第一篇：“庸懶散”專項整治工作實施方案000

“庸懶散”專項整治工作實施方案

根據省紀委《“庸懶散”專項整治工作方案》和××市《關于在全市深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》（×群組發[2013]3號）要求，為切實整治機關“庸懶散”問題，結合我市實際，制定本實施方案。

一、工作目標

認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省、市委關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規定的行為，進一步弘揚新風正氣，提升機關效能，營造機關干部干事創業的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。

二、主要任務和責任分工

（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治工作慢作為、不作為、亂作為，對待辦事群眾態度粗暴、故意刁難、索拿卡要等問題；五是整治其他“庸懶散”突出問題。

組織實施單位：市紀委、市監察局

責任人：×××

配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局

（二）完善相關制度。建立健全嚴格干部作風問責的辦法。將遵守工作紀律的情況納入機關責任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內容，將遵守工作紀律的情況與機關

干部年終考核、評先評優等掛鉤，研究具體措施。

1.建立完善單位內部考勤制度，每個月通報一次考勤情況，每個季度把本季度單位內部考勤情況向市紀委報告一次。組織實施單位：市直各單位，責任：各單位主要負責人。

2.建立健全嚴明群眾工作紀律、嚴格干部作風問責的暫行辦法。組織實施單位：市委組織部，負責人：裴春雷；配合單位：市紀委、市監察局。

3.將遵守工作紀律的情況納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。組織實施單位：市紀委、市監察局，負責人：王剛躍。

4.將遵守工作紀律的情況納入機關文明單位評定的重要內容。組織實施單位：市委宣傳部、市直工委，負責人：唐旭、李忠富。

5.將遵守工作紀律的情況納入機關績效考核的重要內容，研究具體措施，與機關干部年終考核、評先評優等掛鉤。組織實施單位：市人社局，負責人：周和平。

三、工作步驟和推進措施

（一）動員部署（2014年3月）。各地各部門各單位要結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，高度重視“庸懶散”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領導和主抓部門（機構），制定具體措施，狠抓工作落實。市直機關各要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進行部署，各縣區（管理區、開發區）要下發整治工作的通知，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，形成努力改進工作作風的良好氛圍。

（二）自查自糾（2014年3月）。各地各部門各單位要根據中央、省委和市委、市紀委有關要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現象，要嚴肅批評教育，對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請

假期滿無正當理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據有關規定嚴肅處理。

（三）暗訪檢查（2014年3月至2014年8月）。各級紀檢監察機關要會同有關部門抽調機關干部、新聞記者、黨風廉政監督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進行暗訪，檢查工作紀律有關規定執行情況。選擇部分暗訪中發現問題較多的單位，采取專項檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項整治情況匯報，查閱相關文件資料，了解制度規定建立情況，督促其抓好落實。在媒體設置舉報專欄，受理網絡、電話和信件舉報，加大信訪轉辦、督辦和自辦辦度。對違紀違規問題，按有關規定給予組織或紀律處分。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領導責任。

（四）總結評估（2014年8月）。各地各部門各單位對專項整治工作情況進行認真總結，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會的監督和評估。針對專項整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風問責辦法，將遵守工作紀律的情況納入機關責任制考核、文明單位評定、績效考核重要內容，與機關干部年終考核、評先評優等掛鉤。要建立嚴格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風的內生動力，推動作風建設常態化制度化。

四、工作要求

（一）加強組織領導，形成工作合力。為切實加強領導和協調，形成協同推進的合力，成立市“庸懶散”專項整治工作聯席會議，由市紀委、市監察局分管領導召集，市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領導為成員，聯席會議辦公室設市紀委黨風廉政建設室（聯系人：×××，聯系電話：×××）。辦公室成員為上述單位承辦科室的負責同志和工作人員。各地各部門也要設立相應協調機構或工作機

構，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯動，建立分工負責、情況收集、實地督查、協作會商、情況通報等工作機制，確保整治工作常態化。

（二）堅持開門整治，營造良好氛圍。抓好省里出臺的《進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》和《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。在市內主流媒體宣傳機關作風建設先進典型，加強正面引導。加大典型問題通報力度。將暗訪督查情況在市直機關進行通報，督促整改落實。對查處的典型案件或問題，以市紀委名義通報，并向社會公開。一些問題可以采取適當方式在新聞媒體上曝光，發揮震懾、警醒和教育作用。

（三）加強監督檢查，嚴格責任追究。機關干部“庸懶散”整治工作要取得實效，嚴肅問責是關鍵。各地各部門各單位對監督檢查中發現的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對于情節輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節嚴重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉、停職檢查、免職，并按有關規定給予紀律處分。同時，要將遵守工作紀律的情況與機關責任制考核、文明單位評定、績效考核掛鉤，與機關干部年終考核、評先評優等掛鉤，嚴格執行相關規定。

（四）注重綜合評估，務求工作實效。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導。2014年8月底，市紀委、市監察局會同市委組織部、市直工委、市人社局對專項整治工作進行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進行通報。各地各部門各單位要嚴明工作紀律，對專項整治工作不認真負責，不服從組織安排，不按時完成任務的，將嚴格追究責任。

第二篇：整治庸懶散實施方案

開展機關作風

“庸懶散”專項治理活動實施方案

根據《關于在全區進一步開展機關作風“庸懶散”專項治理活動的實施方案》要求，為進一步深化“作風建設年”活動，切實轉變機關作風，提高工作效能，真正解決群眾辦事難的問題，現結合工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

以黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作和群眾關注的熱點問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面有效地治理“庸懶散”，實現治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力，真正形成黨員干部轉作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。

二、實施范圍

全體機關人員

三、工作重點

治理“庸懶散”，轉變工作作風，是一項長期工作，需要持之以恒、常抓不懈。今年將把以下五個方面作為治理的重點：

（一）應當公開的信息不公開，應當受理的事項不受理，應當告知的事項不一次性告知，讓辦事群眾反復往返的；

（二）利用職權吃拿卡要，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派謀取不正當利益的；

（三）對待群眾態度生硬，作風粗暴，推諉扯皮，門難進、臉難看、事難辦，對來信、來訪、來電反映問題的處理不作為、慢作為的；

（四）工作紀律松弛，上班遲到早退，無故曠工離崗，上班時間做與工作無關事情的；

（五）落實上級指示不認真、不徹底，搞上有政策、下有對策的。

四、方法步驟

主要分為動員部署、自查自糾、督促檢查和整改完善三個階段進行。

（一）動員部署階段(2014年5月-6月)主要任務：制定工作實施方案，進行宣傳動員和部署。開展“理論強化學習月”活動，通過召開會議、專題學習會等形式，認真傳達貫徹中央、省、市、區相關文件精神，制定活動實施方案，把治理庸懶散問題作為一項重要工作來抓。

（二）自查自糾階段(2014年6月-7月)主要任務：在深入學習的基礎上，重點針對辦事效率，在干部職工中開展“四查四看”活動（查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質量，看是否堅持高標準；查工作態度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規章制度），認真查找自身在庸懶散方面存在的突出問題，認真剖析原因，制定整改措施。

（三）督促檢查整改完善階段(2014年7月-8月)主要任務是：開展定期和不定期督促檢查，及時了解掌握工作的進展情況，督促各項工作按時完成。在督查過程中，發現工作開展不及時的，要明確指出，及時糾正、彌補；應付了事的，要嚴肅批評，及時補課。對查找出的問題，采取有力措施，集中力量整改，對發現的新情況新問題要認真研究，提出切實可行的解決對策。整改措施要以自查自糾和領導小組檢查出的問題為依據，注重可操作性，對于提出的措施要嚴格執行。

五、主要措施

從教育、組織、制度、監督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規章制度，切實做到“五不讓”，確保治理庸懶散問題取得實效。

（一）強化理論學習。按照上級的統一部署和要求，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，組織召開動員大會，對開展治理庸懶散活動的主要精神進行專題性學習。開展宗旨教育、職業道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化黨員干部群眾觀念，切實做好思想發動和組織部署工作，努力營造強作風、優服務、提效能的良好氛圍。

（二）強化組織領導。成立了由##任組長，##任副組長的領導小組，全面負責治理慵懶散問題活動的組織領導和實施，各部（室）負責人負責抓好本部（室）治理慵懶散活動的各項工作。領導小組辦公室設在辦公室，負責治理工作的具體事務。

（三）強化制度建設。圍繞機關績效管理工作，嚴格執行機關上下班制度、請銷假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現象。健全完善崗位責任制，進一步落實各科（室）職能職責。建立信息反饋和整改制度。通過自查自糾和上級檢查等方式反饋的信息進行及時處理，做到標本兼治。

（四）強化督查監督。進一步加大督查力度，開展以查勤、查學、查能、查績為主要內容的“五查”活動（服務態度、出勤情況、學習情況、業務能力、工作成績），并將“五查”結果納入機關工作人員考核。加強問責追究責任，對履職不力、辦事拖拉、作風浮夸、推諉扯皮、敷衍塞責等慵懶散問題，要按照相關規定嚴肅追究相關部（室）和個人的責任，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力創造規范、高效、誠信、寬松的政務環境。

六、相關要求

（一）精心組織、周密部署。治理庸懶散工作是完成今年繁重任務的的客觀需要，也是提高干部隊伍素質的迫切需要。領導小組要切實加強領導，辦公室要負責具體工作的組織協調和監督檢查，各部（室）要根據自身工作實際，積極安排部署，充分發揮各自職能作用，加強溝通聯系，密切協作配合，形成齊抓共管的工作格局。

（二）督促檢查，確保落實。對工作中發現的違規問題，要定期公開通報，并嚴格問責。要充分發揮群眾監督、媒體監督的作用，實行常態化監督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監督檢查手段，促進干部作風轉變。

（三）立足當前，著眼長效。通過完善制度建設，規范監督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優懲劣、鼓勵干事創業的氛圍，努力形成廉潔、規范、高效的政務環境。

附件：治理慵懶散問題工作領導小組

####

二〇一四年五月二十八日

第三篇：“庸懶散”專項整治工作方案

“庸懶散”專項整治工作實施方案

（征求意見稿）

根據省紀委《“庸懶散”專項整治工作方案》和永州市《關于在全市深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》（永群組發?2013?3號）要求，為切實整治機關“庸懶散”問題，結合我市實際，制定本實施方案。

一、工作目標

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規定的行為，進一步弘揚新風正氣，提升機關效能，營造機關干部干事創業的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。

二、主要任務和責任分工

（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治其他“庸懶散”突出問題。

組織實施單位：市紀委、市監察局

責任人：王剛躍

配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局

（二）完善相關制度。建立健全嚴格干部作風問責的辦法。將遵守工作紀律的情況納入機關責任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內容，將遵守工作紀律的情況與機關干部年終考核、評先評優等掛鉤，研究具體措施。

1.建立完善單位內部考勤制度，每個月通報一次考勤情況，每個季度底把本季度單位內部考勤情況向市紀委報告一次。組織實施單位：市直各單位。

2.建立健全嚴明群眾工作紀律、嚴格干部作風問責的暫行辦法。組織實施單位：市委組織部，負責人：裴春雷；配合單位：市紀委、市監察局

3.將遵守工作紀律的情況納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。組織實施單位：市紀委、市監察局，負責人：張國峰

4.將遵守工作紀律的情況納入機關文明單位評定的重要內容。組織實施單位：市委宣傳部、市直工委，負責人：唐旭、李忠富

5.將遵守工作紀律的情況納入機關績效考核的重要內容，與機關干部年終考核、評先評優等掛鉤，研究具體措施。組織實施單位：市人社局，負責人：劉雪林

三、工作步驟和推進措施

（一）動員部署（2014年1月）。各地各部門各單位要結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，高度重視“庸懶散”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領導和主抓部門（機構），制定具體工作措施，狠抓任務落實。市直機關各單位要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進行部署，各縣區（管理區）要下發整治工作的通知，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，形成努力改進工作作風的良好氛圍。

（二）自查自糾（2014年2月）。各地各部門各單位要根據中央、省委和市委、市紀委有關要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現象，要嚴肅批評教育，對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據有關規定嚴肅處理。

（三）暗訪檢查（2014年1月至2014年5月）。各級紀檢監察機關要會同有關部門抽調機關干部、新聞記者、黨風廉政監督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進行暗訪，檢查工作紀律有關規定執行情況。此外，與元旦、春節等重點時段的檢查相結合，與公車私用、公款吃喝等其他“四風”

突出問題的檢查進行整合。選擇部分暗訪中發現問題較多的單位，采取專項檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項整治情況匯報，查閱相關文件資料，了解制度規定建立情況，督促其抓好落實。在媒體設置舉報專欄，受理網絡、電話和信件舉報，加大信訪轉辦、督辦和自辦力度。對違紀違規問題，按有關規定給予組織處理或紀律處分。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領導責任。

（四）總結評估（2014年5月）。各地各部門各單位對專項整治工作情況進行認真總結，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會的監督和評估。針對專項整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風問責辦法，將遵守工作紀律的情況納入機關責任制考核、文明單位評定、績效考核重要內容，與機關干部年終考核、評先評優等掛鉤。要建立嚴格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風的內生動力，推動作風建設常態化制度化。

四、工作要求

（一）加強組織領導，形成工作合力。為切實加強領導和協調，形成協同推進的合力，成立市“庸懶散”專項整治工作聯席會議，由市紀委、市監察局分管領導召集，市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領導為成員，聯席會議辦公室設市紀委黨風廉政建設室（聯系人：何誠，聯系電話：8359038）。辦公室成員為上述單位承辦科室的負責同志

和工作人員。各地各部門也要設立相應協調機構或工作機構，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯動，建立分工負責、情況收集、實地督查、協作會商、情況通報等工作機制，確保整治工作常態化。

（二）堅持開門整治，營造良好氛圍。抓好省里出臺的《進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》和即將出臺的《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。在市內主流媒體宣傳機關作風建設先進典型，加強正面引導。加大典型問題通報力度。將暗訪督查情況在市直機關進行通報，督促整改落實。對查處的典型案件或問題，以市紀委名義通報，并向社會公開。一些問題可以采取適當方式在新聞媒體上曝光，發揮震懾、警醒和教育作用。

（三）加強監督檢查，嚴格責任追究。機關干部“庸懶散”整治工作要取得實效，嚴肅問責是關鍵。各地各部門各單位對監督檢查中發現的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對于情節輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節嚴重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關規定給予紀律處分。同時，要將遵守工作紀律的情況與機關責任制考核、文明單位評定、績效考核掛鉤，與機關干部年終考核、評先評優等掛

鉤，嚴格執行相關規定。

（四）注重綜合評估，務求工作實效。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導。2014年5月底，市紀委、市監察局會同市委組織部、市直工委、市人社局對專項整治工作進行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進行通報。各地各部門各單位要嚴明工作紀律，對專項整治工作不認真負責，不服從組織安排，不按時完成任務的，將嚴格追究責任。

第四篇：庸懶散專項整治總結

篇一：公司庸懶散浮拖專項治理工作總結

***公司庸懶散浮拖專項治理工作總結

為深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，堅持作風

建設常態化、長效化，根據***黨委、***公司黨委的統一部署和安排，結合***公司實際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項治理活動，以加強改進作風建設與推動工作緊密結合為著力點，認真抓好各個環節的推進工作，經過不懈努力，使專項治理活動取得初步成效。

一、精心組織，狠抓落實，確保專項治理工作的順利實

施

按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委

迅速啟動，及時對庸懶散浮拖專項治理活動進行動員安排部署。11月21日，公司召開庸懶散浮拖專項治理動員大會，認真傳達學習了***省國資委黨委和***黨委動員會精神及相關文件精神，以及中央相關加強從嚴管黨及加強作風建設的相關文件精神。同時，根據《***開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，結合本公司實際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的實施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求。結合黨的群眾路線教育實踐活動中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個方面14條治理清單。

進一步加大活動的宣傳力度，機關各職能部門、各基層

單位召開干部職工大會，層層傳達開展庸懶散浮拖專項治理活動的目的和意義，引導廣大干部職工進一步轉變思想，轉變作風，切實履行好本職崗位職責。同時利用宣傳欄和新媒

體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀律、規范工作行為、提高執行能力等措施，突出加強典型教育和警示教育，樹立忠誠履職、奮發有為的精神風貌，努力營造風清氣正的工作氛圍。

二、務實創新，多措并舉，確保專項治理工作的有序進

行

1、《***開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，公司

按照每一個階段的方法步驟，認真組織干部員工進行學習，提高認識，深入查擺在作風問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限。對照創新意識不強、業務水平低、服務意識差、責任感不強、工作狀態差等14種具體表現，公司各級管理人員“對號入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務書和時間表。公司領導班子***人、機關和基層科級以上干部共***人上交整改任務書。

2、深入開展“四個一”和“四個不讓”活動。即“四

個一”：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作。“四個不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯和安全在我這里發生，不讓公司的形象在我這里受到影響。通過 “四個一”和“四個不讓”活動，切實解決少數干部職工能力不強、作為不足、效率低下、作風漂浮、自由散漫等問題，進一步強化了責任意識和主人翁意識，促進公司廣大干部職

工精神面貌明顯提升、工作作風明顯改進、服務效能明顯增強。

3、集中力量解決突出問題。狠抓工作紀律和考勤作風，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動紀律、工作作風和履職態度等方面情況。12月份，公司新一屆公司領導班子成員分赴***，深入基層走訪調研的同時，以四不兩直的方式，對各基層單位所施工的井逐一進行了安全檢查，對基層各單位的庸懶散浮拖活動進行了檢查，有力推動專項治理活動的開展。針對基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現，提出嚴肅的批評，并責令其限期整改。基層單位“門崗”和會議室猶如公司對外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求，因此，公司各基層單位從抓施工現場的門崗和會議室為治理活動的切入點，門崗從提精氣神和熟練入場須知入手，各基層單位會議室的標識和內容力求做到統一規范。

4、狠抓問責和考核。對不重視專項治理、不敢碰硬、推動不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時約談其主要負責人。通過生產經營績效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進度，考員工獎優罰劣，基層單位考機關部門服務意識、服務質量，形成量化考核制度，切實改進工作作風，提升工作效能。12月中下旬，公司對基層單位進行了檢查考核，對其中員工反映意見較多的***單位班子進行了談話，并責成班子對存在的問題進行整改，紀檢監察部門定點聯系，對整改情況的落實充

分聽取員工的反饋意見，確保整改效果。

三、建章立制，標本兼治，確保專項治理工作的長效機

制

1、堅持召開好一年一度的領導干部民主生活會。自11 月份以來，圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，***公司18個基層單位先后召開了2014領導班子民主生活會。會上，結合庸懶散浮拖具體表現，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對照個人梳理出的問題開展了嚴肅的自我批評，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評。為了高質量開好公司領導班子民主生活會，在認真開展學習教育的基礎上，通過發放意見征集表、調查研究、召開座談會、開設網絡意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領導班子成員間廣泛開展交心談心活動，為公司領導班子民主生活會召開打下了一個良好的基礎。

2、狠抓整改落實。把整治庸懶散浮拖問題作為作風建

設重要抓手，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。公司***名領導班子成員及***名黨員干部，根據個人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。

3、從嚴管理、從嚴治企，進一步規范干部員工的行為。

認真組織學習***《員工守則》和《***職工違紀違規行為處分規定》，利用職工大會、班前班后會、櫥窗等形式進行宣貫，使廣大干部職工入腦入心，促使廣大職工牢固樹立“紅

線”意識，自覺遵規守紀。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀違規行為處分規定》知識競賽活動，共有參加，及格率100%，優秀率達90%。經過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項管理制度，嚴格貫徹落實，以制度規范行為，固化作風建設成果，確保作風建設常態化。

2、持續加強作風建設。繼續強化中央“八項規定”精神、***公司黨組和***公司黨委實施細則的貫徹落實，深化建章立制工作，把作風建設的成果制度化、長效化。持續推進服務型機關和服務型基層黨組織建設，大力推行“一線工作法”，深化“三亮三比”、“四必訪五必談”等各項活動，大力發揚密切聯系群眾的優良作風，不斷提高服務職工群眾的能力和水平。

通過開展庸懶散浮拖專項治理活動，使得領導干部工

作作風有了很大轉變，進一步增強了責任意識、擔當意識，工作效率大大提高，樹立了為民務實清廉的新形象，職工隊伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進展、新成效。

作風建設永遠在路上，開展庸懶散浮拖專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，我們將持之以恒抓好整改落實，持續用力抓好作風建設，不斷鞏固和擴大活動成果，推動各項工作取得新成效，為實現公司科學發展做出更新、更大的貢獻。

篇二：學習集中整治庸懶散貪專項工作心得體會

開展整治“庸懶散貪”問題專項工作的自查報告 汪 洋

目前，我鎮集中整治“庸懶散貪”專項活動以進入到自查自糾階段，我按照要求。

一、提高認識，加強學習

隨著時代的發展和社會的進步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

二、樹立正確的世界、人生、價值、事業觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業觀。敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散貪現象。

三、愛崗敬業，開拓創新將

在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面

對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，取得新突破。

治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發現問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。

要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學習整治“庸懶散貪”活動的心得體會，在以后的工作中，進行自我反思，不斷的加強學習，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。篇三：庸懶散治理活動總結

資中縣農業局

開展庸懶散問題專項治理活動總結

根據中共資中縣紀委、資中縣監察局《關于開展庸懶散問題專項治理活動的通知》（資紀發[2011]5號）精神，我局緊密結合本局實際情況，組織全局黨員干部認真開展了庸懶散問題專項治理活動。在縣紀委的指導和幫助下，通過全局黨員干部的共同努力，現已全面完成庸懶散問題專項治理活動的各項工作。由于領導重視，措施具體，落實到位，使該項活動取得了較好的成績，現將有關情況總結如下：

一、領導重視，行動迅速

對于此次開展庸懶散問題專項治理活動，我局黨委予以了高度重視，在接到通知后，局黨委及時召開了黨委擴大會議進行專題研究，并成立了資中縣農業局庸懶散問題專項治理工作領導小組，組長由局黨委書記、局長李東國擔任，副組長由局黨委委員、局紀委書記李剛擔任，成員有何祥國、陳厚元、曾月強、朱建軍、陳玉林、崔勇。領導小級下設辦公室，由李剛兼辦公室主任，負責活動的日常工作，使我局庸懶散問題專項治理活動有計劃、有組織、有步驟的順利開展。

二、宣傳到位、思想統一

主要通過中心學習會等各種會議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項治理活動的有關文件和會議精神，使全局黨員干部對此

項開展庸懶散問題專項治理活動的重要意義、指導思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統一到縣紀委的安排部署上來，積極投入到活動中去。

三、制度完善、要求明確

為切實開展好庸懶散問題專項治理活動，使其有領導、有組織、有計劃地進行，我局還按照上級的有關要求，并結合本局的實際情況，制定和完善了實施方案。對我局開展庸懶散問題專項治理活動進行了詳細的安排部署。

另外，我局還結合工作實際，對此項活動的開展提出了幾點要求。一是統一思想。即要通過學習討論，將全局黨員干部的思想統一到切實抓好開展庸懶散問題專項治理活動上來；二是抓好兩個深入。即對開展庸懶散問題專項治理活動的重要意義和具體安排要深入學習理解，要將活動體現在工作中，依托行業優勢，深入農業生產第一線指導農民搞好生產；三是注意兩個完善。即要及時建立和完善開展庸懶散問題專項治理活動的領導機構和工作機構，及時完善相關制度和工作措施。四是明確四個落實。即：落實領導、落實責任、落實措施、落實獎懲，確保此項活動的順利開展。

四、把握關鍵、推進工作

在開展庸懶散問題專項治理活動中，我局每階段均按照上級有關要求和結合本局的實際情況制定了詳細的實施意見，對每一個階段的工作重點和工作步驟都進行了認真的安排部署，取得了

較好的成效。

在動員部署階段。一是專題學習。通過會議形式或者利用星期四學習日開展學習，重點學習黨的十七屆四中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中央紀發六次全會、劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會和唐利民同志在市紀委六屆二次全會上有關作風建設和治理庸懶散總理的講話，統一思想認識，掌握活動基本內容、目標、要求、方法步驟，為全局順利推進庸懶散問題專項治理工作打好基礎。二是開展學習討論。在學習的基礎上，組織全體干部開展大討論，對照“庸懶散”10種表現和影響投資發展環境的10大突出問題，認真開展大討論，在此基礎上人人撰寫心得體會文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。三是大張旗鼓宣傳。通過印發工作簡報、懸掛宣橫幅、舉辦學習專欄等形式大力宣傳庸懶散問題專項治理工作動態，造成強大的輿論宣傳氛圍，增強透明度，促進工作向縱深發展。

在自查自糾階段。一是認真組織專題討論。局開展庸懶散問題專項治理活動領導小組認真組織全局中層以上干部開展了“以良好的作風推進堅持科學發展，構建和諧資中”為主題的專題討論，在討論中大家各抒起見，暢所欲言，起到了很好的成效。通過討論，使全局干部職工對開展庸懶散問題專項治理活動有了較深刻的認識，治庸、治懶、治散的意識得到了進一步加強，為查找問題，糾正問題打好了基礎。二是認真開展自查自糾。局開展庸懶散問題專項治理活動領導小組按照資紀發【2011】5號關于

開展庸懶散問題專項治理活動的通知精神，從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風問題，切實治理效能問題和切實治理紀律作風問題等方面，認真查找并及時糾正了在作風效能建設方面存在的問題，認真剖析了存在問題的原因，明確了整改方向。

在督促檢查階段。一是從切實治理干部履職問題，切實治理干部作風問題，切實治理效能問題和切實治理紀律作風問題等方面認真開展評比活動、社會測評等，確保了督促檢查階段工作不走過場，取得了實效。二是局開展庸懶散問題專項治理活動領導小組辦公室認真履行職責，加強督促檢查，切實把各個環節的工作要求落到實處，隨時掌握工作進展情況，提出意見和建議，總結經驗，促進了我局督促檢查階段工作順利開展。

在整改完善階段。

在鞏固提高階段。

五、成效明顯、目標實現

一是提高了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，黨員干部的理想信念更加堅定。二是深化了對科學發展觀的認識，服務“三農”的能力得到了進一步提高，黨員領導干部積極主動地用科學發展觀統領農業和農村經濟工作全局，堅持一切從農民群眾的的根本利益出發，大力調整農業產業結構，千方百計擴大糧食種植面積，努力提高單產，加快實施農業科技項目，努力推進資中農業和農村發展，切實幫助農民增收致富。三是促進了干部隊伍執行力進一步提高，機關行政效能進一步提高。

資中縣農業局

二ｏ一一年十一月二日

篇四：關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結

關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結

一、展開討論、提高認識

在集中學習和自我學習的基礎上，組織全支部黨員圍繞“明確目標、端正態度、提能增效、促進發展”展開學習討論。通過學習和討論，讓全體黨員對治理工作的目標、內容和步驟有了明確的認識，通過“四個”中心問題增強了工作的目標、內容的意識，使全體黨員在思想上有了統一觀念，整體思想認識上升一個臺階。

二、查找問題、分析原因

我黨支部通過發放征求意見表的形式征求每個黨員對本支部近期來在庸懶散貪方面存在的問題提出意見和建議，共發出征求意見表x份，回收x份，總體來說，本支部經過近期建設和發展，工作業績和部分發展都是給予肯定的。同時，通過組織民主生活會，全體黨員都本著實事求是的原則，結合自身情況進行自查自糾，從技術服務理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析、分析存在問題的根源。

三、針對問題、嚴格整改

庸懶散貪具體表現在哪些方面呢？經過總結：

1、庸就是業務不精、能力不強、思路不清，長期打不開局面；安于現狀，不求有功，但求無過，不愿爭創一流，貽誤發展時機；對上級決策和部署執行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為；只占位子，不盡責任，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交；平庸無為，眼界狹隘，大局意識不強，決策能力低下。

2、懶就是懶于學習、懶于做事、懶于創新；缺乏激情、精神不振、不思進取，工作不主動，對上級交辦的事項敷衍塞責。

3、散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為。

4、貪表現在分配勞動報酬可能存在貪圖小利、小便宜，表現在工作利益沖突中斤斤計較，不顧大局等情況，給工作中帶來不良影響，同時影響團結，分散凝聚力。

通過剖析庸懶散貪的本質，有針對性的去整改，提升整個支部的凝聚力和戰斗力，為工作的高效開展打下伏筆。

四、初步成效

通過本次治理“庸懶散貪”活動的開展，我支部黨員職工的認識有了明顯提高，大家普遍認可治理“庸懶散貪”工作是加強單位部門建設，提升服務質量、提高辦事效率、更好適應新形勢、新未來、新要求的現實需要。

五、今后工作計劃

在今后的工作中，我支部將繼續按照院里專項整治“庸懶散貪”的工作方案和要求，穩步推進各環節的工作，針對查找出的問題和不

足，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期整改。同時配套各項規章制度，進一步建立和完善作風建設的長期機制。

篇五：專項治理“庸懶散貪”活動第一階段學習總結

根據省委省政府、縣委縣政府的總體部署，嚴格按照縣委縣政府的統一安排，從7月開始我局結合自身實際，精心組織，嚴格按照縣委辦《關于轉發<關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題的通知>的通知》要求，切實抓好學習討論階段、查找問題階段重點環節的工作，使全局治理庸懶散工作穩步推進，取得了階段性成效。現將情況總結如下：

一、領導重視，組織有力

1、建立組織機構。我局成立了以黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，為成員的治理庸懶散問題工作領導小組，由具體負責日常工作，切實做到組織到位、人員到位，為專項治理“庸懶散貪”工作有序開展，提供了組織保障。

2、認真制定實施方案。按照縣委辦《關于轉發<關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題的通知>的通知》要求，結合部門實際，認真制定了我局《關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題實施方案》，明確了指導思想、工作目標、治理內容、工作步驟和要求，確保工作按進度要求有效推進。

二、加強學習，宣傳動員

開展專項治理“庸懶散貪”工作以來，我局共組織干部職工集中學習3次，同時，要求干部職工利用工余時間進行自學。重點學習了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘書記在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理庸懶散問題的講話精神；認真學習市、縣《關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題的通知》文件，深入領會開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統一起來。

同時，我局利用宣傳欄、印發《學習簡報》、提交學習心得等形式廣泛深入地宣傳開展專項治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全局干部職工對治理工作的目標、內容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式、改進服務質量的責任感。

三、開展討論，提高認識

在集中學習和自學的基礎上，組織全局干部職工圍繞“規范行為、強化服務、提能增效、促進發展”展開學習討論，引導干部職工按照“四個要求”，大力發揚求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。強化宗旨教育、先進典型教育，激勵黨員干部職工創先爭優熱

情。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。

四、查找問題，分析原因

我局通過發放征求意見表廣泛征求各鄉鎮、有關部門和服務對象對我局在庸懶散方面存在的問題和在服務群眾方面的意見和建議，共發出征求意見表份，收回征求意見表份，他們對我局領導班子及干部職工的工作作風沒有提出意見和建議，對我局在服務群眾方面的工作給予了充分肯定。同時，我局組織召開民主生活會，全局干部職工本著實事求是原則，結合自身實際開展自查自糾，著重從服務理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

五、強化措施，務求實效

我局采取了有效措施加強治理“庸、懶、散”的工作作風，有效的杜絕和預防腐敗貪污，進一步促進干部職工作風轉變。一是進一步加強機關管理，完善了考勤、請銷假、學習、首問責任、一次性告知、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是印發了《縣國土局機關效能責任追究辦法》、《縣國土局專項治理“庸懶散貪”學習手冊》等，發放到干部職工手中，進行自學；三是完善崗位職

責，明確責任。特別是進一步明確了重點項目的責任人，強調了紀律要求。我局治理庸懶散問題領導小組加強對干部職工的監督、檢查，定期或不定期地進行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發現的新情況和新問題。

六、取得的成效

1、通過專項治理“庸懶散貪”第一階段活動的開展，我局干部職工的認識有了明顯提高，大家認為：開展專項治理“庸懶散貪”工作，是深入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是規范和推進機關工作、優化發展環境的有效舉措；是弘揚求真務實精神，落實縣委、縣政府提出的目標和全面完成工作任務的有力保證；是加強機關自身建設，提升服務質量，提高辦事效率，更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。

2、通過經常性的學習教育、健全完善崗位責任和工作制度，干部職工責任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關的事的現象得到全面改觀。

3、全局干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；公仆意識、大局意識、服務意識、責任意識進一步增強；愛崗敬業、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創新、銳意進取，求真務實、雷歷風行的移民工作者新形象得以樹立；行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效的機關運行體系逐步完善；隊伍戰斗力明顯提高；部門整體工作快速、有序推進。

七、工作打算

下一階段，我局將繼續按照專項治理“庸懶散貪”工作方案的要求，穩步推進各環節的工作，針對查找出的問題和薄弱環節，進行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，建立健全各項配套規章制度，進一步建立和完善作風建設的長效機制。

第五篇：庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

更多精彩范文點擊主頁搜索

庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案

為認真貫徹落實總書記系列重要講話精神和中央巡視組反饋問題整改意見，按照省委、市委、縣委及縣教育局的要求，集中一段時間，對學校部分教職工中出現的庸懶散浮拖問題進行專項整治，現制定工作實施方案。

一、工作目標

（一）總體目標：通過集中一段時間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通過集中整治，持續深入作風，糾正不良風氣、端正不良行為、增強工作動力，激發干事熱情，使學校全體教職工工作作風和精神狀態在短時間內迅速好轉。

（二）具體目標：迅速治標。強力推動、集中整治庸懶散浮拖現實問題，使全體教職工工作作風和精神狀態在短時間內迅速好轉。制度治本。探索建立整治庸懶散浮拖的長效機制。推動工作。通過集中整治、標本兼治，持續深入改進作風，糾正不良風氣，端正不良行為，1

更多精彩范文點擊主頁搜索

增強工作動力，提升學校教育教學質量，辦讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意的學校。

二、整治任務

根據中央巡視組反饋意見和省、市、縣要求，結合教育實踐活動群眾反映的問題，我校開展庸懶散浮拖專項整治，要突出解決以下問題：

（一）領導班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，求穩怕亂，怕擔風險，怕負責任，不敢試、不敢闖，安于現狀，不思進取，不善于學習、不研究政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有對策，重大事項議而不決，遇到問題繞道走，不愿擔當、沒有作為，山河依舊；

（二）教職工中存在的走讀現象；

（三）少數教職工中存在的違反教師職業道德、值班不到崗等現象。

（四）少數教職工不遵守作息時間，遲到、早退等現象；

（五）精神不振，松松垮垮，得過且過，不在狀態，不鉆研業務，2

更多精彩范文點擊主頁搜索

遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲等。

（六）基本的教學六認真不完成（不作為現象）。

三、基本原則

（一）堅持聚焦問題。對照中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委要求，聚焦教育實踐活動中查找的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，結合實際逐項梳理庸懶散浮拖的具體表現，確定整改問題清單，建立工作臺賬。

（二）堅持標本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又著眼抓細抓長抓常，建立健全整治庸懶散浮拖的長效機制。

（三）堅持從嚴從實。堅持高標準嚴要求，認真制定專項整治工作方案，明確工作措施、整改時限、責任人等，通過明確責任狀、任務書和時間表等方式，確保措施到位，責任到人，限期整改。

（四）堅持教懲并舉。堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的，進行嚴肅組織處理；對開展活動不力的單位，要進行通報批評，嚴肅追究相關負責人責任。

更多精彩范文點擊主頁搜索

四、工作要求

圍繞中央從嚴管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，從現在起到年底，集中一個半月時間，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”思路，認真落實中央巡視組反饋問題整改意見和省委、市委、縣委要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認真落實省委、市委、縣委及教育局的精神，結合實際深入查找梳理學校庸懶散浮拖的具體表現，形成問題整改清單，實施精準整治，全面推動各項規章制度落實，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題。

五、方法步驟

（一）第一階段：學習討論、查擺問題（2014年12月1日-12月5日）

1、加強集中學習教育。重點抓好“六個專題”學習：學習總書記 系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委及教育局要求，學習黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神，學習王東明書記重要講話，學習省委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委、市委、縣委及教4

更多精彩范文點擊主頁搜索

育局的文件。通過深入學習，強化責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性。

2、對照查擺具體問題。重點圍繞“五個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見和省委、市委、縣委及教育局的要求、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現象、對照先賢先輩先進、對照制度規章和紀律要求，從學校、領導班子、中層干部、普通教職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現。每個領導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。

3、深入進行自查自糾。領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，指出問題要害，深刻剖析思想根源，立即糾正不良行為。

（二）第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月6日-12月25日）

1、強化檢查監督。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。及時反映和糾正突出問題；及時開通舉報電話、設置舉報信箱，加強群眾監督。

更多精彩范文點擊主頁搜索

2、嚴格問責處理。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，要及時批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。

3、狠抓整改落實。堅持上下聯動、協同推進，把專項整治內容作為教育實踐活動深化整改的重要任務，作為領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。堅持開門開放抓整改，整改問題清單向黨員、群眾公示，整改成效通過情況通報會等形式及時公布，接受群眾監督。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月26日-12月31日）

1、常態開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制。采取學生抽查、問卷調查和家長直評等方式，定期對師德師風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。

2、暢通監督渠道。加強民主監督、行政監督、輿論監督、群眾監督制度建設，推動形成科學有效的履職盡責監督體系。

更多精彩范文點擊主頁搜索

3、建立長效機制。充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，教職工日常教育管理機制。

六、組織領導

（一）建立組織機構。學校成立庸懶散浮拖專項整治工作領導小組，成員名單見如下：

xx

領導小組辦公室教育實踐活動領導小組辦公室合并運行，辦公室主任由劉廷軍同志兼任。

（二）強化推進措施。專項整治期間，每周月5、15、25號，向教育局人事股報送本旬工作進展和下月工作安排。

（三）加強宣傳引導。要采取LED、短信、會議等形式，全方位、高密度抓好宣傳教育，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態勢。

更多精彩范文點擊主頁搜索

（四）抓好工作結合。要把專項整治工作，與學習貫徹黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來，與教育實踐活動深化整改融合起來，與推動學校中心工作、確保圓滿完成全年任務結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進。