第一篇：職業年中述職報告

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識，職業年中述職報告。

通過三個月的親身體會，對奇瑞公司有了一定了解。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。這幾年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在**在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗，述職報告《職業年中述職報告》。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是負責1,2工段的配送.通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力。很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用

第二篇：年中述職報告

2011年中述職報告

在太原市、杏花嶺區兩級科技部門的統一領導下，2011年社區科技活動已經開展半年。半年來，作為一名剛剛上任的科技特派員，我與街辦和社區居民一起，以“科技改變生活”為主題，以低碳生活、健康生活為工作重點，普及宣傳科學知識，實施民生科技項目，并研究探索社區居家養老信息服務，使社區居民受益面進一步擴大。

一、健全組織網絡，夯實科技工作

2011年我社區進一步夯實了社區科技組織網絡，形成了以科技特派員為核心，社區主任牽頭、社區其他干部成員共同參與和社區科技志愿者為支撐的科技工作機制。帶動周邊社區群眾樹立了崇尚科學破除迷信的決心與信心，并依托轄區內單位，由社區牽頭組織邀請專家、學者，深入到社區及社區居民家中開展諸如“為什么會發生地震”、“什么事磁懸浮列車”、“什么是數字電視”、“什么事綠色冰箱”等內容多樣、生動活潑的科技文化知識宣傳。

二、宣傳力度，營造濃郁的科學文化氛圍

半年來，我充分利用社區辦公室作為普及科技知識的主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板墻報、科技畫廊等作為轄區宣傳載體，在轄區內各居民樓院廣泛張貼科技知識宣傳海報，架設宣傳橫幅，定期組織科普志愿者上門宣傳講解家居實用“科學小秘密”，諸如：“如果沒有食品添加劑”、“被

核污染過的牛奶，煮開了能喝嗎？”、“植物激素不可怕”等有趣的科普常識，在全社區營造科技宣傳的濃郁氛圍。

三、以科技周活動為載體，開展形式多樣的活動

公眾的參與是科普宣傳的主體，半年來我每月都組織舉辦科普講座、科普活動，組織廣大群眾參與，滿足居民對科學知識的求知心態。另外，我還利用青少年節假日，開展寓教于樂的活動，帶領社區小朋友們接近自然、擁抱自然，激發他們對科技，對自然想象力與動手能力，這樣既拓寬了學生們的視野，又培養了他們熱愛生活，創造未來的自信心。

四、積極參加科技培訓，提高自身水平

作為一名科技特派員，我時刻以提高自身科技知識和水平為追求，積極參加市區兩級舉辦的各類科技活動。2011年5月20日參加杏花嶺區科技活動周暨享堂小學第四屆科技節啟動儀式，與我區的科技特派員一起參觀了學生們制作各種葉貼畫、葉標本、動物標本，科幻畫報、科技小論文等豐富多彩的各類展板，還有同學們的各種小發明。2011年8月3日，我參加了杏花嶺區舉辦的科技特派員培訓，聽取區委黨校常務副校長李景旺講解胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話、區委魏民書記在區第四次黨代會上的重要講話和李濃區長在區第四屆人民代表大會一次會議上的重要講話，并且認真學習了市科技信息中心主任邢占峰為科技特派員講解的業務知識，尤其系統了解了有關數字化社區

建設以及社區wifi技術的覆蓋知識，為自己下一步探索社區信息化建設提供了思路。

在下半年的工作中，我一定會以“科技惠民”為己任，把社區的科技工作搞得更加有聲有色，讓更多的人加入到科技工作中來，形成人人學科學、信科學的新局面。

2011.8.5

桃園二巷西社區 張海燕

2011年中述職報告

桃園二巷西社區 科技特派員張海燕

第三篇：2014年中述職報告

2014年中述職報告

轉眼半年已過，回顧上半年的工作，總結成績，找出不足，以利于做好下半年的工作?，F將上半年的主要工作簡述如下：

企業管理部工作：

一、做好公司動態考核、證照年審、年檢等工作，保證公司的正常運行及證照齊全、有效。每年2-8月是公司動態考核及各種證件的年審時間，每項工作都有它的時間段，錯過這個時間段，就會產生一系列的連鎖反映，所以每項年審工作都要準確、及時的完成，才能保證公司對外工作順利的開展。由于今年在政策上有些變化，本來說不參加2014年外商聯合年檢了，后來又要求年檢，此時離年檢結束時間還有一個多禮拜時間，時間緊迫，在我和任老師的努力下，終于按時完成了年檢。在半年的時間里，我還順利完成了2014年物業服務企業動態考核、機構代碼證、資質證、收費許可證等公司證照的年審工作。

2、按時做好印鑒及公司證件的管理工作。

印章、公司證件管理上：凡公司印章使用、公司證件包括復印件的借用均嚴格按規定履行相關申報審批手續，落實使用人簽字制度。2014年上半年共計使用公司印章81次，印蓋文件資料971份，各類證件借用（包括原件、復印件）42次。公司印章、證件的管理做到嚴格規范，其使用均有章可循、有據可查。

人力資源部工作

一、人力資源方面，各項制度的落實還不是很到位，制度建立的還不夠細致，人才招聘的渠道還有待拓寬，特別是某些技術性很強的崗位及專業性人才。

二、部門之間的溝通相對過少，造成很多的工作出現了嚴重的滯后，如離職人員的手續辦理，工資的發放及養老統籌的停辦等環節出現了銜接不暢。

下半年工作重點：

一、拓寬人員招聘渠道，及時完成招聘。

二、加強各部門（項目）之間的溝通，及時了解各部門（項目）人

員信息。

三、加強人力資源方面相關制度及知識的學習，不斷提高自身素質，重點做好人力資源工作；

在以后的半年里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我要嚴格要求自己，為公司獻上自己的一份力量。

第四篇：XX年中述職報告（模版）

年中述職報告

篇一：XX年中述職報告

XX年上半年工作報告及下半年工作計劃 隨著本年5月份加入中北集團的大家庭至今我已在中北世紀城經營部就職兩個月了，雖然加入公司的時間不長但通過公司領導對我在工作上的幫助，逐漸的我開始對公司各項流程及租賃模式下商戶的管理和維護有了初步的了解。在此我將進入公司后所進行的工作進行闡述：

了解商戶經營狀況，樹立商戶經營信心

在接手中北世紀城集三經營部的工作后，先后與負一及一樓、二樓部分重點商戶取得聯系、預約見面，了解目前商戶經營中的困難，并將商城目前發展及調整方向告知商戶，增強商戶經營信心。針對負一層商戶在崗率較低情況進行摸排，并利用晨會時間灌輸在崗率的重要性，提升商戶在貨品安全方面的意識。對于二樓經營效果較好的專柜，了解其銷售、進貨的技巧，從而將好的銷售經驗分享到負一層經營能力差的專柜，帶動其銷售的積極性。

協調賣場整改，提升賣場整體利用率

在銷售淡季期間，對賣場空鋪及可利用空間進行調整，隨著世紀城集二商城的整體調整，身為集三經營部盡量協調集二商戶到集三的安置工作，將目前集三負一層不具備經營能力、長期無人管理的店鋪逐一進行溝通、勸退，并鼓勵新

到商戶入場裝修期間突出店鋪風格，提升賣場整體形象。調整期間商城一樓西南門設立數碼新區，積極與集二經

營部對接商戶落位，了解集二商戶經營能力，優中擇優將具備經營能力、貨品齊全的商戶調至該區域，并督促其進店裝修、進場，確定了一樓數碼新區與6月28日的正常開業。

對于二樓加強空間利用率，將二樓可利用的墻面進行整合，并逐一洽談商戶落位，督促其貨品的豐滿度。與二樓中島銀飾洽談調整至一樓飾品區，從而進一步提升二樓服裝商場的豐滿度。

由于正值銷售淡季，各樓層商戶經營情況參差不齊，為方便經營期間的管理，督促各樓層將現有商戶進行劃分，根據商戶裝修風格、貨品豐滿度、進貨渠道等進行詳細劃分，從而達到將商戶分級管理的目的。

制定人員管理辦法，提升員工自我能動性

通過日常晨會、夕會對管理員灌輸管理側重點，提升管理員在日常管理過程中處理事物的獨立性。針對管理員在工作中出現的共性問題，進行整理歸納，在早晨會中對各樓層管理員提出管理建議，從而帶動管理員日常工作的自我開展。每日對賣場管理員進行查崗，保證各樓層管理員在崗率，并能夠第一時間處理賣場商戶的各項工作。

合理安排員工對競爭店進行市場調研，利用現有商戶在

競店開店的便利條件，組織商戶與樓層管理員對競店（世貿天街）目前的裝修進度，品牌落位等進行摸排，從而提升了管理員對目前市場的掌控，加強管理人員與商戶間的溝通。

XX年下半年工作計劃：

1、隨著對商城各項工作及流程的進一步了解，對本部

門制定管理制度，制定相關月例會、周例會內容，從而規范員工工作流程。

2、制定員工培訓計劃，細化管理人員品牌意識、著裝

禮儀意識、商品陳列、服裝色彩搭配等。

3、整理目前手中客戶資源，逐步洽談，加大招商力度。

4、結合負一層商戶經營狀態進行調整，并制定調整計

劃，與具備經營能力的商戶進行洽談，擴大商戶經營面積，打造負一層品牌服裝店。

5、加強與商戶間的溝通，制定商戶洽談會，從而進一

步了解商戶經營情況。

6、進一步加強與文傳公司的溝通與協作，從促銷活動

入手增強各檔期促銷活動期間的聚客能力。

7、加強自身業務知識，提升工作能力，以便于以后對

員工的培訓工作可以更加完善。

篇二：年終述職報告

年終述職報告

尊敬的各位領導、評委：

大家好！又是一年歲末時，緊張而忙碌的XX年即將過去，回顧一年來的工作與生活，我認真的對自己XX年所做的主要工作及明年的工作計劃進行了全面、系統的總結，現向各位領導、評委匯報，請各位領導、評委評議：

一、主要工作內容、措施、任務目標完成情況與取得的績效

（一）汽車租賃管理工作及《汽車租賃管理辦法》修改

1.認真做好汽車租賃的各項管理工作

（1）1月份，分別與公司各單位符合汽車租賃標準的人員簽訂了汽車租賃合同，2月至4月，由于部分人員工作單位及職務發生變化，我再次擬定合同與相關人員重新簽訂。

（2）除本月底對所有被租賃的汽車進行第四季度租賃費登記報銷，已初步完成了被租賃汽車的租賃費登記、報銷統計工作。

（3）除本月底對所有被租賃的汽車進行年底里程數最終統計以作為XX年燃油費報銷依據外，已完成了被租賃汽車燃油費登記、報銷統計工作。

（4）編寫了XX年年終汽車租賃相關費用結算通知，計劃于明天發出。

（5）完成了XX年汽車租賃合同擬定及編寫了XX年簽訂合

同的通知，計劃于本月底發出。

至今，XX年汽車租賃工作已基本順利完成，今年同去年一樣，除宏亞煤礦實行單獨管理定期向企管部匯報外，其它單位所有車輛由企管部統一登記備案，嚴格按季度報銷汽車租賃費，定期登記汽車里程數，報銷燃油費，燃油費報銷原則上不超過三個月，保證了報銷費用基本均勻，為汽車租賃管理工作正常、有序的進行提供保障。

2.修訂、完善《汽車租賃管理辦法》

辦法自實施至今，與集團公司簽訂租賃合同的私車共計37輛，隨著社會不斷地進步、集團公司不斷地向前發展，為了進一步提升集團公司形象，提高員工辦事效率，結合集團公司的實際情況，今年我對《汽車租賃管理辦法》內容及報銷標準進行了修改，其中內容部分已通過制度評審會議的討論，并得到批準；相關報銷標準正在等待審批。

（二）參與基礎管理制度的相關工作

為加強集團公司制度體系建設，使各項基礎管理制度更加科學化、規范化，更加符合集團公司實際發展，由企管部組織公司各單位對各項基礎管理制度進行補充與修訂，我協助部門領導開展了制度評審會、制度執行情況調研活動以及制度匯編的籌備等工作，為編制集團公司《基礎管理制度匯編》做好充分的前期準備工作。

1.編制相關工作、制度流程圖

為了使各項制度中工作的執行過程更加清楚、明朗，由

企管部

組織集團公司各職能部門開展相關制度及工作流程圖的設計工作，我參與了此項工作并制定了汽車租賃及經濟合同文本管理的相關流程圖，接下來會協助部門領導做好流程圖的收集、整理及匯編工作。

2.協助部門領導組織開展制度評審會

針對今年新增及修訂的制度，企管部按職能板塊開展制度評審會，會議期間，我負責了本職工作相關的修訂制度的解讀、會議記錄及會務工作。

3.參與XX年制度執行情況調研活動

為增強集團公司員工執行制度的意識，保證今后各項基礎管理制度能夠順利、有序的執行，企管部組織集團公司各單位開展制度執行情況調研活動，我負責編制了《公司基礎管理制度執行情況的調查問卷》并發給公司各單位人員，收集、匯總得出結果后上報給部門領導。

4.認真做好公司新版《管理制度匯編》印刷前的各項準備工作 12月份，我對各單位上報的制度進行收集、整理，接下來將協助部門領導同制度匯編編委會對各項制度進行校對，為集團公司《基礎管理制度匯編》第一次修訂的印刷做好前期各項準備工作。

（三）經濟合同文本管理

根據制度規定，企管部負責經濟合同文本合法性、合規

性的審核，以及經濟合同文本的存檔管理，今年我協助領導審核各類經濟合同文本20余份，并按規定對已簽訂的經濟合同文本進行分類存檔備案。

（四）參與宏亞煤礦、樂豐園任務指標完成情況的檢查與考核，樂豐園裝修工程項目的驗收

根據公司經營目標化管理實施辦法中的相關規定，我同部門領導及其他成員對宏亞煤礦及樂豐園項目部各項任務指標的完成情況進行了詳細、認真的追蹤與檢查，也參與了樂豐園裝修工程驗收工作。

（五）參與宏亞煤礦及公司新辦公樓裝修項目的招標會，負責相關會議記錄及會務工作。

（六）完成領導交辦的其他工作

1.三月份，經公司安排，由我暫時兼任事業部事務員，期間我

完成了三亞高層會議的內容整理工作，以及領導交辦的其它工作。

2.今年一月份至五月份，我分別參加了人力資源部組織的員工

績效考核、招聘面試及新員工轉正考核工作。

3.參加了人力資源部組織的第一期讀書推薦會活動，并作為推

薦人向大家推薦道德教育讀本《弟子規》一書。

4.參加了在錦江國際舉辦的國家發改委等單位對宏亞煤礦的

評估會議，負責會議人員接待及相關會議內容的準備工作。

5.參加了檔案培訓學習。

二、工作中取得的進步或得到的提高

通過一年的努力，我在工作中取得了一定的進步與提高，主要表現在以下三個方面：

（一）在這一年里，我的心態更加的成熟，能夠嚴格的要求自己，多學習、多做事、多積累是我的努力原則。

（二）在這一年里，由于部門人員不足，通過所做的工作，我能夠合理安排，協調各項工作，保證了各項工作的有序進行。

（三）在這一年里，可以說企管部各項工作及其它部門的一些工作我多少都參與了，感謝各位領導對我的指導與幫助，使得我的經驗得到了進一步的積累，為今后的工作奠定了更堅實的基礎。

三、工作中存在的失誤或不足

一年下來，我雖然本著高效務實、盡職盡責的工作態度，認真努力完成領導交辦的各項工作，但由于經驗尚淺，仍然存在著很多的問題與不足，主要包括以下幾個方面：

（一）相關專業知識的學習不足

通過這一年來對經濟合同文本的審核與管理，我認識到在相關專業知識的了解掌握上明顯不足，明年我將利用業余時間多學習，多請教，并希望通過看書、培訓等多種渠道來豐富自己的知識面。

（二）工作積極、主動性還不是很強

可能是由于經驗尚淺的原因，也可能是由于部門人員不足導致工作紛雜的原因，我總因不能找到或想到更多的領導安排的工作而感到慚愧，今后我會更加積極主動的去制定計劃、完成工作。

四、工作中總結出的經驗或教訓

（一）工作中只有通過不斷地探索與創新才能有所進步，以經濟合同文本管理為例來說，接下來經濟合同文本按年限、單位等條件進行編號管理是以前經濟合同文本管理所沒有的，增加了合同編號使得原有的管理方法更加嚴謹，更加完善。

（二）在這一年中，我在幫助其它部門做事的同時，難免也會有與本職工作發生沖突的時候，但是，處理沖突是對我的協調力的一個

篇三：XX年年中述職報告

XX年—XX年述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫陳浩瀚，現任二車間車間主任。

XX年元月至九月，任技術中心副主任，全面負責汝州廠區技術中心工作；XX年十月至今，任二車間車間主任，全面負責二車間工作。針對XX年我的工作具體匯報如下：

一、XX年—XX年所做的主要工作

1、在工程方面，完成了五萬噸干粉系統建設、催化劑載體系統建設、辦公樓的裝修和廠區大門設計建設、重溶系統的建設、化堿系統建設、全廠一期監控系統建設等工程項目。

2、在環保治理和節能方面，完成了全廠生產上水管系統的改造，使全廠水耗由約200噸/天降低到了約130噸/天，保證了全廠的水平衡；完成了廠內排洪系統的設計和施工，避免了因雨天造成堿水隨同雨水外流；取得了多品種項目的環評批復文件。

3、技改及技術攻關方面

制定并進行了《XX年八大攻關項目》，八大攻關項目中“五萬噸干粉的混料系統攻關”、“重溶系統攻關”、“連續碳分攻關”、“生產上水改造攻關”已經完成，“溶出漿液一次分離攻關”和“赤泥綜合利用攻關”也取得了階段性的可喜成果，“鍋爐停用，申請獎勵攻關”還在進行，“石灰爐煤代焦”經討論后決定，相關工作暫緩實施。技改方面還完成了石灰爐新洗滌系統的設計和施工、純種分系

統的改造、五萬噸干粉系統的包裝系統改造、石灰爐頂

部抽氣管道的改造、分解系統二氧化碳氣體輸送系統的改造等項目。

4、在科技創新方面，完成重溶的相關試驗，為重溶系統的設計提供了有力可靠的數據資料；進行了兩次赤泥綜合利用試驗，實驗結果比較理想。進行了三次溶出漿液一次分離試驗，為溶出漿液一次分離工業化奠定了基礎；完成了一項發明專利和一項實用新型專利的申請，其中實用新型專利已經取得專利證書。

5、技術指標方面

通過與生產部和各車間緊密結合，通過技術改造和技術指標的合理調整，使全廠的各項工藝指標大部分都在逐步的提高，全廠的指標合格率由XX年元月份的%逐月的提高，自XX年五月份之后，全廠指標基本穩定在了70%以上。

6、在二車間的工作

自XX年9月底至今，二車間班子帶領車間員工使二車間發生了有目共睹的變化，主要變化有以下幾個方面：

穩定了職工思想，增強了職工的團結意識，提高了職工的能動性；使車間少了抱怨和分歧，多了和諧和民主。

查找和消除了約1000多項安全隱患，使車間的安全工作落到了實處，為職工的工作提供了安全保證。自9月份至今，二車間未發生一起輕傷事故，扭轉了二車間大小安全事故頻發的局面。

通過車間加強管理、職工的精心操作和車間的技改，使二車間形成了穩產、高產的局面，為全廠的高產形式奠定了基礎；使二車間的

指標達到了建廠以來的最好水平：其中精液浮游物合格率由原來的60%左右提高到了95%左右，為公司產品質量提供了保證；精液的AO濃度由80~85g/l提高到了85~90g/l，為二三車間降低能耗，提高產能提供了保證；通過水平帶洗水改造，使赤泥附損有了明顯降低，為進一步降低赤泥附損，車間制定了水平帶濾液罐改造方案和水平帶洗水分區改造方案。

自XX年9月至今，二車間通過不斷的技改，為理順生產流程、消除安全隱患、降低生產成本奠定了基礎：⑴通過水平帶和轉鼓屋頂改造，使生產中產生的大量蒸汽能外排，不但消除了電氣設備的用電隱患，而且改變了生產環境；⑵沉降系統的混合槽由攪拌槽改為錐底槽，不但一年節約用電約10萬度電，而且減少了5套攪拌設備的維護和檢修；⑶污水站流程改造，不但一年可節約用電約10萬度，而且改善了污水站外送污水水質；⑷通過水平帶洗水改造，使赤泥附損在正常生產情況由24g/l降到了15g/l以下；⑸溶出調整液管道改造，不但解決了磨后溜槽容易結巴的難題，也提高了螺旋分級機的使用效率和使用壽命；⑹五車間超細洗水由進入溶出調整液改為進入沉降末次混合槽，不但可以降低

赤泥附損，而且能改善沉降槽內赤泥性質。

二、存在的問題

1、二車間依然存在一些安全隱患，需要繼續加大安全隱患的排查和治理，嚴格按照“零容忍、零隱患”的指導思想抓安全。

3、生產成本依然偏高，需加大降成本管理力度。

4、二車間的現場“跑冒滴漏”現象依然比較嚴重，需要加大治

理力度。

5、二車間的指標合格率雖然提高幅度比較大，但整體指標合格率依然較低，特別是赤泥附損需要進一步提高。

6、需要進一步加大車間的技改力度，通過技改來理順流程，提高指標合格率、消除安全隱患。

三、下一步工作計劃

1、進一步加強安全隱患排查和治理，狠抓反三違工作；加強車間環境衛生治理，特別是針對“跑冒滴漏”現象加大治理力度。

2、狠抓車間成本管理，從每一滴水、每一個螺栓抓起，使車間成本有顯著的下降。

3、加快車間改造力度，在XX年下半年將進行轉鼓洗水改造試驗、二脫3#槽投用試驗、水平帶改造試驗，以及其他生產中為解決問題而提出的各項合理技改方案。

4、加強指標管理，使各項指標的合格率再上一個新臺階，特別是針對赤泥附損合格率低作為車間指標的長期重要任務。

5、穩定職工思想，在公司的困難時期，盡可能減少熟練工流失。陳浩瀚

XX年6月30日

篇四：XX年個人年終述職報告范文

XX年個人年終述職報告范文

XX年個人年終述職報告范文

一年來，在市局的領導下和局黨組的帶領下，本人與全局干部職工團結一道全力做好本職工作。在為地方經濟服務，積極做好局機關黨支部、精神文明建設、綜治、普法依法治理工作。在思想政治上始終同上級黨委保持一致，認真學習黨的十七大四中、五中會議精神，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，以一個普通公務員的身份嚴格要求自己，堅持以人為本、以服務發展、服務經濟、服務群眾、作為自己工作的出發點和落腳點，認認真真地做好自己所承擔的行政管理和業務工作。為總結工作經驗，找出自己工作中存在的不足、現就本人在思想政治、廉潔從政、業務工作總結以下幾個方面：

一、思想政治：一是能夠認真學習鄧小平理論、以及黨

的“十七屆四中、五中全會精神，以熱情飽滿的精神積極參加局黨組的各項教育活動。思想政治態度端正、盡力做好分管工作，在言行舉止、工作學習、精神面貌、工作態度、品德方面以身作則，要求別人做到的自己基本做到了，二是擺正位置，分清主次，樹立以正職為核心的意識，顧全大局，凡事從全局考慮，積極參與局本部決策，本著對工作負責，對單位負責的工作態度，積極發表自己的意見，從不隱瞞自己的觀點。三是認真執行各項規章制度和規定，一年來，在努力學習分管工作相關的法律、法規和政策的同時，能夠積極主動，全力去組織實施，做到小局服從大局、個人服從全局的工作態度，積極處理好各方面的工作關系。四是工作上注重實效，堅持以愛崗為前提，以敬業為基礎，以精業為自己的目標。與人為合，不斤斤計較，能做的、會盡力去做、做就爭取做好。

二、廉潔從政：在個人廉潔從政上、能認真學xxx省、市、縣關于廉潔自律的有關規定、以黨員帶頭作用的身份，積極履行黨員八項義務，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務，按時繳納黨費、能夠經常開展批評與自我批評，密切聯系群眾，勇于揭露和糾正自己工作中存在的缺點，積極參加黨組織的學習活動，有較強的事業心和責任感。執行廉潔制度、遵紀守法、廉潔從政。

三、工作總況：傳達了縣委”創爭“會議精神;成立了”創爭“活動領導小組;制定了”創爭“活動實施方案;編織了”創爭“活動日程安排表;召開了兩個動員會：創先爭優動員會、文明創建動員會;制定了創先爭優活動六項制度;深入縣第一中學給學生上了一堂安全課;黨組書記給全局干部上了一堂廉政課;黨支部與黨員簽訂了”黨員先鋒崗“責任書;局黨組與黨員簽訂了公開承諾書;局綜治辦與各科室負責人簽訂安全責任書;組織觀看了一部教育影視片;每人寫了一篇觀后感;舉辦了一次廣場質監普法宣傳咨詢活動;開展了一次”質量月“活動;參加了兩次義務勞動;撰寫調研材料一篇送縣直工委;組織收看十八期全省質監系統主辦的”質監講壇“視頻;開展了四次”創爭“點評。

四、主要成效

(一)呈現”兩大亮點“：一是把握要求，緊扣主題，積極組織創先爭優活動。一是加強領導，宣傳發動。突出創建學習型黨組織、以”深化和加強作風建設年“和”質量提升“兩項活動為載體，在全體黨員中開展以牢固樹立宗旨意識、強化服務理念、豐富服務內涵、提高服務能力，充分發揮黨員在依法履職、科學履職、創新創業中的模范帶頭作用,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用;二是提出目標，明確要求。結合全局工作目標，認真研究制定活動方案，提出創建活動實現四個主要目標：

一是履職意識進一步強化;二是服務效能進一步提升;三是黨性修養進一步增強;四是自身形象進一步改善。使新形勢下基層黨建工作的業績更加突出、基礎更

加牢固，廣大干部職工對基層黨組織和黨員滿意度不斷提升，社會、企業、群眾對我們工作的滿意度不斷提升。做到四個堅持：一是堅持服務中心。圍繞縣委、縣政府工作中心，緊密結合全局重點工作開展創先爭優活動，著力推進以”標準推動、名牌帶動、質量誠信、安全監管“為主要內容的”質量強縣“建設;二是堅持以人為本。致力民情、民主、民安、民和，堅守質量安全底線，充分發揮思想政治工作的作用，以工作和諧推動系統和諧;三是堅持開拓創新。大膽探索、勇于創新，不斷摸索大質量、大監管、大平臺、大服務建設理念，著力激發黨員敬業、勤業、精業、強業的精神;四是堅持率先垂范、堅持高標準、高素質、嚴要求，創佳績。把握五個結合：把創先爭優活動與推進業務工作結合起來，與”兩創“活動結合起來，與深化”作風建設“、”質量提升“年活動結合起來，與考核結合起來，與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，以黨的建設帶動和推進質監各項事業的發展。二是圍繞中心，精心策劃，著力體現創先爭優目標。一是制定方案，設計載體。方案結合實際，注重創新。局機關黨支部結合質監工作特點和要求，每位黨員要把一份責任、一種使命擔當在肩。二是學習教育，理論武裝。

局機關支部開展了迎”七一“創先爭優黨課教育活動，堅持月第一周學習制度，采取了集中學習，推薦讀書書目，黨員干部自學，召開支部創先爭優活動專題組織生活會等形式，強化了理論學習和思想教育，為創先爭優活動的深入開展奠定了理論基礎。三是體現特色，重在實踐。以特色體現實踐，以落實體現績效，全面推動干部職工特別是黨員干部立足崗位創先爭優。支部行動起來，黨員行動起來，把創先爭優、作風建設與質量強縣、質量提升、質量監督有機結合起來，把緊貼中心和建設學習型黨支部作為我局創先爭優活動最大的特色、最亮的品牌。積極引導黨員把創建具體化亮化，通過履職盡職、完成重點任務實踐創先進、爭優秀目標。積極參加省、市行政執法稽查比武，技術機構比武，檢驗黨員在干事業上的精神面貌和作風素質，帶動全局強化素質、改進作風、提升效能。

(二)確?！眱蓚€安全“。

1、特安監察躍上新臺階。一是創新監管機制，提升特種設備安全規范化管理水平。在全市率先制定《糾正特種設備”習慣性錯誤“活動方案》，啟動糾正特種設備”習慣性錯誤“活動，共排查使用單位94項常見習慣性錯誤，并逐條制度整改到位。在全市率先制定《五好單位創建細化表》，以”標準化“管理特種設備，進一步深化五好單位建設。全年召開現場會2次，嚴格按照《細化表》要求使用單位開展創建

工作;二是突出治理隱患排查，保障特種設備安全運行。加強對重點單位、重點設備和重點區域的日常安全監管，完成應檢率100%。三是突出工作重點，狠抓永寧高速等重點建設工程特種設備。深入高速公路、省道建設工地檢查特種設備，排查隱患、整改率達100%。四是突出專項整治。開展氣瓶專項整治，場內機動車輛普查整治工作。五是突出宣傳培訓，提高特種設備安全知識的普及率。開展特種設備安全進校園、進企業、進農村、進社區，舉辦特種設備作業人員培訓班等活動。

2、食品質量安全卓有成效。一是加強食品監管力度，開展各項食品專項檢查行動。檢查中嚴格督促企業落實《福建省加工食品生產企業質量安全管理通用規范》，完善各項食品臺帳。二是積極探索小作坊和五類前店后廠食品經營單位的監管模式。開展五類前店后廠經營單位摸底調查，實地走訪調查了解生產條件和狀況，為每家經營單位記錄存檔，健全食品企業質量檔案。三是嚴厲打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑違法行為。通過企業自查、突擊檢查和添加劑臺賬管理等多種方式，加強對食品企業添加劑使用的監管，未發現有違法現象。四是主動幫扶，實行”零距離“服務。通過一對一指導、集中培訓等一系列措施，積極幫扶小作坊改造升級，舉辦食品加工業主培訓班。

(三)行風和效能明顯改觀

一是深入開展”公信力“建設，開展以”誠信為本，操守為重“的主題實踐活動，樹

立”人人都是窗口，處處展示素質，事事體現服務“的從政從業道德，依法行政，文明辦事，克服以罰代刑，以罰代管等行政執法中的違規失信行為。二是圍繞 ”金質亮劍“為主題，開展”質監檢測進農村，服務農民到田頭“、”民生計量進企業“、” 家電下鄉保平安“、特種設備安全”五好單位建設“以及與貧困村掛鉤幫扶結對等活動。三是積極開展參與公益活動。積極深入開展”扶貧助困“活動，繼續資助貧困家庭，為受災群眾送去黨組織的溫暖。積極參與”獻愛心“、”見義勇為“等社會公益活動，發揮黨員干部的帶頭示范作用。為掛包村無償提供XX噸水泥、資助鄉計生工作XXXX元;見義勇為捐款XXX元，資助掛包村貧困戶XXXX元，6、14洪災資助XXXX元。全體黨員舉行抗洪救災捐款XXX元，積極向災區群眾獻真情、傳溫暖、送愛心。同時、大力開展了”法律法規和業務咨詢服務“、”送法下鄉“、”進企業、進鄉鎮、進社區“"安全進校園”等活動，豐富共建內容，提升了文明程度。

(四)“創先爭優”成效顯著

一是質量工作成績突出。一是制定XX年品牌爭創計劃。二是加強地理標志產品的監管和保護工作。三是主動幫扶企業創品牌。四是注重品牌宣傳。五是深入開展質量提升活動。

六是積極開展無公害農產品、綠色食品、有機食品以及GAP認證等工作，全面提高農產品質量安全。七是啟動質監服務進園區活動。

二是標準化工作收效明顯。一是高度重視標準的制修訂工作。二是積極開展農業標準化示范區工作。三是開展標準化信息服務工作。四是嚴格把關，認真開展“二碼”工作。截止12月1日，代碼新辦證XXX家;換證XXX家，完成年計劃的99%;年審XXX家，完成年計劃的99%。條碼新辦XX家續展XX家。

三是計量服務扎實深入。一是開展餐桌計量和定量包裝檢查，維護廣大消費者的合法權益;二是開展“民用二表”整治工作，嚴格授權考核和監管;三是落實省局“一減一免”計量惠民政策，提前完成我縣第一階段的計量惠民工作。共免費檢定血壓計XXX臺件，電子計價稱XXX臺件,減半收費檢定壓力表XXX臺件，臺案秤XXX臺件;四是做好計量宣傳。在 “維權日”和“世界計量日”廣泛地宣傳計量知識。共懸掛XX條宣傳條幅，張貼XX幅宣傳畫，發放XXX余份宣傳資料、XXX塊標準砝碼;五是督促做好計量強檢工作，落實備案校核工作;六是定量包裝凈含量抽檢XXX家XXX個品種XXX批次，合格率為98%。

五、存在不足：學習抓得不夠緊;深入企業一線的工作做得不夠;工作創新意識不強;分管的工作存在薄弱環節。今

后，我將進一步堅持科學發展觀，不斷加強學習，樹立正確的人生觀和人生信念，加強黨性鍛煉，創新工作思路，扎實工作，為清流質監事業的發展多做貢獻。

篇五：XX年終述職報告-簡版

XX年終述職報告

尊敬的總經理、各位員工：

大家好！現在由我做年終述職報告。

XX年已經悄然過去，XX年已經走進我們的生活。在這一年中我們真心的感謝公司給我們提供磨練自己的機會，更感謝公司對我們的信任和栽培!新的一年已經開始了，在這里，我將過去一年中工作心得及體會作一個總結和匯報：

第一、虛心學習，努力工作，力爭圓滿完成任務。

在這一年的工作中，我部門始終保持已愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務的工作精神，力守本職工作，在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸捋清工作，找到切入點，把握工作重點和難點。

XX年客服部主要工作內容和學習內容如下(分為三部分)：

第一部分《日常工作》 公司產品 系統方案、報價的整理及更新補充，并建立振隆公司上架產品目錄； “產品動態”的收集、整理以及發布（每月一次）； 完善和優化《電子檔案庫》，進行不定期更新；

建立《與項目相關信息》文件，記錄項目相關信息及對手信息等； 年初對新員工進行公司產品、系統的初級培訓；

參加“?？低暋奔啊帮w驥科技”的新品發布會，了解行業的新技術、新動態。參加“安全防范工程 企業技術人員”從業資格證的培訓，并通過了考試。參加ISO 9001 質量體系內審及外審工作；

公司業績統計、員工業績提成、客戶對賬、合同款項及投標保證金到期提醒等工作； 售后產品的維修記錄、客戶聯系等工作，全年維修產品338臺（個）； 11 公司各類產品的出庫、清點、核查、發貨、運輸等工作。XX年出庫及發貨產品5803套（個）（其中：信號類產品444套、電警監控類產品109套、節能產品5250個），回款金額近860萬元；

第二部分《項目及投標工作》 參與了“西寧市 交通管理 智能系統建設”、“呼倫貝爾樣板間”、呼倫貝爾人大監控、“葫蘆島市交通信號平臺整合”、“錫林浩特指揮中心改建”、“海拉爾新左旗公安局指揮中心”、“朝陽市交通信號綠波控制”、“西安武警工程大學綠色照明光源改造”、“伊春市公路卡口和市區

內電子警察系統建設”等項目的前期方案策劃、圖紙繪制及產品系統報價等工作； 參加了“衡水交通信號”、“唐山古冶信號采購”、“北京胡同單停單行”、“鶴崗交通信號建設”、“朝陽珠江廣場”項目的前期準備及項目的投標工作；

第三部分《任務工作》 參與 伊春信號燈崗 項目的財政評審工作，編制項目的決算清單文件； 2 重新整理繪制了LED綠色節能產品宣傳冊、包裝及產品價目表的整理； 第二、主要經驗及收獲

今年公司雖然項目不是很多，但工作任務都很有挑戰。我部門參與完成了一些工作，也取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1、方案及報價模塊化

針對公司的系統方案及系統報價，進行細致的整理和更新，形成了模塊化方式，不論是方案還是報價，既是一個整體，也可以單獨使用，靈活方便。

在工作中，提高了很大的效率。

2、“產品動態”的誕生

根據上一年公司《綱要》的要求，誕生了“產品動態”。主要是搜集和整理公司、行業、標準、政策等信息，已月報的形式發布給各部門，使全體員工都能了解公司和行業的新產品、新技術以及發展方向。

3、財政評審心得

XX年參與了伊春信號項目的財政評審，在評審過程中學到許多新的東西，進一步了解了國標、地標之間的差異，以及決算文件編制的細節與重點。最終，經過工程部、生產部人員的配合以及領導大力支持，歷經2個時間，此次評審取得了較好的結果。通過此次評審，總結經驗，為今后再次參加評審工作奠定了基礎，也明確了方向。

第三、總結不足，積極改進，爭取更大進步。

在這一年的工作和生活中，雖然有一定的成績，但通過不斷自我總結，也發現不少的問題，在以后的工作中要積極改進，不斷更新工作方法，爭取更大的進步！在工作中薄弱的部分如下：

1、對行業相關產品了解較少（如：太陽燈供電、通訊產品等），遇到項目時間緊，系統涉及產品廣的情況是，會有“手忙腳亂”的情況。

2、工作方法有待改進和加強，由于工作方法采用的不得當，造成工作效率不高，時間周期較長。

第四、重點改進和加強

XX的作任重而道遠，以往的工作中還存在著一些不足，有待加強和提高，主要有以下幾個方面：

1、注重 重點 細節，招投標中多注意細節，尤其是價格、參數等細節。

2、做好相關信息的更新工作，如：方案、報價、資質、臺賬、出庫及發貨記錄等。

3、加強完善、優化對賬機制，與財務部門配合，清理合同債務。針對項目做好回款、保證金的預警工作。

4、進一步補充、完善、優化相關資料，如：產品動態、電子檔案庫、與項目相關信息等。

5、加強專業技能的學習，熟練掌握專業軟件，多練習、勤使用，不斷掌握新的技能。

6、平時多注意素材的積累，做到“未雨綢繆”，“深挖洞、廣積糧”才能打好“硬仗”。

7、工作方法 培養及學習，多學習和借鑒科學有效的工作方法，提高工作技巧，高效工作。

8、多關注國家及行業相關的法律法規、相關政策等，有利于更好的開展工作。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。XX年的工作已經結束，以往工作中取得的成績和進步是離不開各位領導的悉心關懷和指導，以及各位同仁的大力支持和配合，在這里由衷的感謝各位。

在此祝各位領導和全體員工 身體健康！萬事如意！春節快樂！

匯報完畢，請總經理和全體員工批評指正，謝謝！

XX-1-30

客服部

篇六：XX初中教師述職報告

XX述職述廉報告

時光飛逝，轉眼間XX已經匆匆過去，回首這一年，有付出，更有收獲。XX上半年擔任九年級一個班的數學教學和學校辦公室副主任工作，下半年擔任七年級兩個班的思想品德和學校教務主任工作，在工作中認真履行職責，得到了學校領導和教師們的認可和好評。現總結如下：

一、思想表現

在本中，我認真檢查自己的工作思路，吸取以往管理上的教訓和經驗，提高自己的思想認識，時時處處不忘加強思想政治學習，并且認真學習新的教育理論，及時更新教育理念，積極參加學校各類教育培訓，及時做好反思和小結，通過學習，豐富了自己的理論水平，提高了責任心，使自己在教學管理方面走向更加成熟。在工作中，嚴格要求自己，以百倍的熱情投入到工作中去，從不因為個人的私事耽誤工作，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。

二、工作表現

1、學校工作方面：

辦公室副主任崗位上，能夠以學校大局為重，協調各處

工作，做到“上情下達”，“下情上曉”，起好橋梁溝通作用。規范公文處理，做好學校各項檢查工作的資料準備和接待工作，信息報送認真及時，在區第六屆“婺城教育好新聞”評比中獲區三等獎。婺城區“印象視覺”杯“我心中最美教師”征文比賽中獲區三等獎。

教務主任崗位上，能正確定位，牢固樹立服務意識，努力做好校長的助手。在工作中能以大局出發，為教師著想，常常帶著思考深入到師生中去，傾聽他們的意愿，教務工作基本能滿足全體教師的要求。（1）在校長的指導下，制訂好學校的教育教學計劃，并組織實施，使學校的教育教學工作更有針對性、實效性。

（2）制訂好教導工作方面的有關規章制度和檢查考核制度。做好教學工作的常規檢查，期中期末檢測工作，為學?？荚u教師提供依據。（3）組織、指導、審查各年級教學活動計劃，各教研組教學教研計劃，領導和指導教研組活動。積極開展校本教研和小本培訓工作，大力開展課堂教學改革，通過觀課，聽課，評課，議課等方法，需找問題，研究方法，提高教師教學水平。（4）關心學生的全面發

展，組織好學生的競賽活動。按時完成月考、期中考試、期末考試工作，對教師的教學起了很好的督促作用。

2、教學工作方面：

每節課上課之前，做好充分準備，對教材的基本知識、基本技能、基本思想認真鉆研探索、充分了解了教材的章節結構、重點與難點，結合學生學習的特點，考慮每節課的教法，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動等。積極參加校內外的教學研討活動，虛心向同事和同行們學習先進的教學方法，努力提高自己的教學水平。課堂教學中，關注全體學生，同時，注意激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。課后輔導時，注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生帶動后進生，以先進協助后進，以好帶差，促進雙贏效果。課后平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，建立好了良好的師生關系。在XX年中考中，所教班級數學成績良好。

三、工作中的不足

1、缺乏教研教改意識，對論文撰寫和課題研究工作不夠重視，教研水平提高緩慢。

2、工作中經?？紤]得不夠周全，不夠細致，有時候工作還比較急躁。在今后的工作中，我一定多向其他領導學習，加強思想道德修養，端正思想作風，提高能力，以更飽滿的熱情投入到工作中，做好學校教學教育管理工作，豐富實踐搞好自己的本職工作。

第五篇：采購部年中述職報告

采購部年中述職報告

尊敬的公司領導：

上/下午好！

感謝公司領導在過去的半年內給予我鍛煉的機會！感謝公司領導在過去的一年內給予我的栽培和信任！感謝公司同事在過去的一年內給予我工作的關心和幫助！

2011年1月，我被公司任命為采購部負責人，負責采購部日常各項工作。具體工作職責是：全面負責公司運營所需各類物資的采購及部門內部管理工作，達到提高物資采購效率、降低采購成本的目的。

尤其是在這半年內，在公司領導的帶領下、在同事的幫助下，我比較圓滿地完成了上半年的各項工作任務，并在思想覺悟、業務水平、管理水平等方面均有了較大的提高。

截止6月30日，我部累計完成單項采購約165宗，采購金額約180萬元；甲供材下單6宗，金額約13萬元。

現將2011年上半年采購部開展的情況，向領導做一詳細匯報，希望各位領導、各位同事對我部今后的工作給予進一步地指導建議。

一、上半年工作情況總結

1、加強隊伍招聘，培養團隊精神

根據公司要求，逐漸完成采購部缺編人員招聘工作：由最初的2人增加到現在的6人。同時，強化部門員工教育，使得每位員工都能較好地融入恒大文化、認同恒大文化?，F逐漸培養出：做事積極主動、不怕吃苦、任勞任怨的部門工作精神，尤其是在欽州開盤前各項準備

和配合工作中得到具體體現。

當時，我部人員克服任務重、時間緊、人手不足等困難，較好完成了欽州恒大綠洲開盤前各項活動禮品和物資物料準備工作。

2、明確工作職責，理順工作流程

根據公司要求，進一步明確了采購部各崗位的工作職責，進一步理順了采購部各項的采購流程，并初步建立了物資采購數據庫，達到了對所有詢價的供應商信息及詢價資料進行更新維護。

3、明確責任分工，走“制度化、規范化”道路

在明確崗位職責、理順工作流程的基礎上，進一步對部門人員進行明確工作分工，各司其職。

同時，嚴格按照“三個三”原則詢價，嚴格落實采購流程和相關制度，走“制度化、規范化、程序化”采購工作。

4、完善部門例會，強化制度學習

每周定期召開部門會議，不斷總結日常采購工作中的經驗和教訓，并提出改進措施，避免再次發生失誤。

每月定期組織公司采購相關制度培訓，不斷提高部門員工綜合素質，力爭使得每位同事在采購工作中能獨當一面。

5、深入市場調研，把握最新行情

每季度深入各項目所在城市進行市場調研，把握建筑材料市場行情，為公司相關部門提供乙供主材的最新價格信息，為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據。

二、工作中存在的不足

1、存在個別采購流程、制度執行不夠嚴格，流程沒走完就提前采購的現象。

應對措施：對本部門員工加強資產、采購等相關制度學習培訓，嚴格按照采購流程進行詢價定標。同時，配合公司資產管理員對各部門資產管理員進行培訓，規范資產申購流程，提高物資采購的計劃性。

2、存在有時與需求部門或供貨商溝通不到位現象。

這樣，易導致采購的物質未能完全滿足使用部門需求或者供應商中標后拒絕履行訂單，給物品采購的按時到貨帶來困難。

應對措施：加強細節管理，提高責任心。通過部門會議不斷總結采購過程中出現的失誤，與需求部門及供貨商加強溝通。

3、存在對工程材料及相關專業知識和認識理解不夠透徹的現象。這樣，在一定程度上影響采購效率，需要著重學習和加強。應對措施：對各種工程材料通過網絡和建材市場等渠道進行深入了解和學習，豐富自身相關知識的積累。

4、存在采購經驗不足、議價能力偏弱、談判技巧不足的現象。應對措施：通過采購實踐，有意識的鍛煉自身溝通技巧和議價能力。

5、存在對采購工作中出現的一些新問題思考不夠的現象。比如三線城市采購管理問題，集團未明確具體要求，因采購部在三線城市無分部，按二線城市操作模式存在一定困難。

應對措施：加強與集團采購配送中心及兄弟公司溝通交流，在符

合集團采購制度前提下探索地區公司三線采購模式，從而為公司節省運營成本。

6、存在對招標專業知識薄弱、對恒大招標流程掌握不深入現象。采購部的采購任務：大多數情況下金額不超過10萬元，多以競價方式進行。又加之，對招標專業知識薄弱、對恒大招標流程掌握不深入，致使在招標過程中存在個別不是很規范情況。

應對措施：加強對招投標制度學習和培訓，定期邀請招投標部門同事與我部進行溝通交流，提高我部招投標的專業性。

三、下半年的工作思路

1、探尋改進工作方式，加強團隊協作管理

在今后的工作中，不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態度和高度的責任心投入到采購工作中。

同時，加強部門內部管理，細化采購職責和分工，提高團隊協作能力，進一步提高自身管理水平；

2、加強兄弟部門溝通，提高采購服務意識

在今后的工作中，加強與需求部門的溝通，及時提醒各部門及時申報采購計劃，確認所需物資的具體技術要求和貨期，對不合理的采購要求及時提出意見。

3、嚴格遵照集團公司制度，走“制度化、規范化、程序化”道路

在今后的工作中，堅持不懈地抓好采購流程和制度的落實，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實，嚴格按照采購制度辦事。

同時，細化地區公司采購流程，使三線城市采購在符合集團采購制度和原則下更加靈活、務實、高效。

4、經常關注市場變化，提高價格敏感度

在今后的工作中，努力汲取工程建設相關材料認識，提高專業素質和業務能力。

同時，盡力搜集整理各個行業有實力的、處理龍頭地位的或者具有價格優勢的供應商資源，分門別類建立供應商基礎資料庫，在不損害公司利益的情況下維護與已合作供應商的關系，保證采購工作更快、更好的開展。

5、感恩恒大，強化廉潔從業，塑造職業道德

采購部作為一個敏感部門，要時刻強調廉潔自律，遵守職業道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業賄賂行為，并充分意識到商業賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門內部員工之間的相互監督，定期學習集團反腐典型案例。

6、激發員工參與度，及時吸納良好建議，打造和諧團隊

在今后的工作中，更加注重團隊內部建設，經常與部門員工召開工作座談會，聽取他們對采購工作的理解和建議，了解他們的心態和動向，積極引導，形成互相幫助的團隊精神，使采購部成為一個充滿活力、具有戰斗力的團隊。

以上是采購部2011年上半年工作情況的匯報和自己的一些工作思路，反思自身工作還存在很多需要努力和改正的地方，敬請各位領導、各位同事給予批評、教育、指正。

最后，再次感謝公司領導在過去的半年內給予我鍛煉的機會！再

次感謝公司領導在過去的一年內給予我的栽培和信任！再次感謝公司同事在過去的一年內給予我工作的關心和幫助！

恒大地產集團南寧有限公司

采購部：聶白華

二零一一年七月十二日