第一篇：離職信（范文模版）

離職信

終于還是到了離開有客來的關(guān)節(jié)點，其實我早就想到會有這么一天的到來。不知道何時開始，我對有客來已經(jīng)失去信心了。在有客來已經(jīng)一年多快兩年了，還是很欣慰在這一年多來自己也進(jìn)步不少。

老實說，對于這樣的一家不停虧本的公司，無形中，員工也會相對的開始對公司失去期望。并且加上公司的管理人員都離去后，公司就變得更亂了。我記得樂文走的時候曾說過，希望她的離去不會影響到運營部，也相信運營部沒有她也會越來越好的。可是事實證明著，并非大家想像的那么天真。

在樂翔還沒有成為經(jīng)理的時候，我就知道我不喜歡樂翔的做事方式。在樂翔成為經(jīng)理后，我更發(fā)現(xiàn)我跟他太多的想法都不同了。并且他這個人不太喜歡聽人家意見，你給他說了，他可能會跟你說，好的。可是好的以后，還是按自己的方式做事。他每周都讓我們在總結(jié)里寫問題，可是很多問題，提了還是沒解決。他在對事對人處理一些事情的時候，我感覺有的時候他說話不夠婉轉(zhuǎn)，以至于得罪了不少的人。現(xiàn)在運營部看起來風(fēng)平浪靜，其實，它就像一個快要倒的疊疊高積木。只要你一不小心，就會啟動導(dǎo)火線。具體你只要傾聽一下員工真正的心聲，你就會明白了。

而這次離去的爆發(fā)點主要在于一些產(chǎn)品的參數(shù)。我們編輯從樂文定好的運營架構(gòu)后，一直都是編輯按表格做事。而表格里就有齊產(chǎn)品的參數(shù)資料，從前這些是樂言做的。自從樂言走了后，這個就沒人做了。而做這個表格其實也是非常繁瑣的，因為我們的供應(yīng)商不會把產(chǎn)品的參數(shù)資料給我們，所以以前樂言都是上網(wǎng)搜回來的。當(dāng)時樂言其實自己內(nèi)心也很沒有低，因為很多東西其實她也不確定是對還是錯的。然后最近我們編輯發(fā)現(xiàn)筒射燈的開孔尺寸以前的資料跟現(xiàn)在的資料會相差5mm左右，而且客服經(jīng)常遇到一些客人，會問她們：我開孔開大了5mm會不會有問題什么的。所以我便問樂翔了。我說要確認(rèn)以前的資料是正確的，還是現(xiàn)在的資料是正確的，差5mm有沒有問題。結(jié)果他二話不說拿著一把尺子想我一個個量，我認(rèn)為5mm之差，就這學(xué)生用的文具尺能量得準(zhǔn)嗎？并且我不是專業(yè)的，我連開孔尺寸是從那里量到那里都不確定，你說我量錯了咋辦，涼拌唄！接著就到了開會的時候了，就直接要我們以后編輯表里哪些錯誤，就直接去倉庫量！這件事情，原本只需要你確認(rèn)一下哪個資料是對的，差5mm有沒有差。變成了，以后產(chǎn)品尺寸大小全是我們編輯負(fù)責(zé)，也就是說產(chǎn)品參數(shù)表格也得讓我們編輯去做。我問他還需要樂言那個崗位的人嗎？他說需要，不過不是做這些，是做策劃的。也就是說本身屬于樂言的工作，現(xiàn)在硬壓到了我們編輯里做了。并且這些表格，如果有新品進(jìn)的話，以前的話，肯定是先是樂文選好了決定上傳的產(chǎn)品，再交給樂言去把這些表格完善。它屬于一個流程，是先要有樂文的決定，再到她的完善，再到我們編輯處理。現(xiàn)在只是一個這么小的問題，你就要把我們的架構(gòu)都打亂。我相信以樂文的經(jīng)驗，她想出來的架構(gòu)是有道理的。樂翔竟然來一句，樂文歸樂文，現(xiàn)在我說了算。有點讓我感覺很不是滋味，我很清楚我進(jìn)來的時候，樂文是經(jīng)過多長時間才確認(rèn)了這個架構(gòu)的，現(xiàn)在你一句話就全盤改寫。如果非要我們編輯都把樂言的表格參數(shù)都整理好。那我自問背不起這么大個鍋，我會怕自己量的參數(shù)不準(zhǔn)，我會怕編輯出錯。以前出錯，我都至少還有個表格在做定心丸，按表格做事就好。若然不再按表格做事了，那我的壓力會翻倍。我自問無法勝任。

既然我都決定要走了，那我丑話也不怕說了。我對他就是反感，我就是覺得這個人沒有能力做好經(jīng)理這個位置。我不知道樂源是不是真的想把有客來拉回來，不過要有客來起死回生，必需讓有客來開始慢慢的益利起來。要有客來能賺錢，就必需運營得好。要運營得好，必需就要有一個電子商務(wù)知識層面廣并且具備管理能力的人當(dāng)經(jīng)理。把推廣做起來，把活動

策劃起來，把店鋪都運營起來，把人心穩(wěn)定回來。你看，我們店鋪都多久沒換過活動了，老是滿就送小夜燈，你不膩我都膩了。如果真的有心整理的話，那最好讓公司請一些真正具備管理能力的高層人才來管理，至少能讓下屬心服口服。要不連你的下屬都不尊重你，你又怎么能叫得動別人做事呢？不要再讓我們這些沒經(jīng)驗的人來玩了，現(xiàn)在公司不是玩的時候，公司的狀況很不樂觀，需要的是有經(jīng)驗的人帶動起來。

大概就這樣子！沒想到說了這么多。那今天是11月3日，通常都是提前一個月寫離職信的。那我就做到12月3日。大概就這樣子吧！

第二篇：離職信

離職信

尊敬的中國郵政儲蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

屈指算來，我到郵儲銀行正式參加工作已經(jīng)33個月了，再過2個月16天就是整整三年了。首先，非常感謝您近三年來對我的關(guān)懷照顧，然而今天我卻不得不向您呈遞我的辭職信。

回首這三年來，我非常感謝郵儲銀行給予我這個機會，讓我有幸成為郵儲的一員，在這三年里像種子一樣發(fā)芽成長。在這里，我真真切切地感受到了郵儲銀行的與時俱進(jìn)，感受到了郵儲人的真情與努力。

進(jìn)入郵儲工作以來，我一直非常珍惜這份工作，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。在工作中，行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，同事們對我的幫助，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的實踐經(jīng)驗，大大增強了自己的抗壓能力、交際能力和應(yīng)變能力。這段經(jīng)歷對我而言是非常珍貴的。我相信將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是郵儲的一員而感到榮幸。而在郵儲的這段工作經(jīng)歷也會是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行，也不是我不喜歡這份工作，厭倦這一份工作，而是由于我個人原因，因為家庭因素，我要離開上虞去外地工作，使我不能再繼續(xù)從事這一份工作了。

經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這一份工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

第三篇：離職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的業(yè)務(wù)鏈的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我希望在我提交這一封辭職信的時候，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：XXX

2011年11月8日

第四篇：離職信

離職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職申請。

來到公司也已經(jīng)快一年多了，在這一年多的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，學(xué)到了很多的做人的道理和知識，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗，我非常感謝公司各位前輩和同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人力缺失而影響進(jìn)度，我鄭重向公司提出離職。

我考慮在此辭呈遞交之后離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年多的時間里我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

離職人：馬剛

二〇一一年 八月十五日

第五篇：離職信

您好！首先，很眷戀在T公司的日子，感恩在這段時光里的學(xué)習(xí)與工作——畢竟是T公司給了我關(guān)于房地產(chǎn)的最初啟蒙；雖然以后可能轉(zhuǎn)做其它。

其實，坦率的講開店經(jīng)營也是一個由來已久的想法，而時間的漸進(jìn)又在潛移中進(jìn)一步催熟了這個念想。也許，現(xiàn)在看來這個想法似乎還不是很成熟，也許似乎有點短視，但它又實在吸引著我的熱情。目前，我已籌措了部分資金，不論成敗，謹(jǐn)希望有個嘗試的開始。懇請L總成全。

工作方面，這時間一直做著D項目的市場入市方案，經(jīng)過最近幾天的工作和上周的加班，在J總及新來同事的協(xié)助下，方案已于昨天下午完成并打印了出來。關(guān)于方案中個別的細(xì)節(jié)部分，J總會及新來的同事會作進(jìn)一步的修訂。好在，因為最近工作并不復(fù)雜，交接起來也容易，個人也安心。

此外，辦公桌上的鑰匙以及電腦里的文件，我已分別做了交接和整理，請L總放心。日后，有事情或需要可打我手機聯(lián)系。好范文 網(wǎng)www.tmdps.cn整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有.末了，衷心感謝公司同事、領(lǐng)導(dǎo)在這期間的支持與幫助，衷心祝愿公司如J總期待的那樣：一年內(nèi)做到濟(jì)南一流，三年內(nèi)做到山東三強！

最后，再次祝愿L總工作順利！

此致

敬禮