第一篇：離職信

您好！首先，很眷戀在T公司的日子，感恩在這段時(shí)光里的學(xué)習(xí)與工作——畢竟是T公司給了我關(guān)于房地產(chǎn)的最初啟蒙；雖然以后可能轉(zhuǎn)做其它。

其實(shí)，坦率的講開(kāi)店經(jīng)營(yíng)也是一個(gè)由來(lái)已久的想法，而時(shí)間的漸進(jìn)又在潛移中進(jìn)一步催熟了這個(gè)念想。也許，現(xiàn)在看來(lái)這個(gè)想法似乎還不是很成熟，也許似乎有點(diǎn)短視，但它又實(shí)在吸引著我的熱情。目前，我已籌措了部分資金，不論成敗，謹(jǐn)希望有個(gè)嘗試的開(kāi)始。懇請(qǐng)L總成全。

工作方面，這時(shí)間一直做著D項(xiàng)目的市場(chǎng)入市方案，經(jīng)過(guò)最近幾天的工作和上周的加班，在J總及新來(lái)同事的協(xié)助下，方案已于昨天下午完成并打印了出來(lái)。關(guān)于方案中個(gè)別的細(xì)節(jié)部分，J總會(huì)及新來(lái)的同事會(huì)作進(jìn)一步的修訂。好在，因?yàn)樽罱ぷ鞑⒉粡?fù)雜，交接起來(lái)也容易，個(gè)人也安心。

此外，辦公桌上的鑰匙以及電腦里的文件，我已分別做了交接和整理，請(qǐng)L總放心。日后，有事情或需要可打我手機(jī)聯(lián)系。好范文 網(wǎng)www.tmdps.cn整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有.末了，衷心感謝公司同事、領(lǐng)導(dǎo)在這期間的支持與幫助，衷心祝愿公司如J總期待的那樣：一年內(nèi)做到濟(jì)南一流，三年內(nèi)做到山東三強(qiáng)！

最后，再次祝愿L總工作順利！

此致

敬禮

第二篇：離職信

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！離職是我深思熟慮后的決定，本人是2010年大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)入公司的，到目前為止也將近兩年時(shí)間了，在此期間讓我學(xué)會(huì)了如何把理論的東西結(jié)合到實(shí)踐當(dāng)中，特別是相對(duì)于學(xué)管理學(xué)的我來(lái)說(shuō)意義重大。從我工作開(kāi)始，幸運(yùn)的我才工作半年就成了基層領(lǐng)導(dǎo)了，任廣西組的代理組長(zhǎng)，這里我非常感謝我的上級(jí)傅軼和時(shí)任的蔣老師，是他們對(duì)我的信任讓我從一個(gè)毛頭書(shū)生成為一名基層管理人員。作為一名基層管理人員，我深知道業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性，前期的三個(gè)月魔鬼培訓(xùn)恰好給我提供了良好的基礎(chǔ)，這里同樣也感謝任安民同事。剛接手的時(shí)候很多問(wèn)題懸浮在我腦海里，例如該如何樹(shù)立威信、如何打好群眾基礎(chǔ)、如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、如何把我管理知識(shí)用上、如何配合銷(xiāo)售做好客服工作等等，我是很想把工作做好的，但是出于公司方面的原因和自身的原因那種奮進(jìn)的工作激情和成長(zhǎng)的渴望慢慢的被消磨。我們先談?wù)劰镜氖拢瑒傔M(jìn)公司時(shí)張總就給出了一個(gè)概念，檢驗(yàn)行業(yè)中國(guó)的市場(chǎng)份額1億到2億，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手越來(lái)越多，瓜分這份蛋糕的對(duì)手也更多，兩年的實(shí)踐證明達(dá)安沒(méi)有占到很大的便宜，而且很多地方的實(shí)驗(yàn)室都是虧損的，可想而知，作為基層的員工來(lái)說(shuō)，公司的不景氣給我們的打擊是有的，往后的說(shuō)公司轉(zhuǎn)型不成功很多人都會(huì)面臨失業(yè)。從公司的層面考慮，公司是以盈利為目的的組織，就算是國(guó)企，但是國(guó)家往后的政策依然是公平原則適者生存，這樣公司為了生存只能賺更多的錢(qián)，把更多的錢(qián)投入可再生的業(yè)務(wù)上，公司賺錢(qián)了接著我們基層員工才有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司今年的政策導(dǎo)向是大眾健康和社區(qū)服務(wù)，意思是每個(gè)人都可以隨時(shí)隨地享受公司提供的健康服務(wù)包，當(dāng)然針對(duì)的是中高端人群，廣西市場(chǎng)估計(jì)難達(dá)成，公司的政策導(dǎo)向和可再生的投資方向務(wù)必會(huì)給基層員工的關(guān)懷少很多，基層員工的激勵(lì)歸根結(jié)底是物質(zhì)激勵(lì)，但是目前公司是不可能提供的，估計(jì)也是造成員工離職的重要原因之一。再說(shuō)管理方面上的一些表現(xiàn)，公司的文化和愿景是很健康很富有意義的，嚴(yán)格意義上說(shuō)是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展百年企業(yè)的根本，更是一種靈魂性的東西，而張總就是一名傳道者，把這些東西灌輸?shù)絾T工的骨髓里。在公司呆了快兩年了，公司的八大綱領(lǐng)和十大注意我基本上都忘記完了，不是說(shuō)我記性不好，而是反應(yīng)出我上級(jí)基本都沒(méi)有這種意識(shí)，再往上想，領(lǐng)導(dǎo)也不一定記得。其實(shí)也可以想象成是社會(huì)本質(zhì)就是這樣，它就是形式上的東西，談多沒(méi)用，關(guān)鍵還是領(lǐng)導(dǎo)的看法，我不懂是不是管理上的缺陷還是我太過(guò)于書(shū)生意氣了。進(jìn)公司以后我就一直呆在物流支持部，其實(shí)我原本的想法是去做銷(xiāo)售的，因?yàn)殄憻捜擞屑で椋暨@個(gè)部門(mén)我也換了三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，都是良師益友，讓我學(xué)到很多東西，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司的設(shè)想，以后物流支持部肯定會(huì)發(fā)展成為快遞服務(wù)的形式，業(yè)務(wù)跟上來(lái)了網(wǎng)狀的物流服務(wù)肯定會(huì)實(shí)現(xiàn)的，不過(guò)廣西發(fā)展起來(lái)的可能性不大。談?wù)剰V西的情況，廣西市場(chǎng)我們有先入為主的優(yōu)勢(shì)，但是達(dá)安在廣西的口碑很差，現(xiàn)在才慢慢的修復(fù)了一些，目前廣西客戶不斷流失，特別嚴(yán)重的是南寧市場(chǎng)，說(shuō)白了就是競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)金域，廣西業(yè)務(wù)員水平有限，公司給的力度不夠。客服人員由原來(lái)的沒(méi)有到成型再到現(xiàn)在的沒(méi)有，這是無(wú)法避免的，因?yàn)檫@是雙向選擇。我再想談?wù)勱P(guān)于部門(mén)建設(shè)的問(wèn)題，我覺(jué)得目前物流支持部存在許多共性問(wèn)題，例如混日子、離職、流動(dòng)性大、員工情緒低落、收入低、主觀決策、流程多、辦事效率低等等，造成這樣的結(jié)果不是部門(mén)本身，原因前面也提到了是公司層面的。要改變現(xiàn)狀我覺(jué)得要做好幾點(diǎn)：第一、公司層面上的培訓(xùn)機(jī)制成長(zhǎng)機(jī)制到位，我覺(jué)得公司可以多增加思想的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，關(guān)注員工的成長(zhǎng)，最好能聘請(qǐng)資歷高的管理層給優(yōu)秀員工灌輸知識(shí)，當(dāng)然管理層需要更豐富的知識(shí)和對(duì)企業(yè)理解更深刻的認(rèn)識(shí)并在言行中表露出來(lái)，這種機(jī)制是至上而下的，類(lèi)似傳道精神。第二、部門(mén)的管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，目前已經(jīng)調(diào)整了，我希望這種調(diào)整是建立在能提高工作效率的基層上的，信息的傳達(dá)的自上而下的，問(wèn)題解決的思路也是有層次感的，避免越級(jí)指揮和越級(jí)匯報(bào)，因?yàn)槟阋坏┎迨趾竺婢蜁?huì)形成一種惡性的混亂，很多制度流程就很難執(zhí)行下來(lái)，問(wèn)題一旦出現(xiàn)責(zé)任就難以區(qū)分，而且容易把人架空和讓領(lǐng)導(dǎo)很累很多瑣事。同時(shí)這種結(jié)構(gòu)我希望是閉環(huán)性的，既做任何事情都要有相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制；第三、人才的選拔要合適，領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)?shù)牟粌H僅是負(fù)責(zé)任和業(yè)務(wù)上的能力，更多的是起到帶頭表率的作用，這里我指的是他的言行一定要保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者公司的一致，不能有其它的不良言行，部門(mén)在這一塊做得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)一些細(xì)小的言行放任，后果大家可想而知。其實(shí)我寫(xiě)那么多，也是對(duì)公司兩年多來(lái)的認(rèn)識(shí)，希望能給領(lǐng)導(dǎo)的管理提供點(diǎn)參考，可能我的水平不夠?qū)I(yè)，但是卻是我的真實(shí)想法。選擇是雙向的，我個(gè)人原因我覺(jué)得我需要更的鍛煉更多的成長(zhǎng)更多的失敗，我會(huì)把廣西這邊事情交接完后離職，現(xiàn)有人員的離職我會(huì)從新招人頂替。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

莫柳希 2012年4月10

第三篇：離職信[推薦]

范文一: xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

二零零三年七月xx日

范文二: 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意，承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機(jī)會(huì)，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在崗位上得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財(cái)富了。在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因?yàn)橐屑ず芏嗳耍屑の业念I(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開(kāi)導(dǎo)我、鼓勵(lì)我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我！提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會(huì)我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升，越走越順！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸福快樂(lè)！此致 敬禮！申請(qǐng)人： 年 月 日

范文三: 諸同事：

茫茫之世，輾轉(zhuǎn)求存。得以留職，惜以錯(cuò)愛(ài)，添列職位，騰揚(yáng)吾志，積恩有日，祿食尚可。屢念及此，感恩眾意。適留載許,得諸領(lǐng)導(dǎo)教誨看護(hù),得諸同僚勉勵(lì)鞭策，感懷之心，實(shí)難忘懷。

術(shù)業(yè)學(xué)習(xí)，明曉流程，共事之誼，此乃吾所得也；目迷體衰，此亦吾所失也。是以解甲歸田，休養(yǎng)生息，有待時(shí)日，再戰(zhàn)江湖。

嗚呼！今始，吾之名當(dāng)不復(fù)聞?dòng)谥T人口耳，吾之影亦不復(fù)見(jiàn)于艾奕康矣。今當(dāng)別離，執(zhí)筆涕零，思之唏噓，不知所言。盼他日偶遇，豁然一笑矣。

第四篇：離職信

辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我很遺憾在這個(gè)時(shí)候提出辭職。

我來(lái)到公司已經(jīng)兩年了多了，在這段時(shí)間里，得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我非常感謝大家。由于身體原因，提出離職，公司在一步步進(jìn)步，我也不想因?yàn)槲覀€(gè)人原因影響公司發(fā)展。所以，我正式向公司提出辭職。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我已經(jīng)深思熟慮好了，決定離職。

能為公司效勞的日子不多了，我會(huì)站好自己最后一班崗，做好工作交接。最后祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升！此致

辭職人：XXX

XXX年X月X日

第五篇：離職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

# 出于自身發(fā)展的考慮，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭去目前的工作。

# 尚有一些私人事務(wù)需要處理，我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開(kāi)公司。這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人做好交接工作。

# 我非常重視在xxxx的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)xxxx的一員，在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將使我獲益匪淺。愿借此機(jī)會(huì)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了在 xxxx工作的機(jī)會(huì)，我非常珍惜這份寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

# 多謝！

# 祝xxxx的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒Γ?/p>

#

# xxxxx

經(jīng)過(guò)兩個(gè)多星期的工作移交，工作全部順利交接！我也正式離開(kāi)了中原聯(lián)合地產(chǎn)公司。

離開(kāi)！是一個(gè)大家都不太愿意提起的詞，因?yàn)檫@代表著傷感！同樣代表著舊的結(jié)束和新的開(kāi)始！對(duì)于離開(kāi)一個(gè)工作近六年的企業(yè)，我有很多的感情!

在這愛(ài)深?lèi)?ài)著的公司工作了近六年的時(shí)間，說(shuō)真的每一個(gè)同事、每一個(gè)物品、每一個(gè)事情都是非常的熟悉和懷念，這段時(shí)間以為我一直想得太得一直沒(méi)有睡好覺(jué)，我都不敢看到每一位同事的雙眼，總在逃避著什么，總覺(jué)得有太多的故事值得留念，近六年來(lái)的一切都?xì)v歷在目，很是舍不得！最后一天，我告訴部分的同事我要離開(kāi)，上周日我又發(fā)短信感謝每一位同事，當(dāng)他們聽(tīng)到我的離開(kāi)，許多同事覺(jué)得突然，覺(jué)得不敢相信，當(dāng)聽(tīng)到他們問(wèn)我什么時(shí)候有空請(qǐng)吃飯時(shí)，我感動(dòng)！當(dāng)聽(tīng)到他們依然舍不得我走的時(shí)候，我很感動(dòng)！他們說(shuō)仍把我當(dāng)作永遠(yuǎn)的同事時(shí)，我非常感動(dòng)！尤其是那天看到秋棉哭了，在大眾場(chǎng)合我也沒(méi)有忍住流下淚水，無(wú)法控制這幸福的眼淚！人生路上每一個(gè)幫助過(guò)我的人都值得我感恩！

今天，我發(fā)自內(nèi)心的要感謝中原聯(lián)合的領(lǐng)導(dǎo)們，他的寬容和教導(dǎo)是我一生的財(cái)富，感謝所有在中原聯(lián)合一起奮斗的兄弟姐妹們，更是感謝你們對(duì)我工作的支持和照顧！說(shuō)真的如果沒(méi)有你們?cè)谂嘤?xùn)和其他各方面的幫助，我在中原聯(lián)合也沒(méi)有任何成就和意義！你們是值得我感恩的人，學(xué)軍也希望在以后的人生中仍能得到你們的關(guān)注和支持！謝謝！

因?yàn)檎J(rèn)識(shí)了你們，我非常的自豪！我感謝每一位中原聯(lián)合人！不管中原聯(lián)合過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)是怎樣的發(fā)展？我的心永遠(yuǎn)屬于中原聯(lián)合，我也永遠(yuǎn)是中原聯(lián)合的一分子，我永遠(yuǎn)是中原聯(lián)合人！

祝：你們永遠(yuǎn)開(kāi)心快樂(lè)、腦袋和口袋樣樣富有！

尊敬的xx:

自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年xx月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說(shuō):“對(duì)不起”與“謝謝”.祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).此致

辭職人：

日期：