第一篇：開展駐村掛任村主任助理工作情況匯報

開展駐村掛任村主任助理工作情況匯報 根據?關于印發?XX縣選派科級后備干部到基層掛職鍛煉實施方案?的通知?（X辦發?2012?XX號）精神，本人有幸被選派掛任XX村主任助理，掛職時間一年。開展駐村掛職工作近一個月以來，先后多次與村支書、主任、其他村“兩委”干部及農戶進行交談，深入了解全村的一些基本情況，為下一步工作打好基礎。目前，已完成第一階段的調查摸底與初步調研。現將開展駐村工作情況匯報如下：

一、開展駐村工作基本情況

2月X日，參加2012年選派新農村建設指導員后備干部下基層掛職鍛煉動員大會后，為便于開展工作，我主動向局領導匯報請示，爭取到單位領導對本人掛任村助理工作的理解和支持。及時與對XX村進行了駐村掛任村助理的前期工作調研，與XX局新農村建設駐XX村指導員一起深入村部召開村干部調研座談會，聽取村兩委對本村情況的匯報和發展經濟的設想與建議；并通過走訪深入農戶家中進行家庭狀況、收支構成和增收思路等調研。主要參與和協調的工作有：一是協助村、鎮爭取到駐XX村聯系單位縣XX局資助XX鎮開展“三八”婦女節活動經費2000元；二是協助村、鎮爭取到駐XX村聯系單位縣XX局資助開展計生工作經費2000元；三是積極參與開展“農村扶貧對象識別和建檔立卡”工作，于3月15日和3月22日分別參加縣、鎮召開的動員

會議，協助鎮包村工作隊及XX村組干開展“農村扶貧對象識別和建檔立卡”工作。四是積極協助開展基層組織建設年活動。完成了村黨組織基本情況調查摸底和分類評級工作。目前，全村共有黨員27名，預備黨員5名，今年吸收入黨積極分子6名，村黨支部人員設臵配備完整。五是3月22日利用XX鎮召開“農村扶貧對象識別和建檔立卡”工作動員會議的機會，由新農村建設駐村單位召集村支部書記和村“兩委”部分成員，在村部召開臨時會議，開展座談和調研工作。六是3月10日上午，XX戶家中失火。接到通知后立即與駐村指導員XX同志一起趕赴失火現場滅火，同時與在現場的鎮領導、縣民政局領導及村“兩委”班子成員一起對XXX戶進行探望慰問。

二、存在的主要困難和問題

開展駐村掛職工作近一個月以來，雖然完成了第一階段的調查摸底與初步調研，也參與和協調開展了一些工作。但據調查了解，XX村目前的經濟與社會發展還存在一些困難和問題，主要是：

（一）全村的經濟布局還沒有形成一個科學的中長期規劃，產業特色不明顯，需要進一步調研，科學規劃，調整適合本村發展的新路子。

（二）調研中干部群眾對幫扶主要有兩方面要求：一盼

送致富技術；二盼搞好道路、飲水、水利等基礎設施建設；

（三）基礎設施建設滯后，全村XX個自然屯雖然已全部修通村級道路，但都是沒有硬化的泥路；飲水相對困難，需要加大扶貧攻堅力度。

（四）涉及征地拆遷和失地農民的后續妥善安臵問題，如何生活、就業、養老、安臵等還未完全理順，加上土地和山界林權糾紛等問題以及新的征地拆遷問題，存在一些糾紛和矛盾，需要上級整合各部門力量加大力度加以解決。

三、下一步開展駐村幫扶思路

根據XX村實際，應立足當前，對該村經濟發展的總體思路是：主動聯系新農村建設幫扶責任單位，大力爭取改善農業基本條件，發揮潛在優勢，不斷增加高山寨農民收入；積極發展第三產業，拓寬城中村失地農民創業扶持機制，妥善解決農民生活、就業、養老等一系列問題。具體思路如下：

（一）制定近期發展規劃。結合XX村實際，根據縣、鄉發展目標，由村、組制定一個三至五年的經濟和社會發展規劃，明確目標和措施。要使這個規劃家喻戶曉，啟發群眾主動求發展的積極性。

（二）鼓勵開展勞務輸出，包括短期務工，增加農民近期收入。通過鎮政府積極與人社局等有關部門聯系，年內組織一批農村青年外出務工，幫助開眼界，換思想，學技術，長本領。同時大力倡導農閑時到縣城和附近企業做短工。

（三）聯系開展農業技術培訓，提高農民科學種養水平。結合全縣農村黨員大培訓活動，每年邀請有關農業方面的專家，進行2-3次科技知識講座。

（四）引導農民建立專業協會組織，提高農民組織化程度，增強自我發展能力。重點建立養殖類、種植類專業協會組織，創建生產、技術、銷售及農資服務載體，提高農民組織化程度。

（五）積極向鎮政府請示，加強與有關部門的聯系，希望以下群眾關注的重大問題得到解決。一是解決作為縣城區的失地農民生活、就業、養老等一系列問題。如請求協調有關部門把城中村農村低保轉為城鎮低保等；二是協調解決XX村通戶道路的硬化問題。如XX屯的道路硬化問題；三是建議有關部門規劃設計和打造開發XX屯，使之形成商貿物流地。四是協調解決XX屯的人畜飲水困難問題。五是協調解決XX戶拆遷戶的房屋安臵問題。六是建議在興建文化和體育活動場所。七是建議由縣直各相關部門和鎮政府成立專門的矛盾化解工作組，盡快協調解決以上土地和山界林權糾紛問題。

（六）加強農村基層組織建設，推進民主進程。加強以黨組織為核心的村級組織建設，切實保障農民民主權利，逐步建立健全村級管理新機制。引導黨員干部學理論、學政策、學技能、學先進，爭當政治上強、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員，爭創領導班子好、黨員干部隊

伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五好”黨支部；大力推行“民事村議”，充分調動農民參政議事的積極性，共同決策村級大事，加快推進基層民主政治建設，維護好社會穩定，以優異的成績迎接黨的十八大順利召開。

第二篇：村主任助理在村掛職思想工作匯報

村主任助理在村掛職思想工作匯報

在市委組織部的統一安排下，帶著市委領導的重托、希望和關愛，在原單位主要領導的護送下，我于今年元月14日上午九時準時來到湖塘鄉湖塘村報到，開始了為期2年的掛職湖塘村主任助理的新的工作歷程。當一名村主任助理，從基層踏實做起，對于從事民政工作、經常與基層干部及農民群眾打交道的我而言，不但有助于深入了解基層工作實情，培養對“三農”的感情，以便找準工作切入點，也可以全面鍛煉自己的能力，積累社會經驗，為將來的發展打下良好基礎。

三個月以來，在組織的培養、關心和支持下，我把湖塘村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，感受很深，收益很多。其間，雖然失意的苦悶總是多于成功的喜悅，但一想起鄉里領導熱情而不失親切的關懷、村委干部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來。現將工作情況和體會匯報如下：

一、工作情況

（一）轉變角色，走村入戶悉村情

我通過聽取村兩委班子介紹，基本了解了湖塘村的基本情況。利用和村組干部、老黨員學習座談的機會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。到農戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成>方案_范文庫_搜集整理(&了從“機關干部”到“村官”角色的轉變。

湖塘村委會位于湖塘鄉中部，東界紅湖村，南接楊家莊，西倚圳上村，北連隍城鎮。全村管轄9個村小組，4個自然村（陳家橋、竹籬、劉家巷，湖塘），現有人口1739人，430余戶。該村以農業為主，主產糧食、稻谷，次產油菜、養殖畜禽。全村耕地面積3500畝，其中水田面積2000畝，旱地面積1500畝；山林面積3000畝。年人均收入達2300元。全村有兩座小二型水庫和兩座小型水庫，觀山水庫、烏堎水庫這兩座小二型水庫均屬病險水庫，亟需除險加固。該村目前村情穩定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好。該村兩委班子健全，成員共5人。全村現有黨員46人，其中女黨員6人。村兩委班子團結協作，干部作風正派，有一定事業心、責任感和為民服務意識，有一定的凝聚力和感召力，群眾比較擁護。

（二）融入角色，真心誠意辦實事

由于湖塘村地理條件差，底子薄，發展步伐緩慢，村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏方,案,范'文庫歡 迎.您4采6集人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記鄒興根和村委會主任鄒壽生等幾位村干部積極努力地尋求適合本村的發展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對家鄉由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。

掛職鍛煉兩年時間，說長不長，說短也不短。今后，我要在鄉黨委的正確方案,集領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為群眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。群眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到群眾的擁護和肯定。帶著感情，帶著責任，帶著熱忱，做一名合格的“村官”，為湖塘村的發展盡一份自己的力量。一是從群眾中來到群眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓群眾切實看到機關干部干事業、謀發展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。二是沉下身子潛心為民辦事。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村主任有自己的一套處理問題的辦法。機關干部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培

養成組織信任、農村需要、群眾滿意的基層優秀干部。

二、幾點體會

1、下派干部到村任職是解決“三農”工作的有效途徑

干部深入到生產第一線，貼近群眾，體察民情，了解民意，把黨的富民政策送到群眾家中，把市委的工作部署植根于群眾心中，在促進農民增收，維護農村穩定的同時，進一步密切了黨群關系，體現了先進性。

2、取信于民是做好下派工作的前提

下派干部到村任職的目的就是加快農村經濟社會協調發展，幫助群眾致富，密切黨群、干群關系，使群眾得實惠，干部受教育。要實現]方案-范文'庫.整理.以上目標，就必須取信于民。下派干部只有帶著感情到群眾中去，真誠了解群眾疾苦，真心實意地幫助群眾解決實際困難，為村民排憂解難，才能贏得群眾的信任和擁護，才便于開展各項工作。

3、集中民智，調動民力，是下派干部工作取得實效的關鍵

下派干部到村任職進行幫扶是有一定時間限制的，是“輸血型”的幫扶和外力的支持，是解決不了根本問題的。只有充分集中民智，調動民力，凝聚民心，把熟悉政策，懂經濟，通科技，善管理的人帶出來，把村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力培養出來，并積極向市、鄉和派出單位領導匯報工作，爭取政策、項目、技術、扶貧物資的支持和傾斜，才能從根本上解決落后村的跨越發展問題，才能使下派干部工作有更大的意義。

4、領導重視支持是下派工作順利開展的根本保證

下派干部能順利把工作開展起來，是與市、鄉領導的高度重視和大力支持密不可分的。下派干部到村開展工作，政策性強，影響力大，涉及的工作很多，群眾期望值也很高。要做好工作，必須在人力、物力、財力給予大力支持，確保下派干部工作向縱深發展，否則將會流于形式。

我深知，下派到村掛職僅僅是基層工作的一小部分，而短短的三個月里并不能真正地融入到群眾中，也談不上對農村工作的深入理解`方案范#文.庫整-理^。但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鄉、村干部群眾的信任與擁護，在今后的工作中，只要情系村民，做群眾的貼心人，就一定能做好一名受群眾認可的“村官”。

第三篇：駐村工作匯報材料

***村同步小康駐村第一書記工作匯報材料

尊敬的各位領導，根據會議安排，我就***村駐村第一書記工作開展情況作如下匯報，不對之處敬請批評指正。

***村屬省級二類貧困村，市級脫貧攻堅示范點。轄18個村民組，現有人口751戶2942人，2014年建檔立卡貧困戶290戶899人，2017年有貧困人口189戶572人，2017年脫貧153戶501人，未脫貧36戶71人，貧困發生率為2.4%。已于2017年實現整村脫貧出列。我從2017年8月開展駐村至今，主要開展了以下工作。

一、工作開展情況

一是加強學習、勤于走訪、深入調研，摸清社情民意，理清工作思路。認真學習省、市、區關于駐村工作的相關文件材料，了解同步小康駐村工作的相關要求，熟記脫貧攻堅相關政策。同時，通過組織參與群眾會、院壩會，進村入戶遍訪貧困戶、走訪老黨員、群眾代表、致富能手等，摸清吃透村情民意，征詢發展意見建議。2017年，組織召開群眾會30余次，走訪群眾1000余人次，收集意見建議50余條。通過走訪調查，制定了《***駐村工作組幫扶方案》、《駐村第一書記駐村幫扶方案》，擬從基層組織建設、惠農產業發展、基礎設施建設、村風民俗等方面開展幫扶。

二是建強基層黨建、抓好班子建設。駐村第一書記的主要責 任就是“抓黨建 促發展”。為此，我按照“兩學一做”學習活動要求，定期組織召開黨員大會、組織生活會，組織帶領村黨員學習黨章、十九大精神及總書記在參加貴州省代表團討論時的重要講話精神等，掌握省、市、區、鎮的有關政策文件，鼓勵帶動黨員干部積極建言獻策。開展批評和自我批評，使黨員干部找準自身在思想、工作、紀律、作風上存在的問題，提升黨員干部的綜合素質，增強班子的凝聚力、戰斗力。

三是傾聽群眾聲音，化解矛盾糾紛，為民排憂解難。認真收集群眾建議意見，積極參與矛盾糾紛調解，宣傳黨的方針政策，解決群眾實際困難。今年，協助化解矛盾糾紛20余起，召開群眾會開展政策宣講20余次，接到群眾咨詢電話近百個，為群眾辦好事實事30余件，得到了群眾好評，為全村穩定發展做出了積極貢獻。

四是積極建言獻策、引導發展產業促農增收，推動脫貧攻堅。積極協助村支兩委，鞏固目前已經建設完成的1000畝精品水果基地和黑山羊養殖基地，與鎮村干部一起規劃建設了2300羽規模的土雞養殖小區，為118戶貧困戶發放扶貧雞苗6970羽。

同時，結合村情實際，在***村***、***等6個村民小組發展茶葉產業，得到了鎮村領導的打力支持。目前，通過與***扶貧辦、鎮農旅辦干部對接爭取項目扶持，召開十多次群眾會動員，群眾已經種植300余畝，引進大戶建設示范基地400畝，總規模為700余畝的茶葉基地正在緊張籌備。

二、存在的困難和問題

一是制度建設薄弱。村黨支部班子雖然工作激情熱情很高，但管理制度、議事規則、工作程序還有待于進一步完善。

二是黨員隊伍年齡老化。永樂村現有黨員69名，年齡結構上老黨員多、青壯年黨員少，文化結構上文盲半文盲多、有知識有發展頭腦的少，性別結構上男黨員多、女黨員特別是年輕有知識的女黨員少，年齡老化的現象非常突出。

三是發揮作用不夠。多數黨員年齡偏大，精力跟不上，家庭負擔較重。有的黨員思想意識不正，甚至發揮副作用，群眾不信服，難以適應新形勢下開展村級工作的需要。

四是農業結構單一。主要農作物是辣椒、玉米、水稻等傳統農作物，增收效果有限，缺乏主導產業。

五是基礎設施滯后。雖然通村路通組路串戶路已經全覆蓋，但受地理條件制約，區位缺乏優勢。

六是村風民風較差，干群關系緊張，上訪、告狀的時有發生，矛盾糾紛較為復雜，不穩定的隱患和不和諧的因素仍然不少。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我將進一步查找自身在幫扶工作中存在的各種問題和難題，進一步推進“一宣六幫”駐村工作內容，并以創新的方式開展和落實，積極向上爭取項目幫扶資金，根據永樂村實際情況，推進基層組織、脫貧攻堅、產業發展等工作開展，積極為群眾做好產業規劃、人員培訓、技術指導等工作，認真履行第一書記職責，切實 將幫扶工作做好做實做出成效。

各位領導，以上就是我開展駐村工作以來的情況，不對之處敬請批評指正，謝謝。

第四篇：駐村工作匯報

駐村工作匯報

今年上半年，根據天等縣把荷鄉黨委、政府的工作部署，我XXX鄉村建設（扶貧）工作隊結合XXX村情開展駐村工作，在抓好黨建工作、鞏固“清潔鄉村”活動成果的同時，著力推進“生態鄉村”建設的各項工作。

一、主要工作

1.駐巴龍村XXX同志：一是完善基礎設施建設，如水利渠道和水庫堤壩的維修、屯內巷道硬化、藍球場及文化室；二是建立清潔鄉村制度長效機制；三是解決貧困學生讀書難的問題；四是發展特色產業等。目前，芋頭產業已現規模，黑山羊、水產養殖產業需要培育。

2.駐把蘭村XXX同志：一是配合村“兩委”完成“教豐片”5個屯的800畝三月李果樹的種植項目；二是完成進出村屯路的路肩修復工作、那龍屯水渠修建項目，定期對村內道路、水渠等集中清掃和垃圾的清運、安置工作；三是大力宣傳，并制定《XXX衛生管理制度》、《XXX監督制度》，建立農村清潔制度長效機制。

二、存在的問題

1.XXX村三個屯（果龍、巴依、那翁）在2013年建造的垃圾焚燒池焚燒不充分,在焚燒過程中易造成二次污染；第一書記產業聯盟項目——黑山羊養殖產業剛啟動，缺乏資金支持。

2.其中XXX村的朗屯、下屯、坡柳屯沒有垃圾焚燒爐。集中清掃的垃圾堆放在屯外，滋生大量的蚊蟲、老鼠等害蟲，造成二次污染；下屯文化室門前未硬化，廣場無綠化帶和其他基礎設施，自修建完工后，未起到便民作用。

三、下一步工作計劃

發動群眾，整合資源，爭取多方資金，為群眾解決困難。積極到縣民改委、交通局、扶貧辦等部門反映情況，爭取扶貧資金，解決XXX村的兩個屯屯內巷道硬化；完成部分水利渠道和水庫堤壩維修；完成兩個屯的道路綠化；解決5位貧困學生的幫扶；建立并完善清潔鄉村的長效機制；培育黑山羊產業。

其中XXX村的工作重點：一是完成朗屯、下屯、坡柳屯垃圾焚燒爐建設；二是硬化下屯文化室門前，建設下屯廣場兩邊綠化帶和完善其他便民基礎設施；三是建立并完善“生態鄉村”建設長效機制。

四、需要單位解決的問題

需要集團公司幫助解決資金8.5萬元。其中，一是建立清潔鄉村制度長效機制資金5.5萬元（XXX村2萬元，XXX村3.5萬元）；二是培育第一書記產業聯盟項目資金3萬元（巴龍村）。同時，這兩項工作是今年組織部考核駐村工作隊、隊員的硬性指標。

2015年5月18日

第五篇：駐村工作匯報

“一村一隊”工作隊工作總結

一、基本情況

共有6個行政村，成立“一村一隊“工作分隊6個，隊員72人，按照縣委的統一部署和要求，目前，我鄉6個“一村一隊”分隊全體隊員已全部到位，并全部納入鄉在職干部進行管理，嚴格實行“月會例周碰頭”制度，深入各村扎實開展各項工作。

二、工作開展情況

（一）再動員部署抓落實。為切實做好“一村一隊”隊伍管理工作，我鄉于7月1日再次召開了 “一村一隊“全體隊員工作會，進一步明確了各自的工作職責和工作重點，對“一村一隊”工作進行了再次動員和部署，要求“一村一隊”全體隊員要嚴格按照駐村縣委的要求扎實開展各項工作，記好“民情日記”，及時填寫及報送《工作臺賬》和信息等，推進了“一村一隊”駐村工作的順利開展。

（二）進村入戶訪民情。“一村一隊”到位后，通過與群眾代表座談、進村入戶訪談等方式，圍繞“服務基層、服務群眾、服務發展”理念，面對面進深入了解群眾在生產生活遇到的困難的問題，共走訪群眾1400多人次，對排查出來的問題進行認真梳理，同時廣泛征求意見和建議，對群眾反映的問題認真研究，及時協調解決。一村一隊”工作分隊積極、主動深入各村開展矛盾糾紛和不穩定因素排查工作，并認真開展糾紛調解工作，確保了一些可能激化的矛盾糾紛早發現、早介入、早調處、早化解，截止目前，已成功調解各類民事糾紛44起，有效解決了一批影響社會和諧穩定的突出問題。比如協助政府協調好白沙糖廠于群眾的糾紛等。

（三）宣講政策釋民惑。在走訪群眾過程中，“一村一隊”工作隊充分發揮“宣講員”作用，通過集中宣傳、上門宣講等方式，向群眾廣泛宣傳黨的路線、方針、支農惠農等政策，幫助群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身權益，積極投身新農村建設。7月24日，我工作隊積極協助鄉黨委政府與縣依法治縣辦、縣司法局三部門聯合，在開展“法進基層〃和諧鄉村”宣傳月活動。通過發放法律宣傳資料、贈送法律書籍、設立法律咨詢點、邀請壯鄉歌王唱山歌等形式，向群眾廣泛深入地宣傳《憲法》、《森林法》、《土地法》、《廣西壯族自治區三大糾紛處理條例》、《土地承包法》、《民事訴訟法》、《信訪條例》等等與群眾生產生活息息相關的法律知識。截至目前，共出動法律知識宣傳車3臺，發放普法宣傳資料1000份，入戶宣傳300余戶，受教育人數1000多人。

（四）服務發展聚民力。

1、發揮黨建指導員作用，做好黨的群眾路線教育實踐活動等各項工作

一是指導各村嚴格按照方案要求做好學習教育、聽取意見環節各項工作，認真組織學習，廣泛征求意見建議，做好；二是深入開展以“五進農家”為內容的 “進農家.送服務.解民憂”主題實踐活動，通過“三送三幫”、“學理論、學典型、學技術”等，調整農業產業結構、開展農技培訓、優化美化環境、促進農村發展。目前已建立了百香果種植示范基地1個，共舉辦辣椒種植等培訓10期，發放農業實用技術資料、書籍400多本，發放微生物肥、菌肥和底肥菌劑等創業物資20.4噸，貼心服務群眾；三是抓好黨建各項工作的落實。各工作隊成員能主動指導各村做好“雙向聯述聯評”、“黨建示范點”、“創星升級”等各項工作，堅持做到更好地服務中心、建設隊伍，促進黨建各項工作的落實。

2、立足各村實際，切實辦實事好事

目前，擺在群眾眼前的燃眉之急很多，有自然條件問題；有基礎設施問題；有水利特別是道路交通問題等。為此，駐村工作人員根據各自聯系負責所在村的實際，努力爭取資金投入，全心全意為

民辦好事、辦實事。如大田村工作隊充分利用“一事一議”財政獎補政策，積極硬化村屯道路，針對資金短缺問題，主動與市人才服務管理辦聯系，爭取得到50噸水泥的支持，爭取市人才辦項目資金1.5萬元，用于搭建村委辦公樓樓頂鋼蓬結構170多平方米；爭取后盾單位捐款1萬元，用于修建白沙至大田通村水泥路；爭取市人才辦捐贈5000元，后盾單位捐贈2000元，用于修建大田村垃圾焚燒爐；協調縣水利局修建新村屯農田灌溉水渠2500多米;協調縣水利局修建湖廣屯和竹山屯的自來水飲水工程項目；協調縣“美麗辦”、鄉政府修建24個垃圾池。王眉村工作隊積極爭取農業項目支持，引導群眾調整產業結構，組織群眾到穿山鎮學習百香果種植技術，引進并建立了200畝百香果種植示范基地；水山村工作隊針對行路難、鐵三新村屯人畜飲水困難等問題，主動與縣交通、發改、扶貧、林業、水利等有關部門溝通，爭取得到了他們的支持，基本落實了三伯嶺林場至水山村委路段最難走的1公里路排水工程資金，鐵三新村屯的水源也正在落實當中。此外，針對我鄉教育設施條件落后等問題，駐村工作隊還主動與柳州動力寶電源科技有限公司聯系，爭取得到了他們的大力支持，為白沙中心小學捐贈了價值2萬余元的體育器材，并為該校10名特困學生提供5000元助學金，解決了“孩子讀書難”的問題。

鄉“一村一隊”工作隊努力整合和協調各方面力量，積極為群眾提供資金、信息、技術、物資等方面的支持，幫助各村理清發展思想，謀劃發展項目，重點在產業發展、道路交通等基礎設施建設面做好指導和服務工作，組織、發動全鄉捐資修路共計10萬余元。實施“一事一議”項目31個，受惠群眾達1萬多人。

（五）為村“兩委”換屆做好堅實后盾。按照鄉黨委政府要求，工作隊共出動120人次、32車次，后盾單位協調落實后勤補助1.1萬元。積極下村指導監督村“兩委“換屆工作，進一步了解情況，掌握動向，切實把情況摸準、摸透，做好村“兩委”換屆的各項工

作。

（六）積極開展“美麗鄉村”工作。工作隊配合鄉黨委政府，這半年以來，清理各種陳舊垃圾堆積量約138噸，已近建好5座垃圾焚燒池，在建3座垃圾焚燒池。

三、存在問題

一是工作積極性不高。部分隊員平時不主動與村“兩委”干部溝通，不主動進村開展工作，有工作安排，有領導帶隊時才下村，存在坐等安排的現象，工作積極性不夠，沒有真正地沉下身子察民情，聽民意，解民困，導致有些工作難以開展。

二是“民情日記”工作臺帳落實不到位。很多隊員基本上寫民情日記的也比較簡單，記得不規范，篇數少。工作臺帳比較混亂。

四、下一工作計劃

一是加強管理。對“一村一隊”工作隊員的管理工作，嚴格考核制度。

二是加強督查。成立以鄉紀委為主的督導組，對“一村一隊”工作隊員在崗在位情況進行不定期督查，對督查中發現的問題及時反饋，如實向縣委匯報，責任單位和個人要限期進行整改。

一村一隊”工作隊 2014年11月11日