第一篇：求職經理簡歷

個人簡歷

姓名：吳洋學歷：本科

性別：男專業：市場營銷

身高：1.74m手機：。。。。。。。

籍貫：河南郵箱：2425373945@qq.com

求職意向： 市場部經理或大客戶銷售。期望月薪： 面議 工作經歷：

2011.10---2012.11xxx咨詢管理公司（60人）銷售員----》業務經理

*工作前期為市場銷售人員，主要通過電話，網絡，雜志，會展等活動聯系客戶，找到企業負責人，推薦公司的企業管理課程。后期主要負責本部門剛入職員工電話營銷基本技能培訓及后期工作指導，完成公司劃分的部門業績目標，配合公司營造良好的工作氛圍，努力提升本部門銷售員的工作能力。

2013.3----2013.11like團（團購業務，150人）業務主管

*布置銷售人員每天的工作量與相關指標，檢查工作進度及當天的工作結果。及時向部門經理反映團隊工作狀態及效果，配合經理做好本部門銷售氛圍建設，完成上級下達的任務指標。

主要工作能力：

*對于經理級以下的問題，具備分析問題，解決問題的能力。

*良好的總結，概括，及簡潔的書面表達能力。（熟練操作辦公軟件）

*對上級同事，堅持先處理心情，在處理事情，良好的溝通能力。

*在以前的公司帶過團隊，擁有10人以內的管理能力。

備注：如若有機會大家一起共事，你只需寫明時間地點，回復個郵件即可。非常感謝你的聆聽。

第二篇：PMC經理求職簡歷

PMC經理求職簡歷模板

一份能吸引讀者注意力的求職簡歷，能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以必須使它兼備簡潔、有序、有個性且不失重點等特色，萬萬不可繁瑣冗雜。以下是PMC經理求職簡歷模板，歡迎閱覽!PMC經理求職簡歷模板

姓

名：

性

別： 男

婚姻狀況： 已婚

民

族： 漢族

戶

籍： 江西贛州

年

齡： 33

現所在地： 江西贛州

身

高： 158cm

意向地區： 廣東廣州、廣東佛山、廣東東莞、廣東深圳、廣東中山

意向職位： 物流/采購類供應鏈專員

物流/采購類采購經理/主管

物流/采購類供應鏈經理/主管

尋求職位： PMC經理、采購經理、物控經理

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

教育經歷

XX07 ～ XX06 中山大學(自考)計算機信息管理 大專

199609 ～ 199907 劉坑中學 高中部理科 高中

培訓經歷

XX12 ～ XX12 BUREAU VERITAS 經理人管理技能 結業證書

XX11 ～ XX11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結業證書

XX08 ～ XX08 雷衛旭 降低采購成本流程優化及談判技巧實戰訓練 結業證書

**公司(XX03 ～ XX01)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： PMC經理 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 美資企業，主要生產電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數碼相框、MP3/MP4、DVDCD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發展到3000多人。

本人全盤負責江西生產基地PMC部(PC、MC、賬務、貨倉)，主要工作有：

1.制定部門業務程序文件

2.根據產能負荷進行產能評估,提前發現產能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產能,協調生產計劃和出貨計劃

3.生產計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協廠商)

4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業績)

5.車間生產進度的監督控制及異常處理

6.內部與相關部門的溝通協調，據不完全統計減少停拉次數年均50次，減少損耗工時約24,000H

7.監督ERP、MRP系統數據的及時性和準確性，監管貨倉提升賬實相符率至%以供相關部門使用

8.對下屬人員的培訓

離職原因： 個人原因離職

**公司(XX07 ～ XX01)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： MC/PMC課長 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 臺資企業，主要生產裝飾燈、舞臺燈等LED相關產品

本人負責協助經理分管物控和采購方面的工作，具體有：

1、物料計劃的制定和審核

2、采購計劃、采購單的審核(包括進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估)

3、采購進度控制與逾交督促

4、呆滯物料的預防和處理

5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業務水平和工作能力

6、其它上級交辦的事務

離職原因： 尋找更好學習機會

**公司(XX03 ～ XX06)

公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述： 港資企業，主要生產電子接插件、光纖和熱壓紙。

本人主要工作有：

1:貨倉部工作的計劃安排實施.2:指導倉務員按倉庫儲存程序進行作業

3：相關部門的溝通協調

4：ERP系統工作的推行

5：部門人員的培訓

6：安排貨倉日常工作事務，處理倉庫日常工作中出現的問題，并提出解決、預防的問題方法。

7：對已安排的工作進行跟進、檢查。

8：定期對倉庫的數據進行抽查

離職原因： 另謀更多學習機會

**公司(XX02 ～ XX02)

公司性質： 私營企業 行業類別： 皮革業(家私、造鞋、皮具…)

擔任職位： 倉管倉庫主管 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 倉管員期間主要工作內容：

1、物料收發操作及進銷存賬務處理

2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰

3、盤點的執行

倉庫主管期間主要工作內容有：

1、下屬工作分配和監督

2、與相關部門的溝通

3、制定了本部門作業操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證

4、盤點的組織和實施

5、其它上級交辦的事務

離職原因： 公司老板轉行

項目經驗

集團兄弟公司間產品線戰略轉移(XX06 ～ XX07)

擔任職位： 項目小組組長

項目描述： 負責將附加值較低產品線從深圳轉移至江西生產，主導整個轉移過程直至正式投產并順利運行，整個轉移過程沒有影響到對客戶的交期

責任描述： 主導產品線轉移，不使客戶訂單交期受到影響

呆滯料處理小組(XX03 ～ XX04)

擔任職位： 組長

項目描述： 對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預防改善報告

責任描述： 在工廠廠長領導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：

1.對現有庫存呆滯物料進行初步分析(物料分類、產生原因等)，統計現有呆滯物料金額

2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案

3.跟催呆滯料處理進度

4.總結預防呆滯料產生報告給公司領導，并跟蹤改善效果

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件

熟練應用MRP、ERP軟件，并能從工作出發對IT提出二次開發要求，提高工作效率，及時響應上級數據需求

技能專長：

1、具有12年生產計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經驗

2、具有制定長期和短期生產計劃和物料計劃的能力，據產能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.3、主導處理呆滯物料，有過降低現存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業績,有制定預防呆滯料的產生和呆滯料處理的經驗

4、具有較強的項目統籌能力，主導過兄弟公司間產品及產品線轉移的工作經驗

5、主導推行、熟練應用并維護MRP、ERP系統，與公司IT部共同對ERP系統作二次開發。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等

6、熟悉質量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系

7、有OEM外協廠商加工方式工作經驗。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 較差

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發展方向： 本人具有12年生產計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應鏈管理經驗，也一直想在供應鏈管理方面有更多機會去應用所學

拓展閱讀：紙張求職簡歷可以考慮進行過塑

生活中應聘的形式有很多，除了面試以外應該就是文字形式的應聘了，那就是所謂的求職簡歷。作為生活中不能缺少的一種表達形式，求職簡歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區分。如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會有折痕，看起來也就沒有質感，會讓人感覺這個人的態度非常不認真。

可能很多人都知道，在制作簡歷的時候簡歷內容的主題應該盡量符合職位要求才是最標準的，但往往忽略了求職簡歷的細節要求。而簡歷之中的細節往往是最重要的，呈現出來的問題也是至關重要的。

我們復印好的求職簡歷需要投遞到不同的公司，在這個交付的過程中，簡歷薄薄的紙張會受到風吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。簡歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因為不愛惜求職簡歷才讓人感覺是不尊重這份工作，讓人有一種負面的心里。

如果在復印好的簡歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加求職簡歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護作用。簡歷在塑料膜的保護下不會有折痕，而且即使下雨也不用擔心會被雨水打濕。

看似是對簡歷的保護，其實從側面可以看到一個人的細心程度，有很多公司都會在細節上為應聘者加分，很有可能就是因為這樣的小細節，讓你從眾多應聘者中脫穎而出。如果你也是一個應聘者，不妨用這樣的方式來實驗一把，或許會給你帶來好運氣，會讓你找到好工作也不一定。

第三篇：酒店客房經理求職簡歷

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名： 性別： 31歲 大專 未婚 173cm/65kg 現 居 地： 上海市 戶 籍 地： 武漢市 國 籍： 中國 政治面貌： 群眾 民 族： 漢族

手機號碼：

郵箱：

求職意向

? ? ? ? ? ? ? 到崗時間：隨時 工作類型：全職 工作地點：全國

意向職位：房務部總監 客房部經理/行政管家

意向行業：酒店業、酒店業、酒店業

意向企業：國際品牌酒店、國內品牌酒店、經濟型品牌酒店 期望薪資：面議

工作經驗

? ? ? ? 2012 /10至今 北京埃頓酒店服務有限公司上海第三分公司 酒店業 國際品牌酒店 準五星 職

位：項目經理 工作地點： 上海市 崗位職責：

1、全權負責各項目點房務部的管理工作，向總部管理公司負責，并接受總經理督促；

2、負責項目點房務部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領項目點上全體員工完成總經理下達的各項工作指標；

3、制定項目點上的各項經營目標和管理制度，組織和推動各項計劃的實施，組織編制和審定項目點上工作程序及工作考評；

4、主持項目上日常業務和經理、主管、領班例會，參加客戶方總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評；

5、制定項目上的經營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案資料的填報，分析和歸檔；

6、制定客房價格政策，制定和落實客房推銷計劃，監督客房價格執行情況；

7、檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率；

8、巡查所屬區域并做好記錄，發現問題及時解決，不斷完善各項操作規程；

9、定期約見與酒店有關長往關系的重要客人，虛心吸取客人意見，不斷改進和完善工作；

10、對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制（預算）安全等負有管理之責；

11、檢查消防器具，做好安全工作和防火防盜，以及協查通緝犯的工作；

12、檢查、考核項目上經理級以下的工作情況并做出評估。

? 企業性質：外商獨資．外企辦事處 ?

企業規模：1000人以上

? ? ? ? 2010 /5--2012/9 老爺客棧酒店 酒店業 單體酒店 五星 職

位：客房部經理/行政管家 工作地點： 東莞市 崗位職責：

1.根據飯店的經營方針和政策以及總經理室下達的任務和目標,制定客房部的工作計劃并負責實施。2.負責制定本部門的崗位職責、規章制度和工作程序并適時評估與修改完善。

3.負責本部門員工的招聘、培訓、評估與激勵，制定客房部培訓計劃，努力造就和保持一支高素質的員工隊伍。

4.負責本部門經營物資的管理與控制，在保證質量標準的前提下減少消耗、降低費用。5.參與客房裝飾布置方案的設計和客房更新改造計劃的制定。6.負責客房部的安全工作，保證客人與員工的人身和財產安全。

7.合理調配和使用人力，在保證正常運行和服務質量的前提下，努力降低人力消耗。8.巡視檢查并督導下屬的工作。

9.做好重要客人及特殊客人的接待與服務工作，主要包括看望慰問生病客人、拜訪長住客人、處理客人的投訴等。

10.與飯店其他部門密切協作。

11.加強與店外有關單位的溝通協作，保持和發展業務關系。12.努力學習勇于創新，不斷提高經營管理水平和服務質量。

? 工作業績：

全程負責籌備到酒店正常經營。

? ?

企業性質：私營．民營企業 企業規模：100-499人

? ? ? ? 2009 /5--2010/5 皇廷假日酒店 酒店業 單體酒店 五星 職

位：行政副管家 工作地點： 深圳市 崗位職責：

基本職能：向部門經理負責，并協助部門所有行政工作，按照飯店的政策和程序管理部門工作順利進展。

1、保存、更新所有管家部員工的檔案記錄。

2、幫助部門經理處理所有職員的抱怨或困難。

3、保存管家部員工的病假、休假、勞動事故匯報記錄。

4、檢查和保管家具，固定資產，設備裝置部件，制服清單記錄，如有出入異常現象及時匯報。

5、參與處理職員調動、表揚、勸告、評估、懲罰及職工情緒福利、晉升等。

6、準備好值勤人員名單，安排所有職工的假期。

7、計劃清潔時間表，保存清潔和維修記錄。

8、分配客房清潔及每日計劃衛生給當值管理層負責落實完成。

9、根據房間出租情況安排和調動人員。

10、定期檢查整個部門管轄區域，以確保場所的清潔衛生及防止火災。

11、按衛生清潔標準，抽查空房，住客房的衛生情況，發現問題及時糾正。

12、檢查所有貴賓客房長住客房。

13、檢查通道以保證清潔、照明、通風、匯報問題并及時跟進，交工程部維修。

14、協助所有新員工的培訓。

15、保持與前臺聯絡、掌握客房狀況。

16、滿足并記錄貴賓的特別要求/忌諱。

17、評估管家部員工的表現。

18、進行有關客房、公共地方防火、清潔、安全預防措施的課程培訓。

19、做好部門遺留物品的正確處理程序。

20、在管家部操作方面，協助部門經理。

21、準備物品供應和清潔設備的遺留申請單。

22、控制所有辦公室、客房、倉庫的萬能鑰匙及部門鑰匙。

23、在行政級的同意下，安排壞門鎖的更換、鑰匙的更新。

24、確保所有進出部件正確的程序。

25、協助當值經理處理客人的投訴、遺失物品損壞物品。

26、在當值期間，記錄所有的以外事故及異常現象并交部門經理。

27、履行一些部門經理安排的其他責任。

? 工作業績：

在職期間參與了酒店籌建工作。

? ?

企業性質：國有企業 企業規模：1000人以上

? ? ? ? 2008 /5--2009/5 Intercontinental Hotel 酒店業 國際品牌酒店 五星 職

位：Floor Supervisor 工作地點： 深圳市 崗位職責：

1.向上對助理管家負責；

2.了解掌握客情及VIP信息，行政樓層房間狀態；做好重要貴賓的接待入住工作。3.每日必須檢查管轄區域所有房間，對本管轄區衛生，服務質量和完成效率負責； 4.查看房間的維修保養事宜，嚴格控制房間工程，維修房的數量及跟進。5.負責做好部門遺留物處理程序。

6.嚴格服從上級的工作安排和落實，在部門起帶頭作用。

7.積極參加酒店及部門的培訓課，不斷的充電，為更好的去工作并服務好每一為賓客。

8.保持和上下級密切溝通，建立友好的工作關系，關心員工困難，及時給予幫助，建立良好的人際關系和工作氣氛；

9.對該管轄區域計劃衛生的負完全責任； 10.處理客人一般性投訴并向部門助理管家匯報；

11.定期征詢長住客人的意見，處理好長住客與服務員的關系；

12.做好本管轄區域范圍內的防火，防盜及安全工作，協查通緝犯的工作；

13.解決本管轄區域工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，重大問題必須向部門經理報告； 14.填寫工作報告并參加部門例會；

? ?

企業性質：國有企業 企業規模：1000人以上

? ? ? ? 2007 /5--2008/5 世紀皇庭酒店 酒店業 單體酒店 五星 職

位：客房主管 工作地點： 深圳市 崗位職責：

1、向上對管家部經理負責；

2、了解掌握客情，核準房間狀態；

3.每日必須檢查管轄區域所有房間，對本管區衛生，服務質量和完成效率負責； 4.查看房間的維修保養事宜，嚴格控制壞房，維修房的數量； 5.負責報告住客遺失和報失等到事宜；

6.嚴格執行各種工作規程，對違反“工作規格”的員工作出處理，并向上匯報，負責本部門員工浮動工資的評核；

7.按部門要求依本部門實際情況，對屬下員工進行不定期的業務、操作培訓，不斷提高員工的素質，業務水準和操作技能；

8.負責本部門三個班范圍內員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動態，關心員工困難，及時給予幫助，建立良好的人際關系和工作氣氛；

9.對該管轄區域計劃衛生的安排負完全責任；

10.處理客人投訴并向部門經理和大堂經理助理及總經理匯報； 11.定期征詢長住客人的意見，處理好長住客與服務員的關系；

12.做好本管轄區域范圍內的防火，防盜及安全工作，協查通緝犯的工作；

13.解決本管轄區域工作關系產生的各種糾紛和內部投訴，重大問題必須向部門經理報告；

14、積極向部門經理提出合理化建議。

? 工作業績：

在職期間參與了酒店籌建工作。

? ?

企業性質：私營．民營企業 企業規模：500-999人

? ? ? ? 2005 /8--2007/5 寶暉商務酒店 四星 職

位：客房服務員/樓層領班 工作地點： 深圳市 崗位職責：

1.督導客房服務員的清潔工作，負責所轄員工的工作安排與調配； 2.巡視管轄區，檢查清潔衛生及對客房服務的質量； 3.檢查房間的維修保養事宜，安排客房的清潔計劃； 4.檢查各類物品的儲存及消耗量；

5.留意客人動態，處理一般性的住客投訴； 6.掌握并報告所轄客房的狀況；

7.對屬下員工獎金評比工作提出具體意見；

8.親自招待貴賓，以表示酒店對貴賓的禮遇，向主管報告貴賓房號、到達時間及要求； 9.領導本班全體員工積極開展小組活動，不斷攻關，創出新成果； 填寫領班工作日態，記錄特殊事項。

? 工作業績： 2006年10月份代表酒店參加深圳職業技能比賽，在職期間獲得部門優秀員工半年以及酒店技能大賽鋪床第一名。

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企業性質：私營．民營企業 企業規模：500-999人 所在部門： 客房部 匯報對象： 客房主管

? ? ? ? 2004 /9--2005/8 碧海恒城酒店 三星 職

位：客房服務員 工作地點： 深圳市 崗位職責：

1、熱愛本職工作，敬業，愛業，自覺遵守本店的各項規章制度。

2、接聽電話，答復住客咨詢或要求。

3、及時記錄住房、查房、退房時間、送水、維修等情況，并與前廳校對報表、房狀。

4、協助客人入住，當班員工應在樓梯口迎候客人，引領進房，簡介房內設施（熱水、空調、網線、電話等）。

5、客房內各項物品衛生整潔、擺放整齊。嚴格按衛生防疫部門要求（一沖、二洗、三消毒、四保潔），對客房水杯、衛生潔具等進行消毒。及時補充客人所需的各類物品。

6、負責工作鑰匙的收發、保管，做好鑰匙領用記錄，嚴格執行借出和歸還制度。

7、了解客情，當班期間不定期樓面巡查，注意門、鎖、會客情況，做好巡查記錄。

8、隨時做好樓面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共衛生，保持樓層整潔；

9、做好設備報修工作。服務員首先到現場了解損壞情況，后報修。維修人員進入客房修理應有服務員在場。

10、做好設施的使用和日常保養。正確掌握各類電器的使用方法，并根據天氣情況做好照明、空調等設備的開關和調節。

11.每天對轄區范圍內的設備運轉、電源開關、照明工具、地毯使用、墻壁清潔等情況進行了解，發現異常及時申報維護和修理。

12.負責客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留，違者嚴處。

13、工作人員夜間不得私自留宿他人，使用客房，發現者按掛牌價扣罰，并調離崗位。

14、做好交接班工作。交清鑰匙，交清房態，交清交班記錄。

15、認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及建議及時反饋給客房經理。

16.愛惜酒店財產，力行節約，按質按量的完成交辦的各項事宜。努力學習業務知識，不斷提高服務技能及服務水平。

? ? 企業性質：國有企業 企業規模：100-499人

語言能力

? ? 中國普通話 熟練 英語 良好 ? 日語 一般

教育經歷

2001 /9--2004/7 1998 /9--2001/7 云南省 湖北省

旅游管理學院 高級中學

旅游管理

大專 高中

其他

? ? 自我評價

九年多的房務部工作經驗，專業的房務專科班培訓出身，從服務員一步一步做起，基本功過硬，具備酒店管理人員的專業素養，有良好的溝通能力和服務技能。熟悉房務部的運營及操作，能統籌合理安排管家部的日常管理工作，工作上能承上啟下，全力以赴的執行上級下達的任務，為上級出謀劃策，提出合理化的建議，分擔責任，對于員工培訓及房務部管理有獨特見解，專業的員工培訓及管理體制，令企業、賓客、員工三方滿意。愿成為貴酒店的一員，望貴酒店能給予本人一個展示自我的平臺。

? ? 職業目標

堅持從事酒店行業，踏踏實實工作；誠實守信做人，每天進步一點點，讓自己在行業領域綻放絢麗的光芒；真正體現個人價值觀！

第四篇：營銷經理求職簡歷

營銷經理求職簡歷模板

基本簡歷

姓名： 張先生

民族： 漢族

目前所在地： 廣州

戶口所在地： 湖南

身材： 174 cm?65 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 45 歲

求職意向

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 市場/營銷總監：副總經理、服裝/紡織/皮革/制鞋類：營銷總監、首席執行官CEO/總裁/總經理：

工作年限： 23 職稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 一個星期

月薪要求： 12000--20000

希望工作地區： 廣州 深圳 東莞

工作經歷

公司名稱： 香港鱷魚恤鞋業有限公司起止年月：2006-05 ～ 2009-05

公司性質： 私營企業

所屬行業： 鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 副總經理

工作描述：

1、企業戰略規劃

2、制度制定與執行

3、標準化建立與執行

4、責任制建立與考核

5、產品規劃與開發

6、市場營銷規劃與渠道拓展、優化、管理與維護

公司名稱： 廣州市東丹偉鑫時裝有限公司起止年月：

2006-06

公司性質： 民營企業

所屬行業： 紡織，服裝

擔任職務： 營銷副總經理

工作描述：

1、品牌發展與營銷策略規劃和執行；

2、連鎖專賣客戶資源與渠道拓展；

3、店面規劃、裝修和產品促銷； 2003-06 ～

4、終端培訓與維護；

5、團隊建設與機制建立；

6、生產與銷售和設計個部門的銜接與協調。

公司名稱： 廣州張弛服飾有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05公司性質： 民營企業

所屬行業： 紡織，服裝

擔任職務： 營銷總監

工作描述：

1、市場營運策略的規劃與執行；

2、品牌規劃、宣傳與推廣；

3、團隊建立與培訓；

4、專賣與批發運營方式的整合與轉型；

5、批發市場與貼牌市場客戶資源的開發；

6、營銷系統與生產系統的銜接與協調；

7、員工考核責任機制的建立于執行。

公司名稱： 北京百信萬家鞋業有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02

公司性質： 民營企業

所屬行業： 鞋業/皮具/玩具

擔任職務： 溫州分公司經理、總公司總裁辦公室公關部經理

工作描述：

1、公司自有品牌形象、包裝、渠道策略等規劃、組織與實施；

2、自有品牌產品規劃與組合；

3、生產管理：產品開發、訂單下達、出貨、物流管理；

4、市場調研：各終端柜臺銷售管理與業績跟蹤；

5、團隊建設與培訓

公司名稱： 臺資（康師傅）頂新集團杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09

公司性質： 外商獨資

所屬行業： 糧油，食品

擔任職務： 總經理助理

工作描述：

1、總經理辦公室日常工作規劃與組織；

2、公司管理制度擬訂與推行；

3、員工考核機制建立與執行；

4、干部管理與制度化；

5、對外政府部門公共關系；

教育背景

畢業院校： 桂林理工大學

最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 1986-07-0

1所學專業一： 市場營銷 所學專業二： 礦業

教育培訓經歷

1982-08 1986-07 桂林理工大學 礦產 本科

1990-09 1992-07 武漢工業大學 市場營銷 專科

1992-05 1994-06 江西省經濟貿易委員會 財務管理培訓 結業

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力

1、大型外資企業管理經驗

2、多年著名服裝與鞋業品牌企業工作經驗

3、較多的客戶資源與合作商家資源

4、較好的書面與口頭表達能力

5、較好的培訓能力

6、企業戰略規劃與執行

7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通

8、敬業精神與工作熱情

9、本人多年累積諸多企業發展規劃、市場營銷計劃、人力資源管理制度、作業流程、考核責任制等使用案例資料

10、歡迎獵頭聯絡，謝絕保險公司

11、愿意為企業做兼職管理咨詢兼職顧問（收費合理、無效退款）

12、愿意為企業做培訓講師，課程包括品牌規劃、客戶拓展、渠道管理、終端營運與陳列管理、商品規劃、制度與流程擬定與推行、考核體系的建立等（滿意率在90%一下補收費、收費合理、無效退款）

個人自傳

1、大學本科的學習經歷，令我成為知識面廣博、善于學習與貫通和勤于思考的人。

2、臺資康師傅公司（鼎新集團），令我學習和領會到外資企業的管理與文化。

3、著名的百信鞋業，令我走進服飾行業并懂得商業連鎖企業的運作。

4、多年服飾行業工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。

5、做一個成功的職業經理人，幫助企業成功，然后實現自己的成功，是自己對職業生涯的終極規劃。

聯系方式

第五篇：PMC經理求職簡歷

PMC經理求職簡歷

個人信息

姓名：Frank

性別：男

目前所在：廣東

年齡：32

戶口所在：安徽

國籍：中國婚

姻狀況：已婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：179 cm

誠信徽章：未申請

體重：75kg

出生年月：1980-12-19

最高學歷：本科

所學專業：計算機應用

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：生產/營運：，生產/營運：其它類： 工作年限：8

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：5000—8000

希望工作地區：北京

工作經歷

公司名稱：廣州***數控科技有限公司起止年月：2010-06 ～ 2012-05 公司性質：私營企業

所屬行業：機械/機電/設備/重工 擔任職位：PMC經理

工作描述：

1)設計、建立、整合生產物流系統、實施及控制；

2)管理生產計劃課，采購課，資材課

3)負責各工作人員定崗定編的編制及工作流程的規范化和相關文件的制定；

4)倉庫物品的統計、分類，倉庫規劃整理、整頓標示；

5）訂單交貨期和主生產計劃的評審;并負責生產計劃/月計劃的編制和審核,及外發加工計劃及跟進、生產車間產能負荷評估；

6)部門內部的工作協調及對下屬人員工作進度跟蹤和審核,下屬工作績效果的評估、考核、7)協助公司導入永凱APS生產計劃排程軟件，并組織培訓及系統維護。

公司名稱：廣州****科技發展有限公司

起止年月：2009-09 ～ 2010-04

公司性質：民營企業

所屬行業：其他行業

擔任職位：PMC副經理

工作描述：

1)建立規范物料計劃控制管理系統，整個生產物流系統的建立、實施及控制，并逐漸優化

物流系統；

2)負責各工作人員定崗定編的編制及工作流程的規范化和相關文件的制定；

3)建立并完善員工培訓體制及績效評估體制、推行現場5S管理；

4)部門內部的工作協調及對下屬人員工作進度跟蹤和審核,下屬工作績效果的評估、考

核、甄別；

5)訂單交貨期和主生產計劃的評審;并負責生產計劃/月計劃的編制和審核,及生產

車間產能負荷評估；

6)物料周轉和成品周轉的改善及庫存呆滯料的處理；

7)與相關部門的工作協調與溝通, 主持召開生產物流協調會；

8)推進ISO9001管理體系的提升和認證。

公司名稱：臺一銅業/江銅(廣州)有限公司

起止年月：2008-06 ～ 2009-09

公司性質：外商獨資

所屬行業：其他行業

擔任職位：PMC副主管

工作描述：

1)根據客戶需求變化和工廠產能，制定并跟進生產計劃及出貨計劃；

2)根據庫存、生產周期和物料采購周期，制定物料采購計劃；

3)監控產品合格率，控制物料報廢率，降低物料消耗成本；

4)審核生產部所領物料及控制生產物料損耗在規定范圍內;產后分析，針對制程中的不

良現象，同相關部門進行分析并持續改善等日常工作；

5)檢討物流流程，降低庫存水平，縮短生產周期，提高產品市場競爭力；

6)協調處理生產過程中出現的問題，建立富有進取精神的工作團隊；

7）主導優化生產排程系統,;建立精益生產控制系統,并優化整個生產物流系統；

8）推行JIT、5S、ISO9001、ISO14001活動。

公司名稱：東莞***玩具國際有限公司

起止年月：2004-06 ～ 2008-05

公司性質：外商獨資

所屬行業：其他行業

擔任職位：PMC計劃員

工作描述：

1)按訂單綜合協調公司生產出貨計劃.調整各車間產能及定制生產計劃；

2)根據BOM、庫存、生產周期和物料采購周期，制定MRP進行物料請購；

3)建立實時信息反饋系統，使生產與計劃信息共享；減少呆滯物料的發生，控制在制品、原材料在合理的庫存水平；

4)協調及控制各生產部門進度及物料，跟進生產狀況，核對采購物料狀況及跟蹤，協調處理生

產過程中出現的問題，使生產計劃順利進行，按期完成交貨給客戶；

5)推行5S、ISO9001、ISO14001活動，參加內部審核，行使內審員職責。離職原因：尋求新發展

教育背景

畢業院校：安徽合肥理工學院

最高學歷：本科

獲得學位: 本科

畢業日期：2006-06

專 業 一：計算機應用

起始年月終止年月學校（機構）所學專業2003-092006-06黃石理工學院電子信息大專畢業證 培訓ISO9001：2000,5S內審資格證-2006-122006-12

培訓ISO14001：2004內審資格證-2008-122009-06

中國物流協會與采購聯合協會物流管理中級物流師/中級物流經理

語言能力

外語：英語 良好

粵語水平：一般

國語水平：精通

工作能力及其他專長

個人優勢：1.學習能力強 2執行力強 3.具有全局思維 4.非常強的EXCEL處理能力 有較強的數字觀念及統籌,安排,計劃,協調及管理能力.有內審員資格,中級物流師,中級物流經理.軟件應用：永凱APS、K3、ERP、MRP、WORD、EXCELL、OUTLOOK、PPT、OA等.本人有意在具有發展空間、重視人才的企業里，從事生產計劃編排、物料采購、生產物流系統設計、整合及管理、物流等方面的管理工作，充分發揮本人的才能，為貴公司的發展助一臂之力！

自我評價

八年外資企業工作經驗，熟悉制造業生產運作流程和物料計劃編排系統；本人邏輯思維性強，把計算機專業知識應用在生產計劃管理工作當中，有較強的數據統計及分析能力，擅長項目計劃、預算控制、資源統籌整合及進度管理；

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。