第一篇：人事處后勤崗位職責

人事處

一、人事處處長崗位職責：

1、全面負責人事處職責范圍內的各項工作，主持本處日常工作。

2、制訂人事處工作計劃并組織實施。

3、定期主持召開處務會，檢查各崗位職責執行情況，并負責進行考核。

4、深入基層了解情況，聽取意見和建議，改進工作并為校領導決策提供參考資料。

5、掌握各類人員結構比例和人事統計工作。

6、負責全校機構編制和專業技術人員崗位設置及聘任。

7、負責全校教職工的人事調配工作。

8、負責學校離退休人員的管理工作。

9、負責全校專業技術人員的職稱評審、聘任、考核工作。

10、負責全校教職工的工資管理工作。

11、負責全校人才引進、教師招聘、教師隊伍建設和管理工作。

12、負責全校教職工的社會保障管理工作。

13、負責全校教職工的學歷進修和繼續教育培訓工作。

14、組織本處事人員的政治業務學習，提高思想覺悟。

15、完成上級部門和學校領導交辦的其它工作。

二薪酬福利專員崗位職責：

1參與制定薪酬規劃及福利計劃，調整薪酬福利流程；

2熟練掌握與薪酬福利相關的各項政策，編制各項薪資報表、數據等，并管理薪資相關檔案；

3參與、協調、組織完成學校績效評價標準制度，根據事實中的問題和效果，提供建議解決方案；

4協助做好日常和年度的績效考核工作；并進行匯總、整理、上報。

5完成領導交辦的其他工作。

三、勞動關系專員崗位職責

1協助勞動關系主管，完成勞動關系制度的草擬

2處理員工關系，解決勞動糾紛，處理勞動仲裁

3新員工信息反饋的跟蹤，了解新員工動向

4員工背景核查工作

5定期或不定期做好員工調查活動，了解一線員工生產和生活情況 6建設企業與員工溝通的橋梁，與員工建立良好的溝通

7定期或不定期組織各項活動，豐富員工業余生活，提高生產積極性 8對勞動關系的改善具有建議權

9協助本部門其他同事完成人力資源方面工作

10完成上級領導臨時交辦的工作

11負責對現行勞動法規等進行收集和研究,尋找適合公司勞務工管理的最佳模式

后勤處

食堂管理員崗位職責

一、嚴格把好食堂衛生、食品衛生關。

1、督促食堂工友，堅持洗凈食物、餐具、碗筷、洗碗池等，保持食堂常整潔。

2、飯菜燒透燒熟，盡量做到色美味香。

3、禁用腐敗變質食物，冰箱中拿出食品須重加工后，再食用。

4、米淘清，菜洗凈。

二、做好購物驗收工作：

1、所買的菜肴一律都要復稱。發現短斤缺兩的要及時補回，防止經濟上受損失。

2、嚴肅認真對待購物發票，弄清情況后才簽字。

3、發現購買變質菜肴，堅持退回。

三、記好、管好膳食帳目：

1、認真抓好師生膳食帳；堅持每周回審，及時結清帳目。

2、每天記好食堂工友的伙食帳。

四、加強學生用膳紀律教育：

1、堅持排隊打飯菜，對不守紀律的學生進行批評教育。

2、教育學生不隨便亂丟、亂拋剩飯菜，堅持剩余食品倒入下腳桶內。

五、組織食堂工友政治業務學習，不斷提高政治業務水平：

1、根據總務處的要求，組織廚工政治學習，提高廚工素質。

2、深入了解廚工的思想動態，耐心細致地做好思想工作。起好工友與領導的橋梁作用。

3、定期組織廚工業務學習，不斷提高服務質量，改善師生伙食。

4、抓好食堂節約用煤、用電、用水工作。

六、定期召開膳食會會議，征求師生對伙食意見。

保潔員崗位職責：

1、熱愛本職工作,不怕臟,樹立吃苦耐勞,全心全意為師生服務的思想,遵紀守法,遵守學校的各項規章制度;

2、按時上下班(上午7:00—11:30,下午1:00—5:00),不得遲到、早退,不得擅自離崗,不得在工作場所閑談,或做與工作無關的事,有事先請假;

3、負責校園環境衛生的保潔工作,每節課后,及時對校園進行保潔;

4、搞好綠化區的環境保潔工作;

5、每天清掃的垃圾不得亂到、亂放,做到垃圾日產日清,愛惜并合理使用各種衛生工具,工作完畢,及時清洗工具,并擺放到規定的位置;

6、尊重師生,舉止、語言文明,注意個人衛生,衣著整潔;

7、愛護公物,做到愛校如家;

8、服從管理,完成領導交辦的其他任務。

宿舍管理員崗位職責。

1、學生宿舍管理員（簡稱宿管員）在宿管科領導下進行住宿生管理工作，按時上報各種材料，協助宿管科管理好學生宿舍。

2、宿管員應樹立良好的形象，以身作則，遵紀守法熟悉所轄宿舍樓內的學生的基本情況，主動、熱情、關心學生，積極完成各項任務。

3、積極組織住宿生開展文娛、體育、宿舍文化建設等有益的活動，積極創建文明宿舍。

4、督促住宿生注意生命財產安全；負責好學生宿舍的防火、防盜工作，對消防栓、滅火器進行定期性的檢查，防止損壞、丟失和被盜現象的發生；發現“四防”所涉及的問題立即上報宿管科、保衛科。

5、督促學生搞好宿舍的內務衛生,按時起床、按時上課、按時就寢，了解遲歸、未歸學生情況，及時處理公布并上報宿管科。

6、保管好學生宿舍鑰匙，不隨手亂扔、亂放，借用時必須登記。按時開關宿舍門，堅守工作崗位。

7、深入宿舍了解學生學習、生活情況，并輔助做好學生思想工作，對學生進行愛國家、愛學院的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。

8、以“管理育人，服務育人，環境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。按照維修程序所規定的時間內不能完成工作的，上報宿管科。

10、完成好宿管科交辦的各種其它工作。

第二篇：人事處崗位職責

人事處崗位職責

（一）人事處職責范圍

1、負責學校機構設置，人員編制的申報，審批、審定工作；

2、負責學校教師的聘任工作；

3、負責制定學校師資培養規劃；

4、負責學校教職工的調配工作；

5、負責學校教職工工資、福利分配調整工作；

6、負責學校教職工的考核工作；

7、負責辦理學校教職工的請假、休假、退休、辭職等事項；

8、辦理全校教職工人事證件的換發；

9、填報各類人事統計報表；

10、管理全校教職工的人事檔案；

11、草擬有關人事方面的工作計劃、總結、規劃、規章制度、職改、考勤、考評等文件，并檢查督促貫徹執行；

12、辦理領導交辦的其他工作。

（二）人事處處長崗位職責

1、全面主持學校人事工作。貫徹執行國家有關人事、勞資、職稱等方面的法規。主持建立健全學校人事、勞資、職稱等管理制度，并組織實施；

2、負責全校機構、編制及用人計劃管理工作，合理調配和使用各類人員；

3、負責組織各類人員的培訓、考核，鑒定、獎懲和評優工作；

4、組織制定、實施師資隊伍建設規劃，負責師資選留工作；

5、負責制定學校教職工人事檔案和專業技術人員業務檔案管理辦法；

6、負責本處人員的思想、業務、組織、作風建設，提高管理水平；

7、完成領導交辦的其他工作。

(三)人事處副處長崗位職責

1、對處長負責，完成分管的工資、福利、社保等工作任務；

2、協助處長，做好有關方面的協調工作；

3、積極開展人事調研工作，為學校人事工作提出建議，當好處長的參謀；

4、負責管理全校各部門績效考核工作；

5、負責耐心細致地做好教職工對工資、社保等方面的咨詢服務工作；

6、處長外出，受托負責全處的工作；

7、負責處理其他相關工作。

(三)人事處副處長崗位職責

1、對處長負責，完成分管的工資、福利、社保等工作任務；

2、協助處長，做好有關方面的協調工作；

3、積極開展人事調研工作，為學校人事工作提出建議，當好處長的參謀；

4、負責管理全校各部門的加班審核和補助的發放工作；

5、負責耐心細致地做好教職工對工資、社保等方面的咨詢服務工作；

6、處長外出，受托負責全處的工作；

7、負責處理其他相關工作。

（四）人事科崗位職責

1、負責全校進人計劃的匯總，審核和報批；

2、負責人才的引進聘任等各項工作，關注擬聘任人員的學歷證書、職稱資格證書等的資格審查；

3、負責辦理全校各單位人員調配、辭退手續；

4、負責教職工的月度報表和年終人事統計工作；

5、負責辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續簽；

6、負責各系部、處室及相關科室工作職責的確定；

7、負責人事處辦公用品的領用及相關財產的添置與管理；

8、完成領導交辦的其他工作。

（五）師資科崗位職責

1、負責教師職稱外語、計算機考試報名、培訓及考試的具體組織工作；

2、負責教師職稱的申報組織工作；

3、參與教師聘入時的業務考核工作；

4、每周到各系部聽課2-4節，了解和考核在職教師的教學情況；

5、作好教師普通話測試及教師崗前培訓工作及辦理教師資格證的有關工作；

6、關心教師的工作與生活健康狀況，及時了解和反映他們的實際困難；

7、組織好教師的繼續教育，各類培訓，有計劃有步驟地提高教師隊伍的學歷結構；

8、完成領導交辦的其他工作。

（六）勞資科崗位職責

1、按照學校的工資政策，結合民辦高校的特點，做好全校教職工工資的按月發放以及期末教師超工作量酬金的審核和結算；

2、根據政府的政策法規，制定社保、醫保具體實施辦法，辦理教職工的基本養老保險、醫療保險等的相關手續；

3、按照學校規定做好教職工婚、喪、產假假期的有關工資待遇及教職工節假日補助的發放，年終獎的發放等工作；

4、做好教職工辭退后有關勞資方面的工資結算；

5、加強與高等學校勞資科之間的橫向聯系與交流；

6、完成領導交辦的其他工作。

（七）人事檔案崗位職責

1、按照省委組織部的規定和要求負責規范建設學校人事檔案室；

2、按照學校要求做好每位聘任教職工的人事檔案材料的收集、歸檔工作；

3、做好教師與專業技術人員業務檔案材料的收集與歸檔工作；

4、做好管理人員工作變動、職務任免材料的歸檔工作；

5、辦理教職工檔案的接收、查閱、與轉遞等手續；

6、加強人事檔案管理，保護好每一份人事檔案，做到不霉變、不破損、不

丟失；

7、完成領導交辦的其他工作。

(八)測評科崗位職責

1、結合本校的具體情況和各部門的崗位職責，制訂一套科學的檢測評估體系；

2、負責組織對全校教職工的職業道德、工作能力、敬業精神和工作實績進行測評；

3、定時收集整理各項測評結果，為員工的晉升、獎懲、調配提供依據；

4、協助各部門對本部門員工進行月度考核評鑒，并提出指導意見；

5、把每月測評的結果及時向上級主管領導匯報，并及時反饋相關部門；

6、負責被測評人員對測評結果有異議時進行復核和解釋；

7、負責對員工的測評結果記錄存檔，做好人事測評檔案的整理和保密工作；

8、完成處領導交辦的其他各項工作。

勞資科崗位職責

1、負責學院職工的工資管理工作。完成正常晉升工資、晉升職務、技術等級等工資變動的填表、審批等工作，完成新參加工作人員和調入人員的工資確定、報批和發放工作。

2、負責督促、檢查、審核各部門績效工資的考核情況，并做好績效工資的統計報表工作。

3、做好全院人員工資與福利性支出的預算工作。

4、按照學校規定做好教職工婚、喪、產假假期的有關工資待遇及教職工節假日補助的發放，考核獎的發放等工作。

5、做好全院教職工社會保險、醫療保險等管理工作。

6、做好全院教職工離退休審批工作，以及辦理相關離退休手續。

7、組織技師、考工定級申報、考核工作。

8、做好教職工辭退后有關勞資方面的工資結算。

9、做好有關勞資各類報表的統計和上報工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

(四)人事科崗位職責

（五）師資科崗位職責

（六）勞資科崗位職責

（七）人事檔案崗位職責

（八）測評科崗位職責

第三篇：人事處工資管理崗崗位職責

人事處工資管理崗崗位職責

主要職責：考勤管理、工資管理、社會保險、住房公積金具體內容：

一、向人事處副處長負責，職務目的是解決教職工薪酬與保障問題。

二、協助制定并完善學校考勤管理、加班管理制度等。

三、負責學校的考勤管理，檢查學校考勤制度的執行情況并通報全校。

四、負責學校加班、請假（包括病事假、產假、婚喪假、探親假等）的審核與管理。

五、協助制定與完善學校工資發放與管理辦法。

六、負責日常工資管理，包括工資標準（含新聘教工）、工資變動等，編制全校月度工資。

七、負責建立與完善教職工收入臺帳，編制分類月度、季度與工資報表。

八、負責建立與完善教職工社會保險臺帳，辦理教職工社會保險，住房公積金。

九、完成領導臨時交辦的其他工作。

第四篇：人事處副處長崗位職責

人事處副處長崗位職責

一、向人事處處長負責，職務目的是協助處長完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。

二、負責處理日常行政工作，制定月度工作計劃與總結。

三、負責考查并提出中層以下教職工的入職選聘、內部調動、辭職辭聘工作的意見。

四、協助組織實施教職工崗位培訓。

五、負責教職工試用（見習）期的考核。

六、協助完成工資管理，編制工資報表及月度工資。

七、負責教職工的內部調動的文件與協調，并提出意見。

八、負責違紀教職工的處分與處理工作，調查并提出意見。

九、負責學校教職工（含外聘）數據庫的建立、維護與管理。

十、負責人事檔案的管理工作。

十一、負責組織完成人事統計工作。

十二、負責編制教職工花名冊、制定與發放工作證。

十三、協助人事處處長完成人事處部門職責。

第五篇：后勤崗位職責

學校后勤人員崗位職責

一、后勤副校長崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家有關學校總務后勤工作的政策、法規，認真執行上級教育行政部門的決議和指示。

2、協同校長制定學校建設發展規劃，負責組織制定學校總務后勤管理工作規劃、計劃、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結等工作。

3、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調動他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務工作，及時做好教育教學設備、物品等保障工作。

4、協調好總務處與教導處、年級組等各方面的關系，為總務后勤人員創設良好的工作環境。

5、主持總務后勤行政工作會議，聽取、收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。

6、協同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度；組織有關人員做好學校預算與決算；科學、規范地管理好學校設備、設施、物品等，充分發揮其在教育教學中的功能與作用，努力改善學校辦學條件和教學環境。

7、領導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。

8、組織好學校的“四防”安全工作。

9、完成黨政領導交辦的其他工作。

二、總務主任崗位職責

總務主任是校長開展學校后勤工作的助手，具體負責學校后勤管理工作，為教學第一線服務。

1、在校長領導下和財務人員編制經費預結算，制定學校各項行政經費的合理分配、使用計劃。

2、協助校長制定學校硬件建設的整體規劃，制訂貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃，落實崗位，健全過程檢查管理，提高服務人的質量。

協助教導主任做好教師用書，學生課本、簿冊的訂購，組織后勤人員做好師生的書籍簿冊的供應工作和活動集會場地的安排、布置。

4、健全購置、領用、保管、修理、報損、報廢、賠償等制度，監督財產保管員定期組織校產清理，做到帳物相符，杜絕任何形式的漏洞。

5、監督財務人員嚴格遵守財經紀律，盡力減少不合理開支，把好經費關，保證教學用經費。

6、加強對后勤人員的思想工作、業務學習，督促執行各自的崗位職責，并按職責要求做好考核工作。

7、全面負責學校校內設施、財產的安全保衛工作，節假日要安排值班。

8、在行政支持下與工會配合共同做好教職工的福利工作。

9、做好學生校服校鞋征訂、發放工作。

10、協助校長做好后勤人員的考核工作，并提出獎懲意見。

11、及時完成校長交給的任務，積極配合教導處、少先隊等部門的工作。

三、保管員崗位職責

1、負責做好學校各種物品、設備的清理保管。每件物品需建帳入庫，在核對實物無誤后，必須在購物發票上簽字。

2、保管員應建立原有物品、購進物品、耗損、領用物品、實存物品四方面的帳目，每期期末理帳清物，報告學校。職務更換時必須按四方面的帳目進行移交，移交不清，則應負責賠償。

3、在總務主任的領導下，嚴格執行公物領用、借用、回收和損壞公物賠償等制度，重要物資的領用必須經校長或總務主任批準，堅持原則，廉潔奉公，不得隨意將公物借到校外或借給私人使用，其它單位要借公物，必須經校長或總務主任批準后方能借出，并定期負責收回。

4、保管物品要分類陳放，做到整齊、清潔，對易燃易碎物品要細致小心保管，做好物品的防盜、防水、防火、防蟲、防潮工作。

5、經常檢查各教室、實驗室、辦公室的桌椅、門窗及其它物品的情況，發現物品損壞，應及時追究，并擬出公物賠償清單進行處理。

6、負責體育用品的保管、發放、回收、建帳和清理等工作，保證體育課活動的正常進行。

7、每年年終必須匯總固定資產的報損表、低值易耗物品的損耗表，并及時交財務室核對

8、每期期末列出下期需購買的清潔用具、辦公用品、教學用品等低值易耗物品清單，并報總務處。

9、完成學校領導交給的其他工作。

四、會計崗位職責

1、在校長、主管副校長和總務主管的領導下，管理學校的一切經費開支，與出納員分工負責，把好財經關。

2、嚴格執行財務計劃，編制預、決算財務報表，做到內容真實，數字準確，帳目清楚，報送及時。

3、審核一切收支憑證，及時結算、記帳，做到各項開支都符合規定，一切帳目都清楚、準確，管好會計憑證、帳簿和表格等會計檔案。

4、經常檢查分析財務計劃、預算、決算的執行情況，做好與出納、保管的核對工作。按時清理應付的款項。努力節資增收，及時向領導提出收支建議。

5、及時把上級下達的預算指標及執行情況向校長、主管副校長和總務主管匯報。并向全體教職工公布。做到帳務管理民主化。

6、配合督促各有關部門及時處理一切暫收、暫付款項。

7、負責制、回收洗澡票。

8、負責督促審查，定期檢查伙食團的帳目，協助搞好勤工儉學帳目。

9、完成學校領導交給的其他工作。

五、出納員崗位職責

1、負責辦理學校的現金、支票的收付工作，嚴格審查原始報銷憑證（附件必須齊全），做到收支有據，手續齊全，符合政策。

2、認真執行現金制度，做到收支兩條線清楚。不搞坐收坐支，對暫付的現金支票，按規定督促有關人員及時報帳，大量現金要及時交銀行。

3、及時正確地記好現金日記帳，銀行存款日記帳，做到日清月結，帳款相符，按期將單據清理好交會計記帳（交帳時要有收支結存余額清單）。

4、廉潔奉公，不得將公款私借，管好現金、銀行支票，不蓋空白支票，防止遺失或被盜，杜絕貪污挪用。

5、與會計員分工協作，并接受會計員的監督，定期向會計員匯報收支情況。

6、負責管理好勤工儉學的收支款項，做到收支有據。

7、負責各項欠款的催收，急難問題及時上報學校。

8、堅守工作崗位，做好領導交給的其他工作。

六、清潔工崗位職責

1、負責學校辦公樓的樓梯、過道、衛生間的清潔衛生，主動維護校園環境衛生。

2、負責公共廁所的清潔衛生，清除公共場所的異物。

3、及時清理公共環境中的三亂（亂涂沫、亂擺放、亂張貼）。

4、能進行簡單的工具維修，完成好突擊性工作。

5、對破壞衛生的現象進行批評教育，能為學生作表率。

6、完成學校安排的其它任務。

七、園藝工崗位職責

1、服從總務處安排，聽從專門負責人的調遣。

2、負責全校花、草、樹的修剪、培植、施肥、澆灌、施藥，美化校園環境。

3、購置回來的花草，能進行搬運、擺放，定期調整，定時清除。

4、完成節慶、會場的花草布置，并及時清除。

5、妥善保管好工具，并能進行簡單的維修，完成好突擊性工作。

6、對破壞花草樹木的現象進行批評教育，能為學生作表率。

7、完成學校安排的其它任務。

八、文印人員崗位職責

1、按時完成教師們交來的文印任務，不影響教育教學工作；

2、及時報告印刷機的故障，對一體機能進行簡單的維護和維修；

3、每天及時記錄好各班級的印刷情況，期末進行總體結算，將各班級的印刷費報學校財務室；

4、提前向校保管員提出購置油墨、蠟紙、印刷紙等相關物品；

5、能按時完成學校交給的臨時性任務；

6、注意防火防盜，每天收拾好所用物品，對試卷進行保密，并當場處理印刷完后所剩的蠟紙、廢卷等；

7、完成學校交給的其它任務。

九、圖書館管理人員職責

1、管理人員應掌握圖書專業的基本理論和實際工作能力，認真完成所分工的有關工作。

2、認真做好圖書采編、接受、登記、分類以及裝訂、排列、保管和剔舊工作。

3、接待讀者要熱情、和藹，幫助查閱所需資料，盡量滿足讀者要求與詢問。

4、發放借書證，做好圖書的借還（包括索賠）工作，設置“新書介紹”版報。

5、經常了解讀者看書動向，指導介紹讀者看好書，用 好書，發放“流動圖書”，并做好讀者借書分析統計。

6、交還圖書應及時上架，進庫新書應在一周內上架，保持架櫥內圖書排列整齊、清潔衛生。

7、未經編號、造冊、蓋章的圖書，一律不出借，對破損圖書應設法修補，不讓破損圖書在外流通。

8、要大力宣傳愛惜圖書，還書時要隨手檢查，是否損壞，發現問題及時處理。

9、遺失圖書按價賠償。但孤本、珍本、合訂本以及無法買到的版本，應加倍或幾倍賠償。教師離校，所欠圖書應先按所欠圖書的價格預交書款，歸還后，再退還書款。

10、外單位如有特殊需要借書，應持介紹信，經校領導批準方可借出，并做好出借登記手續。

11、禁止外人進出書庫。如需進入，應經館長同意，并有工作人員陪伴，方可進庫。凡珍貴圖書均不得借出室外。

12、保持環境衛生，書庫保持通風、干燥、做好防火、防盜、防潮、防塵、防高溫的工作。

13、努力學習現代教育技術，逐步應用電腦管理、借閱書刊。

十、保健醫職責

1、每學期開學制訂出衛生保健工作計劃，加強檢查與落實工作，期末搞好總結。

2、利用每二周一次健康教育廣播，每月一次衛生專欄宣傳，對學生進行健康知識、預防疾病的教育，培養學生良好的衛生習慣。

3、了解和掌握學生健康狀況，健全學生健康檔案。統計好各班學生出勤率，負責做好每天的晨檢工作。

4、做好“六病”防治工作，每學年組織一次學生體檢，積極開展近視眼、齲齒、傳染病、常見病的防治工作，發現患病的學生應及時與家長取得聯系，及早治療。

5、嚴格管理藥品的購入、使用及過期報廢制度，保證藥品的質量，確保用藥安全。

6、不斷改善學校衛生環境，加強對衛生工作的檢查，發現流行病或在流行病發病期間，及時深入班級做好消毒預防工作（必要時啟動學校傳染病應急預案）。

7、發現流行病或傳染病，及時向學校匯報，并同衛生部門取得聯系，深入班級做好消毒工作，采取措施防止蔓延。

8、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作，必要時負責送醫院治療，并把處理情況進行記載。

9、積極認真參加衛生防疫部門召開的會議，作好記錄，按時向分管領導匯報，做好學校衛生保健工作。

10、檢查學校飲水、飲食衛生，發現問題，采取措施，加以糾正。

十一、檔案工作人員職責

1、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平。

2、熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業務，提高業務水平和工作能力，積極為教育教學工作服務。

3、嚴格遵守《檔案法》、《干部檔案工作條例》和我省、我市《干部檔案管理細則》，保護檔案的安全。對保密檔案，不得泄露檔案內容。

4、堅持原則、嚴格按照檔案管理工作的各項規章制度辦事。

5、工作調動時，必須做好檔案材料及業務文件等的交接工作。

十二、網絡管理人員職責

1、網絡管理人員要熱愛本職工作，遵守職業道德。遵守國家的法規、法令和上級對網絡使用、管理的各項要求。政治上與中央和國家保持一致。

2、認真學習并掌握現代教育技術，對所管理使用網絡設備性能、功能能熟練掌握，使之能為教育教學服務。

3、熱情支持教師利用網絡開展教育教學工作，有求必應，有問必答。一時因技術原因無法滿足教師要求也要及時、耐心給予解答。

4、建立、完善網絡設備財產帳、每學期核查一次，管好所使用的專門設備，使設備始終處于完好狀態。如需維修，及時與維修廠家聯系并在維修后登記在案；如需增、減設備事先向學校分管領導提出申請，經審批后統一購置、核銷。

5、遵守國家及上級制訂網絡管理安全防范有關制度。注意防火、防盜、防病毒、防資料被損壞。不能利用網絡制作、復制、發布、傳播違反國家法規法令的有關信息。

6、保持網絡設備、環境衛生整潔，為網絡正常運行創造條件。

7、未經批準，網絡設施不得借給外校人員使用。

第八條 網絡管理人員工作與學校其他教育教學人員一樣，每學期要接受上級、學校檢查、考核，并視其工作成效給予獎懲。

十三、文印崗位職責

1、認真執行學校文印制度和規章制度，樹立文印工作為教學第一線服務的思想，工作認真負責，保證質量，秉公辦事，急教學所急，想教學所想，提高工作效率，注意節約紙墨，按時完成學校布置的各項任務。

2、文印力求準確無誤，印刷清楚，部位恰當，試卷布局合理，做到美觀清潔。

3、認真及時處理學校各種急件，凡需保密的文件資料、考試及測試卷子（包括印后蠟紙）應注意保密，妥善保管。

4、復印份數力求準確，如要添印或增加必須通過學校領導批準，未經同意不準任意多印、翻印。

5、做好復印登記工作，并詳細記載復印內容、用紙規格和紙張數量。

6、保管好文印室所有設備，愛護使用，學會排除文印設備的簡單故障，保養好復印機和一體機，不得隨便讓他人操作使用，保持室內清潔，注意安全。

7、不得私自為個人或外單位復印資料，如有特殊情況，需經學校領導批準。

十四、電工崗位職責

1、負責學校所有電器的安裝和維修工作。

2、嚴格執行用電管理制度，做好宣傳教育工作，對違反用電制度者，視情節教育或沒收電器并處以罰款。

3、嚴格遵守用電操作規程，禁止違章作業。

4、要求各種用電線路定期檢查（每學期得少于三次）發現問題及時處理，杜絕不安全隱患。并負責電器設備的安裝、維修、保養工作，對由于安裝不合理和維修不及時造成的事故直接責任。

5、發現停電及時啟動發電機，保障學校的正常教學不受影響。

6、根據變壓器、用電器的荷定電壓和功率裝配保險絲片。

7、協助學校做好查表、封表工作，并做好用電管理部門協調工作。

8、不論是家屬用電，還是學校用電，只要出現問題，做到招之即來，處理迅速，對因擅離職守造成的后果，負直接責任。

9、協助總務主任做好其它工作。

十五、食堂管理人員崗位責任制

1、學習掌握《食品衛生法》及《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律法規。

２、熱愛師生、敬業愛崗、具有強烈的事業心和責任感，熱心為教育事業服務。

３、身心健康、道德品質好，具有食堂從業人員健康合格證。４、高中或以上文化程度、具有一定的管理經驗。５、參加崗位業務培訓并取得合格證明。

６、起草學校食堂各項衛生制度、食品衛生崗位責任制和實施計劃。

７、對食堂從業人員每年進行一次衛生知識培訓。８、了解本部門衛生狀況、設備狀況，及時提出改進措施。９、全面掌握衛生質量管理的基本內容。

１０、按衛生管理制度及食品衛生崗位責任制的規定，隨時進行檢查，并進行記錄。

１１、對從業人員違反法規的行為，進行制止并提出處理建議。１２、負責食堂衛生管理檔案的建立及保管。