第一篇：2012年10月份應聘營銷職位的技巧

2012年10月份應聘營銷職位的技巧

人才市場報職介超市為打造滬上知名“營銷專場”，本月18日再度舉行“海納·啟蒙營銷人才專場”招聘會。據主辦方介紹，預計此次招聘會將有超過50家企業設攤招聘，數百個營銷類崗位聯袂亮相。

與綜合類招聘會不同，專場招聘會推出的職位是一個類別，而且求職者的求職目標、期望薪酬、工作背景也較為相似，因此，要在“營銷專場”招聘會上脫穎而出，找到心儀工作，求職前做好充分準備，提高求職技巧是必不可少的。這里給求職者三點提醒：

1、突出重點經歷：對某些從事銷售工作的求職人員來說，工作經歷可能比較雜，有的甚至在一個單位沒干幾個月就跳槽了。要提醒的是，在應聘時不要平鋪這些履歷，而要重點突出履歷中的“閃光點”，比如說在干的最長的一份工作中自己發揮了什么樣的特長，或者在從事某銷售工作時，取得的最好成果或擔當的最高職位；抑或可以是在哪家知名企業從事過營銷，懂先進的營銷理念和工作流程，有市場渠道等?？傊且诂F場面試時讓招聘官對你印象深刻。

2、強調業績：銷售工作注重結果而非過程，因此在面試時除了告訴面試官你做過什么，更要突出你的業績，比如相對于“負責過某產品上海東北片的銷售工作”的說法，推薦的回答是“開拓上海東北片的銷售市場，讓全年銷售額提高了50％……”

3、展現個性：應聘銷售類工作，需要展現開朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關系交往能力和溝通能力，當然切忌過分表現而有失沉穩。

2012年10月份應聘營銷職位的技巧

第二篇：應聘營銷職位的技巧

人才市場報職介超市為打造滬上知名“營銷專場”，本月18日再度舉行“海納·啟蒙營銷人才專場”招聘會。據主辦方介紹，預計此次招聘會將有超過50家企業設攤招聘，數百個營銷類崗位聯袂亮相。

與綜合類招聘會不同，專場招聘會推出的職位是一個類別，而且求職者的求職目標、期望薪酬、工作背景也較為相似，因此，要在“營銷專場”招聘會上脫穎而出，找到心儀工作，求職前做好充分準備，提高求職技巧是必不可少的。這里給求職者三點提醒：

1、突出重點經歷：對某些從事銷售工作的求職人員來說，工作經歷可能比較雜，有的甚至在一個單位沒干幾個月就跳槽了。要提醒的是，在應聘時不要平鋪這些履歷，而要重點突出履歷中的“閃光點”，比如說在干的最長的一份工作中自己發揮了什么樣的特長，或者在從事某銷售工作時，取得的最好成果或擔當的最高職位；抑或可以是在哪家知名企業從事過營銷，懂先進的營銷理念和工作流程，有市場渠道等?？傊且诂F場面試時讓招聘官對你印象深刻。

2、強調業績：銷售工作注重結果而非過程，因此在面試時除了告訴面試官你做過什么，更要突出你的業績，比如相對于“負責過某產品上海東北片的銷售工作”的說法，推薦的回答是“開拓上海東北片的銷售市場，讓全年銷售額提高了50％……”

3、展現個性：應聘銷售類工作，需要展現開朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關系交往能力和溝通能力，當然切忌過分表現而有失沉穩。

第三篇：高校教師職位的應聘技巧

高校教師職位的應聘技巧

由于學院出于鍛煉人的要求，有幸被挑選進院長辦公室工作，負責人才招聘打雜工作，在2年的工作中，也有一些體會，希望能給想來高校工作的蟲子們有所幫助。

1．接受簡歷。一般周一和周五接受簡歷，簡歷的來源途徑主要有三種，一種從校人事處轉發的電子板和紙質版，由于我們內部有辦公系統，院長和副院長機子上一般安裝了客戶端。所以電子版本一般每天上班就能看到?，F在網絡這么發達，發電子版也比較多，可是有的人電子郵件主題很不鮮明。我個人建議主題為：XXX博士或碩士，XXX專業，應聘XXX學院，這樣看到你的主題，校人事處也好轉發到辦公系統，為我們這些打雜的人節省了精力，說不定多一個機會。二是從人才招聘市場收到的。三是學校教師轉交的。一般來說，簡歷很多。一是由于我們學校處于沿海發達地區，盡管只是個省屬院校，但條件肯定比西部好。二是由于我們碩士博士都需要，所以簡歷多，三是學校給新進人的待遇也可以。根據我們經驗，一般人才市場投的簡歷，想來我們這類學校的不多。

2．篩選簡歷。由于簡歷很多，按我們院長的話就是“撒胡椒面”，按我的話就是“遍地撒網，重點培養”。對于這么多簡歷，院長哪有時間看。并且學校的人事主要決策權其實都在院里面或者系主任上。所以我就會分成博士，碩士兩類，把符合條件推薦給院長看。看到這么多簡歷，有的簡歷做的好，有的簡歷就是一張紙，有的簡歷做成彩色的。給我工作帶來方便的經驗是簡歷不在厚薄，關鍵在與信息的傳遞。最好三頁紙。一個封面，兩頁內容，最好用表單或者表格時，反正讓人能一目了然。（至于什么獲得證書，不必要復印附在后面，可以在前面內容說明一下就可。還有自我推薦信等，那么多簡歷，哪有時間看你的自我推薦信。證書這些，如果要你面試的話，你帶來看一下不就得了嘛。如果這些都搞上的話，你又投的電子版，還要多浪費我的紙張。）最好有封面，封面上標上你的學校，你的研究專業方向，你的聯系電話和E-MAIL，這些信息，我收到有的簡歷，封面上沒電話，如果要他的話，我還要去內容里面找把它寫到封面，所以心理上對這樣的簡歷有抵觸，一般放到最后整理。我們篩選簡歷原則順序是：首先看專業，其次看學校，再次看性別，再次看學歷背景，最后估計您的意向。

專業：專業是第一。所以，封面上如果標明了專業研究方向，首先可以篩選調一批，學校再好，專業不對口，肯定不考慮。所以，專業決定了一切，北大賣肉賣糖葫蘆，很正常，不值得驚喳。

學校：學?；蛘呖蒲兴砹藢嵙?。對碩士，學校有影響，因為現在很多三流院校也有碩士培養權，還有碩士多，挑選余地大。對博士，學校沒什么影響，能有博士培養權的學校也不差。

性別：男士優先，女士緊急關頭考慮。由于現在很多女生想來高校，但是女生的科研能力或者說后發力不足，還有一個院也要考慮性別均衡，所以，象我們院，寧要差一點的男的，不要女的，除非緊缺的研究方向和專業，因為我們院女老師飽和了。

學歷背景：最好本科的專業，是我們院有的專業或者相關專業。本科，碩士，博士都是一個專業領域。原來，我看過一個帖子，說博士還看本科出身，即讀的院校，確切的說，應該是本科讀的專業。我們原來曾收到過一個博士的簡歷，本科是船舶，碩士是力學，博士是巖土，應該說力學貫穿于三個學科，也很想來我們學校，但我們沒要，關鍵是本科是船舶。于我們

差異太大。因為一個博士來了，不僅僅是科研，還有教學，如果你本科學的專業就是我們院的專業，那不得心應手了。

估計您的意向：按照前面篩選下來，但是還是有很多簡歷，我們也不可能給每個人打電話，但是爭取時間給要的人發E-MAIL。有的人肯定不會來我們學校的，盡管投了簡歷。比如我們曾經收到上海交大，同濟大學，華中科大的博士生簡歷，一般這些人，我們發E-MAIL，不會打電話，因為我們知道來的可能性很小。打電話既花費銀子，又難得聽那些博士的套話，發E-MAIL免除了雙方尷尬。因此，我們一般給最可能來我們學校的人打電話。所以，各位蟲子，如果覺得自己的簡歷怎么沒回音，一是別人沒看到，自己投錯了地方，還有一個原因就是別人認為就是給你了面試機會，你最終也不會去。

3．面試。面試一般分為面談＋試講。面談主要考審核各類證書原件，詢問為什么來我們學校打算，身高和儀容儀貌。一般來說，身高低于156不會要。我們原來遇到過一個華中科大的女孩，只有152，也很優秀，各方面都合格，但最后我們沒要，主要是寫黑板就能寫到下半面，比講臺高不了多少。五官，端正即可。對于碩士，主要是試講一門自己最拿手的課程或者我們制定課程，時間一般20分鐘到半個小時。講的好，時間就少，講的差，時間會長點。一般聽試講的人，院長，副院長，系主任，教研室主任，加我秘書。從口才，板書，內容熟悉程度三個方面做重點考慮。碩士試講不好，不會要的。原來我們這里有個碩士，有點關系，試講的時候來最基本的符號和術語都搞錯，當場被我們否決，但是他又想來，最后找到我們校長，校長給我們院長打電話，院長沒辦法，給我們系主任說，而我們系主任直接說，那樣的人不要，學院要要的話，安排到其他系去，可這又是不可能的，最后還是沒要，所以，從這點看，你表現太差了，連系主任都可決定你的留去。對于博士，一般不試講，只是面談，審查你發表文章和博士論文的主要研究內容，看是否感興趣。所以，對于博士，如果文章檔次高，很有優勢，并且我們學校按照文章的檔次折算成積分，按照積分高低給予住房補貼多少和科研啟動費多少。前幾年，我們學校分配住房，積分高的博士具有優先挑選住房的權利，也就是說積分低，只能是再其他博士調剩下的，這就是社會規則。

4．錄用。學院確定了人，你也要來，學校形成書面材料上交給校人事處，校人事處根據原來的招聘計劃，形式審查，一般都沒問題。那就簽訂協議了。

5．如何看招聘政策和簽協議。一般每個學校主頁上都有引進人才招聘政策。上面有住房補貼多少到多少，產權如何，租房補貼多少年。這些最好寫到協議后面附注里。因為只要你來了，學校萬一因為財政或者校長變動，政策往往會變。所以，有可能到手的饃饃吃不到嘴或者不能及時吃到。如果補貼是區間數的，那么最差就是區間數下限，最高就是上限，所以，文章決定一切。還有有的學校提供無產權永久使用權，校內購房（小產權房）等政策。這里面，你在與學校人事處商談的時候，一定要注意，如果您來了，萬一工作幾年，自己要走或者調動（兩者有差別，正常升值調動，學校沒有權利干涉），萬一學校提供給您的是毛胚房，裝修費如何算的。校內購房，這個房子將來賣給校方，價格怎么算的，不可能按購入價格。因為你投入的錢，即使放到銀行也有利息等等。讀懂了招聘政策，就簽訂協議了，把你疑惑的不放心的都可以寫進協議。

大功告成了，心理石頭終于落地了！最后歡迎您成為中國高校教師中一員。盡管這個行業充滿了艱辛和悠閑，但是自己已經選擇了，就不要后悔喲。

第四篇：應聘職位

應聘職位：文秘/文員

工作年限：

3可到職日期：隨時

個人工作經歷：

公司名稱：廣州市九洲文化傳播有限公司

起止年月：

公司性質：民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷

擔任職務：客服文員(網絡推廣員)

工作描述：平時主要負責網絡的審核,但當查找一些策劃資料。和統籌一些跟客戶有關系的跟蹤細節問題。

離職原因：

公司名稱：駿景實業有限公司

起止年月

公司性質：民營企業所屬行業：商業服務

擔任職務：文員

工作描述：主要負責日常收發信件,快遞。管理日常公司開銷的帳目。聯系工廠詢價商談公司所需要的產品。

離職原因：

公司名稱：廣州迅羽通信技術有限公司

起止年月

公司性質：股份制企業所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務：客戶服務代表

工作描述：主要負責產品的銷售和跟進。都會負責客戶的咨詢和幫客戶辦理，與客戶溝通并跟進業務之售后情況。

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣州信息技工學校

最高學歷：中專畢業日期：2007-07-0

1所學專業一：物流管理所學專業二：電子商務

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

2006-062007-08廣州信息技工學校物流管理電子商務

2006-072007-08廣州市信息技工學校物流管理物流專員

語言能力

外語： 英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

一、熟悉使用work excel等辦公軟件，及物流基本流程。

二、較強的協助能力和應變能力能協助上級處理內勤事務。

三、現在都有多次的工作經驗，在前公司都得到主管，老板的贊賞。

本人能吃苦耐勞，自學能力,適應能力和應變能力強。在工作中,有著強烈的責任心,并能保持不斷學習和不斷進取精神。

自我評價

本人性格開朗活潑，在校期間認真學習，曾獲得優秀青年志愿者”。熟練各種辦公軟件，如：計算機網絡基礎，物流基礎，基礎會計，國際貿易，數據庫及應用等等。

對工作環境適應較快，對數據敏感，積極主動聯系溝通各部門解決日常工作的問題，認真負責,具有合作精神,協調能力強，和同事相處融洽。

熟練操作計算機常用辦公軟件。成功是始于無數個細節，我相信只要認真細致對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話：

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第五篇：應聘職位申請書

一封應聘申請就像是敲門磚，比等著被面試的人早邁上了一步。以下是由

尊敬的學生會領導：

您好!

我叫xxx，是08級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節。今年的感恩節，我負責了一個“感恩國難中的你們，重溫災難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當一名自由作家?，F在，在大學階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好!

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