第一篇：陳連順2010—2011學年述職報告

陳連順2010—2011學年述職報告

離退休人員工作處處長陳連順

一年來，我緊緊圍繞學院的中心任務，帶領全處同志努力工作，較好地完成了離退休人員的管理和服務工作。下面將一年來我在德、能、勤、績、廉五個方面的情況向大家做一匯報。

一、能夠團結全處同志做好工作，完成上級安排的各項任務，并積極解決老干部提出的一些合情、合理的要求，做到了讓領導黨委放心，使離退休干部滿意。在這方面我主要從以下幾個方面要求自己。一是多站到別人的角度去考慮問題，在這里我即站到領導的角度去想問題，又要站到離退休干部的角度處理一些具體的事情。二是從生活上、政治多關心部署，工作中能夠容人和人，不要求別人事事都很滿美。三是工作中不帶有任何私心，做事陽光一些，有什么問題和大家講明白，不藏藏掖掖，特別是大家感到很敏感的事，更要大家都知道，這樣就消除一些誤解。四是要起到模范帶頭作用，要求別人做到的首先自己做到，不從個人任何利益出發去想事情、做工作，五是把公家的事，拿著象做自己的事一樣。只要大家（大家是指離退休人員和在職人員）

說的事或要辦的事符合政策對大家有好處我就照大家說的辦。

二、加強學習、注重政治素質和業務能力提高。一年來，始終堅持認真學習，努力提高自身的政治理論水平和業務能力。通過扎實有效的思想政治理論學習，自身素質和領導水平不斷得到提高。

三、努力學習業務知識，做老干部工作的內行。老干部工作是一項政策性、思想性、業務性比較強的工作，要求老干部工作者不但要有愛心、耐心，而且應具有一定的思想素質和政策理論水平。老干部工作面寬、情況多、繁雜、工作量大，為使工作有新的突破，在認真學習黨對老干部各項政策基礎上，虛心請教老領導、老同志，汲取他們好的經驗和做法，同時，經常與兄弟院校的同事交流老干部工作中的經驗和體會。針對老干部普遍關注的問題，深入到老干部家中，進行調查、走訪、探討、協商，掌握大量的第一手資料，有針對性地做好他們的思想工作。

四、為了做好離退休工作，自己首先牢固樹立了勤奮的工作態度和全心全意為離退休人員服務的思想，以身作則出滿勤干滿點，盡管在千佛山校區上班，領導不在。但是始終作到領導在和領導不在一個樣，從沒遲到

早退過。由于老干部工作的特殊性，工作從也不分節假日還是上、下班時間。注重實效，圍繞一個干字，把每件小事做實、做細。

五、積極維護學校的穩定工作。按規定、政策、辦事、有大局意識。一年來，在處理離退休干部提出的問題時做到凡是有文件規定：老干部應該享受的各項待遇我們都堅決的落實解決。沒有文件規定或文件規定不明確，靈活性很大的問題我們是在調查研究的基礎上，充分征求離退休干部的意見，并根據學校的實際情況作到合情合理的去解決。違反政策規定的耐心、細致地做好他們的工作，絕對不會沒有原則地輕易亂開口子。如果有個別特殊情況，要開口子，必須是在充分調研，讓大家感到這個口子開的合理、合情，不會引起新的矛盾、的前提下解決，絕不會只當撈好人，把得罪人的事以某種借口上交，使矛盾轉移。

六、在廉潔自率方面，我嚴格要求自己，作到大事堅持大家集體協商決定，報銷堅持三人簽字，帳物堅持公開、透明。

一年來我和處里的同志作了以下幾個方面的工作。

1、對離退休處的工作根據每個人的崗位職責和特長進行了合理的分工，確定了每個人的工作崗位職責。做到職責明確各盡其責。

2、加強離退休工作建設、制度建設、組織建設，努力提高工作質量

（1）進一步建立健全完善了離退休工作各項制度，組織離退休黨員定期的進行學習活動、組織離退休干部閱讀文件。

（2）組織各個支部慶祝建黨90周年離退休老黨員座談會和走訪困年老黨員活動。

（3）成立了我院老年大學，并舉辦老年書法學習班。

3、加強了離退休工作宣傳力度，通過網絡、圖片等形式宣傳了我院的離退休工作。

（1）一年來通過校園網、院報積極宣傳我院的離退休工作。

（2）在省委老干部局的老干部工作月報中積極報送我院老干部工作信息。

（3）舉辦了慶祝建國60周年離退休干部書畫展。

3、開展了豐富多彩的離退休干部的文體活動和參觀旅游活動，加強了對老同志的日常服務工作。

（1）組織全體離退老教授到上海世界博覽會進行了參觀旅游活動。

（2）組織離退休干部進行了釣魚、射擊活動。

（3）組織了老年疾病防治、老年養生、身體鍛煉等方面的講座。

（4）利用為老干部祝壽和老人節等機會先后到每位離休干部家中進行了走訪慰問活動。

（5）去年、今年兩次分別組織全體離退休人員和享受保健的離退休干部進行查體工作。

(6)去年下半年年、今年上半年各舉辦了兩次棋類活動周和老年人趣味運動會。

（7）完成了省老干部局離退休干部信息管理、上報工作。

（8）組織全體離退休人員到江西井岡山、廬山等地進行傳統教育紅色旅游活動。

4、對離退休干部進行了走訪慰問活動，為了把領導的關心送到老同志的心上，做好他們的工作，我都及時到老同志家里或醫院去走訪、看望或祝壽。做到了老干部住院必到、老干部過生日每家必去、老人節過節每家必去。

今后將從兩個方面加以提高

一、加強老干部工作的宣傳，通過多種途徑，采取多種形式，宣傳黨的老干部政策，努力在我院營造尊重老同志、關心愛護老干部的濃厚氛圍。

二、進一步搞好離退休干部的學習教育活動。

第二篇：模擬連述職報告

述職報告

尊敬的各位首長、同志們：

大家好！

本人何韶飛，1987年8月出生，現任一連一排三班班長。

時間飛逝，模擬連工作開展已經有四個月了，在這短暫的四個月中，我緊緊圍繞在隊黨支部周圍，帶領全班人員進行各項工作，一切為建設一個先進的有戰斗力的班集體而努力，在這四個月里，我帶領全班人員認真完成隊干部布置的各項工作，不斷的鍛煉自己，配合模擬連的各項工作，在這里我對自己的工作進行總結，懇請隊干部審核。

四個月以來我班取得了一定的成績，在學習、體能、隊列、作風等各項工作中取得了巨大的進步。在思想上，我班人員也更加的積極，行動更加雷厲風行，各位同志更加團結一致。

學習方面

我班配合連長、排長的安排，在每天晚上全班人員在集體在一號樓或圖書館上自習，尤其在最后的期末復習期間方便大家討論學習，效果還是比較明顯的，最終我班在本學期的考試中無一人掛科。在英語四級的準備期間開展一幫一活動，鼓勵幫助成績較差的同學。另外我們還在考試前進行了各種各樣的小測試，力爭使同志們考出更好的成績。

2、體能方面

在模擬連開始的第一周中，我班對體能進行了測試，針對各項體能不及格的人員開展了分項目分層次的練習，利用每天體能訓練時間

進行訓練，同時我們每周六對體能進行一次測試，及時公布測試的成績，督促大家時刻保持較高的熱情，體能較好的同志進行保持性訓練，堅持每天訓練各種組合型練習，在排里的組織下我班所有同志堅持每晚利用洗漱時間在活動室做一百個俯臥撐，并每周經行測試，堅持每天都有進步，并得到了很好的效果。

3、隊列方面

隊列場上，我堅持以身作則，和大家一起進行訓練，為我班的隊列打下了堅實的基礎。在日常隊列中嚴格要求自己，對在隊列行進中不認真人員在班點名上進行批評，呼號比較響亮，口令也比較多，及時指出在隊列中不認真的同志，能夠認真履行班長的職責。

4、內務方面

我堅持每天對我班的內務進行檢查，在每周日的大掃除時間，高標準嚴要求，認真搞好本班的內務衛生，并號召全班人員爭取內務流動紅旗，我堅持每次打掃室外衛生區時親自跟去檢查和打掃，這使得全班人員的意識有了很大的提高，都能夠認認真真地完成賦予的任務。

5、作風方面

作為班長我經常督促大家要做一個作風良好的軍人，督促大家在隊列里嚴守隊列紀律，在日常生活中遵守各項規章制度，我班的作風得到了很大的提高。在大型集會場合和下樓速度上得到了很大的提高，并且在工作速度和認真程度上都做得很好，在各種隊里的活動中都積極的參與，要求每個班交一篇的稿子，我班要求每個人都寫一篇，并從中選出來最好的交上去，在完成隊隊里布置的工作中標準定得也比較高；這樣使大家的作風養成有了較大的提高。

二、存在的不足之處和原因

對體能測試的成績及人員進步情況未能及時的公布出來，雖然連骨干有直接責任，但作為班長對所有考核項目的成績測試的不夠及時也是其中一個原因。在這次的英語四級補考中我班兩名同志僅過一名，未能達到預期目標，就其原因，主觀上英語基礎薄弱，但更為可觀的是沒能在英語這方面找到一個適合自己的學習方法。期末考試中雖然沒有不及格的同志，但高分的并不多。沒能夠非常好的處理好工作和學習的關系，或多或少的影響了一些。針對以上問題，我會努力想方法，開擴思路，及時解決，為以后的工作打下良好的基礎。

在我擔任班長職務的四個月里，我獲得了很多東西。我學會了怎么處理人際關系，怎樣合理分配人員，使工作效率更加高，在管理水平上得到了較大的提高。我的工作標準提高了很多，增強了自己細節決定成敗的意識。我學會了怎么做思想工作，我學會了在人多時的講話，我磨礪了自己的意志與性格，我更學會了作為一個小集體領導者的決策能力。

第三篇：述職報告(陳2009)

競聘述職報告

尊敬的各位領導及評委：大家好。

我今天竟聘的崗位是洗煤煉油分廠廠長兼書記職務。現就其主要職責陳述如下：

一、主要職責

1、認真貫徹執行黨的路線方針、政策、法令和上級主管部門的指示精神以及領導編制的分廠經營目標。

2、加強生產經營管理，不斷提高分廠管理素質，確保全面完成各項工作目 標。

3、帶領員工開展技術創新、小改小革，工藝改造，開展合理化建設和勞動 競賽活動，組織搞好分廠的成本控制和挖潛降耗，不斷提高分廠員工的技術素質。

4、加強安全管理，不斷完善和改善員工的勞動條件和工作環境，高度重視 安全生產，認真抓好勞動保護和環境保護。

5、做好工資分配和獎金分配方案制度，組織好分廠的內部經營，核算分析，遵守財金，勞動工資制度，接受公司監督部門的檢查。

6、加強黨的組織建設，充分發揮好支部的戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。

7、加強思想政治學習，傾聽員工的意見和建議，堅持走訪談心和走訪慰問 制度，做好群眾的來信來訪和調解工作，確保隊伍穩定。

8、搞好文明建設工作，加強環境治理，改善廠區環境，提升企業形象。

9、做好群團組織工作，建立建全組織機構，確保工作正常有序開展。

二、2008年工作主要業績。

一、計劃洗煤36萬噸，實際完成洗煤量24.14萬噸。接卸車皮煤3778個，22.7萬噸，煉油計劃7000噸，實際885噸。

二、計劃精煤回收率50.5%，實際精煤回收率43.42%。計劃中煤回收率9.5%，實際中煤回收率15.09%，綜合回收率計劃60%，實際58.51%。

三、計劃峰谷用電57.6%，實際峰谷用電率達61.2%。

四、計劃可控成本9.89元/噸，實際可控成本16.81元/噸。

五、班子員工隊伍保持穩定。

六、安全生產持續穩定。

（指標完成不好的主要原因；一是原料煤采購量不足，二是化工產品市場變化較大，三是原料煤采購質量較差造成回收率低）。

主要工作如下：

一、嚴格管理確保當期洗煤任務完成。為了確保洗煤任務的完成，根據每月實際來煤量不均勻，采取靈活的辦法合理安排洗煤生產。生產運行實行二個班洗煤運行機制，每天一個班洗煤。來煤量在正常計劃時，我們采取每晚10點到早上8點峰谷期用電洗煤，在來煤較多時，我們采取每晚8.30點到早上8.30點的時間段洗煤，保證每班入洗原煤在1200噸左右，在焦化用自洗煤量特別大的情況下，我們將洗煤時間延長到中午12點，保證焦化更多的自洗煤需求。

四月份，是公司來原煤最多的一個月，我們及時調整入洗煤時間，將洗煤時間調整在每天晚上8點第二天上午10點，當月共完成原煤入洗36060 噸，創歷史最高記錄。

去年來，在分廠上下的努力下，較好地完成了來煤入洗任務。

二、狠抓降低成本管理，使成本得到控制。

一是以提高洗煤回收率為重點。根據原煤質量變化較大，我們從內部入洗管理著手。在確保自洗煤灰份的條件下，嚴格規范生產操作步驟，控制精煤從不同的環節流失。每天對矸石、中煤、煤泥等產品的跑煤量進行檢測，根據數據的變化分析原因，并及時調整生產策略和操作方法，減少各環節的跑煤現象。對浮選回收的煤泥水管理系統，我們對不同煤種的浮選回收上，制定出不同煤種藥劑加量的管理措施辦法，通過新的措施，浮選回收系統的尾煤回收率得到了較大提高。

二是抓好生產所需的介質消耗控制。去年來，因煤質變化較大，使介質消耗偏高且不穩定，為了把介質消耗降低到合理指標，我們組織相關人員深入生產現場，從工藝上的精磁選機脫介效果到篩子脫介效果，以及篩子的噴嘴壓力情況等方面查找原因，對存在的問題進行整改（加振動器）有效的控制了介質消耗過大的問題。去年來，洗煤介耗平均控制在3公斤左右/噸范圍內。

三是按單耗實行電量考核減少設備的空車率。為了進一步降低電耗，減少浪費現象，我們實行了新的管理辦法，新辦法按噸煤產量單耗計量考核，通過合理制定用電標準，較好地控制了設備開空車和做無用功現象。去年來分廠用電明顯降低，洗煤電耗為10.5度/噸下降了0.5度/噸，轉運電耗為0.65度/噸，下降了0.1度/噸，僅此，每年可節約電費數萬元。

四是開展余煤回收工作。去年來，受全球金融風暴的影響，給鋼鐵行業、焦炭行業、房地產等行業帶來較大影響，公司焦炭生產逐步減產，10月份來焦爐處于保爐狀況，生產量嚴重不飽合，分廠洗煤量和轉煤量大約是原來的50%員工工作空余時間較多，為此，我們充分利用這一時機，開展防腐除銹和回收創效活動。從洗煤車間跳汰機，壓濾機老廠房，共清理回收余煤80多噸，創價值6萬多余元。

十月份，公司對廠區鐵路道岔進行改造，改造工程在三道四道鐵路之間增加交叉道岔。工程動工后鐵路部門對鐵路原來基礎的卵石全部清理，因卵石中帶有大量的混合精煤，鐵路部門準備將這些混合石頭作廢物拖出去傾倒處理。我們了解這一情況后主動與鐵路部門負責人和公司生安部聯系，由我們組織開展篩選工作，在大家近一個月時間的努力下，共篩選混合煤30多噸，卵石60余噸，創回收煤價值2.4萬多元，卵石價值5千余元。累計價值2.9萬余元。

去年來，共回收余煤200多噸（含平時回收量），修復電機12臺，托輥200多個，總價值30多萬元。

三、做好員工思想工作，確保隊伍穩定。

在黨務管理工作中，能深入到各車間做好員工思想政治工作，及時掌握員工的工作狀況思想反映，有針對性地開展工作，從而化解矛盾，員工隊伍保持穩定。

去年3月，轉運車間出現了員工隊伍不穩定因素，車間二班與四班之間，在工作上對一次開展集體活動相互不理解產生了矛盾，這一矛盾帶到了日常工作，為了消除矛盾我們迅速召集車間負責人，找相關人員進行談話，交流溝通思想，經過耐心細致的思想政治工作，有效的化解了相關員工之間的矛盾，相互之間關系進一步得到融洽，工作上相互促進。去年9月份，該車間個別班組崗位司機相互之間產生了一些誤解，使員工之間了不夠團結。我們又根據這一狀況，及時地對班組人員進行了合理搭配和崗位調整，劃解了矛盾。

去年元月的一場百年不遇的冰雪災害，毀壞了分廠配電房四周較多的電桿鐵塔和供電線網，分廠全體干部員工顧大局，講奉獻用肩扛人抬經過自夜奮戰在規定時間內完成了電桿鐵塔線網恢復工作。由于冰災的影響給通住配電房的唯一根生活用水管道凍列加之常年銹蝕嚴重，造成用水中斷，給該班文明生產環境清理帶來較大困難，員工反映意見較大，我們在完成災后電網線路整改后組織相關人員查看地形，方案確定后在山間小路上重新輔設了近200多米長的2寸水管，解決了該班員工的實際困難同時也受到了員工的好評。去年來，分廠車間與員工開展談心活動45次，開展各類娛樂活動和組織員工遠近旅斿達10多次，解決實際難題32個。走訪慰問傷病員工21人次。

四、抓好員工政治學習，使學習得到持之以恒。

去年來，我們總支把員工的政治學習和安全學習作為對支部工作考核的一個重點，在總支的要求下，各支部根據車間實際制定學習日。分廠每月下達學習計劃，布置學習要點，印發學習資料。并派專人對支部學習情況進行監督考核，使這一活動得到有序開展。各支部認真做好員工學習，學習了黨的十七大文件精神，黨的十七屆三中全會精神，湘煤08年工作會精神，四川受災情況和抗震救災英雄事跡學習，公司面臨的形勢和對策的宣傳學習，全球金融風暴影響等內容，通過學習使員工對形勢政策、廠區內部工作動態、生產經營狀況有了一定的了解，較好地提高了對形勢的正確認識，樹立了信心。

去年來，各支部共開展員工政治學習活動累計達80多次，參加人數達1210人次。

三、溝通能力

1、在分廠班子之間能做到小事碰頭，大事集體討論，分廠難以解決的問題及時向主管領導和公司主要領導匯報，最終使問題得到解決。

2、能與車間班子、員工打成一片，經常聽取基層意見，掌握員工思想動態，積極組織解決生產工作中存在的問題。

3、在工作中能與兄弟單位和部門相互協作配合，遇事相互溝通，關系處理得當。

4、能夠處理周邊一般工農關系和主動幫助兄弟單位解決工作中遇到的困難和問題，例：

四、工作作風廉政建設

1、能認真貫徹執行黨和國家的法令、法規及相關政策，對上級領導交辦的工作能不折不扣的完成。

2、對工作認真負責，大局觀念強，堅持原則，能公平、公正地處理工作事務。

3、能經常性地深入工作現場聽取員工和車間意見，及時解決生產安全中存在的問題。

4、能事事處處站在公司的立場和角度考慮問題，維護公司利益，廉政勤潔，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

五、存在的問題及真實性 從整個分廠情況來看：

（1）員工年齡普遍偏大，體能下降，后勁不足。工藝技術力量不夠，綜合能力不強。

（2）員工思想觀念沒有根本轉變，尤其是重組員工的思想觀念還停留在國有企業的思想觀念上。

（3）制度執行時緊、時松，規范管理和制度管理還有待完善和加強。（4）現場管理還存在不少問題，最主要的就是督促和落實不夠到位，造成工作效率不高。

（5）成本和節約意識不很強烈，空車率和生產效率還沒有達到最理想的效果。

2、從本人來分析：

（1）、業務學習不夠，創新能力不強。（2）、工作方法單純，性格急燥。

六、工作思路：以黨的十七大精神為指針，認真貫徹公司工作會議精神，切實轉變工作作風和思想觀念，深入開展“擰毛巾”降成本和精細化管理活動，大力開展技術改造和創新，努力提高生產效率和精煤回收率。狠抓現場管理，為全面完成公司下達的各項工作目標而努力奮斗。

工作目標：

1、計劃洗煤30萬噸。

2、精煤回收率計劃50%，綜合回收率60%。

3、可控成本計劃 16 元，目標15.8元。

4、峰谷用電比例 57.6 %。

5、支部工作目標考核力爭達優秀。

七、工作措施

一、抓好精煤回收率的提高

一是嚴格把好原煤入廠驗收關。分廠將加大驗收人員力量和專職管理責任，堅持不懈地開展打擊和查處送煤車輛弄虛作假的活動。對每天來煤分戶分類碼放，同時每天內部抽樣結果與質檢科質量對比，確保來煤質和量的真實性。堅持做到每天來的精煤、原煤用鏟車掀開取樣，使取樣準確，確保公司利益不受損失。

二是加強洗煤內部管理。嚴格按照焦化對自洗煤灰份要求指標，進行合理調控好洗煤密控指標，穩定參數運行，確保自洗煤灰份控制在規定范圍內。

三是抓好浮選回收系統的管理。注重浮選回收的效果，精心操作勤調整，合理使用好藥劑量，既保質又保量地提高浮選精煤產出率。

四是嚴格控制中煤矸石中跑煤現象。洗煤前認真做好對篩子，集料箱、旋離器等環節的檢查，使各環節暢通，開車后盡快做好洗煤快速浮沉及質量指標的化驗，提供準確的數據指標，合理控制調節最佳入洗量，確保洗煤各產品的質量。

三、抓好峰谷用電管理 一是用電時段安排。洗煤車間生產控制在夜間谷期運行，洗煤量保證在每小時100噸范圍。轉運車間盡可能安排在不洗煤的夜間轉煤，或安排在平期轉煤，減少峰期轉煤，每小時轉煤量控制150噸。杜絕塵峰期用電。煉油車間在不生產期間必須所需的泵類用電，控制在谷期進行。

二是生產用電單耗指標。按噸煤用電單耗制定用電標準月月考核，洗煤噸煤用電量控制在 10.5 度/噸。轉運噸煤用電量控制在 0.65 度/噸。

三是力爭電力消耗在去年原有的噸煤電量基礎上再下降0.1-0.2度/噸。

四、抓好輔材消耗挖潛

一是大力開展節約和修舊利廢活動。對機電設備易損配件定期安排有經驗人員進行修復，對修復的物件先申報、入庫、價值評估管理。力爭全年修舊利廢創價值5~10萬元。

二是嚴格材料審批領用管理，加大對車間負責人的輔材費用考核，進一步降低材料費用，輔材費用在去年的指標上力爭下降20~25%。

三是抓好降低介耗管理。加強對精磁機、篩子、循環水等環節的介耗掌握，及時進行脫介設備部件的更換，加強崗位操作責任杜絕管理消耗，不斷地摸索總結經驗。

四是學習同類單位的先進管理經驗。通過走出或請進來的辦法，解決生產中遇到的各種難題，使介耗控制在3.0公斤/噸以下，力爭2.5公斤/噸。

五、抓好煤坪定置管理

一是根據煤坪存煤情況和外來情況，合理安排好不同煤種的分類碼放，按場地的大小位置，盡可能將不同的煤種分界明顯，確保煤坪不混煤、轉煤不混煤。

二是抓好煤坪不同煤種的擺放順序，使常用的煤種，在近距離轉運，遠距離煤種提前轉碼堆放好集中轉運，提高轉運效率。三是做好煤坪雨季排、堵水工作。定期對各排水溝的清理疏通，確保雨季排水暢通，杜絕精煤流失。

六、抓好員工業務知識培訓和技能考試。

制定好培訓計劃，分步驟依次開展崗位操作工培訓、電鉗工業務技能培訓、配電工專業操作培訓、管理人員培訓。同時對不同的工種崗位進行現場技能比賽，促進隊伍整體素質提高。

八、建議和承諾

第四篇：陳述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

光陰似箭、日月如梭2012年即將結束，回顧一年來的工作，在團領導的關心、支持和同志們幫助下，在各方面都取得了一定的成績，收獲了一些經驗。現將一年來本人思想政治、學習、工作、廉潔自律情況述職如下：

一、思想政治情況

本人思想積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。思想政治上能以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論為指針，能自覺和堅決地貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有正確的政治方向和觀點、堅定的無產階級政治立場。能正確地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的立場、觀點、方法，去分清現實生活中一些是非界限，在事關政治立場、政治方向和政治原則等重大問題上，始終保持清醒的頭腦和正確堅定立場。能牢固地樹立共產主義的遠大理想，并以此作為自己的精神支柱，從而樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。

在廉潔自律方面，通過對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，堅持兩個務必，做到“八個堅持、八個反對”，增強拒腐防變的能力，一年來，我始終本著實事求是的工作態度，堅持公平公正的做法，不搞歪風邪氣和做以權謀私之事。

二、學習情況

一年來，本人認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要精神、科學發展觀及黨的“十八大”報告精神。能按時認真地參加中心組的學習和討論，在學習上堅持三個字，即“恒、實、謙”，“恒”就是持之以恒；“實”就是理論聯系實際，學以致用；“謙”就是謙虛謹慎，永不自滿。按時參加推廣中心學習例會，在課余時間自學種子加工知識，認真撰寫讀書筆記。

三、工作情況

在工作上，本人能積極大膽，認真負責，實事求是，敬業勤政，深入實際，調查研究，真抓實干，務求實效。

一八四團棉種加工廠始建于2003年，主要用稀硫酸脫絨加工工藝，在團領導的高度重視下，該廠進行了搬遷改、擴建工程，生產設備選用目前國內先進的生產設備，使日加工能力達50噸。在設備安裝期間，剝絨車間的安裝，車間維護和季度改造，一直跟蹤檢查質量，并刻苦專研，及時掌握設備流程，為今年棉種加工打下基礎。

試驗地工作，在農作物的整個生育期間，與推廣中心同事一起工作，如棉花播種鋪膜，試驗田的人工點種、鋪膜、滴灌帶的安裝、辣椒移栽、運輸辣椒苗、辣椒生育期期間，灌溉、施肥、收購運輸等工作我一直和其他同志在一線辛勤勞作、任勞任怨的工作，從無怨言。

生產工作情況：今年年初加工棉種

余噸，下半年加工期11月27日開始進原料

噸，29日開始開機生產，到目前為止已生產成品

噸，在生產期間我始終按照要求嚴把種子質量關，24小時 值班協調工作，發現問題及時處理，到今天為止全年共生產了棉種

噸，今后的工作中我仍將繼續努力，把各項工作做好。

四、存在的不足以及今后努力方向

1、對于種子加工專業知識不夠，今后將加強專業知識學習，體高種子加工質量，更好的為團場發展努力工作。

2、個人素質有待進一步加強，今后將繼續加強改進，提高個人素質。

我的述職完畢，有不到之處請各位領導、同事們批評指正。

陳玉貴

2012年12月16日

第五篇：39-陳順-求職信

計算機及應用自薦書

尊敬的先生/小姐：

您好！首先感謝您給我一個自我推薦的機會。我相信我的努力沒有白費，您的時間沒有浪費！期盼以后能在貴公司以最好的工作表現來報答你的這份關愛。

我叫陳順是浙江湖州職業技術學院的一名信息管理系計算機信息管理專業的應屆畢業生。我希望從事諸如：高級辦公室文秘或助理、廣告設計員、網站建設者、小型管理信息系統的開發者、數碼照片處理技術員、軟件銷售等職位。

三年的專業課和相關的輔修課學習，讓我在計算機領域內有了比較扎實的理論基礎。通過在學校機房和個人電腦的不斷練習，并能比較系統地把所學的知識用到畢業設計中，大大提高了我的動手操作能力。

我勤奮好學，能吃苦耐勞，有事業心和責任感。性格活潑大方，敢嘗試搞創新，不亞于男生的干勁和活力。

工作經驗類似“白紙”，但我相信我有能力面對遇到的種種困難，并能很快就步入工作的正軌中。只要你肯“提筆”來“畫”，我相信我會成為一幅美麗的“水彩畫”！

就如我一開始選擇計算機專業就讀的心理一樣：計算機和網絡是未來的主要工具。我相信我的洞察力。我知道知識更新的速度之快，我還需要不斷地提高自己的專業水平。不自卑于大專生，因為學習是沒有界限的，自我提升的機會很多。大專生大部分能腳踏實地，比較虛心好學，工作能力不一定比高學歷的同學差！

希望考慮我的推薦，我熱切期盼你們的回音。

最后祝愿單位領導步步高升，你們的事業單位蒸蒸日上！

此致

敬禮

求職者：陳順2012年4月27日