第一篇：縣委書記在全縣三項工程暨精神文明建設會議上的講話

今天受到表彰的先進集體和個人，是全縣在黨的建設、三項工程和精神文明建設工作中表現突出的代表，為此，我代表縣委向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議的主要任務是深入貫徹落實省、市黨的建設和宣傳工作會議精神，認真總結我縣黨的建設和精神文明建設工作，安排部署今年重點工作任務。動員全縣黨員干部進一步凝心聚力，創先爭優，積極轉變發展方式，推動撫松實現又好又快發展。

一、去年工作的簡要回顧，是我縣發展歷程中具有重要意義的一年，也是黨的建設和精神文明建設工作圍繞中心、服務大局作用進一步顯現的一年。一年來，全縣各級黨組織在縣委的領導下，不斷提升干部隊伍素質，以飽滿的熱情、扎實的工作，為我縣經濟快速發展、社會和諧穩定提供了強大的精神動力和組織保證。

（一）組織工作扎實推進，組織工作以服務廣大基層黨組織及黨員為主線，突出工作重點，創新實踐載體，完善運行機制，各項工作實現了全面提升和跨越。

1、突出主題，創先爭優活動創新開展。我們把爭先創優活動做為礪練隊伍工程、增強黨性工程、夯筑堡壘工程和服務發展工程來開展。結合各級黨組織的實際，開展了特色實踐活動，構建了“三加三”服務民生網絡體系。撫松鎮黨委、露水河鎮黨委和萬良鎮黨委等單位創新性地開展的“黨員中心戶評選”、“頭雁引領工程”、“五百聯心解民憂”等系列活動為創先爭優活動注入了活力。在開展的“黨員承諾亮業績”活動中，全縣黨員承諾事項近千件，已落實400余件次；建立縣級領導干部和縣直部門包保制度，解決群眾實際困難1100多件次。在去年抗災自救的關鍵時期，各基層黨組織和廣大共產黨員始終堅持沖鋒在先、指揮在前，發揮了先鋒模范和領導核心作用，為抗洪救災取得勝利奠定了堅實的基礎。他們在急難險重任務面前的表現，是“爭創”活動成果最真實地體現。

2、抓住重點，領導班子和干部隊伍建設水平有力提升。堅持“著眼事業配干部，圍繞發展搭班子”的原則，全年共調整干部78名，其中13名公選干部按照規定程序順利走上領導崗位。對縣管班子和縣管干部進行了全面考核，為今年的縣鄉換屆做好了充分的組織準備。以加強作風建設為主線，探索實行了《領導班子建設情況分析會制度》，完善了《新提拔干部和新調整領導班子跟蹤考察制度》，提高了干部評價考核機制的科學化水平。圍繞整治用人上的不正之風，全面落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，組織實施了“四項監督制度”宣傳和測試活動。積極落實大規模培訓干部計劃，將縣管干部納入“白山市領導干部網上學習園”，加大域外培訓基地的協作和聯系，進一步拓寬了干部的培訓渠道。

3、立足服務，基層黨組織發展實力逐步加強。兩年來共投入“三項工程”專項資金1400萬元。完成了全縣103個村部的新建、維修或改擴建工作，實現了127個行政村的村部全覆蓋；為現任村干部、離任村書記、村黨組織委員和“大學生村官”發放工資、補貼、交納養老保險；村“兩委”負責人“一肩挑”比例和 “項目支書”比例分別達到80%、91.3%；開展了“組織幫你辦”活動，建立“大黨工委”工作機制，發放黨員創業扶持貸款1300多萬元，為黨員群眾解決實際難題2600多件次，黨員領辦創辦項目130多個；建立縣級領導下訪制、各級干部包保等制度，增強了黨組織服務創新發展的責任意識。

4、健全機制，人才隊伍建設和工作機制不斷完善。進一步健全和完善了域外撫松籍人才信息庫，建立了“撫松域外人才網站”，加強了與域外撫松籍人才的聯系；落實人才工作聯絡員制度和“人才資源信息庫”、“人才需求信息庫”管理機制；制定了《關于加強城鎮化建設人才保障的實施意見》、《重點人才使用辦法》和《經濟開發區、工業集中區人才引進辦法》，積極鼓勵優秀人才創新創業，以人才合理流動促進資金、科技、信息向撫松集聚。縣委被市委、市政府授予“人才工作先進集體”的榮譽稱號，有11人被市委、市政府授予“白山市拔尖人才”、“白山市有突出貢獻專業技術人才”等榮譽稱號，營造了尊重人才、鼓勵創業、崇尚奉獻的良好社會氛圍。

總的看來，我縣組織工作得到了省委、市委的充分肯定，我縣被確立為全省黨員干部遠程教育農村勞動力職業技能培訓試點縣和學歷教育工作示范縣，教學課件在全省第二屆黨員電化教育暨遠程教育課件觀摩評比中獲一等獎；調研工作和黨建帶團建在全省組織系統調研工作會上作了典型發言和書面交流；組工信息工作在全省60個縣區評比中排名第四，在全市名列榜首；我縣組織工作滿意度測評位居全市首位。

但是我們也應該看到，我縣組織工作還存在著一些問題和不足，如領導班子和干部隊伍建設水平與創新發展的要求還有一定差距；工作作風還需要更加扎實；基層組織建設水平還需要進一步提高；人才工作機制還需要進一步健全和完

善等等，這都要求我們在今后的工作中逐步加以改進。

（二）宣傳工作成果豐碩

過去的一年，宣傳思想工作著眼于服務經濟建設和全縣工作大局，堅持創新內容、形式和手段，開展了一系列主題鮮明、貼近群眾的宣傳教育活動，為加快推進撫松經濟社會發展提供了強有力的理論指導、輿論支持和思想文化保證。宣傳部在全市宣傳思想工作綜合考

評中位列第一，被評為全市宣傳思想工作標兵單位。

1、強化學習，理論武裝工作不斷提升。深入開展理論督學活動，“理論督學法”被全省推廣，并作為中宣部2011年全國宣傳思想工作典型。深入開展學習型黨組織建設活動，組織召開了5次縣委理論中心組（擴大）學習會。舉辦“十七屆五中全會”理論骨干培訓班，持續開展理論宣講和送理論到基層活動。組織開展“解放思想、改革創新、轉變方式、科學發展”主題教育實踐活動，營造了加快轉變經濟發展方式的輿論氛圍，激發了全縣干部群眾參與經濟轉型發展的熱情和力量。

2、圍繞重點，新聞宣傳引導有力。積極開展項目建設、民生改善、百年縣慶、抗災自救等工作的專題報道。組織相關媒體成功開展了“農夫山泉礦泉水項目投資協議簽約儀式”、“ 長白山國際旅游度假區（南區）開工和未來趨勢礦泉水項目開工奠基儀式”、“撫松縣第三批12個投資3000萬元以上重點項目集中開工暨仁義砬子開發項目開工奠基儀式”等一大批招商引資項目的宣傳報道工作, 新聞發稿量位居全市各縣市區首位。突出打造人參品牌，配合央視《走進科學》、《為您服務》等欄目先后拍攝了《人參美食》、《參王亮相》、《市場回暖，人參產業步入良性發展》、《人參主產區恢復采參習俗傳統》和《人參冠百草》等多期人參節目，并在中央電視臺熱播；配合省經合局與泰國大眾電視臺拍攝人參節目，在全世界128個電視臺進行播放。進一步提升了人參之鄉的知名度和美譽度。印發了《關于進一步加強全縣網絡建設工作的實施意見》，組建了撫松縣“網絡發言人（評論員）”隊伍，完善了網上評論工作，輿情信息工作被省委宣傳部評為全省輿情信息工作先進單位。

3、營造氛圍，節慶活動豐富多彩。“撫松百年縣慶暨第24屆中國撫松長白山人參節”系列活動共安排各類文化、經貿等系列慶祝活動40余項，吸引了數萬群眾參與其中。經貿洽談會共簽約項目18個，總投資額43億元。在元旦、春節、元宵節等重大節日和紀念日，組織開展了秧歌表演、燈謎晚會、焰火晚會、文藝演出等豐富多彩的慶祝活動，豐富了參鄉干部群眾的文化生活，營造了歡快、祥和的節日氛圍，形成了健康、文明、積極向上的社會環境和輿論氛圍。

4、突出發展，文化建設富有成效。我縣獲得吉林人參文化研究基地稱號，成為全省唯一一個非高等院校申報的吉林特色文化研究基地。申報的《中國人參實用寶典》和《中國人參文化全書》兩個項目，全部獲得批準。省委常委、宣傳部長荀鳳棲來我縣就文化產業進行調研時，對我縣文化產業發展給予了高度評價。百年縣慶活動期間，創作發行了《參鄉百年》紀念文集、《百年撫松翰墨參鄉》書畫集和《白山松水參鄉情》文學集等紀念文叢。在仙人橋鎮黃家崴子村新建撫松縣社會主義新農村展覽館，成為我縣宣傳教育的又一個重要陣地。36集電視連續劇《田野吹來金色的風》拍攝地點初步確定為黃家崴子村。全縣建成“農家書屋”99個，“文化大院”42個，新建文化小廣場20余個。

5、加強建設，精神文明創建結出碩果。依托“一評兩建議三樹立”活動，深入開展了精神文明創建活動，全縣公民文明素質和社會文明程度不斷提升。全市社區志愿者服務經驗交流會在我縣召開，撫松鎮東北社區先進的管理模式、優質的服務活動，獲得市委宣傳部和全縣社會各界群眾的一致好評，其成功經驗將在全市推廣。全面開展了精神文明創建活動，成功申報全市精神文明建設先進集體45個，先進工作者2名。廣泛開展了“道德模范大家評”活動，積極樹立、打造“道德模范”典型，柏連福榮獲第二屆吉林省道德模范提名獎。深入開展了愛老敬老活動，為敬老院和孤寡、貧困、殘疾老人解決了一些實際困難。持續推進未成年人思想道德建設工作，松江河鎮“綠色家園”辦公室被省文明委授予“吉林省未成年人思想道德建設工作先進單位”稱號。，全縣宣傳文化工作成效顯著，但還有很多方面有待進一步提高。宣傳思想工作創新能力不強，對外宣傳的影響力還不夠，宣傳鼓勁的作用還沒有充分發揮出來；文化事業有待進一步繁榮，特別是文化產業發展還處在初級階段，對經濟社會發展的拉動作用不夠；基層宣傳文化隊伍建設需要進一步加強。這些不足我們要在今后的工作中認真加以解決。

二、今年重點工作任務

2011年是建黨90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是縣鄉黨委換屆年，也是實施撫松新城建設三年攻堅戰的啟動年。今年的發展對于撫松未來意義非凡，責任重大。今年全縣黨的建設和精神文明建設工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市會議精神，按照縣委十三屆十一次全會的總體部署，突出綠色崛起、轉型發展這個主題，以加快產業結構調整推進經濟發展方式轉變為主線，以實施撫松新城建設為契機，著力推進學習型黨組織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和輿論引導能力，提高黨員干部綜合素質，為實現全縣政治、經濟、文化、生態建設全面、健康、和諧發展提供堅強的組織保證和精神動力，努力實現“十二五”良好開局。

其中，組織工作要以“三服務、兩滿意”為目標，全面提升組織工作科學化水平，進一步增強服務大局的主動性、創造性和實效性，努力推動組織工作向更高更快更實方向發展。

1、著力抓好縣鄉換屆工作，切實優化領導班子和領導干部隊伍結構。做好換屆工作，事關我縣今后5年的發展和“十二五”規劃目標的實現。我們要按照規定要求，統籌考慮，提前布局，分步實施，有序推進，確保以集中換屆促進經濟社會發展和各級領導班子整體素質增強。一是堅持正確的用人導向。要牢固樹立科學發展和重視基層的導向，注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。二是進一步優化領導班子結構。要突出配好縣直和鄉鎮正職，注重黨政主要領導在經歷、專長、性格等方面合理搭配，保證黨政主要領導團結合作、取長補短。注意充實適應轉變經濟發展方式，執行落實能力強，懂新興產業、現代服務業、社會管理和善于做群眾工作的干部進領導班子；堅持合理使用各年齡段干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備；注意選拔女干部、少數民族干部和黨外干部；以一把手、關鍵崗位和有培養前途的優秀年輕干部為重點，加大鄉鎮和縣直部門之間、鄉鎮之間的干部交流力度。三是積極擴大換屆工作中的民主。著力擴大代表產生過程中的民主、干部人選推薦中的民主、選舉過程中的民主、決策過程中的民主，探索對新一屆鄉鎮領導班子成員人選實行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察的辦法。結合年度考核、平時考核以及關鍵時刻和完成急難險重任務時的表現，綜合分析民主推薦結果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用干部。四是嚴肅換屆紀律。認真貫徹中央嚴肅換屆紀律的相關要求，嚴格執行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”規定，特別是要嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

2、明晰基層組織建設工作重點，不斷增強黨組織功能和黨員先進性。今年的基層黨建工作要突出“創新”這個主題，實現創新舉措和創新效果由局部向整體擴展，積極推進機關、“兩新”組織黨建工作和黨員隊伍管理全面提升。一是要高質量推進創先爭優活動。要緊緊圍繞加快轉變發展方式，抓好領導機關和領導干部的創先爭優，動員基層黨組織和廣大黨員為“十二五”順利實施作貢獻；要緊緊圍繞保障和改善民生創先爭優，突出抓好窗口單位和服務行業創先爭優，激勵黨組織和廣大黨員多辦順民意、解民憂、惠民生的實事；要緊緊圍繞慶祝建黨90周年創先爭優，全面總結、表彰、宣傳基層黨組織和共產黨員的先進典型，營造創先爭優的良好氛圍。要著力抓好“揚旗亮徽促民生”爭創活動的考評，以考評促進各項承諾保質保量地落到實處；要通過建立分類指導機制和聯席會制度，選樹和培育行業創先爭優示范點，深化黨群共建和軍警民共建創先爭優等措施，實現全社會爭創活動“百花齊放”的新格局。二是全面推進各領域基層組織建設。今年是“三項工程”攻堅年。要在村級組織活動場所管理和功能開發上抓完善，在“三項工程”資金使用上抓規范，在加大致富技能培訓、培育“項目支書”和黨員示范戶上抓扶持，在發展壯大村集體經濟上抓管理，在選育留用“大學生村官”等措施上抓創新；積極做好“三項工程”專項述職、表彰工作，強化工作督導調度。各基層黨委和各督導組要在會后快速行動起來，黨委書記和班子要謀劃安排部署“三項工程”的重點任務，明確責任，真正做到一個村一個村地抓推進，一個黨員一個黨員地抓落實，力爭全面實現攻堅目標。要建立社區干部激勵保障機制，改善社區黨組織活動場所條件，創新社區黨建活動內容，要在全縣建立3—5個社區黨建工作試點。要以長白山國際旅游度假區大黨工委設置、露水河林區商會黨建工作模式和經驗的總結為切入點，在著力提升“兩新”組織黨建工作質量、強化黨務工作者隊伍建設、深入推行“黨群共建”等方面實現新的突破。三是加強黨內關懷教育和責任落實。要以慶祝建黨90周年為契機，組織開展黨員干部黨史專題學習等系列活動，扎實推進黨內基層民主建設，落實黨員關愛機制，表彰優秀黨員和先進基層黨組織。

3、繼續深化干部人事制度改革，全面抓好干部日常管理和教育培訓工作。干部工作要在推進制度化、規范化、程序化和陽光化上下功夫，著力提升整體工作的科學化水平。一是繼續深化干部人事制度改革。堅持和完善分類提名辦法，規范提名行為；在條件允許的情況下，針對專業性較強崗位和急需配備的“三方面”干部崗位組織競爭性選拔，逐步提高競爭性選拔干部比例；繼續完善縣管干部量化考核辦法，使干部資源合理配置到各個部門和崗位；建立領導干部待崗制度，對工作不力，形象不好，不思進取，群眾不認可的干部，免去現職待崗工作，進一步完善干部能上能下的用人機制。二是抓好大規模培訓干部工作。要突出“十二五”經濟社會發展主題，緊緊圍繞全縣“三三二”產業格局和干部需求優選培訓課題，加強對領導干部發展新興產業和現代服務業，提高社會管理和輿情應對水平，以及做群眾工作等方面知識和能力的培訓。要轉變管理職能，由辦培訓向管培訓轉變，由管具體事務向管方向、管謀劃轉變。要進一步加強學風建設，完善考學評學制度，加大對不良學風的整治力度。三是要堅持從嚴管理干部。嚴格落實干部預審制度，加強干部作風管理，認真搞好《條例》和民主集中制落實情況的檢查；對執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部，要健全監督管理制度，加大交流輪崗力度。組織部門要加強與執紀執法等有關部門的信息溝通，暢通來信來訪、專用電話舉報和網絡舉報等群眾監督渠道，及時發現和解決領導干部出現的苗頭性、傾向性問題。

4、積極落實人才發展規劃，努力推進人才興縣戰略實施。人才工作要由概念化向措施化、項目化轉變，著力在落實人才政策、發揮人才作用上求突破。一是加大人才引進和培育力度。要圍繞全縣重大項目建設和重點產業發展需求，建立完善高層次人才信息庫，繼續落實引博引碩工作；建立域外大學園，選派企業高層管理人員及各類專業人才到國內外及各大院校學習深造；要重點培育和打造撫松&8226;蘇州中小企業創業區的人才孵化功能，使之成為我縣集聚人才、培養人才、成就人才的品牌基地；要加強人才項目開展和管理，探索建立各類人才創新管理試點，充分發揮人才項目對經濟發展的推動作用；要適應和諧社會建設，著力盤活用好現有人才，推動人才向基層和一線流動。二是要完善人才工作推進機制。健全黨委、政府人才工作目標責任制，加強對人才工作重大政策的落實和重點工作的部署；鼓勵引導社會、用人單位和個人共同投資人才資源開發，形成多元化人才投入體系；建立能有效激勵各類人才創新創業的分配制度、獎勵制度，實現一流人才、一流業績、一流報酬。

宣傳工作要圍繞中心，服務大局，解放思想，改革創新，努力提高宣傳思想文化工作科學化水平，為繼續推進我縣生態立縣、工業強縣、旅游興縣發展戰略實施，實現建設長白山區域重要發展中心目標，提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

1、深入推進學習型黨組織建設，不斷拓展理論武裝工作。理論武裝工作是宣傳思想工作的重要內容。要進一步形成學習和運用黨的理論創新成果的濃厚氛圍。一是強化理論學習制度。繼續加強和改進縣委理論中心組學習。進一步強化“理論督學”活動，充分發揮全縣各級領導干部在學習型黨組織建設中的示范引領作用。不斷豐富拓展學習內容，打造便捷多樣的學習載體，強化學習陣地建設，不斷提高全縣理論工作者業務素質。二是加強理論宣傳。發揮主流媒體的主陣地作用，通過理論研討、理論宣講和專題解讀等多種形式扎實推進理論宣傳。圍繞“社會主義核心價值體系”等理論開展通俗宣講，重點做好十七屆五中全會、省委九屆十一次全會、市委五屆十三次全會和縣委十三屆十一次全會精神的學習宣講工作，開展好理論骨干、宣傳委員培訓。做好十七屆六中全會宣傳學習工作。進一步健全教育網絡，引導全縣黨員干部群眾不斷增強堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、全力加強輿論宣傳引導，不斷推進縣域經濟快速健康發展。發揮宣傳的喉舌作用，把經濟發展作為提升宣傳工作質量和層次的主戰場。一是做好中心工作的主題宣傳。圍繞“慶祝建黨90周年”、“撫松新城開發”、“全省人參產業二次創業”、“第25屆中國撫松長白山人參節”等主題活動，進行多層次、大范圍的報道。深入開展項目建設、民生改善、調整結構等重點工作的正面宣傳，營造適應經濟發展的良好輿論氛圍。二是進一步提升對外宣傳發布水平。強化對外宣傳的組織策劃，以省、市組織的重大涉外、經貿、文化、旅游活動為載體，努力對外推介，全面展示撫松良好形象。扎實推進新聞發言人制度建設，積極開展黨委、政府新聞發布活動，推動新聞發布規范化制度化，提高黨委、政府與媒體打交道的能力。進一步拓寬新聞發布工作，努力增強新聞發布的針對性、有效性，選準公眾和媒體普遍關注的熱點敏感問題，及時發布權威性信息。三是進一步健全輿情信息網絡。建立長效工作機制，確保輿情信息工作常態化。密切關注全國、省、市、縣大事要事，圍繞縣委、縣政府政策方針，搜集社會各界輿情動態及干部群眾對我縣構建和諧社會、科學發展的聲音與合理化建議。加大反映前沿性問題、苗頭性問題、熱點問題的輿情報送力度，開展輿情信息專題調研，加大輿情信息員培訓力度，提升輿情信息收集分析研判水平。四是加大創業宣傳力度。繼續開展“創業先鋒”評選表彰活動，宣傳省市級“創業先鋒”、優秀民營企業家創業事跡。組織宣傳學習“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物活動”。抓好企業文化建設“三提升”活動，對我縣企業文化建設先進典型進行系列宣傳，努力提高企業文化建設水平。不斷推動創業活動常態化。繼續開展“五送兩促三進”活動，組織好大型專場對接會、創業孵化基地對接會、創業就業服務“大篷車”等活動。

3、大力推進文化事業建設，不斷豐富百姓文娛生活。關心群眾生活，開展送文化下鄉等群眾性文化活動，不斷提升和挖掘文化事業發展，營造良好的文化氛圍。一是培育群眾文化活動品牌。精心打造“三節”文化活動、送文化下鄉等群眾性文化活動品牌，不斷創新方式、不斷提高活動質量、不斷增強其輻射力和覆蓋面，形成具有強大吸引力的品牌效應。發掘扶持具有長白山地域特色的高雅藝術品種，在《火車一響》、《人參姑娘》等優秀影視作品相繼在本地勝利拍攝完成的基礎上，精心組織各類藝術作品的生產，不斷推出精品佳作，擴大演出市場。發現、培養一批民間文學、工藝品創作人才，不斷推出民間藝術精品。二是加快推進長白山文化創業產業發展。全力推動長白山文化創意產業園區項目盡早落地，加快長白山成為有豐富文化內涵的文化名山建設進程，使長白山文化與旅游有機結合，促進長白山文化大繁榮，推進長白山旅游大跨越。繼續保護開發有中國非物質文化遺產之稱的——“長白山采參習俗”。擬建的長白山演藝中心將整合長白山的特色演藝資源，打造一臺具有濃郁長白山特色的節目，以此助推長白山旅游業的發展。三是加強農村文化服務體系建設。發展建設縣、鄉鎮、村文化設施，構建農村公共文化服務網絡，滿足農民群眾的基本文化生活需求。大力發展“文化大院”、“農村書屋”建設。實施文化惠農工程。深入開展送書、送戲、送電影下基層活動。

4、全面提升思想道德水平，不斷促進精神文明發展。以“一評兩建三樹立”活動為載體，抓住全國文明縣城復檢為契機，大力推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民文明素質和社會文明程度。一是大力實施公民道德建設工程。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。繼續開展“我們的節日”主題實踐活動，積極營造平安、文明、祥和的節日氛圍。認真組織好全縣道德模范評選工作，選樹一批優秀典型參加“第二屆全市道德模范”評選，在全社會形成崇尚先進，爭當模范的健康風氣。繼續推進社區志愿者服務活動。二是積極開展文明評選工作。積極開展文明村鎮、文明行業、文明單位、文明社區、文明機關、文明家庭等群眾性精神文明創建活動，吸引群眾參與、解決突出問題、形成長效機制、提升農村社會文明程度。繼續推進我縣宣傳文化陣地建設工作，精心培養樹立文明村、文明單位等典型，帶動輻射各項創建工作。三是切實加強未成年人思想道德建設。強力凈化學校周邊環境，加強社區、各鄉鎮活動中心等校外活動場所建設。發揮學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡作用，使全縣未成年人思想道德建設工作再上一個新臺階。

同志們，黨的建設和精神文明建設工作任務艱巨，責任重大，讓我們以昂揚的精神狀態，以一流的工作業績，激發全縣干部群眾解放思想的自覺性，團結拼搏的主動性，科學發展的積極性，為實現“十二五”良好開局做出新的更大的貢獻！

第二篇：鎮黨委書記在招商引資暨軟環境會議上的講話

同志們：

今天召開這個會議，主要是認真宣傳落實市、縣委工作會議精神，充分認清我鎮面臨的形勢，理清下一步工作思路，全黨動員，全民發動，搶抓機遇，乘勢而上，掀起新一輪的以加強招商引資、加快工業突破為主攻方向的經濟大發展熱潮，開展“百日招商競賽”活動，實現全鎮經濟社會的大跨越。下面，我根據鎮三套班集體討論的意見，講四個方面：

一、分析形勢，自身差距，抓住機遇，以積極的態度應對宏觀環境的變化

今年上半年，在大家的共同努力下，全鎮經濟和社會事業呈現穩中有進、持續發展的勢頭。在全縣上半年目標考核評比中，我鎮名列一類鄉鎮第五名。計劃生育取得突破、勞務輸出成效顯著、財政收入增幅較大，都在全縣先進行列。農業生產、全鎮基礎設施建設、民營經濟及其它社會各類事業都取得了可喜的成績。可以說，全鎮的各項工作與過去相比，整體上有了較快的發展。這對我們進一步開展工作帶來了良好的契機。但是，我們應當深刻的看到我們面臨的差距。特別是招商引資工作，雖然我們也有了一定的進展，但是與其他鄉鎮相比，形成了一定的懸殊。我們為什么會落后，我認為，盡管客觀上有許多制約因素，主觀努力不夠才是根本原因。今年年初，鎮黨委政府對鎮村干部下達了招商引資任務，并明確了專業和定點招商人員，但是，我們對招商引資工作有松懈思想，沒有一以貫之堅持不懈地抓細抓實，有時只局限在主要領導外出招商，而更多的人是缺乏責任心，在家清閑的多，出去跑的人少，沒有形成整體活力，特別是專業招商人員和定點招商人員沒有真正到位和發揮作用。有時是我們對同志們有一種同情心和理解心，沒有把鋼性指標和硬性考核緊密聯系起來，沒有真正和認真進行考核。從完成的情況來看，只有極少數人引進了一點稅收，其他的連信息也沒有。鎮招商引資辦公室沒有發揮出招商引資的主要作用，只是被動開展工作，局限于做做統計工作，網上招商也沒有什么效果。

同志們，黨的xx屆三中全會明確提出要堅持以人為本，樹立科學的發展觀。其他的深奧的道理我們可以不去深談，但是，就我鎮的現實而言，樹立科學的發展觀，不能僅僅局限于做好一兩項工作，更不能分不清主次工作。當前，抓好經濟工作是我們工作的重心。經濟工作決定著其它工作的好壞和成敗。而招商引資工作則是抓好經濟工作的重要舉措。我們的工作落后在招商引資，成功也靠招商引資，不發展是落后，慢人一拍是落后，逆水行舟，不進則退。加快經濟的發展是時代的選擇，歷史的必然，我們要堅持把科學發展觀作為新動力，作為后發快進的新契機，牢固樹立加快發展是第一要務、工業突破是第一方略、招商引資是第一政績的工作導向，不斷開創加快發展、跨越發展和科學發展的新局面。我們要順應全縣經濟發展的大好形勢，研究機遇、認識機遇、把握機遇、用好機遇，把潛在的優勢化為現實的優勢，把正確的思路轉化為強大的動力，始終始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，全力推動招商引資工作更快更好的發展。

二、增強壓力，形成合力，創新思路，迅速掀起招商引資新熱潮

近年來，市縣委對招商引資工作高度重視，始終擺在重要位置，取得了很大成效。前不久召開的市委工作會議和前天召開的縣委工作會議都把招商引資作為主旋律。可以說，招商引資的開展，對促進觀念轉變、加快經濟發展、增加財政收入、拓寬就業渠道都起到了十分重要的作用。面對新形勢新任務，我們要進一步深化對招商引資重要意義的認識，集中一切力量，利用一切優勢，整合一切資源，迅速掀起新一輪大開放、大招商、大發展的熱潮。

要進一步明確招商引資主體。我們作為經濟欠發達地區，在當前乃至今后一個時期，要充分發揮各類招商主體的作用。廣大鎮村干部肩負著造福一方的重任，不僅要服務經濟建設，而且要參與經濟建設，絕不能認為引資是領導的事情或者是哪個部門的事情，事不關已，高高掛起；絕不能認為招商引資難度大，本部門、本單位缺錢少人，難有作為。要牢固確立經濟建設為中心的意識，發揮優勢，各展所長，積極投身于加快發展的第一線，置身于招商引資的最前沿。要樹立當家思想、主人翁意識，切實把招商引資作為關等大事，加強協調配合，強化責任，確保完成全年招商引資任務。我們將堅決兌現招商引資優惠政策，引導廣大干部群眾把注意力聚集到招商引資上來，努力形成無人不招商、無時不招商、無事不招商、無處不招商的局面。

要強化招商責任。鎮將重新整合招商隊伍。專業招商和定點招商相結合，專業招商人員和定點招商人員要到位，克服困難，集中精力，全身心地投入到招商引資工作中去。各單位、各部門一把手要充分負責，騰出精力，主攻招商，其他有招商引資任務的人員，都要充分提高招商引資的積極性和主動性，投入到招商引資大潮中去。對年初制定的目標，上半年沒有完成的，必須迎頭趕上，我們將堅決兌現。沒有壓力就沒有動力，事實證明，靠一團和氣、打和牌、只重個人和同志感情而不重成效，最終還是扛

著黃牌，對工作不利，對**不利，更對大家不負責。因此，下半年，比武論英雄，重點看實績。為了推進工作的開展，鎮黨委政府決定，從本月21日開始到10月31日，在全鎮開展“百日招商競賽”活動。參加人員為年初有招商引資任務的單位與個人。有參加競賽的單位與個人要緊緊圍繞“五個一”開展工作，即：集中一百天時間，提供一條有價值的信息，引進一筆鎮外資金，開工一批骨干項目，突破一個開發區項目，確保引進３個骨干項目和一個千萬元以上的進縣開發區項目，爭取第三季度完成全年的招商引資任務。要明確主攻方向。區域上，要主攻經濟發達的蘇南、上海和浙江等地，把它們作為我們招商引資的重點區域，拿出“盯住、靠緊、抓牢”的精神，在人力、物力、財力上向這些地區予以傾斜。項目上，要主攻單體投資規模大、勞務用工多、投資回報率高、對地方貢獻大的財源型和勞動密集型項目。鎮將抽調專人組成工作小組對活動開展情況進行動態考核和全過程跟蹤督查，對成績突出的單位與個人將予以表彰獎勵，對工作不力的人員將進行經濟處罰與組織處理。有關具體工作按百日競賽的文件精神操作。我們的目的就是再組織、再加壓、再鼓勁、集中時間、集中人力、集中精力，發動一次招商新攻勢，大打一場招商攻堅戰。希望大家克服觀望思想，強化目標意識，迎難而上，攻堅克難，確保完成任務。會后，大家要立即行動，雷厲風行，快速作戰，力爭在短時期內見成效。

在招商引資的同時，要積極鼓勵全鎮民營經濟的發展，發動全民創業。

希望在民間，活力在民營，通過近幾年的實踐證明，我們不僅要進行外引，也要做好內培文章。今年以來，省市縣相繼召開了民營經濟會議，出臺了有關民營經濟發展的有關政策，前天的全縣招商引資大會，縣委出臺了《關于鼓勵民營經濟發展實施細則》，對民資準入門檻大幅度降低，投資創業環境空前寬松，為民營經濟發展帶來了新的機遇。廣大鎮村干部只有有能力、有門路，都可大顯身手。機關干部可以通過離崗、辭職、提前離休等途徑投入民營經濟發展第一線。可以說，我們**鎮民間有錢的人還是多的，還有在外地工作、打工的人員，也有的賺了一些錢，他們當中有的人想闖一闖，試一試，有時難免有畏難情緒，要為他們打氣鼓勁，鼓勵他們自己當老板，把小錢變大錢，把死錢變活錢，不能搞大項目就搞小項目，不能大規模就搞小規模，大膽地闖，大膽地試，做新時代的創業之星。

三、內優素質，外樹形象，強化服務，為招商引資創建良好的環境

軟環境是一個地區文明進步的標志，更是影響區域競爭力的關鍵因素。首先，我們要從我們每個人自身的內在素質和外在形象抓起，人人都是**環境，個個都代表**形象，在外出洽談、交往接待中做一個舉止文明、言語不俗、熟悉情況（縣鎮區位優勢、優惠政策等）、誠實守信、勤儉求實的人，不欺不詐，不說空話，提高客商的信任程度。

大力改善鎮村環境。對集鎮和村組街道、路道、河道要長期進行保潔。特別是集鎮區域要堅持嚴格管理不松勁，給外來客商留下好印像。

增強服務意識。各個單位、部門，凡涉及為投資人服務的，要做到全員服務、全程服務、全方位服務，最大限度為投資者提供便利。長期堅持行風評議活動，大力整頓亂作為、治理不作為、提倡快作為，千方百計贏得投資者的感情，調動投資者的激情、保護引資者的熱情。目前，保護客商和投資者的利益是一道高壓線，任何單位和部門都要正視這個問題，不該收的錢不要收，不該卡的手續不能卡，能松一點的事情盡量放松，讓投資者放開手腳搞經營。

進一步開展創建平安**活動。加大嚴打力度，打擊各類違法犯罪行為，保護人民群眾生命財產安全，保護投資人安心投資和經營；強化社會矛盾糾紛調處工作，保持社會穩定。

四、強化領導，狠抓落實，合力攻堅，不斷形成招商引資的新氛圍

加強招商引資，加快工業突破，事關**經濟發展的大局和未來，必須精心組織，全面推進，確保取得實效。

當前，我們面臨全市、全縣快速發展的新形勢，面臨新的挑戰和機遇，我們緊一緊，就能借勢發力，順勢而為，乘勢而上；松一松，就會坐失良機，前功盡棄，終無所獲，在新一輪的發展大潮中落伍。不管怎樣，我們必須明確一點，不論宏觀環境怎么變，加快工業突破的思路不能變，加強招商引資的導向不能變，完成全年目標任務的決心不能變。每個人都要高度重視認真對待，絕不能再麻痹松懈，掉以輕心甚至盲目僥幸。要有責任意識，深入到第一線，勇于拍板，敢于負責，自己沒有把握或不能表態的要向鎮主要領導及時匯報，由主要領導出面拍板定音。要利用各種可能利用的關系和手段，關于突破死角，發揚釘子精神和吃苦耐勞精神，力爭在短期內取得重大突破。

嚴格跟蹤考核，確保獎懲兌現。在百日招商活動中，鎮招商辦要在搞好招商引資的同時，做好項目、信息統計工作，及時向黨委政府反饋通報情況，對沒有按規定到崗到位、沒有實際成效的，我們將及時提出批評，予以誡勉談話。招商引資的實績就是我們對個人對上建議能否提撥任用的一個依據，對招商引資的有功人員，將在政治上關心、經濟上重獎，形成一種鮮明的導向。

同志們，嚴峻的形勢容不得我們去懈怠。目前，招商引資已經形成千軍萬馬的逼人態勢，大家都感到許許多多的困難和壓力，但是，困難是共存的，不是針對一兩個人的，同時，任務是硬性的，由不得我們去選擇，關鍵是我們如何在困難中求主動，先人一步，快人一拍，想別人沒有想到的，做別人沒有做到的，要打開關系網，開動腦筋，活絡雙腿。誰也不是天生就會招商引資，項目就是靠找出來、跑出來、磨嘴皮磨出來的，不是等靠、觀望就能完成的。希望大家認清形勢，團結一致，振作精神，苦干實干，在全鎮加強招商引資、加快工業突破的大潮中，在百日招商競賽活動中取得突出的成績，為**鎮經濟和社會更好更快的發盡其所有，作出新的貢獻！

第三篇：書記在全市黨風廉政會議上的講話

書記在全市黨風廉政會議上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是，深入貫徹落實在十九屆中央紀委三次全會精神，圍繞全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神，總結近期我市黨風廉政建設和反復腐敗工作，按照省委要求查擺問題，對今后工作進行再推進、再落實。剛才X同志傳達了省委重要指示，分析了當前X市黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題，制定了整改措施。大家必須高度重視，結合實際抓好落實。下面我講3點意見。

一、以“五個必須”為遵循，要對全面從嚴治黨的規律有深刻認識

習近平總書記提出的“五個必須”，是我們在新時代深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本遵循。我們必須站在全新高度，進一步深化對全面從嚴治黨的規律性認識。

第一，要從抓住根本上，深刻認識堅決做到“兩個維護”。“兩個維護”是黨的十八大以來我們黨的重大政治成果和寶貴經驗。黨的十八大以來，黨和國家各項事業發生歷史性變革、取得歷史性成就，歸根結底在于有習近平總書記掌舵領航，有黨中央權威和集中統一領導。這是我們一切工作的根本保障。堅決做到“兩個維護”不是空洞的口號，我們必須做到思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定不移地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照一個方向、一個聲音、一個調子推動各項工作落實。

第二，要從貫徹方針上，深刻認識“堅持治國必先治黨、治黨務必從嚴”。打鐵必須自身硬，從嚴治黨是我們黨一以貫之的堅定方針。我們必須以永遠在路上的堅韌和執著，同一切損害黨的先進性和純潔性的問題作斗爭，始終堅持問題導向，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題，努力推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，使黨這一中流砥柱更具吸引力、凝聚力、戰斗力、創新力，為X高質量發展提供堅強的政治保證。

第三，要從牢記宗旨上，深刻認識“堅持以人民為中心”。

總書記強調：“我們黨從人民中走來，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。”我們必須牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，增強群眾觀念和群眾感情，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。今年我們還要繼續開展“X”大調研行動，特別是今年的“民生工程”項目和“助企扶企”政策一定要宣傳到位，還要認真聽取群眾、企業的意見和建議，及時調整，加快落實，讓民生工程真惠民，幫扶政策真扶企，真正做到民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所為。

第四，要從繼承傳統上，深刻認識“堅持改革創新、艱苦奮斗作風”。艱苦奮斗是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風。近年來，我們嚴格落實中央八項規定精神及實施細則，馳而不息反“四風”，持之以恒轉作風樹新風，繼承艱苦奮斗的優良傳統，作風建設出了新氣象，取得新進展。但是在改革創新方面，領導干部還存在創新創業意識不足、能力較差的短板。今年我們還要深化“X”大討論活動，著重把討論結果轉化為實踐成果。

第五，要從生死存亡上，深刻認識“堅決同消極腐敗現象作斗爭”。反腐敗關系“人心向背和黨的生死存亡”。習總書記擲地有聲地強調：“不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪十三億人民。”近年來，我們堅持力度不減、節奏不變，強化從嚴懲腐高壓震懾，有力減少了腐敗存量、遏制了增量。但我們還要深化自我革命的認識，按照總書記提出的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高要求，以刮骨療毒的決心和意志解決自身存在的問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利。

二、以“六項任務”為重點，要把全面從嚴治黨持續引向縱深發展

習近平總書記對當前和今后一個時期全面從嚴治黨提出6項任務，針對解決黨的十九大以來發現的重點難點問題，提出了明確要求。我們要按照總書記提出的任務和要求，結合X市實際，明確重心，精準施策，加大力度，創新舉措，在6個方面下功夫，把我市全面從嚴治黨持續引向深入。

第一，要在加強黨的政治建設上下功夫。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。全市黨員干部領導必須把講政治作為第一位的標準。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷強化思想武裝，提高政治站位，不折不扣地貫徹落實好黨中央各項決策部署。二是要深入學習貫徹習近平總書記關于X的重要指示精神，落實好我市“X”系列方案，落實好市委X屆X次全會的具體安排部署，強化監督檢查，切實做到上級重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，確保有令則行、有禁則止；三是加強黨的思想政治工作，保持高度的政治敏感性和政治鑒別力，涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，讓黨員干部接受經常性政治體檢，確保我們的一言一行和每項工作在政治上不出任何偏差和漏洞。

第二，要在強化作風建設上下功夫。從我市目前情況看，作風建設領域比較突出的問題還是精神狀態的問題，主要表現為：墨守成規講“慣例”、因小失大格局低、本末倒置服務差等方面。這些問題今年要著力解決。一是集中開展“X”專項行動。重點整治漠視企業不作為、疏遠企業慢作為、干擾企業亂作為等現象。紀檢監察部門從查處案件入手，通過公開曝光一批破壞營商環境案件，推動營商環境建設取得新進展。二是大力整治官僚主義、形式主義作風。總書記深刻指出:“目前黨內存形式主義、官僚主義是黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，必須從講政治的高度來審視。”從我市來看，形式主義、官僚主義也不同程度地存在，具體表現為：“事難辦”還未徹底解決，“新官不理舊賬”時有發生，重顯績不重潛績，重流痕不重實效。這些問題也要擺進“X”專項行動，集中整治一批突出問題，拉出來幾個反面典型，警示提醒黨員干部整體扭轉精神狀態、整體提升作風能力，引導黨員干部當好先鋒、打好頭陣，用黨員干部的“好樣子”帶領廣大群眾創造出X振興發展的“新樣子”；三是堅持把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范，堅持打早打小，做到打苗頭打傾向，堅決防止“疲勞綜合征”，堅決防止死灰復燃，堅決防止舊疾未愈、新病又生。

第三，要在鞏固發展反腐敗斗爭壓例性勝利上下功夫。

剛才X同志通報了我市目前查處腐敗案件，說明全市反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。我們要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。一是堅持行賄受賄一起查，堅決減存量、遏增量，持續向權力尋租、“圍獵”被“圍獵”等問題發力；二是深挖細查、嚴懲不貸在黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為者，絕不姑息養奸；三是緊盯重大項目、重點領城、重要崗位，扎緊扎牢制度的籠子，加強“三重一大”事項的監督，形成有效管用的體制機制；四是開展好主題教育以案倡廉、以案為鑒、以案說法，舉一反三抓好典型案例警示教育，保證每名黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，提高自身免疫力。

第四，要在進一步健全完善監督體系上下功夫。信任不能代替監督。鄧小平同志反復強調制度建設是最關鍵的，不好的制度可能使好人變成壞人，好的制度可以使壞人做不了壞事。廣大黨員領導干部要端正心態，加強監督本身就是愛護和保護。一要加快推進紀律檢查體制改革、國家監察體制改革、紀檢監察機構改革，著力形成紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督四個全覆蓋的權力監督格局，營造監督與接受監督的濃厚氛圍；二要運用好監督執紀“四種形態”，使監督常在、形成常態。逐步健全完善市、縣巡察體制機制，采取提級巡察、交叉巡察的方式，把巡察的重點向村居黨組織延伸，不斷提高監督實效；三要加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理，真正把權力關進制度的籠子，防止公權力異化、變質、濫用。

第五，要在堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題上下功夫。我們要緊盯與群眾聯系密切、權力集中的基層崗位人員，強化基層黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是持續開展掃黑除惡專項斗爭。深挖徹查“關系網”“保護傘”，發現一起查處一起，徹底鏟除黑愚勢力滋生的土壤；二是集中整治脫貧攻堅、營商環境等領域腐敗、微腐敗問題。各級紀檢監察部門要站在我市全面建成小康社會、打造全省營商環境品牌城市的高度，把整治群眾、企業反映強烈的腐敗和作風問題放在突出位置，絕不能不能讓不正之風啃食群眾的獲得感，絕不能讓腐敗分子揮霍群眾對黨的信任，絕不能讓政府公信力喪失一分一毫；三是聚焦群眾痛點、難點、焦點問題，解決教育醫療、環境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益問題，把這項工作作為補齊拉長民生領域短板的有力抓手，讓群眾直接感受到正風反腐的成效和變化，厚植黨執政的政治基礎。

第六，要在加強紀檢監察干部隊伍建設上下功夫。“已不正焉能正人”。全市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部要帶頭加強黨的政治建設，真正做到忠誠于黨、忠于人民。一是嚴格執行監督執紀工作規則，把執紀執法權力關進制度籠子，堅決防止“燈下黑”。紀檢監察機關要整合規范各項工作流程，確保每一項權力都按照流程規范運行。二是抓好對干部的培訓教育，使紀檢監察干部經得起磨礪、頂得住壓力、擔得起重任、打得好硬仗，不能瀆職泄密，跑風漏氣，也不能對其他部門崗位同志頤指氣使。三是各級黨組織和主要負責同志要重視紀檢監察隊伍建設，關心紀檢監察干部成長，著力打造立場堅定、意志堅強、行動堅決的紀檢監察干部隊伍。

三、以“三個表率”為標準，要確保黨中央重大決策部署落地生根

習近平總書記強調，要從知行合一的角度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定堅決貫徹黨中央的決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活，發展積極健康的黨內政治文化，保持清正廉潔。各級領導干部要深刻領會、認真貫徹，以堅強黨性和高尚品格帶好頭、作表率。

（一）強化思想武裝，做踐行“兩個維護”的表率。

一是帶頭加強學習，運用好《學習強國》平臺。全體黨員干部必須高度重視，特別是各地區、各部門“一把手”要發揮頭雁效應，帶頭使用、主動使用、積極使用，在廣大黨員同志中形成比學趕超的良好氛圍。通過運用這一學習的平臺，理解和把握好黨的理論和路線方針政策，真正起到堅決服從大局，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署的表率作用；二是牢牢把握“核心只有黨中央的核心，看齊只能向黨中央看齊”的意識，不能層層講“核心”、層層喊“看齊”；三是用知行合一檢驗否真正做到“兩個維護”。不能看說得多好、叫得多響，不能僅僅停留在口頭上、會議上、表面上，關鍵是要真正銘記在頭腦里、全面落實在行動上、時時刻刻體現在工作中，堅決抵制“低級紅”“高級黑”。

（二）強化主體責任，做貫徹執行民主集中制的表率。

一是落實好主體責任、監督責任和“一崗雙責”。

各級黨組織要切實扛起全面從嚴治黨政治責任，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，使管黨治黨的“螺絲”越擰越緊，確保黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求落地生根。各級紀檢監察機關要積極協助黨委推進全面從嚴治黨，切實加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理，真正把權力關進制度的籠子，堅決把“兩個維護”貫穿于監督工作之中；二是嚴格履行民主集中制。我們要深刻吸取“X”等案教訓，全面掌握民主集中制的基本要求，對應該怎么做、不應該怎么做了如指掌，決不能在這個問題上犯糊涂。三是嚴格執行領導班子議事決策規則，完善并落實“三重一大”決策監督機制。實行集體領導和個人分工負責相結合，服從組織決定和組織分工，按照黨中央精神和集體決策在職責范圍內履行職責，真正把民主集中制的優勢轉化為政治優勢、組織優勢、制度優勢、工作優勢。

（三）強化廉潔自律，做嚴肅黨內政治生活的表率。

一是嚴守政治紀律和政治規矩的紅線。各級領導干部在重大原則問題和大是大非面前要立場堅定、旗幟鮮明，在涉及重大問題、重要事項時，要按規定向組織請示報告，如實向黨組織報告個人有關事項，切實做到心懷戒懼、行有所止、言有所畏，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦；二是堅持廉潔自律底線。各級領導干部要持續糾正“四風”問題，嚴格執行中央八項規定精神及省委市委實施細則，堅決反對特權思想，自覺抵制特權現象，做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、上班下班一個樣，管嚴管好身邊人；三是堅決不碰黨紀高壓線。各級領導干部要堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化。特別是要堅決反對“圈子文化”，這方面我們是有深刻教訓的，盡管現在我市的政治生態向好修復，但不能“好了傷疤忘了疼”。要繼續抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，真正形成清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，拼搏進取、奮發有為，以全面從嚴治黨的新成效為實現X振興發展提供堅強保證，以優異成績為中華人民共和國成立70周年獻禮。

第四篇：書記在全縣領導干部會議上的講話

**書記在全縣領導干部會議上的講話

（2011年11月23日）

同志們：

這次全縣領導干部會議，主要是按照全市領導班子換屆工作的總體部署，宣布市委對我縣領導班子主要成員的調整任免決定。剛才，市委組織部朱主任宣讀了市委的決定，何部長對**縣委、縣政府的工作給予了高度評價，對**領導班子建設和今后一個時期的工作提出了殷切期望。我完全贊同擁護市委決定和何部長的講話精神，并以實際行動堅決貫徹落實到位。

市委決定**書記擔任**市委書記，**同志擔任**縣委副書記、縣長，體現了對兩位同志的高度信任，也是對**工作的充分肯定。市委決定由我接任縣委書記，深感責任重大、使命神圣，我一定在市委的堅強領導下，緊緊依靠縣委一班人的集體智慧和力量，依靠縣幾大班子的密切配合，依靠全縣廣大干部群眾的傾力支持，盡職盡責，盡心盡力，加倍努力做好工作，決不辜負市委的信任，決不辜負黨和人民的重托。

剛才，**書記的講話情真意切，語重心長，既充分表達了對**的眷戀與不舍，又對**下步發展提出了很多好的期望和建議，使我們深為感動，倍受鼓舞。**書記自2009年初主持**縣委工作以來，政治堅定，立場鮮明，境界高遠，以非凡的膽略和氣魄，科學謀劃發展全局，有效聚集各類要素，帶領我們堅持不懈地解放思想，持續不斷地改革創新，全力全速推進“五大板塊”、“七大產業”和重點民生工程建設，推動**連年實現大的突破，從末位徘徊一舉跨入全市中游，成為欠發達縣的排頭兵，群眾滿意度和安全感位居全市前列。在推進**跨越發展的歷史進程中，**書記既做了大量卓有成效的工作，又與同志們結下了深厚友誼，為**留下了珍貴財富。**書記是一位好領導、好班長、好帶頭人，**廣大干部和人民群眾是永遠不會忘記的。在即將分別之際，回首在**書記帶領下風雨同舟、攜手并肩、拼搏苦干的日日夜夜，心中充滿了深深的眷戀。衷心祝愿**書記在新的領導崗位上取得更大的成績，也懇請**書記一如既往地關心支持**的發展，經常回來對**的工作給予具體指導。

市委決定**同志任**縣委副書記、政府縣長，充分體現了對**的關懷和重視，我們對此表示堅決擁護和衷心歡迎。董冰同志長期在市委工作，政治素質高，思想敏銳，觀念超前，富有朝氣，對上級政策和發展大勢把握的準確透徹，有著強烈的事業心和責任感。我對與董冰同志搭班子一起做好**的工作充滿信心。希望大家全力支持好董冰同志的工作，齊心協力推動**又好又快發展。

當前，**正值乘勢而上、大干大上的關鍵時期，肩負重大政治責任，面臨艱巨繁重任務。推進**跨越趕超、加速崛起，無論是對縣委領導班子還是對我個人，都是一個全新的考驗。下步工作中，我們一定要接過**同志交給的“接力棒”，在保持工作連續性、穩定性的前提下，牢固樹立趕超跨越的堅定信念，充分挖掘比較優勢，全力打造后發優勢，聚力突破重點板塊、重大項目和重要產業，加快推進工業新型化、農業有機化、服務業現代化、城鄉一體化、環境生態化和公共服務均等化，一年一個新突破，兩年一個大臺階，三年到五年力爭沖刺全市經濟發展第一方陣，努力把我縣建設成為全市新的增長極、魯西南加速崛起的新亮點和魯蘇豫皖邊區縣域發展新高地。在這里我代表新一屆縣委鄭重表態，我和縣委一班人將努力做到以下幾點：

一、堅決服從大局。自覺加強黨性鍛煉，切實增強政治敏銳性，在思想上、行動上始終與中央和省市委保持高度一致，確保上級各項決策部署在**不折不扣貫徹執行到位。

二、勇于開拓創新。更加勤于學習、善于學習，做到視野寬、思路寬、胸襟寬。注重對規律和方向的研究，科學謀劃全局思路和單個領域的突破措施，善于用創新的理念、膽識和辦法解決發展中的問題，創造性地推進工作。

三、崇尚實干興業。始終保持一種時不我待、只爭朝夕的責任感、緊迫感，勤懇工作，踏實做事，敢抓敢管，敢為敢當，注重抓好事關全局性、戰略性、前瞻性的大事，干好打基礎、利長遠的實事，帶頭處理好急難險重的問題，不推諉下卸責任，形成讓同志們放心干事、大膽干事的良好氛圍和工作環境。

四、牢記勤政為民。堅持盡力而為、量力而行，說到做到，做就做好，多辦讓百姓得益受惠的好事實事，著力解決群眾最關心、最現實的困難和問題，不斷提升群眾的生活質量和水平，創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。

五、注重團結協作。堅持黨的民主集中制原則，確保科學決策、民主決策、依法決策。抓好班子，帶好隊伍；淡化過程，強調結果；總攬全局，協調各方，集中全縣智慧，凝聚各方力量，分級分層推進決策實施，切實形成心齊、氣順、勁足，萬眾一心干事創業的生動局面。

六、爭做廉政典范。牢記“兩個務必”，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，清白做人、坦蕩為政，帶頭執行廉潔自律的各項制度規定，自覺接受各方監督，真正為全縣人民掌好權、用好權，以公生明，以廉樹威，努力建設清正廉潔、嚴于律己的領導班子。

同志們，市委對**寄予厚望，人民群眾對我們充滿期待。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有歷屆縣委打下的好基礎，有全縣人民群眾的鼎力支持，我們一定會開創**美好的未來！

第五篇：書記在紀委會議講話

書記在紀委會議講話

一、深化對黨性修養重要性的認識。

一)加強黨性修養、樹立良好作風,貫徹落實科學發展觀的重要保證。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,也是實現經濟社會又好又快發展的重要指導方針。白銀市,落實科學發展觀就是加快資源型城市轉型。資源型城市轉型的型”說到底,就是要按照科學發展觀的要求,建設資源節約型、環境友好型社會。如果沒有堅強的黨性和良好的作風來保證,以人為本的理念和全面協調可持續的要求就難以落實,自然條件差、經濟總量小、城鄉二元結構明顯和“兩高一資”產業結構狀況就難以改變,保持經濟平穩較快增長的政策措施就難以落實,食品、生產安全事故和與民爭利等損害群眾利益的突出問題就難以根治,改革發展穩定大局中出現的各類困難和問題就難以面對。因此,廣大黨員干部特別是領導干部,必須更加自覺地用科學發展觀武裝頭腦,鍥而不舍地加強黨性修養,持之以恒地樹立和弘揚良好作風。

二)加強黨性修養、樹立良好作風,推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。黨成立多年來,始終把作風建設視為黨的生命。革命戰爭年代,形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風。建國以后特別是改革開放以來,面對長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新考驗,更加強調黨性修養和作風建設。鄧小平同志多次強調,所有共產黨員都要增強黨性,遵守黨的章程和紀律”江澤民同志明確要求,同志必須經常增強黨性鍛煉”同志多次在中央紀委全會上就作風建設發表重要講話,要求全體黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,大力倡導八個方面的良好風氣,做到講黨性、重品行、作表率,為民、務實、清廉。當前,面對復雜多變的經濟環境和轉型發展的艱巨繁重任務,要提高黨的執政能力和保持黨的先進性,更需要廣大黨員干部增強黨性,大力發揚黨的優良傳統和作風。

三)加強黨性修養、樹立良好作風,新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。領導干部的黨性修養和作風,關乎其政治品質、道德境界和價值取向,關乎其拒腐防變的能力和水平。加強黨性修養,樹立良好作風,領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下,自覺抵御腐朽思想侵蝕的根本途徑,推進反腐倡廉建設必須始終抓好的關鍵環節。從近年來查處的一些違紀違法案件看,一些領導干部之所以出問題,說到底就是放松了自身的黨性修養、丟棄了黨的優良作風,而不好的作風又往往成為走向消極腐敗的助推因素。新形勢下的反腐倡廉建設,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以懲治和預防為重點,突出了加強思想道德建設與加強制度建設相結合,嚴肅查辦大案要案與切實解決損害群眾切身利益問題相結合,廉政建設與勤政建設相結合,加強對干部的監督與發揮干部主觀能動性相結合。因此,必須從加強領導干部黨性修養抓起,從樹立和弘揚良好作風做起,努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

四)加強黨性修養、樹立良好作風,推進資源型城市轉型的迫切需要。市進入全國首批資源枯竭轉型城市以來,提出了以人為本、科學轉型”理念,明確了以經濟轉型為根本,帶動社會、生態、文化全面轉型的思路,確定了階段性轉型目標,并著手探索建立推動轉型的六大體系”白銀能否在轉型中實現新一輪發展,能否如期實現階段性轉型目標,起決定作用的還是各級干部。干部是轉型的關鍵,說到底就是干部要轉型,重點要在轉”和“型”上下功夫。轉”就是要轉變思想觀念,轉變思維方式,轉換時空方位,順應時代潮流,適應發展要求;型”就是要把各級干部培養成“學習型、創新型、實干型”干部。轉”和“型”實質都是對干部作風的要求,這既是干部轉型的內涵,也是干部努力的方向。只有各級領導干部發揮好帶頭作用,帶頭轉變作風促轉型,轉型中鍛煉黨性、錘煉作風,以優良的黨風促政風、帶民風,才能在新的起點上推動白銀的新一輪發展。

二、加強黨性修養和作風建設,主動擔當資源型城市轉型的歷史重任

黨的作風問題,始終是關系黨的生死存亡的重大問題。總書記指出的四個方面的消極腐敗現象和領導干部作風方面存在六個突出問題,市都程度不同地存在有的還比較嚴重。腐敗現象有兩種表現,一種是顯性的貪臟枉法、行賄受賄、以權謀私、買官賣官等,大家看到警示比較多。還有一種是隱性的有的干部有想法、沒辦法,干不成事業;有的干部有能力、不作為,職不盡責;有的干部亂作為、胡作為,處惹亂子,結果是不但事情沒干成,反而耽誤了時間、浪費了經費、敗壞了風氣,給黨和人民事業造成的損失不亞于顯性腐敗,往往我對這種隱性腐敗還認識不清。顯性的腐敗,要通過加大案件查辦、加大懲處力度來治理;而隱性的腐敗,則要通過加強和改進作風來治理,有時也要用責任追究來解決。無論顯性和隱性,最關鍵的要加強黨性修養,形成良好作風。全市各級領導干部一定要按照思想政治建設和反腐倡廉建設的新要求,著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設,著眼于落實科學發展觀、推進資源型城市轉型,著眼于始終保持黨同人民群眾血肉聯系,切實加強領導干部的黨性修養和作風建設。

一)堅持以人為本、推動科學轉型,身體力行黨的宗旨宗旨意識在領導干部黨性修養和作風建設中處于管總的地位,獲得人民群眾支持和擁護的執政資格所在也是衡量一名領導干部政治品德和人格魅力的重要標尺。當前,市干部隊伍中宗旨意識不強的主要表現是一些領導干部對待基層群眾態度粗暴,對群眾反映的問題不是主動去解決,而是打太極拳,踢皮球;有的缺乏群眾觀念,深入基層調查研究不夠,滿足于聽匯報,對基層的情況了解得不透徹,嚴重脫離群眾;有的對群眾沒有感情,不重視民生問題,解決就業、就學、就醫、社會保障等熱點難點問題上不下功夫。特別是一些干部對轉型發展有畏難情緒,有的盲目樂觀,好大喜功,對轉型的階段型特征沒有清醒認識,工作缺乏緊迫感;有的思想保守,不思進取,面對轉型工作沒有熱情,缺乏干大事、干成大事的勇氣和魄力;有的工作消極,精神不振,面對千載難逢的機遇沒有激情,四平八穩,無所作為;有的怕字當頭,畏首畏尾,面對重大項目的實施沒有干勁,致使項目進度緩慢、工作沒有起色。以人為本、科學轉型”理念與黨的宗旨是一致的以人為本”宗旨意識的不斷深化,科學轉型”實現黨的宗旨、體現以人為本的實踐過程。市實現“以人為本、科學轉型”就是實現黨的宗旨必須按照以人為本的要求,努力實現科學轉型,切實做到立黨為公、執政為民和全心全意為人民服務。一要對群眾做到三真”知屋漏者在宇下,知政失者在民間”黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,黨才能無往而不勝。感情決定態度,感情產生動力。意莫高于愛民,行莫厚于樂民”能否保持與人民群眾的血肉聯系,關鍵取決于對人民群眾的感情。各級領導干部要始終堅持做到對群眾有真情、有真心、講真話。對群眾要有真情,真正視群眾為衣食父母,贏得群眾的信任;對群眾要有真心,真心實意聽取群眾的呼聲,維護群眾的利益,贏得群眾的認同和擁護;對群眾要說真話,不說空話、套話,更不能說假話。二要認真解決民生問題。問政于民方知得失,問需于民方知冷暖,問計于民方知虛實。要善于從群眾的呼聲、意愿中把握推動發展的著力點,從群眾的智慧、力量中汲取應對困難的好辦法,從群眾的實踐、經驗中尋找推動工作的突破口,多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。為群眾排憂解難的過程,也是領導干部凈化心靈、提升境界、增強黨性的過程。謀劃發展時,不能以損害人民群眾的利益為代價,要統籌好經濟社會的協調發展,協調好各方面的關系,尤其顧及弱勢群體的利益,切實做到富民、育民、惠民、便民、健民、安民”要認真解決“民生七件事”大力實施“四大民心工程”全力落實今年確定的十件惠民實事”更加關注就業和社會保障,積極創造就業機會,大力發展社會事業,扶助弱勢群體,搞好社會治安,保護好環境,讓老百姓安居樂業,促進社會和諧。只有真正把民生問題解決好了構建和諧社會才能有扎實的基礎。三要全力推動轉型發展。實現黨的宗旨,要緊的實現人民利益,最根本的加快轉型發展。白銀轉型發展的關鍵時期,要下大氣力創新發展模式,提高發展質量,落實統籌兼顧,切實把我市經濟社會發展轉入全面協調可持續發展的軌道。特別是面對復雜多變的宏觀經濟環境,要牢牢扭住第一要務,以學習實踐科學發展觀為平臺,以“項目建設落實年”和“全面效能建設”為載體,提效能、建體系,抓項目、重民生,保增長、促轉型,全力推進白銀的新一輪發展。

二)樹立世界眼光、培養戰略思維,努力提高實踐能力。提高執政能力,領導干部加強黨性修養的重要方面。對一個地方來講,領導干部的執政理政能力如何,直接關系著這個地方發展的快慢。白銀進入轉型城市,只是萬里長征走出了第一步,發展還處于“兩難”境地,經濟社會的基本面并沒有改變。既要加快經濟社會發展,多還舊帳,不欠新帳;又要加快環境污染治理,解決民生問題。既要加強城市基礎設施建設,又要改善農村生產生活條件,任務非常繁重和艱巨。但我干部隊伍中存在學風問題、實踐能力問題,與轉型發展的要求很不適應。主要是學習氛圍不濃,很多干部缺乏學習的自覺性,積極主動學習的很少,大部分業余時間都忙于應酬,真正能靜下心學習、靜下心思考的干部不是非常多;學習動力不足,學習中擺樣子,做表面文章,制度很多,花樣很多,學習不求效果,甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本,有嘩眾取寵之心,無實事求是之意;理論和實際脫節,學歸學、用歸用,用科學理論指導實踐、解決問題能力不強,甚至不會指導實踐、解決問題,遇到具體問題就無所適從,遇到突發事件更是束手無策,沒有把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領;缺乏開拓創新的勇氣,沒有爭先競強的動力,安于現狀,不思進取,唯書唯上,發展拿不出新思路,工作拿不出新舉措,始終打不開新局面。轉型發展的艱巨任務,迫切要求我提高領導干部的能力,特別是領導科學發展的能力。這就要求我必須堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,樹立世界眼光,培養戰略思維,堅持科學精神,以提高實踐能力為切入點提高領導能力。一是必須進一步解放思想,善于打破條條框框的束縛。一個地方要解放思想,加快發展,領導干部必須起帶頭和標桿作用。解放思想這個問題上,各級領導干部首先要把自己擺進去,帶頭解放思想,善于接受新事物、研究新情況、解決新問題。現在講解放思想,不是一般的學習討論、一般的提高思想認識,更不是不著邊際的泛泛而論,而是要通過新舊思想觀念的碰撞和交鋒,堅決破除陳舊過時的不符合實際的思想觀念和條條框框,就是要從不符合科學發展觀要求的發展模式入手,解決阻礙科學發展、和諧發展的問題。二是必須樹立世界眼光,善于戰略思維。推動轉型、加快發展的形勢,迫切需要我樹立以大開放促進大發展的戰略思維和氣魄,不受環境條件的影響,不受習慣做法的束縛,不受地域觀念的限制;迫切需要我跳出白銀看白銀,把白銀放在全省發展的大環境中去謀劃,放在全國發展的大潮流中去謀劃,放在經濟全球化的大趨勢中去謀劃。只有立足白銀、放眼全球,緊盯世界經濟的動態和走勢,才能有效應對經濟環境變化帶來的沖擊;只有立足白銀、放眼全國,緊盯國家宏觀政策和產業政策的每一絲變化,才能抓住機遇、對接政策,實現新一輪發展。三是必須提高創新能力,善于創造性工作。創新是轉型的靈魂。因時而變、因勢而變、不斷創新,與時俱進的要求,也是保持正確工作思路的關鍵。當前,一些干部習慣于按程序復制性工作,不

習慣按規律創造性工作;習慣于津津樂道講成績,不習慣認認真真找問題;習慣于關起門來穿新鞋、走老路,不習慣走向外界發現和接受新生事物。白銀的轉型發展,堅冰已經打破,航道已經開通,藍圖已經繪就,目標非常明確。目前最關鍵的抓好兩個方面,一個是建立轉型保障體系,一個是運作產業項目,二者的有效結合才能保證轉型的健康推進。這就要求我認準方向、敢干敢闖、勇于探索,尊重實踐、善于總結、敢于走新路。應該說,這樣一種精神狀態和工作作風,黨性修養的根本要求,也是推動轉型發展的作風保障。四是必須增強政策措施的執行力,善于解決實際問題。實踐能力在本質上就是執行力。執行力也是生產力。執行力能體現出領導水平和執政能力。提高執行力的決定因素是人,黨員干部,特別是各級領導干部。必須切實加強各級領導班子思想政治建設,講黨性、重品行、做表率,使每個領導班子都成為具有領導科學發展能力的堅強集體。各級領導班子“一把手”要在抓班子、帶隊伍上下功夫,緊緊圍繞轉型發展,出思路,作決策,用干部,形成良好的風氣。要不斷提高抓落實的本領,想得深一些,站得高一些,看得遠一些,放得開一些,干得多一些,有效解決阻礙發展的要害問題,抓落實中出速度、出質量、出效益。

三)更新執政理念、改善執政方式,不斷強化執政意識。近年來,對我執政能力的考驗出現了一個新的焦點,就是處理突發性事件、做群眾工作的能力。翁安、孟連、隴南等重大群體性事件,教訓非常深刻。這些事件都有共同的特點:有的決策過程中,對部分群眾利益考慮不夠、關注不夠,特別是涉及重大利益調整時,沒有協調好各方面的利益關系;有的干部作風不深入、缺乏責任心,對群眾的合理訴求見事遲、反應慢,甚至置若罔聞、漠不關心,造成矛盾日積月累、積怨加深、干群關系緊張;有的工作方法簡單粗暴,不善于或不愿意做耐心細致的群眾工作,突發性事件發生時,處置不力,或瞞報延報,貽誤時機,導致事態擴大,或隨意動用警力,造成對立情緒升級,致使矛盾激化。從總體上看,歸根結底還是干部的作風問題,不能不引起我高度警覺。這就要求各級干部特別是領導干部,要切實樹立科學執政、民主執政的理念,自覺接受人民群眾和社會的監督,不但要做到依法行政,而且還要有敬畏之心。一要敬畏權力。作為領導干部,不論從事什么工作,擔任何種職務,都要對自己崗位的權力有一種敬畏感。只有對手中的權力心存敬畏,才能干干凈凈為民工作,始終把握權力行使的正確方向,時刻警惕權力的濫用。二要敬畏老百姓。人民是國家的主人,領導干部是人民的公仆,領導干部手中的權力是人民賦予的只能用來為人民謀利益。領導干部行使權力的過程,就是為人民服務的過程,就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。三要敬畏黨紀國法。始終遵紀守法,恪守權力邊界。法定程序是權力的重要載體,法定程序的價值在于它客觀性、普遍性、穩定性、強制性,可以有效制約權力行使的主觀隨意性,不使權力逾越界限。每一個領導干部都要嚴格執行法律、法規,特別要注意嚴格履行法定程序,按規定的程序和制度辦事,用程序規范權力、約束權力。四要敬畏媒體輿論。媒體輿論監督是實現法律監督、民主監督、群眾監督和社會監督的有效途徑,監督是動力、監督是支持、監督是愛護。領導干部作為公眾決策的主導者、公共管理的行使者,必須適應在媒體關注、輿論監督下開展工作,一定要有在第一時間向公眾準確傳遞工作信息的意識。要認識媒體、重視媒體、善待媒體、借助媒體,還要和媒體交朋友。要以對黨和人民事業高度負責的態度,始終關注人民群眾對執政活動的評論和反映,正確認識和虛心接受來自社會各方面的監督,時刻接受人民的批評,糾正工作中的缺點錯誤。

四)嚴格目標考核、重視過程管理,加強全面效能建設。一個有責任感的人,受人尊敬的人。責任心強可以創造超乎尋常的業績,沒有責任心連起碼的分內工作都會搞不好。現在一些領導干部責任心不強,誤事、誤人、誤自己,教訓不可謂不深。有的領導干部遇到矛盾繞著走,遇到重任躲著走,或者怕承擔責任,或者怕惹人丟選票,明哲保身,無所作為。一些干部心浮氣躁,提拔沒幾年,就急于進步,崗位挑肥揀瘦,既想提拔又想要好位置,要權力不要責任。還有一些干部責任心和事業心不強,對工作不負責任,得過且過,敷衍了事,形式主義、官僚主義嚴重;對工作中的困難,缺乏戰勝的勇氣,缺乏進取的精神,缺乏務實的作風,由此導致攻關不下力氣,調研不動腦子,解決問題避重就輕,形式上忙忙碌碌,實際上碌碌無為。說到底,胸無大志、毫無目標、責任失缺。領導就是責任。責任重于泰山。加強黨性修養,增強責任意識,對領導干部的基本要求。目標決定前進方向,產生內在動力,影響工作成效。只有高遠的目標定位,才能激發昂揚向上的斗志;只有執著的發展追求,才能創造顯著的工作業績。今年在市委、人大、政府、政協、法院、檢察院機關開展“全面效能建設”就是要通過強化目標考核和過程管理,進一步增強各級干部的責任意識。效能建設的核心問題,也在于對目標的考核。要在效能建設中,通過強化目標考核,考出新的作風,考出新的氣象,考出新的效率,考出新的效益,全市上下形成咬定目標不放松,負重加壓、升格以求,追我趕、爭先創優的競爭熱潮。一要優化考核辦法。嚴格目標管理,逐級簽訂目標責任書,能簡單就不要復雜,能定量就不要定性,能硬化就不要含糊,把抽象指標分解落實到每一件實事、每一個項目、每一項工程,落實到每一個單位、每一個人頭上,規定完成的時限、質量和標準。二要健全考核機制。細節決定成敗,過程決定結果。加強過程管理是落實責任、提高效能的最好方法。而過程管理的最好方法就是加強督查,這也是健全考核機制的內核。要加強對重點工作的交辦、催辦、督辦、查辦,做到工作推進到哪里,督查考核就跟進到哪里。要嚴查不落實的人和事,通過嚴查不落實推動落實,嚴查不作為推動作為,嚴查不勤廉推動勤廉。三要完善考評標準。既考察“顯績”又考察“潛績”既考察發展速度,又考察發展質量。小勝與大勝相比就是敗,小富與大富相比就是貧,慢進與快進相比就是退。各縣區、各部門絕不能滿足于一般意義上的發展和一般化的常規工作,要找好參照系、瞄準高目標,比速度、比質量、比效益、比位次,以超常舉措謀求跨越式發展。

五)敢于擔當重任、勇于創造業績,大力倡導真抓實干。真抓實干是共產黨人的實踐品質和先進本色,黨的優良傳統和寶貴財富。任何有成效、有成績的工作,都是腳踏實地干出來的老子曾說:合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。列寧也曾指出,一打革命綱領,不如一個具體行動。現實生活中,說一萬句好話,不如去辦一件實事。衡量一個干部的優劣,絕不只是看他說得怎么樣,而應該主要看他做得怎么樣;檢驗一個地方、一個部門工作的好壞,絕不只是看發了多少文、開了多少會,而要看是不是有發展、有變化。現在一些干部,求真務實的作風差了些,真抓實干的勁頭少了些,有的領導干部個人主義嚴重,重個人利益、輕群眾冷暖,重個人進退、輕事業發展;還有的領導干部,工作飄浮,平時很少在崗,領導見不著,群眾找不見,工作靠手機遙控。這一現象啟示我執政時間越長,越要防止脫離群眾;信息渠道越多,越要防止漠視民生;通訊手段越發達,越要防止聽不到真實的聲音;交通越便利,越要防止不深入基層和群眾。領導干部的事業觀、工作觀、政績觀決定著一個地方、一個單位的工作和發展走向。領導干部要時刻牢記肩負的使命,把心思用到干事業上,把精力集中到做實事上,把功夫下到抓落實上。當前,要應對風險挑戰,搶抓發展機遇,推動城市轉型,實現科學發展,各級干部尤為需要真抓實干。作為領導干部,尤其需要以真抓實干的作風取信于民。一是真抓實干,必須樹立正確的政績觀。落實科學發展觀,必須靠正確政績觀來保證。樹立什么樣的政績觀,衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石,也是領導干部黨性修養的重要體現。如果沒有正確的政績觀,就有可能干出危害黨和人民利益的事情。因此,一定要搞清楚、弄明白,什么是真正對黨和人民有益的實績,什么是中看不中用的花拳繡腿追求政績,必須創造實實在政績,經得起科學考證,經得起人民評判,經得起歷史檢驗。二是真抓實干,必須確立正確的利益觀。堅持人民利益高于一切,共產黨人處理利益問題的根本原則,也是領導干部加強黨性修養的基本要求。面對社會上存在各種腐朽落后觀念影響,能不能堅持正確利益觀,對領導干部是一個非常現實的考驗。作為領導干部,要正確處理個人利益與群眾利益的關系,局部利益與全局利益的關系,眼前利益與長遠利益的關系,做官與做人的關系。恪守從政道德,堅持做官與做人、修身與立業相統一,踏實干事中實現黨和人民利益與個人利益的統一,實現自己的人生價值。三是真抓實干,必須只爭朝夕地抓落實。大力倡導真抓實干,最重要的付諸實踐、見諸行動、取得成效。任何工作抓而不緊等于不抓,抓而不實等于白抓,抓抓停停等于徒勞。白銀要實現新一輪發展,除了埋頭苦干、真抓實干、拼命快干,沒有任何捷徑可走。因此,真抓實干必須體現在公”上。工作中決不能夾雜著私情和私利,只有無私才能無畏,只有無畏才能敢于碰硬、敢于觸及矛盾。真抓實干必須體現在緊”上。要把工作自始至終抓得緊而又緊、實而又實,做到環環相扣、層層遞進、步步深入,確保工作任務如期甚至提前圓滿完成。真抓實干必須體現在快”上。時時處處先人一拍、快人一步、高人一籌,做到工作快上手,項目快推進,任務快落實,矛盾快處理,目標快完成,效果快見到地方快發展,百姓快致富。真抓實干必須落腳在干”上。力戒官僚主義和形式主義,決不能在層層開會上兜圈子,層層表態上做文章,層層造勢上動腦筋。要腳踏實地抓落實,雷厲風行干事業,確保決策條條算數、任務件件落實、承諾項項兌現。

六)做到令行禁止、確保政令暢通,模范遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則,維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。當前干部隊伍在紀律方面仍然存在一些問題,一些領導干部紀律觀念淡薄,自恃地位特殊,放松紀律約束,對上級組織的決策部署和政策規定采取實用主義態度,合意的就執行,不合意的就不執行,甚至搞“上有政策、下有對策”還有一些干部生活作風不嚴謹,公款吃喝、燈紅酒綠,情趣低俗、沉湎賭博,鋪張浪費、講求享受,有些干部節儉意識不夠,辦事不計成本,出手闊綽大方,大慷納稅人之慨。這些問題的存在對黨和人民事業發展有百害而無一利,對干部自身成長也是有百害而無一利。新時期的執政考驗,特別需要強調黨的紀律;新的起點上推進白銀的轉型發展,也尤其需要強調黨的紀律。一要增強遵守黨的紀律的自覺性。對領導干部來說,紀律是擋在懸崖邊上的一道堅固護欄,對領導干部的一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口,財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅,就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。從近年查處的案件看,領導干部違法違紀問題上,主要有三種人。第一種人黨紀意識淡薄,認為黨紀是軟尺子、橡皮筋可遵守可不遵守;第二種人無視黨紀的威力,錯誤地認為黨的紀律是用來嚇唬人的沒有什么可怕的第三種人存在僥幸心理,面對黨紀的約束,明知不可為而為之,企圖僥幸過關。要知道,誰藐視法紀,誰就必然會付出沉重代價。廣大黨員干部特別是各級黨員領導干部,一定要強化紀律觀念、增強紀律意識,嚴于律己,警鐘長鳴,自覺地、模范地遵守黨的各項紀律。二要把遵守政治紀律擺在突出位置。政治紀律是黨的各項紀律中最首要、最核心的紀律。全市各級領導干部,無論是縣區工作,還是部門工作,都負有維護全市大局的責任,也應當具有顧全大局的政治修養和覺悟,牢固樹立“一盤棋”思想,自覺在思想上、行動上與中央和省委、市委保持高度一致。堅持小道理服從大道理,局部利益服從整體利益,決不能借口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞當面一套、背后一套。三要認真貫徹執行中辦國辦的八條禁令”最近,中央辦公廳、國務院辦公廳印發了關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》提出了八條禁令”全市各級領導班子和領導干部都要堅決貫徹執行,帶頭勤儉節約,反對鋪張浪費,真正做到把有限的資金和資源用在發展經濟和改善民生上。各級黨組織和紀檢監察機關要加強督促檢查,嚴肅查處違紀違規行為,切實維護黨紀政紀的嚴肅性。

三、落實完善懲治和預防腐敗體系的任務,深入推進反腐倡廉建設

今年反腐倡廉建設的目標任務已經明確,各級黨委、政府和紀檢監察機關要按照中央和省、市委的部署要求,緊緊圍繞《實施綱要》和《工作規劃》切實抓好落實。

一要緊緊圍繞第一要務開展反腐倡廉工作。全市各級黨委政府和紀檢監察機關,要圍繞擴大內需、保持經濟平穩較快增長,圍繞城市轉型,加強監督檢查,嚴格執行中央和省、市委的部署要求。特別要圍繞“項目建設落實年”活動,做到重點建設項目進行到哪里,監督檢查工作就跟蹤到哪里,確保基礎設施、生態環境、民生工程等重點建設項目順利進行。要正確處理好懲處與保護的關系,既要保護干部干事創業的積極性,又要嚴肅查處違紀違法行為,以反腐倡廉建設的新成效,創造良好的發展環境。

二要狠抓黨風廉政建設責任制的落實。各級黨委(黨組)領導班子對職責范圍內的反腐倡廉建設工作要總攬全局,各級黨政“一把手”要認真履行第一責任人的職責,政府領導班子成員要按照工作分工抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。要把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關的職能部門,并明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體。要加大責任追究力度,主要是重大事故和惡性案件,有案不查和壓案不報,對領導干部職責范圍內的反腐倡廉不抓不管,用人失察等。對違反責任制規定的要一追到底,決不能姑息遷就。

三要突出重點工作和關鍵環節。領導干部廉潔自律方面,要重點抓好嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。糾風工作方面,要重點抓好食品藥品安全整治、落實安全生產責任制、整治飲用水源地環境違法違規問題、治理征地拆遷中損害群眾利益的問題和加強社保資金、住房公積金、扶貧資金監管等五個方面的工作。預防腐敗方面,市作為全省廉政文化建設試點市,要確保試點工作各項任務的全面落實。查辦案件方面,各級黨委要支持紀檢監察機關行使職權,紀檢監察機關要大膽辦案,切實發揮查辦案件在反腐敗治本方面的重要作用。

四要不斷加強紀檢監察隊伍建設。各級紀檢監察機關和干部要深入學習實踐科學發展觀,開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動,進一步提高政治思想素質,不斷增強工作的政治責任感。要加強對專業知識和經濟、科技、金融、法律、管理等現代知識的學習,不斷改善知識結構,增強駕馭全局和處理復雜問題的能力,提高執紀執法水平。要嚴明工作紀律,模范遵紀守法,堅持原則,秉公執紀,樹立可親、可信、可敬的良好的形象。各級黨委要關心愛護紀檢監察干部,干部培養任用、工作條件改善等方面給予關注支持,調動和發揮好工作積極性