第一篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作描述

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)工作: 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作

工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。

資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。

匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。

匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格:

1、工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)背景要求: 曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上

3、學(xué)歷要求: 本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上

4、年齡要求: 30歲以上

5、個(gè)人素質(zhì): 認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

第二篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)：

（一）、財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

2． 負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)

務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

3． 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用率；

4． 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制的財(cái)務(wù)決算工作；

5． 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

6． 負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

7． 審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同；

8． 負(fù)責(zé)與審查價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其他涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

9． 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行性的建議和措施；

10．負(fù)責(zé)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

11．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情

況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；

12．負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、金融等部門建立良好的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部門的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和財(cái)務(wù)審核。

2、負(fù)責(zé)建立本部門的會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)評(píng)估和固定資產(chǎn)的管理與核算。

3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)利潤(rùn)完成情況的檢查、考核和利潤(rùn)分配。

5、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，給決策層領(lǐng)導(dǎo)提供綜合情況和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6、定期對(duì)企業(yè)庫存現(xiàn)金、銀行存款和應(yīng)收貨款等進(jìn)行安全性和效益性地的檢查。

第四篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

華潮衡器有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/YHC Z 3020101-16-2009

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作內(nèi)容與要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。任職要求

2.1 具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)中專畢業(yè)以上的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)憑證的處理和會(huì)計(jì)帳薄的編制。能夠進(jìn)行產(chǎn)品成本核算和報(bào)價(jià)，建立和統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量成本，并作財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。

2.2 懂得材料核算，工資核算和生產(chǎn)和憑證匯總表、匯總賬和明細(xì)賬，會(huì)編制資產(chǎn)負(fù)債表，損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)進(jìn)行稅務(wù)登記，稅務(wù)核算，以及建立銀行戶頭，進(jìn)行現(xiàn)金核算等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

2.3經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化良好行為體系的學(xué)習(xí)并考核合格。工作內(nèi)容與要求

3.1應(yīng)熟悉國家財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)政策。

3.2熟悉公司融資渠道。

3.3嚴(yán)格遵守國家財(cái)政政策、法令，接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)企業(yè)全部財(cái)務(wù)活動(dòng)負(fù)責(zé)。

3.4根據(jù)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制年、季、月財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，流動(dòng)資金使用計(jì)劃，專項(xiàng)基金使用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的檢查、考核、分析，定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況。

3.5按照國家財(cái)政政策、法令，審核企業(yè)收入和支出，及時(shí)上交稅金，折舊及其他應(yīng)交款項(xiàng)。

3.6合理地安排使用流動(dòng)資金、專用基金，嚴(yán)格掌握結(jié)算資產(chǎn)和銀行各種貸款。

3.7有計(jì)劃地組織企業(yè)全部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

3.8定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，討論、研究工作，做好部門崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任的考核工作。檢查與考核

按工作內(nèi)容與要求由總經(jīng)理進(jìn)行考核。

華潮衡器有限公司2009-03-28批準(zhǔn)2009-4-10實(shí)施

第五篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限及工作內(nèi)容與要求、考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作范圍。

2職責(zé)與權(quán)限

2.1在酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算指標(biāo)。

2.2貫徹國家企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃，并按計(jì)劃對(duì)工作進(jìn)行安排、監(jiān)督與檢查。

2.3堅(jiān)持走動(dòng)式管理，深入部門檢查日常工作情況，做好班前布置、班中督導(dǎo)和班后檢查三環(huán)節(jié)的工作。

2.4負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)部的費(fèi)用控制工作。

2.5做好部門的衛(wèi)生工作。

2.6有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)對(duì)人員進(jìn)行調(diào)配和任免。

2.7有權(quán)支配部門內(nèi)錢財(cái)和物品的使用。

2.8有權(quán)安排財(cái)務(wù)部員工的病事假和公休假期等。

2.9協(xié)助總經(jīng)理處理好酒店與財(cái)政、稅務(wù)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。3工作內(nèi)容與要求

3.1接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

3.1.1參加酒店工作會(huì)議。

3.1.2聽取領(lǐng)導(dǎo)布置工作。

3.1.3匯報(bào)部門工作。

3.1.4接受上級(jí)及酒店相關(guān)部門的檢查與評(píng)估。

3.2部門內(nèi)部管理工作

3.2.1負(fù)責(zé)制訂和修繕財(cái)務(wù)部的各崗位工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2.2每日組織召開部門工作會(huì)議。

3.2.2.1向各班組主管傳達(dá)酒店例會(huì)精神及內(nèi)容。

3.2.2.2聽取主管匯報(bào)，研究問題，擬定措施，明確期限，落實(shí)責(zé)任。

3.2.2.3在例會(huì)上布置工作重點(diǎn)及工作要求并落實(shí)責(zé)任人。

3.2.3根據(jù)部門工作需要任命、授權(quán)和調(diào)派部門內(nèi)人員。

3.2.4對(duì)上報(bào)的報(bào)表、請(qǐng)示和報(bào)告等進(jìn)行審批。

3.2.5直接督導(dǎo)部門員工的工作態(tài)度及工作質(zhì)量

3.2.6根據(jù)實(shí)際要求及部門工作情況組織部門內(nèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和企業(yè)文化培訓(xùn)。

3.2.7負(fù)責(zé)部門的物資管理。

3.2.8定期分析和總結(jié)部門工作的成績(jī)和問題。

3.2.9組織部門創(chuàng)新、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

3.2.10上報(bào)和落實(shí)部門整改措施。

3.2.11每月組織一次“員工溝通會(huì)”，了解員工思想狀態(tài)、對(duì)上級(jí)管理人員的意見和建議等。

3.3與其它部門進(jìn)行協(xié)作

3.3.1與銷售部協(xié)作，作好銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)。

3.3.2與餐飲部協(xié)作，做好帳目核算、帳目管理和成本考核控制工作。

3.3.3與采購部協(xié)作，做好本部門原材物料的采購工作，把好物資采購關(guān)。

3.3.4與倉管部合作，做好本部門各項(xiàng)物資的領(lǐng)用及補(bǔ)充工作，把好物資驗(yàn)收關(guān)。

3.3.5與保衛(wèi)部協(xié)作，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)防火教育，確保重點(diǎn)部位的安全。

3.3.6與房務(wù)部協(xié)作，確保本部門布草洗滌質(zhì)量及正常周轉(zhuǎn)。

3.3.7與后勤部協(xié)作，做好關(guān)心員工生活工作。

3.3.8與工程部協(xié)作，做好部門設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作。

3.3.9與綜合部協(xié)作，做好規(guī)章制度及企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，并接受綜合部的檢查和整改。

3.3.10配合總經(jīng)理辦公室及其他部門進(jìn)行重大活動(dòng)及VIP客人的接待工作。

3.3.11配合人事培訓(xùn)部做好本部門培訓(xùn)及考勤工作。

3.3.12協(xié)調(diào)處理部門之間的糾紛。

3.3.13落實(shí)其他部門對(duì)財(cái)務(wù)部工作提出的要求。

3.4對(duì)一線服務(wù)管理工作

3.4.1 督導(dǎo)并檢查VIP客人及重要團(tuán)體會(huì)議的接待服務(wù)和一線的急需，提供后勤保障工作。

3.4.2及時(shí)答復(fù)客人或一線提出的意見及建議。

3.4.3落實(shí)客人遺留貴重物品的處理。

3.4.4處理客人對(duì)本部門的投訴。

3.4.5處理其它突發(fā)事件。

3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

4考核

4.1根據(jù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按照業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核。

4.2按照《違規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則》考核。