第一篇：基建運修處黨建工作三季度工作匯報材料

基建運修處支部在林業局黨委的領導下，按照計劃要求，結合基建運修處的實際,充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。

1、圍繞中心，立足優勢，目標同向，確保了工作正常開展。我單位，將中心工作定位在圍繞這林業局的中心工作為林業局做好服務工作上，今年的重中之重的工作確定在棚戶區改造的工作上。切實把國家惠民工程落到實處。隨著雙新建設工程的不斷深入，更好地迎接林管局雙新建設現場會的召開，向全林區展示畢拉河生態建設的效果，全局單位和職工的嶄新形象。目前，基本建設項目正逐步鋪開，時間很緊，任務很重，因此，在不同的崗位都增加了力量，單位的全體黨員也能夠做到吃苦在前、任勞任怨，充分發揮了黨員先鋒模范作用，全體黨員的付出，為我們圓滿完成各項任務奠定了堅實的基礎。

2、支部全體黨員，在各自的崗位上發揮了示范作用。創先爭優活動的踐行承諾階段，每位黨員結合支部和自己的承諾，踏實工作。恪盡職守，兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，作用明顯。

3、開展了迎七

一、感黨恩、強管理、比貢獻活動，增強了組織凝聚力。也通過集中黨性教育，提升了黨員的政治修養，提升了對工作的認識，提升了對形勢的認識，提升了對管理的認識，說閑話的少了，干事的多了，強化基礎管理，提升職工素質，踏實勤奮工作，圍繞中心，服務大局，顧全大局的風氣正在形成。

4、懲防體系建設不斷完善。

按照林業局黨委，紀委的要求，成立了懲防體系建設領導小組，建立了懲防體系建設任務臺帳，任務分解到人。對本單位的三重一大事項和規則結合單位的實際，進行了明確。認真貫徹實施。加強了財務管理，認真執行《畢局基層財務監督管理辦法》。加大反腐倡廉宣傳教育力度，扎實開展算好清廉七筆帳樹立正確權利觀主題教育，制定廉潔自律工作長效機制，形成良好氛圍，是懲防體系建設不斷完善，從源頭上防止腐敗的發生。

5、加強職工民主管理，完善廠務公開制度。

在管理中充分發揮職工主人翁作用，廣開言路，聽取群眾意見，了解群眾呼聲，對職工反應強烈的問題結合單位的實際認真進行對待和解決。不斷完善廠務公開工作的形式的方法，按照一定程序進行公開。確定專人進行管理，采取通知單的方式，及時，全面，透明管理。

6、不斷完善檔案管理。

結合年內開展的各項活動，從組織，實施，到經驗總結等盡可能全的反映工作的全過程，把工作痕跡留好。林業局黨委提出了關于一本十盒的檔案管理的具體要求，對檔案管理進行規范。不斷總結成績，查找不足。臨近年末，結合單位工作實際，利用現在施工的空閑期，把不夠完善的進一步完善，沒有完成的工作抓緊完成。

二、存在的問題及整改措施

一是支部配合行政抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉變。

二是對職工安全生產的宣傳教育仍不全面、不深入。

三是對個別職工的關注不夠。隨著改革不斷深入，各種問題和矛盾不斷顯露，導致個別職工在一些問題的認識上存在分歧，有時候思想上的認識問題沒有引起足夠重視，會導致工作中出現問題，因此不能忽視這些因素的存在。

四是與職工交流比較少。個別職工在生活中遇到了問題，支部不能夠及時了解情況，不能做到及時了解職工思想動態，這樣對做好職工思想政治工作不利。

針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：

一是繼續加強安全生產教育，增強全體干部職工的質量服務意識，加強工作過程的檢查考核，嚴格落實各項工作標準，確保安全。

二是組織建立健全安全制度，加強職工教育，加大考核力度，增強干部的監控力度。

三是關心職工生活，做好形勢教育，讓職工熟悉當前和今后的發展思路，樹立信心。

四是抓好思想工作，發揮黨員先鋒模范作用和黨員標桿示范作用，在思想上、工作上、生活上多關心和幫助同志，積極引導，解決個別職工思想上的問題，團結一致，共同進步。

三、下步工作安排

臨近年末，以力保完成棚戶區改造工作和防火公路養護任務為重點，融入中心開展工作，深入推進學先進、趕先進、人人爭做先進的熱潮，深入抓好各項工作的落實，為完成全年工作發揮強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

重點抓好以下幾項工作：

1、著眼于打造學習型黨組織，抓好理論學習。嚴格落實理論學習制度，組織黨員干部開展政治理論學習。發揮領導的示范帶頭作用，運用集中學習、交流、培訓等方式，重點做好黨的理論、上級工作指示精神的學習。適時組織交流活動，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，努力

打造學習型黨組織、學習型班子。

2、著眼于完善組織建設，抓好落實推進。推進以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員為主要內容的活動。認真堅持“三會一課”制度，打造“四強”黨支部，切實發揮黨員先鋒模范作用。

3、著眼于提升干部職工隊伍素質，抓好業務培養。以提高政治理論水平和經營管理水平為重點，加強干部職

工思想政治建設。堅持民主生活會制度，維護班子團結。建立健全職工管理考核制度。利用學習、交流等載體，加強對職工群眾的社會主義核心價值觀和林業局基層領導干部工作會議精神的學習，筑牢干部職工思想基礎。

4、著眼于提高安全意識，抓好安全教育。主動從支部工作角度思考謀劃安全工作，認真履行安全教育職責。通過建立安全檢查制度，利用多種形式進行安全理念、安全知識、事故案例等內容的教育，確保安全生產。

5、著眼于穩定發展，增強組織凝聚力。緊緊圍繞職工群眾關心、關注的熱點、難點問題，主動做好解疑釋惑工作。及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護單位穩定發展。

6、深入開展創先爭優活動，即將進入十二月份，已經著手準備創先爭優活動的點評工作，支委統一了思想，通過和黨員談心，交流等方式，把創先爭優活動結合單位的實際開展好，更好的促進工作并努力打造寬松、舒心、積極向上的工作環境。完成好2012年各項工作。

第二篇：基建運修處工會201 1年上半年工作總結

基建運修處工會201 1年上半年工作總結 作者：來源：關注：

6時間：2011-07-21 16:30:48

基建運修處上半年工會工作，在林業局工會的領導下，單位黨政領導的高度重視和支持下，堅持黨建帶動工建，認真履行工會組織的基本職能，本著為職工服務的宗旨，緊密圍繞單位各項工作的創新發展，團結和帶領職工，扎實開展工作。現將上半年工作情況總結如下：

一、開展的各項活動

1、按照林業局工會安排，及時召開職工大會，職工大會上進行了民主測評領導班子、領導干部工作、和后備干部推薦，嚴格遵守測評程序，認真做到了評議前有征求意見，被評人有述職報告，現場無記名劃票，當場公布綜合評議結果。并將民主測評領導班子、領導干部結果和后備干部推薦情況上報上級工會。

2、認真開展廠務公開工作，及時以板報、職工大會、公開欄等形式向廣大職工進行公開，為確保公開的真實性，單位還設立了熱線電話、意見箱等監督措施。上半年共開展廠務工作3次，公開的內容主要有車輛油脂燃料消耗情況、經費使用情況、車輛維修等情況。

3、雙增雙節工作有效開展。通過駕駛員自行檢修車輛等，節支0．2萬元；

4、召開勞動模范、首席員工先進事跡學習會。在林業局為我單位增設首席環衛工崗位的情況下，制定了基建運修處首席環衛工評比辦法，并按照辦法選取了首席環衛工，上報林業局工會。

5、改善職工辦公環境方面，由于單位辦公樓老化，在單位的積極爭取下，在林業局的大力支持下，基建運修處新辦公樓已經全面動工。

6、開展黨建帶工建主題聯動共建活動，黨、政、工、青聯合在4月初對單位全體職工進行了家庭走訪，了解他們的家庭情況，同時全面了解和掌握我單位困難職工的基本情況，進一步完善困難職工信息檔案動態管理工作。

7、鼓勵職工發展家庭經濟，提供技術扶持，對發展家庭經濟的職工進行走訪，并幫助田野申請無息貸款。

8、及時了解和反映職工對勞動保護方面的意見和建議，充分發揮勞動保護監督組織作用，為維護職工利益做出實實在在的努力。

9.積極組織職工參加林業局工會組織的各項文體活動。組織職工開展了林區歌曲大家唱；紅歌會系列活動；積極參加林業局全民健身活動；三八婦女節演講比賽；工會知識競賽；慶祝建黨九十周年等系列活動；通過開展活動，滿足了職工的精神文化需求，豐富了職工業余生活。

10、做好女工維權工作，切實保護好女職工合法權益。依法維護女職工的合法權益是工會組織的基本職責。單位積極組織女職工學習健康知識，參加婦女病檢查，做好女職工特病保險續保工作。

11.開展各項學習提高職工素質和專業技能，組織職工進行了交通法規、按時生產知識學習，并積極參加林業局工會組織的各項學習。

以上是基建運修處上半年工會工作開展情況，由于我單位正在新建辦公樓，沒有辦公場所，而且上半年的基建工作非常繁忙，所以上半年基建運修處的文體活動開展的相對較少。在接下來的工作中，我單位將針對這一不足，努力做好這方面工作。在下半年的工作中，我單位工會將繼續發揮自身作用，團結和帶動職工，做好各項工作。

第三篇：生產處基建副處長工作職責

生產處副處長（基建）工作職責

? 負責公司基建、技術改造、房屋建設、維護、土建施工、工程峻工驗收工作

? 根據公司長期規劃及綜合經營計劃，編制基建規劃方案，技術改造基建工程，土建維護施工計劃

? 按照有關建設報批程序和技改報批程序，辦理建筑許可證，委托設計,會審圖紙，施工執照，報批規劃紅線圖和土地的征用、租用等 ? 組織審查選定施工單位，簽訂建筑工程合同；組織審定施工圖紙，工程預算草案和峻工后的決算，峻工驗收

? 深入施工現場，掌握工程進度，協調各方關系，按工程進度，審查支付工程進度款，組織施工單位編制施工組織設計，根據施工組織設計,檢查，催促施工進度，督促檢查施工質量

? 組織與參與施工質量事故的調查與處理，提出處理意見

? 新建的基建施工項目匯同安全部門，搞好“三同時”規劃和施工工作 ? 嚴格民工管理，嚴格用工標準管理。

發布日期：2002年12月1日

實施日期：2002年12月1日

編制：審核：批準：

日期：日期：日期：

第四篇：2019年前三季度黨建工作自查報告

2019年前三季度黨建工作自查報告

2019年前三季度黨建工作自查報告

根據上級黨委對基層黨組織黨建目標管理檢查考核規定，對照“不忘**、牢記**”主題教育工作要求，xx公司黨委對2019年前三季度黨建工作進行了自查。現將自查情況匯報如下：

一、黨建基礎工作開展情況

（一）加強學習，為各項工作夯實思想基礎。以“不忘**、牢記**”主題教育為抓手，組織黨員干部開展學習活動，不斷提升黨員干部的思想覺悟和理論水平。一是制定學習制度。制定下發了《“不忘**、牢記**”主題教育黨員干部學習計劃》、《進一步加強和完善“三會一課”制度的實施方案》、《關于進一步加強黨員干部學習情況考核的通知》等，對學習時間、學習重點、學習要求進行了明確，促進理論學習制度化、規范化開展。二是豐富學習形式。圍繞深學細悟中央、省市關于開展“不忘**、牢記**”主題教育的重要指示精神，結合開展黨性教育月、解放思想大討論等活動，利用黨委中心組學習、三會一課等契機開展專題學習、專題研討，確保對上級黨委安排的重點工作深入學習、有序落實、有力貫徹。黨委領導班子成員帶頭深入基層講黨課，講在“不忘**、牢記**”主題教育中的學習感悟、工作差距、下步工作措施等內容。今年前三季度，黨委中心組全年共學習xx次，共開展黨課x次，并且開展知識競賽xx次。三是加強實踐學習。利用本市紅色資源，開展“

不忘**、主題教育”學習實踐活動，各黨支部進行了重溫入黨誓詞、觀看電影黨課等活動，切實推動黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學。

(二)強基提質,為各項工作夯實組織基礎。以“強基提質”為目標，夯實黨建基礎，建強戰斗堡壘。一是落實黨建工作責任。圍繞國有企業黨的建設30項重點任務，落實黨建工作責任，成立公司黨委黨的建設工作領導小組，及時組織傳達學習上級關于全面從嚴治黨的部署和要求，及時對黨建工作存在的問題和不足開展檢查督導，確保黨建工作與生產經營管理同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。制定了《基層黨組織黨建目標管理考核細則》,對x個基層黨支部的黨員學習教育、三會一課”開展情況等進行檢查,對發現的問題現場指出、限期整改,促進黨建責任有效落實。二是完善黨建工作體系。制定了xx、xx、xx等為主要工作內容的黨建工作計劃,對x個支部、x名黨員的管理工作制定了制度規范。以微信公眾號、網站等平臺為載體,大力宣貫《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨組工作條例》等制度,認真召開民主生活會，定期召開組織生活會，規范并強化各級黨組織建設。嚴把黨員入口關，保證黨員發展質量，強化黨員教育管理。三是推動黨建工作創新。下發《關于推進基層黨建工作創新的實施意見》，深化黨建創新，全年創新立項x項，以黨建工作新活力為各項工作的有序推進注入了新動力。

(三)帶強隊伍，為各項工作夯實人才基礎。始終把加強隊伍建設擺在企業發展的突出位置,樹立正確選人用人導向,積極配強班子、帶強隊伍，著力打造與企業發展戰略相適應的優強團隊。一是為加強領導班子建設發揮積極的作用。堅持民主集中制原則，規范“三重一大”決策程序，制定黨委會議事規則，著力打造政治素質好、團結協作好、為民服務好、清正廉潔好、工作業績好、群眾評價好的領導班子。召開作風建設大會，持續深化領導班子作風建設，提高班子的凝聚力和戰斗力。二是為加強干部隊伍建設發揮積極的作用。對干部隊伍從嚴培養選拔，從嚴考核評價，從嚴監督管理。與此同時，召開后備干部座談會、機關部室座談會，對干部隊伍建設工作提出要求、明確方向，引導各級干部講政治、勇擔當、作表率。三是為加強人才隊伍建設發揮積極的作用。建立更為靈活的人才管理機制，不斷優化人才發展環境，給人才隊伍建立創新環境，在全公司范圍營造勇于創新、敢于創新的濃厚氛圍，讓創造活動擁有更廣闊空間。要求各級黨員干部強化責任擔當，強化宗旨意識，深入基層、深入--線,傾聽職工心聲，解決職工困難,全心全意為職工辦實事、辦好事,以有力的關心關愛留住人才、培養人才。

(四)從嚴治黨，為各項工作夯實廉政基礎。從維護發展穩定的大局出發，扎實推進作風建設和反腐倡廉工作，努力筑牢拒腐防變的思想防線，涵養風清氣正的政治生態。一是壓緊壓實責任。制定下發《2019全面從嚴治黨主體責任清單》,將x項重點工作細化分解，要求各級黨組織把黨要管黨、從嚴治黨的政治責任放在心上、扛在肩上、落實到行動上。組織各部門、各黨支部簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書x份,簽約率達x%。加強對基層黨組織全面從嚴治黨責任落實情況的檢查考核力度，切實層層傳導壓力、壓緊壓實責任。二是強化廉政教育。在“

不忘**、牢記**”主題教育中，深入開展黨風廉政教育活動，下發簡報x余期，組織觀看廉政電影《xx》等共計x場次，弓導黨員干部深入改進作風，站穩政治立場。以專題黨課、干部培訓等方式，組織近xx人學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等文件，并且在傳統節日等關鍵時期，舉辦廉潔黨課x次,強化各級黨員干部的廉潔從業意識。三是嚴肅執紀問責。紀檢監察部門切實履行監督責任，嚴肅執紀問責，嚴查重點領域、職工身邊、為官不為等腐敗問題。今年前三季度運用四種形態處理黨員干部xx人次，推進良好政治生態建設，持續將黨風廉政建設和反腐敗工作弓向深入。

二、存在的問題和不足

公司黨委雖然對強化黨建工作做出了一定的努力，但是黨建工作離上級黨委的要求和職1i群眾的期待還存在較大差距，具體表現在:

(一)工作重視程度還不夠。個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓業務工作上,對黨建工作有用應付心態、被動心態去做的現象，導致基層黨建工作組織不力、.上級決策部署傳達落實不到位、黨員干部的政治意識亟待提升等現象。

(二)干部擔當意識還不夠。當前，發展任務較為艱巨、企業前行面臨壓力較大。部分基層干部工作擔當意識不夠，導致=工作創新力度欠缺，只知按部就班開展工作，沒有花費更多的時間和精力推動工作創新，導致工作效率較低、難題解決不到位。

(三)黨員作用發揮還不夠。主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面沒有發揮黨員的先鋒模范作用，參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠,沒有在急難險重的任務面前沖鋒在前、解決在前。

根據黨建目標管理考核打分表自評，自查為xx分。

第五篇：2020年前三季度黨建工作匯報

2020年前三季度黨建工作匯報

今年以來，在上級黨委堅強領導下，堅持以“黨建全覆蓋”為統領，聚力“黨建爭強”，服務“X發展”，努力為全區高質量發展提供堅強保障。現將前三季度工作總結如下：

一、強化政治建設，提升思想引領力。一是深化政治理論學習。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，建立“周二夜學”制度，組織“不負韶華、攻堅擔當——我為X發展做什么”大討論，全區XX個部門(單位)、區屬國有企業XX名機關干部，累計組織開展集中討論XX次、分組研討XX次。開展“周二夜學”觀摩課活動，設計四大類XX多項活動，打造“互動式、情景式、體驗式”課堂。二是部署黨建爭強任務。牽頭落實黨委黨建主體責任，組織召開全區黨建工作會議等全區性會議，制定全區黨建工作要點、黨建爭強重點工作，以及機關、兩新、社區(村)等領域重點工作任務清單，并通過上級巡察督查、區級交叉檢查、“交互式”在線管理等方式督促落實。深化“黨建全覆蓋”，基層黨建“全面進步全面過硬”調研課題榮獲全市優秀調研成果三等獎。三是壓實巡察工作責任。高標準抓好黨委市委巡察反饋意見問題整治整改，及時制定巡察整改方案，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理，將巡察反饋的X大類XX個主要問題分解為XX項具體任務目標，巡察整改期間先后建立健全各項制度XX項。

二、強化鮮明導向，提升干部戰斗力。一是聚焦“三高三強”抓隊伍建設。圍繞干部工作“五大體系”建設，持續激勵干部擔當作為，選優配強局處級干部，完成辦公室等三家主要負責人調整，XX名局級干部完成職級晉升。圓滿完成體制調整以來我區規模最大、推出崗位最多、涉及范圍最廣的一次部門中層干部競爭上崗工作，選拔任用處級干部XX名，其中XX歲以下年輕干部XX名，跨部門交流干部XX名。積極配合區防控辦做好疫情防控期間人員管理、干部抽調、關心關愛等工作，明確相關要求事項，牽頭起草有關文件XX個。二是聚焦“實績導向”抓考核培訓。修改完善目標管理考核有關事項，組織完成我區考核反饋工作，獲評市管領導班子考核及全市重點開發區域目標管理考核“雙優秀”。首次采用線上方式完成領導班子、領導干部考核和干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。大力推進干部教育培訓常態化和制度化，創新開展大區域大講堂“線上講座”和“知新微課堂”線下培訓模式。三是聚焦“機構改革”抓效穩并重。按照上級統一部署，穩步推進事業單位清理整合規范工作，強化事前謀劃、事中指導、事后跟進，統籌指導各單位完成機構和職數核定以及“三定”起草工作。繼續推動機關內部“最多跑一次”工作，督促指導各單位推進有關事項在線辦理，強化“內跑”系統推廣運用，協調推進區、街道兩級矛調中心機構設置和疾病預防控制體系評估試點工作。

三、強化戰斗堡壘，提升基層組織力。一是組織引領。充分發揮基層組織戰斗堡壘作用，特別是在“兩戰”中第一時間下發《關于充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用堅決做好疫情防控工作的通知》，聚焦大區域一橋卡口防疫、入戶排摸、旅客轉運、集中隔離等關鍵點位，先后成立XX個臨時黨支部，組建XX個行動黨小組深入開展排查防控，組建XX個行動黨小組助力復工復產，實現全領域覆蓋。倡議全區黨組織和黨員踴躍捐款支持疫情防控工作，捐款黨員人數占比和黨員人均捐款金額列全市第一。二是典型帶動。圍繞“兩手都要硬、兩戰都要贏”，積極選樹先進典型，X個支部、X個行動黨小組、X名個人入選全市戰“疫”先鋒團隊和個人，其中，集中隔離點行動黨小組為第二批唯一入選團隊，X人被評為市優秀共產黨員，區級評選X名優秀共產黨員，各類先進事跡先后被《共產黨員》等刊登轉載XX余篇，營造創先爭優濃厚氛圍，行動黨小組相關報道被評為全市組工好新聞三等獎。三是要素爭強。持續推進“六個一”紅色陣地群建設，廣泛征集整理匯編相關史料，不斷挖掘紅色文化感染力。組織開展慶祝建黨99周年系列活動，聚焦服務企業復工復產，開展“久久為功 益起精彩”黨員公益日活動。深入開展“黨建引領高質量發展”調研，組織基層黨建骨干學習交流，進一步提升黨務工作者能力素質。組織開展“口袋黨員”“隱身黨員”排查，會同企業黨委開展XX人以上企業單建黨組織情況分析，通過分三個領域建立支部運行質量五色體檢表，進一步提高督查質效。

四、強化產業主導，提升人才競爭力。一是持續優化人才環境。進一步細化《關于加快推進產業集聚聚智打造產業人才高地的實施意見》人才總政，面向高端人才、青年人才、產業人才等，起草完善配套政策XX項。二是加碼推進人才工作。以“化工安全實訓中心”為載體與XX工程學院簽訂產學研合作協議，就安全培訓、科研攻關、聯合培養、人才引進等領域為我區企業提供服務。疫情期間，打造以“藍色海洋”為品牌的“云”招聘系列活動，先后組織X場線上招聘活動，助力解決企業復工復產人員需求，先后引進畢業生X余人。三是做優做強人才服務。積極落實人才子女入學、安家補助、購房補助等一系列保障措施，上半年發放補助資金XX余萬元。實施人才品牌創建工程，精心設計人才政策MG動畫、拍攝區域人才宣傳片，著力擴大城市宣傳的媒介和窗口，不斷提升大區域人才政策知曉率和美譽度。

五、強化提檔升級，提升宣傳影響力。一是突出首位抓關鍵。健全黨委意識形態各項工作機制，加大日常工作檢查考核、巡察巡聽和陣地建設管理力度，認真落實市委巡察反饋意見整改要求，制定明確黨委意識形態責任制落實具體任務清單和黨委理論學習中心組學習意見，并將相關工作責任層層壓實至各黨委(黨組)。二是突出亮點抓外宣。深化現有媒體平臺融合，加大國家省市有影響力的大區域特色品牌、典型做法、重要經驗宣傳。圍繞兩手硬、兩戰贏，在中央省市主流媒體顯要位置、重點版面刊登重點報道XX多篇，專版XX個。修改完善宣傳片、策劃推出形象宣傳歌曲(MV)等一批外宣視頻作品，區內電視臺、開發報、官微共采編新聞XX余條。三是突出管控抓內導。強化網絡平臺日常監管，全天候加強網絡輿情監測處置，有效處置網絡輿情10余起。加強新聞出版、電影日常管理，加大學習強國推廣使用及信息報送力度，全面實施24小時電視安全播出值守監測監看制度。結合文明和美新城建設實際、深入開展五整頓兩提升攻堅行動等系列文明創建活動，助力文明城市“五連冠”。

六、強化同心共筑，提升群團凝聚力。一是深化品牌創建。評選表彰區級和諧企業創建先進單位X家，工人先鋒號X家，“活力基層工會”X家，X家(名)獲得“海港工匠”“五一勞動獎章”等市級榮譽。深化比武競賽，X家單位(班組)、X名個人獲評市級榮譽。推進工資集體協商示范點建設，獲評市級集體協商精細化示范單位2019家。積極參加全市工會課題考核及申報，獲評創新項目一等獎、重點課題優秀獎。二是助力防疫抗疫。引領職工積極投身“兩手硬、兩戰贏”，廣發疫情倡議書，開展“娘家人在行動”“戰‘疫’征程 我們同行”職工征文系列主題活動，先后慰問一線抗疫工作人員總數約XX人。組織開展紀念五四運動101周年先進表彰暨戰“疫”青年座談會，集中宣傳展示團員青年抗疫風采，進一步凝聚投身防疫抗疫的磅礴力量。三是落實關心關愛。開展送溫暖系列活動，慰問困難職工、勞模先進XX余人。做好“無欠薪大區域”創建工作，開展化工企業農民工“無欠薪”大檢查，組織《保障農民工工資支付條例》宣傳周活動。關注關心職工身心健康，組織XX批基層工會XX名一線優秀職工開展療休養活動。

下一步工作，主要抓好“六個聚焦”：

一是聚焦“兩個維護”，全方位抓實政治建設。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，結合“周二夜學”，跟進學習習近平總書記最新講話精神，廣泛開展“黨課開講啦”“送教入企”等活動，把優秀共產黨員、戰“疫”先鋒團隊和個人先進事跡作為不忘初心、牢記使命的生動教材，引導黨員群眾時時學、常態學。持續推進“周二夜學”觀摩課活動，著力打造精品課堂、培育典型經驗、提高學習實效。全面推廣智慧黨建管理平臺，實現黨內生活各項制度落實的智慧化、精細化管理。強化巡察結果運用，結合市委巡察檢查反饋情況，狠抓巡察整改落實。

二是聚焦“X發展”，全維度錘煉干部隊伍。對標上級關于干部選拔任用最新精神，修訂完善局處級干部選拔任用制度，進一步強化干部人事“1+X”系列制度鏈式管理。分層分類開展干部教育培訓，落實周二夜學制度，持續打造“大區域大講堂”、“知新微課堂”、主體班次、專題培訓和干部自學平臺組成的干部教育培訓閉環體系。做好事業單位清理整合規范后半篇文章，進一步完善崗位設置、職級晉升、人員流動等事業人事日常管理工作，重點關注事業單位“三定”落實情況和工作運行狀態，逐步建立事業單位規范化、精細化管理與機構編制保障服務相結合的長效機制。對標上級要求，修改完善考核有關事項，科學設置考核指標，進一步發揮考核結果在評優評先、班子優化、干部交流、職務職級晉升等工作中的作用，加大爭先創優激勵力度和考核后進鞭策力度。

三是聚焦“兩個覆蓋”，全領域推進基層黨建。扎實開展慶祝建黨100周年前期工作，著力構建“六個一”的紅色陣地集群，完成黨群服務中心建設，推進紅色紀念雕塑前期工作。把村社換屆工作作為基層黨建壓倒一切的龍頭任務，踩準時間節點、上下貫通、壓茬推進，確保換屆工作穩扎穩打、緊而有序、圓滿收官。深化“行動黨小組”工作機制探索“項目黨建”經驗，充分發揮行動黨小組作用，“全生命周期”服務保障重大項目建設。深入開展黨務工作者(支部書記)、入黨積極分子云端培訓，實現全域覆蓋。開展發展黨員質量評比，嚴把黨員入口關;分三個領域建立支部運行質量五色體檢表，完善實務操作流程圖，開展交叉檢查，促進支部規范化、標準化運行。

四是聚焦“產業主導”，全要素集聚優秀人才。加快推進各項配套政策出臺，全面做好人才政策申報受理和政策反饋。組織召開人才工作領導小組會議，舉辦人才科技周系列活動，不斷擴大人才工作影響力。深化校政企合作模式，組織實施產學研合作中心13項合作內容，精準搭建以化工專業為主的技能人才引進平臺，深化推進專技人員繼續教育基地、技能大師工作室等建設，制定注重實踐和貢獻的化工人才一體化評價、培育和使用體系。全力做好職稱評審工作，與企業對接做好職稱評審申報(認定)宣傳發動力度，力爭首定初級翻一番，中級評審有突破，高級評審做標桿。精準搭建以化工專業為主的技能人才引進平臺，逐步實現由政府“牽手”上門到企業自己上門的轉變。

五是聚焦“守正創新”，全媒體推進外宣內導。健全完善黨委意識形態工作機制，切實抓好“十要十不”工作規范等規定動作落細落實，常態化、規范化開展理論學習中心組學習。以提升宣傳報道影響力為重點，注重中央省市主流媒體顯要位置、重點版面的報道頻次，加大特色品牌、典型做法、重要經驗宣傳，力爭推出高質量、有影響的重點報道，提升大區域對外影響力;整合區內媒體資源，強化全區融媒運行機制，強化融媒宣傳引導力。進一步優化網絡安全工作機制，切實強化網絡平臺日常監管和網絡輿情監測處置工作。深入實施 “文明好習慣養成工程”、“五整頓兩提升”集中攻堅行動，做好全國文明城市迎檢工作。

六是聚焦“同心同向”，全員額共促黨群聯動。廣泛開展“中國夢 勞動美”職工主題宣傳實踐活動，進一步強化群團聯動，組織參加全市企事業單位文體聯賽，舉辦區職工游泳、登山比賽等文體賽事。深化產業工人隊伍建設，指導基層開展技能大比武，舉辦職工職業技能競賽，開展“名師帶高徒”等活動。促進勞動關系和諧穩定，持續開展創建和諧企業、職工示范食堂、“工人先鋒號”等品牌創建。做深做實工會普惠工作，組織科技人才療休養，開展夏季高溫季節送清涼、金秋助學等專項行動。圍繞服務文明城市創建和疫情防控等重點工作，持續深化青年社區“當家”計劃，加大志愿平臺使用，進一步加強“先鋒益站”等志愿品牌建設。持續深化巾幗志愿服務活動，常態化開展青年聯誼、垃圾分類、扶貧幫困、糾紛調解等志愿服務工作。