第一篇：前臺和行政工作職責及要求

崗位職責 ：

1、負責公司前臺接待及電話接轉，接待來訪客人；

2、收發傳真，復印文檔，收發信件、文件等；

3、文檔資料整理存放，報刊管理；

4、協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；

5、預訂火車票、飛機票；

6、辦理新員工工卡，負責員工考勤管理、統計；

7、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，固定資產管理；

8、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

9、與物業等相關業務部門的溝通工作；

10、完成領導安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳。

崗位職責：

1、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄；

2、負責公司印章的管理和車輛的管理工作，包括用章車輛調度、使用，確保車輛及人身的安全；

3、負責公司辦公日常管理工作、綜合服務工作、突發事件的處理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；

4、協助組織公司各種企業文化活動和會議；

5、負責工會工作、外聯事宜等；

6、完成領導安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、大專以上文化水平，管理類專業畢業優先；

2、熟悉計算機操作；

3、工作熱情積極，熱愛本崗工作；

4、有較強的工作責任心和上進心；

5、具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。

第二篇：前臺行政工作職責匯總

前臺行政工作職責匯總

1、協助部門領導完成公司行政人事工作及部門內部日常事務工作

;

2、做好公司辦公用品采購、領用和分發;

3、完成人員招募、電話邀約、面試安排及后續工作跟進;

4、負責員工入、離、調職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統計;

5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、協助部門領導辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排等;

7、積極完成上級領導交辦的的其他臨時工作。

前臺行政工作職責篇2

1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

2.為學員及其家長提供相應的服務，協助各部門共同提高學員的滿意度;

3.輔助老師進行校內校外授課,活躍課堂氣氛，維護課堂秩序;

4.完成領導安排的其它相關工作。

前臺行政工作職責篇31、負責客戶的接待和咨詢工作;

2、負責公司郵件、報刊、傳真等文件的收發工作;

3、負責辦公區域的環境維護、辦公設備管理維護、辦公用品采購管理;

4、對接園區物業管理及協助領導完成其他日常行政工作;

5、上級領導安排的其他工作任務。

前臺行政工作職責篇4

1.認真執行各種登記、記錄、人賬手續及咨詢工作，并準確解答客人提出的有關服務項目方面的相關問題。

___對客人遺留物品及時登記、保管、清點并及時上報。

3.禮貌接聽電話，熱情地招呼每一位來訪的客人,引導客人消費。

4.會所水吧的物品銷售、收銀，開好相關單據;辦理租用更衣柜的手續。

5.協助人事部門處理其他行政相關工作。

前臺行政工作職責篇51、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發;

2、負責職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等;

3、負責辦公物資的采購、發放維護管理;

4、監督各項行政制度的執行及落實情況;

5、各項報餐數據統計和客戶對接

6、其他相關協助工作。

前臺行政工作職責篇61、負責公司前臺行政崗位相關工作;

2、協助人事經理進行面試接待，招聘實施等相關工作;

3、負責員工考勤、基礎人事手續的辦理、社保公積金辦理等;

4、公司行政事務工作，辦公用品、固定資產的管理等。

前臺行政工作職責篇7

1.負責訪客、來賓的登記、接待、引見及會議接待;

2.準確接聽、轉接電話，記錄留言并及時轉達;

3.郵件、信函、快遞的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

4.協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

5.負責辦公用品的保管、統計、發放、收回及固定資產的盤點;

6.辦公環境衛生管理，辦公設備、設施的維護和維修;

7.確保后勤工作有序開展。

第三篇：前臺行政工作職責2021

前臺行政工作職責2021

1.負責及時、準確接聽轉接電話;

2、接待來訪人員并及時準確通知被訪人員;

3、負責快件、傳真和物品的收發，以及轉遞工作;

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，保證設備安全及正常運轉;

5、協助完成會務安排、接洽工作;

6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

7、協助進行固定資產和辦公用品的采購及管理;

8、完成上級領導交代的其他事務性工作。

前臺行政工作職責篇21、管理職位，負責制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責組織行政、后勤等的指導、協調、監督和管理;

4、公司日常行政管理的運作;

5、公司內部管理;

6、行政管理的成本控制及水電管理等。

前臺行政工作職責篇31、負責前臺接待工作;

2、負責文件打、復印、發放和歸檔管理;

3、負責辦公物品的采購及日常行政工作;

4、負責勞動關系和企業文化建設等人事協助性工作;

5、上級交辦的其他事項

前臺行政工作職責篇41、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

5、協助公司員工的復印、傳真等工作;

6、完成上級主管交辦的其它工作

前臺行政工作職責篇51、負責前臺來訪人員的接待;

2、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

3、根據要求采購日常辦公用品及員工名片制作等工作，并及時登帳;

4、負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯絡登記;

5、負責辦公室飲用水、電費、網絡電話的管理;

6、負責公司會議室使用管理及辦公區衛生環境管理;

7、完成領導交辦的其他或臨時工作;

8、有人事招聘經驗。

前臺行政工作職責篇61、月初做考勤、核對員工的業績;

2、和對接總部公司的報銷，請款;

3、業務團隊稽核工作，業務員每天業績的統計;

4、行政工作，服從上級領導的其他安排工作等。

前臺行政工作職責篇71、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

3、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

4、日常行政工作，學生合同管理;

5、對收支業務及時記賬、核對;

6、領導交辦的其他事務。

第四篇：行政工作的職責要求

行政工作的職責要求

1、全面負責行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施;

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;

5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;

6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;

9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作;

10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作;

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;

13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。

行政工作的職責2

1，根據公司整體發展戰略，完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要

2、根據公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展，以及公司企業文化的建設與推廣;

3、負責行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理等;

4、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

5、負責公司范圍內物業、后勤管理

行政工作的職責31、根據公司發展戰略，統籌/規劃人力資源的戰略部署。

2、負責建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。

3、負責提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，完善相關的各項制度。

4、負責規范公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平。

5、負責擬定公司各項相關行政管理制度、修訂、監督及推行。

6、負責公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

7、負責制定用工風險預防措施，及時處理公司人力資源、勞務用工、員工關系、法律事務涉外等問題。對公司證照、資質年審的及時申報，保障公司經營過程的合規性。

8、負責領導交辦的其他工作。

行政工作的職責41、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。

2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。

4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;

5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。

行政工作的職責51、依照公司策略，規劃人力行政部門的工作執行方案及執行進度，并主導實施;

2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

4、合理規劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監督執行;

5、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中。

行政工作的職責61、根據公司發展戰略及規劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規則，保障公司各項工作順利進行。

2、根據公司各崗位人員需求狀況，執行招聘工作，以滿足公司經營對人力資源的需求。

3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創造公平競爭的組織氛圍。

4、負責制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統，以激發員工的主觀能動性和創造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標。

5、結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。

6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關系，處理好各項勞動用工關系，避免勞動糾紛及爭議。

7、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。

8、負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

9、負責組織公司各類活動，提升公司內部企業文化，增強團隊員工的凝聚力。

10、維持公司和政府相關部門及各大院校、行業協會及相關單位的良好合作關系，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支持。

行政工作的職責7

1.負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

3.決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5.___及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司總結、計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，匯總公司綜合性資料;

第五篇：前臺收銀員職責及要求

前臺收銀員需要根據收款憑證登記現金和銀行日記賬，并將憑證匯總定期送至財務部;妥善保管收銀設備、收銀系統及維護前臺區域范圍的衛生清潔工作;了解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的前臺收銀員職責及要求，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!

前臺收銀員職責及要求11、熱情接待進店客戶，門店車輛登記;

2、店面的經營報表制作及公司管理軟件操作;

3、配合店長跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作;

4、配合店長進行門店的正常營運管理工作;

5、完成上級交代的其他任務。

前臺收銀員職責及要求21、負責每日的會員辦卡、收款等手續，負責制作會員合同及報送報表事宜;

2、負責處理會員交辦的基本服務事宜，接受會員的咨詢;

3、協助前臺做好接待事宜;

5、完成上級領導交代的其他工作。

前臺收銀員職責及要求3

負責門診部前臺收銀

處理現金、刷卡、會員卡扣款等出納工作

每日核對臺帳，送交財務審查

支援前臺客服人員，回答顧客問題

前臺收銀員職責及要求41、做好消費賓客的迎送接待工作;接受賓客各種渠道的預訂并加以落實

2、保持自己工作區域內的整齊、潔凈;

3、具有良好的溝通能力以及服務意識，反應靈敏，端莊大方，舉止文雅;

4、服從領導指揮，有強烈的責任心和吃苦耐勞的職業素養。

前臺收銀員職責及要求5

1.負責前臺電話的接聽，對所有到訪客戶的登記;

2.處理客戶交辦事宜并接受會員咨詢;

3.賬款的收銀，對所有款項的收款和登記備份;

4.門店營業日報表的統計和制作;

5.負責使用物品和庫存物品的的盤點。

前臺收銀員職責及要求61、負責日常的收銀工作。

2、負責銷售合同及交款憑證單據的整理及交接。

3、負責銀臺備用金及代收貨款的安全。

4、負責為顧客提供咨詢服務。

5、負責收銀臺內有關用品的管理，及銀臺周邊環境狀況的維護。

6、負責為顧客辦理退換貨手續，退還顧客應退款項。

7、負責活動前期卡券的發放和簡道云的錄入。

前臺收銀員職責及要求71、負責前臺收銀、對賬工作,日常接待用餐、宴會顧客及服務熱線的接聽;負責管理前臺接待區域的衛生清潔，保持環境優雅整潔;

2、遵守各項財務制度和操作程序，按照現金管理制度,認真做好現金和各種票據的收、付保管工作;

3、熟悉餐廳各類酒、菜、面點、飲料的價目，了解餐廳服務的有關知識，做好接待、結算、收款工作，做到穩、準、快;

4、負責前廳區域顧客接待、引導;傾聽收集顧客投訴意見，協調解決顧客問題;定期進行電話回訪，了解顧客意見及需求;

5、按規定時間做好營業日報表和物資、資金、票據的臺賬，做到賬、錢相符，賬賬相符，并做到上下班交接記錄;

6、催收已退未結的賬目，將未結帳目報告給門店店長;

7、處理好退款，付款、開票等現金收支工作，直接對財務部和門店店長負責;

8、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準;

9、保質保量的完成上級交辦的其他工作。

前臺收銀員職責及要求