第一篇：貫徹全市

近日，臨漳縣司法局在政府三樓會議室召開全體會議，傳達7月26-27日全市上半年司法行政工作會議精神，領導班子全體、司法所長、機關全體人員均參加了會議。會上，局長蘇純優闡述了全市上半年司法行政工作會議的主要內容，并組織學習了市局關于貫徹省委政法委、省廳《圍繞“三項重點工作”切實加強政法隊伍職業化建設的三年規劃》的實施意見和李益民廳長在全省政法隊伍職業化建設現場會上的講話。

蘇局長強調，今年下半年的工作重點，要緊緊圍繞司法行政隊伍職業化建設這一主題，苦練內功，扎實推進各項工作上水平。首先是加強職業理念和職業道德建設，積極構筑司法行政干警核心價值體系，提高職業道德素養。要以***同志提出的“人要精神、物要整潔、待人要和氣、辦事要公道”這四句話嚴格規范自己，進一步增強大局意識、法治意識和責任意識，內化良心認知，努力做到恪盡職守、維護公平正義，以良好的精神風貌、工作作風來面對群眾。其次是健全完善教育培訓機制，提高干警履職能力。繼續堅持每周學習日和每月讀書日制度，積極探索學習的新方式方法，不斷充實完善學習教育計劃，推進學習型機關建設。再次是加強隊伍管理，完善監督機制，嚴懲違法亂紀，打造一支過硬的司法行政隊伍。嚴格執行司法干警百分考核制度，推進瑕疵檔案建立，加強執法行為公開度，嚴懲司法干警違法違紀行為，努力創新監督制約機制，完善執法責任追究辦法，嚴格整風肅紀，堅決遏制徇私枉法、失職現象的滋生蔓延。最后是以職業化建設為契機，結合自身實際，挖掘工作潛能，打造工作亮點。職業化建設涉及司法行政工作的方方面面，每個職能部門都要結合部門實際，緊抓工作中急需解決的重點、難點，積極探索科學的推進方法，樹立可行性樣板，強化典型意識，尋找工作突破點，打造工作特色。

第二篇：貫徹

認真貫徹“一法一條例” 努力推進素質教育

婁橋新陽小學位于依山樹常綠，風動葉婆娑，野花醉蝴蝶，清晨鳥唱歌的白云山麓，是沒有經過人工修飾的綠色校園。

一、學?，F狀。

校舍是私人出租我們借用的，年租金46萬元。占地8000平方米，建筑面積3100平方米，學生活動場地4000平方米。現有教職工41人，專任教師36人，專任教師中本科學歷的3人，專科學歷的30人，中師學歷的3人。本學期21個教學班1140多名學生，主要分布在婁橋街道、前園、東耕、安下、河莊、上匯等社區。

自辦學以來，在中心學校、教育局領導的蒞臨指導下，學校認真貫徹“一法一條例”，努力推進素質教育，主要抓了以下幾點：

二、更新教育觀念，規范辦學，追求理念文化。

新修訂的義務教育法將素質教育第一次以法規的形式確定下來，進一步明確了義務教育的方針和目標。在貫徹實施義務教育、素質教育方面我們秉承“安全立校，質量興校，管理強?！焙妥寣W生“學會生活，學會學習，學會做人”為宗旨，重點以學習明方向，以改善條件促落實。

1.開展多種形式的學習。學校理事會每學年把“一法一條例”的有關規定、精神實質及重大意義作為定向發展的指南，依據法律法規作出決策部署，并擬定了《學校發展規劃》。每學年學校組織教師利用業余時間學習，比較完整、準確地理解“一法一條例” 的重大意義。本學期老師們將《義務教育法》的學習記錄到校本研修中，達到提高對義務教育地位和作用的認識，樹立依法執教觀念。

2.努力改善辦學條件，推進素質教育。2011年秋季學期我們加大經費投入建設各功能教室，現在已經基本完善。2013年，僅維修校舍、改建廁所、添購二至六年級16個教學班的多媒體，累計經費20萬多元。

3.領導關愛，政策扶持，促教育均衡發展。為了使我區義務教育均衡發展，區教育局、街道中心學校領導對我校的教學設施、師資隊伍水平給予了莫大的關懷。2011年以來，中心學校領導每學期都定時不定時蒞臨學校進行工作指導，親臨課堂隨堂聽課，課后評課，仔細查看教師的備課，手把手指導老師鉆教材、研教法、改方法，駕馭課堂怎樣以學生為中心、以問題為中心、以情景為中心，使老師們收益很多。并且想方設法幫助學校改善辦學條件。2012年秋季，中心學校通過多方聯系后，區工商局為我校捐送了30多臺閑置的電腦；2013年秋季又與婁橋中學、東耕小學聯系，為我們送來了更換下來的17張教師辦公桌和1付籃球架。

2011年秋季學期，甌海區教育局領導從政策上予以扶持，對全校學生減免書本費；讓我們和景山小學、婁橋一小、二小等8所學校結成聯盟，實行資源共享、研訓聯動的扶持政策；2013年秋季為我校多媒體的配備提供了幫扶資金5萬多元，為我校提供了實驗室的全套設備。

三、樹立人本思想，打造制度文化。

無規矩不成方圓，教師的規矩來自學校管理制度的約束。學校在師德師風上有《教師管理制度》，在教學上有《教師備課制度》、《課堂教學常規》、《教學管理考核評估辦法》等；在班級學生管理上有《學生禮儀常規》、《校園環境衛生標準》、《平安班級評比條件》和“學習、紀律、衛生、安全、文明禮貌”班級一日評；在學校安全管理上，按“校園安全”、“校園設施安全”、“飲食衛生安全”、“消防安全”、“交通安全”五大塊，制度27個。每學期開學前組織全體教職工進行崗前培訓學習，達到人人知曉，以遵守制度為標準，以月檢查考核作促進，起到了積極作用。

四、加強師資培訓，踐行素質教育。

一支好的教師隊伍是保障學校發展的關鍵。從2011年秋季學期以來，學校實行分層培訓，搭建“走出去，請進來”的學習的平臺，從積極參加中心學校，聯盟學校組織的教研活動，聆聽專家講座，觀摩名師課堂，選定學科骨干教師與聯盟學校的名師結成師徒對子，校內加強校本探究，進行校內公開課活動，來培養一批，帶動一片的途徑達到教師整體業務水平的提高。兩年多來，學校教師參加中心學校、聯盟學校教研活動70多人次，到婁橋一小、景山小學進行教學觀摩12人次，聯盟學校名師來校送教2次，校內開展公開課100多節次。

在組織分層培訓的同時，學校以全面提升教學質量為陣地，理解“減負—增壓—高質”真正含義，注重課堂教學實效性。通過加強教師業務培訓，教學質量每學期能夠逐漸提升。

五、以宣傳為載體，以活動為陣地，樹立校本文化。

新居民子女由于種種原因，在一定程度上養成了行為的不良性，怎樣革除陋習培養學習興趣？怎樣引領他們走上健康成長的軌道？ 1.校園文化，潤物無聲。

校園文化以其特有的方式承載著育人的功能，對學生的成長發揮潛移默化的作用。學校建設了《弟子規》、《三字經》、學生書畫作品和各類勵志宣傳標語等內容的樓道文化。

紅領巾廣播站每天中午按時廣播“安全”、“衛生”、“文明禮貌”等內容的稿件和學生的優秀文章；每周一升旗，教師、學生不同內容的講話；每月一期的班級黑板報和各有特色的教室文化。讓學生耳聞目睹，為養成良好的行為習慣起到積極作用。2.校園活動，激發學習興趣。

學校在注重校園文化建設的同時，開展多樣活動教育培養學生。從2011年秋季學期以來我們每學期舉行消防逃生演練，法制講座，讓學生提高了自我保護意識，知道了珍愛生命。2012年春季學期我們舉行“感恩我們要行動”演講活動后，秋季學期將傳統文化《弟子規》納入校本課程，讓學生知道父母養育，老師教育的辛勞。懂得從小要孝敬父母，尊敬師長。這一活動的開展和延續，在每學期的家長開放日中，家長反饋學生改掉了以往很多的不良習氣，得到好評。除此，學校還通過文明班級評比、讀書征文、班級手抄報、學習雷鋒與愛同行演講、經典美文誦讀及體育節、藝術節活動，讓學生展示自己的特長，放歌成功的喜悅。這些活動的開展極大地激發了學生學習欲望和學習積極性。

六、發展中的困境。

新居民子女學校要有效的推進素質教育，必須有較好的教育教學條件和一支穩定的教師隊伍。在規范發展中我們也遇到了很多困難：收費標準低，經費短缺，制約著辦學條件的改善；工資待遇低，教師隊伍的不穩定。

1.因為收費標準較低，經費緊缺，學校塑膠跑道還不能修建；生均 圖書數量還嚴重不足，教師辦公電腦還不齊全、師生餐廳急待改建。2.教職工工資待遇較低，月平均工資為2700元左右。教師在教學 能力、業務水平稍有提高后就跳槽或回原籍考編，每學期流動較大。3.新居民子女的入學條件遠遠達不到上級部門規定的要求。主要存 在于父母工作的不穩定性。父母在流入地參與社會保險的我們通過摸底調查不到5%。

總之，發展中困難很多，我們會變困難為動力，變過程為經驗，在各級領導的關懷指導下努力把學校越辦越好。

第三篇：深入貫徹

深入貫徹“依法治國”理念 建設“公開、公平、公正”的執法隊伍

依法治國就是依照體現人民意志和社會發展規律的法律治理國家，而不是依照個人意志、主張治理國家；要求國家的政治、經濟運作、社會各方面的活動統統依照法律進行，而不受任何個人意志的干預、阻礙或破壞。

依法治國的基本內容

一、依法治國的主體是中國共產黨領導下的人民群眾； 國務院總理與中國政法大學生討論法治

二、依法治國的本質是崇尚憲法和法律在國家政治、經濟和社會生活中的權威，徹底否定人治，確立法大于人、法高于權的原則，使社會主義民主制度和法律不受個人意志的影響；

三、依法治國的根本目的是保證人民充分行使當家作主的權利，維護人民當家作主的地位。依法治國是一切國家機關必須遵循的基本原則；

四、立法機關要嚴格按照立法法制定法律，逐步建立起完備的法律體系，使國家各項事業有法可依。有法可依是實現依法治國的前提條件。

五、行政機關要嚴格依法行政。依法行政就是要求各級政府及其工作人員嚴格依法行使其權力，依法處理國家各種事務。它是依法治國的重要環節。

六、司法機關要公正司法、嚴格執法?？傊婪ㄖ螄蟾骷墖覚C關切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

依法治國的重大意義

一，依法治國是中國共產黨執政方式的重大轉變，有利于加強和改善黨的領導；

第二，依法治國是發展社會主義民主、實現人民當家作主的根本保證；

第三，依法治國是發展社會主義市場經濟和擴大對外開放的客觀需要；

第四，依法治國是國家長治久安的重要保障； 第五，依法治國是民主政治的必然要求，也是現代政治文明的基本標志；

第六，依法治國是建設中國特色社會主義文化的重要條件；

第四篇：深入貫徹

深入貫徹“兩會”精神扎實推進城管工作 縣委辦：

新春伊始，臨夏縣城市管理局高度重視，精心組織，及時召開全體干部大會，傳達學習了縣委十四屆二次全委會暨全縣經濟工作會議精神。會議要求全體干部統一思想認識，充分認識“兩會”的重大意義，把學習貫徹報告精神作為當前首要的政治任務，迅速在全局掀起學習報告精神的熱潮。同時，要求全體執法人員認真學習、深刻領會、深入貫徹報告精神，進一步推動城管執法工作和隊伍建設。下面將學習“兩會”的報告落實情況和當前開展的各項工作匯報如下：

一、學習“兩會”的報告落實情況

（一）抓住機遇，高度統一思想上抓落實。本局高度重視，及時召開局務會議，組織全局人員，認真傳達并學習安書記的報告，重點圍繞安書記確定的擺好“三個主戰場，打好“三個硬仗”這一目標毫不動搖，為了學習報告精神取得實效，指定了由分管領導負責、辦公室具體落實，制定組織全局職工學習的計劃，通過集中、分散的學習方式，讓職工切實吃透精神實質，把報告精神學習好、貫徹好、落實好，真正把全局干部職工的思想行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，為全局工作更上一個新臺階奠定了堅實的思想基礎。

（二）找出差距，整改措施上抓落實。要緊密聯系當前城管實際工作學習報告精神，要堅持從工作中存在的薄弱環

1節做起，正視工作中存在的困難和問題。千方百計、想方設法、采取措施，加以整改。聯系城管實際，就存在執法隊伍對法律、法規學的不深、不細、不健全。沿街群眾遵守市容條規的思想意識較淡、還沒有形成“縣城是我家，城管靠大家”的良好氛圍。街道管理工作僅限于粗放式管理，還不精細、到位。沒有真正達到和諧城管。縣城環境衛生還存在許多的困難和問題，因此，借此學習安書記的報告機會，我們要正視工作中存在方方面面的問題，迅速拿出切實可行的方法和措施，尤其是要從群眾反映突出的問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使城管執法工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

（三）領會精神，要打造一支過硬的隊伍上抓落實。全體執法人員要以實際行動落實縣委書記安華山同志的報告精神，堅持真抓實干、勤政廉政，打造一支團結務實、作風正派的班子隊伍。在堅定理想信念、加強黨性修養上有新境界，在加強作風建設、推動工作上有新進展，在忠實履行職責、服務發展大局上有新成效，還要真正把報告精神貫徹落實到日常生活和工作中，堅持依法行政、文明執法，始終保持同人民群眾的血肉聯系，不斷推動我縣城管執法工作科學發展，為積極構建“和諧城管”和人民滿意城管做出更大的貢獻。

二、當前開展的各項工作匯報

（一）加大宣傳力度，營造輿論氛圍。本單位自成立后，為了順利展開城管工作，結合縣城實際認真調研，同時積極向兄弟縣市學習先進經驗。借鑒了大量的資料和管理方式，通過出動城管執法車輛，進行宣傳《甘肅省城市市容和環境衛生管理條例》，使城管工作家喻戶曉，得到了沿街群眾的廣泛理解和支持，營造了良好的輿論氛圍。

（二）加大力度，積極開展街道市容整治。為進一步強化城市管理，營造市容整潔、道路暢通、秩序井然的良好環境，本局高度重視，組織人員，積極會同韓集街道兩個市場管理負責人進行了充分協商。對沿街的流動攤販、臨時在人行道上擺攤設點的攤販、個體經營戶進行了春節后的整治和管理。并取得了一定的成效。

（三）加大清掃工作力度，增強縣城凈化功能。環境衛生狀況是縣城管理工作上臺階的重要標志，是展示縣城新形象的重要窗口。2012年，本局高度重視，積極上報縣上，爭取清潔工工資、增加清潔工人數。并加大了清潔工清掃工作的力度，環境衛生保潔工作實現了主街、背街無縫隙覆蓋，尤其是縣上有重大活動、充分做到主干道時時有人，支干道天天有人，確保了縣城主次干道干凈整潔。

（四）加大工作力度，依法拆除違章建筑。依法拆除縣城規劃區內亂搭亂建的違章建筑是本局的重點工作之一，本縣城規劃區范圍內依法拆除違章建筑物工作，按照縣城實情，以前只是表面宣傳、空喊口號、并沒有具體落實過、行動過、拆除過，部分群眾為了自身利益違章亂搭的現象比較

嚴重。自去年四月份縣政府張貼了《關于嚴禁在縣城規劃區內違章建筑的通告》后，依法拆除違章建筑工作逐步提上了日程。因此還存在許多群眾不理解、不支持、抵觸情緒大、執法難度大、工作任務重的實際。為了全面貫徹落實縣委、縣政府科學謀劃縣城舊區和新區建設的總體思路，努力遏制在縣城規劃區內亂搭亂建的違法行為，維護良好城建秩序，確保拆除違章建筑工作的順利開展和實施，積極同縣住建局、縣國土局、韓集鎮等單位聯合行動依法巡視對規劃區范圍內的違章建筑，組織人員按照各自單位的職能，計劃按照法律程序進行聯合行動、依法拆除。為今后的縣城大建設順利實施掃清障礙。

（五）注重方式方法，努力開展征地拆遷工作。2012年，按照縣委、政府的統一安排，本局領導和干部人員共6名抽調到征地拆遷工作組，26名人員全部抽調到執法巡邏組，全面開展縣委、縣政府安排的縣城新區重大項目建設的征地拆遷工作。目前，城管局、國土局、韓集鎮、住建局等部門聯合深入到群眾中開展工作，向群眾宣傳解釋拆遷的工作方針和政策。為縣城新區建設的順利開展，正做前期的準備工作。

（六）加強執法隊伍建設，確保城管持續發展。

本局狠抓執法隊伍建設，切實提升縣城管理依法行政、服務群眾的能力。一是完善城管人員工作機制。逐步建立了《縣城市管理局考勤制度》、《縣城市管理局工作制度》《縣

城市管理局工作責任制度》等，高標準、嚴要求地抓好隊伍教育和管理，以制度管理人，用制度管理事。二是強化學習教育制度。認真抓好執法隊伍的學習培訓。堅持每周學習一次的學習制度不動搖，每個隊員結合自身，本著“缺什么、補什么”的原則，注重理論聯系實際，通過學習，增強了依法行政的能力，達到了內強素質，外樹形象的預期目標。

臨夏縣城市管局

二0一二年二月二十日

第五篇：貫徹視頻會議情況

XXXXXX公司

傳達貫徹全省煤礦安全生產警示教育視頻會議情況

8月25日全省煤礦安全生產警示教育視頻會議召開后，我公司高度重視，制定了《關于貫徹落實全省煤礦安全生產警示教育視頻會議精神的意見》，對視頻會議精神和王端武局長、田學起總工程師的重要講話進行了傳達、貫徹。

一、高度重視，層層落實，認真傳達貫徹視頻會議精神

（一）廣泛宣傳，確保會議精神貫徹落實。會議過后，按照山東煤監局、魯中煤監分局、肥城市煤炭工業局和集團公司等上級部門的有關通知要求，根據我公司工作安排，利用各種會議時間對視頻會議精神及王局長、田總工的重要講話進行層層傳達學習，每名干部員工耳熟能詳。8月26日晚會、8月27日生產會，新陶陽公司總經理楊鎖振對會議精神進行了傳達；9月2日擴大的安全辦公會，公司董事長XXXx帶領公司中層以上干部，對王端武局長、田學起總工的發言材料進行了全文學習，并結合公司實際情況，對省內7起事故進行重點分析，舉一反三接受事故教訓；各基層單位8月26日夜班開始，由單位主要負責人分三班進行了傳達，員工對重要內容進行了記錄。

（二）舉一反三接受事故教訓，開展了全員承諾活動。為確保會議精神和王端武局長、田學起總工的重要講話精神傳達落實到位，促使每名干部員工都能夠在思想上重視，在觀念上轉變，在行動上落實，真正舉一反三的接受事故教訓，我公司廣泛開展了全員安全承諾活動。每個單位結合專業性質，選取一個或幾個事故案例進行詳細講解，深入分析事故原因，吸取事故教訓，研究制定了針對性防范措施。各單位為員工建立了安全承諾模板，每名干部員工結合自己的崗位實際談認識，談教訓，做出安全承諾，并將安全承諾書張貼上墻。9月5日，安監處組織專業人員對各單位安全承諾書張貼上墻情況進行了檢查。

（三）強化措施，杜絕類似問題的再次發生。我公司嚴格貫徹落實視頻會議精神要求，保證從源頭上抓起，從根本上杜絕類似事故的發生，各專業對專業性質相同的事故進行了認真分析，舉一反三，制定了強化運輸安全管理、機電設備管理、安全設施檢查維修、通風管理等專項安全措施，并狠抓措施在現場的落實。1

堅持每旬組織一次專業隱患排查，全面排查、處理機電運輸系統、通風系統、排水系統等生產系統中存在的安全隱患，查擺影響系統正常運行的問題和不足，提高現場安全保障水平，保證現場正常的安全生產秩序，確保實現安全生產。

二、加強現場安全管理，實現了安全生產

（一）嚴格落實九個“七條規定”，堅持依法生產。為保證9個“七條規定”宣貫到位，落實到位，杜絕違法、違規的生產行為，我公司結合實際，研究制定了宣貫意見，在全公司開展了9個“七條規定”宣貫活動，成立了以總經理任組長的領導小組，設立了5個宣貫小組，明確了活動方案、步驟及時間節點，由公司相關領導對9個“七條規定”進行了逐條宣貫，逐條解讀，并結合實際制定了針對性措施。公司董事長對《科區長保護礦工生命安全七條規定》，新陶陽公司總經理楊鎖振對《班組長保護礦工生命安全七條規定》分別進行了宣貫。

（二）突出重點，加大了安全檢查力度。為認真吸取江蘇昆山瓦斯爆炸及我省7起事故教訓，排查現場存在的類似問題，我公司進一步落實責任，豐富了安全檢查的方式、方法。由生產班子負責，組織了安全生產大檢查，對井下施工現場進行了不留死角的全覆蓋式檢查；由各專業副總工程師負責，組織了專業解剖檢查，嚴查、細排機電運輸、一通“三防”、頂板管理等重點專業存在的問題和不足；由安監處負責，組織了早中夜末半班安全查崗小分，由生產科室科級干部帶隊，生產科室包區人員參加，對凌晨1：00—6：00，10：00—14：00，18：00—24：00三個薄弱時間段進行突擊查崗，突出邊遠地點、薄弱環節，狠反現場的各種不正規操作行為，嚴查各類典型違章。8月26日至9月5日，我公司共組織各類安全檢查79次，查出問題486條，制止違章27起，考核罰款17715元，責任追究1430人次。

（三）加強責任落實，強化“三支隊伍”作用發揮。制定了《加強“三支隊伍”建設的意見》和《加強區隊班組長、安監員安全責任落實的規定》，對“三支隊伍”現場管理職責進行了重新明確，細化責任追究、考核辦法，使“三支隊伍”管理更加制度化、規范化，要求“三支隊伍”重點加強采煤單位松機、割炭，掘進單位放炮、架棚、小絞車運輸等重點環節、安全重點的管理，要盯靠在現場，2

確保安全，堅決做到現場無人盯靠，不準生產。安監處成立2支紀檢監察小分隊，一支重點查中夜班，一支查早班末半班，重點檢查“三支隊伍”作用發揮情況。

（四）嚴格問題整改，堅持組織了“查后查”。對于上級和我公司各類安全檢查查出的問題，我們嚴格按照“五步工作法”的要求進行整改，查明問題出現的原因，落實責任單位限期處理，追究責任單位和責任人的相應責任，制定針對性防范措施，落實專業人員進行復查，力爭杜絕同樣的問題再次出現，類似的問題異地出現。堅持安全分析制度，安監處值班干部和信息辦值班人員每天對各類檢查問題進行認真梳理，對存在的較嚴重問題，安監處組織對責任單位正職、責任者等相關人員進行分析，幫助責任單位及責任人認識問題的危害性，分析問題原因，研究制定整改措施，1—8月份，共組織分析幫教20余次。安監處負責對各類問題的整改情況進行復查，凡是不按期進行整改的，一律加倍考核，并追究簽字人的責任，共通報問題不及時整改的單位20余次。

（五）強化質量標準化建設，開展了“精品工程”創建活動。在全面落實《煤礦安全質量標準化評分辦法和基本要求》的基礎上，我們結合當前的實際情況，針對現場的薄弱環節，研究制定了《機電設備使用管理規定》和《采煤工作面初撐力管理規定》，進一步規范采煤機、耙裝機、刮板輸送機、小絞車的完好標準和正確使用標準，嚴格了采煤工作面支柱初撐力檢查、驗收、考核規定，有效促進了現場采掘工作面工程質量的提升。

（六）創新培訓方式，提高員工整體素質。堅持組織安全培訓專題月活動，由安全培訓科針對當前安全生產中的薄弱環節，確定學習內容，制定學習計劃，以“每日一題”載體，各單位利用班前會的時間組織員工每天學習一道題，掌握一首題。為吸取7月14日山東陽光煤業公司崖頭煤礦2人窒息事故教訓，8月份開展了一通“三防”基礎知識學習活動。堅持組織專業知識大課堂教學，邀請專家或公司專業工程技術人員對某個方面的專業知識進行講解，提高科室、區隊安全管理人員的專業水平，今年以來共組織了采煤、掘進、通風、機電、運輸等專業大課堂教學。

三、舉一反三，認真查擺安全管理中存在的問題和不足

（一）個別干部員工滋生松懈麻痹思想，員工思想不穩定。經分析，主要原因有兩個，一是較長的安全生產周期后，個別干部員工對安全生產的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對現場安全生產盲目樂觀，驕傲自滿；二是煤炭行情不好，工資發放不及時，個別干部員工對煤炭行業前景信心不足，生產一線員工離職較多。

（二）現場安全管理存在漏洞，零打碎敲的事故時有發生。

（三）安全質量標準化建設發展不平衡，現場工程質量有所滑坡，個別區隊干部產生了重生產、輕質量的思想。

（四）員工素質參差不齊，個別人員安全意識、正規操作意識淡薄，違章行為特別是典型違章沒有完全杜絕。

四、強化措施，保證穩定健康的安全生產形勢

當前正是抓安全生產的特殊時期、困難時期，王局長在講話中已經向我們詳細的分析、闡明了安全生產的反復性、季節性，我們要充分認識到這一點，繼續保持如臨深淵、如履薄冰的危機意識，持續抓好六個方面的工作，確保實現安全生產。

（一）持續抓好宣傳發動，營造更加濃厚的安全生產氛圍。黨政工團組織發揮各自優勢，落實基層單位走訪制度，及時下基層了解、掌握員工思想動態，傳達公司抓好安全工作的思想、思路和重點，幫助員工轉變思想，增強員工的主人翁意識和集體榮譽感。

（二）持續抓好責任落實，確保各項工作順利開展。認真研究礦長保護礦工生命安全七條規定、七大攻堅舉措及山東煤監局制定的9個“七條規定”，將每一個必須、每一個嚴禁分解落實到具體的專業、具體的人員，補充完善公司安全生產責任制。嚴格安全生產責任追究制度，一級對一級負責，主動抓好分管范圍內的各項工作，在全公司努力營造一種積極主動、上通下達、團結協作的工作氛圍，確保各項工作平衡、有序開展。

（二）持續抓好安全檢查和隱患排查，提高現場安全保障水平。突出加強對早、中、夜末半班三個薄弱時間段，xxxxxx采區、xxxxxxx采區等邊遠地點的安 4

全檢查力度。加強重點專業的安全管理，針對現場實際和季節特點，堅持每月組織專業項整治活動，對井下某一專業或某一方面的內容進行重點整治，9月份組織開展頂板管理專項整治活動。

（三）持續抓好質量標準化創建工作，精心打造精品工程、放心工程。一是突出質量意識的提高。通過各種形式向干部員工灌輸質量為本的理念，提高質量意識，嚴格質量標準。二是突出“精品一條線”的創建。由生產班子帶隊，生產科室專業人員、基層區隊管理人員參加，對確定的精品線路進行專項整治，發現問題現場落實，限期整改，打造“精品線路”。

（五）持續抓好“三支隊伍”建設，加大現場安全管控。進一步明確跟班干部抓全面管理，班組長抓措施落實，安監員抓安全檢查的職責，在現場營造良好的安全生產秩序。加快推廣實施安監員、跟班干部、班組長“5F”績效考核辦法，力爭實現市場化運作，實現按勞分配、多勞多得，調動“三支隊伍”現場抓安全，促生產的積極作用。

（六）持續抓好安全培訓，促進員工應急處置能力的提高。9月份在全公司開展“加強應急培訓，提高應急處置能力”學習活動，開展創傷急救培訓、播放觀看自救器正確使用視頻、觀看井下如何避災教育片、觀看全國煤礦特大火災事故精選、應急知識考試等六項活動，加強干部員工對災害預防處理計劃、應急預案、現場處置方案等內容的學習，提高員工自救互救、應急處置的能力，杜絕應處置不力、搶救不當造成的傷害再擴大。