第一篇：離職信

離職信

尊敬的中國郵政儲蓄銀行領導：

您好！

屈指算來，我到郵儲銀行正式參加工作已經33個月了，再過2個月16天就是整整三年了。首先，非常感謝您近三年來對我的關懷照顧，然而今天我卻不得不向您呈遞我的辭職信。

回首這三年來，我非常感謝郵儲銀行給予我這個機會，讓我有幸成為郵儲的一員，在這三年里像種子一樣發芽成長。在這里，我真真切切地感受到了郵儲銀行的與時俱進，感受到了郵儲人的真情與努力。

進入郵儲工作以來，我一直非常珍惜這份工作，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。在工作中，行領導對我的關心、指導和信任，同事們對我的幫助，使我獲得了很多機遇和挑戰，在金融領域學到了很多知識，積累了一定的實踐經驗，大大增強了自己的抗壓能力、交際能力和應變能力。這段經歷對我而言是非常珍貴的。我相信將來無論什么時候，我都會為自己曾經是郵儲的一員而感到榮幸。而在郵儲的這段工作經歷也會是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行，也不是我不喜歡這份工作，厭倦這一份工作，而是由于我個人原因，因為家庭因素，我要離開上虞去外地工作，使我不能再繼續從事這一份工作了。

經過深思熟慮之后我決定辭去這一份工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

最后，祝領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

第二篇：離職信

尊敬的各位領導：

你們好！離職是我深思熟慮后的決定，本人是2010年大學畢業后應聘進入公司的，到目前為止也將近兩年時間了，在此期間讓我學會了如何把理論的東西結合到實踐當中，特別是相對于學管理學的我來說意義重大。從我工作開始，幸運的我才工作半年就成了基層領導了，任廣西組的代理組長，這里我非常感謝我的上級傅軼和時任的蔣老師，是他們對我的信任讓我從一個毛頭書生成為一名基層管理人員。作為一名基層管理人員，我深知道業務知識的重要性，前期的三個月魔鬼培訓恰好給我提供了良好的基礎，這里同樣也感謝任安民同事。剛接手的時候很多問題懸浮在我腦海里，例如該如何樹立威信、如何打好群眾基礎、如何提高團隊凝聚力、如何把我管理知識用上、如何配合銷售做好客服工作等等，我是很想把工作做好的，但是出于公司方面的原因和自身的原因那種奮進的工作激情和成長的渴望慢慢的被消磨。我們先談談公司的事，剛進公司時張總就給出了一個概念，檢驗行業中國的市場份額1億到2億，現在競爭的對手越來越多，瓜分這份蛋糕的對手也更多，兩年的實踐證明達安沒有占到很大的便宜，而且很多地方的實驗室都是虧損的，可想而知，作為基層的員工來說，公司的不景氣給我們的打擊是有的，往后的說公司轉型不成功很多人都會面臨失業。從公司的層面考慮，公司是以盈利為目的的組織，就算是國企，但是國家往后的政策依然是公平原則適者生存，這樣公司為了生存只能賺更多的錢，把更多的錢投入可再生的業務上，公司賺錢了接著我們基層員工才有進一步發展的機會。公司今年的政策導向是大眾健康和社區服務，意思是每個人都可以隨時隨地享受公司提供的健康服務包，當然針對的是中高端人群，廣西市場估計難達成，公司的政策導向和可再生的投資方向務必會給基層員工的關懷少很多，基層員工的激勵歸根結底是物質激勵，但是目前公司是不可能提供的，估計也是造成員工離職的重要原因之一。再說管理方面上的一些表現，公司的文化和愿景是很健康很富有意義的，嚴格意義上說是公司長遠發展百年企業的根本，更是一種靈魂性的東西，而張總就是一名傳道者，把這些東西灌輸到員工的骨髓里。在公司呆了快兩年了，公司的八大綱領和十大注意我基本上都忘記完了，不是說我記性不好，而是反應出我上級基本都沒有這種意識，再往上想，領導也不一定記得。其實也可以想象成是社會本質就是這樣，它就是形式上的東西，談多沒用，關鍵還是領導的看法，我不懂是不是管理上的缺陷還是我太過于書生意氣了。進公司以后我就一直呆在物流支持部，其實我原本的想法是去做銷售的，因為鍛煉人有激情，呆這個部門我也換了三個領導了，都是良師益友，讓我學到很多東西，非常感謝各位領導。根據公司的設想，以后物流支持部肯定會發展成為快遞服務的形式，業務跟上來了網狀的物流服務肯定會實現的，不過廣西發展起來的可能性不大。談談廣西的情況，廣西市場我們有先入為主的優勢，但是達安在廣西的口碑很差，現在才慢慢的修復了一些，目前廣西客戶不斷流失，特別嚴重的是南寧市場，說白了就是競爭不過金域，廣西業務員水平有限，公司給的力度不夠。客服人員由原來的沒有到成型再到現在的沒有，這是無法避免的，因為這是雙向選擇。我再想談談關于部門建設的問題，我覺得目前物流支持部存在許多共性問題，例如混日子、離職、流動性大、員工情緒低落、收入低、主觀決策、流程多、辦事效率低等等，造成這樣的結果不是部門本身，原因前面也提到了是公司層面的。要改變現狀我覺得要做好幾點：第一、公司層面上的培訓機制成長機制到位，我覺得公司可以多增加思想的培訓機會，關注員工的成長，最好能聘請資歷高的管理層給優秀員工灌輸知識，當然管理層需要更豐富的知識和對企業理解更深刻的認識并在言行中表露出來，這種機制是至上而下的，類似傳道精神。第二、部門的管理系統結構需要調整，目前已經調整了，我希望這種調整是建立在能提高工作效率的基層上的，信息的傳達的自上而下的，問題解決的思路也是有層次感的，避免越級指揮和越級匯報，因為你一旦插手后面就會形成一種惡性的混亂，很多制度流程就很難執行下來，問題一旦出現責任就難以區分，而且容易把人架空和讓領導很累很多瑣事。同時這種結構我希望是閉環性的，既做任何事情都要有相應的監督考核機制；第三、人才的選拔要合適，領導者擔當的不僅僅是負責任和業務上的能力，更多的是起到帶頭表率的作用，這里我指的是他的言行一定要保持與上級領導或者公司的一致，不能有其它的不良言行，部門在這一塊做得不夠嚴謹，對一些細小的言行放任，后果大家可想而知。其實我寫那么多，也是對公司兩年多來的認識，希望能給領導的管理提供點參考，可能我的水平不夠專業，但是卻是我的真實想法。選擇是雙向的，我個人原因我覺得我需要更的鍛煉更多的成長更多的失敗，我會把廣西這邊事情交接完后離職，現有人員的離職我會從新招人頂替。

最后，祝各位領導工作順利，公司業績蒸蒸日上。

莫柳希 2012年4月10

第三篇：離職信[推薦]

范文一: xxxxx有限公司總經理室：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

二零零三年七月xx日

范文二: 尊敬的公司領導：

您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意，承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在崗位上得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸福快樂！此致 敬禮！申請人： 年 月 日

范文三: 諸同事：

茫茫之世，輾轉求存。得以留職，惜以錯愛，添列職位，騰揚吾志，積恩有日，祿食尚可。屢念及此，感恩眾意。適留載許,得諸領導教誨看護,得諸同僚勉勵鞭策，感懷之心，實難忘懷。

術業學習，明曉流程，共事之誼，此乃吾所得也；目迷體衰，此亦吾所失也。是以解甲歸田，休養生息，有待時日，再戰江湖。

嗚呼！今始，吾之名當不復聞于諸人口耳，吾之影亦不復見于艾奕康矣。今當別離，執筆涕零，思之唏噓，不知所言。盼他日偶遇，豁然一笑矣。

第四篇：離職信

辭職信

尊敬的領導：

首先，我很遺憾在這個時候提出辭職。

我來到公司已經兩年了多了，在這段時間里，得到了公司各位同事和領導的幫助，我非常感謝大家。由于身體原因，提出離職，公司在一步步進步，我也不想因為我個人原因影響公司發展。所以，我正式向公司提出辭職。請領導不要挽留，我已經深思熟慮好了，決定離職。

能為公司效勞的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好工作交接。最后祝愿公司業績一路飆升！此致

辭職人：XXX

XXX年X月X日

第五篇：離職信

尊敬的領導：

# 出于自身發展的考慮，經過深思熟慮后，我決定辭去目前的工作。

# 尚有一些私人事務需要處理，我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司。這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人做好交接工作。

# 我非常重視在xxxx的這段經歷，也很榮幸自己成為過xxxx的一員，在公司的這段經歷和經驗，將使我獲益匪淺。愿借此機會感謝公司領導為我提供了在 xxxx工作的機會，我非常珍惜這份寶貴的工作經驗。

# 多謝！

# 祝xxxx的業務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功！

#

# xxxxx

經過兩個多星期的工作移交，工作全部順利交接！我也正式離開了中原聯合地產公司。

離開！是一個大家都不太愿意提起的詞，因為這代表著傷感！同樣代表著舊的結束和新的開始！對于離開一個工作近六年的企業，我有很多的感情!

在這愛深愛著的公司工作了近六年的時間，說真的每一個同事、每一個物品、每一個事情都是非常的熟悉和懷念，這段時間以為我一直想得太得一直沒有睡好覺，我都不敢看到每一位同事的雙眼，總在逃避著什么，總覺得有太多的故事值得留念，近六年來的一切都歷歷在目，很是舍不得！最后一天，我告訴部分的同事我要離開，上周日我又發短信感謝每一位同事，當他們聽到我的離開，許多同事覺得突然，覺得不敢相信，當聽到他們問我什么時候有空請吃飯時，我感動！當聽到他們依然舍不得我走的時候，我很感動！他們說仍把我當作永遠的同事時，我非常感動！尤其是那天看到秋棉哭了，在大眾場合我也沒有忍住流下淚水，無法控制這幸福的眼淚！人生路上每一個幫助過我的人都值得我感恩！

今天，我發自內心的要感謝中原聯合的領導們，他的寬容和教導是我一生的財富，感謝所有在中原聯合一起奮斗的兄弟姐妹們，更是感謝你們對我工作的支持和照顧！說真的如果沒有你們在培訓和其他各方面的幫助，我在中原聯合也沒有任何成就和意義！你們是值得我感恩的人，學軍也希望在以后的人生中仍能得到你們的關注和支持！謝謝！

因為認識了你們，我非常的自豪！我感謝每一位中原聯合人！不管中原聯合過去、現在和未來是怎樣的發展？我的心永遠屬于中原聯合，我也永遠是中原聯合的一分子，我永遠是中原聯合人！

祝：你們永遠開心快樂、腦袋和口袋樣樣富有！

尊敬的xx:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年xx月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”.祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.此致

辭職人：

日期：