里面裝得最多的是反映常州教育走向輝煌的電子文本；敞開我們的內心，里面裝得最多的是常州的領導和同事們對教育認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的印象。

五、常州掛職一次，廣交朋友一片

掛職，舉起了鎮江教育強抓管理的大旗。通過學習、參與、交流、反思，使我們親身感受到鎮江教育與常州教育的差距，也使我們看到了鎮江教育快速發展、率先發展的希望，只有正確認識差距，才能堅定我們學常州、趕常州的信心和決心；

掛職，增強了我們的才干。我們主動與掛職單位的領導匯報、交流，主動與掛職單位的同事一起研究、探討，共同應對、共同成長。這種對話式的、參與式的掛職學習具有很強的針對性和實效性，通過近四個月的掛職學習，我們11人思想得到了解放，觀念得到了更新，開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，收益頗深；

掛職，架起了鎮江教育與常州教育的橋梁。鎮江市教育局市屬各學校、機關各相關處室、直屬單位都與常州市教育局相關部門建立起了學習交流的綠色通道。我們一定會把常州的好經驗、好做法用到自己單位的工作中去，我們會充分利用好掛職期間建立好的友誼有關系，充分發揮好橋梁和紐帶作用。

各位領導，最后請允許我代表11位掛職干部，對關心、支持和幫助我們的常州領導、同事表示感謝，同時盼望大家到多鎮江指導。